Knowledge Management per la Sicurezza sul LavoroStefano Fiaschi
Presentazione della tesi di Master di II livello “Knowledge.com”, organizzato dall’Università di Roma “Sapienza", Facoltà di Scienze della Comunicazione.
Knowledge Management per la Sicurezza sul LavoroStefano Fiaschi
Presentazione della tesi di Master di II livello “Knowledge.com”, organizzato dall’Università di Roma “Sapienza", Facoltà di Scienze della Comunicazione.
R. Villano - Concetti di privacy e aggiornamenti di sicurezza in FarmaciaRaimondo Villano
18. R. Villano “La gestione della sicurezza in Farmacia” con presentazione del Dr. Piero Renzulli, già Consulente per la Sicurezza presso le Nazioni Unite. Opera apprezzata dal Capo dello Stato e da numerose autorità e istituzioni tecniche, scientifiche, giuridiche e professionali. Avvalendosi di un’ottica senza precedenti, la materia della sicurezza viene trasformata da fonte di preoccupazioni e di costi, spesso considerati superflui e senza ritorno, in un sostegno fondamentale della validità e dell’efficienza professionali. L’argomento della sicurezza si snoda dalla definizione di ruoli, obblighi e responsabilità individuali, per esempio quelli titolare, dei responsabili del servizio di prevenzione e protezione, e di prevenzione incendio. Non manca un supporto legislativo, con il richiamo alle informative e agli articoli dei decreti di legge che interessano l’argomento preso in esame. Vengono poi affrontati numerosi altri aspetti. Ogni rischio è valutato con attenzione, identificandone i vari elementi e programmando e attuando le misure di prevenzione. Non si tralascia l’attenzione per la sistemazione e l’allestimento dei laboratori farmaceutici, il sistema di controllo alimentare aziendale, lo smaltimento dei rifiuti e dei medicinali scaduti, la tutela della privacy, e la farmacovigilanza. Il volume è corredato di una modulistica e di schede tecniche, che forniscono un valido aiuto nella prevenzione e nella valutazione di eventuali rischi e pericoli, sia che si tratti di tipologie di rifiuti sanitari, che di farmaci tossici, o statistiche di segnalazione. Il presentatore invita tutti coloro che amano la scienza e la sua divulgazione in abiti sobri e raffinatidi unirsi a lui nel ringraziare l’Autore del suo genreroso sforzo teso soltanto all’appagamento di una tensione mentale e spirituale che trova nel sociale la sua prima realizzazione. È in prestigiose Istituzioni e in molte Biblioteche specialistiche, tra cui: Quirinale; Ministero della Salute; Carabinieri NAS; Accademia Nazionale delle Scienze detta dei XL; Centrale giuridica - Roma; Medica statale; Nobile Collegio Chimico Farmaceutico Universitas Aromatariorum Urbis; varie Università italiene ed estere e Facoltà di Farmacia. (Small Business, Longobardi Ed., pp. 222, aprile 2004 - presentata al Congresso Nazionale della Federazione Nazionale dei Farmacisti Italiani - maggio 2004; Standard Edition, Led Web International, (ISBN) pp. 264, Torino, ottobre 2004 - presentata alla Fiera del Libro di Francoforte - Buchmesse - del 6/10 ottobre 2004);
Nell'ambito del Convegno Annuale Value@Work vengono illustrate le caratteristiche e le competenze che il giurista tecnologico deve avere oggi per poter operare al meglio nelle professioni tradizionali e nelle nuove professioni
L’era digitale porta con se vantaggi in termini di efficienza dei processi, efficacia delle azioni, migliore sfruttamento delle risorse, ma quali le ripercussioni sull’occupazione e quali le caratteristiche della nuovo lavoratore che dovrà, forse, sovrintendere questo nuovo modo di produrre?
Avete la necessità di migliorare i comportamenti di sicurezza in azienda? Avete già implementato un sistema OHSAS 18001, un sistema di BBS, e ora vi chiedete come andare avanti?
Buona notizia: la BBS non è la sola opzione.
Cesvor usa un approccio scientifico che integra i diversi approcci oggi disponibili per la sicurezza comportamentale e la cultura di sicurezza.
Andrea Bellucci | It’s raining manager_l’evoluzione delle competenze del Sust...PMexpo
Nell’era “pluviale” del PNRR, con la disponibilità di centinaia di miliardi da spendere e trasformare in progetti di valore per compiere la transizione ecologica, nuove competenze manageriali sostenibili si fanno sempre più indispensabili.
