SlideShare a Scribd company logo
Många ledarskapsaktiviteter är som
TIVOLIN
De ägnar sig åt
förändringsarbete
SOM INTE
leder till förändring
Fokus ligger på individens utveckling
man åker berg- och dalbana och får en kick
Men hjälper TIVOLIT individen
att utveckla verksamheten som
hon arbetar i?
Eftersom den inre och yttre
verkligheten hänger ihop.
NEJ
SÅ HÄR
YTTRE
VERKLIGHET
INRE
VERKLIGHET
motivation
kultur
ekonomi
produktions-
apparat
YTTRE
VERKLIGHET
INRE
VERKLIGHET
motivation
kultur
ekonomi
produktions-
apparat
YTTRE
VERKLIGHET
INREVERKLIGHET
motivation
kultur
ekonomi
produktions-
apparat
YTTREVERKLIGHET
INRE
VERKLIGHET
motivation
kultur
ekonomi
produktions-
apparat
Hur blir resultatet om vi
hanterar dem var för sig?
Det blir inget resultat alls.
Resultat uppstår när vi
utvecklar både individ
och verksamhet
I SAMMA VERKLIGHET
Vad är det svåraste i att effektivt
stötta ett utvecklingsarbete?
EOREXTRAORDINÄRTRESULTAT
Att identifiera var och varför processen
S TA N N A R AV
Det näst svåraste
är att få folk att bestämma sig
för ett resultat de vill nå
så de inte väljer något lagom och
bekvämt, utan väljer något som
kräver full potential och ger
EOREXTRAORDINÄRTRESULTAT
Vem ägnar sig åt förändrings-
arbete SOM INTE leder
till förändring?
De som hoppar ur HÄR t ex
FULLFÖLJA AGERA
VERKLIGHET
EOREXTRAORDINÄRTRESULTAT
FRAMTID
4FP HOPPAR INTE UR någonstans
FULLFÖLJA AGERA
FRAMTIDVERKLIGHET
EOREXTRAORDINÄRTRESULTAT
4FPs ansvar: PROGRAM
Deltagares ansvar: AGERA
Vi tar dig varvet runt
EOREXTRAORDINÄRTRESULTAT
Inlärning och utveckling sker i en
loop mellan program och
verksamhet där du når
de extraordinära
resultaten
Här kommer
goda nyheter
Det finns ett öppet program
som startar i augusti 2016.
Behöver du bevis?
Exempel på effekter av 4FPs moddel
90% kortare genomloppstid
50% produktivitetsförbättring 
90% fler i egenförsörjning
30% kvalitetsförbättring
80% kortare implementeringstid
30% högre medarbetarindex
67% högre kundindex
Och här är exempel på organisationer
och företag som anlitar oss
4FP Consulting arbetar med chefs-
och ledarskapsutveckling på riktigt
Vi är inte de som sticker när det blir
besvärligt, vi kan vara irriterande
genom att hålla fast vid vår tro.
Och vi är bra på att få våra deltagare
att ta ställning och nå extraordinära
resultat.
Vill du veta mer om det öppna 4FP
Academy som startar i augusti?
Hör av dig till oss!
2016
Maxi Tropé, inre expert
tel 46 708 987844
maxi@4fp.se
Janne Carlsson, yttre expert
tel 46 708 69 70 11
janne@4fp.se
4FP Academy 2016-2017
START AUGUSTI
READ MORE
4fp.se

More Related Content

Viewers also liked

Student Retention & Success Tools at HCT
Student Retention & Success Tools at HCTStudent Retention & Success Tools at HCT
Student Retention & Success Tools at HCT
Khalid Tariq
 
Sound cloud
Sound cloudSound cloud
Sound cloudkarbutek
 
Student Support Services on Banner Self-Service
Student Support Services on Banner Self-ServiceStudent Support Services on Banner Self-Service
Student Support Services on Banner Self-Service
Khalid Tariq
 
Cards
CardsCards
Cards
CardsCards
Building bridges –
Building bridges –Building bridges –
Building bridges –
medalles
 
