SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Communicatie over pensioenen tijdens  en na  financiële turbulentie   Celeste de Quelerij, Amstelveen, 14 september 2009 Fasten your seatbelts
Programma ,[object Object],[object Object],[object Object]
 
Blind vertrouwen Dat regelt mijn Henk wel Pensioen is 70% van laatste salaris Mijn eigen inleg krijg ik met vette winst terug Pensioen is een recht Je hebt er toch geen invloed op Indexatie is standaard Toch…..???
Conclusie OPF-rapport ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wat is er daarna gebeurd? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Communicatie vraagt om een bedrijfsmatige aanpak ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Parellel vermogensbeheer ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Reacties op de crisis ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Berusting, begrip of een tikkende tijdbom ... Stelletje zakkenvullers! Van mijn dikbetaalde premies! Logisch dat het ook mijn fonds raakt. Ik regel het liever zelf. Hoezo geen toeslagverlening? S traks heb ik helemaal niks meer! Ik zou toch  70% krijgen? En daarnaast ook nog AOW? Trekt wel weer bij Maak me nu even meer zorgen om mijn baan. Herstel plan … dus het is echt kapot? HELP! Mijn pensioen is kapot!
Pensioencrisis = vertrouwenscrisis ,[object Object],[object Object],[object Object]
De deelnemer is (nog) op zoek ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Communiceren tijdens en voorbij de crisis ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
met bewust vertrouwen als einddoel

More Related Content

Similar to Communicatie over pensioenen tijdens en na financiële turbulentie

Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...
Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...
Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...Sanne Verhagen
 
Kbq110101 pbm tijd voor nieuw pensioenverhaal_jb_ne
Kbq110101 pbm tijd voor nieuw pensioenverhaal_jb_neKbq110101 pbm tijd voor nieuw pensioenverhaal_jb_ne
Kbq110101 pbm tijd voor nieuw pensioenverhaal_jb_neCorinnehellingwerf
 
PBM_Tijd Voor Nieuw Pensioenverhaal Jb Ne
PBM_Tijd Voor Nieuw Pensioenverhaal Jb NePBM_Tijd Voor Nieuw Pensioenverhaal Jb Ne
PBM_Tijd Voor Nieuw Pensioenverhaal Jb NeNaomi van der Ende
 
Pensioenexpeditie workshop communicatie 16 maart 2011
Pensioenexpeditie workshop communicatie 16 maart 2011Pensioenexpeditie workshop communicatie 16 maart 2011
Pensioenexpeditie workshop communicatie 16 maart 2011Sanne Verhagen
 
Manifest: Zo stel je de klant echt centraal...
Manifest: Zo stel je de klant echt centraal...Manifest: Zo stel je de klant echt centraal...
Manifest: Zo stel je de klant echt centraal...QVC
 
2012-05-15 paper CDA Talentacademie v2 - Naar een dienstbare financiële sect...
2012-05-15 paper CDA Talentacademie  v2 - Naar een dienstbare financiële sect...2012-05-15 paper CDA Talentacademie  v2 - Naar een dienstbare financiële sect...
2012-05-15 paper CDA Talentacademie v2 - Naar een dienstbare financiële sect...Tjibbe van der Veen
 
Remedie tegen pensioenbewusteloosheid
Remedie tegen pensioenbewusteloosheidRemedie tegen pensioenbewusteloosheid
Remedie tegen pensioenbewusteloosheidRuben Beil
 
Participatie zoals het ook kan
Participatie zoals het ook kanParticipatie zoals het ook kan
Participatie zoals het ook kanlenny verzantvoort
 
IPN, Pensioen Hoe Onzeker Willen We Het Maken Jb
IPN, Pensioen Hoe Onzeker Willen We Het Maken JbIPN, Pensioen Hoe Onzeker Willen We Het Maken Jb
IPN, Pensioen Hoe Onzeker Willen We Het Maken JbNaomi van der Ende
 
Welzijnsindicatoren - KEY RISK INDICATOREN
Welzijnsindicatoren - KEY RISK INDICATORENWelzijnsindicatoren - KEY RISK INDICATOREN
Welzijnsindicatoren - KEY RISK INDICATORENDirk Van de Walle
 
23 mei 2011 VOC • presentatie Kab
23 mei 2011 VOC • presentatie Kab23 mei 2011 VOC • presentatie Kab
23 mei 2011 VOC • presentatie Kabroyterheijden
 
Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...
Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...
Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...CNV Vakcentrale
 
HR-Strategieen en Pensioen, september 2016
HR-Strategieen en Pensioen, september 2016HR-Strategieen en Pensioen, september 2016
HR-Strategieen en Pensioen, september 2016Rick van Gelder
 
Kunnen ouderen zich ongeremd uiten over de kwaliteit van zorg dienstverlening...
Kunnen ouderen zich ongeremd uiten over de kwaliteit van zorg dienstverlening...Kunnen ouderen zich ongeremd uiten over de kwaliteit van zorg dienstverlening...
Kunnen ouderen zich ongeremd uiten over de kwaliteit van zorg dienstverlening...Erik Schensema RQIM
 
1436 38-rapportage-solidariteit-v4
1436 38-rapportage-solidariteit-v41436 38-rapportage-solidariteit-v4
1436 38-rapportage-solidariteit-v4Pascal Hogenboom
 
Beste verkopers hebben mensenkennis
Beste verkopers hebben mensenkennisBeste verkopers hebben mensenkennis
Beste verkopers hebben mensenkenniswillemverbeke
 

Similar to Communicatie over pensioenen tijdens en na financiële turbulentie (20)

Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...
Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...
Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...
 
