Tiga etos utama yang dibahas dalam dokumen tersebut adalah: (1) kerja adalah rahmat yang patut disyukuri, (2) kerja adalah amanah yang harus dilaksanakan dengan sepenuh hati, (3) kerja adalah panggilan untuk memberikan kontribusi kepada sesama. Dokumen tersebut menjelaskan delapan etos kerja yang dapat meningkatkan semangat dan produktivitas kerja.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang motivasi kerja dan beberapa teori motivasi yang terkait dengan motivasi kerja, seperti teori hierarki kebutuhan Maslow, teori ERG, teori dua faktor Herzberg, dan teori penetapan tujuan.
2. Beberapa faktor penting motivasi kerja dijelaskan seperti pengertian motivasi kerja, pentingnya motivasi bagi karyawan, dan faktor-faktor yang
Tingkat konsumsi ikan di Indonesia masih rendah dibandingkan negara tetangga seperti Malaysia meskipun potensi perikanan Indonesia besar. Hal ini disebabkan oleh berbagai faktor seperti kurangnya pemahaman masyarakat akan manfaat ikan, distribusi ikan yang belum merata, dan keterbatasan sarana pemasaran. Untuk meningkatkan konsumsi ikan diperlukan strategi dari sisi permintaan melalui promosi, penawaran melalui sistem informasi pasar, serta
Dokumen tersebut berisi kumpulan foto-foto yang menunjukkan tulisan-tulisan Allah dan nama-nama suci lainnya yang terbentuk secara alami di berbagai objek alam seperti awan, bulan, gunung, laut, pohon, buah-buahan, dan hewan. Foto-foto tersebut diambil dari berbagai belahan dunia dan dianggap sebagai tanda-tanda kebesaran Allah SWT.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang motivasi kerja dan beberapa teori motivasi yang terkait dengan motivasi kerja, seperti teori hierarki kebutuhan Maslow, teori ERG, teori dua faktor Herzberg, dan teori penetapan tujuan.
2. Beberapa faktor penting motivasi kerja dijelaskan seperti pengertian motivasi kerja, pentingnya motivasi bagi karyawan, dan faktor-faktor yang
Tingkat konsumsi ikan di Indonesia masih rendah dibandingkan negara tetangga seperti Malaysia meskipun potensi perikanan Indonesia besar. Hal ini disebabkan oleh berbagai faktor seperti kurangnya pemahaman masyarakat akan manfaat ikan, distribusi ikan yang belum merata, dan keterbatasan sarana pemasaran. Untuk meningkatkan konsumsi ikan diperlukan strategi dari sisi permintaan melalui promosi, penawaran melalui sistem informasi pasar, serta
Dokumen tersebut berisi kumpulan foto-foto yang menunjukkan tulisan-tulisan Allah dan nama-nama suci lainnya yang terbentuk secara alami di berbagai objek alam seperti awan, bulan, gunung, laut, pohon, buah-buahan, dan hewan. Foto-foto tersebut diambil dari berbagai belahan dunia dan dianggap sebagai tanda-tanda kebesaran Allah SWT.
Dokumen tersebut merangkum ciri-ciri kelima kelas hewan echinodermata yaitu asteroidea (bintang laut), crinoidea (lili laut), echinoidea (teripang), ophiuroidea (bintang laut berlengan), dan holothuroidea (tripang). Masing-masing kelas memiliki ciri khas seperti bentuk tubuh, sistem ambulakral, dan cara reproduksi. Dokumen ini sangat berguna untuk mempelajari karakteristik kelas-kelas hewan dalam filum e
Teks ini menceritakan tentang pertemuan penulis dengan dua anak kecil yang menjajakan tissue di atas jembatan. Meskipun berpenampilan kumal, kedua anak tersebut memiliki sikap yang sopan dan mulia dalam berinteraksi dengan pembeli. Mereka juga memperlihatkan kepedulian terhadap orang lain dengan berusaha mengembalikan uang kembalian secara benar. Pengalaman tersebut membuat penulis terkesan dengan kekuatan ke
Dokumen tersebut membahas tentang phylum Arthropoda. Phylum ini memiliki 6-9 juta spesies hewan, yang mencakup 80% dari seluruh spesies hewan. Arthropoda mampu hidup di berbagai kondisi lingkungan. Mereka memiliki tubuh bilateral simetris yang terdiri atas cephalothorax dan abdomen yang dilindungi oleh ekzoskeleton keras terbuat dari khitin. Beberapa contoh spesies Arthropoda yang dijelaskan adalah kepiting, ud
This document describes a dispute between three goats - black, brown, and white - over how to divide up their harvest of 17 corns. The black goat worked half the land and wanted half the harvest. The brown goat worked a third of the land and wanted a third of the harvest. The white goat only worked a ninth of the land but wanted a ninth of the harvest. They began arguing and fighting. A mouse deer stops the fight and helps them realize it is a math problem of dividing fractions. The mouse deer adds one more corn, making the total 18 corns. It is then able to divide the harvest evenly according to what each goat worked, avoiding further conflict.
