آشنایی با ساختار اولیه قرارداد، مقدمه کسب مهارت در قرارداد نویسی است. در این قسمت با اولین قسمت آموزش نکات حقوقی در تنظیم قرارداد آشنا میشوید.
we at Andisheh Conultancy Firm, have decided to share our knowledge and experience in drafting a good contract. Here is the basic and first section of our training programs. Enjoy reading.
دراینجا بخشی ازاصطلاحات استارتاپی که در زمینه کار در حوزه استارتاپها کمکتان خواهد کرد آورده ایم و قبل از شروع استارتاپ باید بر موارد حیاتی آن تسلط داشته باشید
نیازهای بشری انسان را وادار میکند تا به دنبال تأمین و برآورده کردن مایحتاج و نیازهای خود قدم
بردارد، این نیازها گاهی شخصی و فردی است و گاهی اجتماعی؛ اما بشر برای رسیدن به اهداف و
خواسته هایش در زندگی باید هزینه آن را بپردازد
http://kasbokareshoma.com/
آشنایی با ساختار اولیه قرارداد، مقدمه کسب مهارت در قرارداد نویسی است. در این قسمت با اولین قسمت آموزش نکات حقوقی در تنظیم قرارداد آشنا میشوید.
we at Andisheh Conultancy Firm, have decided to share our knowledge and experience in drafting a good contract. Here is the basic and first section of our training programs. Enjoy reading.
دراینجا بخشی ازاصطلاحات استارتاپی که در زمینه کار در حوزه استارتاپها کمکتان خواهد کرد آورده ایم و قبل از شروع استارتاپ باید بر موارد حیاتی آن تسلط داشته باشید
نیازهای بشری انسان را وادار میکند تا به دنبال تأمین و برآورده کردن مایحتاج و نیازهای خود قدم
بردارد، این نیازها گاهی شخصی و فردی است و گاهی اجتماعی؛ اما بشر برای رسیدن به اهداف و
خواسته هایش در زندگی باید هزینه آن را بپردازد
http://kasbokareshoma.com/
۸ نکته مهم برای انتخاب شریک مناسب در کسب و کارModirinfo
شروع مشارکت تجربهای عاطفی است. ازاین روهنگام انجام فعالیتهای دشوار، احساساتتان را کنار بگذارید و مطمئن شوید که همه چیز منطقی، منسجم و دارای موقعیت مناسب است.
ه عملکرد یک مجموعه یا شرکت در قالب اشخاص حقوقی و یا یک فرد یا افراد در قالب اشخاص حقیقی
که در طی گذر این فرایند ورودیهایی تحت عنوان درآمد و خروجیهایی تحت عنوان هزینه داشته باشد.
و درنهایت مشتری وجود داشته باشد که بابت خرید خدمات و یا محصول ،وجهی را پرداخت کند را
کسبوکار گویند.
http://kasbokareshoma.com/
Negotiation for fundraising is critical for Start ups and entrepreneurs, investors negotiation is very important. This updated presentation was for science base companies presented online.
عوامل موفقیت یا شکست طرح های معماری سازمانی در ایرانAmir Mahjoorian
مدیریت و اجراي طرحهاي "معماري سازماني" یک فرآیند چندوجهي دشوار و پرهزینه است که تنها آشنایي یا عالقمندي به این رویکرد، منجر به اجراي موفق آن نخواهدشد. بررسي تجربیات حاصل از دودهه معماري سازماني در ایران نیز مؤید همین نتیجه است که تنها سازمانهایي که با درک صحیح از نحوه مدیریت معماري سازماني و آگاهي از همه عوامل موفقیت و شکست، تمهیدات الزم را مهیا و سپس اجراي طرح معماري سازماني را شروع نمودهاند، سرانجام به نتایج دلخواه و پیشبیني شده دست یافته اند. در این نوشته عوامل موفقیت یا شکست طرحهاي معماري سازماني در ایران، استخراج شده از تحلیل تجربیات دودهه اجراي پروژههاي معماري سازماني، شرح داده میشود.
Owj is a special CRM software. which helps businesses to optimize their sales and marketing processes. in this course we will learn about the CRM definition and its basic rules.
دانلود مقاله عقود اسلامی در 29 صفحه،تحقیق عقود اسلامی در نوین قلم، بررسی دقیق و تحلیل موشکافانه در قالب کاملا حرفه ای.
خرید آسان و دانلود مقاله تعهد در قانون مدنی تنها با چند کلیک در کمتر از 30 ثانیه !!
