SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
5 tips om Doccle succesvol
uit te rollen in uw bedrijf.
&
1Raadpleeg zeker
www.acerta.be/doccle/nl
Informeer:
wat is Doccle?
Om naar uw medewerkers te communiceren,
kan u de start-up kit met de verschillende
communicatiematerialen gebruiken.
2Sensibiliseer:
wat zijn de voordelen?
1
Handig
Nooit meer
zoeken naar een
loonbrief.
Altijd en overal
toegang tot uw
documenten.
2
Veilig
De documenten
worden in uw
persoonlijke
kluis bewaard,
die enkel kan
geopend
worden door u.
3
Overzichtelijk
De documenten
van al uw
vertrouwde
leveranciers op
één plaats.
4
Milieuvriendelijk
Minder
papieren, da’s
beter voor het
milieu.
5
Strategisch
Doccle past
gewoon in uw
strategische
keuze om als
bedrijf meer
digitaal te
werken.
3GO:
motiveer uw werknemers?
Promoot de individuele aanvraag
van tokens door de werknemers.
Via e-id kan een werknemer
zijn/haar token activeren en zich
rechtstreeks verbinden met
Acerta in Doccle.
De werknemer kan het token
aanvragen via zijn/haar rijks-
registernummer en HRM-nummer
(te vinden op de loonbrief) en
ontvangt dan een brief met het
token.
U doet collectief de aanvraag van
de tokens voor alle werknemers.
De collectieve aanvraag kan
eenvoudigweg via uw Acerta-
kantoor. Neem contact op en u
krijgt een lijst met per werknemer
een token.
4Evalueer:
(hoe) gebruiken uw
werknemers Doccle?
Evalueren kan eenvoudig via
AcertOffice,
waar u ziet of:
uw werknemer geconnecteerd is met Doccle.
uw werknemer de loonbrief enkel digitaal of op papier ontvangt.
5Motiveer:
ga voor 100% digitaal.
Enkele tips:
Stuur eens een e-mail ter herinnering naar wie nog niet geconnecteerd is.
Of motiveer mensen via e-mail om de instelling voor papier op ‘af’ zetten.
Gebruik hiervoor AcertOffice.
Eventueel kan u medewerkers persoonlijk helpen om zich te connecteren
met Doccle of om het papier af te zetten.
U kan een incentive voorzien om extra motivatie te creëren.

More Related Content

Similar to 5 tips om Doccle succesvol uit te rollen in uw bedrijf

Improvement Academy | Hoe werk ik in de werkomgeving?
Improvement Academy | Hoe werk ik in de werkomgeving?Improvement Academy | Hoe werk ik in de werkomgeving?
Improvement Academy | Hoe werk ik in de werkomgeving?Evelien Verkade
 
Samenspraak jaargang 3 editie 2 2011
Samenspraak jaargang 3 editie 2 2011Samenspraak jaargang 3 editie 2 2011
Samenspraak jaargang 3 editie 2 2011Dries Schuttinga
 
I pad in de zorg bij vdgp
I pad in de zorg bij vdgpI pad in de zorg bij vdgp
I pad in de zorg bij vdgpTony Hardenberg
 
Hoe sociaal is uw media?
Hoe sociaal is uw media?Hoe sociaal is uw media?
Hoe sociaal is uw media?Luk Balcer
 
0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie
0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie
0903 Doedag Venlo presentatie authenticatieKING
 
Sessie 5: De medewerker centraal (deel 2)
Sessie 5: De medewerker centraal (deel 2)Sessie 5: De medewerker centraal (deel 2)
Sessie 5: De medewerker centraal (deel 2)overnieuwwerken
 
Stroomlijn processen in een digitale wereld
Stroomlijn processen in een digitale wereldStroomlijn processen in een digitale wereld
Stroomlijn processen in een digitale wereldCanon Nederland N.V.
 
