SlideShare a Scribd company logo
FNV
Naritaweg 10
Postbus 8456
1005 AL Amsterdam
T 020 58 16 300
F 020 68 44 541
CNV
Tiberdreef 4
Postbus 2475
3500 GL Utrecht
T 030 751 11 00
F 030 751 11 09
VCP
Bezuidenhoutseweg 60
Postbus 90525
2509 LM ’s-Gravenhage
T 070 349 97 40
Aan
De voorzitter en de leden van vaste commissie voor Sociale Zaken en
Werkgelegenheid van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Postbus 20018
2500 EA Den Haag
Via e-mail: cie.szw@tweedekamer.nl
Ons kenmerk
251115 -VM
Onderwerp
Algemeen Overleg over pensioenen
Contactpersonen
chris.driessen@fnv.nl
06-24558387
r.sterk@cnv.nl
06-23995109
k.deboer@vcp.nl
06-54224817
Geachte leden van de commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede
Kamer,
De drie vakcentrales FNV, CNV en VCP willen graag reageren op een aantal onderwerpen
die in uw Algemeen Overleg op donderdag 26 november aan de orde komen.
Dat betreft in de eerste plaats de kabinetsreactie op het onderzoek ‘gevolgen lage rente en
UFR voor de financiële positie van pensioenfondsen’.
De vakcentrales stellen vast dat de onderzoeksresultaten in lijn zijn met de zeer zorgelijke
cijfers die eerder door de StvdA en de Pensioenfederatie aan u zijn gepresenteerd.
Dekkingsgraden dalen met gemiddeld 5%, dat staat gelijk aan circa €60 miljard hogere
verplichtingen. De lage rente en het UFR-besluit leiden tot een grote opwaartse druk op
pensioenpremies van op termijn circa €4,3 miljard. De omvang van deze premieverhoging zal
de lastenverlichting die voor 2016 is voorgenomen vrijwel geheel teniet doen. Wanneer er
niet gekozen wordt voor premieverhoging dan zal dat ten koste gaan van de
pensioenopbouw van actieve jongere deelnemers of leidt dit tot een aantasting van de
dekkingsgraden. De lage rente en het UFR-besluit leidt tot een sterk gestegen kans op
onvoorwaardelijke kortingen op pensioenaanspraken in 2017 en latere jaren. Deze effecten
worden in belangrijke mate veroorzaakt door het beleid van ECB en andere centrale banken
om de rente via forse monetaire ingrepen te drukken. Hierdoor is er geen sprake van een
normale marktontwikkeling. De rente is veel lager dan uit een normale marktontwikkeling zou
voortvloeien en bij een herstel uit de crisis op langere termijn mag worden verwacht.
Het UFR besluit maakt het huidige pensioencontract nog weer rentegevoeliger dan het al is.
Dit staat haaks op de toekomst discussie waarin juist wordt gekozen voor een minder
rentegevoelig contract. Tevens staat het haaks op de Europese ontwikkeling waarin wordt
vastgehouden aan een stabiele UFR, die wellicht op termijn op een lagere lange rente zal
worden gebaseerd. Ten slotte staat het ook haaks op de intentie van het FTK om te komen
Datum
25 november 2015
Pagina('s)
2 van 2
tot meer stabiliteit. Het blijven dagkoersen die bepalen of het herstelplan net wel of net niet
binnen de gestelde termijn kan worden gehaald. Ook zullen dagkoersen een belangrijke rol
spelen waar het gaat om de toets of fondsen 5 jaar lang onder hun Minimum Vereist Eigen
Vermogen blijven of niet. Kleine verschillen kunnen dan grote gevolgen hebben.
Pensioenfondsen en zeker bedrijfstakpensioenfondsen, hebben op dit moment nog niet de
mogelijkheid om door een verandering van contracten deze gevolgen te ondervangen.
Tot dusverre ontbreekt nog altijd het toegezegde onderzoek naar renteafdekking (motie
Vermeij) en naar aanpassing van het beleggingsbeleid door fondsen die in onderdekking zijn
(motie Postema), waar toe het parlement opdracht heeft gegeven in het laatste kwartaal van
2014 dus bijna een jaar geleden. De resultaten van deze onderzoeken moeten nu snel
komen. De vakcentrales roepen u op gegeven deze situatie om er bij DNB op aan te dringen
het UFR-besluit te heroverwegen. De regering zou eerst moeten onderzoeken hoe door
verbeterde stabiliteit in het FTK deze gevolgen kunnen worden ondervangen. Stabiliteit is
bovendien essentieel voor het vertrouwen dat nodig is om een transitie naar een nieuw
contract mogelijk te maken.
Daarnaast willen de vakcentrales opnieuw wijzen op de ongewenste gevolgen van het AOW-
gat. Dit gat gaat vanaf 2016 in snel tempo oplopen van een paar maanden naar twee jaar.
Wij krijgen veel signalen uit onze achterban dat de Overbruggingsregeling hierin volstrekt
onvoldoende voorziet. Grote groepen ouderen zullen vlak voor hun AOW-pensioen worden
geconfronteerd met een langdurig bestaan op bijstandsniveau. Wij verwijzen u naar het
Zwartboek dat aan de Tweede Kamer is aangeboden bij de behandeling van het AOW-
wetsontwerp en dat nog altijd akelig actueel is. Een forse verbetering van de
Overbruggingsregeling zou in ieder geval enig soelaas kunnen bieden voor deze groepen.
Wij roepen u op dit alsnog te bevorderen.
In uw AO is ook de verkenning ‘inzetten pensioen voor aflossing woningschuld’ aan de orde.
De vakcentrales kunnen zich vinden in de daarin door het kabinet getrokken conclusies om
de huidige situatie niet te wijzigen. Zij wijzen het inzetten van aanvullend pensioen voor
andere doeleinden af.
Hoogachtend,
Gijs van Dijk Willem Jelle Berg Nic van Holstein
FNV-pensioenbestuurder CNV-pensioenbestuurder VCP-bestuurder
Cc
Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mw. drs. J. Klijnsma

