HAVIA UNA VEGADA UN LLOP BO... ALTRES TEMAS

1. Confederació General del Treball de Catalunya
Secció Sindical SEAT Martorell
www.cgtbarcelona.org/cgtseatmartorell
Cgt en seat martorell
@cgtseat
cgtseat@inicia.es
MRT 937 731 478 6 - mayo - 2015
HAVIA UNA VEGADA UN LLOP BO,MALTRACTAT PER LES
OVELLES ...
... TOT AIXÒ PASSAVA, QUAN JO SOMIAVA UN MÓN AL
REVÉS.
Això diu el poema de Goitisolo que va musicar Paco Ibáñez, i del que l'últim full de la
UGT ha intentat fer la seva versió. Anirem punt per punt valorant el món real, al qual es
refereix la majoria sindical:
 Els 18.510 cotxes augmentats al programa operatiu des del gener, significarien 350
llocs de treball diaris que estalvien els dissabtes, diumenges i vacances al Q3. Els
6.850 cotxes fabricats el 2014 en dissabtes extraordinaris (un 81,6% pagats amb
hores extres, segons conveni) van estalviar contractar 125 persones. I la recuperació
de cotxes en cap de setmana estalvien 80 contractacions diàries.
 Si la majoria no hagués signat que es paguin hores extres de manera preferent, no
haurien de demanar ara que s'ampliï el termini. Perquè hi ha companys/es que
necessiten descansar dos dies a la setmana ja que el seu cos no aguanta jornades
del segle passat a ritmes inhumans. Mentre no estiguin saturades les instal·lacions de
dilluns a divendres a tres torns, signar treball en festiu és atemptar contra els principis
obrers de la lluita de classes que s'ha reivindicat el 1r de maig a tot el món.
 Malauradament, hem estat més de dos anys sense substitucions de roba de treball.
Fins que la CGT, i després CCOO, vam denunciar a Inspecció de Treball no hi ha
hagut solució. La majoria sindical no ha fet RES en aquest temps, i ara diu que ells ho
han aconseguit, patètic.
 La CGT respecta a tots els treballadors i treballadores, hagin votat el que hagin
votat. La qüestió és; ¿Per què l'empresa no accepta els resultats que ha
obtingut la CGT i només acabar les eleccions, modifica criteris i garanties
sindicals amb el resultat de treure'ns a la CGT 160 hores sindicals i regalar als
"seus sindicats" signants uns quants alliberats/ades més?
 Des d'octubre, als delegats de la CGT ens han descomptat més de 3.000 €. SEAT ha
canviat criteris de còmput d'hores, descomptant fins i tot a traïció després del mes ja
transcorregut i canviant normes aplicades des de fa dècades. Està denunciat. Però és
evident que algú ha perdut la seva aposta que la CGT desapareixeria del Comitè de
SEAT. Els nostres dos delegats en el Comitè Intercentres, els couen molt. Com cou
que centenars d'afiliats/es d'altres sindicats ens votin i que altres tants hagin hagut de
votar "tutelats" per desenes d'alliberats vigilant.
 Els 1.576 vots a la CGT ens reafirmen en la nostra tasca de defensa de l'ocupació:
seguim convocant vaga tots els torns en festiu, seguim criticant coses aberrants com
la signatura del "no pont" del 22 de juny, seguim oposant-nos als Workshops,
plantegem més transparència en Assumptes Socials i exigim que en tot cas es pagui a
qui menys té ... i això també els cou.

2.  Els únics/es perjudicats/es som la CGT i la plantilla de SEAT que patim els seus
atropellaments. Els que signen un acord com a Comissió d'Interpretació de
Conveni sabent que és irregular, són els agressors. La CGT ens defensem de
l'agressió, demanant que es reconegui que ens han exclòs deliberadament. La
llei exigeix que es faci personalment. Però que no es preocupin els sempre-
signants que si tornem a tenir sentència amb indemnització ens la pagarà
l'empresa. La major culpable és SEAT, que vol fer callar la veu de la CGT, però
també qui se salta la llei prenent partit amb la empresa.
 Però el súmmum, és que la majoria sindical pretengui crear dubtes sobre què va
passar amb el que recull per ajudar els acomiadats del 2005. És normal que vosaltres
no sapigueu res d'ajuts. EL QUE vau fer vosaltres SER SIGNAR ELS
ACOMIADAMENTS DE 660 PERSONES I FER LES LLISTES NEGRES (matrimonis,
embarassades, discapacitats, sindicalistes ...) La CGT va aportar i va ajudar a recollir
diners per a la lluita exemplar que va aconseguir el reingrés als acomiadats, les dues
vagues de fam, manifestacions i la campanya de solidaritat. Els afectats i afectades
que van aconseguir entrar, passat el vostre vergonyós acord (fins i tot afiliats/des
vostres a qui vau donar l'esquena) us ho poden explicar. La CGT vam aportar a tota
aquesta lluita 15.000 euros de solidaritat. Perquè us recordem que la lluita (i la vostra
passivitat i col·laboració amb l'empresa) va durar més de dos anys.
Per això, traieu-vos la pell de xai o víctimes, no s'ho creu ningú. Si voleu aconseguir que
els amos de l'empresa ens reparteixin a la plantilla els immensos beneficis que generem i
si us creieu almenys el 10% del que heu dit en la propaganda del 1r de maig, podreu
comptar amb la CGT per lluitar. Si no, seguiu signant tot el que us posa l'empresa, és
evident que una majoria de la plantilla us ho accepta. Però deixar de fer-vos les víctimes,
que això no és el món al revés.
ALTRES TEMAS
Calendari Juny: No poder gaudir de l'únic pont d'estiu i engegar la fàbrica un sol dia,
quan sempre ha dit SEAT que és una aberració, és lògic que hi hagi fet que un altre
sindicat no hagi signat l'acord. Si els quatre sindicats haguéssim pressionat, hauríem
aconseguit una cosa tan absolutament raonable.
Workshops: La CGT no vam signar aquest acord impresentable i per això no estem en
les comissions de seguiment on, teòricament, cal impedir que l'empresa faci barbaritats.
Molts companys/es ens informeu de que els signants tampoc acostumen a presentar-se a
aquestes comissions. Al final deixen fer a l'empresa el que vulgui.
Assumptes Socials: S'ha constatat que els diners que dóna l'empresa no és suficient
per cobrir les ajudes sol·licitades, sobretot a Martorell. La CGT plantegem que l'empresa
ha d'aportar més diners, amb els recentment informats beneficis ja no hi ha excuses.
Però si la majoria no es veu amb forces d'aconseguir aquesta reivindicació, la CGT
planteja una cosa tan lògic com assegurar l'ajuda a discapacitats a qui cobra menys de la
desigual taula salarial (sobretot pel que fa als PECs)
Acord absentisme 5 passes: l'empresa ens ha plantejat un canvi en l'esmentat acord
que porta funcionant des de 2006. Els altres sindicats han signat a la mateixa reunió. La
CGT, complint amb el nostre funcionament normal, farem el que la nostra afiliació
decideixi en assemblea. Informarem d'aquesta decisió.