O documento discute gestão e planejamento estratégico para escritórios de advocacia. Ele aborda o empreendedorismo na advocacia, as oportunidades na internet para escritórios de advocacia e as tendências do mercado jurídico, incluindo vídeos, aplicativos e smartphones.
서비스디자인 : 디자인케어 (http://www.designcare.co.kr)
클라이언트 : 서울시 서북병원
개발시기 : 2015
서울시 서북병원은 은평구에 위치한 서울시 산하 병원입니다.
1948년에 결핵병원으로 출발했는데 2004년 건물을 신축하면서 지금은 노인병원과 결핵병원이 한 병원안에 있게 되었습니다.
그 동안 시간이 많이 지나 시설과 서비스를 업그레이드 하기 위해 지난 2015년에 서비스디자인 방법으로 기본계획을 수립한 프로젝트 입니다.
프로젝트는 감염성 질환을 가진 환자와 감염과 무관한 환자가 섞이는 것 때문에 발생하는 문제를 해결하는데 초점을 맞춰 진행되었습니다.
[우리가 데이터를 쓰는 법] 좋다는 건 알겠는데 좀 써보고 싶소. 데이터! - 넘버웍스 하용호 대표Dylan Ko
Gonnector(고넥터) 고영혁 대표가 주최한 스타트업 데이터 활용 세미나 '우리가 데이터를 쓰는 법' 의 첫 번째 발표 자료
세미나 : 우리가 데이터를 쓰는 법 (How We Use Data)
일시 : 2016년 4월 12일 화요일 10:00 ~ 18:00
장소 : 마루180 (Maru180) B1 Think 홀
제목 : 좋다는 건 알겠는데 좀 써보고 싶소. 데이터!
연사 : 넘버웍스 하용호 대표
O documento discute a socialização organizacional de novos funcionários, incluindo métodos como programas de integração e o papel do supervisor. Também aborda o desenho de cargos e a avaliação de desempenho, com foco na integração de pessoas em seus respectivos papéis na organização.
O documento discute a gestão profissional em escritórios de advocacia. Em três frases:
1) O mercado de advocacia está em constante mudança devido a fatores como globalização e novas gerações, exigindo uma abordagem empresarial na gestão de escritórios.
2) A administração legal aplica práticas de gestão como finanças, marketing e planejamento estratégico para melhor gerenciar escritórios como empresas.
3) Um sócio-gerente e um administrador legal trabalhando
Aplikasi ini dirancang untuk memfasilitasi monitoring transaksi SPAN secara online bagi KPPN dan KANWIL tanpa harus mengakses langsung sistem SPAN. Aplikasi ini menampilkan laporan sesuai kebutuhan dengan menarik data secara berkala dari server EBS dan XICO ke servernya sendiri. Fitur-fiturnya meliputi monitoring SPM, cek status SP2D, informasi revisi DIPA, dan lainnya. Aplikasi ini diakses melalui intranet DJPBN
O documento discute gestão e planejamento estratégico para escritórios de advocacia. Ele aborda o empreendedorismo na advocacia, as oportunidades na internet para escritórios de advocacia e as tendências do mercado jurídico, incluindo vídeos, aplicativos e smartphones.
서비스디자인 : 디자인케어 (http://www.designcare.co.kr)
클라이언트 : 서울시 서북병원
개발시기 : 2015
서울시 서북병원은 은평구에 위치한 서울시 산하 병원입니다.
1948년에 결핵병원으로 출발했는데 2004년 건물을 신축하면서 지금은 노인병원과 결핵병원이 한 병원안에 있게 되었습니다.
그 동안 시간이 많이 지나 시설과 서비스를 업그레이드 하기 위해 지난 2015년에 서비스디자인 방법으로 기본계획을 수립한 프로젝트 입니다.
프로젝트는 감염성 질환을 가진 환자와 감염과 무관한 환자가 섞이는 것 때문에 발생하는 문제를 해결하는데 초점을 맞춰 진행되었습니다.
