Che cosa è l'engagament dei collaboratori? Quali sono i benefici? Con quali leve sostenerlo?
Alla scoperta delle cause e degli effetti di engagement sostenibile e disengagement, analizzando quali siano i benefici dell'engagement per i collaboratori e per l'azienda e come le organizzazioni possano sostenere un contesto engaging: comunicazione, giustizia organizzativa, risorse umane…
Possibilità di approfondire il concetto di engagement da una prospettiva scientifica e attraverso raccomandazioni pratiche per sostenerlo, dando modo di acquisire consapevolezza del nesso tra engagement e buona organizzazione/comunicazione.
CONTENUTI:
- Definizione di engagement dei collaboratori
- Il comportamento dei lavoratori a favore e a danno dell’azienda
- Le leve per supportare l’engagement
- Il collegamento tra Covid-19 ed employee engagement
Quali sono le competenze digitali necessarie al manager per gestire la trasformazione digitale? Cosa significa parlare di data driven decision nei contesti manageriali? Quali percorsi formativi possono essere erogati?
Tutti i manager hanno la necessità di acquisire un nuovo bagaglio di competenze digitali, fondamentali per gestire i nuovi scenari competitivi, accelerati da nuove tecnologie, smart working su larga scala e data economy. Il webinar si propone di presentare il percorso online Digital Upskilling, una palestra di competenze digitali, nata dalla collaborazione tra Skilla, Cefriel – Politecnico di Milano ed ECOLE.
Conoscere le principali conoscenze digitali oggi utili a ogni leader e manager per gestire i nuovi scenari competitivi.
CONTENUTI:
- il nuovo bagaglio di competenze del managaer
- Il percorso – Digital Upskilling
- Dati e smart working per il manager
- Il metodo didattico e i docenti d’eccellenza
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/XytowdJj7bc
Che cosa è l'engagament dei collaboratori? Quali sono i benefici? Con quali leve sostenerlo?
Alla scoperta delle cause e degli effetti di engagement sostenibile e disengagement, analizzando quali siano i benefici dell'engagement per i collaboratori e per l'azienda e come le organizzazioni possano sostenere un contesto engaging: comunicazione, giustizia organizzativa, risorse umane…
Possibilità di approfondire il concetto di engagement da una prospettiva scientifica e attraverso raccomandazioni pratiche per sostenerlo, dando modo di acquisire consapevolezza del nesso tra engagement e buona organizzazione/comunicazione.
CONTENUTI:
- Definizione di engagement dei collaboratori
- Il comportamento dei lavoratori a favore e a danno dell’azienda
- Le leve per supportare l’engagement
- Il collegamento tra Covid-19 ed employee engagement
Quali sono le competenze digitali necessarie al manager per gestire la trasformazione digitale? Cosa significa parlare di data driven decision nei contesti manageriali? Quali percorsi formativi possono essere erogati?
Tutti i manager hanno la necessità di acquisire un nuovo bagaglio di competenze digitali, fondamentali per gestire i nuovi scenari competitivi, accelerati da nuove tecnologie, smart working su larga scala e data economy. Il webinar si propone di presentare il percorso online Digital Upskilling, una palestra di competenze digitali, nata dalla collaborazione tra Skilla, Cefriel – Politecnico di Milano ed ECOLE.
Conoscere le principali conoscenze digitali oggi utili a ogni leader e manager per gestire i nuovi scenari competitivi.
CONTENUTI:
- il nuovo bagaglio di competenze del managaer
- Il percorso – Digital Upskilling
- Dati e smart working per il manager
- Il metodo didattico e i docenti d’eccellenza
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/XytowdJj7bc
This presentation will provide insight into how to stay relevant while experiencing a period of unemployment. You will hear a brief synopsis of the current job outlook and learn a bit about new industries and careers to pursue. You will receive tips for your job search, learn about professional level internships, and hear keys to staying marketable. The presenter will share how she successfully navigated through periods of unemployment to provide you with an example of how to come out of this with the job you want!
Project Support Kit is a service designed to help you get the most from a project which involves different partners or departments, be they next door to each other or on opposite sides of the globe.