More Related Content

Viewers also liked

Plantillacolegioguadalaviar Anna Romero
Plantillacolegioguadalaviar Anna RomeroPlantillacolegioguadalaviar Anna Romero
Plantillacolegioguadalaviar Anna Romero
amromerovila
 
Cdb2004c017l
Cdb2004c017lCdb2004c017l
Cdb2004c017l
Kim Lành Hoàng
 
Grafstenen van echtpaar Hendrik Lammerts en Grietje Paulus
Grafstenen van echtpaar Hendrik Lammerts en Grietje PaulusGrafstenen van echtpaar Hendrik Lammerts en Grietje Paulus
Grafstenen van echtpaar Hendrik Lammerts en Grietje Paulus
Stichting 'De Ouwe Pôlle Ameland'
 
Production schedule
Production scheduleProduction schedule
Production schedule
RachMedia
 
Tema 1 la imagen
Tema 1 la imagenTema 1 la imagen
Tema 1 la imagen
lola sanchez
 
Disruptive technology session_kiosked
Disruptive technology session_kiosked Disruptive technology session_kiosked
Disruptive technology session_kiosked Cogeco Peer 1
 
Invest Efficently in Stocks
Invest Efficently in StocksInvest Efficently in Stocks
Invest Efficently in Stocks
Aditya Trading Solutions Pvt Ltd
 
Respaldo de informacion
Respaldo de informacionRespaldo de informacion
Respaldo de informacionkevindilan
 
Logo guadalaviar clara granel velasco
Logo guadalaviar clara granel velascoLogo guadalaviar clara granel velasco
Logo guadalaviar clara granel velasco
cgranel
 
Plantilla Power Point
Plantilla Power PointPlantilla Power Point
Plantilla Power Point
MariaBastida
 
Social Media
Social MediaSocial Media
Social Mediayea_shawn
 
Bob MacKenzie critical friendships offprint
Bob MacKenzie critical friendships offprintBob MacKenzie critical friendships offprint
Bob MacKenzie critical friendships offprintBob MacKenzie
 
GWT + Google Analytics = SEO Love
GWT + Google Analytics = SEO LoveGWT + Google Analytics = SEO Love
GWT + Google Analytics = SEO Love
Martino Mosna
 
Communication and interaction
Communication and interactionCommunication and interaction
Communication and interaction
Bart Verswijvel
 
diapositiva
diapositivadiapositiva
diapositiva
delarosakarina
 
Evaluation question 2
Evaluation question 2Evaluation question 2
Evaluation question 2
CameronBakerr
 

Viewers also liked (20)