Beberapa alasan mengapa kita belum mencapai kesuksesan dan kekayaanPT. SASA
Dokumen tersebut membahas 5 alasan utama mengapa kebanyakan orang gagal meraih kesuksesan dan kekayaan, yaitu: (1) menunda untuk memulai usaha, (2) kurang memahami perbedaan antara aset dan hutang, (3) terfokus pada penghasilan sekali bayar daripada penghasilan pasif, (4) tidak memanfaatkan sistem untuk menghasilkan penghasilan otomatis, dan (5) kurang gigih dan sab
Kisah ini menceritakan tentang seorang pembunuh berat yang ingin bertobat. Ia diajak oleh seorang alim untuk meninggalkan lingkungan lamanya dan pergi ke lingkungan orang saleh. Sayangnya, ia meninggal dalam perjalanan. Akhirnya, malaikat rahmat membawanya ke surga karena jaraknya lebih dekat ke lingkungan orang saleh. Kisah ini mengajarkan bahwa lingkungan yang baik sangat penting untuk mempertah
Dokumen tersebut menjelaskan 10 unsur penting untuk meraih kebahagiaan tanpa syarat, yaitu dengan memfokuskan pikiran pada rasa bahagia internal, bersyukur atas apa yang dimiliki, dan menerima kondisi saat ini tanpa mengingkari realita.
Peraturan Menteri ini menetapkan Rencana Strategis Kementerian Kelautan dan Perikanan tahun 2010-2014, yang mencakup visi, misi, tujuan, dan strategi pembangunan kelautan dan perikanan Indonesia selama 5 tahun ke depan untuk mencapai pertumbuhan ekonomi melalui sektor perikanan dan pelestarian sumber daya laut.
Tulisan ini membahas berbagai aspek tentang definisi kerja, termasuk jenis, tempat, dan waktu kerja. Penulis berargumen bahwa tidak ada definisi tunggal tentang apa yang termasuk 'kerja', melainkan berbagai aktivitas dapat dianggap sebagai kerja tergantung konteks dan situasi."
Ebook personal inspiration notes by anthony dio martinP Wijayanto
Ebook ini merupakan ebook yang berisikan artikel - artikel yang pernah ditulis oleh Anthony dio Martin. Dalam ebook ini, beliau berbagi beberapa artikel yang merupakan 'personal inspiration" baginya sehingga beliau bisa tetap berkarya, sharing knowledge hingga menjadi pribadi yang tetap cerdas emosinya. Baca, renungkan dan refleksikan artikel motivasi didalam ebook ini.
