BÀI MẪU Báo cáo thực tập về bảo hiểm xã hội, HAY, 9 ĐIỂM

DỊCH VỤ VIẾT THUÊ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
ZALO/TELEGRAM 0917 193 864
VIETKHOALUAN.COM
Bài báo cáo thực tập thực tế tại BHXH tỉnh Trà Vinh
LIÊN HỆ TẢI BÀI KẾT BẠN ZALO:0917 193 864
DỊCH VỤ VIẾT KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
WEBSITE: VIETKHOALUAN.COM
ZALO/TELEGRAM: 0917 193 864
MAIL: BAOCAOTHUCTAPNET@GMAIL.COM

VIETKHOALUAN.COM
CHƯƠNG 1:GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ BHXH
TỈNH TRÀ VINH
1.1. TÓM LƯỢC QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN
CỦA BHXH TV:
1.1.1. Quá trình hình thành BHXH Việt Nam:
Trên thế giới Bảo Hiểm xã hội (BHXH) đã xuất hiện cách đây hàng trăm năm.
Ngày nay BHXH đã trở thành một công cụ hữu hiệu mang tính nhân văn sâu sắc để
giúp con người vượt qua khó khăn, rủi ro phát sinh trong cuộc sống và quá trình lao
động như bị ốm đau, chăm sóc y tế thai sản, tai nạn lao động, già cả hoặc bị chết,
bằng việc lập các quỹ BHXH từ sự đóng góp các bên tham gia BHXH và nhà nước
để trợ cấp cho họ khi gặp các rủi ro trên. Vì thế BHXH ngày càng trở thành nền tảng
cho an sinh xã hội của mỗi của mọi quốc gia, của mọi thể chế nhà nước và được
thực hiện ở hầu hết các nước trên thế giới .Ở nước ta, Đảng và chính phủ luôn xác
định chính sách, BHXH là chính sách có tính nhân văn sâu sắc, tầm quan trọng và
vai trò quan trọng đối với cuộc sống con người Đảng và Chính phủ đã luôn quan
tâm đến việc hình thành và phát triển chính sách BHXH.
BHXH là sự đảm bảo thay thế, bù đắp một phần thu nhập cho người lao động
khi họ gặp phải những biến cố rủi ro làm suy giảm sức khỏe, mất khả năng lao động,
mất việc làm, chết; gắn liền với quá trình tạo lập và sử dụng một quỹ tiền tệ tập
trung được hình thành bởi các bên tham gia BHXH đóng góp vào việc sử dụng quỹ
BHXH đó để cung cấp tài chính nhằm bảo đảm đời sống cho người lao động.
Như vậy sự xuất hiện của Bảo Hiểm Xã Hội là tất yếu khách quan khi mà mọi
thành viên trong xã hội đều cảm thấy sự cần thiết phải tham gia hệ thống Bảo Hiểm
Xã Hội và sự cần thiết phải tiến hành bảo hiểm cho người lao động. Vì vậy Bảo
Hiểm Xã Hội đã trở thành nhu cầu và quyền lợi của người lao động và được thừa
nhận là một nhu cầu tất yếu khách quan, một trong những quyền lợi của con người
như trong tuyên ngôn nhân quyền của Đại Hội Đồng Liên Hợp Quốc thông qua
ngày 10/12/1948, đã nêu: “ Tất cả mọi người với tư cách là thành viên của xã hội
đều có quyền hưởng Bảo Hiểm Xã Hội ”.
GVHD: Nguyễn Thị Cẩm Loan 1 SVTH: Lê Thị Huyền Trang-DA07KTE

VIETKHOALUAN.COM
Bảo Hiểm Xã Hội được hình thành theo một hệ thống dọc từ Trung Ương đến
các tỉnh, thành phố, quận, huyện. Bắt đầu hoạt động từ tháng 1/10/1995 trên phạm
vi cả nước.
1.1.2. Quá trình hình thành BHXH tỉnh Trà Vinh:
Trà Vinh là một tỉnh được tái lập vào tháng 5/1992, với diện tích là 2.369
km2
nằm ở phía Đông Đồng Bằng Sông Cửu Long. Với dân số trên 1.000.000
người. Gồm ba dân tộc chính : Kinh, Khmer, Hoa. Ngoài ra còn có một số người
Ấn, Chăm… Trong đó dân tộc Khmer chiếm phần đông dân số. Tỉnh Trà Vinh gồm
có 7 Huyện và 1 Thị Xã với 96 xã, phường và thị trấn. Bảo Hiểm Xã Hội tỉnh Trà
Vinh thực hiện Bảo Hiểm Xã Hội cho người lao động theo quy định của Bộ Luật
Lao Động đựơc cụ thể hoá ở Nghị Định 12/CP ngày 26/1/1995 về việc ban hành
điều lệ Bảo Hiểm Xã Hội , trong đó quyền lợi của người tham gia được hưởng gồm
5 chế độ : ốm đau , thai sản , tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp , hưu trí , tử tuất .
Ngày 17/12/2002 tại Quyết định số 20/2002/QĐ-TTg của Thủ Tướng Chính Phủ về
việc chuyển Bảo hiểm Y Tế sang Bảo Hiểm Xã Hội. Đã có thêm chế độ Bảo Hiểm
Y Tế.
Nghị Định 12/CP là một “bước ngoặc” quan trọng đã được thực hiện, quỹ
Bảo Hiểm Xã Hội đã được hình thành và độc lập với ngân sách Nhà Nước và được
Nhà Nước bảo trợ với sự đóng góp của người lao động và người s ử dụng lao động.
Chính sách được mở rộng đối với mọi người trong các thành phần kinh tế, đây thật
sự là cơ sở của công bằng của nhân văn của hương xuân đến với mọi người, mọi
nhà. Cũng từ đây hệ thống cơ quan Bảo Hiểm Xã Hội nói chung Bảo Hiểm Xã Hội
tỉnh Trà Vinh nói riêng được hình thành trên cơ sở thống nhất các tổ chức Bảo Hiểm
Xã Hội Việt Nam và Bảo Hiểm Xã Hội ở các tỉnh, thành phố trực thuộc hệ thống
lao động thương binh và xã hội và Liên đoàn lao động, có chức năng nhiệm vụ giải
quyết chính sách, tổ chức thu chi và quản lý quỹ Bảo Hiểm Xã Hội. Tiếp đó đến đầu
năm 2003, thực hiện tiến trình cải cách bộ máy của chính phủ, cơ quan Bảo Hiểm
Xã Hội được thủ tướng giao nhiệm vụ tiếp nhận tổ chức nghiệp vụ của cơ quan Bảo
Hiểm Y Tế nói chung và tỉnh Trà Vin h nói riêng.
BHXH tỉnh Trà Vinh (BHXH TV) là đơn vị được thành lập theo quyết dịnh số
62/QD-TCCB ngày 22/07/1995 của tổng giám đốc BHXH Việt nam, chịu sự quản
lý trực tiếp, toàn diện của tổng giám đốc BHXH VN và sự quản lý của hành chính

VIETKHOALUAN.COM
nhà nước trên địa bàn tỉnh của ỦY ban nhân dân tỉnh . Bảo hiểm x ã hội tỉnh có tư
cách pháp nhân, có con dấu ,tài khoản và trụ sở riêng đặt tai số 50 A-đường Phạm
Ngũ Lão, khóm 2-Phường 1- Thị xã trà vinh, tỉnh Trà vinh.
BHXH TV là đơn vị hành chính sự nghiệp với chức năng dịch vụ công.
- Tên gọi giao dịch: Bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh.
- Điện thoại giao dịch: (074)864726; Số Fax (074)864726
- Qũy Bảo hiểm xã hội được Nhà Nước bảo trợ với sự đóng góp của người lao
động, người sử dụng lao động.
1.2. CHỨC NĂNG VÀ LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG:
1.2.1. Chức năng:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam nói chung và BHXH tỉnh Trà Vinh nói riêng có
các chức năng sau:
-Giúp thủ tướng chính phủ chỉ đạo công tác quản lí quỹ BHXH và thực hiện
các chế độ bảo hiểm xã hội theo pháp luật và tham gia quản lí nhà nước về BHXH.
-Làm công tác phục vụ nhiệm vụ chính trị kinh tế của Đảng và Nhà nước, đó
là thực hiện công tác thu-chi BHXH cho các đối tượng tham gia BHXH.
-Thực hiện các biện pháp bảo toàn và phát triển quỹ BHXH, tham gia vào
công cuộc đầ tư phát triển kinh tế xã hội của đất nước ta.
-BHXH là cơ quan quản lí một quỹ tài chính (quỹ BHXH). Quỹ BHXH càng
phát triển thì gánh nặng chi BHXH từ NSNN sẽ giảm dần, điều đó có nghĩa là
NSNN có thêm nguồn để thực hiện tăng quỹ lương cho người lao động và xây
dựng- phát triển kinh tế xã hội của đất nước.
Bảo hiểm xã hội Trà Vinh có các chức năng sau:
- Giúp Tổng giám đốc bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức thực hiện chế độ,
chính sách bảo hiểm xã hội băt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bả o hiểm thất
nghiệp (gọi chung là bảo hiểm xã hội), bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm y tế tự
gnuyện (gọi chung là bảo hiểm y tế);
- Quản lý quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên địa bàn tỉnh theo quy định
của bảo hiểm xã hội Việt Nam và quy định của pháp luật.

VIETKHOALUAN.COM
1.2.2. Nhiệm vụ và quyền hạn của BHXHTV:
- Bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh là cơ quan trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt
Nam, giúp Tổng Giám đốc tổ chức thực hiện các chế độ chính sách, chế độ bảo
hiểm xã hội, bảo hiển y tế trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
- Bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh có tư cách pháp nhân, có trụ sở và tài khoản
giao dịch riêng có nhiệm vụ và quyền hạn do BHXH Việt Nam và pháp luật quy
định. BHXH Trà Vinh có những nhiệm vụ và quyền hạn sau:
- Xây dựng chương trình kế hoạch ngắn hạn và dài hạn về phát triển bảo hiển
xã hội, bảo hiểm y tế trên địa bàn và chương trình công tác hàng năm trình Tổng
giám đốc duyệt và tổ chức thực hiện;
- Tổ chức thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến các chế dộ chính sách,
pháp luật về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, tổ chức khai thác đăng ký, quản lý các
đối tượng tham gia và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định;
- Tổ chức cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế cho những người tham
gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
- Tổ chức thu các khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của các tổ chức
cá nhân tham gia bảo hiểm;
- Hướng dẫn và tổ chức tiếp nhận hồ sơ, giải quyết hưởng các chế độ bảo
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;
- Quản lý và sử dụng các nguồn kinh phí và tài sản theo quy định;
- Tổ chức ký, giám sát thực hiện hợp đồng với các cơ sở khám chữa bệnh,
giám sát việc cung cấp dịch vụ khám chữa bệnh, bảo vệ quyền lợi người có thẻ bảo
hiểm y tế và chống lạm dụng quỹ bảo hiểm y tế;
- Chỉ đạo, hướng dấn, kiểm tra Bảo hiểm xã hội huyện, thị xã ký hợp đồng
với tổ chức cá nhân làm đại lý do UBND xã, phường, thị trấn, giới thiệu và bảo lãnh
để thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế ở xã, phường, thị
trấn;
- Tổ chức thực hiện chi trả các chế độ Bảo hiểm xã hội cho các đối tượng đúng
quy định;
- Tổ chức quản lý, lưu trữ hồ sơ các đối tượng Bảo hiểm xã hội;

VIETKHOALUAN.COM
- Tổ chức quản lý và phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội;
- Giải quyết khiếu nại, tố cáo của các tổ chức, cá nhân th eo thẩm quyền;
- Tổ chức bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội, thông tin
tuyên truyền, phổ biến các chế độ chính sách Bảo hiểm xã hội;
- Quản lý, tổ chức cán bộ công chức viên chức;
- Tổ chức nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ trong quản lý, điều
hành;
- Đề xuất, kiến nghị với Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc xây dựng, sữa
đổi, bổ sung chế độ chính sách về bảo hiểm;
- Kiến nghị với các cơ quan chức năng thanh tra, kiểm tra các tổ chức cá
nhân trong việc thực hiện bảo hiểm;
- Thực hiện chế độ thông tin, thống kê, báo cáo theo quy định.
1.2.3. Lĩnh vực hoạt động:
-Quản lý các đối tượng tham gia BHXH;
-Thu BHXH;
-Chi BHXH;
-Xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ BHXH;
-Cấp sổ BHXH cho người lao động;
-Đầu tư và bảo tồn tăng trưởng quỹ BHXH
-Trang bị cơ sở vật chất kĩ thuật, hệ thống điện toán công nghệ thông tin
chuyên ngành và xây dựng hệ thống trụ sở làm việc cho các cơ sở bảo hiểm xã hội
từ trung ương đến địa phương.
1.3. CÁC CHẾ ĐỘ BHXH:
Bảo hiểm xã hội có 05 chế độ:
1.3.1. Chế độ ốm đau:
Chế độ ốm đau có chức năng chi trả trợ cấp thay lương trong những ngày
ngừơi lao động nghĩ ốm hoặc nghĩ chăm sóc người dưới 07 tuổi bị ốm.
1.3.2. Chế độ thai sản:
Áp dụng đối với lao động nữ sinh con thứ nhất và thứ hai.
Mức trợ cấp thai sản bằng 100% tiền lương đóng Bảo hiểm xã hội, ngoài ra
còn được trợ cấp một lần với mức một tháng tiền lương.

