LFCampus è una società specializzata nella formazione, obbligatoria e non, per Agenti in Attività Finanziaria, Mediatori Creditizi, Agenti e Subagenti di Assicurazione, Istituti di Pagamento e loro Collaboratori, costituita in partnership fra EMFgroup e RES Consulting Group.
LFCampus ha l’obiettivo di contribuire ad una maggiore qualificazione dei protagonisti del mercato della consulenza creditizia e assicurativa, offrendo molteplici opportunità di formazione personalizzata ed efficace, per supportare costantemente gli operatori nelle nuove sfide del mercato.
LFCampus propone un’offerta formativa organica e in linea con le più recenti disposizioni
legislative, attraverso strumenti di erogazione aggiornati e performanti.
LFCampus, da sempre vicina alle esigenze professionali e formative di Agenti e Mediatori, può contare su una struttura interna completamente dedicata alla crescita professionale.
La nostra attività si sviluppa attraverso:
> Analisi dei bisogni formativi;
> Offerte personalizzate;
> Pianificazione ed erogazione della formazione;
> Help Desk di assistenza tecnica.
Fondoprofessioni è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua negli Studi Professionali e nelle Aziende collegate, riconosciuto dal Ministero del Lavoro con decreto 408/03 del 29 dicembre 2003. Il Fondo è nato a seguito dell’Accordo interconfederale del 7 novembre 2003, tra Confprofessioni, Confedertecnica, Cipa e Cgil, Cisl, Uil.
Grazie a Fondoprofessioni, gli Studi professionali e le Aziende, anche di piccole dimensioni, possono ottenere agevolmente il finanziamento della formazione del proprio personale. L’adesione gratuita al Fondo consente di rispondere in maniera tempestiva alle esigenze formative degli Studi/Aziende, nel momento del bisogno.
Job Campus è la prima realtà in Italia che esalta il metodo di Co-Living Innovation, dove laureandi con spiccate attitudini imprenditoriali possono accelerare l’innovazione della tua azienda.
Dedichiamo alle esigenze di sviluppo della tua azienda una community e un team multidisciplinare che aumentano il tempo e le competenze che puoi dedicare all’innovazione diventando punto di riferimento per processi di Intensive Open Innovation.
LA PIATTAFORMA NOSTRA OFFRE UNA SERIE DI FUNZIONALITÀ PENSATE PER CONSENTIRE ALLE PERSONE DI SVOLGERE LA PROPRIA ATTIVITÀ IN GRUPPO NEL MODO PIÙ EFFICACE POSSIBILE, ASSICURA L’OPPORTUNITÀ DI VEDERSI E PARLARE,
MA ANCHE DI RENDERE PARTECIPATIVI I CONTENUTI, COLLABORARE INSIEME SUI MEDESIMI FILE, EVIDENZIARE LE PRIORITÀ ETC
Adotta un blogger di SQcuola di Blog - per aziendeSQcuola di Blog
Adotta un blogger è la modalità di partecipazione per imprese e professionisti alla SQcuola di Blog.
Pagando una borsa di studio, l'azienda riceverà in cambio formazione interna, lo sviluppo di un project work aziendale in ambito social media marketing e la partecipazione al network di SQcuola di Blog.
L’aumento dei ritmi lavorativi ha portato ad avere poca disponibilità di tempo e attenzione da dedicare alla formazione. Diventa difficile, quindi, scegliere lo strumento formativo adatto che abbia qualità e praticità d’insegnamento.
Ds Tech offre supporto ai processi formativi in svariati ambiti (aziendali, accademici, divulgativi) attraverso strumenti e tecnologie di e-learning innovative.
I nostri professionisti accompagnano il cliente in tutte le fasi di pianificazione e gestione dei processi formativi, definendo così le azioni necessarie al conseguimento degli obiettivi formativi posseduti dal cliente.
The document lists the number of agents/mandates for various insurance companies operating in Italy. UnipolSai Assicurazioni has the most with 2,612 agents/mandates, followed by AWP P&C with 1,542, and Allianz with 1,513 agents/mandates. In total across all the listed insurance companies, there are 32,603 agents/mandates.