Occorre una forte capacità realizzativa, una forte vocazione all’innovazione, con una consapevolezza maggiore alla sostenibilità economica, all’impatto sul lavoro e all’ambiente.
Per questo si deve ragionare in modo ibrido, con competenze “T-Shaped”: orizzontali per gestire i rischi, il cambiamento, le nuove tecnologie, ma soprattutto verticali per utilizzare le risorse finanziarie a disposizione e trasformare i progetti in valore.
Il Sustainability Project Manager deve sviluppare la capacità di “far accadere le cose”, di portare magicamente nuove opportunità finanziarie; deve conoscere i trend rilevanti e le loro implicazioni, essere credibile e operare con una visione sistemica che connetta tutti gli aspetti ambientali, sociali ed economici, gestendo processi e relazioni complesse.
Il 21 aprile 2008, presso il Centro Studi Informatica Giuridica di Reggio Calabria, Vincenzo Calabrò ha tenuto un seminario dal titolo: La Riduzione del Rischio - D.Lgs. 231/2001. Questo seminario illustra brevemente gli obiettivi raggiungibili attraverso l'applicazione delle previsioni normative, contenute nel D.Lgs. 231/2001, finalizzate alla riduzione del rischio aziendale.
https://www.vincenzocalabro.it
Federmanager Marche promuove le sue attività pubblicando il 12° "Social Report" .
Servizi, tutele sindacali, opportunità, networking per Dirigenti e Quadri del manifatturiero.
R. Villano - Concetti di privacy e aggiornamenti di sicurezza in FarmaciaRaimondo Villano
18. R. Villano “La gestione della sicurezza in Farmacia” con presentazione del Dr. Piero Renzulli, già Consulente per la Sicurezza presso le Nazioni Unite. Opera apprezzata dal Capo dello Stato e da numerose autorità e istituzioni tecniche, scientifiche, giuridiche e professionali. Avvalendosi di un’ottica senza precedenti, la materia della sicurezza viene trasformata da fonte di preoccupazioni e di costi, spesso considerati superflui e senza ritorno, in un sostegno fondamentale della validità e dell’efficienza professionali. L’argomento della sicurezza si snoda dalla definizione di ruoli, obblighi e responsabilità individuali, per esempio quelli titolare, dei responsabili del servizio di prevenzione e protezione, e di prevenzione incendio. Non manca un supporto legislativo, con il richiamo alle informative e agli articoli dei decreti di legge che interessano l’argomento preso in esame. Vengono poi affrontati numerosi altri aspetti. Ogni rischio è valutato con attenzione, identificandone i vari elementi e programmando e attuando le misure di prevenzione. Non si tralascia l’attenzione per la sistemazione e l’allestimento dei laboratori farmaceutici, il sistema di controllo alimentare aziendale, lo smaltimento dei rifiuti e dei medicinali scaduti, la tutela della privacy, e la farmacovigilanza. Il volume è corredato di una modulistica e di schede tecniche, che forniscono un valido aiuto nella prevenzione e nella valutazione di eventuali rischi e pericoli, sia che si tratti di tipologie di rifiuti sanitari, che di farmaci tossici, o statistiche di segnalazione. Il presentatore invita tutti coloro che amano la scienza e la sua divulgazione in abiti sobri e raffinatidi unirsi a lui nel ringraziare l’Autore del suo genreroso sforzo teso soltanto all’appagamento di una tensione mentale e spirituale che trova nel sociale la sua prima realizzazione. È in prestigiose Istituzioni e in molte Biblioteche specialistiche, tra cui: Quirinale; Ministero della Salute; Carabinieri NAS; Accademia Nazionale delle Scienze detta dei XL; Centrale giuridica - Roma; Medica statale; Nobile Collegio Chimico Farmaceutico Universitas Aromatariorum Urbis; varie Università italiene ed estere e Facoltà di Farmacia. (Small Business, Longobardi Ed., pp. 222, aprile 2004 - presentata al Congresso Nazionale della Federazione Nazionale dei Farmacisti Italiani - maggio 2004; Standard Edition, Led Web International, (ISBN) pp. 264, Torino, ottobre 2004 - presentata alla Fiera del Libro di Francoforte - Buchmesse - del 6/10 ottobre 2004);
Nell'ambito del Convegno Annuale Value@Work vengono illustrate le caratteristiche e le competenze che il giurista tecnologico deve avere oggi per poter operare al meglio nelle professioni tradizionali e nelle nuove professioni
L’era digitale porta con se vantaggi in termini di efficienza dei processi, efficacia delle azioni, migliore sfruttamento delle risorse, ma quali le ripercussioni sull’occupazione e quali le caratteristiche della nuovo lavoratore che dovrà, forse, sovrintendere questo nuovo modo di produrre?