VIETKHOALUAN.COM
1.3.3. Chế độ trợ cấp tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp:
Điều lệ Bảo hiểm xã hội quy định rõ trách nhiệm chi trả các khoản chi phí
điều trị tiền lương…của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động từ
khi sơ cứu, cấp cứu đến điều trị thương tật ổn định.
1.3.4. Trợ cấp hưu trí:
Điều lệ Bảo hiểm xã hội quy định điều kiện để hưởng chế độ hưu trí của
người lao động khi đủ tuổi về hưu: nam 60 tuổi, nữ 55 tuổi và có 20 năm đóng Bảo
hiểm xã hội trở lên.
1.3.5. Trợ cấp tử tuất:
Chế độ tử tuất quy định người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội chết được
nhận tiền mai tang phí bằng 8 tháng tiền lương tối thiểu và có đủ 15 năm đóng Bảo
hiểm xã hội trở lên,còn có thân nhân (con dưới 15 tuổi hoặc bố mẹ già yếu hết tuổi
lao động) thì được hưởng trợ cấp hàng tháng bằng 40% mức tiền lương tối thiểu.
1.3.6. Chế độ trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe:
Chế độ dưỡng sức phụ hồi sức khỏe áp dụng đối vói những người sau thời
gian hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp mà sứ
khỏe còn yếu thì sẽ được hưởng chế độ dưỡng sức từ 5 ngày đến 10 ngày trong một
năm.
1.4. TỔ CHỨC QUẢN LÝ ĐƠN VỊ:
1.4.1. Cơ cấu tổ chức bộ máy:
* Cơ cấu tổ chức Bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh quản lý gồm 09 phòng chức
năng và BHXH 08 Huyện, Thị xã và các phòng tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh.
- Các đơn vị huyện, Thị xã gồm: 1/Bảo
hiểm xã hội Thị xã Trà Vinh 2/Bảo
hiểm xã hội huyện Càng Long. 3/Bảo
hiểm xã hội huyện Châu Thành 4/Bảo
hiểm xã hội huyện Tiểu Cần
5/Bảo hiểm xã hội huyện Cầu Kè
6/Bảo hiểm xã hội huyệnTrà Cú.

VIETKHOALUAN.COM
7/Bảo hiểm xã hội huyện Cầu Ngang
8/Bảo hiểm xã hội huyện Duyên Hải.
- Các phòng chức năng : có chức năng giúp tổng giám đốc BHXH tỉnh tổ chức
thực hiện các nhiệm vụ đươc giao theo từng lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ theo
qui định của Tổng giám đốc, cụ thể có các phòng chức năng sau:
1. Phòng chế độ BHXH;
2 .Phòng giám định BHYT;
3 .Phòng thu;
4 .Phòng Kế hoạch tài chính;
5 .Phòng kiểm tra;
6 .Phòng công nghệ thông tin;
7 .Phòng cấp Số, thẻ;
8 .Phòng tiếp nhận – quản lý hồ sơ.
9.Phòng tổ chức hành chính.
Mỗi phòng chức năng có một trưởng phòng, từ 1 đến 2 phó trưởng ph òng
và các cán bộ nghiệp vụ. Phòng chức năng là đơn vị trực thuộc BHXH tỉnh, không
có con dấu và tài sản riêng. Chức năng nhiệm vụ quyền hạn của các phòng được quy
định tại Quyết định số 4969/QD-BHXH ngày 10/11/2008 của Tổng giám đốc
BHXH VN.
Bảo hiểm xã hội tỉnh do giám đốc quản lý, điều hành theo chế độ thủ trưởng.
Giúp giám đốc có các phó giám đốc.
Giám đốc bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh là: Đồng chí Hồ Văn Tuấn
Các phó giám đốc:
Đồng chí Dương Văn Sự (từ 01/2003)
Đồng chí Lâm Văn Thu (từ 07/2004)
1.4.2. Sơ đồ tổ chức bộ máy:
Cơ cấu tổ chức quản lý cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh thể hiện
trên sơ đồ sau:
GIÁM ĐỐC

VIETKHOALUAN.COM
PHÓ GIÁM ĐỐC
PHÒNG
TOÅ PHÒNG
CHÖÙC PHÒNG CHẾ ĐỘ
HAØNH KIỂM CHÍNH
CHÍNH TRA SÁCH
PHÒNG
KẾ
HOẠCH
TÀI
CHÍNH
PHÒNG
THU BH
TỰ
NGUYỆN
PHÓ GIÁM ĐỐC
PHÒNG
PHÒNG PHÒNG
THU
GIAÙM
CÔNG
BẢO NGHỆ
ÑÒNH HIỂM THÔNG
CHI BẮT TIN
BUỘC
BHXH
THI XÃ
TV
BHXH
HUYỆN
CÀNG
LONG
BHXH
HUYỆN
CHÂU
THÀNH
BHXH
HUYỆN
TIỂU
CẦN
BHXH
HUYỆN
CẦU KÈ
BHXH
HUYỆN
TRÀ CÚ
BHXH
HUYỆN
CẦU
NGANG
BHXH
HUYỆN
DUYÊN
HẢI
Hình 1: Sơ đồ bộ máy tổ chức Bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh.

VIETKHOALUAN.COM
Bài báo cáo thực tập tại BHXH tỉnh Trà Vinh GVHD: Nguyễn Thị Cẩm Loan
1.4.3. Các phòng chức năng : có chức năng giúp tổng giám đốc BHXH tỉnh tổ
chức thực hiện các nhiệm vụ đươc giao theo từng lĩnh vực chuyên môn, n ghiệp vụ
theo qui định của Tổng giám đốc , cụ thể có các phòng chức năng sau:
1. Phòng chế độ BHXH ;
2. Phòng giám định BHYT
3. Phòng thu
4. Phòng Kế hoạch tài chính;
5. Phòng công nghệ thông tin;
6. Phòng cấp Sổ, thẻ;
7. Phòng tiếp nhận –Quản lý hồ sơ.
Mỗi phòng chức năng có một trưởng phòng, từ 1 đến 2 phó trưởng phòng và
các cán bộ nghiệp vụ. Phòng chức năng là đơn vị trực thuộc BHXH tỉnh, không có
con dấu và tài sản riêng. Chức năng nhiệm vụ quyền hạn của các phòng được quy
định tại Quyết định số 4969/QD-BHXH ngày 10/11/2008 của Tổng giám đốc
BHXH VN.
1.4.4. Chức năng nhiệm vụ của các phòng trong đơn vị:
1.4.4.1.Trách nhiệm và quyền hạn của giám đốc và phó giám đốc:
Giám đốc có trách nhiệm quản lý và điều hành toàn diện mọi hoạt động
của ngành từ tỉnh đến 8 huyện, thị theo quy định tại khoản 3 Điều 3 Quyết định
4857/QĐ-BHXH ngày 22/10/2008 của BHXH Việt Nam; đồng thời chịu trách
nhiệm trước tổng giám đốc BHXH Việt Nam và Tỉnh ủy, UBND tỉnh trong quá
trình quản lý và điều hành những công việc có liên quan đến chức năng, nhiệm
vụ của ngành. Được giao toàn quyền quyết định đồng thời chịu trách nhiệm về
mọi hoạt động của đơn vị;
Trong lĩnh vực chuyên môn, Giám đốc chịu trách nhiệm phụ trách chung,
trực tiếp chỉ đạo các hoạt động thuộc lĩnh vực về tổ chức hành chính; kế hoạch tài
chính; chế độ BHXH và các hoạt động của BHXH. Phân công một phó giám đốc
trực tiếp chỉ đạo các mặt công tác thuộc lĩnh vực thu BHXH- BHYT; cấp sổ thẻ;
tiếp nhận và quản lý hồ sơ theo quy trình “một nữa”; một phó giám đốc trực tiếp chỉ
đạo các mặt công tác thuộc lĩnh vực Giám định BHYT; kiểm tra và công nghệ thông
SVTH: Lê Thị Huyền Trang 9 Lớp: DA07KTE

VIETKHOALUAN.COM
tin. Các phó giám đốc trực tiếp chịu trách nhiệm trước pháp luật và giám đốc về
toàn bộ nội dung công việc được phân công.
Quyết định các biện pháp về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, chống
tham nhũng, lãng phí quan liêu, hách dịch, cửa quyền và các biểu hiện tiêu cực
khác.
- Người có chức năng soạn thảo, hoạch định hướng phát triển của đơn vị, chỉ
đạo các bộ phận chức năng đề ra các nội quy quy chế tại đơn vị;
- Tổ chức xây dựng các mối quan hệ với các đơn vị, các tổ chức cá nhân
trong và ngoài nước;
- Đề ra các biện pháp để thực hiện các chỉ tiêu của kế hoạch sao ch o đảm bảo
hoạt động của đơn vị có hiệu qủa;
- Có quyền điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động của đơn vị theo chế độ thủ
trưởng;
- Có quyền sử dụng, bố trí lao động cũng như việc đề bạc khen thưởng, kỷ
luật, đồng thời chịu trách nhiệm toàn diện với Nhà Nước.
1.4.4.2. Phòng Tổ chức hành chính:
- Kiện toàn tổ chức bộ máy;
- Xây dựng quy chế làm việc;
- Hàng năm xây dựng kế hoạch tuyển dụng, nâng bậc lương;
- Quản lý chính sách chế độ đối với cán bộ công chức viên chức;
- Theo dõi thực hiện công tác cán bộ;
- Giúp Giám đốc xây dựng chương trình, kế hoạch cải cách hành chính;
- Lập chương trình công tác định kỳ;
- Tiếp nhận và phân phát công văn đến;
- Thực hiện tổng hợp báo cáo thông tin;
- Xây dựng kế hoạch thông tin tuyên truyền;
- Tổ chức bảo vệ cơ quan, quản lý tài sản và phương tiện hoạt động của Bảo
hiểm xã hội.

