La nuova Carta dei Valori del Gruppo Finmeccanica, approvata nel marzo 2011 e già operativa, illustra i principi fondamentali cui il nostro agire quotidiano si ispira, attraverso l’adozione delle migliori pratiche di corporate governance, le misure organizzative e le procedure necessarie e opportune per indirizzare la gestione aziendale, il rispetto dei diritti umani, della business ethics, dell’ambiente che ci circonda, della salute e della sicurezza delle nostre persone.
Etica e Rispetto, Competenza e Merito,Innovazione ed Eccellenza,Internazionalità e Multiculturalità,Diritti e Sostenibilità: sono queste le parole, e i fatti, della nostra “cultura del fare”.
http://www.finmeccanica.it/Corporate/IT/Corporate/Il_Gruppo/Carta_dei_Valori/index.sdo
CANENERO Advertising is an integrated communications agency which combines in depth strategies with superior design and advanced technology.
www.canenero.com
Punti principali:
Supportare e promuovere lo sviluppo dei consorziati
Una garanzia per la crescita
Il più completo catalogo di utensili italiano
Leader nella distribuzione in Italia
Sinergie per l'ottimizzazione degli investimenti
Dalla logistica alla formazione: tutti i servizi del CDU
Snam reported lower revenues, earnings, and profits in the first quarter of 2016 compared to the same period in 2015. Revenues decreased 8.3% to €852 million, earnings before interest and taxes (EBIT) declined 15.9% to €429 million, and net profit decreased 18.2% to €266 million. Operating expenses were down slightly while capital expenditures increased. Despite lower results, free cash flow was positive at €251 million due to changes in working capital. Italian gas consumption and injections into the transportation network were up on a weather-adjusted basis.
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Punti principali:
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Una garanzia per la crescita
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Leader nella distribuzione in Italia
Sinergie per l'ottimizzazione degli investimenti
Dalla logistica alla formazione: tutti i servizi del CDU
Snam reported lower revenues, earnings, and profits in the first quarter of 2016 compared to the same period in 2015. Revenues decreased 8.3% to €852 million, earnings before interest and taxes (EBIT) declined 15.9% to €429 million, and net profit decreased 18.2% to €266 million. Operating expenses were down slightly while capital expenditures increased. Despite lower results, free cash flow was positive at €251 million due to changes in working capital. Italian gas consumption and injections into the transportation network were up on a weather-adjusted basis.
Snam’s Board of Directors, chaired by Carlo Malacarne, yesterday approved the consolidated half-year report at 30 June 2016 (subjected to a limited audit) and the consolidated results for the second quarter of 2016 (unaudited).
Operating highlights
New regulatory period with adjustments to WACC from 1 st January 2016
Gas injected into the transportation network: 34.07 billion cubic metres (+4.0%)
Number of active meters: 6.525 million (6.518 million at 30 June 2015)
Available storage capacity: 11.8 billion cubic metres (+0.4 billion cubic metres compared with 30 June 2015)
Financial highlights
Regulated revenue: €1,644 million 1 (-€78 million; -4.5%); reduction due to WACC adjustment
EBIT: €867 million (-14.3%)
Net profit: €526 million (-14.1%)
Technical investments: €526 million
Free cash flow: €508 million
Significant events
Separation of Italgas from Snam approved on 28 June 2016 by Snam Board of Directors. The closing of the entire transaction, which is subject to certain conditions precedent being met, will likely take effect by 31 December 2016
The Snam Board of Directors proposed a share buyback programme to the shareholders’ meeting called for 1 August 2016 for up to 3.5% of Snam’s share capital for a maximum amount of up to €500 million over 18 months
2013 Sustainability Report Finmeccanica Group Leonardo
We are committed to consistently improving the quality and quantity of data and related information. We believe that it is the responsibility of a group such as ours to provide a timely and comprehensive report on the performance provided and on the projects and initiatives undertaken for the protection of people, the environment and the community.
Finmeccanica S.p.A. is an Italian multinational manufacturing company headquartered in Rome. The document provides contact information for Finmeccanica including their address, phone number, fax, website, and copyright information. It also notes that photos on certain pages are from thinkstockphotos.it and the European Space Agency for the ExoMars Mission, Trace Gas Orbiter, Schiaparelli lander and Rover.
Snam's 2016-2020 strategy document outlines plans to strengthen its leadership in the European gas market through three strategic pillars: 1) executing solid investment plans for its existing portfolio; 2) pursuing additional growth opportunities; and 3) maintaining stable and visible regulation. The document also details Italgas' strategic pillars following its demerger from Snam, which include driving consolidation in the Italian market through participation in distribution tenders and pursuing organic growth.