در مقاله عقود اسلامی چه مطالبی وجود دارد؟
مقدمه
مبحث اول ـ اصل لزوم قراردادها در فقه
تعریف عقد در قانون مدنی
توافق ارادهها
ایجاد تعهد
ایرادهای مطرح شده به تعریف قانون مدنی از عقد
ایراد اول: استعمال مسبب به جای سبب
ایراد دوم: خروج عقود تملیکی از تعریف
ایراد سوم: خروج عقود معوض از تعریف
جمع بندی: عدم جامعیت تعریف قانون مدنی از عقد
پاسخ ایرادات وارد بر تعریف قانون مدنی از عقد
پاسخ ایراد سوم: توجه به ظهور ناشی از مفهوم تعریف قانون مدنی از عقد
پاسخ ایراد دوم: اشتراک لفظی در کلمه تعهد
تعریف عقد به تعهد در کلام فقها و حقوقدانان
نتیجه گیری
منابع
برای مشاهده جزئیات بیشتر و دانلود محصول به لینک زیر مراجعه نمایید:
https://www.novinghalam.com/product/%d9%85%d9%82%d8%a7%d9%84%d9%87-%d8%b9%d9%82%d9%88%d8%af-%d8%a7%d8%b3%d9%84%d8%a7%d9%85%db%8c/
برای مشاهده سایر محصولات به وبسایت ما سر بزنید:
https://www.novinghalam.com
برای یک مدیر موفق، مهترین و اصلی ترین نقطه نمایش مدیریت سازمانی و نشان دادن ویژگی های مدیریت موفق او، رفتار کارکنان و محیط کاری است که همواره به عنوان نماد اصلی یک شرکت در قدم اول برای دیگران نمایش داده می شود
برای یک مدیر موفق، مهترین و اصلی ترین نقطه نمایش مدیریت سازمانی و نشان دادن ویژگی های مدیریت موفق او، رفتار کارکنان و محیط کاری است که همواره به عنوان نماد اصلی یک شرکت در قدم اول برای دیگران نمایش داده می شود .
چگونه برای کسب وکار خود پروپوزال بنویسیمکسب و کار شما
کلمه پروپوزال به معنی طرح پیشنهادی است که ما می توانیم از آن برای نوشتن طرح در بخش های
مختلف کسب و کار خود استفاده کنیم.
در زبان فارسی طرح پیشنهادی است poroposal. معنی کلمه
در نگارش پروپوزال سطح دانش و آگاهی مخاطبین و موقعیت آنان باید مد نظر قرار بدهیم.
انجام کار مدیریت مانند خوردن یک کپسول نیست که بتوان بعد از خوردن آن منتظر ماند تا به نتایج دلخواه برسیم.منظور اینست که یک مدیر بتواند با رعایت یک سری قوانین و مقررات مدیریتی موثر را از خود نشان دهد
ثبت شرکت فوری یکی دیگر از روش های به دست آوردن مجوز در سطح کشور بوده است در داخل کشور هستند شرکت های که به دنبال ثبت شرکت فروی برای فعالیت های خود می باشند.
https://mohammad-karimi.ir/sherkat_barghi/
The Learning Organization and The Innovative Organization
نویسنده: پاک تی نِگ Paak Tee NG
مترجم: احمدرضا اشرف العقلایی Ahmadreza Ashrafologhalaei
چکیده: امروزه بسیاری از سازمانها با اهدافی عالیه و بمنظور توسعه و تبدیل خود به "سازمانهای یادگیرنده" و "سازمانهای نوآور" دست به ابتکارات مختلف می زنند. این مقاله به بررسی سوابق مطالعاتی (یا همان ادبیات) مربوط به مفاهیم "سازمانهای یادگیرنده" و "سازمانهای نوآور" و به این بحث می پردازد که سازمانهای نوآور را می توان از بنیان سازمانهای یادگیرنده رشد و توسعه داد. پنج رشتۀ سازمان یادگیرنده به عنوان پایه و اساس نوآوری اثربخش محسوب می شود. روحیه نوآوری به منزلۀ تمرینی در مهارت و تبحر فردی است. تفکّر خارج از چارچوب نیز به مثابۀ تمرین و ممارستی در چالش برای الگوهای ذهنی تلقی می گردد. افراد برای ایجاد و توسعۀ سازمانهای واقعاً نوآور بایستی جملگی از چشم اندازی کاملاً مشابه از نوآوری برخوردار باشند. به عبارت بهتر، ایشان باید همکاری تنگاتنگی داشته باشند، و سینرژی را در گروه های خود بیابند، زیرا گروه از مجموعۀ تک تک افراد بسیار تواناتر و قدرتمندتر است. تفکر سیستمها به سازمان این اجازه را می دهد تا در زمینه هایی به نوآوری بپردازد که بالاترین بازده را می تواند برداشت کند و سکویی را برای حفظ و نگهداری نوآوری ساخته و پرداخته نماید.
