Az I. Digitális Oktatási Konferencia és Kiállítás A köznevelés adatalapú döntéstámogató rendszerei című workshopján bemutatott prezentáció az eKréta rendszerről
Estonia has transformed its education system through extensive use of technology, establishing a digital learning resource platform called e-Koolikott that provides online textbooks, apps and other educational materials to students. Schools have implemented one-to-one computing programs, digital assessment tools, and focus on developing students' and teachers' digital skills. This digital transformation of education has helped Estonia achieve top results in international assessments like PISA.
Estonia has transformed its education system through extensive use of technology, establishing a digital learning resource platform called e-Koolikott that provides online textbooks, apps and other educational materials to students. Schools have implemented one-to-one computing programs, digital assessment tools, and focus on developing students' and teachers' digital skills. This digital transformation of education has helped Estonia achieve top results in international assessments like PISA.
2. KRÉTA
Egy kis történelem…
1997 – Első kísérletek, egyedi fejlesztések
2003 – Egységes fővárosi rendszer (FŐKIR)
2005 – Akkreditált iskolaadminisztrációs rendszerek (AIAR)
2013 – Egy IAR bevezetése (MAGISZTER)
2014 – Ingyenes „félállami” rendszer (@Napló)
2015 – Állami rendszer bevezetése (NEPTUN-Napló)
2016 – KRÉTA rendszer bevezetése (KLIK)
2017 – KRÉTA rendszer bevezetése (FM, NGM)
3. KRÉTA
Célkitűzések
A magyar közoktatás teljes intézményhálózata
részére, hatékonyan működtethető elektronikus
adminisztrációs rendszer kialakítása.
A jogszabályoknak és adatvédelmi, adatkezelési
elveknek megfelelő, szilárd jogszabályi háttérrel
rendelkező informatikai rendszer kialakítása.
Az elektronikus adminisztrációs rendszerek (e-
naplók) teljes körű elterjesztése a magyar
közoktatási hálózatban.
4. KRÉTA
A KRÉTA-kor előtt…
Magas üzemeltetési
és fejlesztési költségek
Felhasználók
ellenérdekeltsége,
nem használt szoftverek
Hiányos, nem megfelelő
adatszolgáltatás
a döntéshozóknak
Monolitikus,
rugalmatlan
rendszerek
Működési,teljesítmény
problémák
Elégtelen felhasználói
szolgáltatások
Egymásnak
ellentmondó adatok
Nem ellenőrzött,
érvénytelen adatok
Eltérő intézményi
rendszerek
és lehetőségek
Nehezen használható,
hibás szoftverek
KövetkezményekProblémák
8. KRÉTA - Tanár
Elektronikus napló
Egyszerű, könnyen kezelhető
Tanügyigazgatási dokumentumok készítése
Platform és eszköz független
Intézmény értékelés és monitoring
10. Intézményi Értékelési és Monitoring Rendszer
Célkitűzés
Módszertan
Indikátorok
Alkalmazási
szabályok
Mérési-
értékelési
területek
Mérési-értékelési területek
A tanári munka
„nehézségének” mérése
[tanulók száma, tanított tantárgyak,
SNI-BTM tanulók]
Az adminisztrációs fegyelem
értékelése
[naplóvezetés, jegyek beírása,
mulasztások adminisztrálása]
A tanított diákok
tanulmányi
eredményei
[tanulmányi átlagok, jegyek
száma, elégtelenek és
jelesek aránya
A tanulói értékelések
módszertani palettája
[értékelési módszerek száma és
aránya, értékelések témája]
A tanulók tanórai
mulasztásainak aránya
[tanórai hiányzások és
mulasztások aránya]
8
8
26
10
14. KRÉTA ESL – korai iskolaelhagyás
Tanulói profil
15. Intézményi Értékelési és Monitoring Rendszer
Célkitűzés
Módszertan
Indikátorok
Alkalmazási
szabályok
Mérési-
értékelési
területek
Pontozás és
súlyozás
Indikátor hatások
Értékelések darabszáma
A mérés-értékelési eredmények ismeretében
alapvetően négy terület van, amelyek bármelyikében
elért javulás, javította a többi eredményt is.
Mulasztások aránya
Értékelési módszertanok
Tanulmányi
eredmény
Hatások és
eredmények
Indikátor
hatások
Editor's Notes
SWOT analízis
Erősségek: javuló mutatók, erről majd késöbb
Gyengeségek: A módszertan megértése nehéz
Lehetőségek: Gyors javulás
Veszélyek: Tanári befogadás (a fiatalok könnyen, az iparból jöttek ahol mindig is mérték a teljesítmény könnyen, az idősebb tanárgeneráció nehezen)
Tanári eredményekről eredményekről előzetesen:
2014 végére
10% feletti buktatás produkáló tanárok száma 8-ról 1-re csökkent
6-9% közötti buktatást 11-ről 2-re csökkent
Nem buktatott tanárok száma 26-ról 53-ra nőtt!!!
A számok az adott területen az indikátorok darabszámát jelentik, a méretek az egyes területek súlyozását
Mit állít elő:
Tanári értékelő dokumentumok, amelyet minden tanár megkap
Intézményi értékelés PPT formátumban
Elektronikus adatszolgáltatások (Excel formátumban) (A KLIK-el a rengeteg egyforma, sürgős és és nehézkes adatszolgáltatás volt a egyik legnagyobb gond)