The document outlines Generali's plans to transform into a 21st century retail leader focused on delighting customers. It discusses Generali's large existing customer base and plans to implement a Net Promoter Score program across its business to better understand customer needs. Generali aims to shift from a "vicious cycle" of high churn to a "virtuous cycle" of high customer retention, cross-selling, and increased profitability and cash generation. Initial actions taken through the NPS program include improving customer communications and information across various touchpoints.
LFCampus è una società specializzata nella formazione, obbligatoria e non, per Agenti in Attività Finanziaria, Mediatori Creditizi, Agenti e Subagenti di Assicurazione, Istituti di Pagamento e loro Collaboratori, costituita in partnership fra EMFgroup e RES Consulting Group.
LFCampus ha l’obiettivo di contribuire ad una maggiore qualificazione dei protagonisti del mercato della consulenza creditizia e assicurativa, offrendo molteplici opportunità di formazione personalizzata ed efficace, per supportare costantemente gli operatori nelle nuove sfide del mercato.
LFCampus propone un’offerta formativa organica e in linea con le più recenti disposizioni
legislative, attraverso strumenti di erogazione aggiornati e performanti.
LFCampus, da sempre vicina alle esigenze professionali e formative di Agenti e Mediatori, può contare su una struttura interna completamente dedicata alla crescita professionale.
La nostra attività si sviluppa attraverso:
> Analisi dei bisogni formativi;
> Offerte personalizzate;
> Pianificazione ed erogazione della formazione;
> Help Desk di assistenza tecnica.
Fondoprofessioni è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua negli Studi Professionali e nelle Aziende collegate, riconosciuto dal Ministero del Lavoro con decreto 408/03 del 29 dicembre 2003. Il Fondo è nato a seguito dell’Accordo interconfederale del 7 novembre 2003, tra Confprofessioni, Confedertecnica, Cipa e Cgil, Cisl, Uil.
Grazie a Fondoprofessioni, gli Studi professionali e le Aziende, anche di piccole dimensioni, possono ottenere agevolmente il finanziamento della formazione del proprio personale. L’adesione gratuita al Fondo consente di rispondere in maniera tempestiva alle esigenze formative degli Studi/Aziende, nel momento del bisogno.
Job Campus è la prima realtà in Italia che esalta il metodo di Co-Living Innovation, dove laureandi con spiccate attitudini imprenditoriali possono accelerare l’innovazione della tua azienda.
Dedichiamo alle esigenze di sviluppo della tua azienda una community e un team multidisciplinare che aumentano il tempo e le competenze che puoi dedicare all’innovazione diventando punto di riferimento per processi di Intensive Open Innovation.
LA PIATTAFORMA NOSTRA OFFRE UNA SERIE DI FUNZIONALITÀ PENSATE PER CONSENTIRE ALLE PERSONE DI SVOLGERE LA PROPRIA ATTIVITÀ IN GRUPPO NEL MODO PIÙ EFFICACE POSSIBILE, ASSICURA L’OPPORTUNITÀ DI VEDERSI E PARLARE,
MA ANCHE DI RENDERE PARTECIPATIVI I CONTENUTI, COLLABORARE INSIEME SUI MEDESIMI FILE, EVIDENZIARE LE PRIORITÀ ETC
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Adotta un blogger è la modalità di partecipazione per imprese e professionisti alla SQcuola di Blog.
Pagando una borsa di studio, l'azienda riceverà in cambio formazione interna, lo sviluppo di un project work aziendale in ambito social media marketing e la partecipazione al network di SQcuola di Blog.
L’aumento dei ritmi lavorativi ha portato ad avere poca disponibilità di tempo e attenzione da dedicare alla formazione. Diventa difficile, quindi, scegliere lo strumento formativo adatto che abbia qualità e praticità d’insegnamento.
Ds Tech offre supporto ai processi formativi in svariati ambiti (aziendali, accademici, divulgativi) attraverso strumenti e tecnologie di e-learning innovative.