[우리가 데이터를 쓰는 법] 좋다는 건 알겠는데 좀 써보고 싶소. 데이터! - 넘버웍스 하용호 대표Dylan Ko
Gonnector(고넥터) 고영혁 대표가 주최한 스타트업 데이터 활용 세미나 '우리가 데이터를 쓰는 법' 의 첫 번째 발표 자료
세미나 : 우리가 데이터를 쓰는 법 (How We Use Data)
일시 : 2016년 4월 12일 화요일 10:00 ~ 18:00
장소 : 마루180 (Maru180) B1 Think 홀
제목 : 좋다는 건 알겠는데 좀 써보고 싶소. 데이터!
연사 : 넘버웍스 하용호 대표
O documento discute a socialização organizacional de novos funcionários, incluindo métodos como programas de integração e o papel do supervisor. Também aborda o desenho de cargos e a avaliação de desempenho, com foco na integração de pessoas em seus respectivos papéis na organização.
O documento discute a gestão profissional em escritórios de advocacia. Em três frases:
1) O mercado de advocacia está em constante mudança devido a fatores como globalização e novas gerações, exigindo uma abordagem empresarial na gestão de escritórios.
2) A administração legal aplica práticas de gestão como finanças, marketing e planejamento estratégico para melhor gerenciar escritórios como empresas.
3) Um sócio-gerente e um administrador legal trabalhando
Aplikasi ini dirancang untuk memfasilitasi monitoring transaksi SPAN secara online bagi KPPN dan KANWIL tanpa harus mengakses langsung sistem SPAN. Aplikasi ini menampilkan laporan sesuai kebutuhan dengan menarik data secara berkala dari server EBS dan XICO ke servernya sendiri. Fitur-fiturnya meliputi monitoring SPM, cek status SP2D, informasi revisi DIPA, dan lainnya. Aplikasi ini diakses melalui intranet DJPBN
Webinar RH 3.0 - Novas Tecnologias para gestão de Recursos HumanosFluig
O documento discute as novas tecnologias para gestão de recursos humanos, conhecida como RH 3.0. Apresenta como o RH evoluiu ao longo do tempo incorporando novas tecnologias, como a transformação digital está revolucionando os processos de RH com foco no colaborador. Também mostra casos reais de como empresas implementaram soluções digitais de RH para melhorar processos, capacitação, informação e comunicação.
Penerimaan, penyimpanan, dan penyaluran sarana danIsnaini Liyah
Dokumen ini membahas tentang penyimpanan barang di gudang, termasuk proses penerimaan, pengaturan, dan pencatatan barang untuk menjamin ketersediaan persediaan yang diperlukan. Dibahas pula prinsip-prinsip pengelolaan persediaan seperti FIFO dan FEFO beserta keunggulan dan kerugiannya.
Workshop sobre Gestão de Pessoas, por Lara SelemLara Selem
O documento discute gestão de pessoas, carreira e remuneração na advocacia. Aborda tópicos como formação de equipes, sistemas de contratação, vínculos empregatícios, planejamento de carreira e objetivos, avaliação de desempenho e remuneração variável.
Bab 10 membahas peralatan dan perlengkapan kantor yang terdiri dari mesin-mesin dan alat-alat yang digunakan untuk menyelesaikan pekerjaan tata usaha. Jenis peralatan kantor mencakup perabot, perlengkapan, mesin, pesawat, dan interior kantor. Memilih peralatan yang tepat bergantung pada kebutuhan, sedangkan penanganannya meliputi pengadaan, penyimpanan, pengeluaran, pemeliharaan, dan pengh
O documento discute diversidade e inclusão nas organizações. Aborda conceitos de diversidade como a convivência de diferentes pontos de vista e identidades grupais. Discutem paradigmas de diversidade como discriminação e justiça, acesso e legitimidade, e aprendizagem e efetividade. Também apresenta componentes da experiência psicológica de inclusão e comportamentos inclusivos, além de gestão da diversidade e inclusão nas organizações.
SOP GA - Standar Operasional Prosedur General AffairAswel Darussamin
Dokumen ini menjelaskan tentang Standar Operasional Prosedur untuk departemen General Affair perusahaan. Terdapat pedoman lengkap untuk berbagai aktivitas GA seperti penggunaan kendaraan dan fasilitas kantor, penanganan keadaan darurat, dan job deskripsi untuk posisi-posisi di GA. Produk ini dijual secara online dan berisi file-file Microsoft Word, Excel dan PDF yang dapat diunduh setelah pembayaran Rp45.000.