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1Michiel C.W. Willemse
 
Slimmer op wegwijzer Het nieuwe werken
Slimmer op wegwijzer Het nieuwe werkenSlimmer op wegwijzer Het nieuwe werken
Slimmer op wegwijzer Het nieuwe werkenVNMslimmeropweg
 
De roi van the social enterprise
De roi van the social enterpriseDe roi van the social enterprise
De roi van the social enterpriseWilco Turnhout
 
2014 01-28 social media dialoog logeion handout
2014 01-28 social media dialoog logeion handout2014 01-28 social media dialoog logeion handout
2014 01-28 social media dialoog logeion handoutInsurance Market Pte Ltd
 
Instrumenten voor duurzame inzetbaarheid
Instrumenten voor duurzame inzetbaarheidInstrumenten voor duurzame inzetbaarheid
Instrumenten voor duurzame inzetbaarheidGerrit de Heer
 
Referentiecase Feenstra
Referentiecase FeenstraReferentiecase Feenstra
Referentiecase FeenstraAnique Boersma
 
Duurzaam en zorgzaam innoveren
Duurzaam en zorgzaam innoverenDuurzaam en zorgzaam innoveren
Duurzaam en zorgzaam innoverenPeter Bertels
 
Whitepaper het nieuwe werken v2 c
Whitepaper het nieuwe werken v2 cWhitepaper het nieuwe werken v2 c
Whitepaper het nieuwe werken v2 cRicoh Nederland
 
Hoe ontwerp ik slimme content? Anders kijken naar kennis ... Publicatie ICT M...
Hoe ontwerp ik slimme content? Anders kijken naar kennis ... Publicatie ICT M...Hoe ontwerp ik slimme content? Anders kijken naar kennis ... Publicatie ICT M...
Hoe ontwerp ik slimme content? Anders kijken naar kennis ... Publicatie ICT M...Knowledge Values
 
Het beheren en stroomlijnen van bedrijfsinformatie met ICT - over management ...
Het beheren en stroomlijnen van bedrijfsinformatie met ICT - over management ...Het beheren en stroomlijnen van bedrijfsinformatie met ICT - over management ...
Het beheren en stroomlijnen van bedrijfsinformatie met ICT - over management ...Jeroen Persyn
 

Similar to 5 tips om Doccle succesvol uit te rollen in uw bedrijf (20)

Improvement Academy | Hoe werk ik in de werkomgeving?
Improvement Academy | Hoe werk ik in de werkomgeving?Improvement Academy | Hoe werk ik in de werkomgeving?
Improvement Academy | Hoe werk ik in de werkomgeving?
 
Samenspraak jaargang 3 editie 2 2011
Samenspraak jaargang 3 editie 2 2011Samenspraak jaargang 3 editie 2 2011
Samenspraak jaargang 3 editie 2 2011
 
I pad in de zorg bij vdgp
I pad in de zorg bij vdgpI pad in de zorg bij vdgp
I pad in de zorg bij vdgp
 
Hoe sociaal is uw media?
Hoe sociaal is uw media?Hoe sociaal is uw media?
Hoe sociaal is uw media?
 
0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie
0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie
0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie
 
Sessie 5: De medewerker centraal (deel 2)
Sessie 5: De medewerker centraal (deel 2)Sessie 5: De medewerker centraal (deel 2)
Sessie 5: De medewerker centraal (deel 2)
 
Stroomlijn processen in een digitale wereld
Stroomlijn processen in een digitale wereldStroomlijn processen in een digitale wereld
Stroomlijn processen in een digitale wereld
 
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
 
Slimmer op wegwijzer Het nieuwe werken
Slimmer op wegwijzer Het nieuwe werkenSlimmer op wegwijzer Het nieuwe werken
Slimmer op wegwijzer Het nieuwe werken
 
Het Nieuwe Werken in de praktijk
Het Nieuwe Werkenin de praktijkHet Nieuwe Werkenin de praktijk
Het Nieuwe Werken in de praktijk
 
De roi van the social enterprise
De roi van the social enterpriseDe roi van the social enterprise
De roi van the social enterprise
 
Digitalent: digitale vrijwilligers in Muntpunt
Digitalent: digitale vrijwilligers in MuntpuntDigitalent: digitale vrijwilligers in Muntpunt
Digitalent: digitale vrijwilligers in Muntpunt
 