1 26 nov tp 10 dec 2014
1  26 nov tp 10 dec 20141  26 nov tp 10 dec 2014
1 26 nov tp 10 dec 2014
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Plantillacolegioguadalaviar Anna Romero
Plantillacolegioguadalaviar Anna RomeroPlantillacolegioguadalaviar Anna Romero
Plantillacolegioguadalaviar Anna Romero
 
Cdb2004c017l
Cdb2004c017lCdb2004c017l
Cdb2004c017l
 
Grafstenen van echtpaar Hendrik Lammerts en Grietje Paulus
Grafstenen van echtpaar Hendrik Lammerts en Grietje PaulusGrafstenen van echtpaar Hendrik Lammerts en Grietje Paulus
Grafstenen van echtpaar Hendrik Lammerts en Grietje Paulus
 
Production schedule
Production scheduleProduction schedule
Production schedule
 
Tema 1 la imagen
Tema 1 la imagenTema 1 la imagen
Tema 1 la imagen
 
Disruptive technology session_kiosked
Disruptive technology session_kiosked Disruptive technology session_kiosked
Disruptive technology session_kiosked
 
Invest Efficently in Stocks
Invest Efficently in StocksInvest Efficently in Stocks
Invest Efficently in Stocks
 
English vocabulary
English vocabularyEnglish vocabulary
English vocabulary
 
D. Gill Resume 2015
D. Gill Resume 2015D. Gill Resume 2015
D. Gill Resume 2015
 
Respaldo de informacion
Respaldo de informacionRespaldo de informacion
Respaldo de informacion
 
Logo guadalaviar clara granel velasco
Logo guadalaviar clara granel velascoLogo guadalaviar clara granel velasco
Logo guadalaviar clara granel velasco
 
Plantilla Power Point
Plantilla Power PointPlantilla Power Point
Plantilla Power Point
 
Social Media
Social MediaSocial Media
Social Media
 
Bob MacKenzie critical friendships offprint
Bob MacKenzie critical friendships offprintBob MacKenzie critical friendships offprint
Bob MacKenzie critical friendships offprint
 
GWT + Google Analytics = SEO Love
GWT + Google Analytics = SEO LoveGWT + Google Analytics = SEO Love
GWT + Google Analytics = SEO Love
 
Communication and interaction
Communication and interactionCommunication and interaction
Communication and interaction
 
diapositiva
diapositivadiapositiva
diapositiva
 
Evaluation question 2
Evaluation question 2Evaluation question 2
Evaluation question 2
 

Similar to Brief tbv ao d.d. 26112015

Vakcentrales waarschuwen Eerste Kamer voor miljardenschade door nieuwe pensio...
Vakcentrales waarschuwen Eerste Kamer voor miljardenschade door nieuwe pensio...Vakcentrales waarschuwen Eerste Kamer voor miljardenschade door nieuwe pensio...
Vakcentrales waarschuwen Eerste Kamer voor miljardenschade door nieuwe pensio...
CNV Vakcentrale
 
Positionpaper ftk
Positionpaper ftkPositionpaper ftk
Positionpaper ftk
CNV Vakcentrale
 
Cnv brief aow versnelde verhoging
Cnv brief aow versnelde verhogingCnv brief aow versnelde verhoging
Cnv brief aow versnelde verhoging
CNV Vakcentrale
 
Open brief ing uitzendkrachten dd 9 april 2015
Open brief ing uitzendkrachten dd 9 april 2015Open brief ing uitzendkrachten dd 9 april 2015
Open brief ing uitzendkrachten dd 9 april 2015
CNV Vakcentrale
 
Nds szw0500940-b1
Nds szw0500940-b1Nds szw0500940-b1
Nds szw0500940-b1
karin taselaar
 
Bericht voor medewerkers van thuiszorg
Bericht voor medewerkers van thuiszorgBericht voor medewerkers van thuiszorg
Bericht voor medewerkers van thuiszorgRonald van der Vleuten
 
1603 AWVN_MAG_NR1_V09
1603 AWVN_MAG_NR1_V091603 AWVN_MAG_NR1_V09
1603 AWVN_MAG_NR1_V09Pieter Vonk
 
Brief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheidBrief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheid
Hans Hemmes
 
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
CNV Vakcentrale
 
Inzet cnv sociale agenda
Inzet cnv sociale agendaInzet cnv sociale agenda
Inzet cnv sociale agenda
CNV Vakcentrale
 