Manajemen kearsipan melibatkan proses pengawasan, penyimpanan, dan pengamanan dokumen dan arsip dalam bentuk kertas maupun elektronik. Terdapat dua pola manajemen arsip yaitu life cycle model untuk arsip kertas dan records continuum model untuk arsip elektronik. Siklus hidup arsip meliputi penciptaan, pengelolaan, referensi, penyusutan, pemusnahan, dan penyerahan ke Arsip Nasional.
Este documento discute processos de recrutamento e seleção de pessoal. Ele descreve os processos de agregação no mercado de recursos humanos, incluindo recrutamento interno e externo. O documento também discute as vantagens e desvantagens de cada processo de recrutamento e fornece um fluxograma do processo geral de recrutamento.
Webinar RH 3.0 - Novas Tecnologias para gestão de Recursos HumanosFluig
O documento discute as novas tecnologias para gestão de recursos humanos, conhecida como RH 3.0. Apresenta como o RH evoluiu ao longo do tempo incorporando novas tecnologias, como a transformação digital está revolucionando os processos de RH com foco no colaborador. Também mostra casos reais de como empresas implementaram soluções digitais de RH para melhorar processos, capacitação, informação e comunicação.
Penerimaan, penyimpanan, dan penyaluran sarana danIsnaini Liyah
Dokumen ini membahas tentang penyimpanan barang di gudang, termasuk proses penerimaan, pengaturan, dan pencatatan barang untuk menjamin ketersediaan persediaan yang diperlukan. Dibahas pula prinsip-prinsip pengelolaan persediaan seperti FIFO dan FEFO beserta keunggulan dan kerugiannya.
Workshop sobre Gestão de Pessoas, por Lara SelemLara Selem
O documento discute gestão de pessoas, carreira e remuneração na advocacia. Aborda tópicos como formação de equipes, sistemas de contratação, vínculos empregatícios, planejamento de carreira e objetivos, avaliação de desempenho e remuneração variável.
Bab 10 membahas peralatan dan perlengkapan kantor yang terdiri dari mesin-mesin dan alat-alat yang digunakan untuk menyelesaikan pekerjaan tata usaha. Jenis peralatan kantor mencakup perabot, perlengkapan, mesin, pesawat, dan interior kantor. Memilih peralatan yang tepat bergantung pada kebutuhan, sedangkan penanganannya meliputi pengadaan, penyimpanan, pengeluaran, pemeliharaan, dan pengh
O documento discute diversidade e inclusão nas organizações. Aborda conceitos de diversidade como a convivência de diferentes pontos de vista e identidades grupais. Discutem paradigmas de diversidade como discriminação e justiça, acesso e legitimidade, e aprendizagem e efetividade. Também apresenta componentes da experiência psicológica de inclusão e comportamentos inclusivos, além de gestão da diversidade e inclusão nas organizações.
SOP GA - Standar Operasional Prosedur General AffairAswel Darussamin
Dokumen ini menjelaskan tentang Standar Operasional Prosedur untuk departemen General Affair perusahaan. Terdapat pedoman lengkap untuk berbagai aktivitas GA seperti penggunaan kendaraan dan fasilitas kantor, penanganan keadaan darurat, dan job deskripsi untuk posisi-posisi di GA. Produk ini dijual secara online dan berisi file-file Microsoft Word, Excel dan PDF yang dapat diunduh setelah pembayaran Rp45.000.
Manajemen kearsipan melibatkan proses pengawasan, penyimpanan, dan pengamanan dokumen dan arsip dalam bentuk kertas maupun elektronik. Terdapat dua pola manajemen arsip yaitu life cycle model untuk arsip kertas dan records continuum model untuk arsip elektronik. Siklus hidup arsip meliputi penciptaan, pengelolaan, referensi, penyusutan, pemusnahan, dan penyerahan ke Arsip Nasional.
Este documento discute processos de recrutamento e seleção de pessoal. Ele descreve os processos de agregação no mercado de recursos humanos, incluindo recrutamento interno e externo. O documento também discute as vantagens e desvantagens de cada processo de recrutamento e fornece um fluxograma do processo geral de recrutamento.