UPCnet dissenya i desenvolupa espais web posant especial atenció en l'arquitectura, la usabilitat i l'accessibilitat de la informació. El servei Genweb és la solució per a les institucions que volen crear i gestionar tots els seus espais web i intranets d’acord amb la imatge institucional i optimitzant recursos.
UPCnet dissenya i desenvolupa espais web posant especial atenció en l'arquitectura, la usabilitat i l'accessibilitat de la informació. El servei Genweb és la solució per a les institucions que volen crear i gestionar tots els seus espais web i intranets d’acord amb la imatge institucional i optimitzant recursos.
Productivitat a baix costi Windws Live (Adeg)guest70b4731
Presentació sobre les tecnologies de la iProductivitat a baix cost i la plataforma Windows Live, a Vilanova i la Geltrú, 10-12-2009, a les instal·lacions de l'Adeg
Publicació digital que aplega les síntesis de les 10 primeres conferències.
Digital publication that gets together the syntheses of the 10 first lectures.
Recruitech is a clinical staffing firm established in 1997 that specializes in providing temporary and contract staffing solutions for clinical trials. They have expertise in areas like clinical research, data management, regulatory affairs, and biostatistics. Recruitech aims to satisfy clients by delivering quality, cost-effective staffing and adhering to study timelines and requirements.
- 2.66 million people are employed by staffing companies every business day and 11.2 million temporary and contract employees are hired over the course of a year.
- 79% of staffing employees work full time, similar to other workforces.
- Staffing companies give 90% of client businesses flexibility to stay fully staffed during busy times. They enable companies to adapt to changes.
This document discusses a recruitment and staffing firm called Meteor Worldwide Consulting Pvt Ltd. The firm provides staffing, recruiting, and human resource consulting services. Their recruitment process focuses on finding the right person for the right position at the right time. They aim to achieve strong values of integrity in all transactions and maintain consistent deliveries while adding value to clients. Their consultant fees range from 8.33% for entry-level positions to 16% for senior-level positions. The firm has been successful in expanding its client base within India and beyond geographical boundaries.
Prefer Able Staffing Companies OverviewBroberts331
This document summarizes the services of a family of staffing and training companies. They provide staffing solutions across many industries including hospitality, light industrial, healthcare, and more. They have over 400 recruiters and can quickly fill positions. They also have training programs to prepare workers for jobs. Their integrated approach allows them to effectively meet all client staffing needs.
International Staffing Company is a recruitment agency in Senegal that specializes in technical profiles. It ensures that client companies have access to the best market talents that are aligned with their needs. The agency provides a fair and professional outsourcing service tailored to candidates' development needs and career aspirations. It also offers recruitment support and expertise to companies, focusing on establishing sustainable, trustful relationships. Candidates are offered opportunities to develop their competencies through personalized career guidance and job postings on social networks.
The document contrasts an old model of corporate social responsibility with a new model. The old model involved top-down cash donations and greenwashing, while the new model focuses on providing resources and expertise, consulting communities and staff, making verifiable environmental commitments, supporting local initiatives through collaboration with others to have a greater impact. The new model takes a bottom-up approach to social value and corporate social responsibility.
The document summarizes a sales development and staffing firm focused on the telecommunications industry. It was established in 2002 in Rochester, NY and provides recruiting services. The firm has experience staffing senior management positions in carrier/wholesale, IP telephony, enterprise, data center, billing and other telecom disciplines. Services include recruiting, sales strategy, market analysis, and global DID supply. The firm has placed over 350 telecom professionals internationally and been responsible for initial hires at successful startups and telecom companies.
Staffing is the process of acquiring, deploying, and retaining a qualified workforce. It involves manpower planning, recruitment, selection, training and development of employees. Staffing ensures the organization has sufficient staffing levels and capabilities to achieve its goals. It is a vital management function and an open system linked to internal needs and external environment factors. Recruitment creates a pool of candidates while selection differentiates between applicants to identify the best candidates for hire. Training and development helps improve employee skills, efficiency and organizational effectiveness over the long term. Staffing is critical for organizational success in today's competitive business world.