I nostri professionisti accompagnano il cliente in tutte le fasi di pianificazione e gestione dei processi formativi, definendo così le azioni necessarie al conseguimento degli obiettivi formativi posseduti dal cliente.
The document lists the number of agents/mandates for various insurance companies operating in Italy. UnipolSai Assicurazioni has the most with 2,612 agents/mandates, followed by AWP P&C with 1,542, and Allianz with 1,513 agents/mandates. In total across all the listed insurance companies, there are 32,603 agents/mandates.
The document outlines Generali's plans to transform into a 21st century retail leader focused on delighting customers. It discusses Generali's large existing customer base and plans to implement a Net Promoter Score program across its business to better understand customer needs. Generali aims to shift from a "vicious cycle" of high churn to a "virtuous cycle" of high customer retention, cross-selling, and increased profitability and cash generation. Initial actions taken through the NPS program include improving customer communications and information across various touchpoints.
Raccolta premi 2013: La diminuzione dei premi RC Auto libera risorse per un maggiore acquisto di altri rami danni. Cala ancora lentamente la quota di mercato degli agenti, ma non decolla la vendita di polizze online.
- The Generali Group reported its 2013 results, with operating profit increasing 5.3% to €4.2 billion despite challenging market conditions.
- Net income increased significantly to €1.9 billion from €94 million in 2012, though several one-off items impacted Q4 results.
- The Solvency I ratio was 141% at year-end, up from 145% in 2012, and is estimated to be around 150% currently.
In Property & Casualty Business Allianz Italy had a strong performance in a declining market, continuing gaining market share.
Good top-line growth in motor offset by non-motor. Direct business continues growing at double-digit rate.
Lo studio analizza i modelli di distribuzione assicurativa prevalenti nei principali paesi concentrando l'attenzione sulle principali forze trainanti che ne hanno facilitato il consolidamento. Prendendo in considerazione le caratteristiche comuni e le differenze riscontrate nei vari paesi, la ricerca offre una descrizione delle dinamiche distributive differenziate per rami di attività (vita, danni, auto, danni non auto) e settori di mercato (commerciale e retail). Nel rapporto è presente, inoltre, una valutazione degli scenari evolutivi nel panorama europeo della distribuzione assicurativa e il ruolo potenziale che le modifiche normative - in atto e in prospettiva - possono svolgervi.
Allianz is a leading insurer in Italy with a market share of around 11% in both P/C and L/H. In 2011, Allianz Italy generated total revenues of EUR 12.8 billion and operating profit of EUR 849 million, representing around 10% of Allianz Group's total operating profit. Allianz aims to transform its business model in Italy by adopting a more integrated and advice-driven approach focused on capital-light life insurance products.
Il 2012 si conferma un anno da ricordare per le Compagnie che operano sul ramo RC Auto: tutti i dati su premi, sinistri, provvigioni e conti tecnici del settore.
Nel corso degli ultimi quindici anni la partecipazione delle famiglie italiane
a prodotti di investimento di lungo termine a carattere previdenziale o
assicurativo è cresciuta molto lentamente, e il relativo peso sul portafoglio
finanziario non ha mai raggiunto livelli paragonabili a quello di altri Paesi
sviluppati.
More from Insurance Lab - Formazione Assicurativa (20)
2. E’ un associazione dedicata alla formazione dei professionisti del settore assicurativo.
Il sito internet è www.insurancelab.it o www.formazione-assicurativa.it
I nostro blog sono: www.esamerui.it e www.ioassicuro.it
Social network: Insurance Lab Intermediario Assicurativo sinfantino
Attività
Corsi on-line di preparazione all’esame ISVAP e simulazioni dell’esame
Corsi di aggiornamento professionale a distanza e in videoconferenza (30 ore)
Corsi di formazione iniziale per iscrizione a sez. E o C e addetti all’intermediazione assicurativa
all’interno dei locali (60 ore)
Corsi di aggiornamento professionale in aula
Mission
Dare ai nostri iscritti una formazione di eccellenza fornendo loro materiali didattici esclusivi e
innovativi
Offrire occasioni di confronto e nuove opportunità professionali