Dokumen tersebut merangkum ciri-ciri kelima kelas hewan echinodermata yaitu asteroidea (bintang laut), crinoidea (lili laut), echinoidea (teripang), ophiuroidea (bintang laut berlengan), dan holothuroidea (tripang). Masing-masing kelas memiliki ciri khas seperti bentuk tubuh, sistem ambulakral, dan cara reproduksi. Dokumen ini sangat berguna untuk mempelajari karakteristik kelas-kelas hewan dalam filum e
Teks ini menceritakan tentang pertemuan penulis dengan dua anak kecil yang menjajakan tissue di atas jembatan. Meskipun berpenampilan kumal, kedua anak tersebut memiliki sikap yang sopan dan mulia dalam berinteraksi dengan pembeli. Mereka juga memperlihatkan kepedulian terhadap orang lain dengan berusaha mengembalikan uang kembalian secara benar. Pengalaman tersebut membuat penulis terkesan dengan kekuatan ke
Dokumen tersebut membahas tentang phylum Arthropoda. Phylum ini memiliki 6-9 juta spesies hewan, yang mencakup 80% dari seluruh spesies hewan. Arthropoda mampu hidup di berbagai kondisi lingkungan. Mereka memiliki tubuh bilateral simetris yang terdiri atas cephalothorax dan abdomen yang dilindungi oleh ekzoskeleton keras terbuat dari khitin. Beberapa contoh spesies Arthropoda yang dijelaskan adalah kepiting, ud
This document describes a dispute between three goats - black, brown, and white - over how to divide up their harvest of 17 corns. The black goat worked half the land and wanted half the harvest. The brown goat worked a third of the land and wanted a third of the harvest. The white goat only worked a ninth of the land but wanted a ninth of the harvest. They began arguing and fighting. A mouse deer stops the fight and helps them realize it is a math problem of dividing fractions. The mouse deer adds one more corn, making the total 18 corns. It is then able to divide the harvest evenly according to what each goat worked, avoiding further conflict.
Beberapa alasan mengapa kita belum mencapai kesuksesan dan kekayaanPT. SASA
Dokumen tersebut membahas 5 alasan utama mengapa kebanyakan orang gagal meraih kesuksesan dan kekayaan, yaitu: (1) menunda untuk memulai usaha, (2) kurang memahami perbedaan antara aset dan hutang, (3) terfokus pada penghasilan sekali bayar daripada penghasilan pasif, (4) tidak memanfaatkan sistem untuk menghasilkan penghasilan otomatis, dan (5) kurang gigih dan sab
Kisah ini menceritakan tentang seorang pembunuh berat yang ingin bertobat. Ia diajak oleh seorang alim untuk meninggalkan lingkungan lamanya dan pergi ke lingkungan orang saleh. Sayangnya, ia meninggal dalam perjalanan. Akhirnya, malaikat rahmat membawanya ke surga karena jaraknya lebih dekat ke lingkungan orang saleh. Kisah ini mengajarkan bahwa lingkungan yang baik sangat penting untuk mempertah
Dokumen tersebut menjelaskan 10 unsur penting untuk meraih kebahagiaan tanpa syarat, yaitu dengan memfokuskan pikiran pada rasa bahagia internal, bersyukur atas apa yang dimiliki, dan menerima kondisi saat ini tanpa mengingkari realita.
Peraturan Menteri ini menetapkan Rencana Strategis Kementerian Kelautan dan Perikanan tahun 2010-2014, yang mencakup visi, misi, tujuan, dan strategi pembangunan kelautan dan perikanan Indonesia selama 5 tahun ke depan untuk mencapai pertumbuhan ekonomi melalui sektor perikanan dan pelestarian sumber daya laut.
Tulisan ini membahas berbagai aspek tentang definisi kerja, termasuk jenis, tempat, dan waktu kerja. Penulis berargumen bahwa tidak ada definisi tunggal tentang apa yang termasuk 'kerja', melainkan berbagai aktivitas dapat dianggap sebagai kerja tergantung konteks dan situasi."
Ebook personal inspiration notes by anthony dio martinP Wijayanto
Ebook ini merupakan ebook yang berisikan artikel - artikel yang pernah ditulis oleh Anthony dio Martin. Dalam ebook ini, beliau berbagi beberapa artikel yang merupakan 'personal inspiration" baginya sehingga beliau bisa tetap berkarya, sharing knowledge hingga menjadi pribadi yang tetap cerdas emosinya. Baca, renungkan dan refleksikan artikel motivasi didalam ebook ini.
Teks tersebut membahaskan bahwa energi penyembuhan sebenarnya bukanlah penyebab utama seseorang bisa sembuh, tetapi karena kekuatan sugesti dari omongan orang yang memberikan saran atau petuah kesembuhan kepada pasien. Omongan tersebut kemudian masuk ke pikiran pasien dan mempengaruhi sistem tubuh untuk bisa sembuh. Jadi, bukan energi itu sendiri yang menyembuhkan, tetapi kekuatan sugesti dari
Edisi Maret 2016 Majalah Kekuatan Sugesti
Bagaimana cara memperbaiki hubungan seks suami istri dengan hipnoterapi?