Productivitat a baix costi Windws Live (Adeg)guest70b4731
Presentació sobre les tecnologies de la iProductivitat a baix cost i la plataforma Windows Live, a Vilanova i la Geltrú, 10-12-2009, a les instal·lacions de l'Adeg
Publicació digital que aplega les síntesis de les 10 primeres conferències.
Digital publication that gets together the syntheses of the 10 first lectures.
Recruitech is a clinical staffing firm established in 1997 that specializes in providing temporary and contract staffing solutions for clinical trials. They have expertise in areas like clinical research, data management, regulatory affairs, and biostatistics. Recruitech aims to satisfy clients by delivering quality, cost-effective staffing and adhering to study timelines and requirements.
- 2.66 million people are employed by staffing companies every business day and 11.2 million temporary and contract employees are hired over the course of a year.
- 79% of staffing employees work full time, similar to other workforces.
- Staffing companies give 90% of client businesses flexibility to stay fully staffed during busy times. They enable companies to adapt to changes.
This document discusses a recruitment and staffing firm called Meteor Worldwide Consulting Pvt Ltd. The firm provides staffing, recruiting, and human resource consulting services. Their recruitment process focuses on finding the right person for the right position at the right time. They aim to achieve strong values of integrity in all transactions and maintain consistent deliveries while adding value to clients. Their consultant fees range from 8.33% for entry-level positions to 16% for senior-level positions. The firm has been successful in expanding its client base within India and beyond geographical boundaries.
Prefer Able Staffing Companies OverviewBroberts331
This document summarizes the services of a family of staffing and training companies. They provide staffing solutions across many industries including hospitality, light industrial, healthcare, and more. They have over 400 recruiters and can quickly fill positions. They also have training programs to prepare workers for jobs. Their integrated approach allows them to effectively meet all client staffing needs.
International Staffing Company is a recruitment agency in Senegal that specializes in technical profiles. It ensures that client companies have access to the best market talents that are aligned with their needs. The agency provides a fair and professional outsourcing service tailored to candidates' development needs and career aspirations. It also offers recruitment support and expertise to companies, focusing on establishing sustainable, trustful relationships. Candidates are offered opportunities to develop their competencies through personalized career guidance and job postings on social networks.
The document contrasts an old model of corporate social responsibility with a new model. The old model involved top-down cash donations and greenwashing, while the new model focuses on providing resources and expertise, consulting communities and staff, making verifiable environmental commitments, supporting local initiatives through collaboration with others to have a greater impact. The new model takes a bottom-up approach to social value and corporate social responsibility.
The document summarizes a sales development and staffing firm focused on the telecommunications industry. It was established in 2002 in Rochester, NY and provides recruiting services. The firm has experience staffing senior management positions in carrier/wholesale, IP telephony, enterprise, data center, billing and other telecom disciplines. Services include recruiting, sales strategy, market analysis, and global DID supply. The firm has placed over 350 telecom professionals internationally and been responsible for initial hires at successful startups and telecom companies.
Staffing is the process of acquiring, deploying, and retaining a qualified workforce. It involves manpower planning, recruitment, selection, training and development of employees. Staffing ensures the organization has sufficient staffing levels and capabilities to achieve its goals. It is a vital management function and an open system linked to internal needs and external environment factors. Recruitment creates a pool of candidates while selection differentiates between applicants to identify the best candidates for hire. Training and development helps improve employee skills, efficiency and organizational effectiveness over the long term. Staffing is critical for organizational success in today's competitive business world.
Pdsic Localret Barbera Del Valles Ti Ci Promocio EconòMica 20091029Ramon Costa i Pujol
Presentacio per al taller d'Economia i Innovació del Pla Director de Societat de la Informació i el Coneixement, impulsat per Localret, a Barbera del Valles
Aquesta és la presentació que vaig utilizar al 7è Laboratori d'Arxius Muncipals que es va dur a terme el 19 d'abril al CCCB, a Barcelona. En aquesta presentació explico l'evolució d'internet i com afecta als arxius municipals.