VIETKHOALUAN.COM
1.4.4.3. Phòng Kế hoạch_Tài chính
- Tiếp nhận kinh phí từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam cấp để thực hiện việc chi
trả trợ cấp Bảo hiểm xã hội;
- Tham mưu về quản lý tài chính cho Giám đốc;
- Chủ trì, phối hợp, tổng hợp đánh giá thực hiện kế hoạch;
- Thu, Chuyển tiền thu bảo hiểm xã hội theo quy định;
- Hàng tháng lên kế hoạch tạm ứng kinh phí chi từ qũy bảo hiểm xã hội cho
Bảo hiểm xã hội các quận, huyện, các bệnh viện, trung tâm y tế để chi trả trợ cấp
các chế độ bảo hiểm xã hội và khám chữa bệnh cho bệnh nhân .
- Hàng tháng lên kế hoạch tạm ứng kinh phí chi quản lý bộ máy xuống Bảo
hiểm xã hội các quận huyện để hoạt động;
- Chi trả trực tiếp trợ cấp các chế độ bảo hiểm xã hội cho các đối tượng khi
nạp hồ sơ hưởng chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội tỉnh.
- Hàng qúy quyết toán kinh phí chi từ qũy bảo hiểm xã hội, kinh phí chi từ
ngân sách Nhà Nước, kinh phí chi quản lý bộ máy với Bảo hiểm xã hội các
huyện, các bệnh viện, trung tâm y tế;
- Tổ chức kiểm tra và quản lý kinh phí;
- Hướng dẫn, kiểm tra các nghiệp vụ quản lý tài chính;
- Theo dõi, lưu trữ các loại chứng từ;
- Thực hiện thông tin, báo cáo quyết toán về Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo
đúng quy định;
- Thẩm định hồ sơ, chi trợ cấp chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức do
phòng chế độ chính sách chuyển xuống.
1.4.4.4. Phòng thu:
- Xây dựng chỉ tiêu, kế họach;
- Tổ chức, khai thác thu bảo hiểm tự nguyện;
- Quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện;

VIETKHOALUAN.COM
- Phối hợp với các phòng chức năng thẩm tra số liệu thu, chi từ qũy bảo hiểm
xã hội;
- Tổng hợp, phân tích đánh giá tiến độ thu bảo hiểm tự nguyện;
- Tiếp nhận hồ sơ của đối tượng mua bảo hiểm tự nguyện, phân loại hồ sơ
mua bảo hiểm y tế tự nguyện;
- Khai thác thêm nguồn thu và tổ chức quản lý;
- Thực hiện chế độ thông tin, thống kê, báo cáo theo quy định.
- Xây dựng kế họach thu theo hàng năm, qúy, tháng;
- Thu bảo hiểm xã hội đối với người sử dụng lao động;
- Tổ chức cấp, hướng dần, kiểm tra việc sử dụng sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo
hiểm y tế;
- Cung cấp hồ sơ cho các phòng nghiệp vụ có liênquan để thực hiện việc chi
trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người thụ hưởng;
- Hướng dẫn mẫu biểu, kiểm tra, đôn đốc thu bảo hiểm xã hội ở các công ty, xí
nghiệp, doanh nghiệp;
1.4.4.5. Phòng chế độ chính sách:
- Tiếp nhận hồ sơ thụ hưởng bảo hiểm xã hội của các cơ quan, tổ chức, cá
nhân;
- Cấp giấy chứng nhận cho người hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng;
- Quản lý các đối tượng hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội;
- Lập danh sách các đối tượng hưởng trợ cấp chế độ bảo hiểm xã hội hàng
tháng;
- Trả lời đơn thư khiếu nại về chế độ chính sách;
- Thống kê, báo cáo, tổng hợp định kỳ.
1.4.4.6. Phòng giám định chi:
- Tiếp nhận, kiểm tra, thẩm định và tổng hợp hồ sơ;
- Thực hiện công tác giám định bệnh án;

VIETKHOALUAN.COM
- Theo dõi, kiểm tra thẻ bảo hiểm y tế;
- Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các bệnh viện, các trung tâm y tế huyện, thị
quyết toán chi phí khám chữa bệnh hàng qúy;
- Kết hợp với các phòng có liên quan để kiểm tra, quyết toán, thanh toán chi
phí khám chữa bệnh cho các bệnh viện, trung tâm y tế;
- Hàng năm tổ chức, thực hiện, hợp đồng khám chữa bệnh với các bệnh viện,
trung tâm y tế huyện và thị xã.
1.4.4.7. Phòng công nghệ thông tin:
Phòng công nghệ thông tin có chức năng giúp Giám Đốc quản lý và tổ
chức ứng dụng công nghệ thông tin vào các lĩnh vực hoạt động của BHXH tỉnh,
huyện và quản lý hồ sơ lưu trữ của cơ quan BHXH tỉnh.
Khai thác, sử dụng và bảo quản các chương trình công nghệ thông tin về
quản lý nghiệp vụ BHXH hiện có.
Hướng dẫn và kiểm tra nghiệp vụ các đơn vị sử dụng công nghệ thông tin
trực thuộc.
Tổ chức thu thập số liệu, nhập dữ liệu và lưu trữ số liệu nhằm phục vụ các
yêu cầu quản lý.
Thực hiên lưu trữ, quản lý hồ sơ, tài liệu an toàn, bí mật.
Thực hiện chế độ thông tin, thống kê báo cáo theo quy định.
1.5. TỔ CHỨC CÔNG TÁC CỦA ĐƠN VỊ:
Cơ cấu tổ chức quản lý cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh thể hiện trên
sơ đồ sau:

VIETKHOALUAN.COM
KẾ TOÁN TRƯỞNG
KẾ TOÁN TỔNG HỢP
KẾ TOÁN
CÔNG NỢ
THỦ QUỸ
KẾ TOÁN TIỀN KẾ TOÁN
GỬI NH, KB TIỀN MẶT
KẾ TOÁN CHI QLBM
Sơ đồ 1.4: Tổ chức công tác kế toán tại BHXH tỉnh Trà Vinh
. Chức năng, nhiệm vụ:
* Trong phòng kế hoạch tài chính: Có nhiệm vụ kiểm tra, quản lý mọi họat
động tài chính của đơn vị, tổ chức chỉ đạo toan bộ mọi công tác kế toán, chịu trách
nhiệm về việc mở sổ sách kế tóan và tổ chức kế toán theo đúng quy định về chế độ
kế toán thống kê của Nhà Nước;
Có trách nhiệm giúp Giám đốc nắm và đánh giá đúng thực trạng hoat động và
tình hình thu, chi, của đơn vị. Để tìm ra nguyên nhân y ếu, kém và đề xuất giải
pháp khắc phục.
* Kế toán thanh toán: Theo dõi các nghiệp vụ thanh toán có liên quan đến tiền
mặt như tạm ứng, thanh tóan lương, công tác phí, chi trả trực tiếp các chế độ trợ
cấp bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho các đối tượng thụ hưởng,….. sau đó
nhập dữ liệu vào máy tính và lưu giữ chứng từ theo đúng quy định.
- Kiêm kế toán quan hệ Ngân hàng, Kho bạc.
- Thanh toán chi phí KCB với các bệnh viện, các Trung tâm y tế huyện,
thị. Thẩm định và lên kế hoạch thanh toán chi phí KCB trực tiếp cho bệnh nhân
nộp hồ sơ tại BHXH tỉnh.

VIETKHOALUAN.COM
- Theo dõi tình hình tạm ứng kinh phí KCB của các Trung tâm y tế, bệnh viện
huyện, thị.
- Kiêm kế toán quan hệ Ngân hàng, Kho bạc.
* Kế toán phụ trách chi các chế độ (Hưu trí, nghỉ việc, tử tuất, tai nạn lao động
– bệnh nghề nghiệp, ốm đau, thai sản )
- Trực tiếp tiếp nhận, thẩm định lại hồ sơ 2 chế độ từ phòng Chế độ chính sách
chuyển xuống, xong sẽ tổng hợp và lên kế hoạch chi trình Giám đốc phê duyệt .
- Hàng quý quyết toán với quận huyện về việc chi trợ cấp 2 chế độ.
- Trực tiếp tiếp nhận hồ sơ chi 3 chế độ từ phòng Chế độ chính sách chuyển
xuống, thẩm định lại rồi lên kế hoạch trình Giám đốc phê duyệt để chuyển kinh
phí xuống các quận huyện chi và chi trực tiếp tại văn phòng BHXH tỉnh.
- Hàng tháng lên kế hoạch chi từ quỹ BHXH chuyển xuống các huyện để chi
trả thường xuyên cho các đối tượng ở xã, phường, thị trấn.
- Hàng quý quyết toán với huyện về việc chi trợ cấp 3 chế độ.
* Thủ quỹ: Quản lý các khoản tiền mặt của đơn vị, dựa trên các chứng từ thu,
chi của kế toán thanh toán, theo dõi ghi chép vào sổ quỹ hàng ngày, thực hiện
thanh toán tiền lương, tiền thưởng và các khoản thanh toán khác cho cán bộ
công chức viên chức. Đối chiếu tồn qũy tiền mặt hàng ngày với kế toán thanh
toán, kiểm tra theo dõi các khoản thu, chi, tồn quỹ, đảm bảo không để thất thoát
tài sản của cơ quan.
* Kế toán tổng hợp:Tổng hợp các số liệu có liên quan với nhau
- Một số chi tiết nghiên cứu các nguồn kinh phí cấp cho huyện và các loại
sổ có liên quan.
1.5. CHIẾN LƯỢC VÀ PHÁT TRIỂN CỦA ĐƠN VỊ TRONG
TƯƠNG LAI:
Căn cứ vào chỉ tiêu kế họach của BHXH VN, sự chỉ đạo của Tỉnh ủy, Ủy ban
nhân dân tỉnh Trà Vinh. Năm 2009 Bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh tập trung thực
hiện chương trình công tác sau:

VIETKHOALUAN.COM
1.5.1. Kế hoạch mở rộng phát triển BHXH đến năm 2010:
- Mở rộng đối tượng tham gia BHXH, không phải chỉ đối với lao động thuộc khu
vực nhà nước, các doanh nghiệp mà cả đối với lao động ở thành phần kinh tế
- Về thu BHXH : với các đối tượng tham gia BHXH được mở rộng , tỷ lệ thu
BHXH 15% để hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.
- Mở rộng Bảo hiểm bắt buộc toàn dân.
1.5.2. Kế hoạch để mở rộng và phát triển BHYT đến năm 2010:
- Kế hoạch mở rộng phát triển BHYT đến năm 2010 trước hết c ần từng bước mỏ
rộng đối tượng BHYT bắt buộc tới học sinh , sinh viên trẻ em dưới 6 tuổi , người
lao động trong các doanh nghiệp tư nhân : thực hiện các hình thức BHYT tự nguyện
khác nhau cho người lao động tự do , có sự ưu tiên đăc biệt đến việc phát triển
BHYT tự nguyện cho nông dân . Thực hiên BHYT cho thân nhân những người
tham gia BHYT. Các bướcđi cần tập trung ưu tiên là :
+ Phát triển BHYT cho học sinh;
+ Phát triển BHYT cho trẻ em dưới 6 tuổi
+ Phát triển BHYT cho người nghèo.
+ Thực hiện BHYT cho thân nhân người đóng BHYT.
+ Phát triển BHYT cho nông dân và người lao động tự do.
- Tiếp tục đảm bảo tốt hơn nữa quyền lợi BHYT;
- Mở rộng BHYT tự nguyện.
Tóm lại, chiến lược phát triển của BHXH VN cũng như BHXH tỉnh Trà vinh
(BHXH TV) nói riêng về lâu dài cần tập trung vào hai mục tiêu sau:
- Hoàn thiện và đảm bảo các chính sách BHXH cho tất cả người lao động (không
phân biệt họ làm việc ở đâu , làm việc cho ai…) làm căn cứ xác lập vị thế của quỹ
BHXH với tư cách là một quỹ tài chính tập trung , một trung gian tài chính trong hệ
thống tài chính công của nhà nước pháp quyền .Xác lập và tạo sự thông thoáng
trong các kênh giao chuyển vốn giữa BHXH với NSNN và thị trường tài chính .
- Bảo toàn và phát triển quỹ BHXH trong khuôn khổ luật pháp và rủi ro thấp
nhất. Đảm bảo quỹ luôn tăng trưởng và làm yên lòng người tham gia quỹ BHXH .