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren
FNV
 
Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren ...
Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren  ...Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren  ...
Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren ...
FNV
 
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNVConcept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
CNV Vakcentrale
 
Reactie fnv, cnv en mhp op het voorontwerp van de wet apf
Reactie fnv, cnv en mhp op het voorontwerp van de wet apfReactie fnv, cnv en mhp op het voorontwerp van de wet apf
Reactie fnv, cnv en mhp op het voorontwerp van de wet apfCNV Vakcentrale
 
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015CNV Vakcentrale
 
Nationale Praktijkdag Knelpunten
Nationale Praktijkdag KnelpuntenNationale Praktijkdag Knelpunten
Nationale Praktijkdag KnelpuntenHellen Dankers
 
Arbeidsvoorwaardennota 2014
Arbeidsvoorwaardennota 2014Arbeidsvoorwaardennota 2014
Arbeidsvoorwaardennota 2014
CNV Vakcentrale
 
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewetBrief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
CNV Vakcentrale
 

Similar to Brief tbv ao d.d. 26112015 (20)

Vakcentrales waarschuwen Eerste Kamer voor miljardenschade door nieuwe pensio...
Vakcentrales waarschuwen Eerste Kamer voor miljardenschade door nieuwe pensio...Vakcentrales waarschuwen Eerste Kamer voor miljardenschade door nieuwe pensio...
Vakcentrales waarschuwen Eerste Kamer voor miljardenschade door nieuwe pensio...
 
Positionpaper ftk
Positionpaper ftkPositionpaper ftk
Positionpaper ftk
 
Cnv brief aow versnelde verhoging
Cnv brief aow versnelde verhogingCnv brief aow versnelde verhoging
Cnv brief aow versnelde verhoging
 
Open brief ing uitzendkrachten dd 9 april 2015
Open brief ing uitzendkrachten dd 9 april 2015Open brief ing uitzendkrachten dd 9 april 2015
Open brief ing uitzendkrachten dd 9 april 2015
 
Nds szw0500940-b1
Nds szw0500940-b1Nds szw0500940-b1
Nds szw0500940-b1
 
Bericht voor medewerkers van thuiszorg
Bericht voor medewerkers van thuiszorgBericht voor medewerkers van thuiszorg
Bericht voor medewerkers van thuiszorg
 
Brief minister ploumen
Brief minister ploumenBrief minister ploumen
Brief minister ploumen
 
1603 AWVN_MAG_NR1_V09
1603 AWVN_MAG_NR1_V091603 AWVN_MAG_NR1_V09
1603 AWVN_MAG_NR1_V09
 
Brief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheidBrief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheid
 
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
 
Inzet cnv sociale agenda
Inzet cnv sociale agendaInzet cnv sociale agenda
Inzet cnv sociale agenda
 
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren
 
Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren ...
Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren  ...Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren  ...
Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren ...
 
Cnv brief-begroting szw
Cnv brief-begroting szwCnv brief-begroting szw
Cnv brief-begroting szw
 
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNVConcept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
 
Reactie fnv, cnv en mhp op het voorontwerp van de wet apf
Reactie fnv, cnv en mhp op het voorontwerp van de wet apfReactie fnv, cnv en mhp op het voorontwerp van de wet apf
Reactie fnv, cnv en mhp op het voorontwerp van de wet apf
 
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
 
Nationale Praktijkdag Knelpunten
Nationale Praktijkdag KnelpuntenNationale Praktijkdag Knelpunten
Nationale Praktijkdag Knelpunten
 
Arbeidsvoorwaardennota 2014
Arbeidsvoorwaardennota 2014Arbeidsvoorwaardennota 2014
Arbeidsvoorwaardennota 2014
 
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewetBrief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
 

More from CNV Vakcentrale

CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Vakcentrale
 
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
CNV Vakcentrale
 
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale
 
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale
 
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
CNV Vakcentrale
 
CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Vakcentrale
 
Arbeidsvoorwaardennota 2018
Arbeidsvoorwaardennota 2018Arbeidsvoorwaardennota 2018
Arbeidsvoorwaardennota 2018
CNV Vakcentrale
 
18 006 cie szw verdrag ilo violence
18 006 cie szw verdrag ilo violence18 006 cie szw verdrag ilo violence
18 006 cie szw verdrag ilo violence
CNV Vakcentrale
 
