SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Цели и задачи чемпионатаЦели и задачи чемпионата
• Поиск и раскрытие талантов перспективных
молодых управленцев из филиалов и факультетов
для формирования «Лиги талантов» Академии;
• Быстрое и массовое освоение студентами
навыков в области управления и первая практика
в бизнесе;
• Формирование инновационной среды для
развития студентов , повышение студенческой
активности в Академии;
• Развитие образовательной среды филиалов
Несколько фактовНесколько фактов
Проводился с 2006 года как Всероссийский
студенческий чемпионат
Участие приняли более 20.000 студентов из
340 ВУЗов и 135 городов России
С 2008 года проводится аналогичное
соревнование среди старшеклассников
«Business Battle: School league»
Является аналогом Международного
соревнования по стратегическому
менеджменту GMC
Как устроен «Как устроен «Business BattleBusiness Battle»?»?
Участники становятся топ -
менеджерами виртуальных
компаний
В течении 5 игровых периодов
необходимо принимать 75
управленческих решений каждую
неделю
Компании работают в условиях,
приближенных к реальным
Команды напрямую конкурируют друг
с другом – победитель определяется
по инвестиционной
привлекательности компании
Как стать участникомКак стать участником
чемпионата?чемпионата?
1. Если Вы студент, аспирант, преподаватель
или сотрудник Президентской Академии, то
зарегистрируйтесь на сайте
www.BusinessBattle.ru до 15 октября 2013
года
2. Создайте команду из 5 человек
3. Участие в чемпионате БЕСПЛАТНОЕ!
1 ЛУЧШАЯ КОМАНДА
СТУДЕНТОВ
1 ЛУЧШАЯ КОМАНДА
ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И
СОТРУДНИКОВ
Как устроен «Как устроен «Business BattleBusiness Battle»?»?
ОТБОРОЧНЫЙ ON-
LINE ЭТАП
НОЯБ-ДЕК 2013
ПОЛУФИНАЛ
ЯНВ-МАРТ 2013
ФИНАЛ
АПР 2013
512 КОМАНД
ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И
СОТРУДНИКОВ
64 КОМАНДЫ
ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И
СОТРУДНИКОВ
8 ЛУЧШИХ КОМАНД
ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И
СОТРУДНИКОВ
512 КОМАНД
СТУДЕНТОВ
64 КОМАНДЫ
СТУДЕНТОВ
8 ЛУЧШИХ КОМАНД
СТУДЕНТОВ
Ключевые преимуществаКлючевые преимущества
1. Междисциплинарность.
Содержание симулятора предполагает охват многих сфер
деятельности: маркетинг, ценообразование, производство,
управление персоналом и т.д.
2. Эффективность.
За несколько часов игры, участники получают ценный опыт
управления компанией, равный одному году работы:
- развитие бизнес-мышления и бизнес-языка;
- получение hard skills без риска в интересной форме;
- навыки работы в команде.
3. Мотивация.
Участвуя в соревновании, студенты пользуются
дополнительными источниками информации, отличными от
учебных пособий филиалов.
Команда финалист сможет представить свой филиал на очном
мероприятии в Москве. Победитель – в международном финале
Наши контакты
Сетевой чемпионат по управлению компанией на базе
комплексного компьютерного бизнес-симулятора
www.businessbattle.rane.ru businessbattle@rane.ru

More Related Content

Similar to Business Battle

#SPMChallenge 3.03 16.05 Чемпионат по практическому менеджменту среди студент...
#SPMChallenge 3.03 16.05 Чемпионат по практическому менеджменту среди студент...#SPMChallenge 3.03 16.05 Чемпионат по практическому менеджменту среди студент...
#SPMChallenge 3.03 16.05 Чемпионат по практическому менеджменту среди студент...Evgeniy Ursalov
 
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-ПалмоливОсобенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-ПалмоливFutureToday
 
Результаты исследования " Лучшие компании в развитии лидеров.2011"
Результаты исследования " Лучшие компании в развитии лидеров.2011"Результаты исследования " Лучшие компании в развитии лидеров.2011"
Результаты исследования " Лучшие компании в развитии лидеров.2011"Natasha Grishakova
 