INFORMACIÓN BIBLIOGRÁFICA
TÍTULO Aplicaciones Web 2.0: redes sociales
COLABORADOR Prato, Laura Beatriz
EDITORIAL Eduvim - Editorial Universitaria Villa María
FECHA DE PUBLICACIÓN 2010
IDIOMA Spanish
PÁGINAS 57
TIPO DE DOCUMENTO Book
ENCABEZAMIENTOS DE MATERIA DE LA LIBRARY OF CONGRESS Aplicaciones informáticas.
World Wide Web.
Web 2.0.
SIGNATURA DE LA LIBRARY OF CONGRESS TK5105.88817 -- P912 2010eb
NÚMERO DECIMAL DE DEWEY N/A
ISBN IMPRESO 9789871727131
ISBN ELECTRÓNICO 9781449277444
NÚMERO OCLC 847722129
Global Medical Cures™ | Type 2 Diabetes (in SPANISH)
DISCLAIMER-
Global Medical Cures™ does not offer any medical advice, diagnosis, treatment or recommendations. Only your healthcare provider/physician can offer you information and recommendations for you to decide about your healthcare choices.
III Networking Burgos
3º Encuentro Profesionales de Burgos ( Linked in) el 18 Mayo 2012 en la Sala Polisón del Teatro Principal de Burgos.
85 Profesionales participaron en la tercera edición de ésta cita mensual de Networking Activo de Burgos
#Networkingbur
Próxima Edición el Viernes 15 de Junio de 18-21h en Burgos
Accenture Italia Corporate Citizenship Report 2020Accenture Italia
Nel nostro paese, attraverso la comprensione della tecnologia e del suo impatto, ci impegniamo nel creare società più inclusive che offrano maggiori opportunità per le persone, i clienti, le comunità e l’ambiente, agendo come player responsabili. Il nostro impegno nell’ambito della Responsabilità Sociale ha l’obiettivo di valorizzare i talenti e favorire l’impiego delle persone, coinvolgendole in progetti gratuiti a beneficio della collettività. Attraverso il potere dell’innovazione generiamo valore sociale e offriamo competenze digitali alle fasce di popolazione senza accesso, aumentandone le opportunità professionali.
La trasformazione digitale delle organizzazioniStefano Palumbo
È un evento formativo originale, coinvolgente. Il format è stato messo a punto in decine di applicazioni ed è suscettibile di essere adattato per durata, target e approfondimento. È basato su contenuti di forte affidabilità e concretezza, prodotti tramite due ricerche previsionali. La creazione degli scenari ha coinvolto una ventina di autorevoli esperti i quali, grazie al metodo scientifico utilizzato, hanno focalizzato le tendenze più
importanti della “trasformazione digitale” delle aziende.
This presentation will provide insight into how to stay relevant while experiencing a period of unemployment. You will hear a brief synopsis of the current job outlook and learn a bit about new industries and careers to pursue. You will receive tips for your job search, learn about professional level internships, and hear keys to staying marketable. The presenter will share how she successfully navigated through periods of unemployment to provide you with an example of how to come out of this with the job you want!
Project Support Kit is a service designed to help you get the most from a project which involves different partners or departments, be they next door to each other or on opposite sides of the globe.
INFORMACIÓN BIBLIOGRÁFICA
TÍTULO Aplicaciones Web 2.0: redes sociales
COLABORADOR Prato, Laura Beatriz
EDITORIAL Eduvim - Editorial Universitaria Villa María
FECHA DE PUBLICACIÓN 2010
IDIOMA Spanish
PÁGINAS 57
TIPO DE DOCUMENTO Book
ENCABEZAMIENTOS DE MATERIA DE LA LIBRARY OF CONGRESS Aplicaciones informáticas.
World Wide Web.
Web 2.0.
SIGNATURA DE LA LIBRARY OF CONGRESS TK5105.88817 -- P912 2010eb
NÚMERO DECIMAL DE DEWEY N/A
ISBN IMPRESO 9789871727131
ISBN ELECTRÓNICO 9781449277444
NÚMERO OCLC 847722129
Global Medical Cures™ | Type 2 Diabetes (in SPANISH)
DISCLAIMER-
Global Medical Cures™ does not offer any medical advice, diagnosis, treatment or recommendations. Only your healthcare provider/physician can offer you information and recommendations for you to decide about your healthcare choices.
III Networking Burgos
3º Encuentro Profesionales de Burgos ( Linked in) el 18 Mayo 2012 en la Sala Polisón del Teatro Principal de Burgos.