Bagaimana rasanya dihipnotis?
Bisakah alpha telepati digunakan untuk menagih hutang?
Bagaimana cara memotivasi diri agar selalu sehat?
Dapatkan semua penjelasannya di Majalah Kekuatan Sugesti edisi Bulan Maret 2016 ini..
Download dan Bagikan kepada teman-teman anda, kepada keluarga anda,dan siapapun yang anda kenal supaya mereka juga merasakan sugesti positif dari majalah kekuatan sugesti ini.
klik www.kekuatansugesti.com
1. Dokumen tersebut membahasikan tentang kesalahan, pengalaman belajar dari kesalahan, dan pentingnya memperbaiki diri.
2. Kesalahan tidak selalu buruk karena memberikan pengalaman untuk belajar dan mengubah perilaku ke depannya.
3. Yang paling penting adalah memperbaiki diri dan tidak mengulangi kesalahan yang sama.
Dokumen tersebut membahas 6 topik penting yang diajarkan pada masa kecil namun sering dilupakan saat dewasa, yaitu toleransi beragama, budaya antri, larangan pembalakan liar, korupsi, dan taat lampu lalu lintas. Dokumen ini menyimpulkan bahwa sifat serakah manusia yang besar seringkali menyebabkan pelanggaran atas hak-hak orang lain.
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Agustus 2016Firman Pratama
Tulisan ini membahas makna sebenarnya dari kemerdekaan, yaitu kebebasan untuk berpikir secara mandiri dan menentukan nasib sendiri. Meskipun secara politik Indonesia sudah merdeka selama 71 tahun, banyak warga negara yang belum benar-benar merdeka dari penjajahan pikiran akibat pengaruh luar. Tulisan ini mengajak pembaca untuk menyadari hak kemerdekaan berpikir mereka dan berani menentukan hid
Dokumen tersebut memberikan tips untuk mengatasi kekuatiran berlebihan, kritikan, kelelahan, masalah dalam mencari pekerjaan, mengelola uang, dan kesedihan. Beberapa tips utama adalah menerima kritikan sebagai pujian, istirahat sebelum merasa lelah, membuat anggaran keuangan, dan hidup dengan sikap positif.
Tiga kalimat ringkasan dokumen tersebut adalah:
Membahas pengalaman penulis terdampar di India tanpa uang akibat ditipu sopir taksi dan bagaimana ia belajar untuk mengontrol diri. Tulisan ini juga membahas pentingnya mengenal diri dan mengoptimalkan potensi diri sebagai manusia.
1. Dokumen tersebut memberikan 10 nasehat bijak dari Albert Einstein tentang kesuksesan dan kehidupan. Nasehat-nasehat tersebut mencakup pentingnya rasa ingin tahu, kerja keras, fokus pada saat ini, imajinasi, belajar dari kesalahan, hidup di masa sekarang, menghargai diri sendiri, dan belajar dari pengalaman.
Ekosistem sungai dicirikan oleh interaksi antara komponen biotik dan abiotik. Praktikum mempelajari parameter fisika, kimia, dan biologi di Sungai Tambakbayan, termasuk suhu, kecepatan aliran, DO, CO2, pH, dan keanekaragaman plankton. Hasil menunjukkan variasi parameter di 4 stasiun dan kualitas air berkisar baik-sedang.
Ekosistem sungai merupakan perairan yang mengalir di daratan yang memiliki organisme hidup. Parameter kualitas air seperti suhu, arus, oksigen terlarut, karbon dioksida, dan alkalinitas berbeda di setiap stasiun sepanjang sungai karena pengaruh aliran air dan bahan yang dibawanya. Praktikum mempelajari karakteristik ekosistem sungai dan faktor yang mempengaruhinya serta mengukur parameter fisika, kimia, dan biologi.
