뉴노멀이 된 디지털 시대를 좀 더 재밌고 능동적으로 살아가기 위해 사내 직원들을 모아서 스터디 그룹을 만들었습니다. 이 슬라이드는 그 모임에서 발표한 자료입니다. 약 10회 정도로 나눠서 슬라이드를 만들 예정입니다.
3강에서는 구글 드라이브에 대한 소개 및 2008년 미 대선에서 오바마 진영에서 활용했던 A/B 테스팅에 대한 이야기와 추가로 유용한 구글 서비스에 대해(퓨전테이블, 구글맵스, 2차 인증) 다뤘습니다.
IT는 익숙해지면 쉽다 7강 - 자료 수집 및 관리(Twitter/RSS/Pocket)SangSu Nam
뉴노멀이 된 디지털 시대를 좀 더 재밌고 능동적으로 살아가기 위해 사내 직원들을 모아서 스터디 그룹을 만들었습니다. 이 슬라이드는 그 모임에서 발표한 자료입니다. 약 10회 정도로 나눠서 슬라이드를 만들 예정입니다.
7강에서는 새로운 뉴스와 소식을 접하고 습득하기 위한 방법으로 Twitter, RSS를 소개하고 그 정보들을 보관하기 위한 도구로 Pocket을 소개합니다.
뉴노멀이 된 디지털 시대를 좀 더 재밌고 능동적으로 살아가기 위해 사내 직원들을 모아서 스터디 그룹을 만들었습니다. 이 슬라이드는 그 모임에서 발표한 자료입니다. 약 10회 정도로 나눠서 슬라이드를 만들 예정입니다.
5강에서는 프로젝트 관리 도구인 스마트시트(SmartSheet)의 다양한 활용사례에 대해 다뤘습니다. 스마트시트는 프로젝트 관리 툴로 시작해서 다양한 형태로 활용이 가능한 말그대로 스마트한 스프레드시트입니다.
참고: http://bit.ly/1lFTwpa
Iver B. Engebretsen, leder av OPUS Ringerike karriesersenter sin presentasjon for oppsummering av LLL_møtet på Ringerike. Regionmøtet på Ringerike fant sted 02.12.2010 og var det første av i alt 5 regionmøter som skal foretas i desember 2010 og Januar 2011. Møtene skjer som en sentral del av det fylkeskommunale prosjektet Livslang Læring i Buskerud. Følg årpsjektet på http://lllbuskerud.wordpress.com
Prosjektleder Tom Martinsen sitt foredrag om prosjekt Livslang Læring i Buskerud under planseminaret for kommunale og regionale planstrategier, Quality hotel Grand på Kongsberg 17.02.02
For Nasjonal digital læringsarena (NDLA) har 2021 vært et svært innholdsrikt år. Vi nådde vårt viktigste mål om
oppdatert innhold til fagfornyelsen, vi har gode brukertall og har inngått flere spennende
samarbeidsavtaler. Vår nye visjon, Sammen skaper vi framtidas læring, fanger
essensen i NDLAs formål, ambisjon, mål og ikke minst
virkemåte: Det vi skaper, skaper vi gjennom samarbeid. Vi
har en sterk brukerorientering når vi utvikler læremidler
og NDLA-plattform, vi har en portefølje av dyktige
samarbeidspartnere og vi har deltatt i nasjonale og
internasjonale nettverk og arbeidsgrupper for å lære om
og legge til rette for framtidas læring. Vi opplever å være en
ønsket partner og bidragsyter fordi vi har utviklet verdifull
kompetanse som er relevant på flere områder og nivåer
뉴노멀이 된 디지털 시대를 좀 더 재밌고 능동적으로 살아가기 위해 사내 직원들을 모아서 스터디 그룹을 만들었습니다. 이 슬라이드는 그 모임에서 발표한 자료입니다. 약 10회 정도로 나눠서 슬라이드를 만들 예정입니다.
3강에서는 구글 드라이브에 대한 소개 및 2008년 미 대선에서 오바마 진영에서 활용했던 A/B 테스팅에 대한 이야기와 추가로 유용한 구글 서비스에 대해(퓨전테이블, 구글맵스, 2차 인증) 다뤘습니다.
IT는 익숙해지면 쉽다 7강 - 자료 수집 및 관리(Twitter/RSS/Pocket)SangSu Nam
뉴노멀이 된 디지털 시대를 좀 더 재밌고 능동적으로 살아가기 위해 사내 직원들을 모아서 스터디 그룹을 만들었습니다. 이 슬라이드는 그 모임에서 발표한 자료입니다. 약 10회 정도로 나눠서 슬라이드를 만들 예정입니다.