85 Profesionales participaron en la tercera edición de ésta cita mensual de Networking Activo de Burgos
#Networkingbur
Próxima Edición el Viernes 15 de Junio de 18-21h en Burgos
Accenture Italia Corporate Citizenship Report 2020Accenture Italia
Nel nostro paese, attraverso la comprensione della tecnologia e del suo impatto, ci impegniamo nel creare società più inclusive che offrano maggiori opportunità per le persone, i clienti, le comunità e l’ambiente, agendo come player responsabili. Il nostro impegno nell’ambito della Responsabilità Sociale ha l’obiettivo di valorizzare i talenti e favorire l’impiego delle persone, coinvolgendole in progetti gratuiti a beneficio della collettività. Attraverso il potere dell’innovazione generiamo valore sociale e offriamo competenze digitali alle fasce di popolazione senza accesso, aumentandone le opportunità professionali.
La trasformazione digitale delle organizzazioniStefano Palumbo
È un evento formativo originale, coinvolgente. Il format è stato messo a punto in decine di applicazioni ed è suscettibile di essere adattato per durata, target e approfondimento. È basato su contenuti di forte affidabilità e concretezza, prodotti tramite due ricerche previsionali. La creazione degli scenari ha coinvolto una ventina di autorevoli esperti i quali, grazie al metodo scientifico utilizzato, hanno focalizzato le tendenze più
importanti della “trasformazione digitale” delle aziende.
SchoolUP è la piattaforma di didattica digitale per l’erogazione dei percorsi PCTO (ex Alternanza Scuola Lavoro), il contrasto alla dispersione scolastica e alla povertà
educativa.
Ad oggi è stata adottata da oltre 150 scuole italiane e 30.000 studenti che, guidati da
4.000 docenti, hanno svolto percorsi su educazione all’imprenditorialità, preparazione
e orientamento al lavoro, scrittura creativa e professioni digitali. Sono state create
oltre 800 startup simulate tra i banchi di scuola e alcune sono andate avanti nel loro
progetto di impresa entrando in contatto con l’ecosistema dell’innovazione.
Nel 2016 SchoolUP è rientrata tra le best practices del MIUR per aver sviluppato
percorsi di “Alternanza di qualità” e, nel 2019, si è aggiudicata il primo premio del
Global Junior Challenge per la categoria "Inserimento dei giovani nel mondo del
lavoro" (il GJC è il concorso internazionale organizzato da Roma Capitale e Fondazione
Mondo Digitale che seleziona i progetti più innovativi che usano le nuove tecnologie per
l'educazione e la formazione dei giovani).
Nel 2020, inoltre, la Cervellotik Education ha ottenuto un investimento dal Fondo
Nazionale Innovazione di Cassa Depositi e Prestiti Venture Capital SGR che ha
permesso di supportare al meglio le scuole italiane durante la pandemia.
I percorsi di SchoolUP hanno l’obiettivo di fornire agli studenti nozioni teorico pratiche per
combattere il digital mismatch, contrastare la povertà educativa, formare alla cultura di
impresa e acquisire competenze trasversali (soft, life e digital skills).
SchoolUP dà vita, inoltre, ad ulteriori progetti ad alto impatto sociale:
- PinkUP, l’iniziativa in collaborazione con Fondazione CDP e CDP VC Sgr
sull’educazione all’imprenditorialità interamente dedicata alle giovani studentesse per
contrastare la povertà educativa, la dispersione scolastica e il gender gap;
- Presìdi educativi lucani, il progetto di contrasto alla povertà educativa per le soft e
digital skills finanziato da Fondazione Con il Sud – Con i bambini impresa sociale;
- GreenLAB, il programma in partenza sull’educazione alla sostenibilità che promuove
la cultura e la consapevolezza in materia di sostenibilità ambientale, energetica ed
economica nella scuola.
THINK TANK per decisori pubblici e privati.
Avanzi interpreta, valuta, analizza, stimola.
Siamo alla ricerca dell’innovazione per la sostenibilità.
Contribuiamo alla comprensione e diffusione di processi innovativi capaci di generare un radicale cambiamento verso la sostenibilità.