واژگان کلیدی: سازمان یادگیرنده، نوآوری، تغییر، تبحر فردی، الگوهای ذهنی، چشم انداز مشترک، یادگیری گروهی، تفکر سیستمها
مدل تقسیم داینامیک سهام، متدولوژی و شیوه ای است که بسیاری از مشکلات امروزی موسسان استارتاپ ها در دنیایی پر از متغیرهای غیر قابل پیش بینی را حل می کند و اجازه می دهد تا شفاف، عادلانه و پر قدرت کسب و کارمان را بسازیم
www.SlicingPie.ir
۸ نکته مهم برای انتخاب شریک مناسب در کسب و کارModirinfo
شروع مشارکت تجربهای عاطفی است. ازاین روهنگام انجام فعالیتهای دشوار، احساساتتان را کنار بگذارید و مطمئن شوید که همه چیز منطقی، منسجم و دارای موقعیت مناسب است.
ه عملکرد یک مجموعه یا شرکت در قالب اشخاص حقوقی و یا یک فرد یا افراد در قالب اشخاص حقیقی
که در طی گذر این فرایند ورودیهایی تحت عنوان درآمد و خروجیهایی تحت عنوان هزینه داشته باشد.
و درنهایت مشتری وجود داشته باشد که بابت خرید خدمات و یا محصول ،وجهی را پرداخت کند را
کسبوکار گویند.
http://kasbokareshoma.com/
Negotiation for fundraising is critical for Start ups and entrepreneurs, investors negotiation is very important. This updated presentation was for science base companies presented online.
عوامل موفقیت یا شکست طرح های معماری سازمانی در ایرانAmir Mahjoorian
مدیریت و اجراي طرحهاي "معماري سازماني" یک فرآیند چندوجهي دشوار و پرهزینه است که تنها آشنایي یا عالقمندي به این رویکرد، منجر به اجراي موفق آن نخواهدشد. بررسي تجربیات حاصل از دودهه معماري سازماني در ایران نیز مؤید همین نتیجه است که تنها سازمانهایي که با درک صحیح از نحوه مدیریت معماري سازماني و آگاهي از همه عوامل موفقیت و شکست، تمهیدات الزم را مهیا و سپس اجراي طرح معماري سازماني را شروع نمودهاند، سرانجام به نتایج دلخواه و پیشبیني شده دست یافته اند. در این نوشته عوامل موفقیت یا شکست طرحهاي معماري سازماني در ایران، استخراج شده از تحلیل تجربیات دودهه اجراي پروژههاي معماري سازماني، شرح داده میشود.
Owj is a special CRM software. which helps businesses to optimize their sales and marketing processes. in this course we will learn about the CRM definition and its basic rules.
دانلود مقاله عقود اسلامی در 29 صفحه،تحقیق عقود اسلامی در نوین قلم، بررسی دقیق و تحلیل موشکافانه در قالب کاملا حرفه ای.
خرید آسان و دانلود مقاله تعهد در قانون مدنی تنها با چند کلیک در کمتر از 30 ثانیه !!