VIETKHOALUAN.COM
Đó là mục tiêu lâu dài mang tính chiến lược của BHXH cần phải cố bước đi,
cách làm thích hợp và hoạch định những mục tiêu mang tính sách lược, ngắn hạn để
kiên trì đạt được mục tiêu lâu dài .
Có 3 giải pháp cực kỳ quan trọng để phát triển BHXH TV:
- Một là :cần khẩn trương tạo dựng khuôn khổ pháp lý cho hoạt động BHXH về
luật pháp, cơ chế chính sách làm nền tảng điều chỉnh các hành vi và mối quan hệ có
liên quan đến quản lý và thụ hưởng quỹ BHXH trong nền kinh tế thị trường .
- Hai là:cần thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ, mà trước hết là hệ thống tiền kiểm
hạn chế, hạn chế ngăn ngừa các sai phạm trong quản lý. Tạo d ựng và tôn trọng các
quy trình nghiệp vụ của BHXH, xã lập các nguyên tắc tổ chức, tôn trọng các nguyên
tắc bất kiêm nhiệm giữa chức năng quản trị và kiểm soát, giữa chức năng chuẩn thi
(ra lệnh chi tiêu cấp vốn) và thực hiện lệnh chi(kế toán, thủ quỹ ). Để tạo lòng tin
cho người tham gia, người thụ hưởng BHXH, đòi hỏi bắt buộc phải thực hiện kiểm
toán thường niên .
- Ba là: hoạt động của quỹ phải được công khai trong các báo cáo dưới dạng ấn
phẩm.

VIETKHOALUAN.COM
CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÍ LUẬN
2.1. QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN
BHXH TỈNH TRÀ VINH:
Quyết định số 51/2007/QĐ-BTC ngày 22 tháng 6 năm 2007 ( xem phụ lục 2)
2.2. HỆ THỐNG CHỨNG TỪ KẾ TOÁN:
2.2.1.Nôi dung và mẩu chứng từ Kế toán :
Chứng từ kế toán áp dụng cho các đơn vị BHXH phải thực hiện theo đúng nội
dung, phương pháp lập ,ký chứng từ theo quy định của luật kế toán và Nghị định số
128/2004/ND-CP ngày 31/5/2004 của Chính Phủ Qui định chi tiết và hướng dẫn thi
hành một số điều của Luật kế toán áp dụng trong lĩnh vực kế toán nhà nước, các văn
bản pháp luật khác có liên quan đến các chứng từ kế toán và các quy định trong chế
độ này .
2.2.2. Hệ thống biểu mẩu chứng từ kế toán:
Hệ thống biểu mẩu chứng từ kế toán áp dụng cho các đơn vị BHXH, gồm:
- Chứng từ kế toán ban hành theo Quyết định số 19/2006/QD_BTC;
- Chứng từ kế toán đặc thù ban hành theo Quyết định này;
- Chứng từ kế toán ban hành theo các văn bản vi phạm pháp luật khác .
2.2.3. Lập chứng từ kế toán:
- Mọi nghiệp vụ kinh tế chính liên quan đến hoạt động của đơn vị BHXH đều phải
lập chứng từ kế toán .Chúng từ kế toán chỉ được lập 1 lần cho một nghiệp vụ phát
sinh;
- Nội dung chứng từ phải rõ ràng, trung thực với nội dung nghiệp vụ kinh tế,
tài chính phát sinh;
- Chữ viết trên chứng từi phải rõ ràng, không tảy xóa không viết tắt;
- Số tiền viết bằng chữ phải khớp, đúng với số tiền bằng số;
-Chứng từ kế toán phải lập đầy đủ số liên theo quy định của mỗi chứng t ừ. Các
chứng từ kế toán được lập bằng máy vi tính phải đảm bảo nội dung quy định và tính
pháp lí cho chứng từ kế toán. Các chứng từ kế toán dùng làm căn cứ trực tiếp để ghi
sổ kế toán phái có định khoản kế toán.
2.2.4. Ký chứng từ kế toán:
Mọi chứng từ kế toán phải có đủ chữ ký theo chức danh quy định trên chứng từ
mới có giá trị thực hiện. Riêng chứng từ điện tử phải có chứng từ điện tử đi kèm

VIETKHOALUAN.COM
theo quy định của pháp luật. Tất cả các chữ ký trên chứng từ kế toán đều phải ký
bằng bút bi hoặc bút mực, không được ký bằng mực đỏ, bút đỏ hoặc dấu khác sẵn
chữ ký, chữ ký trên chứng từ ké toán dùng để chi tiền phải ký theo từng liên. Chữ kí
trên chứng từ kế toán của một người phải thống nhất và phải với chữ ký đã đăng ký
theo qui định, trường hợp không đăng ký chữ ký thì chữ ký lần sau phải thống nhất
với chữ ký các lần trước đó.
Chữ ký của thủ trưởng đơn vị (hoặc người được đơn vị thủ trưởng ủy quyền),
của kế toán trưởng ( hoặc người được ủy quyền ) và đóng dấu trên chứng từ phải
phù hợp với mẩu dấu và chữ ký còn giá trị đăng ký tại KBNN hoặc Ngân hàng .Chữ
ký của kế toán viên trên chứng từ phải giống chữ ký trên mẫu đăng ký. Kế toán
trưởng ( hoặc người được kế toán trưởng ủy quyền không được “ ký thừa ủy quyền”
của thủ trưởng đơn vị. Người được ủy quyền không được ủy quyền cho người khác .
Không được ký chứng từ kế toán khi chưa ghi hoặc chưa ghi nội dung chứng từ
theo trách nhiệm của người ký. Việc phân cấp ký trên chứng từ kế toán do Thủ
trưởng đơn vị quy định phù hợp với luật pháp, yêu cầu quản lý, đảm bảo kiểm soát
chặt chẽ an toàn tài sản.
2.2.5. Trình tự luân chuyển và kiểm tra kế toán:
Trình tự luân chuyển chứng từ kế toán bao gồm các bước sau:
- Lập, tiếp nhận, xử lí chứng từ kế toán;
- Kế toán viên, kế toán trưởng kiểm tra và ký chứng từ kế toán hoặc trình Thủ
trưởng đơn vị ký duyệt theo quy định trong từng mẩu chứng từ (nếu có);
- Phân loại, sắp xếp chứng từ kế toán, định khoản và ghi sổ kế toán ;
- Lưu trữ bảo quản chứng từ kế toán .
Trình tự kiểm tra chứng từ kế toán :
- Kiểm tra tính rõ ràng trung thực, đầy đủ các chỉ tiêu, các yếu tố ghi chép tên
chứng từ kế toán;
- Kiểm tra tính hợp pháp của nghiệp vụ kinh tế, tài chính phát si nh đã ghi trên
chứng từ kế toán; đối chiếu chứng từ kế toán với các tài liệu có liên quan;
- Kiểm tra tính chính xác của số liệu, thông tin trên chứng từ kế toán.

VIETKHOALUAN.COM
2.2.6. Một số mẫu chứng từ kế toán: xem phụ lục 1
2.3. HỆ THỐNG TÀI KHOẢN KẾ TOÁN:
2. 3.1.Tài khoản và hệ thống tài khoản kế toán:
Tài khoản kế toán là phương pháp kế toán dùng để phân loại và h ệ thống hóa
các nghiệp vụ kinh tế tài chính phát sinh theo nội dung kinh và theo trình tự t hời
gian .Tài khoản kế toán phản ánh và kiểm soát thường xuyên, liên tục, có hệ thống
quá trình thu và sử dụng các quỹ BHXH, BHYT tình hình về tài sản và sử dụng tài
sản, tình hình thu, chi hoạt động, kết quả hoạt động và các khoản khác ở các đơn vị
BHXH .
Hệ thống tài khoản của đơn vị BHXH được xây dựng theo nguyên tắc dựa vào
nội dung và bản chất hoạt động của đơn vị BHXH có vận dụng nguyên tắc phân loại
và mã hóa hệ thống tài khoản kế toán đơn vị hành chính nhằm:
+ Đáp ứng đầy dủ các yêu cầu, quản lý kiểm soát chi các quỹ BHXH BHYT;
+ Phản ánh đầy đủ các hoạt động kinh tế tài chính phát sinh của đơn vị BHXH ,
phù hợp với mô hình và tính chất hoạt động ;
+ Đáp ứng yêu cầu xử lý thông tin bằng phương tiện tính toán t hủ công ( hoặc
bằng máy vi tính) và thõa mãn đầy đủ nhu cầu của đơn vị và của cơ quan quản lí
nhà nước.
Hệ thống tài khoản kế toán của BHXH gồm các tài khoản trong bản cân đối kế
toán và các tài khoản ngoài bảng cân đối kế toán .
Các tài khoản trong bảng kế toán tài khoản phản ánh tài khoản tòan bộ nghiệp
vu kinh tế phát sinh theo các đối tựng kế toán gồm tài sản, nguồn hình thành tài
khoản và quá trình sử dụng tài khoản tại đơn vị BHXH. Nguyên tắc ghi sổ tài khoản
trong Bảng cân đối tài khoản được thực hiện theo nguyên tắc “ghi kép “nghĩa là khi
ghi vào bên nợ của một tài khoản thì đồng thời phải ghi vào bên có của một hoặc
nhiều tài khoản khác hoặc ngược lại.
Các tài khoản ngoài bảng cân đối tài khoản phản ánh những tài sản hiện có ở
đơn vị nhưng không thuộc quyền sở hữu của đơn vị (như tài sản thuê ngoài, nhận
giữ hộ, nhận gia công, tạm giữ …),những chi tiêu kinh tế đã phản ánh ở các tài
khoản trong Bảng cân đối tài khoản nhưng cầ theo dõi để phục vụ theo dõi để phục
vụ cho yêu cầu quản lý, như:giá tri công cụ, dụng cụ lâu bền đang sử dụng, nguyên
tệ các loại,…

VIETKHOALUAN.COM
Nguyên tắc ghi sổ các tài khoản Bảng Cân đối tài khoản được thực hiện theo
phương pháp “ghi đơn’ nghĩa là khi ghi vào một bên một tài khoản thì không phải
ghi đối ứng với bên nào của cac tài khoản khác.
2.3.2.Phân loại hệ thống tài khoản kế toán:
Hệ thống tài khoản kế toán áp dụng cho các đơn vị BHXH do Bộ Tài chính quy
định gồm 7 loai, từ loại 1 đến 6 là các tài khoản trong bảng cân đối tài khoản và loai
0 là các tài khoản bảng cân đối tài khoản.
- Tài khoản cấp 1 gồm 3 số thập phân;
- Tài khoản cấp 2 gồm 4 chữ thập phân (3 chữ số thể hiện tài khoản cấp 1, chữ
số thứ 4 thẻ hiện tài khoản cấp 2);
- Tài khoản cấp 3 gồm 5 chữ số thập phân(3 chữ số đầu thể hiện tài khoản cấp 1,
chữ số thứ 4 thể hiện tài khoản cấp 2, chữ số thứ 5 thể hiện tài khoản cấp 3);
- Tài khoản ngoài bảng cân đối tài khoản được đánh số từ 001 đến 009.
2.4. HỆ THỐNG SỔ KẾ TOÁN:
2.4.1.Sổ kế toán:
Sổ kế toán dùng để ghi chép, hệ thống và lưu giữ toàn bộ các nghiệp vụ kinh
tế, tài chính đã phát sinh theo nội dung kinh tế và trình tự thời gian có liên quan đến
vấn đề của BHXH.
Ngoài việc mở sổ kế toán theo dõi tài sản và sử dụng kinh phí trực tiếp của
mình BHXH TV còn phải mở sổ kế toán theo dõi việc sử dụng kinh phí và quyết
toán kinh phí để tổng hợp báo cáo tài chính về tình hình sử dụng kinh phí và quyết
toán với cơ quan quản lí cấp trên và cơ quan cùng cấp.
2.4.2. Các loại sổ kế toán:
Sổ kế toán gồm : sổ kế toán tổng hợp và sổ kế toán chi tiết .
BHXH Tỉnh Trà Vinh phải mở đầy đủ các sổ kế toán tổng hợp, sổ kế toán chi tiết
và thực hiện đầy đủ, đúng quy định của hình thức sổ kế toán Nhật ký –Sổ cái về nội
dung, trình tự và phương pháp ghi chép với từng mẫu sổ kế toán theo quy định.
2.4.3.Trách nhiệm của người giữ và ghi sổ kế toán:
Sổ kế toán phải được quản lý chặt chẽ, phân công rõ ràng trách nhiệm cá nhân
giữ và ghi sổ. Sổ kế toán giao cho nhân viên nào thì nhân viên đó phải chịu trách
nhiệm về những điều ghi trong sổ trong suốt thời gian giữ và ghi sổ.