World Speed Record 30th Anniversary 1986-2016Leonardo
On the evening of 11 August 1986, a Westland Lynx flew a 15 kilometre course across the Somerset Levels, achieving an average speed of 400.87km/h (249.10 mph).
It became the world’s fastest helicopter. In 2016, thirty years on, this helicopter World Speed Record remains unbroken.
Read the story of this amazing achievement and the people involved in the project.
- Leonardo delivered strong results in the first 9 months of 2016 despite challenging market conditions, with record new orders of €15.5 billion driven by the €7.95 billion Eurofighter contract for Kuwait.
- Profitability improved with net income more than doubling to €343 million, supported by lower financial expenses.
- The company expects continued good performance in the fourth quarter and remains on track to meet full-year guidance.
Green Day 2016 - Earth Observation satellites support climate change monitoringLeonardo
During the 2016 Green Day conference organized by AGOL and LUISS University, Massimo Comparini, CEO of e-Geos introduced us on how satellite technology can support climate change monitoring
At ITASEC17, the first italian conference on Cyber Security, Giorgio Mosca, Strategy and Technology Director of Leonardo's Security & Information Systems Division presented the company's approach to the cyber business
Telespazio Geoinformation platform for Defense and Intelligence: Maritime Dom...Leonardo
During the Defence Geospatial Intelligence 2017 Telespazio and e-Geos presented the Geoinformation platform for Defense and Intelligence success story of Maritime Domain
Qui troverete tutte le informazioni sul progetto Fandis Lab, start up e hub tecnologico nel campo della Ricerca Industriale e dello Sviluppo precompetitivo
Dal 1 Agosto 2013, Fondazione Aldini Valeriani e Cofim si sono unite e l’intero staff di Cofimpcon tutte le attività e i servizi correlati si sono trasferiti presso la sede della Fondazione in via Bassanelli 9/11.L’unione di Fondazione Aldini Valeriani e Cofimpin un’unica organizzazione risponde alle esigenze di formazione tecnica e manageriale del territorio. Questa scelta è stata fortemente appoggiata dai soci della Fondazione e in particolare da Unindustria Bologna.Noi ci siamo“Facciamo tesoro della storia, cogliamo le opportunità del presente, ricerchiamo l’eccellenza per migliorare il futuro”.
Patrizia Iaccarino Operation Manager Experis
Pietro Cosoli Senior Consultant Project Solutions Experis
Marco De Candia Consulente Experis - Esperto Progetto Reti di Imprese
La redazione di Ambiente&Sicurezza racconta HSE Forum, l'evento b2b che mette al centro la sicurezza dei dipendenti, declinata nella triplice accezione di Health (Salute), Safety (Sicurezza) e Environment (Ambiente).
L’evento, a numero chiuso e riservato, si pone come momento di incontro tra la domanda e l’offerta del settore, ma anche
come occasione di accrescimento e formazione in una realtà in continua evoluzione.
Un evento di business efficace e mirato, che al tempo stesso favorisce la circolazione di contenuti innovativie genera stimoli in un contesto altamente professionale.
I servizi offerti coprono l’intero processo formativo: dall’analisi dei contesti e del fabbisogno, alla progettazione dell’intervento formativo e del suo finanziamento, dalla creazione dei contenuti, alla realizzazione di corsi e-learning o app per i diversi device.
Formazione d'aula
Formazione Obbligatoria/Compliance Aziendale
E-learning
Noleggio aule e servizi per la formazione
Consulenza HR e Organizzativa
Snam’s Board of Directors, chaired by Carlo Malacarne, yesterday approved the consolidated half-year report at 30 June 2016 (subjected to a limited audit) and the consolidated results for the second quarter of 2016 (unaudited).
