Bản kiểm điểm cá nhân

1. ĐẢNG BỘ : VIỆN CÔNG NGHỆ XM VICEM ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Chi bộ : Trường trung cấp nghề KTXM
Hải Phòng, ngày..........tháng..........năm 2022
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN VÀ ĐỀ NGHỊ XẾP LOẠI CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN
Họ và tên: PHẠM HOÀNG ANH Ngày sinh: 09/09/1998
Chức vụ Đảng: Đảng viên
Chức vụ chính quyền: Không có
Chức vụ đoàn thể: Không có
Đơn vị công tác: Khoa Cơ – Điện
Chi bộ: Trường Trung Cấp Nghề Kỹ Thuật Xi Măng
I - Ưu điểm, kết quả đạt được
1. Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong,
lề lối làm việc:
- Về tư tưởng chính trị: Có lập trường tư tưởng vững vàng, kiên định, luôn làm theo
Nghị quyết, quan điểm, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và Nghị
quyết của Chi bộ đề ra. Hướng dẫn gia đình chấp hành nghiêm chỉnh quan điểm, đường lối
Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Đồng thời, tích cực tuyên truyền
trong quần chúng nhân dân cùng thực hiện.
- Về phẩm chất đạo đức, lối sống: Có lối sống lành mạnh, giản dị, tác phong quần
chúng. Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng, không vi phạm những điều
Đảng viên không được làm. Giữ gìn đoàn kết thống nhất trong Đảng, đoàn kết nội bộ, trung
thực với Đảng, có ý thức tự phê và thực hiện việc đấu tranh xây dựng nội bộ Đảng. Thực
hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của quần chúng.
- Về ý thức tổ chức, kỷ luật: Bản thân tôi luôn chấp hành và thực hiện nguyên tắc tập
trung dân chủ, có ý thức tổ chức kỷ luật, phục tùng sự phân công của tổ chức. Thực hiện
tốt các nội quy, quy chế của tổ chức Đảng, Chi bộ nơi công tác.
- Về tác phong, lề lối làm việc: Có trách nhiệm với công việc được giao, linh hoạt
trong việc thực hiện nhiệm vụ, hợp tác, giúp đỡ đồng nghiệp để cùng hoàn thành nhiệm vụ
được giao.
- Việc đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo
đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa ” của cá nhân: Luôn luôn giữ gìn phẩm chất
cách mạng, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, góp phần làm trong sạch nội bộ Đảng,
bộ máy Nhà nước, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình
mới.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
- Đảng viên:
Xuất sắc Tốt Trung bình Kém
- Cán bộ lãnh đạo, quản lý:
Xuất sắc Tốt Trung bình Kém
2. Về việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:

2. Luôn hoàn thành tốt mọi công việc được giao. Nhiệt tình và có trách nhiệm với công
việc.
Thực hiện tốt nghĩa vụ công dân nơi cư trú theo quy định số 76-QĐ/TW ngày
15/6/2000 của Bộ Chính trị.
Tham gia làm tốt công tác xây dựng chi bộ, xây dựng chính quyền, cơ quan, đơn vị,
đoàn thể vững mạnh.
Với tư cách là giáo viên khoa Cơ – Điện, ý thức được vai trò và trách nhiệm của
mình tôi càng cố gắng nỗ lực và phấn đấu hơn nữa trong việc thực hiện chức trách, nhiệm
vụ được giao.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
- Đảng viên:
Xuất sắc Tốt Trung bình Kém
- Cán bộ lãnh đạo, quản lý:
Xuất sắc Tốt Trung bình Kém
3. Về việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm:
Trong năm vừa qua, thực hiện sự chỉ đạo của Cấp ủy Chi bộ Nhà trường, tôi có làm
bản thu hoạch về việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 khóa XIII về “Tăng cường củng
cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn
mới”, tôi nhận thấy tôi đã nghiêm túc thực hiện tốt và thực hiện đầy đủ các nội dung đã cam
kết.
II – Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân:
1. Hạn chế, khuyết điểm
a. Về phẩm chất chính trị; đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề
lối làm việc:
- Cần sáng tạo hơn nữa, phương pháp làm việc khoa học hơn nữa để nâng cao hiệu quả
công việc.
b. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
- Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, đôi khi còn thiếu các kiến thức tìm hiểu về dây chuyền
trong ngành nghề sản xuất xi măng nên dẫn đến hiệu quả công việc chưa được như mong
muốn.
c. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm
2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.
a. Về phẩm chất chính trị; đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề
lối làm việc:
- Do kiến thức tìm hiểu về dây chuyền trong ngành nghề sản xuất xi măng còn hạn chế,
chưa tự tin vào bản thân.
b. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

3. - Do chưa sắp xếp thời gian hợp lý giữa công việc, học tập, nghiên cứu.
c. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm
III – Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết
luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước:
Được sự giúp đỡ của tổ Đảng, Cấp ủy chi bộ, trong năm 2021, khuyết điểm và hạn
chế của tôi là vẫn còn thiếu các kiến thức tìm hiểu về dây chuyền trong ngành nghề sản
xuất xi măng, chưa tự tin vào bản thân. Trong năm 2022, mặc dù đã cố gắng và phấn đấu
nhưng khuyết điểm và hạn chế trên vẫn còn tồn tại và tôi đang từng bước khắc phục.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
- Đảng viên:
Xuất sắc Tốt Trung bình Kém
- Cán bộ lãnh đạo, quản lý:
Xuất sắc Tốt Trung bình Kém
IV – Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có):
V – Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể
(nếu có):
VI – Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm:
- Để khắc phục sửa chữa những khuyết điểm trên, tôi cần tăng cường học tập, tích cực
nghiên cứu, cập nhật kiến thức, cập nhật các nội dung mới trong công tác giảng dạy để
không ngừng nâng cao trình độ, năng lực công tác.
- Thường xuyên, tích cực tu dưỡng và rèn luyện đạo đức lối sống để nâng cao trình độ lý
luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ.
VII - Tự nhận mức xếp loại chất lượng:
1. Xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý:
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Hoàn thành tốt nhiệm vụ
Hoàn thành nhiệm vụ
Không hoàn thành nhiệm vụ
2. Xếp loại đảng viên :
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Hoàn thành tốt nhiệm vụ
Hoàn thành nhiệm vụ
Không hoàn thành nhiệm vụ

4. NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM
Phạm Hoàng Anh
Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động
- Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, người
lao động:……………………………………………………………………………….
........................................................................................................................................
…………………………………………………………………………………….…...
…………………………………………………………………………………….…..
- Mức xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động:
.........................................................................................................................................
Hải Phòng, ngày…….tháng…….năm 2022
HIỆU TRƯỞNG
Vũ Trinh Ngọc
Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên
- Nhận xét, đánh giá của chi ủy (chi bộ) :.......................................................................
………………………………………………………………….……………………...
………………………………………………………………….……………………...
………………………………………………………………….……………………...
- Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng:.....................................................................
Hải Phòng, ngày…….tháng…….năm 2022
T/M CHI BỘ
Bí thư
Vũ Trinh Ngọc

5. - Đảng ủy, chi bộ cơ sở xếp loại mức chất lượng:............................................................
Hà Nội, ngày…….tháng…….năm 2022
T /M ĐẢNG ỦY
BÍ THƯ
Trần Anh Tuấn