Laporan mengenai pengamatan parameter ekosistem danau di 4 stasiun menunjukkan adanya variasi suhu udara, suhu air, kecerahan, total suspended solid (TSS), dissolved oxygen (DO), karbon dioksida bebas, alkalinitas, pH, biochemical oxygen demand (BOD), densitas dan diversitas plankton di setiap stasiun.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Estimasi populasi gastropoda dan makrobentos di Sungai Tambakbayan menggunakan metode tanpa plot. Terdapat korelasi antara parameter lingkungan seperti kadar O2, CO2, dan nutrien dengan kerapatan populasi gastropoda dan keanekaragaman makrobentos. Kualitas air Sungai Tambakbayan tergolong baik berdasarkan hasil estimasi.
Laporan praktikum ekologi perairan kondisi fisikokimia ekosistem sungaiPT. SASA
Laporan ini mendeskripsikan hasil pengukuran parameter fisikokimia di beberapa titik di Sungai Serayu untuk melihat pola perubahannya secara longitudinal. Parameter yang diukur antara lain oksigen terlarut, kecepatan arus, pH, temperatur, dan substrat dasar. Hasilnya akan membantu memahami kondisi ekosistem sungai dan digunakan sebagai alat pemantauan kualitas perairan."
Praktikum ekosistem sungai dilakukan di Sungai Gajah Wong yang dibagi menjadi tiga stasiun. Parameter fisika, kimia, dan biologi diukur untuk menentukan kualitas air. Hasilnya menunjukkan stasiun satu dan tiga memiliki kualitas air rendah berdasarkan indeks keanekaragaman biota, sedangkan stasiun dua memiliki kualitas air baik dengan indeks keanekaragaman makrobentos dan plankton tinggi.
Penelitian menganalisis keanekaragaman dan kelimpahan makrozoobentos di Sungai Naborsahan, Sumatera Utara. Lima filum ditemukan terbagi menjadi 26 genera. Stasiun pertama memiliki indeks keanekaragaman tertinggi sedangkan stasiun ketiga memiliki kelimpahan individu tertinggi dengan genus Tryonia paling banyak. Parameter fisika dan kimia masih memenuhi syarat kehidupan makrozoobentos.
kualitas perairan sungai kapuas kota sintangPT. SASA
Teks ini membahas hasil penelitian kualitas perairan Sungai Kapuas di Kota Sintang berdasarkan keanekaragaman makrozoobentos. Penelitian menemukan tiga filum makrozoobentos yaitu Annelida, Arthropoda dan Molusca. Kepadatan total makrozoobentos tertinggi didominasi oleh genus Limnodrilus. Indeks keanekaragaman makrozoobentos tergolong rendah. Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan b
keanekaragaman makrozoobentos di muara sungai belawanPT. SASA
Teks ini membahas tentang keanekaragaman makrozoobentos di muara sungai Belawan. Penelitian menunjukkan adanya 15 genus makrozoobentos yang dikelompokkan ke dalam 2 filum, 4 kelas, 7 ordo dan 12 famili. Indeks kepadatan tertinggi ditunjukkan oleh Littorina sebesar 42,672 ind./m2 yang ditemukan di stasiun II. Faktor lingkungan seperti suhu, salinitas, kadar oksigen terlarut, kandungan organ
Pendidikan inklusif merupakan sistem pendidikan yang
memberikan akses kepada semua peserta didik yang
memiliki kelainan, bakat istimewa,maupun potensi tertentu
untuk mengikuti pendidikan maupun pembelajaran dalam
satu lingkungan pendidikan yang sama dengan peserta didik
umumlainya
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka.
1. 8 Etos Penggerak Gairah Kerja
Hidup hanya menyediakan dua pilihan: mencintai pekerjaan atau mengeluh setiap hari. Jika
tidak bisa mencintai pekerjaan, maka kita hanya akan memperoleh “5-ng”: ngeluh, ngedumel,
ngegosip, ngomel, dan ngeyel.
Punya masalah dengan semangat kerja? Jangan gundah gulana, Anda tidak sendirian. Banyak
orang lain yang punya problem serupa. Namun, bukan tidak ada solusinya!
Hampir semua orang pernah mengalami gairah kerjanya melorot. “Itu lumrah,” kata Jansen
Sinamo, ahli pengembangan sumber daya manusia dari Institut Darma Mahardika, Jakarta.