Operating highlights
New regulatory period with adjustments to WACC from 1 st January 2016
Gas injected into the transportation network: 34.07 billion cubic metres (+4.0%)
Number of active meters: 6.525 million (6.518 million at 30 June 2015)
Available storage capacity: 11.8 billion cubic metres (+0.4 billion cubic metres compared with 30 June 2015)
Financial highlights
Regulated revenue: €1,644 million 1 (-€78 million; -4.5%); reduction due to WACC adjustment
EBIT: €867 million (-14.3%)
Net profit: €526 million (-14.1%)
Technical investments: €526 million
Free cash flow: €508 million
Significant events
Separation of Italgas from Snam approved on 28 June 2016 by Snam Board of Directors. The closing of the entire transaction, which is subject to certain conditions precedent being met, will likely take effect by 31 December 2016
The Snam Board of Directors proposed a share buyback programme to the shareholders’ meeting called for 1 August 2016 for up to 3.5% of Snam’s share capital for a maximum amount of up to €500 million over 18 months
2013 Sustainability Report Finmeccanica Group Leonardo
We are committed to consistently improving the quality and quantity of data and related information. We believe that it is the responsibility of a group such as ours to provide a timely and comprehensive report on the performance provided and on the projects and initiatives undertaken for the protection of people, the environment and the community.
Finmeccanica S.p.A. is an Italian multinational manufacturing company headquartered in Rome. The document provides contact information for Finmeccanica including their address, phone number, fax, website, and copyright information. It also notes that photos on certain pages are from thinkstockphotos.it and the European Space Agency for the ExoMars Mission, Trace Gas Orbiter, Schiaparelli lander and Rover.
Snam's 2016-2020 strategy document outlines plans to strengthen its leadership in the European gas market through three strategic pillars: 1) executing solid investment plans for its existing portfolio; 2) pursuing additional growth opportunities; and 3) maintaining stable and visible regulation. The document also details Italgas' strategic pillars following its demerger from Snam, which include driving consolidation in the Italian market through participation in distribution tenders and pursuing organic growth.
World Speed Record 30th Anniversary 1986-2016Leonardo
On the evening of 11 August 1986, a Westland Lynx flew a 15 kilometre course across the Somerset Levels, achieving an average speed of 400.87km/h (249.10 mph).
It became the world’s fastest helicopter. In 2016, thirty years on, this helicopter World Speed Record remains unbroken.
Read the story of this amazing achievement and the people involved in the project.
- Leonardo delivered strong results in the first 9 months of 2016 despite challenging market conditions, with record new orders of €15.5 billion driven by the €7.95 billion Eurofighter contract for Kuwait.
- Profitability improved with net income more than doubling to €343 million, supported by lower financial expenses.
- The company expects continued good performance in the fourth quarter and remains on track to meet full-year guidance.
Green Day 2016 - Earth Observation satellites support climate change monitoringLeonardo
During the 2016 Green Day conference organized by AGOL and LUISS University, Massimo Comparini, CEO of e-Geos introduced us on how satellite technology can support climate change monitoring
At ITASEC17, the first italian conference on Cyber Security, Giorgio Mosca, Strategy and Technology Director of Leonardo's Security & Information Systems Division presented the company's approach to the cyber business
Telespazio Geoinformation platform for Defense and Intelligence: Maritime Dom...Leonardo
During the Defence Geospatial Intelligence 2017 Telespazio and e-Geos presented the Geoinformation platform for Defense and Intelligence success story of Maritime Domain
Qui troverete tutte le informazioni sul progetto Fandis Lab, start up e hub tecnologico nel campo della Ricerca Industriale e dello Sviluppo precompetitivo
Dal 1 Agosto 2013, Fondazione Aldini Valeriani e Cofim si sono unite e l’intero staff di Cofimpcon tutte le attività e i servizi correlati si sono trasferiti presso la sede della Fondazione in via Bassanelli 9/11.L’unione di Fondazione Aldini Valeriani e Cofimpin un’unica organizzazione risponde alle esigenze di formazione tecnica e manageriale del territorio. Questa scelta è stata fortemente appoggiata dai soci della Fondazione e in particolare da Unindustria Bologna.Noi ci siamo“Facciamo tesoro della storia, cogliamo le opportunità del presente, ricerchiamo l’eccellenza per migliorare il futuro”.
Patrizia Iaccarino Operation Manager Experis
Pietro Cosoli Senior Consultant Project Solutions Experis
Marco De Candia Consulente Experis - Esperto Progetto Reti di Imprese
La redazione di Ambiente&Sicurezza racconta HSE Forum, l'evento b2b che mette al centro la sicurezza dei dipendenti, declinata nella triplice accezione di Health (Salute), Safety (Sicurezza) e Environment (Ambiente).
L’evento, a numero chiuso e riservato, si pone come momento di incontro tra la domanda e l’offerta del settore, ma anche
come occasione di accrescimento e formazione in una realtà in continua evoluzione.
Un evento di business efficace e mirato, che al tempo stesso favorisce la circolazione di contenuti innovativie genera stimoli in un contesto altamente professionale.