Il Progetto Ritardi.O si propone di individuare e analizzare le principali cause di rallentamento nell’attuazione dei progetti PON Ricerca Competitività 2007-2013 finanziati dal MIUR e di mettere in campo soluzioni per superare tali ritardi
Corporate Citizenship Report Italia di AccentureAccenture Italia
In Italia, come nel resto del mondo, Accenture si impegna a promuovere progetti di formazione e a costruire occupazione. Scopri tutte le nostre iniziative e i risultati raggiunti.
"Lead the Future" is a partnership with the aims to carry out research, production and sharing new knowledge through processes of innovation and cultural contamination.
Our vision is to lead the future towards a sustainable development in which companies, organizations, institutions and individuals make sense because they work together to overcome the ecological, social and spiritual gap.
IL PROGETTO GREEN BUSINESS MANAGEMENT TRAININGS” DELLA CCIE DI LIONEMichele Torre
Il progetto Green B, della CCIe di Lione finanziato dal programma Erasmus plus KA2. Obiettivo del progetto GreenB è contribuire al miglioramento della cultura imprenditoriale e dell’iniziativa dei lavoratori in supporto alla crescita sostenibile, allo sviluppo di conoscenze e competenze del settore green e all’arricchimento della formazione nel campo dell’economia sostenibile in Europa.
Intervista a Debora Giannini dell'Istituto tagliacarne. L'istituto tagliacarne è coordinatore del progetto Entrefish: nuove imprenditorialità nel settore pesca e acquacoltura. Partner estero del progetto la CCIE di Marsiglia
2. La Società Finconcept.net S.p.A. è una società di consulenza organizzativa e direzionale costituita nel 2002 con l’obiettivo di offrire il proprio contributo per la costruzione di una società eco-sistemica. Siamo specializzati nell'erogazione di servizi di consulenza e formazione per organizzazioni complesse, con una particolare focalizzazione sui progetti di change management. materiale finconcept.net – riproduzione vietata 2
3. La Società La complessità del contesto odierno, la velocità dei cambiamenti e del mutare delle condizioni di sistema, hanno messo in luce i costi (finanziari, temporali, relazionali ma soprattutto umani) generati da processi decisionali disfunzionali, fondati su modelli mentali precostituiti e spesso non dichiarati, piuttosto che su scelte consapevoli prese in virtù dell’obiettivo. Con il nostro approccio creiamo le condizioni per affrontare con successo le sfide, trasformandole in preziosi momenti di apprendimento e di crescita. materiale finconcept.net – riproduzione vietata 3
4. La Società Con sede operativa e legale a Palermo, Head Quarter a Como e sviluppo IT a Lugano (CH), Finconcept comprende 4 divisioni operative (CONSULTING, PAL, LEAD, IT4DEV) affidate a 26 professionisti fra collaboratori e partner. materiale finconcept.net – riproduzione vietata 4
5. Visione e missione Vogliamo contribuire alla creazione e all’evoluzione di una società orientata al miglioramento continuo, ovvero capace di imparare dall’esperienza, di valorizzare le competenze interne e di rinnovarsi per raggiungere gli importanti obiettivi posti dalle sfide che la società stessa è chiamata ad affrontare. materiale finconcept.net – riproduzione vietata 5
6. Visione e missione Accompagniamo chi sente di avere il bisogno o il desiderio di adottare un modus operandi sempre più ecosistemico (coerentemente con valori e obiettivi aziendali nel rispetto della società e dell’ambiente circostante): il risparmio di risorse, tempo ed energia si raggiunge attraverso la capacità di dare chiarezza sugli obiettivi e sui risultati desiderati e la definizione del percorso più efficace per raggiungerli. materiale finconcept.net – riproduzione vietata 6
7. Visione e missione Inoltre, nell’ottica di una società che si evolve verso la sostenibilità, crediamo nell’instaurazione di una cultura di progresso continuo con lo scopo di rendere il cliente in grado di raggiungere la massima efficienza nel suo operato in modo autonomo. Per questo, il nostro lavoro prevede una condivisione aperta di conoscenze e strumenti che abilitino gli stakeholder ad agire nel loro quotidiano in maniera sintonica con i grandi sistemi che li circondano, riducendo lo spreco di risorse ed energia sia fisiche che mentali. materiale finconcept.net – riproduzione vietata 7