Kbq110101 pbm tijd voor nieuw pensioenverhaal_jb_ne
Kbq110101 pbm tijd voor nieuw pensioenverhaal_jb_neKbq110101 pbm tijd voor nieuw pensioenverhaal_jb_ne
Kbq110101 pbm tijd voor nieuw pensioenverhaal_jb_ne
 
Tijd voor een nieuw pensioenverhaal
Tijd voor een nieuw pensioenverhaalTijd voor een nieuw pensioenverhaal
Tijd voor een nieuw pensioenverhaal
 
PBM_Tijd Voor Nieuw Pensioenverhaal Jb Ne
PBM_Tijd Voor Nieuw Pensioenverhaal Jb NePBM_Tijd Voor Nieuw Pensioenverhaal Jb Ne
PBM_Tijd Voor Nieuw Pensioenverhaal Jb Ne
 
Pensioenexpeditie workshop communicatie 16 maart 2011
Pensioenexpeditie workshop communicatie 16 maart 2011Pensioenexpeditie workshop communicatie 16 maart 2011
Pensioenexpeditie workshop communicatie 16 maart 2011
 
Manifest: Zo stel je de klant echt centraal...
Manifest: Zo stel je de klant echt centraal...Manifest: Zo stel je de klant echt centraal...
Manifest: Zo stel je de klant echt centraal...
 
2012-05-15 paper CDA Talentacademie v2 - Naar een dienstbare financiële sect...
2012-05-15 paper CDA Talentacademie  v2 - Naar een dienstbare financiële sect...2012-05-15 paper CDA Talentacademie  v2 - Naar een dienstbare financiële sect...
2012-05-15 paper CDA Talentacademie v2 - Naar een dienstbare financiële sect...
 
Remedie tegen pensioenbewusteloosheid
Remedie tegen pensioenbewusteloosheidRemedie tegen pensioenbewusteloosheid
Remedie tegen pensioenbewusteloosheid
 
(je)zelf onderzoeken
(je)zelf onderzoeken (je)zelf onderzoeken
(je)zelf onderzoeken
 
Participatie zoals het ook kan
Participatie zoals het ook kanParticipatie zoals het ook kan
Participatie zoals het ook kan
 
IPN, Pensioen Hoe Onzeker Willen We Het Maken Jb
IPN, Pensioen Hoe Onzeker Willen We Het Maken JbIPN, Pensioen Hoe Onzeker Willen We Het Maken Jb
IPN, Pensioen Hoe Onzeker Willen We Het Maken Jb
 
Welzijnsindicatoren - KEY RISK INDICATOREN
Welzijnsindicatoren - KEY RISK INDICATORENWelzijnsindicatoren - KEY RISK INDICATOREN
Welzijnsindicatoren - KEY RISK INDICATOREN
 
Art29recessie
Art29recessieArt29recessie
Art29recessie
 
23 mei 2011 VOC • presentatie Kab
23 mei 2011 VOC • presentatie Kab23 mei 2011 VOC • presentatie Kab
23 mei 2011 VOC • presentatie Kab
 
Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...
Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...
Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...
 
HR-Strategieen en Pensioen, september 2016
HR-Strategieen en Pensioen, september 2016HR-Strategieen en Pensioen, september 2016
HR-Strategieen en Pensioen, september 2016
 
Kunnen ouderen zich ongeremd uiten over de kwaliteit van zorg dienstverlening...
Kunnen ouderen zich ongeremd uiten over de kwaliteit van zorg dienstverlening...Kunnen ouderen zich ongeremd uiten over de kwaliteit van zorg dienstverlening...
Kunnen ouderen zich ongeremd uiten over de kwaliteit van zorg dienstverlening...
 
1436 38-rapportage-solidariteit-v4
1436 38-rapportage-solidariteit-v41436 38-rapportage-solidariteit-v4
1436 38-rapportage-solidariteit-v4
 
Werklozen of banen
Werklozen of banenWerklozen of banen
Werklozen of banen
 
Beste verkopers hebben mensenkennis
Beste verkopers hebben mensenkennisBeste verkopers hebben mensenkennis
Beste verkopers hebben mensenkennis
 

Communicatie over pensioenen tijdens en na financiële turbulentie

  • 1. Communicatie over pensioenen tijdens en na financiële turbulentie Celeste de Quelerij, Amstelveen, 14 september 2009 Fasten your seatbelts
  • 2.
  • 3.  
  • 4. Blind vertrouwen Dat regelt mijn Henk wel Pensioen is 70% van laatste salaris Mijn eigen inleg krijg ik met vette winst terug Pensioen is een recht Je hebt er toch geen invloed op Indexatie is standaard Toch…..???
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. Berusting, begrip of een tikkende tijdbom ... Stelletje zakkenvullers! Van mijn dikbetaalde premies! Logisch dat het ook mijn fonds raakt. Ik regel het liever zelf. Hoezo geen toeslagverlening? S traks heb ik helemaal niks meer! Ik zou toch 70% krijgen? En daarnaast ook nog AOW? Trekt wel weer bij Maak me nu even meer zorgen om mijn baan. Herstel plan … dus het is echt kapot? HELP! Mijn pensioen is kapot!
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. met bewust vertrouwen als einddoel