TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
Poradnik ten pomoże Ci w przyswojeniu wiedzy o strukturze procesu komunikowania
się, warunkach skutecznego komunikowania się, stylach komunikowania się i rozwiązywaniu
konfliktów.
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
TROPletter - maj 2014 - Ja w 5 smakach: O poszukiwaniu własnej drogi rozwojuGrupa Trop
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
Poradnik ten pomoże Ci w przyswojeniu wiedzy o strukturze procesu komunikowania
się, warunkach skutecznego komunikowania się, stylach komunikowania się i rozwiązywaniu
konfliktów.
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
TROPletter - maj 2014 - Ja w 5 smakach: O poszukiwaniu własnej drogi rozwojuGrupa Trop
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2021: Promocja dla początkujących NGO. Od czego...ngopl
Zapraszamy do zapoznania się z prezentacją z webinarium "Promocja dla początkujących NGO. Od czego zacząć?", przeprowadzonego przez ngo.pl 16 lutego 2021 r.
Dzięki prezentacji dowiesz się:
✅ dlaczego promocja działań NGO jest ważna,
✅ jak przygotować się do promowania działań,
✅ dlaczego cele i odbiorcy są kluczowi dla skutecznej promocji,
✅ co to są punkty styku i jak je wykorzystać do promowania działań,
✅ z jakich działań może (i powinna) skorzystać każda NGO,
✅ co ngo.pl może zaoferować organizacjom doupowszechniania ich działań.
Webinarium przeprowadzono w ramach:
- Stołecznego Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych (projekt współfinansuje m.st. Warszawa)
- Programu Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności „Wspieranie Organizacji Pozarządowych", realizowanego przez Stowarzyszenie Klon/Jawor.
Wszystkie nagrania webinariów portalu ngo.pl są dostępne na stronie http://poradnik.ngo.pl/webinaria.
Projekt "Stołeczne Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych" współfinansuje m.st. Warszawa.
TROPletter - styczen 2014 - Od zmiany… …do działania!Grupa Trop
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
Raport „Kompetencje Przyszłości – jak je kształtować w elastycznym ekosystemi...Diana Czarnecka
Wyniki publikacji bazują na opiniach 1 128 uczestników programu Projektanci Innowacji PFR – serii warsztatów design thinking, organizowanych pod koniec 2018 roku przez Google, w partnerstwie strategicznym z Polskim Funduszem Rozwoju w siedmiu polskich miastach. Treść raportu dotyka zagadnień związanych m.in. z: zachodzącymi zmianami technologicznymi i wpływem jaki wywierają na rynek pracy, sposobami przygotowania studentów do roli nowoczesnych pracowników, oceną skuteczności uczelni w aktualnej formie oraz ich miejscem w powstającym właśnie policentrycznym ekosystemie edukacyjnym.
Komentarz Ekspertów House of Skills - Trendy w rozwoju 2019House of Skills
Zapraszamy do lektury komentarzy naszych Ekspertów do zestawienia 10 najważniejszych, naszym zdaniem, trendów w rozwoju pracowników na rok 2019.
Materiał ten stanowi rozszerzenie treści publikowanego co roku raportu, dotyczącego najważniejszych tendencji i kierunków, związanych z rozwojem.
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2021: Promocja dla początkujących NGO. Od czego...ngopl
Zapraszamy do zapoznania się z prezentacją z webinarium "Promocja dla początkujących NGO. Od czego zacząć?", przeprowadzonego przez ngo.pl 16 lutego 2021 r.
Dzięki prezentacji dowiesz się:
✅ dlaczego promocja działań NGO jest ważna,
✅ jak przygotować się do promowania działań,
✅ dlaczego cele i odbiorcy są kluczowi dla skutecznej promocji,
✅ co to są punkty styku i jak je wykorzystać do promowania działań,
✅ z jakich działań może (i powinna) skorzystać każda NGO,
✅ co ngo.pl może zaoferować organizacjom doupowszechniania ich działań.
