Corporate Image Oy, Back-to-Basics seminaari 2010. Tehoa sisäisten prosessien toimivuuteen -mitä tapahtuu yksiköiden välisessä rajapinnassa. Corporate Image Oy, tutkimusjohtaja Esko Piekkari.
Corporate Image keskittyy ydinliiketoimintoihinsa
Kansallisooppera panostaa työilmapiirin kehittämiseen
Tamrolla tutkitaan säännöllisesti työyhteisöä, ylin johto mukana henkilöstötutkimusten hyödyntämisessä
Tehoa sisäisten prosessien toimivuuteen, mitä tapahtuu yksiköiden välisessä rajapinnassa
Aivobiccaamalla keskittymistaitoja, Reidar Wasenius
Corporate Imagelle kansainvälinen tutkimusalan laatusertifikaatti
Corporate Image kansainvälisessä HR-Summitissa Montreauxissa
Neste Oil Globaali henkilöstötutkimus on merkittävä organisaation kehittämisen väline
Henkilöstötutkimukset Aloita henkilöstötutkimus lopusta
HENRY ry:n NHRG New Human Resources Generation tapaaminen
Johtoryhmä Cooper tulee
Katse eteen…päin! Henry ry:n Uudista ja Uudistu messujen jälkimainingit
Toimitusjohtajuus sadassa minuutissa - Future CEO 2016Seedi
Toimitusjohtajuus sadassa minuutissa - Future CEO 2016 -tutkimuksen tulosten julkistustilaisuus.
Lisää aiheesta osoitteessa: http://seedi.fi/futureceo/
Viestintätoimisto Avaran palvelut: sisäinen viestintä ja sujuva tietotyö sekä ulkoinen viestintä. Mukana ideoita ja havaintoja parammesta työelämästä ja viestinnästä. Kaikkiaan palveluiden tavoite on: parempaa ja näkyvämpää työtä.
Kestävän kehityksen toimenpidesitoumukset - kyselyJari Lyytimäki
Kestävän kehityksen yhteiskuntasitoumus: alustavia tuloksia sidosryhmäkyselystä 2017. KekeArvi-hanke, Suomen ympäristökeskus, Demos Helsinki & Kaskas Media
24.11.2011 pidetty Rekrytointi murroksessa: Sosiaalinen media osana yrityksen henkilöstöstrategiaa ja rekrytointiviestintää -webinaarin powerpoint-esitys.
Puhujina: Projektipäällikkö Marika Pöyri ja eTrainer Ann-Christine Wahl.
Corporate Image keskittyy ydinliiketoimintoihinsa
Kansallisooppera panostaa työilmapiirin kehittämiseen
Tamrolla tutkitaan säännöllisesti työyhteisöä, ylin johto mukana henkilöstötutkimusten hyödyntämisessä
Tehoa sisäisten prosessien toimivuuteen, mitä tapahtuu yksiköiden välisessä rajapinnassa
Aivobiccaamalla keskittymistaitoja, Reidar Wasenius
Corporate Imagelle kansainvälinen tutkimusalan laatusertifikaatti
Corporate Image kansainvälisessä HR-Summitissa Montreauxissa
Neste Oil Globaali henkilöstötutkimus on merkittävä organisaation kehittämisen väline
Henkilöstötutkimukset Aloita henkilöstötutkimus lopusta
HENRY ry:n NHRG New Human Resources Generation tapaaminen
Johtoryhmä Cooper tulee
Katse eteen…päin! Henry ry:n Uudista ja Uudistu messujen jälkimainingit
Toimitusjohtajuus sadassa minuutissa - Future CEO 2016Seedi
Toimitusjohtajuus sadassa minuutissa - Future CEO 2016 -tutkimuksen tulosten julkistustilaisuus.
Lisää aiheesta osoitteessa: http://seedi.fi/futureceo/
Viestintätoimisto Avaran palvelut: sisäinen viestintä ja sujuva tietotyö sekä ulkoinen viestintä. Mukana ideoita ja havaintoja parammesta työelämästä ja viestinnästä. Kaikkiaan palveluiden tavoite on: parempaa ja näkyvämpää työtä.
Kestävän kehityksen toimenpidesitoumukset - kyselyJari Lyytimäki
Kestävän kehityksen yhteiskuntasitoumus: alustavia tuloksia sidosryhmäkyselystä 2017. KekeArvi-hanke, Suomen ympäristökeskus, Demos Helsinki & Kaskas Media
24.11.2011 pidetty Rekrytointi murroksessa: Sosiaalinen media osana yrityksen henkilöstöstrategiaa ja rekrytointiviestintää -webinaarin powerpoint-esitys.
Puhujina: Projektipäällikkö Marika Pöyri ja eTrainer Ann-Christine Wahl.
6. Yksiköiden toiminnassa priorisoidaan yksikön omalta kannalta tärkeitä asioita yksikön oma etu saa ohittaa muiden yksiköiden tai koko organisaation edun