Meski lumrah, “impotensi” kerja harus diobati.
Cara terbaik untuk mengatasinya, menurut Jansen, dengan langsung membenahi pangkal
masalahnya, yaitu motivasi kerja. Itulah akar yang membentuk etos kerja. Secara sistematis,
Jansen memetakan motivasi kerja dalam konsep yang ia sebut sebagai “Delapan Etos Kerja
Profesional”. Sejak 1999, ia aktif mengkampanyekan gagasan itu lewat berbagai pelatihan
yang ia lakukan.
Etos pertama: kerja adalah rahmat.
Apa pun pekerjaan kita, entah pengusaha, pegawai kantor, sampai buruh kasar sekalipun,
adalah rahmat dari ALLAH. Anugerah itu kita terima tanpa syarat, seperti halnya menghirup
oksigen dan udara tanpa biaya sepeser pun.
Bakat dan kecerdasan yang memungkinkan kita bekerja adalah anugerah. Dengan bekerja,
setiap tanggal muda kita menerima gaji untuk memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari.
Dengan bekerja kita punya banyak teman dan kenalan, punya kesempatan untuk menambah
ilmu dan wawasan, dan masih banyak lagi. Semua itu anugerah yang patut disyukuri.
Sungguh kelewatan jika kita merespons semua nikmat itu dengan bekerja ogah-ogahan.
Etos kedua: kerja adalah amanah.
Apa pun pekerjaan kita, pramuniaga, pegawai negeri, atau anggota DPR, semua adalah
amanah. Pramuniaga mendapatkan amanah dari pemilik toko. Pegawai negeri menerima
amanah dari negara. Anggota DPR menerima amanah dari rakyat. Etos ini membuat kita bisa
bekerja sepenuh hati dan menjauhi tindakan tercela, misalnya korupsi dalam berbagai
bentuknya.
Etos ketiga: kerja adalah panggilan.
Apa pun profesi kita, perawat, guru, penulis, semua adalah darma. Seperti darma Yudistira
untuk membela kaum Pandawa. Seorang perawat memanggul darma untuk membantu orang
sakit. Seorang guru memikul darma untuk menyebarkan ilmu kepada para muridnya. Seorang
penulis menyandang darma untuk menyebarkan informasi tentang kebenaran kepada
masyarakat. Jika pekerjaan atau profesi disadari sebagai panggilan, kita bisa berucap pada
diri sendiri, “I’m doing my best!” Dengan begitu kita tidak akan merasa puas jika hasil karya
kita kurang baik mutunya.
Etos keempat: kerja adalah aktualisasi.
Apa pun pekerjaan kita, eutah dokter, akuntan, ahli hukum, semuanya bentuk aktualisasi diri.
Meski kadang membuat kita lelah, bekerja tetap merupakan cara terbaik untuk
mengembangkan potensi diri dan membuat kita merasa “ada”. Bagaimanapun sibuk bekerja
jauh lebih menyenangkan daripada duduk bengong tanpa pekenjaan.
Muhaemien.blogspot.com
2. Secara alami, aktualisasi diri itu bagian dari kebutuhan psikososial manusia. Dengan bekerja,
misalnya, seseorang bisa berjabat tangan dengan rasa pede ketika berjumpa koleganya.
“Perkenalkan, nama saya Miftah, dari Bank Kemilau.” Keren ‘kan?
Etos kelima: kerja itu ibadah.
Tak peduli apa pun agama atau kepercayaan kita, semua pekerjaan yang halal merupakan
ibadah. Kesadaran ini pada gilirannya akan membuat kita bisa bekerja secara ikhlas, bukan
demi mencari uang atau jabatan semata. Jansen mengutip sebuah kisah zaman Yunani kuno
seperti ini:
Seorang pemahat tiang menghabiskan waktu berbulan-bulan untuk mengukir sebuah puncak
tiang yang tinggi. Saking tingginya, ukiran itu tak dapat dilihat langsung oleh orang yang
berdiri di samping tiang. Orang-orang pun bertanya, buat apa bersusah payah membuat
ukiran indah di tempat yang tak terlihat? Ia menjawab, “Manusia memang tak bisa
menikmatmnya. Tapi ALLAH bisa melihatnya.” Motivasi kerjanya telah berubah menjadi
motivasi transendental.