Webinarium przeprowadzono w ramach:
- Stołecznego Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych (projekt współfinansuje m.st. Warszawa)
- Programu Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności „Wspieranie Organizacji Pozarządowych", realizowanego przez Stowarzyszenie Klon/Jawor.
Wszystkie nagrania webinariów portalu ngo.pl są dostępne na stronie http://poradnik.ngo.pl/webinaria.
Projekt "Stołeczne Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych" współfinansuje m.st. Warszawa.
TROPletter - styczen 2014 - Od zmiany… …do działania!Grupa Trop
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
Raport „Kompetencje Przyszłości – jak je kształtować w elastycznym ekosystemi...Diana Czarnecka
Wyniki publikacji bazują na opiniach 1 128 uczestników programu Projektanci Innowacji PFR – serii warsztatów design thinking, organizowanych pod koniec 2018 roku przez Google, w partnerstwie strategicznym z Polskim Funduszem Rozwoju w siedmiu polskich miastach. Treść raportu dotyka zagadnień związanych m.in. z: zachodzącymi zmianami technologicznymi i wpływem jaki wywierają na rynek pracy, sposobami przygotowania studentów do roli nowoczesnych pracowników, oceną skuteczności uczelni w aktualnej formie oraz ich miejscem w powstającym właśnie policentrycznym ekosystemie edukacyjnym.
Komentarz Ekspertów House of Skills - Trendy w rozwoju 2019House of Skills
Zapraszamy do lektury komentarzy naszych Ekspertów do zestawienia 10 najważniejszych, naszym zdaniem, trendów w rozwoju pracowników na rok 2019.
Materiał ten stanowi rozszerzenie treści publikowanego co roku raportu, dotyczącego najważniejszych tendencji i kierunków, związanych z rozwojem.
Similar to Ankieta - ewaluacja (adT) - uczniowie (20)
Komentarz Ekspertów House of Skills - Trendy w rozwoju 2019
Ankieta - ewaluacja (adT) - uczniowie
1. Aktywność fizyczna w dobie Internetu jest ważną alternatywą profilaktyczną. Należy jednak umiejętnie
łączyć oba obszary. Dlatego nasze narzędzie *MODUŁ DYDAKTYCZNY), poprzez dialog podnosi
własną motywację ucznia (w czasie zajęć szkolnych) do refleksji o znaczeniu i własnych
możliwościach oraz umiejętności nauczyciela w motywowaniu i pomocy uczniom także w
podejmowaniu alternatywnych wobec alkoholu zachowań. Warsztaty i spotkania odbywające się w
trakcie projektu zwiększą motywację młodzieży do aktywności zarówno fizycznej jak i społecznej
(środowisko szkolne) m.in. poprzez budowanie relacji chroniących z nauczycielami. Zakładamy, że
efekty realizacji projektu będą jednym z elementów realizacji założeń mających na celu ograniczenie
spożywania alkoholu i innych substancji przez młodzież oraz opóźnienia wieku inicjacji alkoholowej.
PYTANIE
1. W jaki sposób gra i dyskusja w czasie lekcji umożliwiają Ci łatwiejszą rozmowę
i kontakt z nauczycielem na temat Twojej motywacji do aktywności fizycznej?
Proszę podać swoje wybory: zaznacz krzyżykiem
TAK NIE
Mogę o sobie powiedzieć więcej
Czuję się bardziej wysłuchany
Dowiaduję się więcej: co myśli na ten temat nauczyciel
Dowiaduję się więcej: co myślą na ten temat rówieśnicy
Myślę więcej o mojej aktywności fizycznej
Własna opinia (opcjonalnie):
ANKIETA EWALUACYJNA (adT) 2015/ MODUŁ DYDAKTYCZNY
UCZNIOWIE
IDEALNA DYDAKTYKA A RUCH?
PROFILAKTYCZNE STRATEGIE ALTERNATYW-DYSKUSJA!
w ramach zadania publicznego w 2015 roku współfinansowanego przez Miasto Gdańsk:
„Przeciw działanie uzależnieniom i patologiom społecznym”.
GIMNAZJUM NR 2 W GDAŃSKU 14.12.2015; KLASA II