4 dx
•Download as PPTX, PDF•
13 likes•11,587 views
Dokumen tersebut membahas empat disiplin utama dalam mencapai tujuan (WIG), yaitu: (1) fokus pada WIG, (2) bertindak pada ukuran awal (lead measure), (3) membuat papan skor yang menggugah, dan (4) membangun aliran akuntabilitas. Dokumen ini juga menjelaskan pentingnya mengukur dan memantau ukuran awal untuk memprediksi pencapaian WIG.
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Viewers also liked
Similar to 4 dx
Similar to 4 dx (20)
More from Ervan Abu Nangim
Recently uploaded
Recently uploaded (11)
4 dx
- 1. DX
- 2. Apa yang akan dibahas? • Kenapa • Apa • Bagaimana
- 4. Know WHAT Dont know HOW
- 5. Disiplin 3 • Buat Scoreboard yang menggugah Disiplin 4 Buat aliran akuntabilitas Disiplin 2 Bertindak pada Lead Measure Disiplin 1 Fokus Pada WIG
- 6. Disiplin 3 • Buat Scoreboard yang menggugah Disiplin 4 Buat aliran akuntabilitas Disiplin 2 Bertindak pada Lead Measure Disiplin 1 Fokus Pada WIG
- 7. aktivitas sehari-hari itu urgent, tapi tidak semuanya penting
- 8. Makin banyak target Makin tidak fokus Makin sedikit yang tercapai
- 9. Just Say
- 10. Apabila semuanya berjalan seperti biasa, apa satu aspek yang bisa kita ubah agar mendapat hasil lebih dari yang sekarang?
- 11. Berubah dari X ke Y pada Z Misal: dari pendapatan 200 juta ke 300 juta pada akhir tahun ini. Dari klien 10 perusahaan menjadi 25 perusahaan pada september 2013
- 12. Disiplin 3 • Buat Scoreboard yang menggugah Disiplin 4 Buat aliran akuntabilitas Disiplin 2 Bertindak pada Lead Measure Disiplin 1 Fokus Pada WIG
- 14. Fokuslah pada lead measure Melakukan sesuatu yang bisa kita pengaruhi yang secara prediktif bisa mengubah lag measure (WIG)
- 16. Disiplin 3 • Buat Scoreboard yang menggugah Disiplin 4 Buat aliran akuntabilitas Disiplin 2 Bertindak pada Lead Measure Disiplin 1 Fokus Pada WIG
- 18. Saat seseorang tahu ketertinggalan atau keunggulannya dibanding suatu target, ia akan termotivasi
- 19. WIG Meningkatkan keuntungan dari 20 juta ke 70 juta sebelum desember 2013 Hasil 0 2 4 6 8 10 1 2 3 4 5 6 7 Hasil Target
- 20. Lead Measure Mendapat referral dari seluruh peserta pelatihan Juni Juli Agu Sept Okt Nov Des Pelatihan A 3 0 2 0 3 0 1 Pelatihan B 0 4 2 2 4 2 3 Pelatihan C 2 1 0 3 1 2 2 Jumlah 5 5 4 5 8 4 6
- 21. Lead Measure Mendapatkan follow up in house training dari semua peserta public training 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 1 2 3 4 Pelatihan A Pelatihan B Pelatihan C Target 100%
- 22. Disiplin 3 • Buat Scoreboard yang menggugah Disiplin 4 Buat aliran akuntabilitas Disiplin 2 Bertindak pada Lead Measure Disiplin 1 Fokus Pada WIG
- 23. WIG Meeting
- 25. REVIEW
- 26. Disiplin 3 • Buat Scoreboard yang menggugah Disiplin 4 Buat aliran akuntabilitas Disiplin 2 Bertindak pada Lead Measure Disiplin 1 Fokus Pada WIG
- 27. My contact Ervan Abu N HP: 0818 0997 2298 ervanabu@gmail.com @ervanabu www.ervanabu.com