Etos keenam: kerja adalah seni.
Apa pun pekerjaan kita, bahkan seorang peneliti pun, semua adalah seni. Kesadaran ini akan
membuat kita bekerja dengan enjoy seperti halnya melakukan hobi. Jansen mencontohkan
Edward V Appleton, seorang fisikawan peraih nobel. Dia mengaku, rahasia keberhasilannya
meraih penghargaan sains paling begengsi itu adalah karena dia bisa menikmati
pekerjaannya.
“Antusiasmelah yang membuat saya mampu bekerja berbulan-bulan di laboratorium yang
sepi,” katanya.
Jadi, sekali lagi, semua kerja adalah seni. Bahkan ilmuwan seserius Einstein pun menyebut
rumus-rumus fisika yang njelimet itu dengan kata sifat beautiful.
Etos ketujuh: kerja adalah kehormatan.
Seremeh apa pun pekerjaan kita, itu adalah sebuah kehormatan. Jika bisa menjaga
kehormatan dengan baik, maka kehormatan lain yang lebih besar akan datang kepada kita.
Jansen mengambil contoh etos kerja Pramoedya Ananta Toer. Sastrawan Indonesia kawakan
ini tetap bekerja (menulis), meskipun ia dikucilkan di Pulau Buru yang serba terbatas.
Baginya, menulis merupakan sebuah kehormatan. Hasilnya, kita sudah mafhum. Semua
novelnya menjadi karya sastra kelas dunia.
Etos kedelapan: kerja adalah pelayanan.
Apa pun pekerjaan kita, pedagang, polisi, bahkan penjaga mercu suar, semuanya bisa
dimaknai sebagai pengabdian kepada sesama.
Pada pertengahan abad ke-20 di Prancis, hidup seorang lelaki tua sebatang kara karena
ditinggal mati oleh istri dan anaknya. Bagi kebanyakan orang, kehidupan seperti yang ia alami
mungkin hanya berarti menunggu kematian. Namun bagi dia, tidak. Ia pergi ke lembah
Cavennen, sebuah daerah yang sepi. Sambil menggembalakan domba, ia memunguti biji oak,
lalu menanamnya di sepanjang lembah itu. Tak ada yang membayarnya. Tak ada yang
memujinya. Ketika meninggal dalam usia 89 tahun, ia telah meninggalkan sebuah warisan
luar biasa, hutan sepanjang 11 km! Sungai-sungai mengalir lagi. Tanah yang semula tandus
menjadi subur. Semua itu dinikmati oleh orang yang sama sekali tidak ia kenal.
Di Indonesia semangat kerja serupa bisa kita jumpai pada Mak Eroh yang membelah bukit
untuk mengalirkan air ke sawah-sawah di desanya di Tasikmalaya, Jawa Barat. Juga pada diri
almarhum Munir, aktivis Kontras yang giat membela kepentingan orang-orang yang teraniaya.
Muhaemien.blogspot.com
3. “Manusia diciptakan oleh Yang Maha Kuasa dengan dilengkapi keinginan untuk berbuat baik,”
kata Jansen. Dalam bukunya Ethos21, ia menyebut dengan istilah rahmatan lii alamin (rahmat
bagi sesama).
Pilih cinta atau kecewa
Menurut Jansen, kedelapan etos kerja yang ia gagas itu bersumber pada kecerdasan
emosional spiritual. Ia menjamin, semua konsep etos itu bisa diterapkan di semua pekerjaan.
“Asalkan pekerjaan yang halal,” katanya. “Umumnya, orang bekerja itu ‘kan hanya untuk
nyari gaji. Padahal pekerjaan itu punya banyak sisi,” katanya.
Kerja bukan hanya untuk mencari makan, tetapi juga mencari makna. Rata-rata kita
menghabiskan waktu 30 - 40 tahun untuk bekerja. Setelah itu pensiun, lalu manula, dan
pulang ke haribaan ALLAH. “Manusia itu makhluk pencari makna. Kita harus berpikir, untuk
apa menghabiskan waktu 40 tahun bekerja. Itu ‘kan waktu yang sangat lama,” tambahnya.