VIETKHOALUAN.COM
Sổ kế toán phải ghi kịp thời, rõ ràng và đầy đủ theo nội dung của sổ. Thông tin
số liệu ghi vào sổ kế toán phải chính xác, trung thực đúng với chứng từ kế toán.
Việc ghi sổ kế toán phải ghi theo trình tự thời gian phát sinh của nghiệp vụ
kinh tế, tài chính.Thông tin số liệu ghi trên sổ kế toán năm trước phải kế ti ếp thông
tin , số liệu ghi trên sổ kế toán của năm trước liền kề.Sổ kế toán phải ghi liên tục từ
khi mở sổ đến khóa sổ.
2.4.4. Mở sổ kế toán:
Sổ kế toán phải được mở đầu kỳ kế toán năm hoặc ngay sau khi có quyết định
thành lập và bắt đầu hoạt động của đơn vị kế toán .
2.4.4.1. Trước khi mở số kế toán bằng tay để sử dụng , phải hoàn
thiện thủ tục pháp lý của sổ kế toán như sau:
- Đối với sổ kế toán đóng thành quyển :
+ Ngoài bìa phải ghi tên đơn vị kế toán, giữa bìa ghi tên sổ ngày, tháng năm lập
sổ, ngày, tháng năm khóa sổ, họ tên và chữ ký người lập sổ, kế toán trưởng hoặc
người phụ trách kế toán và thủ trưởng đơn vị, ngày tháng năm kết thúc ghi sổ hoặc
ngày chuyển giao sổ cho người khác.
+ Các trang sổ kế toán phải đánh từng trang từ (01) đến hết số trang …và giữa
những trang sổ phải đóng dấu giáp lai của đơn vị kế toán .
+ Sổ kế toán sau khi làm đầy đủ các thủ tục trên mới được coi là hợp pháp.
- Đối với số tờ rời :
+Đầu mỏi số tờ rời phải ghi tên đơn vị, số thứ tự của từng tờ sổ, tên sổ, tháng sử
dụng, họ tên của người giữ sổ và ghi sổ kế toán.
+ Các sổ tờ rời trước khi sử dụng phải được thủ trưởng đơn vị ký xác nhận đóng
dấu và ghi sổ Đăng ký sử dụng số tờ rời.
+ Các sổ tờ rời phải sắp xếp theo thứ tự các tài khoản kế toán và phải bảo đảm an
toàn và dễ tìm.
2.4.4.2. Mở sổ kế toán:
Đầu năm phải mở sổ kế toán cho nưm ngân sách mới để tiếp tục nhận số dư từ
sổ kế toán năm cũ chuyển sang và ghi ngay nghiệp vụ kinh tế ,tài chính mới phát
sinh thuộc năm ngân sách mới từ ngày 1/1.
- Đối với sổ kế toán tổng hợp :

VIETKHOALUAN.COM
Đầu năm phải chuyển toàn bộ số dư của các tài khoản trên sổ Nhật ký –Sổ cái
của năm cũ sang sổ Nhật ký –Sổ cái của năm mới .
- Đối với sổ kế toán chi tiết:
+ Sổ kế toán chi tiết ghi tay có thể sử dụng cho nhiều năm ,cuối mỗi năm gạch
một đường ngang sổ để bắt đầu theo dõi cho năm mới .Khi nào dùng hết sổ sẽ
chuyển sang sổ chi tiết mới.
+ Đối với các sổ có liên quan đến thu, chi ngân sách:Số liệu trê n các sổ này
không phải chuyển sang sổ mới mà để nguyên trên sổ năm cũ để hạch toán tiếp các
nghiệp vụ kinh tế mới phát sinh trong thời gian chỉnh lý, quyết toán và theo dõi cho
đến khi quyết toán năm trước được phê duyệt.
2.4.5. Khóa sổ kế toán:
2.4.5.1.Cuối kỳ kế toán: trước khi lập báo cáo tài chính, đơn vị phải khóa sổ
kế toán .Riêng sổ quỹ tiền mặt phải khóa sổ vào cuối mỗi ngà y. Ngoài ra phải khóa sổ
kế toán trong các trường hợp kiểm kê đột xuất hoặc các trường hợp khác theo quy định
của pháp luật .
Khóa sổ kế toán là việc cộng sổ để tính ra tổng số phát sinh. bên Nơ,bên Có và số
dư đầu kỳ của từng tài khoản kế toán hoặc tổng số thu chi, tồn quỹ, nhập, xuất, tồn
kho.
2.4.5.2.Trình tự khóa sổ kế toán:
Bước 1: Kiểm tra , đối chiếu trước khi khóa sổ kế toán
-Cuối kỳ kế toán sau khi đã phản ánh hết các chứng từ kế toán phát sinh trong
kỳ vào sổ kế toán, tiến hành đối chiếu số liệu trên chứng từ kế toán (nếu cần) với số
liêu đã ghi vào sổ, giữa số liệu của các sổ kế toán có liên quan với nhau để đảm bảo
sự khớp đúng giữa các số liệu trên chứng từ kế toán với số liệu ghi sổ và giữa các sổ
kế toán với nhau. Tiến hành cộng số phát sinh trên sổ cái và các sổ chi tiết .
-Từ các sổ thẻ kế toán chi tiết lập Bảng tổng hợp chi tiết cho những tài khoản
phải ghi nhiều sổ hoặc nhiều trang sổ .
-Tiến hành cộng số phát sinh Nợ, số phát sinh Có của tất cả tài khoản trên Nhật
ký-Sổ cái đảm bảo số liệu khớp đúng và tổng cộng ở cột phát sinh trên Nhật ký –Sổ
cái. Sau đó tiến hành đối chiếu giữa các số liệu trên sổ cái với số liệu trên sổ kế toán
chi tiết hoặc bảng tổng hợp chi tiết, giữa số liệu của kế toán với số liệu của thủ quỹ,
thủ kho. Sau khi đảm bảo sự khớp đúng sẽ tiến hành khóa sổ kế toán. Trường

VIETKHOALUAN.COM
hợp có chênh lệch phải xác định nguyên nhân và xử lý số liệu cho đến khi khớp
đúng.
Bước2: Khóa sổ
-Khi khóa sổ đường ngang phải kẽ một đường ngang dưới dòng ghi nghiệp vụ
cuối cùng của kỳ kế toán. Sau đó ghi”Cộng số phát sinh trong tháng”phía dưới dòng
đã kẻ;
-Ghi tiếp dòng”Số dư cuối kỳ”(tháng, quý, năm);
-Ghi tiếp dòng “Cộng số phát sinh lũy kê của các tháng trước ‘từ đầu quý;
-Sau đó ghi tiếp dòng”Tổng cộng số phát sinh lũy kế đầu năm “;
* Dòng “ Số dư cuối kỳ “ tính như sau:
Số dư nợ = Số dư nợ + Số phát sinh Nợ - Số phát sinh Có
Cuối kỳ đầu kỳ trong kỳ trong kỳ
Số dư Có = Số dư Có + Số phát sinh Có - Số phát sinh Nợ
Cuối kỳ đầu kỳ trong kỳ trong kỳ
Sau khi tính được số dư của từng tài khoản nào dư Nợ thì ghi bên cột Nợ , tài
khoản nào dư có thì ghi bên Có .
- Cuối kỳ kẻ hai đường liền kề nhau kết thúc việc khóa sổ.
- Riêng một số sổ chi tiết có kết cấu các cột phát sinh Nợ , phát sinh Có và cột “Số
dư” thì số liệu ghi vào dòng ”Số dư cuối kỳ của cột ”. Sau khi khóa sổ kế toán ,
ngưới ghi sổ phải ký dưới hai đường kẻ, kế toán trưởng hoặc người phụ trách kế
toán kiểm tra đảm bảo sự chính xác, cân đối sẽ ký xác nhận .Sau đó trình thủ trưởng
đơn vị kiểm tra và ký duyệt để xác nhận tính hợp pháp của số liệu khóa sổ kế toán.
2.5. Hình thức kế toán Nhật ký-Sổ cái:
2.5.1. Đặc trưng cơ bản của hình thức Nhật ký-Sổ cái:
Đặc trưng cơ bản của hình thức Nhật ký-Sổ cái là các nghiệp vụ kinhtế, tài
chính phát sinh được ghi chép kết hợp theo trình tự thời gian và được phân loại, hệ
thống hóa theo nội dung kinh tế (theo tài khoản kế toán ) trên cùng một quyển sổ kế
toán tổng hợp là Sổ Nhật ký –Sổ cái và trong một quấ trình ghi chép.

VIETKHOALUAN.COM
Căn cứ để ghi vào Nhật ký –Sổ cái là các chứng từ kế toán hoặc bẳng tổng hợp
chứng từ kế toán cùng loại.
2.5.2. Các loại sổ kế toán theo hình thức kế toán Nhật ký –Sổ cái :
Hình thức kế toán Nhật ký –Sổ cái gồm các loại sổ kế toán chủ yếu sau:
- Sổ Nhật ký –Sổ cái;
- Các sổ, thẻ kế toán chi tiết.
2.5.3. Nội dung và trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức Nhật ký –
Sổ cái:
- Hằng ngày kế toán phải căn cứ vào chứng từ đã được kiểm tra ,xác định tài
khoản ghi Nợ, tài khoản ghi Có để ghi vào sổ Nhật ký –Sổ cái.Số liệu của mỗi
chứng từ kế toán được ghi trên một dòng ở cả 2 phần Nhật ký và phần Sổ cái.
- Chứng từ kế toán và bảng tổng hợp chứng từ kế toán cùng loại sau khi đã được
dùng để ghi vào Sổ, thẻ kế toán chi tiết có liên quan
- Cuối tháng, sau khi đã phản ánh toàn bộ chứng từ kế toán phát sinh trong tháng
vào sổ Nhật ký-Sổ cái và các sổ, thẻ kế toán chi tiết, kế toán tiến hành cộng số liệu
của cột phát sinh ở phần Nhật ký và ở các cộ Nợ cột Có của từng tài khoản ở phần
Nhật ký-Sổ cái để ghi vào dòng cột phát sinh trong tháng. Căn cứ vào số phát sinh
trong tháng trước và số phát sinh trong tháng này tính ra số phát sinh lũy kế từ đầu
quý đến cuối tháng này. Căn cứ vào số dư đầu tháng và số phát sinh trong tháng kế
toán tính ra số dư cuối tháng của từng tài khoản trên Sổ Nhật ký -Sổ cái.
Khi kiểm tra đối chiếu số cộng cuối tháng trong sổ Nhậ t ký –Sổ cái phải đảm bảo
các yêu cầu sau:
Tổng số dư Nợ các tài khoản = Tổng dư có của các tài khoản
- Số liệu trên “Bảng Nhật ký –Sổ cái”, trên sổ ,thẻ kế toán chi tiết và “Bảng tổng
hợp chi tiết “ sau khi khóa sổ được kiểm tra, đối chiếu nếu khớp, đúng sẽ được sử
dung lập bảng báo cáo tài chính khác.
trình tự ghi sổ theo hình thức Nhật ký-Sổ cái, được thể hiện theo sơ đồ 01.

