Cultural Competence: il valore aggiunto per organizzare un evento interculturaleMice in Campania
Meetings, Incentives, Conferences e Exibitions sono sempre più spesso eventi multiculturali in cui individui e professionisti di nazionalità diversa condividono le proprie esperienze e cercano di apprendere insieme. Comportamenti diversi possono però, creare fraintendimenti, malintesi e aumentare il livello di stress riducendo l’efficacia dell’interazione.
Chi si occupa di pianificazione e gestione di un evento non può ignorare l’impatto che hanno le differenze culturali.
Cultural Competence: il valore aggiunto per organizzare un evento interculturaleMice in Campania
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Marketing & Communication Trends & Tools
6 Workshop Tematici in un Percorso Progressivo Modulare - Innovation | Best Practice | Cross Viral Fertilisation | Generative Learning
Programma di Formazione Generativa | Il programma formativo è focalizzato sulle tematiche di maggior rilievo e sui focus innovativi che dominano la scena del Marketing e della Comunicazione a livello internazionale.
Ogni giornata è dedicata ad un tema ed è affidata a uno o più Senior Training Player (Trainer qualificati provenienti dal mondo accademico e d’azienda) che porteranno elementi di innovazione, riflessione, spazi di visione, momenti di analisi e studio condivisi, per approcciare nuovi temi e prospettive dello sviluppo di impresa.
Testimonial d’Azienda e Case Histories animeranno le giornate illustrando modelli e strumenti di successo, da comprendere, adattare, replicare.
www.etass.it
Il corso in comunicazione efficace si svolge a Cagliari e offre strumenti immediati per imparare a comunicare in modo efficace, capire il nostro interlocutore, attraverso la lettura del suo non verbale e andare così oltre le sue parole.
Per informazioni clicca sul nostro sito www.interforma.it o invia una mail a segreteria@interforma.it
L’arte del dire per ispirare, convincere, persuadere, sedurre, risolvere problemi.
Negli ultimi anni l’enorme diffusione dei modelli di Public Speaking ha stabilito uno standard che ha innalzato la qualità dei discorsi pubblici in occasione di riunioni, assemblee, congressi, meeting di diversa natura e finalità.
Nell’apprezzare i vantaggi enormi portati da questo strumento, vale la pena di prendere in considerazione quello che inizia a presentarsi come un suo limite: la personalità tende a perdersi nella ripetitività, necessaria in ogni struttura sequenziale, e gli oratori, soprattutto i più bravi nell’interpretare il modello, tendono ad assomigliarsi un po’ tutti.
L’Europa, l’Italia in particolare, è la culla delle tecniche oratorie: Catone, Cicerone, Quintiliano offrono una quantità di spunti incredibile a chiunque voglia migliorarsi: si potrebbe parlare di una “via europea al parlare in pubblico” che ponga l’accento sul tratto personale, lo stile individuale, l’identità di chi parla.
A partire da loro, e giungendo fino ai contemporanei, abbiamo realizzato un intervento formativo che offre tali strumenti a quanti decidano di identificare e potenziare il proprio stile personale non più uniformandosi a un modello, per quanto efficace.
Laura Biason - chi sono e di cosa mi occupo.
Una breve presentazione per conoscermi e scoprire come posso aiutare le aziende nella gestione dell'organizzazione, nel change management, nell'innovazione digitale, nella comunicazione e nel marketing. Più di 25 anni di esperienza a fianco delle principali aziende italiane e una importante rete di relazioni italiane e estere sono i miei plus.
Lo scopo è rispondere in maniera efficace all’evoluzione dei rapporti tra pubblico e privato, nel tentativo di contribuire a delineare anche in Italia un contesto decisionale in cui - secondo il principio della governance multilivello - politici, authorities ed enti regolatori lavorano insieme ad attori della società civile per conciliare tra loro interessi diversi.
Running fa corsi di formazione a roma in ambito politico ed istituzionale. Lo scopo è rispondere in maniera efficace all’evoluzione dei rapporti tra pubblico e privato...
Progetto SLOOP2desc. Corso di formazione online "Progettare e sviluppare corsi in rete e risorse didattiche basati sullo standard EUCIP"
Modulo 4: La didattica per competenze e i quadri di riferimento europei
Unità: Competenze chiave
Bollettino Rurale 13: Lavoro di gruppo e gruppo di lavoro: strategie di effic...GAL Sole Grano Terra
Focus sulle strategie di efficacia e di gestione dei conflitti nel lavoro di gruppo e nei gruppi di lavoro del GAL Sole Grano Terra. Bollettino Rurale 13, dicembre 2014
Culturit è un’organizzazione No-Profit avente come obiettivo la formazione degli studenti universitari di tutte le facoltà italiane attraverso progetti rivolti alla valorizzazione, allo sviluppo e la gestione del patrimonio culturale italiano in tutte le sue forme.