пост релиз предпринимательские игры
пост релиз предпринимательские игрыпост релиз предпринимательские игры
пост релиз предпринимательские игрыСергей Гиль
 
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...HR&Trainings EXPO
 
Мотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиМотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиHRedu.ru
 
Высшая Школа Продаж
Высшая Школа ПродажВысшая Школа Продаж
Высшая Школа ПродажArseny Tarasov
 
Новый уровень конкуренции за риэлторский персонал
Новый уровень конкуренции за риэлторский персоналНовый уровень конкуренции за риэлторский персонал
Новый уровень конкуренции за риэлторский персоналГеннадий Метёлкин
 
Клуб лидеров по продвижению инициатив бизнеса
Клуб лидеров по продвижению инициатив бизнесаКлуб лидеров по продвижению инициатив бизнеса
Клуб лидеров по продвижению инициатив бизнесаМрск Урала
 
презентеция
презентеция презентеция
презентеция stsvast
 
Выдающийся лидер. Описание программы (SmartValues)
Выдающийся лидер. Описание программы (SmartValues)Выдающийся лидер. Описание программы (SmartValues)
Выдающийся лидер. Описание программы (SmartValues)SmartValues
 
Школа Авторов ОЖ
Школа Авторов ОЖ Школа Авторов ОЖ
Школа Авторов ОЖ school-the-oj
 
Reality recruitment show
Reality recruitment showReality recruitment show
Reality recruitment showAnton Koval
 
#SMPChallenge 2015/16 Концепт
#SMPChallenge 2015/16 Концепт#SMPChallenge 2015/16 Концепт
#SMPChallenge 2015/16 КонцептEvgeniy Ursalov
 
#SMPChallenge 2015/16. Предложение для компаний
#SMPChallenge 2015/16. Предложение для компаний#SMPChallenge 2015/16. Предложение для компаний
#SMPChallenge 2015/16. Предложение для компанийEvgeniy Ursalov
 
KIMEP EEC Final Presentation Rus
KIMEP EEC Final Presentation RusKIMEP EEC Final Presentation Rus
KIMEP EEC Final Presentation Rustzhe
 

Similar to Business Battle (20)

положение о чемпионате на 08.04.13
положение о чемпионате на 08.04.13положение о чемпионате на 08.04.13
положение о чемпионате на 08.04.13
 
#SPMChallenge 3.03 16.05 Чемпионат по практическому менеджменту среди студент...
#SPMChallenge 3.03 16.05 Чемпионат по практическому менеджменту среди студент...#SPMChallenge 3.03 16.05 Чемпионат по практическому менеджменту среди студент...
#SPMChallenge 3.03 16.05 Чемпионат по практическому менеджменту среди студент...
 
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-ПалмоливОсобенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
 
Результаты исследования " Лучшие компании в развитии лидеров.2011"
Результаты исследования " Лучшие компании в развитии лидеров.2011"Результаты исследования " Лучшие компании в развитии лидеров.2011"
Результаты исследования " Лучшие компании в развитии лидеров.2011"
 
пост релиз предпринимательские игры
пост релиз предпринимательские игрыпост релиз предпринимательские игры
пост релиз предпринимательские игры
 
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
 
Мотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиМотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниями
 
Высшая Школа Продаж
Высшая Школа ПродажВысшая Школа Продаж
Высшая Школа Продаж
 
Новый уровень конкуренции за риэлторский персонал
Новый уровень конкуренции за риэлторский персоналНовый уровень конкуренции за риэлторский персонал
Новый уровень конкуренции за риэлторский персонал
 
Клуб лидеров по продвижению инициатив бизнеса
Клуб лидеров по продвижению инициатив бизнесаКлуб лидеров по продвижению инициатив бизнеса
Клуб лидеров по продвижению инициатив бизнеса
 
презентеция
презентеция презентеция
презентеция
 
Буклет бизнес-школы МФЮА
Буклет бизнес-школы МФЮАБуклет бизнес-школы МФЮА
Буклет бизнес-школы МФЮА
 