VIETKHOALUAN.COM
Sơ đồ 2.5:TRÌNH TỰ GHI SỔ KẾ TOÁN THEO HÌNH THỨ NHẬT KÝ –SỔ CÁI
CHỨNG TỪ KẾ TOÁN
BẢNG
SỔ QUỸ TỔNG HỢP
CHỨNG TỪ
KẾ TOÁN
SVTH: Lê Thị Huyền Trang 26
SỔ THẺ KẾ
TOÁN CHI TIẾT
BẢNG TỔNG
HỢP CHI
TIẾT
Lớp: DA07KTE

VIETKHOALUAN.COM
NHẬT KÝ SỔ CÁI
BÁOCÁO TÀI
CHÍNH
Ghi hàng ngày.
Ghi cuối tháng.
Điều chỉnh số liệu cuối tháng.
2.5. Hệ thống báo cáo tài chính:
2.5.1. Mục đích của việc báo cáo tài chính:
- Báo cáo tài chính dùng để tổng hợp tình hình về tài sản , tiếp nhận và sử dụng
kinh phí nhân sách của nhà nước; tình hình thu chi BHXH trong kỳ quyết toán, cung
cấp thông tin kinh tế, tài chính chủ yếu cho việc đánh giá tìn h hình và thực trạng
của đơn vị.
- Báo cáo tài chính phải lập đúng theo mẫu quy định, phản ánh đầy đủ các chỉ tiêu
đã quy định , phải lập đúng kỳ hạn và đầy đủ báo cáo đến từng nơi nhận báo cáo.
- Hệ thống chỉ tiêu báo cáo tài chính phải phù hợp và thống nhất với chỉ tiêu kế
hoạch năm tài chính và Mục lục ngân sach nhà nước đảm bảo cá thể so sánh được
giữa số thực hiện với số kế hoạch và giữa các kỳ kế toán với nhau. Trường hợp lập
báo cáo tài chính có nội dung và phương pháp trình bày khác với chỉ tiêu trong kế
hoạch hoặc khác với áo cáo tài chính kỳ kế toán năm trước thì phải giải trình trong
phần thuyết minh báo cáo tài chính .

VIETKHOALUAN.COM
- Phương pháp tổng hợp số liệu và lập các chỉ tiêu trong báo cáo tài chính phải
được thực hiện thống nhất ở các đơn vị BHXH , tạo điều kiện cho việc tổng hợp,
kiểm tra, đánh giá tình hình thu, chi BHXH của cấp trên và cơ quản lý nhà nước.
- Số liệu trên áo cáo tài chính phải chính xác, trung thực, khách quan và phải được
tổng hợp từ các số liệu của sổ kế toán.
2.5.2. Trách nhiệm của đơn vị trong việc nộp Báo cáo tài chính :
2.5.2.1. Trách nhiệm của cơ quan BHXH:
Các đơn vị BHXH tổ chức bộ máy kế toán theo quy định tại điều 48 Nghị định
128/2004/ND-CP ngày 31/5/20004, các đơn vị kế toán cấp I, cấp II gọi là đơn vị kế
toán cấp trên, các đơn vị kế toán cấp III gọi là đơn vị kế toán cấp dưới. Danh mục,
mẩu và phương pháp lập báo cáo tài chính quý, năm của đơn vị kế toán trực thuộc
do đơn vị cấp I quy định. Các đơn vi có trách nhiệm lập nộp báo cáo tài chính và
duyệt báo cáo quyết toán ngân sách như sau:
- Các đơn vị kế toán cấp dưới phải lập, nộp báo cáo tài chính quý, năm và nộp báo
cáo quyết toán cho đơn vị cấp trên, cơ quan tài chính và cơ quan thống kê đồng cấp,
KBNN nơi đơn vị giao dịch để kiểm tra, đối chính, điều chỉnh số liệu kế toán liên
quan đến hoạt động đơn vị.
- Các đơn vị kế toán cấp trên có trách nhiệm kiểm tra, xét duyệt báo cáo quyết toán
cho đơn vị kế toán cấp dưới và lập báo cáo tổng hợp từ báo cáo tài chính năm của
đơn vị kế toán cấp dưới và các đơn vị kế toán trực thuộc.
2.5.2.2. Trách nhiệm của cơ quan tài chính, kho bạc, nhà nước:
Các đơn vị tài chính, kho bạc nhà nước và các đơn vị khác có liên quan, có
trách nhiệm phối hợp trong việc kiểm tra, đối chiếu điều chỉnh cung cấp, khai thác
số liêu về kinh phí, quản lý sử dụng tài sản và các hoạt động khác có liên quan đến
tình hình hoạt dộng của đơn vị BHXH.

VIETKHOALUAN.COM
CHƯƠNG 3: NỘI DUNG VÀ CÔNG VIỆC THỰC TẬP
TẠI BHXH TỈNH TV
3.1. GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG VIỆC TẠI ĐƠN VỊ:
3.1.1. Giới thiệu khái quát về phòng kế hoạch tài chính :
3.3.1.1. Chức năng:
Phòng kế hoạch tài chính được Giám Đốc Bảo Hiểm Xã Hội phân công thực
hiện nhiệm vụ tổng hợp nghiệp vụ kế toán thu -chi phát sinh tại đơn vi và tổng hợp
quyết toán số liệu tại Bảo Hiểm Xã Hội các Huyện, Thị xã đồng thời báo cá o về
Bảo Hiểm xã Hội Việt Nam theo định kỳ hàng quý .
Chế độ kế toán ngành Bảo Hiểm Xã Hội thực hiện thống nhất từ Trung Ương
đến địa phương theo Quyết định số 51/QĐ/BTC ngày 22Tháng 06 năm 2007. Là
hình thức nhật ký - sổ cái, chế độ báo cáo định kỳ hàng quý, do đó hàng tháng kế
toán tổng hợp các nghiệp vụ kế toán phát sinh lên bảng tổng hợp chứng từ gốc cùng
loại để làm cơ sở hoạch toán vào sổ nhật ký - sổ cái, vào sổ chi tiết tài khoản, sổ chi
tiết quan lý bộ máy ,sổ chi tiết các đối tượng,…Cuối quý kế toán thực hiện quyết
đoán thẩm định số liệu phát sinh tại Bảo Hiểm Xã Hội các Huyện, Thị xã đồng thời
tổng hợp số liệu phát sinh tại văn phòng Bảo Hiểm Xã Hội Tỉnh để báo cáo về Bảo
Hiểm Xã Hội Việt Nam theo đúng biểu mẫu báo cáo mà Bảo Hiểm Xã Hội Việt
Nam quy định .
Phòng kế hoạch tài chính hiện có 7 người : Đồng chí Trưởng phòng phụ trách
chung; 01 người phụ trách kế toán tổng hợp; 01 người phụ trách kế toán chi các chế
độ Bảo Hiểm Xã Hội; 01 người phụ trách kế toán thanh toán và 01 thủ quỹ .
3.1.1.2. Nhiệm vụ :
- Thu thập, xử lí thông tin số liệu kế toán theo đối tượng và nội dung công
việc kế toán, theo chuẩn mực và chế độ kế toán.
- Kiểm tra giám sát các khoản thu, chi tài chính, các nghiệp vụ thu, nộp,
thanh toán.
- Kiểm tra việc quản lí sử dụng tài sản và nguồn kinh phí hình thành tài sản.
- Phát hiện và ngăn ngừa các hành vi, vi phạm pháp luật về tài chính kế toán.
- Phân tích thông tin, số liệu kế toán. Tham mưu đề xuất các giải pháp phục
vụ yêu cầu quản trị và quy định kinh tế, tài chính của đơn vị.

VIETKHOALUAN.COM
- Cung cấp thông tin, số liệu kế toán theo quy định của pháp luật.
3.1.1.3. Ý nghĩa của việc phân tích tài chính:
- Việc tổ chức kế toán sẽ giúp cho đơn vị thấy rõ hoạt động tài chính, xác định
đầy đủ và chính xác các nguyên nhân ảnh hưởng để từ đó có những giải pháp hữu
hiệu nhằm ổn định tình hình tài chính;
- Hoạt động tài chính là nội dung chủ yếu của đơn vị, báo cáo tài chính phản ánh
kết quả và tình hình hoạt động thu, chi bằng các chỉ tiêu kinh tế. Nh ưng báo cáo
này do kế toán làm định kỳ, nhằm mục đích cung cấp thông tin về kết quả và
tình hình tài chính đơn vị. Do đó các hoạt động của đơn vị đều ảnh hưởng đến
tài chính của đơn vị. Ngược lại, tình hình tài chính tốt hay xấu đều có tác động
thúc đẩy hoặc kìềm hãm đối với đơn vị;
- Vì vậy tổ chức kế toán là mối quan tâm của ban giám đốc và phòng kế hoạch
tài chính Bảo Hiểm Xã Hội Tỉnh Trà Vinh. qua tổ chức kế toán mới nắm được
tình hình tài chính, mới đánh giá đầy đủ, chính xác tình hình phân phối, sử dụ ng
và quản lý kinh phí, hơn thế nữa việc tổ chức kế toán của đơn vị là giúp cho đơn
vị ra quyết định tài chính cũng như việc thu, chi hiệu quả hơn.
Tóm lại, tổ chức kế toán là công cụ không thể thiếu nhằm phục vụ cho công tác
tài chính của đơn vị: đánh giá tình hình thực hiện các chế độ chính sách về tài chính
của nhà nước nói chung của hệ thống Bảo Hiểm Xã Hội nói riêng.
3.1.2. Hình thức kế toán đơn vị áp dụng:
Hình thức kế toán áp dụng là Nhật ký Sổ cái. Đặc trưng cơ bản của hình thức
kế toán Nhật ký-Sổ cái là các nghiệp kinh tế, tài chính phát sinh được ghi chép kết
hợp theo trình tự thời gian và được phân loại hệ thống hóa theo nội dung kinh tế
(theo tài khoản kế toán) trên cùng một quyển sổ kế toán tổng hợp là nhật ký sổ cái
và trong cùng một qúa trình ghi chép.
Căn cứ để ghi vào sổ Nhật ký-Sổ cái là các chứng từ kế toán hoặc bảng tổng
hợp chứng từ goác cùng lọai;
Hình thức kế toán Nhật ký-Sổ cái gồm các loại sổ kế toán chủ yếu sau:

VIETKHOALUAN.COM
Sổ Nhật ký-Sổ cái;
Các sổ kế toán chi tiết.
3.1.3. Đối tượng kế toán được áp dụng tại đơn vị:
3.1.3.1. Đối tượng kế toán thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm
y tế (BHYT) bắt buộc:
Đối tượng kế toán thu BHXH, BHYT bắt buộc là phạm vi; giới hạn nhất định
để tập hợp những khoản thu, để xác định đối tượng tập hợp, các khoản thu BHXH,
BHYT bắt buộc thường dựa vào những căn cứ như: đối tượng, phạm vi, loại hình,
đặc điểm…
Đối tượng áp dụng: Người lao động đồng thời tham gia BHXH, BHYT là
công dân Việt Nam gồm: CBCCVC theo quy định của pháp luật về CBCC; người
lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên và hợp
đồng không xác định thời hạn theo quy định của pháp luật về lao động. Người lao
động chỉ tham gia BHXH là công dân Việt Nam: Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp
quân đội nhân dân; Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, Sĩ quan, hạ sĩ quanchuyên môn
kỷ thuật công an nhân dân….; Người lao động đã tham gia BHXH bắt buộc chưa
nhận trợ cấp BHXH 1 lần trước khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo quy
định của pháp luật.
Mức đóng BHXH hàng tháng bằng 20% mức tiền luơng tiền công tháng,
trong đó người lao động đóng 5%; Người sử dụng lao động đóng 15%
Mức đóng BHYT hàng tháng bằng 3% mức tiền luơng tiền công tháng, trong
đó người lao động đóng 1%; Người sử dụng lao động đóng 2%.
Căn cứ đóng BHXH, BHYT:
* Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà Nước
quy định:
Tiền lương tiền công tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch bậc, cấp
bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên, vượt khung (nế u
có), tính theo mức lương tối thiểu chung tại thời điểm.
* Người lao động đóng BHXH, BHYT theo chế độ tiền lương do người sử

VIETKHOALUAN.COM
dụng lao động thì mức tiền lương tiền công đóng BHXH, BHYT là tiền lương tiền
công ghi trong hợp đồng, nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu chung tại thời
điểm đóng.
* Người lao động có tiền lương tiền công ghi trong hợp đồng lao động bằng
ngoại tệ thì tiền lương tiền công tháng đóng BHXH, BHYT được tính bằng đồng
Việt Nam, được chuyển đổi sang Việt Nam đồng theo tỷ gía giao dịch bình quân
trên thị trường ngoại tệ liên Ngân hàng do Ngân hàng Nhà Nước Việt Nam công bố
tại thời điểm ngày 02 tháng 01 cho 6 tháng đầu năm và ngày 01 tháng 7 cho 6 tháng
cuối năm.
3.1.3.2. Đối tượng kế toán thu BHYT tự nguyện:
Mọi công dân Việt Nam (trừ những người đã tham gia BHYT bắt buộc và trẻ
em dưới 6 tuổi) đều được tham gia BHYT tự nguyện.
Mức đóng BHYT tự nguyện được xác định theo khu vực thành thị và nông
thôn:
* Khu vực thành thị: gồm các phường thuộc thành phố, thị x ã và các thị trấn.
* Khục vực nông thôn: gồm các vùng còn lại.
Mức đóng cụ thể như sau:
* Đối với học sinh, sinh viên đang theo học tại các cơ sở giáo dục, đào tạo
thuộc hệ thống giáo dục quốc dân (gọi chung là trường học), có tên trong danh sách
học sinh, sinh viên và tham gia BHYT tại trường học:
- Khu vực thành thị: 120.000 đồng/ người/ năm.
- Khu vực nông thôn: 100.000 đồng/ người/ năm.
Địa bàn nơi trường học đóng trụ sở tại thành thị, hay nông thôn, là căn cứ để xác
định mức đóng BHYT của học sinh sinh viên đang theo học tại trường đó.
* Đối tượng nhân dân: Mức đóng như sau:
- Khu vực thành thị: 320.000 đồng/ người/ năm.
- Khu vực nông thôn: 240.000 đồng/ người/ năm.