Internet
InternetInternet
Internet
intanannisa
 
The Next Generation of HCT's Mobile App
The Next Generation of HCT's Mobile AppThe Next Generation of HCT's Mobile App
The Next Generation of HCT's Mobile App
Khalid Tariq
 
Research assignment black history
Research assignment  black historyResearch assignment  black history
Research assignment black history
Chia Bryan
 
A Case Study of Banner @ HCT
A Case Study of Banner @ HCTA Case Study of Banner @ HCT
A Case Study of Banner @ HCT
Khalid Tariq
 
Racunalniska predstavitev
Racunalniska predstavitevRacunalniska predstavitev
Racunalniska predstavitev
Alenka Matos
 
Hemsidan, De Vanligaste Misstagen Och Hur Du Undviker Dem
Hemsidan, De Vanligaste Misstagen Och Hur Du Undviker DemHemsidan, De Vanligaste Misstagen Och Hur Du Undviker Dem
Hemsidan, De Vanligaste Misstagen Och Hur Du Undviker DemMalin Bergholm
 
Història de la terra
Història de la terraHistòria de la terra
Història de la terra
nereaherreros
 
Banner Enabled Enterprise Applications Ecosystem at Hct - Ankabut Presentation
Banner Enabled Enterprise Applications Ecosystem at Hct   - Ankabut PresentationBanner Enabled Enterprise Applications Ecosystem at Hct   - Ankabut Presentation
Banner Enabled Enterprise Applications Ecosystem at Hct - Ankabut Presentation
Khalid Tariq
 
CELSA cours Anne-Catherine Lorrain 13 déc 2006
CELSA cours Anne-Catherine Lorrain 13 déc 2006CELSA cours Anne-Catherine Lorrain 13 déc 2006
CELSA cours Anne-Catherine Lorrain 13 déc 2006aclorrain
 
L'adoption de l'agilité: les impacts sur l'organisation
L'adoption de l'agilité: les impacts sur l'organisationL'adoption de l'agilité: les impacts sur l'organisation
L'adoption de l'agilité: les impacts sur l'organisationISACA Chapitre de Québec
 
Comprendre les technologies LPWA (SIGFOX et LoRa)
Comprendre les technologies LPWA (SIGFOX et LoRa)Comprendre les technologies LPWA (SIGFOX et LoRa)
Comprendre les technologies LPWA (SIGFOX et LoRa)
Robert Vivanco Salcedo
 

Viewers also liked (19)

Student Retention & Success Tools at HCT
Student Retention & Success Tools at HCTStudent Retention & Success Tools at HCT
Student Retention & Success Tools at HCT
 
Sound cloud
Sound cloudSound cloud
Sound cloud
 
Student Support Services on Banner Self-Service
Student Support Services on Banner Self-ServiceStudent Support Services on Banner Self-Service
Student Support Services on Banner Self-Service
 
Cards
CardsCards
Cards
 
Cards
CardsCards
Cards
 
Building bridges –
Building bridges –Building bridges –
Building bridges –
 
Internet
InternetInternet
Internet
 
The Next Generation of HCT's Mobile App
The Next Generation of HCT's Mobile AppThe Next Generation of HCT's Mobile App
The Next Generation of HCT's Mobile App
 
Research assignment black history
Research assignment  black historyResearch assignment  black history
Research assignment black history
 
A Case Study of Banner @ HCT
A Case Study of Banner @ HCTA Case Study of Banner @ HCT
A Case Study of Banner @ HCT
 
Racunalniska predstavitev
Racunalniska predstavitevRacunalniska predstavitev
Racunalniska predstavitev
 
Hernii parastomale
Hernii parastomale  Hernii parastomale
Hernii parastomale
 
Hemsidan, De Vanligaste Misstagen Och Hur Du Undviker Dem
Hemsidan, De Vanligaste Misstagen Och Hur Du Undviker DemHemsidan, De Vanligaste Misstagen Och Hur Du Undviker Dem
Hemsidan, De Vanligaste Misstagen Och Hur Du Undviker Dem
 
