CULTURA: Es un conjunto de modelos o formas a través del cual una sociedad regula su comportamiento, a través de costumbres, normas, leyes, religión, vestimenta, raza etc.,
La cultura es constante y adaptable a todo ser humano……….
CULTURA CIUDADANA: Es el operar de la existencia colectiva, del existir con otros, del convivir, del vivir con, del particular, del hacerse parte de, que es la única forma posible de existencia humana. Es en ella donde se hace posible la condición ciudadana, la satisfacción de las necesidades humanas fundamentales, el despliegue y ejercicio de los inherentes a las personas y también de los deberes que surgen del existir social, del reconocimiento de la alteridad u otredad que enriquece la individualidad y a la vez hace posible y singulariza a cada ser humano, a cada persona.
ACCION COLECTIVA:El ser humano es un ser eminentemente social, que busca establecer lazos de identidad y amistad con otro, que día a día busca cooperación para realizar actividades para el mejoramiento de una sociedad.
Conferencia Comercio Electronico - Implementación de tiendas virtualesPedro Pachas Suárez
Conferencia realizada el 14 de Noviembre 2015 en Lima Innova. Siguenos en https://www.facebook.com/cursostech/
Temas: Comercio Electrónico, Consumidor 2.0, Implentación de Tiendas Virtuales con WooCommerce, Catalogo de Productos
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CULTURA CIUDADANA: Es el operar de la existencia colectiva, del existir con otros, del convivir, del vivir con, del particular, del hacerse parte de, que es la única forma posible de existencia humana. Es en ella donde se hace posible la condición ciudadana, la satisfacción de las necesidades humanas fundamentales, el despliegue y ejercicio de los inherentes a las personas y también de los deberes que surgen del existir social, del reconocimiento de la alteridad u otredad que enriquece la individualidad y a la vez hace posible y singulariza a cada ser humano, a cada persona.
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Lezione n. 01 (2 ore) - Simulazione di prova scritta con domande a risposta a...Simone Chiarelli
Lezione n. 01 (2 ore) - Simulazione di prova scritta con domande a risposta aperta (prima prova dei concorsi): redazione guidata di prova d’esame mediante la compilazione, individuazione dei contenuti essenziali e dello schema/traccia da seguire (parte 1)
L'Agenzia delle entrate chiarisce alcuni aspetti in materia di responsabilità solidale negli appalti specificando gli ambiti oggettivi e soggettivi di applicazione
Lavoro - Pubblico impiego: è nullo il rapporto di lavoro instaurato in violazione delle norme che prevedono l'assunzione mediante pubblico concorso. Il Consiglio di Stato, nell'interpretare gli artt. 9 e 73 dPR 761/79, così decide sul ricorso promosso da alcuni lavoratori parasubordinati impiegati presso un'ASL di Grosseto (Cons. Stato, sent. n. 3239/09)
1. Al Collegio dei Revisori
Comune di Gioia del Colle
Sede
All’Organismo Interno di Valutazione
Comune di Gioia del Colle
Sede
Al Sig. Segretario Generale
Anche nella sua qualità di:
Dirigente I, II, III Settrore
Responsabilità dei Controlli Interni
Comune di Gioia del Colle
Sede
pc Al Sig. Sindaco
Comune di Gioia del Colle
Sede
OGGETTO: Proroga del contratto a tempo determinato del Dirigente del IV settore.
I sottoscritti consiglieri comunali chiedono, ai sensi dell’art. 239 del d.to l.vo 267 del 2000, di
verificare la legittimità degli atti e la regolarità contabile dell’effettuazione della spesa relativa alla
proroga del contratto a tempo determinato del Dirigente del IV settore e di verificare il corretto
adempimento delle prescrizioni previste per la proroga di tali contratti.
Si evidenzia, infatti, che la determina n.594 del 27/06/2013, recepisce un decreto sindacale di
proroga del contratto dal “1/07/2013 e fino all’approvazione della nuova struttura organizzativa in
attesa che si concludano le procedure per l’approvazione della predetta struttura”.
Tale formulazione appare in contrasto con le limitazioni previste dal Tuel, dal D.Lgs. 165/2001 e
dal Regolamento Ordinamento Uffici e Servizi circa l’indicazione della durata dell’incarico che
appare indeterminata (non è dato sapere entro quale data si procederà con l’approvazione della
nuova struttura dell’Ente).
Per quanto attiene l’effettuazione della spesa si evidenzia che la citata determina prevede la
copertura finanziaria fino al 31.8.2013. Dal momento che il Dirigente risulta regolarmente in
servizio si chiede di verificare come sia stata effettuata la copertura finanziaria, se vi fosse la
necessaria dotazione finanziaria nei capitoli di spesa relativo al personale a tempo determinato
presso l’ufficio tecnico comunale (evento che appare difficile in considerazione del fatto che l’Ente
2. si trova in esercizio provvisorio e la spesa per il Dirigente non aveva coperto l’intero anno
precedente) e, quindi, quali capitoli di spesa sono stati utilizzati per il pagamento della retribuzione
del mese di settembre.
Nell’eventualità in cui si dovesse verificare che non vi sia la corretta copertura finanziaria
all’incarico, si prega di conoscere un Vostro orientamento in merito alla validità del contratto di
proroga stipulato e, conseguentemente, degli atti sottoscritti dal Dirigente in questo periodo, atteso
che gli stessi atti possono essere impugnati dai soggetti che hanno un interesse legittimo e, pertanto,
dichiarati nulli dagli organi giurisdizionali con gravi danni patrimoniali per l’Ente.
Sempre nell’eventualità negativa, si chiede, inoltre, di conoscere i soggetti (Dirigenti e Responsabili
di Servizio) a cui addebitare la responsabilità amministrativo-contabile degli illegittimi
adempimenti.
Certi di un celere riscontro si porgono cordiali saluti,
Gioia del Colle, 07/10/2013 Con osservanza
Enzo Cuscito
Piero Longo
Donato Lucilla
Giovanni Mastrangelo