Презентація Андрія Гевка партнера Bargen Law Firm підготовлена на заходи для агровиробників, які проходили в Дніпрі, Полтаві, Вінниці, Черкасах та Тернополі.
Під час виступів з презентацією спікер розповідав аграріям про захист земельного банку.
Про найпоширеніші способи захоплення землі. Зокрема про реєстрацію підроблених договорів оренди, подвійну реєстрацію та розірвання договорів в судовому порядку.
Андрій також розповів, що потрібно робити, щоб мінімізувати ризик захоплення землі. Це аудит земельного банку; внесення змін у договори оренди, їх вчасний перегляд та продовження; належна реєстрація права оренди у Державному реєстрі речових прав на нерухоме майно.
Андрій також поділився порадами на випадок, коли землю вже почали захоплювати. Потрібно у найкоротші строки сформувати юридичну стратегію захисту своїх прав: звернутися до правоохоронних органів із заявами про вчинення злочинів; подати необхідні позови до суду та скарги до спеціальної комісії Міністерства юстиції про оскарження незаконних реєстраційних дій.
Презентація Андрія Гевка партнера Bargen Law Firm підготовлена на заходи для агровиробників, які проходили в Дніпрі, Полтаві, Вінниці, Черкасах та Тернополі.
Під час виступів з презентацією спікер розповідав аграріям про захист земельного банку.
Про найпоширеніші способи захоплення землі. Зокрема про реєстрацію підроблених договорів оренди, подвійну реєстрацію та розірвання договорів в судовому порядку.
Андрій також розповів, що потрібно робити, щоб мінімізувати ризик захоплення землі. Це аудит земельного банку; внесення змін у договори оренди, їх вчасний перегляд та продовження; належна реєстрація права оренди у Державному реєстрі речових прав на нерухоме майно.
Андрій також поділився порадами на випадок, коли землю вже почали захоплювати. Потрібно у найкоротші строки сформувати юридичну стратегію захисту своїх прав: звернутися до правоохоронних органів із заявами про вчинення злочинів; подати необхідні позови до суду та скарги до спеціальної комісії Міністерства юстиції про оскарження незаконних реєстраційних дій.
KNEU is exploring ways to enhance its business model to become more innovative and competitive in the future. Its current model focuses on educating students through partnerships with organizations and providing training and research. Its future model within 10-15 years envisions offering a wider range of education services including professional courses, conducting research, and operating a student business incubator and job placement platform. This will allow KNEU to attract more domestic and foreign students, employers, and employees. Key changes include differentiating its offerings, providing opportunities for international study and internships, consulting services, and commercializing intellectual property. The recommendations are for KNEU to adopt strategies like an entrepreneurial university through integrating education and research and developing postgraduate programs.
Gen Z is the first generation to grow up in a fully digital world. They prefer visual communication like images and video over text, and value influencers more than celebrities. At work, Gen Z prefers clear structure and assignments but may lack visionary ideas; however, they have a strong work ethic. Younger generations like Gen Y place more importance on extrinsic job factors like pay and benefits, while Gen X valued intrinsic factors linked to the work itself. To motivate Gen Z employees, organizations must understand their changing goals and priorities by staying aware of trends on social media.
KNEU is exploring ways to enhance its business model to become more innovative and competitive in the future. Its current model focuses on educating students through partnerships with organizations and providing training and research. Its future model within 10-15 years envisions offering a wider range of education services including professional courses, conducting research, and operating a student business incubator and job placement platform. This will allow KNEU to attract more domestic and foreign students, employers, and employees. Key changes include differentiating its offerings, providing opportunities for international study and internships, consulting services, and commercializing intellectual property. The recommendations are for KNEU to adopt strategies like an entrepreneurial university through integrating education and research and developing postgraduate programs.
Gen Z is the first generation to grow up in a fully digital world. They prefer visual communication like images and video over text, and value influencers more than celebrities. At work, Gen Z prefers clear structure and assignments but may lack visionary ideas; however, they have a strong work ethic. Younger generations like Gen Y place more importance on extrinsic job factors like pay and benefits, while Gen X valued intrinsic factors linked to the work itself. To motivate Gen Z employees, organizations must understand their changing goals and priorities by staying aware of trends on social media.
1. ВИКОНАВ:
БЕЗЗУБ РОМАН,
СТУДЕНТ 1 К УРСУ,
ГР. ФФ101, СП. 6Ф01
НАУКОВИЙ КЕРІВНИК :
ГОЛІОНКО Н.Г., К.Е.Н., ДОЦЕНТ
ФЕРМЕРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
ЯК ВИД ПІДПРИЄМНИЦТВА
2. Постановка проблеми
Метою цієї статті є
визначення основних
економічних засад
створення та діяльності,
характерних ознак,
класифікації та
спеціалізації фермерських
господарств в Україні
3. Правові, економічні та соціальні засади
Правові, економічні та соціальні
засади створення і функціонування
фермерських господарств визначає
Закон України «Про фермерське
господарство» від 19.06.2003 №
973-IV. Відповідно до Закону, це
особливий вид підприємницької
діяльності громадян України, що
полягає у виробництві, переробці
та реалізації сільськогосподарської
продукції з метою одержання
прибутку
4. Характерні ознаки фермерського
господарства
1. Самостійний суб’єкт аграрного господарювання;
2. Фермерська діяльність здійснюється виключно громадянами
України;
3. Здійснюється лише на добровільних засадах;
4. Діяльність не планується державою, а реалізується фермерським
господарством;
5. Головною ознакою є сімейно-трудовий характер господарства;
6. Основним видом діяльності є виробнича с/г діяльність;
7. Діяльність нерозривно пов’язана з використанням земель с/г
призначення;
8. С/Г продукція, що виробляється, має товарний характер;
9. Метою діяльності є одержання прибутку
5. Класифікація фермерських господарств
Фермерське господарство
Сімейні Сумісні
Дольова участь
сім’ї у власності
господарства
Власником
є голова
сім’ї
Дольова
власність
сім’ї
Проста
сімейна
оренда
Складна
оренда
9. Маркетинг фермерських господарств
Сутність маркетингу
фермерських господарств
полягає в тому, що вся
діяльність виробника
засновується на виявленні
споживчого попиту та його
зміни протягом часу