Dossier de presentación de la compañía y sus servicios de "Adopción y Gestión del Cambio en proyectos de tecnologías" y "Formación y Transferencia en los servicios de de Office 365"
Comunicaciones eficientes con Microsoft Teams - MICProductivityMICProductivity
Guía rápida sobre el uso de Teams para las comunicaciones, dentro y fuera de las organizaciones, elaborado por MICProductivity, a partir de recursos y materiales desarrollados por Microsoft
Gestión de documentos online con OneDrive (MICProductivity)MICProductivity
Guía rápida del MICProductivity sobre el uso y aplicación de Microsoft OneDrive para el almacenamiento, edición online, compartición y gestión de los documentos y archivos de trabajo personal/profesional en las organizaciones
Gestión de tareas y proyectos online con Planner (MICProductivity)MICProductivity
Guía rápida del MICProductivity sobre el uso y aplicación de Microsoft Planner para el trabajo en equipo, la colaboración y comunicación alrededor de las tareas de proyectos y grupos
Trabajo en equipo (colaboración y comunicación) con Teams (MICProductivity)MICProductivity
Guía rápida del MICProductivity sobre el uso y aplicación de Microsoft Teams para el trabajo en equipo, la colaboración y comunicación a través de este entorno: espacios de proyectos, archivos online, mensajería instantánea, audiovideoconferencias, reuniones virtuales…
Comunicaciones eficaces con Microsoft Skype Empresarial (MICProductivity)MICProductivity
Guía rápida del MICProductivity sobre el uso y trabajo con Skype Empresarial para la colaboración y comunicación a través de este entorno: mensajería instantánea, audivideconferencias, reuniones virtuales...
El documento presenta el programa de AGC1 (Adopción y Gestión del Cambio) para Microsoft Office 365 de MICProductivity. El programa ayuda a las organizaciones a adoptar nuevas herramientas digitales mediante la comunicación, formación, soporte y evaluación. Incluye fases para definir el cambio, prepararlo, ejecutarlo y evaluarlo para garantizar una adopción exitosa y aumentar la productividad de los usuarios.
Este documento presenta un modelo de habilidades digitales para profesionales. Está dividido en 8 áreas principales: productividad personal, búsqueda y gestión de información, trabajo seguro, trabajo flexible, comunicación y colaboración, gestión de personas, trabajo en equipo y desarrollo profesional. Cada área incluye entre 3 y 6 habilidades digitales específicas relevantes para profesionales en el entorno laboral actual. El objetivo es establecer un marco de clasificación de habilidades digitales para directivos que trabajen en entorn
Material del taller impartido por Xavier Hernanz en el marco de las jornadas "Els juliol 2015" de la Universitat de Barcelona - http://www.ub.edu/juliols/programacurs_es.php?url=llistat&CodiCurs=186
Redes Sociales Corporativas -. Una vision global de YanmmerMICProductivity
Este documento discute el uso de redes sociales corporativas para mejorar la comunicación, colaboración y compartir conocimiento dentro de una organización. Las redes sociales corporativas pueden usarse para conversaciones, proyectos de colaboración, compartir experiencias y conectar a los empleados en cualquier lugar y desde cualquier dispositivo. Se destacan los beneficios de las redes sociales corporativas como centralizar conversaciones, apoyar equipos de trabajo y proyectos, e identificar y compartir conocimiento.
Colaboracion 2.0 - Tendencias para las OrganizacionesMICProductivity
Este documento resume las principales tendencias en empresas digitales y colaboración 2.0. Algunas de las tendencias clave incluyen el uso creciente de dispositivos móviles y flexibilidad laboral, la importancia de espacios colaborativos y herramientas para co-crear y estructurar procesos de manera desestructurada. También destaca la necesidad de acceder a información desde cualquier lugar y satisfacer a los empleados para aumentar la productividad.