Avete la necessità di migliorare i comportamenti di sicurezza in azienda? Avete già implementato un sistema OHSAS 18001, un sistema di BBS, e ora vi chiedete come andare avanti?
Buona notizia: la BBS non è la sola opzione.
Cesvor usa un approccio scientifico che integra i diversi approcci oggi disponibili per la sicurezza comportamentale e la cultura di sicurezza.
Andrea Bellucci | It’s raining manager_l’evoluzione delle competenze del Sust...PMexpo
Nell’era “pluviale” del PNRR, con la disponibilità di centinaia di miliardi da spendere e trasformare in progetti di valore per compiere la transizione ecologica, nuove competenze manageriali sostenibili si fanno sempre più indispensabili.
Occorre una forte capacità realizzativa, una forte vocazione all’innovazione, con una consapevolezza maggiore alla sostenibilità economica, all’impatto sul lavoro e all’ambiente.
Per questo si deve ragionare in modo ibrido, con competenze “T-Shaped”: orizzontali per gestire i rischi, il cambiamento, le nuove tecnologie, ma soprattutto verticali per utilizzare le risorse finanziarie a disposizione e trasformare i progetti in valore.
Il Sustainability Project Manager deve sviluppare la capacità di “far accadere le cose”, di portare magicamente nuove opportunità finanziarie; deve conoscere i trend rilevanti e le loro implicazioni, essere credibile e operare con una visione sistemica che connetta tutti gli aspetti ambientali, sociali ed economici, gestendo processi e relazioni complesse.
Il 21 aprile 2008, presso il Centro Studi Informatica Giuridica di Reggio Calabria, Vincenzo Calabrò ha tenuto un seminario dal titolo: La Riduzione del Rischio - D.Lgs. 231/2001. Questo seminario illustra brevemente gli obiettivi raggiungibili attraverso l'applicazione delle previsioni normative, contenute nel D.Lgs. 231/2001, finalizzate alla riduzione del rischio aziendale.
https://www.vincenzocalabro.it
Federmanager Marche promuove le sue attività pubblicando il 12° "Social Report" .
Servizi, tutele sindacali, opportunità, networking per Dirigenti e Quadri del manifatturiero.
Industry 5.0 recognizes the power of industry to achieve societal goals like prosperity while respecting planetary boundaries and prioritizing worker well-being. It aims to make production resilient by transforming manufacturing through new technologies like cyber-physical systems, product lifecycle management, and artificial intelligence to become sustainable, human-centric and adaptable to changing skills. Research examples show how these technologies may improve circular manufacturing, examine future impacts on jobs and business, and enable harmonious human-automation cooperation in factories.
Le reti e infrastrutture primarie vanno tutelate e protette. Sono investimenti dei contribuenti di più generazioni, non possiamo permetterci di non prepararle per la Ripartenza.
Occorre declinare il lavoro " a distanza" dal "lavoro agile", il cosidetto smartworking. L'approccio non è solo tecnologico ma soprattutto organizzativo.
Documento tecnico sulla possibile rimodulazione delle misure di contenimento del contagio da SARS-COV-2 nei luoghi di lavoro e strategie di prevenzione
1. Comunicato n. 52 Federmanager “Risk Management”
Progetto
RISK MANAGEMENT
Libro: Modello organizzativo 231 e sicurezza sul lavoro
Vision:
La globalizzazione non può essere accompagnata da una deregolamentazione.
Lo sviluppo, passa attraverso una “compatibilità” che è nella natura dell’uomo, perché lo sviluppo è
un’opera dell’uomo a servizio dell’umanità.
Pensare ad uno sviluppo dove la massimizzazione dei profitti porta ad una guerra sui prezzi e sulla
qualità a danno dell’ambiente e dell’uomo stesso, significa accelerare un processo di
autodistruzione.