7강에서는 새로운 뉴스와 소식을 접하고 습득하기 위한 방법으로 Twitter, RSS를 소개하고 그 정보들을 보관하기 위한 도구로 Pocket을 소개합니다.
뉴노멀이 된 디지털 시대를 좀 더 재밌고 능동적으로 살아가기 위해 사내 직원들을 모아서 스터디 그룹을 만들었습니다. 이 슬라이드는 그 모임에서 발표한 자료입니다. 약 10회 정도로 나눠서 슬라이드를 만들 예정입니다.
5강에서는 프로젝트 관리 도구인 스마트시트(SmartSheet)의 다양한 활용사례에 대해 다뤘습니다. 스마트시트는 프로젝트 관리 툴로 시작해서 다양한 형태로 활용이 가능한 말그대로 스마트한 스프레드시트입니다.
참고: http://bit.ly/1lFTwpa
Iver B. Engebretsen, leder av OPUS Ringerike karriesersenter sin presentasjon for oppsummering av LLL_møtet på Ringerike. Regionmøtet på Ringerike fant sted 02.12.2010 og var det første av i alt 5 regionmøter som skal foretas i desember 2010 og Januar 2011. Møtene skjer som en sentral del av det fylkeskommunale prosjektet Livslang Læring i Buskerud. Følg årpsjektet på http://lllbuskerud.wordpress.com
Prosjektleder Tom Martinsen sitt foredrag om prosjekt Livslang Læring i Buskerud under planseminaret for kommunale og regionale planstrategier, Quality hotel Grand på Kongsberg 17.02.02
For Nasjonal digital læringsarena (NDLA) har 2021 vært et svært innholdsrikt år. Vi nådde vårt viktigste mål om
oppdatert innhold til fagfornyelsen, vi har gode brukertall og har inngått flere spennende
samarbeidsavtaler. Vår nye visjon, Sammen skaper vi framtidas læring, fanger
essensen i NDLAs formål, ambisjon, mål og ikke minst
virkemåte: Det vi skaper, skaper vi gjennom samarbeid. Vi
har en sterk brukerorientering når vi utvikler læremidler
og NDLA-plattform, vi har en portefølje av dyktige
samarbeidspartnere og vi har deltatt i nasjonale og
internasjonale nettverk og arbeidsgrupper for å lære om
og legge til rette for framtidas læring. Vi opplever å være en
ønsket partner og bidragsyter fordi vi har utviklet verdifull
kompetanse som er relevant på flere områder og nivåer
2. Hvilke verktøy finnes til rådighet?
Fagopplæring
Læringer
Praksiskandidater
BKA midler – Regjeringens program for basiskompetanse i
arbeidslivet
Bedriftsintern opplæring
Samarbeid med skoler, høyskoler og universiteter
Omdømme
3. Målgruppe: ansatte
Intern opplæring
Veolia Skolen
Kompetanseutvikling 71%
Sjåføropplæring, bl.a. økokjøring
Mellomlederprogram
Miljø og klima
Veolia Campus
4. Målgruppe: ansatte
Intern/ekstern opplæring
Lærlinger
Praksiskandidater
Program for basiskompetanse i arbeidslivet (BKA) for 2010
Midler til opplæring i grunnleggende lesing, skriving, regning og data
I oktober 2009 lyste Vox ut omlag 65 millioner kroner
604 virksomheter fra hele landet, fordelt på 343 søknader, søkte om til
sammen 168 millioner kroner
169 prosjekter får til sammen 64 millioner kroner
Veolia Miljø i Kragerø er tildelt midler *) gjennom samarbeid med
Folkeuniversitetet i Buskerud-Vestfold-Telemark
*) Tilsagnsbrev med endelig beløp sendes fra Vox 10. mars
14. Hvorfor bruker vi disse ressursene?
Tiltrekke og beholde kompetente medarbeidere
Utvikling i bransjen og samfunnet
Rekruttering og turnover er kostbart
Med riktig kompetanse – reduksjon av avvik og reklamasjoner
Kundetilfredshet
Medarbeidertilfredshet
Økonomi
Omdømme til bransjen
15. Kontaktinformasjon
Ingrid Aa. Bjørdal HR Manager
ingrid.bjordal@veolia.no
Mer om Veolia Miljø: www.veoliamiljo.no
Linker til sosiale medier:
http://www.twitter.com/veoliamiljo
http://www.facebook.com Group name: Veolia Miljø Page name: Veolia Miljø
http://www.youtube.com/user/veoliamiljoas
http://www.linkedin.com/groups?home=&gid=2625898
http://www.flickr.com/photos/veoliamiljo/