SURF, percorsi formativi per il fundraising integrato.
Accompagnamento alla costituzione e all’autonomia dell’area FUNDRAISING, COMUNICAZIONE, MARKETING SOCIALE per l’organizzazione nonprofit e l’ente pubblico (agg. a marzo 2015)
Progetto di riorganizzazione aziendale volto alla creazione di:
- un nuovo piano di comunicazione, interno ed esterno, nel quadro di una strategia di sviluppo commerciale, rivolta all'espansione del mercato alle imprese Medio/Grandi ed ai privati;
- un incubatore di start up cooperative, in adesione alla mission del committente di promozione del modello cooperativo e di supporto all'attività imprenditoriale.
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Progetto di riorganizzazione aziendale volto alla creazione di:
- un nuovo piano di comunicazione, interno ed esterno, nel quadro di una strategia di sviluppo commerciale, rivolta all'espansione del mercato alle imprese Medio/Grandi ed ai privati;
- un incubatore di start up cooperative, in adesione alla mission del committente di promozione del modello cooperativo e di supporto all'attività imprenditoriale.
Oggi molte imprese non riescono a svilupparsi anche a causa di un business model sbagliato: il Design Management si configura quale asset strategico che permette di innovare il business e dare nuova forza all’azienda.
Ecco come implementare le strategie del design management nella tua azienda
Il ruolo delle HR è cambiato all'interno delle aziende.
Diamo il benvenuto al nuovo HR leader!
In Coppa+Landini stiamo sviluppando una serie di progetti e soluzioni per poter aiutare le HR ad abbracciare il design thinking e la digital transformation. Queste slide nostre slide sono soltanto l'inizio per poterle ispirare!
L’evoluzione della società, del mondo del lavoro e delle abitudini di consumo delle persone sta procedendo a una velocità considerevole, e i digital marketing trend ne sono lo specchio, una mattinata per scoprire i trend virtuosi di questo 2022.
Una presentazione di Pamela Serena Nerattini - Consulente LinkedIn e Comunicazione Interna.
Come portare lo sviluppo strategico e operativo in una PMIbusinessup
Presentazione di Marco Cavadini, CEO di Business Up, tenutasi il 12 Ottobre 2015 durante l'evento "Organizzazione e strategia aziendali vincenti e anticrisi". L'evento è stato organizzato da Business Up, AITI, Supsi e Gruppo Spinelli
Corso aziendale della Forever Living Products - avere successo con 4 CoreMartina Hahn
La Forever Living Products offre la possibilità di collaborare con la Forever lavorando da casa nel Network Marketing. Significa la creazione e formazione di una rete di collaboratori oltre alla vendita diretta dei Aloe Vera prodotti della Forever.
Questo qui è uno dei corsi aziendali che spiega 4 fattori fondamentali per avere successo nel Multilevel Marketing:
1. Sponsorizzazione
2. Mantenimento
3. Produttività
4. Sviluppo
Non ti preoccupare: la Forever Living Products ti aiuta nella creazione della tua attività. Puoi lavorare anche nel tempo libero per migliore il tuo stile di vita aumentando le tue entrate mensili.
Maggiori info:
https://www.team-one.it
Oggi molte imprese non riescono a svilupparsi anche a causa di un business model sbagliato: il Design Management si configura quale asset strategico che permette di innovare il business e dare nuova forza all’azienda.
Ecco come implementare le strategie del design management nella tua azienda
Il ruolo delle HR è cambiato all'interno delle aziende.
Diamo il benvenuto al nuovo HR leader!
In Coppa+Landini stiamo sviluppando una serie di progetti e soluzioni per poter aiutare le HR ad abbracciare il design thinking e la digital transformation. Queste slide nostre slide sono soltanto l'inizio per poterle ispirare!
L’evoluzione della società, del mondo del lavoro e delle abitudini di consumo delle persone sta procedendo a una velocità considerevole, e i digital marketing trend ne sono lo specchio, una mattinata per scoprire i trend virtuosi di questo 2022.
Una presentazione di Pamela Serena Nerattini - Consulente LinkedIn e Comunicazione Interna.
Come portare lo sviluppo strategico e operativo in una PMIbusinessup
Presentazione di Marco Cavadini, CEO di Business Up, tenutasi il 12 Ottobre 2015 durante l'evento "Organizzazione e strategia aziendali vincenti e anticrisi". L'evento è stato organizzato da Business Up, AITI, Supsi e Gruppo Spinelli
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4. CREAZIONE BUON
CLIMA AZIENDALE
ATTRAVERSO LO
SCAMBIO DI
INFORMAZIONI E
LA PROMOZIONE
DEL DIALOGO A
DUE VIE
REPUTAZIONE E
EMPLOYER
BRANDING
ATTRAVERSO IL
COINVOLGIMENTO
E LA CREAZIONE DI
UN CLIMA
POSITIVO
6. QUESTO PERCHE'
RAFFORZA
SENSO DI
APPARTENENZA
ALIMENTA
DISCUSSIONI
COSTRUTTIVE SU
OBIETTIVI E
RUOLI
FACILITA LA
CONDIVISIONE
DELLE
INFORMAZIONI E
LA CREAZIONE DI
SIGNIFICATI
CREA CULTURA
DELLA
TRASPARENZA
E
CONDIVISIONE
FACILITA LA
RACCOLTA DEI
SUGGERIMENTI
PERMETTE DI
GESTIRE LA
RICHIESTA DI
TRASPARENZA,
PARTECIPAZIONE,
DIALOGO