8. Esperienza Le metodologie e gli strumenti che impiega Finconcept.net per la realizzazione di progetti di cambiamento sono frutto di esperienze importanti, realizzate con la pubblica amministrazione italiana in campi e territori difficili. materiale finconcept.net – riproduzione vietata 8
9. Esperienza Dal 2003 lavoriamo, insieme al Ministero della Giustizia, per l’applicazione di un modello organizzativo e operativo in ambito minorile. Il sistema ha coinvolto, oltre alla Direzione Generale Sistemi Informativi Automatizzati del Ministero stesso, quattro tipologie di PAL – quattro Tribunali per i Minorenni, la Regione, 55 Comuni e 9 Aziende Sanitarie – che interagiscono nella gestione dei procedimenti relativi alla tutela dei minori. materiale finconcept.net – riproduzione vietata 9
10. Esperienza Tali esperienze hanno reso possibile la definizione di una gamma di servizi volti a rispondere ai bisogni dei nostri clienti: guida e accompagnamento nelle fasi di visioning, re-design dei processi lavorativi, introduzione dei cambiamenti, supporto e coinvolgimento di tutti gli stakeholder nella creazione di una comunità di intenti, introduzione di una cultura di miglioramento continuo, supporto post progetto per assicurare il consolidamento dei risultati ottenuti. materiale finconcept.net – riproduzione vietata 10
11. Progetti futuri AMS - EGT Stiamo lavorando per estendere il progetto così da allargare la tutela del minore ad altre regioni italiane e per compiere un’eventuale sperimentazione all’estero. materiale finconcept.net – riproduzione vietata 11
12. Progetti futuri Continuità scolastica L’attività coglie così l’opportunità di rinnovare il tipo di Informazione che viene dato per aggiungere valore ai report come stile di apprendimento, processo del pensiero ecc…nel rispetto delle normative in vigore. La gestione dei dati avverrà con l’utilizzo di una piattaforma per gestire il flusso di lavoro. Il sistema è web-based con accessi sicuri garantiti a tutti gli stakeholders. Il progetto potrebbe essere svolto nelle scuole italiane o come progetto transnazionale. Il progetto prevede una revisione della reportistica sugli alunni che passano da una scuola all’altra per favorire il trasferimento delle informazioni tra gli insegnanti. materiale finconcept.net – riproduzione vietata 12
13. Progetti futuri Stress free schools In base a numerose ricerche che hanno indagato lo stato di salute dei docenti, la Finconcept.net sta promuovendo una idea progettuale mirata a ridurre lo stress percepito dagli insegnanti delle scuole statali (in particolare quelli della scuola elementare), attraverso l’introduzione di misure di empowerment a tutti i componenti della scuola. materiale finconcept.net – riproduzione vietata 13
14. Progetti futuri La semplice erogazione di seminari e altre attività formative tendono a non produrre risultati tangibili e soprattutto durevoli. Per questo motivo l’approccio progettuale prevede azioni per coinvolgere tutti gli stakeholders inclusi alunni, genitori e dirigenti scolastici in modo che le attese di ogni gruppo siano dichiarate e comprese. Con questa base si prevede l’erogazione regolare di un workshop e la creazione di sistemi di supporto all’interno della scuola. materiale finconcept.net – riproduzione vietata 14
15. Progetti futuri Gravidanze fra adolescenti La Finconcept.net, insieme a partner inglesi e svedesi, ha presentato un progetto mirato a migliorare la consapevolezza fra i giovani dei rischi di gravidanze in adolescenza. Attraverso la creazione di spot animati, gestiti da gruppi di ragazzi, ci sarà un trasferimento di conoscenze fra i Paesi partecipanti con lo scopo di eliminare leggende metropolitane sul sesso e sui rischi di rimanere incinta. Inoltre, il progetto tratterà le malattie sessuali, in aumento fra i giovani. materiale finconcept.net – riproduzione vietata 15
16. Progetti futuri Pillole formative La divisione LEAD di Finconcept.net sta progettando una serie di filmati brevi che hanno lo scopo di fornire momenti di formazione e saggezza da riutilizzare subito sul posto di lavoro. Alcune pillole saranno messe sul sito e saranno disponibile al pubblico, mentre altre saranno riservate ai nostri clienti. materiale finconcept.net – riproduzione vietata 16