Si raggiunge così la valorizzazione del patrimonio culturale italiano attraverso la formazione di capitale umano.
www.culturit.it
Come vediamo noi il mondo non è l’assioma assoluto,Siamo semplicemente cresciuti e siamo stati educati a ‘vederlo così e altri a vederlo in altri modi.La varietà e il confronto è ricchezza.FAI IL TEST
» Plug nasce come una social tv di quartiere, volta a coinvolgere i cittadini nelle attività di miglioramento della zona 9 (periferia di Milano) e creare un rete di collaborazione tra le numerose associazioni locali, gli enti comunali e i negozianti. » "
» Progetto realizzato per il Laboratorio di Sintesi Finale presso il Politecnico di Milano, A.a. 2013/2014. Progetto di Eleonora Alberello Conti, Federica Cristiani, Laura Pesenti, Caterina Petroni, Alessio Sciascia, Chiara Simoncelli.
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A partire da loro, e giungendo fino ai contemporanei, abbiamo realizzato un intervento formativo che offre tali strumenti a quanti decidano di identificare e potenziare il proprio stile personale non più uniformandosi a un modello, per quanto efficace.
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Culturit è un’organizzazione No-Profit avente come obiettivo la formazione degli studenti universitari di tutte le facoltà italiane attraverso progetti rivolti alla valorizzazione, allo sviluppo e la gestione del patrimonio culturale italiano in tutte le sue forme.
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1. “Il mercato internazionale nuova frontiera della comunicazione”
Comunicare efficacemente con interlocutori di cultura nazionale diversa.
L’intervento, di carattere informativo/divulgativo, introduce agli aspetti fondamentali della comunicazione
interculturale e analizza come dal modo di gestire quest'ultima, possa dipendere il successo o l’insuccesso dell’
iniziative professionali e imprenditoriali. L’obiettivo è quello di sensibilizzare il professionista e il manager aziedale
circa l’importanza di superare pregiudizi e stereotipi culturali, approcciando l’interlocutore straniero con una nuova
cosapevolezza delle dinamiche che stanno alla base della comunicazione verbale e non verbale. Capire gli aspetti
culturali che determinano modi diversi di fare business e di intrattenere rapporti sociali e di pubbliche relazioni, è un
mezzo straordinariamente potente per superare problemi, incomprensioni, diffidenze e per instaurare empatia,
fiducia e collaborazione.
Destinatari
• Coloro che sono coinvolti in progetti internazionali dove la corretta gestione dei rapporti interculturali gioca
un ruolo fondamentale per la riuscita del progetto.
• Coloro che devono gestire team di lavoro in cui sono rappresentate diverse culture nazionali.
• Manager aziendali e professionisti che devono rappresentare all’estero gli interessi della propria azienda o
clientela.
• Responsabili delle Risorse Umane di aziende multinazionali e internazionali.
I partecipanti
• lavorano sul riconoscimento delle peculiarità della loro cultura di origine e delle aspettative e reazioni che
essa induce nell’incontro con interlocutori di altre culture.
• analizzano culture diverse dalla loro e come il linguaggio verbale, non verbale e paraverbale è utilizzato
all’interno di esse.
• prendono in esame strumenti e tecniche comunicative utili a incoraggiare la comunicazione senza pregiudizi
culturali in modo da facilitare un rapporto empatico e di fiducia con la controparte.
• analizzano come le culture “low-context” e le culture “high context” affrontano diversamente l’interazione
con gli altri.
Il corso utilizza video e attività di aula per esemplificare i punti sopra descritti e facilitare la loro discussione.
Benefici
L’intervento sensibilizza i partecipanti ad iniziare un percorso di acquisizione di competenze comunicative in ambiente
internazionale e multiculturale da cui ottenere i seguenti benefici
• Aumento del proprio prestigio e autorevolezza a livello di relazioni sociali e di lavoro.
• Capacità di individuare nelle relazioni di lavoro potenziali insidie e di evitare errori e incomprensioni.
• Sviluppo di strategie comunicative e comportamentali vincenti.
• Costruzione di rapporti di lavoro duraturi, fondati sull’empatia e il rispetto.
• Efficace gestione di riunioni, presentazioni, negoziazioni e pubbliche relazioni.
Relatore: Leonardo Bellatti
Leonardo ha più di venti anni di esperienza nel campo della consulenza e formazione aziendale. Ha lavorato per dieci
anni nella City di Londra come docente di lingua e cultura italiana presso numerose istituzioni finanziarie e società
internazionali. Ha svolto seminari sugli aspetti della cultura italiana per il Cabinet Office di Londra, ha contribuito a
formare il personale di alcune primarie banche della City di Londra riguardo al processo di integrazione culturale fra i
loro dipendenti. Formatore iscritto a Accademia dei Professionisti, associazione di formatori e consulenti d’impresa
riconosciuta dal Ministero dello Sviluppo Economico (Legge 4/2013, iscrizione n° 00022).