Guia Rapida inicio - usar Office365 en Windows PhoneMICProductivity
Este documento proporciona una guía para usar Office 365 en Windows Phone. Explica cómo usar aplicaciones como Outlook, OneDrive, OneNote y Lync para revisar correo electrónico, calendario, contactos y documentos de Office 365 desde un teléfono Windows. También describe cómo unirse a reuniones remotas, editar documentos en la nube y colaborar con otros en sitios de SharePoint y OneDrive para la Empresa.
Guia rápida de inicio de Microsoft - configurar office365 en windows phoneMICProductivity
Configurar Office 365 en Windows Phone proporciona instrucciones para configurar aplicaciones como Outlook, OneDrive, OneNote y Lync en un teléfono Windows Phone para acceder a cuentas de Office 365. Esto permite a los usuarios revisar correo electrónico, calendarios y documentos de Office, y comunicarse con colegas desde cualquier lugar.
Guia Rápida de Microsoft - Usar Office 365 en iphone-ipadMICProductivity
Este documento proporciona una guía para usar Office 365 en un iPhone o iPad. Explica cómo acceder al correo electrónico, calendario, contactos, OneDrive, SharePoint y aplicaciones como OneNote, Lync y Office Mobile desde un dispositivo móvil. También describe cómo descargar y trabajar en documentos de Office, compartir archivos, editar desde cualquier lugar y colaborar con otros usuarios de Office 365.
Guía Rápida de Microsoft - Usar Office 365 en AndroidMICProductivity
Este documento proporciona una guía para usar Office 365 en un teléfono Android. Explica cómo configurar el correo electrónico, calendario y contactos de Office 365, y cómo acceder y colaborar en documentos, blocs de notas y sitios desde aplicaciones como Outlook, OneDrive, OneNote, SharePoint y Lync. También recomienda instalar aplicaciones de Office para Android como Office Mobile y Lync para seguir trabajando de forma remota.
Guia Rápida de Microsoft - Sitio de SharePointMICProductivity
Este documento describe las funciones de una herramienta de colaboración de equipo que permite a los usuarios publicar blogs, compartir información, ver actualizaciones de proyectos de otros miembros del equipo, obtener noticias, colaborar en documentos en tiempo real, realizar encuestas, crear un calendario compartido y buscar documentos, reuniones y eventos.
1. Millorar la productivitat amb
eines de comunicació i col•laboració.
Demostració pràctica
Jornada «Millora de la productivitat empresarial»
(CTM, 17 de maig de 2011)
Ramon Costa
Channel Development Manager
ramonc@micproductivity.com
Member of:
2. Eines i tecnologies per al nou món del treball
Comunicacions Espacis de Productivitat
Productivitat col·laboració
eficients mòbil
Individual
Cerca Gestió de
Noves Continguts
interfícies
Xarxes
Anàlisi de la Gestió de
Socials
Informació Processos /Projectes
3. Eines de comunicació
Correu electrònic
Missatgeria instantània
Audioconferència
Videoconferència
Missatgeria corporativa
Telefonia fixa
Telefonia mòbil
Presència
Integració centraleta
...
Video
23. Segons el model que volguem utilitzar
Cloud
computing
In-house
Cloud
computing
ISP
Data Center
24. BPOS (& Cloud Computing)
Exchange Online
Administració Conjunta
Single Sign On
Exchange Hosted Services
SharePoint Online
Office Comunications Online
Office Live Meeting
25. Gràcies!
MIC Productivity - Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada. 2010
Avgda. Bases de Manresa, 1 – 08242 Manresa
Telf: 93 877 21 00. www.micproductivity.com @: info@centreproductivitat.cat
Blog: www.iproductividad.com - http://www.twitter.com/MICProductivity
2.0: www.slideshare.net/group/MICProductivity - http://www.youtube.com/MICProductivity
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