2014 01-28 social media dialoog logeion handout
2014 01-28 social media dialoog logeion handout2014 01-28 social media dialoog logeion handout
2014 01-28 social media dialoog logeion handout
 
Social business
Social businessSocial business
Social business
 
Instrumenten voor duurzame inzetbaarheid
Instrumenten voor duurzame inzetbaarheidInstrumenten voor duurzame inzetbaarheid
Instrumenten voor duurzame inzetbaarheid
 
Referentiecase Feenstra
Referentiecase FeenstraReferentiecase Feenstra
Referentiecase Feenstra
 
Duurzaam en zorgzaam innoveren
Duurzaam en zorgzaam innoverenDuurzaam en zorgzaam innoveren
Duurzaam en zorgzaam innoveren
 
Whitepaper het nieuwe werken v2 c
Whitepaper het nieuwe werken v2 cWhitepaper het nieuwe werken v2 c
Whitepaper het nieuwe werken v2 c
 
Hoe ontwerp ik slimme content? Anders kijken naar kennis ... Publicatie ICT M...
Hoe ontwerp ik slimme content? Anders kijken naar kennis ... Publicatie ICT M...Hoe ontwerp ik slimme content? Anders kijken naar kennis ... Publicatie ICT M...
Hoe ontwerp ik slimme content? Anders kijken naar kennis ... Publicatie ICT M...
 
Het beheren en stroomlijnen van bedrijfsinformatie met ICT - over management ...
Het beheren en stroomlijnen van bedrijfsinformatie met ICT - over management ...Het beheren en stroomlijnen van bedrijfsinformatie met ICT - over management ...
Het beheren en stroomlijnen van bedrijfsinformatie met ICT - over management ...
 

5 tips om Doccle succesvol uit te rollen in uw bedrijf

  • 1. 5 tips om Doccle succesvol uit te rollen in uw bedrijf. &
  • 2. 1Raadpleeg zeker www.acerta.be/doccle/nl Informeer: wat is Doccle? Om naar uw medewerkers te communiceren, kan u de start-up kit met de verschillende communicatiematerialen gebruiken.
  • 3. 2Sensibiliseer: wat zijn de voordelen? 1 Handig Nooit meer zoeken naar een loonbrief. Altijd en overal toegang tot uw documenten. 2 Veilig De documenten worden in uw persoonlijke kluis bewaard, die enkel kan geopend worden door u. 3 Overzichtelijk De documenten van al uw vertrouwde leveranciers op één plaats. 4 Milieuvriendelijk Minder papieren, da’s beter voor het milieu. 5 Strategisch Doccle past gewoon in uw strategische keuze om als bedrijf meer digitaal te werken.
  • 4. 3GO: motiveer uw werknemers? Promoot de individuele aanvraag van tokens door de werknemers. Via e-id kan een werknemer zijn/haar token activeren en zich rechtstreeks verbinden met Acerta in Doccle. De werknemer kan het token aanvragen via zijn/haar rijks- registernummer en HRM-nummer (te vinden op de loonbrief) en ontvangt dan een brief met het token. U doet collectief de aanvraag van de tokens voor alle werknemers. De collectieve aanvraag kan eenvoudigweg via uw Acerta- kantoor. Neem contact op en u krijgt een lijst met per werknemer een token.
  • 5. 4Evalueer: (hoe) gebruiken uw werknemers Doccle? Evalueren kan eenvoudig via AcertOffice, waar u ziet of: uw werknemer geconnecteerd is met Doccle. uw werknemer de loonbrief enkel digitaal of op papier ontvangt.
  • 6. 5Motiveer: ga voor 100% digitaal. Enkele tips: Stuur eens een e-mail ter herinnering naar wie nog niet geconnecteerd is. Of motiveer mensen via e-mail om de instelling voor papier op ‘af’ zetten. Gebruik hiervoor AcertOffice. Eventueel kan u medewerkers persoonlijk helpen om zich te connecteren met Doccle of om het papier af te zetten. U kan een incentive voorzien om extra motivatie te creëren.