VIETKHOALUAN.COM
Đối tượng nhân dân tham gia BHYT tự nguyện cư trú tại địa bàn khu vực
thành thị thì áp dụng mức đóng phí BHYT tự nguyện của khu vực thành thị; cư trú
tại địa bàn khu vực nông thôn thì áp dụng mức đóng phí BHYT tự nguyện của khu
vực nông thôn.
3.1.4. Một số tài khỏan kế toán đơn vị thường sử dụng:
3.1.4.1. Chi từ quỹ BHXH.
* Chi BHXH bắt buộc:
Tài khoản sử dụng 671
Tài khoản này sử dụng ở BHXH Việt Nam, BHXH tỉnh, huyện để phản ánh
số thực chi lương hưu và trợ cấp BHXH cho các đối tượng do qũy BHXH bắt buộc
đảm bảo trên địa bàn huyện, tỉnh và cả nước.
Tại BHXH tỉnh Trà Vinh.
- Các khoản chi lương hưu và trợ cấp do BHXH thành phố trực tiếp chi, kế toán ghi:
Nợ TK 671-Chi BHXH bắt buộc.
Có TK 111-Tiền mặt
Có TK 112-Tiền gửi Ngân hàng, Kho bạc
- Căn cứ vào thông báo quyết toán chi các chế độ BHXH tại đơn vị sử dụng lao
động (SDLĐ) do BHXH tỉnh quản lý trong qúy, kế toán tổng hợp số chi các chế độ
BHXH vào các qũy thành phần:
- Quyết toán chi ốm đau (ÔĐ), thai sản (TS), nghỉ dưỡng sức phục hồi sức
khỏe ( DSPHSK ) sau nghỉ ÔĐ, TS, ghi:
Nợ TK 671 ( 671.1) -Chi BHXH bắt buộc
Có TK 343 ( 343.2)-Thanh toán về chi BHXH, BHYT
- Quyết toán chi nghỉ DSPHSK, sau khi điều trị thương tật, bệnh tật do
TNLĐ-BNN, kế toán ghi: Nợ TK 671 ( 671.2) -Chi BHXH bắt buộc
Có TK 343 ( 343.2)-Thanh toán về chi BHXH, BHYT
- Khi báo cáo chi lương hưu và trợ cấp của BHXH các huyện được duyệt
chính thức tiến hành tổng hợp số chi lương hưu và trợ cấp trên địa bàn, ghi:

VIETKHOALUAN.COM
Nợ TK 671 ( 6712.1, 6712.2, 6712.3) -Chi BHXH bắt buộc.
C ó TK 354-Thanh toán về chi BHXH giữ tỉnh với huyện.
- Khi thực thu được số trùng cấp chi sai cho các đối tượng trong cùng niên
độ kế toán, ghi:
Nợ TK 111- Tiền mặt
Nợ TK 112- Tiền gửi Ngân hàng, Kho bạc.
Có TK 671 ( 6712.1, 6712.2, 6712.3) -Chi BHXH bắt buộc.
- Cuối năm nếu báo cáo chi lương hưu và trợ cấp BHXH chưa được duyệt,
kế toán chuyển từ TK 6672-Năm nay sang TK 6671-Năm trước, ghi:
Nợ TK 6711 ( 6712.1, 6712.2, 6712.3) -Năm trước.
Có TK 6712 ( 6712.1, 6712.2, 6712.3) -Năm nay.
- Khi nhận được thông báo duyệt y quyết toán chính thức của BHXH Việt
Nam, kế toán sẽ kết chuyển số chi lương hưu và trợ cấp được duyệt thanh toán với
số kinh phí đã nhận của BHXH Việt Nam, ghi:
Nợ TK 352-Thanh toán về chi BHXH giữ TW với TP
Có TK 671-Chi BHXH bắt buộc.
- Số chi sai bị xuất toán phải thu hồi, ghi:
Nợ TK 311 (3118)-Các khoản phải thu
Có TK 671-Chi BHXH bắt buộc
- Khi thu được tiền, ghi:
Có TK 311 ( 3118)-Các khoản phải thu
* Chi BHYT bắt buộc:

VIETKHOALUAN.COM
số thực chi KCB cho các đối tượng bắt buộc phải tham gia BHYT trên địa bàn
huyện, tỉnh và cả nước.
- Các khoản chi BHYT bắt buộc do BHXH tỉnh chi trực tiếp, kế toán ghi:
Nợ TK 673 - Chi BHXH bắt buộc
Có TK 111- Tiền mặt
Có TK 112- Tiền gửi
- Khi các cơ sở KCB quyết toán chi phí KCB cho người bệnh tham gia
BHYT bắt buộc, kế toán ghi:
Có TK 343 ( 3433 )- Thanh toán về chi BHXH
- Khi báo cáo chi BHYT bắt buộc của các huyện được duyệt chính thức tiến
hành tổng hợp số chi BHYT bắt buộc trên địa bàn, kế toán ghi:
Có TK 354-Thanh toán về chi BHXH giữa tænh với huyện
độ kế toán, kế toán ghi:
Có TK 673 -Chi BHYT bắt buộc.
- Cuối năm nếu báo cáo chi KCB bắt buộc chưa được duyệt, kế toán chuyển
từ TK 673.2-Năm nay sang TK 673.1-Năm trước, kế toán ghi:
Nợ TK 673.1 - Năm trước.
Có TK 673.2 - Năm nay.

VIETKHOALUAN.COM
Nam, kế toán sẽ kết chuyển số chi BHYT bắt buộc được duyệt thanh toán với số
kinh phí đã nhận của BHXH Việt Nam, kế toán ghi:
Nợ TK 352-Thanh toán về chi BHXH giữa TW với tænh
Có TK 673-Chi BHYT bắt buộc.
- Số chi sai bị xuất toán phải thu hồi, kế toán ghi:
Có TK 673-Chi BHYT bắt buộc
* Chi BHYT tự nguyện:
số thực chi KCB cho các đối tượng bắt buộc phải tham gia BHYT trên địa bàn
huyện, tỉnh và cả nước.
- Các khoản chi BHYT bắt buộc do BHXH tỉnh chi trực tiếp, kế toán ghi:
Nợ TK 674 - Chi BHYT tự nguyện
Có TK 111- Tiền mặt
Có TK 112- Tiền gửi Ngân hàng, Kho bạc
- Khi các cơ sở KCB quyết toán chi phí KCB cho người bệnh tham gia
BHYT tự nguyện, kế toán ghi:
Nợ TK 674 - Chi BHXH tự nguyện
Có TK 343 ( 3433 )- Thanh toán về chi BHXH
- Khi báo cáo chi BHYT tự nguyện của các huyện được duyệt chính thức
tiến hành tổng hợp số chi BHYT tự nguyện trên địa bàn, kế toán ghi:
Nợ TK 674 (674.2) - Chi BHYT tự nguyện
C ó TK 354-Thanh toán về chi BHXH giữa tænh với huyện

VIETKHOALUAN.COM
độ kế toán, kế toán ghi:
Có TK 674 -Chi BHYT tự nguyện .
- Cuối năm nếu báo cáo chi KCB tự nguyện chưa được duyệt, kế toán
chuyển từ TK 674.2-Năm nay sang TK 674.1-Năm trước, kế toán ghi:
Nợ TK 674.1 - Năm trước.
Có TK 674.2 - Năm nay.
Nam, kế toán sẽ kết chuyển số chi BHYT tự nguyện được duyệt thanh toán với số
kinh phí đã nhận của BHXH Việt Nam, kế toán ghi:
Nợ TK 352-Thanh toán về chi BHXH giữ TW với tỉnh
Có TK 674-Chi BHYT tự nguyện .
- Số chi sai bị xuất toán phải thu hồi, kế toán ghi:
Có TK 674-Chi BHYT tự nguyện
3.1.4.2.Chi từ Ngân sách Nhà Nước ( NSNN ):
Tài khoản sử dụng 664.
số thực chi BHXH do NSNN đảm bảo trên địa bàn huyện, tỉnh và trong cả nước.
Tại BHXH tỉnh Trà Vinh:
- BHXH tỉnh trực tiếp chi trả BHXH bằng kinh phí NS, kế toán
ghi: Nợ TK 664-Chi BHXH do NSNN đảm bảo.
Có TK 111-Tiền mặt.
Có TK 112-Tiền gửi Ngân hàng, Kho bạc.

VIETKHOALUAN.COM
- Khi báo các chi BHXH cho các đối tượng do NSNN đảm bảo của các
huyện được duyệt chính thức sẽ tổng hợp thành số chi BHXH do NSNN đảm bảo
trên địa bàn tỉnh, kế toán ghi:
Nợ TK 664-Chi BHXH do NSNN đảm bảo.
Có TK 354-Thanh toán về chi BHXH giữa tỉnh với huyện.
- Khi thu được số trùng cấp chi sai BHXH do NSNN đảm bảo cho các đối
tượng trong cùng niên độ kế toán, ghi:
C ó TK 664-Chi BHXH do NSNN đảm bảo.
- Cuối năm nếu báo cáo chi BHXH bằng kinh phí NS chưa được duyệt, kế
toán chuyển từ TK 6642 “Năm nay” sang TK 6642 “Năm trước”, kế toán ghi:
Nợ TK 6641-Năm trước
Có TK 6642-Năm nay.
- Khi báo cáo chi BHXH do NSNN đảm bảo trên địa bàn tỉnh được BHXH
Việt Nam duyệt chính thức, kế toán sẽ kết chuyển:
Nợ TK 352-Thanh toán về chi BHXH giữa TW với tỉnh.
Có TK 664-Chi BHXH do NSNN đảm bảo (6641)
- Số chi bị xuất toán phải thu hồi
Nợ TK 311-Các khoản phải thu ( 3118)
Có TK 664-Chi BHXH do NSNN đảm bảo
Khi thu được tiền, kế toán ghi:
Có TK 311-Các khoản phải thu ( 3118)

VIETKHOALUAN.COM
3.2. BÁO CÁO CÔNG VIỆC THỰC HIỆN TẠI ĐƠN VỊ:
3.2.1. Công việc quan sát tại đơn vị:
Qua thời gian thực tập tìm hiểu kế toán Bảo hiểm Xã Hội tỉnh Trà Vinh em
tự nhận thấy :
Qua thời gian thực tập và tìm hiểu về kế toán BHXH tại BHXH Trà Vinh em
nhận thấy:
Công tác tổ chức kế toán là phù hợp với tình hình họat động và cơ chế quản lý
của đơn vị.
Việc sử dụng hệ thống tài khoản là đúng theo quy định của bộ tài chính, thực
hiện đúng các khoản trích nộp theo quy định của nhà nước.
Trong quá trình kế toán thì mỗi tài khoản được mở một sổ chi tiế t. Đối tượng
có quan hệ thanh toán thường xuyên (như tiền mặt, tiền gửi) sẽ được theo dõi trên
trang sổ riêng. Các đối tượng thanh toán không thườn g xuyên sẽ được theo dõi
chung trên một trang sổ.
Cách tập hợp định khoản thu chi trợ cấp BHXH cơ bản là giố ng với phần lý
thuyết đã học. Nhưng đa số các tài khoản sử dụng tại đơn vị có số hiệu tài khoản
khác với các số hiệu tài khoản đã học (như TK 311 ơ kế toán doanh nghiệp là tài
khoản vay ngắn hạn, còn ở BHXH là tài khoản các khoản phải thu). Ở kế toán
doanh nghiệp thì ta phải tập hợp các khoản chi phí: chi phí nhân công trực tiếp (TK
622), chi phí nguyên vật liệu trực tiếp (TK 621). Nhưng ở kế toán BHXH thì ta phải
tập hợp các khoản phải thu BHXH, BHYT và cá khoản chi trợ cấp (tài khoản sử
dụng 571, 573, 574, 661, 664, 671,..
Bảo hiểm xã hội Trà Vinh đã thực hiện tốt công tác kế toán theo quy định
ban hành kèm theo quyết định 902/QĐ – BHXH ngày 26/06/207 của Tổng giám đốc
Bảo hiểm xã hội Việt Nam và quyết định số 1333/QĐ – BHXH ngày 221/02/2008
về quản lý tài chính đối với ngành và công văn hướng dẫn số 2644/ BHXH – KHTC
ngày 12/08/2008 của BHXH Việt Nam về việc hạch toán thu chi BHYT tự nguyện.
Hiện tại đơn vị đã có phần mềm hổ trợ cho công tác kế toán, giúp công việc kế toán
của đơn vị đạt hiệu quả tốt nhất.