I servizi offerti coprono l’intero processo formativo: dall’analisi dei contesti e del fabbisogno, alla progettazione dell’intervento formativo e del suo finanziamento, dalla creazione dei contenuti, alla realizzazione di corsi e-learning o app per i diversi device.
Formazione d'aula
Formazione Obbligatoria/Compliance Aziendale
E-learning
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NCP è un'azienda che offre servizi di formazione e consulenza strategica. Ha sede a Roma e a Milano. Vanta un catalogo di circa 100 corsi di formazione nelle più importanti aree tecnologiche.
Leonardo - Technologies for a Safer Future.pdfLeonardo
The industrial plan executive summary outlines Leonardo's strategic goals from 2024-2028. Key targets include doubling dividends per share to 0.28 euros by 2024, and doubling orders, revenue, free cash flow, EBITA, and return on invested capital by 2028. Leonardo aims to strengthen its core businesses, forge international alliances, enhance cyber capabilities, and create a new Space Division to boost capabilities in high-value space segments. The plan will implement initiatives to drive organic growth, efficiency boosts, and inorganic growth through M&A and global partnerships.
The Leonardo FY 2023 Preliminary Results PresentationLeonardo
The document provides a preliminary summary of Leonardo's financial results for full year 2023. Some key highlights include:
- Orders increased 3.8% to €17.9 billion and revenues increased 3.9% to €15.3 billion, ahead of guidance.
- EBITA increased 5.8% to €1.29 billion and free operating cash flow increased 17.8% to €635 million, both in line with or ahead of guidance.
- Net debt was reduced 23% to €2.3 billion, ahead of guidance.
The presentation reviews performance across Leonardo's business divisions and notes progress on strategic initiatives while emphasizing continued focus on financial discipline.
Leonardo presented its 3Q/9M 2023 results. Key highlights include:
- Solid performance across core businesses and reconfirmation of 2023 guidance.
- 9M orders of €13.3 billion, up 14.8% YoY, with record backlog over €40 billion.
- 9M revenues of €10.3 billion, up 4.8% YoY. EBITA of €644 million, up 6.3% YoY.
- Focus on strategic priorities like cyber security, space, and digital transformation to drive future growth.
The document provides an agenda and overview of a 2Q/1H2023 results presentation for Leonardo. Some key points:
- Leonardo had a strong first half with order intake up 21.4% and revenues up 6.4%, while also improving cash flow generation and continuing its deleveraging path.
- The CEO discussed how Leonardo needs to evolve its product portfolio and positioning to meet changing geopolitical developments and technological transformations in areas like space, cyber, and digitalization.
- Key priorities include strengthening core businesses, improving efficiency, optimizing products, growing internationally, and targeting new opportunities in space and cybersecurity to drive higher margins and cash conversion.
- Financial targets
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against developing mental illness and improve symptoms for those who already suffer from conditions like anxiety and depression.
Leonardo reported strong financial results for FY 2022, exceeding guidance. Key highlights included:
- Orders increased 21% YoY to €17.3 billion, well above guidance.
- Revenues were €14.7 billion, a 4.7% YoY increase.
- EBITA was €1.218 billion, a 14.9% YoY increase and above guidance.
- FOCF more than doubled YoY to €539 million, exceeding guidance.
- Management confirmed €3 billion FOCF generation target for 2021-2025 and proposed a dividend.
Leonardo reported solid financial results for the first nine months of 2022, successfully navigating macroeconomic headwinds. Order intake was €11.7 billion, up 26.8% year-over-year, driven by a large helicopter order from Poland. Revenues increased 4% to €9.9 billion. EBITA rose 9% to €619 million and free cash flow improved significantly versus the prior year. Guidance for 2022 was confirmed with an upgrade to over €16 billion in new orders. The results demonstrated strong performance across defense and government businesses with gradual recovery in civil aerospace.
Leonardo reported strong financial results for the first half of 2022, with order intake up 9.4% to €7.3 billion and revenues increasing 3.6% to €6.6 billion. EBITA rose 12% to €418 million compared to the prior year period. The company confirmed its full-year 2022 guidance and highlighted strategic progress including the acquisition of a 25.1% stake in Hensoldt and the planned merger of Leonardo DRS with RADA, which will strengthen its position in the growing force protection market.
1st Leonardo Helicopters SAR Workshop - AW139 SAR Overview and UpdatesLeonardo
During our first Leonardo Helicopters SAR Workshop we gave a brief overview and update on the AW139, with a special focus on new capabilities and mission kits dedicated to SAR operations.