Ada dua aturan sederhana supaya kita bisa antusias pada pekerjaan. Pertama, mencari
pekerjaan yang sesuai dengan minat dan bakat. Dengan begitu, bekerja akan terasa sebagai
kegiatan yang menyenangkan.
Jika aturan pertama tidak bisa kita dapatkan, gunakan aturan kedua: kita harus belajar
mencintai pekerjaan. Kadang kita belum bisa mencintai pekerjaan karena belum
mendalaminya dengan benar. “Kita harus belajar mencintai yang kita punyai dengan segala
kekurangannya,” kata sarjana Fisika ITB yang lebih suka dengan dunia pelatihan sumber daya
manusia ini.
Hidup hanya menyediakan dua pilihan: mencintai pekerjaan atau mengeluh setiap hari. Jika
tidak bisa mencintai pekerjaan, maka kita hanya akan memperoleh “5-ng”: ngeluh, ngedumel,
ngegosip, ngomel, dan ngeyel. Jansen mengutip filsuf Jerman, Johann Wolfgang von Goethe,
“It’s not doing the thing we like, but liking the thing we have to do that makes life happy.”
“Dalam hidup, kadang kita memang harus melakukan banyak hal yang tidak kita sukai. Tapi
kita tidak punya pilihan lain. Tidak mungkin kita mau enaknya saja. Kalau suka makan ikan,
kita harus mau ketemu duri,” ujar pria yang kerap disebut sebagai Guru Etos ini.
Dalam dunia kerja, duri bisa tampil dalam berbagai macam bentuk. Gaji yang kecil, teman
kerja yang tidak menyenangkan, atasan yang kurang empatik, dan masih banyak lagi.
Namun, justru dari sini kita akan ditempa untuk menjadi lebih berdaya tahan.
Bukan gila kerja
Dalam urusan etos kerja, bangsa Indonesia sejak dulu dikenal memiliki etos kerja yang
kurang baik.
Di jaman kolonial, orang-orang Belanda sampai menyebut kita dengan sebutan yang
mengejek, in lander pemalas. Ini berbeda dengan, misalnya, etos Samurai yang dimiliki
bangsa Jepang. Mereka terkenal sebagai bangsa pekerja keras dan ulet.
Namun, Jansen menegaskan, pekerja keras sama sekali berbeda dengan workaholic. Pekerja
keras bisa membatasi diri, dan tahu kapan saatnya menyediakan waktu untuk urusan di luar
kerja. Sementara seorang workaholic tidak. Dalam pandangan Jansen, kondisi kerja yang
menyenangkan adalah kerja bareng semua pihak. Bukan hanya bawahan, tapi juga atasan.
Muhaemien.blogspot.com
4. Sering seorang atasan mengharapkan bawahannya bekerja keras, sementara ia sendiri secara
tidak sengaja melakukan sesuatu yang melunturkan semangat kerja bawahan. Jansen
memberi contoh, atasan yang mengritik melulu jika bawahan berbuat keliru, tapi tak pernah
memujinya jika ia menunjukkan prestasi.
Secara manusiawi hal itu akan menyebabkan bawahan kehilangan semangat bekerja. Buat
apa bekerja keras, toh hasil kerjanya tak akan dihargai. Ingat, pada dasarnya manusia
menyukai reward.
Konosuke Matsushita, pendiri perusahaan Matsushita Electric Industrial (MET) punya teladan
yang bagus. Pada zaman resesi dunia tahun 1929-an, pertumbuhan ekonomi Jepang anjiok
tajam. Banyak perusahaan mem-PHK karyawan. MEI pun terpaksa memangkas produksi
hingga separuhnya. Namun, Matsushita menjamin tak ada satu karyawan pun yang bakal
terkena PHK.
Sebagai gantinya, ia mengajak semua karyawan bekerja keras. Karyawan-karyawan bagian
produksi dilatih untuk menjual. Hasilnya benar-benar ruarrr biasa. Mereka bisa berubah
menjadi tenaga marketing andal, yang membuat Matsushita menjadi salah satu perusahaan
terkuat di Jepang.
Muhaemien.blogspot.com