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
CNV Vakcentrale
 
Advertentie loondispensatie 2018
Advertentie loondispensatie 2018Advertentie loondispensatie 2018
Advertentie loondispensatie 2018
CNV Vakcentrale
 
Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018
CNV Vakcentrale
 
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale
 
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Vakcentrale
 
Statuten CNV (2011)
Statuten CNV (2011)Statuten CNV (2011)
Statuten CNV (2011)
CNV Vakcentrale
 
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
CNV Vakcentrale
 
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetInbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
CNV Vakcentrale
 
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
CNV Vakcentrale
 
Brief CNV aan Tweede Kamer over robotisering
Brief CNV aan Tweede Kamer over robotiseringBrief CNV aan Tweede Kamer over robotisering
Brief CNV aan Tweede Kamer over robotisering
CNV Vakcentrale
 
Libertad sindical ficha tematica CNV Internationaal
Libertad sindical ficha tematica CNV Internationaal Libertad sindical ficha tematica CNV Internationaal
Libertad sindical ficha tematica CNV Internationaal
CNV Vakcentrale
 
La liberte syndicale Fiche Info CNV Internationaal
La liberte syndicale Fiche Info CNV Internationaal La liberte syndicale Fiche Info CNV Internationaal
La liberte syndicale Fiche Info CNV Internationaal
CNV Vakcentrale
 

More from CNV Vakcentrale (20)

CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
 
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
 
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
 
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
 
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
 
CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen
 
Arbeidsvoorwaardennota 2018
Arbeidsvoorwaardennota 2018Arbeidsvoorwaardennota 2018
Arbeidsvoorwaardennota 2018
 
18 006 cie szw verdrag ilo violence
18 006 cie szw verdrag ilo violence18 006 cie szw verdrag ilo violence
18 006 cie szw verdrag ilo violence
 
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
 
Advertentie loondispensatie 2018
Advertentie loondispensatie 2018Advertentie loondispensatie 2018
Advertentie loondispensatie 2018
 
Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018
 
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
 
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
 
Statuten CNV (2011)
Statuten CNV (2011)Statuten CNV (2011)
Statuten CNV (2011)
 
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
 
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetInbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
 
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
 
Brief CNV aan Tweede Kamer over robotisering
Brief CNV aan Tweede Kamer over robotiseringBrief CNV aan Tweede Kamer over robotisering
Brief CNV aan Tweede Kamer over robotisering
 
Libertad sindical ficha tematica CNV Internationaal
Libertad sindical ficha tematica CNV Internationaal Libertad sindical ficha tematica CNV Internationaal
Libertad sindical ficha tematica CNV Internationaal
 
La liberte syndicale Fiche Info CNV Internationaal
La liberte syndicale Fiche Info CNV Internationaal La liberte syndicale Fiche Info CNV Internationaal
La liberte syndicale Fiche Info CNV Internationaal
 