Leonardo presented its 1Q 2022 results, reporting strong demand from defense and governmental markets. Order intake was €3.8 billion, up 10.8% YoY. Revenues were €3 billion, up 7.7% YoY. EBITA was €132 million, up 38.9% YoY. The presentation included segment results and confirmed 2022 guidance.
The document is a presentation of Leonardo's FY 2021 results. It highlights that 2021 was an important year of delivery, with results meeting or exceeding expectations. Key metrics like orders, backlog, revenues and EBITA were above 2019 pre-pandemic levels across core defence businesses, excluding Aerostructures. The presentation outlines progress on the recovery plan for Aerostructures and growth opportunities across Leonardo's businesses, supported by technology investments and positioning in international programs. Targets out to 2026 confirm expectations of continued growth.
European Rotors - Certification by SimulationLeonardo
During European Rotors we presented our view and experience on certification by simulation with a look at the RoCS (Rotorcraft Certification by Simulation) project
European Rotors - Mission Management System’s Capabilities for Law Enforcemen...Leonardo
Leonardo attended at European Rotors the Police Aviation Conference illustrating its Mission Management System’s capabilities for Law Enforcement Operators
European Rotors - Rotorcraft and VTOL SymposiumLeonardo
Leonardo attended at European Rotors the Rotorcraft and VTOL Symposium 2021 sharing its vision for the present, the impending challenges, and the outlooks for the future
European Rotors - Contributing to the Swiss Innovation Day Leonardo
Leonardo attended European Rotors presenting its contribution to the Swiss Innovation Day illustrating a possible roadmap from the first Swiss helicopter to the first Swiss hybrid helicopter
European Rotors - PBN and GNSS for Rotorcraft OperationsLeonardo
Pier Luigi Parente and Patrizio Vanni are experts at Leonardo Helicopters and ENAV respectively who can provide more information on their PBN and GNSS capabilities and solutions.
1. Carta dei Valori
del Gruppo Finmeccanica
Approvata dal Consiglio di Amministrazione
di Finmeccanica SpA nella riunione del 14 marzo 2012
2. 1/
Il nostro
modo di fare etica
e rispetto
impresa
Lavoriamo in modo onesto,
Finmeccanica è un Gruppo internazionale che opera in tutto
leale e affidabile, nel pieno
il mondo in comparti che favoriscono la sicurezza delle persone
e delle collettività, realizzando soluzioni innovative in settori
rispetto delle regole.
strategici quali l’Elicotteristica, l’Elettronica per la Difesa
e la Sicurezza, l’Aeronautica, lo Spazio, i Sistemi di Difesa, Il Gruppo Finmeccanica favorisce e applica una cultura aziendale ispirata
l’Energia ed i Trasporti. Il Gruppo Finmeccanica progetta, alla responsabilità, alla correttezza e all’integrità nello svolgimento delle
costruisce e commercializza elicotteri, aerei e sistemi integrati attività quotidiane, prestando la massima attenzione alla condotta
capaci di valorizzare e proteggere le reti di trasporto, professionale dei propri amministratori, dipendenti, partner e fornitori
le infrastrutture, i confini nazionali terrestri, marittimi e aerei, e di tutti coloro che operano nell’interesse delle sue aziende.
e la vita di tutti i giorni. Ispira le sue azioni e comunicazioni al principio di trasparenza, dando
conto delle proprie scelte e garantendo la veridicità, l’accuratezza
Nel perseguimento della propria missione Finmeccanica e la completezza delle informazioni aziendali all’interno e all’esterno
ha adottato la presente Carta dei Valori, in cui si stabiliscono del Gruppo, nel rispetto di adeguati livelli di protezione delle informazioni
i principi che guidano le scelte strategiche del Gruppo e le attività privilegiate o riservate.
quotidiane di tutti coloro che lavorano e collaborano con il Gruppo Assicura un’efficiente gestione dei rischi aziendali, implementando
stesso. Etica e Rispetto, Competenza e Merito, Innovazione i più elevati standard stabiliti per le imprese che operano in mercati
ed Eccellenza, Internazionalità e Multiculturalità, Diritti regolamentati e in settori strategici, per mezzo di strutture organizzative
e Sostenibilità sono i valori che determinano il modo di fare e procedure operative oggetto di costante e continuo monitoraggio
business del Gruppo Finmeccanica. e perfezionamento.