Выдающийся лидер. Описание программы (SmartValues)
Выдающийся лидер. Описание программы (SmartValues)Выдающийся лидер. Описание программы (SmartValues)
Выдающийся лидер. Описание программы (SmartValues)
 
Школа Авторов ОЖ
Школа Авторов ОЖ Школа Авторов ОЖ
Школа Авторов ОЖ
 
ФИНМОДЕЛЬ new
ФИНМОДЕЛЬ newФИНМОДЕЛЬ new
ФИНМОДЕЛЬ new
 
Reality recruitment show
Reality recruitment showReality recruitment show
Reality recruitment show
 
#SMPChallenge 2015/16 Концепт
#SMPChallenge 2015/16 Концепт#SMPChallenge 2015/16 Концепт
#SMPChallenge 2015/16 Концепт
 
#SMPChallenge 2015/16. Предложение для компаний
#SMPChallenge 2015/16. Предложение для компаний#SMPChallenge 2015/16. Предложение для компаний
#SMPChallenge 2015/16. Предложение для компаний
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
KIMEP EEC Final Presentation Rus
KIMEP EEC Final Presentation RusKIMEP EEC Final Presentation Rus
KIMEP EEC Final Presentation Rus
 

More from Нижегородский институт управления

Первое Всероссийское тестирование по истории Великой Отечественной войны
Первое Всероссийское тестирование по истории Великой Отечественной войныПервое Всероссийское тестирование по истории Великой Отечественной войны
Первое Всероссийское тестирование по истории Великой Отечественной войныНижегородский институт управления
 
Система национальных счетов и макроэкономических показателей. Платежный баланс
Система национальных счетов и макроэкономических показателей. Платежный балансСистема национальных счетов и макроэкономических показателей. Платежный баланс
Система национальных счетов и макроэкономических показателей. Платежный балансНижегородский институт управления
 

More from Нижегородский институт управления (20)

ФСПОиДП 14 лет
ФСПОиДП 14 летФСПОиДП 14 лет
ФСПОиДП 14 лет
 
Основные направления деятельности_ВШГУ2016
Основные направления деятельности_ВШГУ2016Основные направления деятельности_ВШГУ2016
Основные направления деятельности_ВШГУ2016
 
правила игры
правила игрыправила игры
правила игры
 
Первое Всероссийское тестирование по истории Великой Отечественной войны
Первое Всероссийское тестирование по истории Великой Отечественной войныПервое Всероссийское тестирование по истории Великой Отечественной войны
Первое Всероссийское тестирование по истории Великой Отечественной войны
 
70 лет со дня рождения Надеева Александра Тимофеевича
70 лет со дня рождения Надеева  Александра Тимофеевича70 лет со дня рождения Надеева  Александра Тимофеевича
70 лет со дня рождения Надеева Александра Тимофеевича
 
Статистика страхового и финансового рынков
Статистика страхового и финансового рынковСтатистика страхового и финансового рынков
Статистика страхового и финансового рынков
 
Статистика банковской и биржевой деятельности
Статистика банковской и биржевой деятельностиСтатистика банковской и биржевой деятельности
Статистика банковской и биржевой деятельности
 
Статистика государственных финансов и налогов
Статистика государственных финансов и налоговСтатистика государственных финансов и налогов
Статистика государственных финансов и налогов
 
Статистика денежного обращения, цен и инфляции
Статистика денежного обращения, цен и инфляцииСтатистика денежного обращения, цен и инфляции
Статистика денежного обращения, цен и инфляции
 
Статистика уровня жизни населения
Статистика уровня жизни населенияСтатистика уровня жизни населения
Статистика уровня жизни населения
 
Статистика труда и занятости населения
Статистика труда и занятости населенияСтатистика труда и занятости населения
Статистика труда и занятости населения
 
Статистика населения
Статистика  населенияСтатистика  населения
Статистика населения
 
Система национальных счетов и макроэкономических показателей. Платежный баланс
Система национальных счетов и макроэкономических показателей. Платежный балансСистема национальных счетов и макроэкономических показателей. Платежный баланс
Система национальных счетов и макроэкономических показателей. Платежный баланс
 