در مقاله عقود اسلامی چه مطالبی وجود دارد؟
مقدمه
مبحث اول ـ اصل لزوم قراردادها در فقه
تعریف عقد در قانون مدنی
توافق ارادهها
ایجاد تعهد
ایرادهای مطرح شده به تعریف قانون مدنی از عقد
ایراد اول: استعمال مسبب به جای سبب
ایراد دوم: خروج عقود تملیکی از تعریف
ایراد سوم: خروج عقود معوض از تعریف
جمع بندی: عدم جامعیت تعریف قانون مدنی از عقد
پاسخ ایرادات وارد بر تعریف قانون مدنی از عقد
پاسخ ایراد سوم: توجه به ظهور ناشی از مفهوم تعریف قانون مدنی از عقد
پاسخ ایراد دوم: اشتراک لفظی در کلمه تعهد
تعریف عقد به تعهد در کلام فقها و حقوقدانان
نتیجه گیری
منابع
برای مشاهده جزئیات بیشتر و دانلود محصول به لینک زیر مراجعه نمایید:
https://www.novinghalam.com/product/%d9%85%d9%82%d8%a7%d9%84%d9%87-%d8%b9%d9%82%d9%88%d8%af-%d8%a7%d8%b3%d9%84%d8%a7%d9%85%db%8c/
برای مشاهده سایر محصولات به وبسایت ما سر بزنید:
https://www.novinghalam.com
برای یک مدیر موفق، مهترین و اصلی ترین نقطه نمایش مدیریت سازمانی و نشان دادن ویژگی های مدیریت موفق او، رفتار کارکنان و محیط کاری است که همواره به عنوان نماد اصلی یک شرکت در قدم اول برای دیگران نمایش داده می شود
برای یک مدیر موفق، مهترین و اصلی ترین نقطه نمایش مدیریت سازمانی و نشان دادن ویژگی های مدیریت موفق او، رفتار کارکنان و محیط کاری است که همواره به عنوان نماد اصلی یک شرکت در قدم اول برای دیگران نمایش داده می شود .
چگونه برای کسب وکار خود پروپوزال بنویسیمکسب و کار شما
کلمه پروپوزال به معنی طرح پیشنهادی است که ما می توانیم از آن برای نوشتن طرح در بخش های
مختلف کسب و کار خود استفاده کنیم.
در زبان فارسی طرح پیشنهادی است poroposal. معنی کلمه
در نگارش پروپوزال سطح دانش و آگاهی مخاطبین و موقعیت آنان باید مد نظر قرار بدهیم.
انجام کار مدیریت مانند خوردن یک کپسول نیست که بتوان بعد از خوردن آن منتظر ماند تا به نتایج دلخواه برسیم.منظور اینست که یک مدیر بتواند با رعایت یک سری قوانین و مقررات مدیریتی موثر را از خود نشان دهد
ثبت شرکت فوری یکی دیگر از روش های به دست آوردن مجوز در سطح کشور بوده است در داخل کشور هستند شرکت های که به دنبال ثبت شرکت فروی برای فعالیت های خود می باشند.
https://mohammad-karimi.ir/sherkat_barghi/
The Learning Organization and The Innovative Organization
نویسنده: پاک تی نِگ Paak Tee NG
مترجم: احمدرضا اشرف العقلایی Ahmadreza Ashrafologhalaei
چکیده: امروزه بسیاری از سازمانها با اهدافی عالیه و بمنظور توسعه و تبدیل خود به "سازمانهای یادگیرنده" و "سازمانهای نوآور" دست به ابتکارات مختلف می زنند. این مقاله به بررسی سوابق مطالعاتی (یا همان ادبیات) مربوط به مفاهیم "سازمانهای یادگیرنده" و "سازمانهای نوآور" و به این بحث می پردازد که سازمانهای نوآور را می توان از بنیان سازمانهای یادگیرنده رشد و توسعه داد. پنج رشتۀ سازمان یادگیرنده به عنوان پایه و اساس نوآوری اثربخش محسوب می شود. روحیه نوآوری به منزلۀ تمرینی در مهارت و تبحر فردی است. تفکّر خارج از چارچوب نیز به مثابۀ تمرین و ممارستی در چالش برای الگوهای ذهنی تلقی می گردد. افراد برای ایجاد و توسعۀ سازمانهای واقعاً نوآور بایستی جملگی از چشم اندازی کاملاً مشابه از نوآوری برخوردار باشند. به عبارت بهتر، ایشان باید همکاری تنگاتنگی داشته باشند، و سینرژی را در گروه های خود بیابند، زیرا گروه از مجموعۀ تک تک افراد بسیار تواناتر و قدرتمندتر است. تفکر سیستمها به سازمان این اجازه را می دهد تا در زمینه هایی به نوآوری بپردازد که بالاترین بازده را می تواند برداشت کند و سکویی را برای حفظ و نگهداری نوآوری ساخته و پرداخته نماید.
واژگان کلیدی: سازمان یادگیرنده، نوآوری، تغییر، تبحر فردی، الگوهای ذهنی، چشم انداز مشترک، یادگیری گروهی، تفکر سیستمها
مدل تقسیم داینامیک سهام، متدولوژی و شیوه ای است که بسیاری از مشکلات امروزی موسسان استارتاپ ها در دنیایی پر از متغیرهای غیر قابل پیش بینی را حل می کند و اجازه می دهد تا شفاف، عادلانه و پر قدرت کسب و کارمان را بسازیم
www.SlicingPie.ir