CSR Västsverige erbjuder tipslistor, vi kallar dem Ansvarsinitiativ. De innehåller utmaningar som hjälper verksamheter att utveckla sitt CSR-arbete inom tre olika områden - miljö, socialt ansvar och arbetsmiljö.
Initiativen innehåller en rad olika utmaningar som hjälper er att medvetandegöra och vidareutveckla ett trovärdigt CSR-arbete. Genom att arbeta med dem och göra kontinuerliga framsteg visar ni ert engagemang för en hållbar utveckling och driver på för ett ökat ansvarstagande, lokalt och globalt. Ansvarsinitiativen kan även användas som verktyg i dialogen med intressenter.
Till varje initiativ finns ett unikt medlemsstöd som skapar mervärden i form av möjlighet till uppföljning och kommunikation.
2. INITIATIVET FÖR
SOCIALT ANSVAR
Initiativet för Socialt ansvar är en av CSR Västsveriges tipslistor för ökat
ansvarstagande, lokalt och globalt. Det är tänkt att kunna fungera i flera
sammanhang och för olika verksamheter – stora som små.
En bärande idé bakom initiativet är att det skall underlätta, medvetande-
göra samt utveckla er organisations sociala ansvar. Det innehåller
utmaningar av olika karaktär för att alla skall kunna hitta en lämplig
ingångsnivå, oavsett var ni står idag. Många steg i rätt riktning blir
i sinom tid ett jättekliv. Tillsammans gör vi skillnad!
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ fungerar utmärkt både som uppstart
och vidareutveckling av er verksamhets CSR-arbete. Mer information
hittar du på csrvastsverige.se.
3. HUR GÅR VI TILLVÄGA?
VÄLJ UTMANINGAR
I din hand håller du ett urval av olika s.k. utmaningar vilka ingår
i Initiativet för Socialt ansvar. Fler utmaningar finns på csrvastsverige.se.
CSR Västsverige rekommenderar att du väljer så olika utmaningar
som möjligt eftersom detta maximerar din verksamhets utbyte.
KOMMUNICERA – SKAPA MERVÄRDEN
Genom att kommunicera ert engagemang inom Initiativet för Socialt
ansvar, internt och externt, kan ni inspirera andra och därigenom
skapa ringar på vattnet. Som medlem i CSR Västsverige ges ni möjlig-
heten att berätta om era CSR-aktiviteter i den publika kommunikations-
kanalen The Good Society. The Good Society är även en kunskapsdatabas
som samlar erfarenheter kopplade till de specifika utmaningarna. Du
hittar den på csrvastsverige.se. Även icke medlemmar kan använda
initiativet som grund för sitt arbete inom social hållbarhet, dock utan
de mervärden som ett medlemskap ger.
FORTSATT ARBETE
Initiativet för Socialt ansvar stöder både uppstart och pågående
arbete inom CSR-området. Genom att fördjupa och öka antalet
antagna utmaningar med tiden kan din verksamhets arbete utvecklas
ytterligare.
PSST!
Du vet väl att CSR Västsverige även har två andra initiativ, Miljöansvar
och Reko arbetsplats?
4. VI HAR EN HANDLINGSPLAN
MED TYDLIGA MÅL FÖR
VÅRT SOCIALA ARBETE
Att sätta upp mål för er verksamhets sociala arbete är viktigt för
att ni ska kunna mäta utfall, analysera resultat och se effekter.
På så sätt kan ni även utveckla och driva arbetet framåt. En
handlingsplan med avgränsade mål hjälper er att tydliggöra för
alla medarbetare vilka målen är och hur ni ska ta er dit.
5. VI SATSAR PÅ DEN
UNGA GENERATIONEN
Våra unga är vår framtid! Många av dagens samhällsutmaningar
kan direkt hänföras till de ungas livssituation. Det är därför
centralt att redan i ett tidigt stadie skapa goda villkor för dem
att utvecklas till ansvarsfulla medborgare. Att satsa på den unga
generationen medför långsiktiga värden för individen, samhället
och er verksamhet.
6. VI STÖDER EN
IDÉBUREN ORGANISATION
LÅNGSIKTIGT EKONOMISKT
Idéburna organisationer är ofta beroende av andra människors
välvilja. Genom att medvetet och långsiktigt stödja en idéburen
organisation bidrar ni till deras fortsatta existens samtidigt
som ni möjliggör ett partnerskap där ni kan hjälpa och lära av
varandra.
7. VI STÄLLER SOCIALA
KRAV VID INKÖP OCH
UPPHANDLINGAR
Många verksamheter har en stor indirekt social påverkan genom
sina leverantörer. Ett heltäckande arbete för social hållbarhet
kräver därför att ansvar tas även i leverantörsled. Genom att
medvetet lägga in sociala kriterier i upphandlingar och anbuds-
förfrågningar kan ni påverka era leverantörer och andra sam-
arbetspartners.