Història de la terra
Història de la terraHistòria de la terra
Història de la terra
 
Deriva continental
Deriva continentalDeriva continental
Deriva continental
 
Banner Enabled Enterprise Applications Ecosystem at Hct - Ankabut Presentation
Banner Enabled Enterprise Applications Ecosystem at Hct   - Ankabut PresentationBanner Enabled Enterprise Applications Ecosystem at Hct   - Ankabut Presentation
Banner Enabled Enterprise Applications Ecosystem at Hct - Ankabut Presentation
 
CELSA cours Anne-Catherine Lorrain 13 déc 2006
CELSA cours Anne-Catherine Lorrain 13 déc 2006CELSA cours Anne-Catherine Lorrain 13 déc 2006
CELSA cours Anne-Catherine Lorrain 13 déc 2006
 
L'adoption de l'agilité: les impacts sur l'organisation
L'adoption de l'agilité: les impacts sur l'organisationL'adoption de l'agilité: les impacts sur l'organisation
L'adoption de l'agilité: les impacts sur l'organisation
 
Comprendre les technologies LPWA (SIGFOX et LoRa)
Comprendre les technologies LPWA (SIGFOX et LoRa)Comprendre les technologies LPWA (SIGFOX et LoRa)
Comprendre les technologies LPWA (SIGFOX et LoRa)
 

Similar to 4FP Academy, öppet program

Så här hjäper vi ungdomar till sysselsättning!
Så här hjäper vi ungdomar till sysselsättning!Så här hjäper vi ungdomar till sysselsättning!
Så här hjäper vi ungdomar till sysselsättning!
Transformator Design Group
 
Frontit seminarium: Morötter och piskor är för åsnor. Motivation 3.0 är här!
Frontit seminarium: Morötter och piskor är för åsnor. Motivation 3.0 är här!Frontit seminarium: Morötter och piskor är för åsnor. Motivation 3.0 är här!
Frontit seminarium: Morötter och piskor är för åsnor. Motivation 3.0 är här!
Frontit
 
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...
DigJourney
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
Leventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
Leventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
Leventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
Leventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
Leventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
Leventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
Leventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
Leventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
Leventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
Leventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
Leventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
Leventa AB
 
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ socialt ansvar (reviderad 2016)
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ socialt ansvar (reviderad 2016)CSR Västsveriges ansvarsinitiativ socialt ansvar (reviderad 2016)
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ socialt ansvar (reviderad 2016)
CSR Västsverige
 
Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Magnus Gr
 
Agerokulturen
AgerokulturenAgerokulturen
Agerokulturen
David Friling
 

Similar to 4FP Academy, öppet program (20)

Så här hjäper vi ungdomar till sysselsättning!
Så här hjäper vi ungdomar till sysselsättning!Så här hjäper vi ungdomar till sysselsättning!
Så här hjäper vi ungdomar till sysselsättning!
 
Frontit seminarium: Morötter och piskor är för åsnor. Motivation 3.0 är här!
Frontit seminarium: Morötter och piskor är för åsnor. Motivation 3.0 är här!Frontit seminarium: Morötter och piskor är för åsnor. Motivation 3.0 är här!
Frontit seminarium: Morötter och piskor är för åsnor. Motivation 3.0 är här!
 
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...
 
PoL_Ikea_L_UA
PoL_Ikea_L_UAPoL_Ikea_L_UA
PoL_Ikea_L_UA
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ socialt ansvar (reviderad 2016)
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ socialt ansvar (reviderad 2016)CSR Västsveriges ansvarsinitiativ socialt ansvar (reviderad 2016)
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ socialt ansvar (reviderad 2016)
 
PoL_Ikea_L
PoL_Ikea_LPoL_Ikea_L
PoL_Ikea_L
 
Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016
 
Agerokulturen
AgerokulturenAgerokulturen
Agerokulturen
 

4FP Academy, öppet program