Brief tbv ao d.d. 26112015

  • 1. FNV Naritaweg 10 Postbus 8456 1005 AL Amsterdam T 020 58 16 300 F 020 68 44 541 CNV Tiberdreef 4 Postbus 2475 3500 GL Utrecht T 030 751 11 00 F 030 751 11 09 VCP Bezuidenhoutseweg 60 Postbus 90525 2509 LM ’s-Gravenhage T 070 349 97 40 Aan De voorzitter en de leden van vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Via e-mail: cie.szw@tweedekamer.nl Ons kenmerk 251115 -VM Onderwerp Algemeen Overleg over pensioenen Contactpersonen chris.driessen@fnv.nl 06-24558387 r.sterk@cnv.nl 06-23995109 k.deboer@vcp.nl 06-54224817 Geachte leden van de commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer, De drie vakcentrales FNV, CNV en VCP willen graag reageren op een aantal onderwerpen die in uw Algemeen Overleg op donderdag 26 november aan de orde komen. Dat betreft in de eerste plaats de kabinetsreactie op het onderzoek ‘gevolgen lage rente en UFR voor de financiële positie van pensioenfondsen’. De vakcentrales stellen vast dat de onderzoeksresultaten in lijn zijn met de zeer zorgelijke cijfers die eerder door de StvdA en de Pensioenfederatie aan u zijn gepresenteerd. Dekkingsgraden dalen met gemiddeld 5%, dat staat gelijk aan circa €60 miljard hogere verplichtingen. De lage rente en het UFR-besluit leiden tot een grote opwaartse druk op pensioenpremies van op termijn circa €4,3 miljard. De omvang van deze premieverhoging zal de lastenverlichting die voor 2016 is voorgenomen vrijwel geheel teniet doen. Wanneer er niet gekozen wordt voor premieverhoging dan zal dat ten koste gaan van de pensioenopbouw van actieve jongere deelnemers of leidt dit tot een aantasting van de dekkingsgraden. De lage rente en het UFR-besluit leidt tot een sterk gestegen kans op onvoorwaardelijke kortingen op pensioenaanspraken in 2017 en latere jaren. Deze effecten worden in belangrijke mate veroorzaakt door het beleid van ECB en andere centrale banken om de rente via forse monetaire ingrepen te drukken. Hierdoor is er geen sprake van een normale marktontwikkeling. De rente is veel lager dan uit een normale marktontwikkeling zou voortvloeien en bij een herstel uit de crisis op langere termijn mag worden verwacht. Het UFR besluit maakt het huidige pensioencontract nog weer rentegevoeliger dan het al is. Dit staat haaks op de toekomst discussie waarin juist wordt gekozen voor een minder rentegevoelig contract. Tevens staat het haaks op de Europese ontwikkeling waarin wordt vastgehouden aan een stabiele UFR, die wellicht op termijn op een lagere lange rente zal worden gebaseerd. Ten slotte staat het ook haaks op de intentie van het FTK om te komen
  • 2. Datum 25 november 2015 Pagina('s) 2 van 2 tot meer stabiliteit. Het blijven dagkoersen die bepalen of het herstelplan net wel of net niet binnen de gestelde termijn kan worden gehaald. Ook zullen dagkoersen een belangrijke rol spelen waar het gaat om de toets of fondsen 5 jaar lang onder hun Minimum Vereist Eigen Vermogen blijven of niet. Kleine verschillen kunnen dan grote gevolgen hebben. Pensioenfondsen en zeker bedrijfstakpensioenfondsen, hebben op dit moment nog niet de mogelijkheid om door een verandering van contracten deze gevolgen te ondervangen. Tot dusverre ontbreekt nog altijd het toegezegde onderzoek naar renteafdekking (motie Vermeij) en naar aanpassing van het beleggingsbeleid door fondsen die in onderdekking zijn (motie Postema), waar toe het parlement opdracht heeft gegeven in het laatste kwartaal van 2014 dus bijna een jaar geleden. De resultaten van deze onderzoeken moeten nu snel komen. De vakcentrales roepen u op gegeven deze situatie om er bij DNB op aan te dringen het UFR-besluit te heroverwegen. De regering zou eerst moeten onderzoeken hoe door verbeterde stabiliteit in het FTK deze gevolgen kunnen worden ondervangen. Stabiliteit is bovendien essentieel voor het vertrouwen dat nodig is om een transitie naar een nieuw contract mogelijk te maken. Daarnaast willen de vakcentrales opnieuw wijzen op de ongewenste gevolgen van het AOW- gat. Dit gat gaat vanaf 2016 in snel tempo oplopen van een paar maanden naar twee jaar. Wij krijgen veel signalen uit onze achterban dat de Overbruggingsregeling hierin volstrekt onvoldoende voorziet. Grote groepen ouderen zullen vlak voor hun AOW-pensioen worden geconfronteerd met een langdurig bestaan op bijstandsniveau. Wij verwijzen u naar het Zwartboek dat aan de Tweede Kamer is aangeboden bij de behandeling van het AOW- wetsontwerp en dat nog altijd akelig actueel is. Een forse verbetering van de Overbruggingsregeling zou in ieder geval enig soelaas kunnen bieden voor deze groepen. Wij roepen u op dit alsnog te bevorderen. In uw AO is ook de verkenning ‘inzetten pensioen voor aflossing woningschuld’ aan de orde. De vakcentrales kunnen zich vinden in de daarin door het kabinet getrokken conclusies om de huidige situatie niet te wijzigen. Zij wijzen het inzetten van aanvullend pensioen voor andere doeleinden af. Hoogachtend, Gijs van Dijk Willem Jelle Berg Nic van Holstein FNV-pensioenbestuurder CNV-pensioenbestuurder VCP-bestuurder Cc Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mw. drs. J. Klijnsma