Статистические показатели отраслей и секторов экономики
Статистические показатели отраслей и секторов экономикиСтатистические показатели отраслей и секторов экономики
Статистические показатели отраслей и секторов экономики
 
Статистика национального богатства: основные и оборотные фонды
Статистика национального богатства: основные и оборотные фондыСтатистика национального богатства: основные и оборотные фонды
Статистика национального богатства: основные и оборотные фонды
 
7. Бюджетный федерализм
7. Бюджетный федерализм7. Бюджетный федерализм
7. Бюджетный федерализм
 
6. Общественные расходы
6. Общественные расходы6. Общественные расходы
6. Общественные расходы
 
5. Налоговая система
5. Налоговая система5. Налоговая система
5. Налоговая система
 
4.Распределение доходов, эффективность и благосостояние
4.Распределение доходов, эффективность и благосостояние4.Распределение доходов, эффективность и благосостояние
4.Распределение доходов, эффективность и благосостояние
 
Экономические аспекты общественного выбора
Экономические аспекты общественного выбораЭкономические аспекты общественного выбора
Экономические аспекты общественного выбора
 

Business Battle

  • 1. Цели и задачи чемпионатаЦели и задачи чемпионата • Поиск и раскрытие талантов перспективных молодых управленцев из филиалов и факультетов для формирования «Лиги талантов» Академии; • Быстрое и массовое освоение студентами навыков в области управления и первая практика в бизнесе; • Формирование инновационной среды для развития студентов , повышение студенческой активности в Академии; • Развитие образовательной среды филиалов
  • 2. Несколько фактовНесколько фактов Проводился с 2006 года как Всероссийский студенческий чемпионат Участие приняли более 20.000 студентов из 340 ВУЗов и 135 городов России С 2008 года проводится аналогичное соревнование среди старшеклассников «Business Battle: School league» Является аналогом Международного соревнования по стратегическому менеджменту GMC
  • 3. Как устроен «Как устроен «Business BattleBusiness Battle»?»? Участники становятся топ - менеджерами виртуальных компаний В течении 5 игровых периодов необходимо принимать 75 управленческих решений каждую неделю Компании работают в условиях, приближенных к реальным Команды напрямую конкурируют друг с другом – победитель определяется по инвестиционной привлекательности компании
  • 4. Как стать участникомКак стать участником чемпионата?чемпионата? 1. Если Вы студент, аспирант, преподаватель или сотрудник Президентской Академии, то зарегистрируйтесь на сайте www.BusinessBattle.ru до 15 октября 2013 года 2. Создайте команду из 5 человек 3. Участие в чемпионате БЕСПЛАТНОЕ!
  • 5. 1 ЛУЧШАЯ КОМАНДА СТУДЕНТОВ 1 ЛУЧШАЯ КОМАНДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ Как устроен «Как устроен «Business BattleBusiness Battle»?»? ОТБОРОЧНЫЙ ON- LINE ЭТАП НОЯБ-ДЕК 2013 ПОЛУФИНАЛ ЯНВ-МАРТ 2013 ФИНАЛ АПР 2013 512 КОМАНД ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ 64 КОМАНДЫ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ 8 ЛУЧШИХ КОМАНД ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ 512 КОМАНД СТУДЕНТОВ 64 КОМАНДЫ СТУДЕНТОВ 8 ЛУЧШИХ КОМАНД СТУДЕНТОВ
  • 6. Ключевые преимуществаКлючевые преимущества 1. Междисциплинарность. Содержание симулятора предполагает охват многих сфер деятельности: маркетинг, ценообразование, производство, управление персоналом и т.д. 2. Эффективность. За несколько часов игры, участники получают ценный опыт управления компанией, равный одному году работы: - развитие бизнес-мышления и бизнес-языка; - получение hard skills без риска в интересной форме; - навыки работы в команде. 3. Мотивация. Участвуя в соревновании, студенты пользуются дополнительными источниками информации, отличными от учебных пособий филиалов. Команда финалист сможет представить свой филиал на очном мероприятии в Москве. Победитель – в международном финале
  • 7. Наши контакты Сетевой чемпионат по управлению компанией на базе комплексного компьютерного бизнес-симулятора www.businessbattle.rane.ru businessbattle@rane.ru