8. VI ENGAGERAR
OCH PROFILERAR OSS
I SÄRSKILDA GLOBALA
UTVECKLINGSFRÅGOR
Världens länder och organisationer står inför stora globala ut-
maningar, bland annat avseende de ständigt ökande ekonomiska
klyftorna. Genom att engagera och profilera er i globala utveck-
lingsfrågor som är viktiga för er, kan ni påverka andra män-
niskors situation och inspirera fler att göra detsamma.
EXEMPEL PÅ GLOBALA UTVECKLINGSFRÅGOR
• Mänskliga rättigheter
• Fattigdom
• Klimatförändringar
• Hunger
• Flyktingfrågor
• Empowerment och entreprenörskap
9. VI ENGAGERAR
OCH PROFILERAR OSS
I SÄRSKILDA LOKALA
SAMHÄLLSFRÅGOR
EXEMPEL PÅ LOKALA SAMHÄLLSFRÅGOR
Utbildning och skola •
Segregation •
Arbetslöshet •
Hälsa •
Missbruk •
Hemlöshet •
Sociala utmaningar på hemmaplan blir allt tydligare. Genom att
engagera och profilera er i lokala samhällsfrågor som är viktiga
för er, kan ni påverka utvecklingen mot ett bättre och mer håll-
bart samhälle, något som i förlängningen även gynnar den egna
verksamheten.
10. VI FRÄMJAR SOCIALT
ENTREPRENÖRSKAP
Sociala entreprenörer drivs av viljan att förändra och de skapar
affärsmodeller med utgångspunkt i dagens stora samhällsut-
maningar. Genom att stödja sociala entreprenörer bidrar er
verksamhet både till fler innovativa lösningar, och i förläng-
ningen även till ett mer hållbart samhälle.
11. VI ÖPPNAR UPP VÅR
ARBETSPLATS FÖR
PRAKTIKANTER
Att erbjuda praktikanter plats i er verksamhet ger god möjlighet
att få nya kunskaper och perspektiv. Ni får stöd i ert arbete
samtidigt som praktikanten får arbetslivserfarenhet, meriter
och referenser. Kanske upptäcker ni en medarbetare ni inte
kan vara utan?
12. VI GER AV VÅRA
PRODUKTER OCH
PROFESSIONELLA
KOMPETENS
Idéburna organisationer söker ofta olika former av stöd, exempel-
vis yrkesmässig kompetens till den egna verksamheten eller
produkter som kan förmedlas vidare. När er verksamhet stödjer
en idéburen organisation långsiktigt med produkter och kompe-
tens får ni möjlighet till ett ömsesidigt utbyte som gynnar alla.
Tips! Använd gärna CSR Västsveriges funktion ”Good Match-
making” för att söka och hitta möjliga samarbetspartners.
13. VI ANSTÄLLER PERSONER
SOM STÅR LÅNGT FRÅN
ARBETSMARKNADEN
Allt fler verksamheter anställer personer som står långt från
arbetsmarknaden. Det är en viktig del i arbetet med socialt
ansvarstagande som bidrar till att skapa gemenskap, ökad del-
aktighet och livskvalitet för personen som blir anställd. Samtidigt
får er verksamhet nya perspektiv och utökad kompetens.
14. FLER UTMANINGAR
Initiativet för Socialt ansvar innehåller fler utmaningar än de du
finner i denna broschyr. På CSR Västsveriges webbplats hittar du
hela listan. Exempel på fler utmaningar är:
• Vi tar fram en vision för vårt sociala arbete
• Vi tar fram en policy för vårt sociala arbete
• Vi säkerställer att våra produkter är tillverkade under
rättvisa förhållanden
• Vi verkar för att våra investeringar och placeringar ska vara
socialt hållbara
• Vi köper produkter och tjänster som gynnar sociala behov
• Vi bedriver en aktiv intressentdialog för ökat socialt ansvar
• Vi utbildar medarbetare i socialt ansvar
• Vi inspirerar andra genom att kommunicera vårt
sociala arbete
• Vi ingår i ett sektorsöverskridande partnerskap
• Vi har ett program för mentorskap
• Vi utvecklar nya produkter och tjänster för ett bättre samhälle
15. FLER INITIATIV
Se även våra andra initiativ, vilka du finner på vår hemsida. Att anta
ytterligare utmaningar inom valt initiativ eller inom ett nytt, möjlig-
gör ett ökat ansvarstagande för er organisation.
16. CSRVASTSVERIGE.SE
KORT OM CSR
VÄSTSVERIGE
• Sverige största sektorsöverskridande CSR-nätverk
• Är till för alla verksamheter – stora som små
• Stärker medlemmarnas förutsättningar att utveckla
ett strategiskt CSR-arbete
• Erbjuder kompetensutveckling, inspiration, verktyg
och kontaktnät
• Arena för kunskaps- och erfarenhetsutbyte mellan
privat, offentlig och idéburen sektor samt akademi
• Oberoende och icke-vinstdrivande förening,
medfinansierad av Västra Götalandsregionen
FLER UTMANINGAR
Utmaningarna i denna broschyr är ett urval.
Du hittar fler på CSR Västsveriges webbplats.