Opera in conformità alle normative ad esso applicabili a livello
Il Gruppo Finmeccanica richiede e promuove il rispetto internazionale, nazionale e locale, contrastando ogni forma di pratica illecita
della Carta dei Valori, con l’obiettivo di consolidare il proprio e pretendendo l’assoluto rispetto delle regole comportamentali da parte
rapporto di fiducia con tutti i portatori di interesse: dipendenti, dei suoi amministratori, dipendenti, partner e fornitori quale base
azionisti, clienti, fornitori, partner, comunità locali (Stakeholders). imprescindibile del proprio operato.
3. 2/ 3/
competenza innovazione
e merito ed eccellenza
Sosteniamo la crescita Siamo orientati
professionale delle nostre ad un progresso tecnologico
persone e premiamo incessante, attraverso
chi ricerca e favorisce la creazione e l’applicazione
il successo di Finmeccanica. di soluzioni d’avanguardia.
Il Gruppo Finmeccanica incoraggia le persone a dare il meglio di sé, Il Gruppo Finmeccanica è impegnato ad innovare sempre, perché questa
premiando la professionalità e la responsabilità e promuovendo è la regola fondamentale nei settori dell’alta tecnologia in cui esso opera.
la cooperazione e lo spirito di squadra a tutti i livelli organizzativi.
Investe in programmi di ricerca e sviluppo e promuove una cultura aziendale
Sostiene le risorse umane attraverso un sistema di formazione e sviluppo orientata all’innovazione continua, sia attraverso la valorizzazione del
mirato a presidiare le competenze chiave e a facilitare la diffusione proprio patrimonio tecnologico, sia con la partecipazione delle proprie
delle conoscenze e delle migliori pratiche, facendo dell’ascolto e del dialogo persone alla creazione di nuove idee e alla sperimentazione di nuove
strumenti a supporto di un miglioramento continuo. applicazioni.
Fornisce soluzioni competitive in tutto il mondo e in molteplici settori aperti
alla concorrenza globale, con l’obiettivo di prevalere sui concorrenti
per la capacità di soddisfare le richieste dei clienti, costruendo nel tempo
un rapporto di fiducia con amministrazioni ed enti di primaria importanza
e contribuendo con la propria capacità tecnologica alla sicurezza
e allo sviluppo dei Paesi in cui opera.
4. 4/ 5/
internazionalità diritti
e multiculturalità e sostenibilità
Facciamo industria in modo
Siamo presenti in tutto sostenibile, attraverso
il mondo e rispettiamo un impegno continuo
la cultura di ogni paese. per lo sviluppo economico
e sociale e per la tutela
Il Gruppo Finmeccanica fonda la sua leadership nei mercati internazionali
sulle proprie competenze specialistiche e sulla costante evoluzione
dei propri prodotti e servizi, mirando ad affermarsi quale punto
della salute e dell’ambiente.
di riferimento per tecnologia e funzione nel mondo. Il Gruppo Finmeccanica garantisce e promuove i diritti umani in ogni
Favorisce un ambiente di lavoro multiculturale, in grado di rispettare contesto in cui opera, creando pari opportunità per le proprie persone
e valorizzare caratteristiche e specificità di ognuno, offrendo ai propri e un trattamento equo per tutti - indipendentemente da razza, nazionalità,
opinioni politiche, fede religiosa, sesso, età, diversa abilità, orientamento
dipendenti nei diversi paesi in cui opera la possibilità di esprimere il loro
sessuale, condizioni personali o sociali – e rispettando sempre la dignità
talento e di renderlo funzionale al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
di ciascun individuo e dei lavoratori, tra l’altro favorendo l’inserimento delle
minoranze, assicurando la libertà di associazione ed osservando l’assoluto
divieto di lavoro irregolare.
Garantisce ambienti di lavoro sicuri e salubri e gestisce i processi produttivi
con il minor impatto ambientale possibile, impegnandosi ad applicare un
approccio precauzionale per la salvaguardia della salute e dell’ambiente.
Contribuisce allo sviluppo sociale ed economico delle comunità e dei
territori in cui opera, anche attraverso il trasferimento delle proprie
tecnologie e competenze e la diffusione del proprio know-how.
Cura la diffusione e il consolidamento di una cultura della sostenibilità,
sviluppando la consapevolezza dei rischi e promuovendo comportamenti
responsabili da parte di tutti i propri Stakeholders.
5. Il nostro modo di fare impresa
1/ Etica e Rispetto
2/ Competenza e Merito
3/ Innovazione ed Eccellenza
4/ Internazionalità e Multiculturalità
5/ Diritti e Sostenibilità