VIETKHOALUAN.COM
3.2.2. Nội dung công việc thực hiện tại dơn vị:
3.2.2.1. Phản ánh một số nghiệp vụ kế toán phát sinh của đơn vị
trong tháng 10/2008:
- Do thời gian thực tập tại đơn vị ngắn nên báo cáo thực
tập không thể nêu đầy đủ các nghiệp vụ kế toán phát sinh cũng như quy trình kế
toán đang hiện tại cơ quan Bảo Hiểm Xã Hội Trà Vinh trong một ký báo cáo .Chính
vì vậy báo cáo thực tập của em sẽ phản ánh một số nghiệp vụ kế toán phát sinh chủ
yếu tại đơn vị trong tháng 10/2008 cụ thể như sau:
- Số dư tiền mặt đầu tháng 10/2008:10.000.000 đồng
- Số dư tiền gửi ngân hang đầu tháng 10/2008:
+Tài khoản chi Bảo Hiểm Xã Hội: 3.000.000 đồng
+Tài khoản chi quản lý bộ máy: 820.000.000 đồng
- Số dư tài khoản 312: 500.000 đồng .
Trong tháng có phát sinh các nghiệp vụ kế toán chủ yếu như sau :
- Ngày 2/10
a. Rút tiền gửi ngân hàng nhập quỹ tiền mặt : 30.000.000 đ
b.Chi thợ cấp nghỉ việc 1 lần bằng tiền mặt cho Nguyễn Thanh Trúc với
số tiền là : 5.200.000 đ
c. Chi thanh toán cước phí gửi công văn , mua dụng cụ văn phòng :
250.000 đ
d. Nhận được giấy báo có của ngân hàng :
- BHXH Việt Nam cấp:
+ Kinh phí chi BHXH T 10/08 : 3.500.000.000 đ
+ Kinh phí QLBM : 200.000.000 đ
- Liên đoàn lao động nộp BHXH tháng 05/08 : 12.000.000 đ.
- Ngày 3/10:
a. Cấp KP chi BHXH 8 huyện , TX với số tiền là : 2.500.000.000đ
b. Chi thanh toán tiền văn phòng phẩm cơ quan : 550.000 đ
c. Chi mực máy in, máy photo Phòng TCHC : 500.000 đ

VIETKHOALUAN.COM
d. Chi trợ cấp nghĩ việc 1 lần bằng tiền mặt cho Lê Minh Tâm với số tiền là :
12.000.000 đ
e. Nhận được giấy báo có của ngân hàng :
- Kho bạc nhà nước nộp BHXH tháng 10/08 : 27.000.000 đ
- VP cục thuế tỉnh nộp BHXH tháng 9+10/08 : 65.000.000 đ
f. Chi thanh toán tiền khám chữa bệnh trực tiếp cho Trương Thàn h Duy thuộc
đối tượng bắt buộc với số tiền la : 1.500.000 đ.
- Ngày 9/10 :
b. Chi tạm ứng đổ xăng đi công tác với số tiền là : 5.000.000 đ
c. Chi thanh toán tiền phụ cấp công tác phí đi công tác : 300.000 đ
d. Chi thanh toán tiền điện sinh hoạt cơ quan bằng chuyển khoản:
2.000.000 đ
e. Chi trợ cấp TNLĐ bằng tiền mặt cho Sơn Thanh Hiền với số tiền
là:17.000.000 đồng.
- Ngày 14/10:
a. Cấp kinh phí QLBM tháng 10/08 cho BHXH huyện ,TX với số tiền
là: 120.000.000 đ
b. Nhận được giấy báo có của ngân hàng:
- Tòa án nhân dân Trà Vinh nộp BHXH tháng 10/08: 16.000.000 đ
- Trường Đại học Trà vinh nộp tiền mua BHYT –SV với số tiền là:
30.000.000 đ
c. Bảo hiểm xã hộI huyện Càng long chuyển tiền thu về BHXH Tỉnh
với số tiền là : 100.000.000 đ.

VIETKHOALUAN.COM
d. Chuyển trả trợ cấp ốm đau ,thai sản , NDS cho các đơn vị sử dụng lao
động bằng chuyển khoản với số tiền là : 90.000.000 đ
Chi thanh toán tiền khám chửa bệnh trực tiếp cho Nguyễn Hoàng Minh
thuộc đối tượng tự nguyện với số tiền là : 500.000 đ.
- Ngày 26/10:
a.Chi thanh toán tiền xăng xe với số tiền : 1.000.000 đ, phí cầu đường :
75.000 đ, rửa xe : 25.000 đ
b.Chi thanh toán tiền sửa máy vi tính với số tiền là : 450.000 đ , tiế p
khách đơn vị sử dụng lao động: 300.000 đ
c. Chuyển khoản trả tiền điện thoại : 1.500.000 đ ; mua tạp chí BHXH :
1.000.000 đ , hợp đồng mua tài sản :27.000.000 đ
d. Nhận được giấy báo có của ngân hàng:
- Thu lãi TGNH tháng 10/08 : 14.000.000 đ
e. Trường Đại học Trà Vinh nộp BHXH tháng 10/08 : 120.000.000đ.
- Ngày 30/5:
b. Chi thanh toán tiền lương cho CBCC VP BHXH Trà Vinh tháng
10/08 : 75.000.000 đ
3.2.2.2. Định khoản các nghiệp vụ phát sinh và lên bảng tổng hợp
thu-chi tiền mặt và tiền gửi như sau:
a. Định khoản cá nghiệp vụ phát sinh:
- Ngày 2/5:
a. Nợ TK 111 30.000.000
Có TK 112 30.000.000
b. Nợ TK 671 5.200.000
Có 111 5.200.000
c. Nợ TK 661 250.000
Có TK 111 250..000

VIETKHOALUAN.COM
d. Nợ TK 112 500.000.000
Có TK 352 300.000.000
Có TK 461 200.000.000
e. Nợ TK 111 12.000.000
Có TK 571 12.000.000
- Ngày 3/5:
a. Nợ TK 354 2.500.000.000
Có TK 112 2.500.000.000
b. Nợ TK 661 550.000
Có TK 111 550.000
c. Nợ TK 661 500.000
Có TK 111 500.000
d. Nợ TK 671 12.000.000
Có TK 111 12.000.000
e. Nợ TK 112 92.000.000
Có TK 571 92.000.000
f. Nợ TK 671 1.500.000
Có TK 111 1.500.000
- Ngày 9/5:
a. Nợ TK 111 50.000.000
Có TK 112 50.000.000
b. Nợ TK 312 5.000.000
Có TK 111 5.000.000
c. Nợ TK 661 300.000
Có TK 111 300.000
d. Nợ TK 661 10.000.000
Có TK 112 10.000.000
e. Nợ TK 671 17.000.000
Có TK 111 17.000.000
- Ngày 14/5:

VIETKHOALUAN.COM
a. Nợ TK 341 120.000.000
Có TK 112 120.000.000
b.Nợ TK 112 46.000.000
Có TK 571 46.000.000
c. Nợ TK 111 100.000.000
Có TK 353 100.000.000
d. Nợ TK 671 90.000.000
Có TK112 90.000.000
e. Nợ TK 674 660.000
Có TK 111 500.000
- Ngày 26/5:
a. Nợ TK 661 1.300.000
Có TK 111 1.300..000
b. Nợ TK 661 800.000
Có TK 111 800.000
c. Nợ TK 661 29.500.000
Có TK 112 29.500.000
d. Nợ TK 112 4.000.000
Có TK 512 4.000.000
e. Nợ TK 111 120.000.000
Có TK 571 120.000.000
- Ngày 30/5:
a. Nợ TK 111 100.000.000
Có TK 112 100.000.000
b. Nợ TK 334 75.000.000
Có TK 111 75.000.000
b. Lên bảng tổng hợp thu-chi tiền mặt và tiền gửi:

VIETKHOALUAN.COM

VIETKHOALUAN.COM
Bảng 3.2.1: BẢNG TỔNG HỢP CHỨNG TỪ GỐC LOẠI I
Tháng 10 năm 2008. Số: 159
Ghi nợ tài khoản 111
Chứng từ
Ghi có các tài khoản
Diễn giải
Tổng số
Số Ngày tiền
hiệu tháng 112 353 571
2/10 Thu tiền gửi và 42 30 12
9/10
BHXH.
50
Rút tiền gửi. 50
14/10
Càng long nộp 100 100
BHXH.
26/10
Trường ĐHTV 120 120
nộp BHXH.
30/10 100
Rút tiền gửi. 100
Tổng cộng 412 180 132 132

VIETKHOALUAN.COM
Bảng 3.2.2: BẢNG TỔNG HỢP CHỨNG TỪ GỐC LOẠI II
Tháng 10 năm 2008 Số: 160
Loại chứng từ gốc: CHI TIỀN MẶT ĐVT: triệu đồng
Chứng từ
Ghi nợ tài khoản 111
Diễn giải
Tổng
Ghi có các tài khoản
Số Ngày số
hiệu tháng tiền 312 332 334 661 671 674
2/10 Chi nghỉ 5,45 0,25 5,2
việc, mua
dụng cụ
3/10 văn phòng. 2.75 1.05 13.5
Thanh toán
tiền thanh
toán tiên
văn phòng
phẩm,nghỉ
việc,tiền
khám
9/10
bệnh.
7 5 0,3 17
Chi tạm
ứng,công
tác
phí,điện
14/10
sinh
0,5
hoạt,trợ
26/10
cấp TNLD.
2,1 2,1
Thanh toán
tiền khám
chữa bệnh.
30/10
Chi tiền
75
xăng, sửa
chữa máy
tính.
Chi lương
và bảo
hiểm
Tổng cộng 119.9 5 3,7 5.2 30.5

BÀI MẪU Báo cáo thực tập về bảo hiểm xã hội, HAY, 9 ĐIỂM

BÀI MẪU Báo cáo thực tập về bảo hiểm xã hội, HAY, 9 ĐIỂM

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to BÀI MẪU Báo cáo thực tập về bảo hiểm xã hội, HAY, 9 ĐIỂM

Similar to BÀI MẪU Báo cáo thực tập về bảo hiểm xã hội, HAY, 9 ĐIỂM (20)

More from Viết Thuê Khóa Luận _ ZALO 0917.193.864 default

More from Viết Thuê Khóa Luận _ ZALO 0917.193.864 default (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (11)

BÀI MẪU Báo cáo thực tập về bảo hiểm xã hội, HAY, 9 ĐIỂM