Ritrovare la competitività nell’eccellenza, nel benessere, nella eco sostenibilità, significa costruire
un futuro per le prossime generazioni.
Siamo agli albori di una fluttuazione positiva dei valori di produzione, avremo gli strumenti giusti
per affrontarla ? Dopo razionalizzazioni e tagli al personale, soprattutto a quello direttivo e di
controllo ?
Mission:
Questo progetto di divulgazione di una “sistematicità” nella gestione delle organizzazioni,
confortato da una cogenza legislativa che mira all’eccellenza dell’organizzazione, vuole offrire
spunti di riflessione ed opportunità di approfondimento, sennonché di immediata applicazione
Tutti gli attori sociali sono coinvolti, le organizzazioni datoriali , le organizzazioni sindacali, il
welfare istituzionale, l’INAIL, le società di certificazione, le organizzazioni professionali della
formazione e soprattutto le associazioni dei consumatori.
Federmanager AN PU, vuole con questo progetto istituire un programma ed un format divulgativo
sull’argomento dei Sistemi di Gestione e sulla loro necessità.
Si parte dal
RISK MANANAGEMENT, la valutazione dei rischi aziendali, la difesa
dell’organizzazione per mezzo dell’adozione di sistemi.
Sistemi che possono tutelare l’integrità patrimoniale dell’organizzazione (controllo amministrativo),
la qualità dei prodotti, il rispetto delle consegne, ma soprattutto l’evento (fortuito o meno) che possa
comportare l’interdizione, se pur temporanea delle attività dell’impresa.
I sistemi previsti dalla normativa Dlgs 231/01, per arrivare all’applicazione di sistemi per la tutela
della salute e sicurezza dei lavoratori OHSAS 18001, dando esempi pratici ed immediatamente
operativi.
Il risultato è il benessere del lavoro e dei lavoratori, quale elemento di vantaggio concorrenziale
nella certificazione di filiera del prodotto/servizio.
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Piazza Roma 7– 60121 ANCONA -Tel.e Fax 071 2074382 – cell 333 8915111
www.marche.federmanager.it - e-mail: an.pu@federmanager.it
2. Regolamentare le organizzazioni per regolamentare i mercati, nel terzo millennio non possiamo
avere una marginalità che derivi da condizioni di “disagio morale o fisico” di esseri umani.
Innovare i processi per cambiare i consumi, per rendere i consumatori consapevoli delle loro scelte,
in quanto sono loro i veri gestori del mercato.
Planning:
Federmanager AN PU, vuole strutturare il format divulgativo istituendo un tavolo dove i
relatori/autori del Libro, possano confrontarsi con le varie parti sociali ed istituzionali, con le
organizzazioni di rappresentanza e gli sponsor.
I soggetti oltre ad incontrarsi prenderanno parte ad un gruppo appositamente creato su Linkedin, per
scambiarsi pareri e per allargare pian piano la platea di ascolto.
Gennaio 2014 – Effettuato il primo incontro temi e considerazioni:
1. Elenco dei possibili enti/organizzazioni interessati al tema (stilata)
2. Strategia di contatti per arrivare ad un elenco (wish list) degli interessi e dei temi cari agli
interlocutori (Gioacchino di Martino)
3. Individuazione del moderatore dell’evento ( proposto Maurizio Floris)
4. Ipotetico evento “Confindustria Pesaro” nel mese di Aprile 2014 (Dott. Giordano Salvatore)
5. Coordinatore del gruppo e referente del progetto, Dott. Giorgio Gentili
6. Acquisto di numero 50/100 copie del volume (previa offerta vantaggiosa della Maggioli)
7. Inizio pubblicazione articoli su quotidiani/web sul tema della Prevenzione e del Risk
Management (Gioacchino di Martino)
8. Aumento dei soggetti interessati al progetto Risk Management (Roberto Rocchegiani)
9. Inizio diffusione dell’impegno di Federmanger An Pu sul tema, con comunicazione/ invio del
volume alle presidenze delle altre territoriali (Roberto Rocchegiani)
10. Selezione e ricerca dello sponsor dell’evento di Aprile (Roberto Rocchegiani)
11. Individuazione del format “innovativo” per l’evento di Aprile (Giorgio Gentili)
Prossimo incontro fissato per il 24 Marzo 2014 ore 18,00 c/o Federmanager Piazza Roma 7
Ancona
Ancona 28 Gennaio 2014
Il Presidente
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