Downloaded 992 times
Uploaded byErvan Abu Nangim
4 dx
Dokumen tersebut membahas empat disiplin utama dalam mencapai tujuan (WIG), yaitu: (1) fokus pada WIG, (2) bertindak pada ukuran awal (lead measure), (3) membuat papan skor yang menggugah, dan (4) membangun aliran akuntabilitas. Dokumen ini juga menjelaskan pentingnya mengukur dan memantau ukuran awal untuk memprediksi pencapaian WIG.
Businessâ—¦
4 dx
- 1.
- 2. Apa yang akandibahas? • Kenapa • Apa • Bagaimana
- 3.
- 4.
- 5. Disiplin 3 • BuatScoreboard yang menggugah Disiplin 4 Buat aliran akuntabilitas Disiplin 2 Bertindak pada Lead Measure Disiplin 1 Fokus Pada WIG
- 6. Disiplin 3 • BuatScoreboard yang menggugah Disiplin 4 Buat aliran akuntabilitas Disiplin 2 Bertindak pada Lead Measure Disiplin 1 Fokus Pada WIG
- 7. aktivitas sehari-hari itu urgent,tapi tidak semuanya penting
- 8. Makin banyak target Makintidak fokus Makin sedikit yang tercapai
- 9.
- 10. Apabila semuanya berjalan sepertibiasa, apa satu aspek yang bisa kita ubah agar mendapat hasil lebih dari yang sekarang?
- 11. Berubah dari Xke Y pada Z Misal: dari pendapatan 200 juta ke 300 juta pada akhir tahun ini. Dari klien 10 perusahaan menjadi 25 perusahaan pada september 2013
- 12. Disiplin 3 • BuatScoreboard yang menggugah Disiplin 4 Buat aliran akuntabilitas Disiplin 2 Bertindak pada Lead Measure Disiplin 1 Fokus Pada WIG
- 13.
- 14. Fokuslah pada lead measure Melakukansesuatu yang bisa kita pengaruhi yang secara prediktif bisa mengubah lag measure (WIG)
- 15.
- 16. Disiplin 3 • BuatScoreboard yang menggugah Disiplin 4 Buat aliran akuntabilitas Disiplin 2 Bertindak pada Lead Measure Disiplin 1 Fokus Pada WIG
- 18. Saat seseorang tahuketertinggalan atau keunggulannya dibanding suatu target, ia akan termotivasi
- 19. WIG Meningkatkan keuntungan dari20 juta ke 70 juta sebelum desember 2013 Hasil 0 2 4 6 8 10 1 2 3 4 5 6 7 Hasil Target
- 20. Lead Measure Mendapat referraldari seluruh peserta pelatihan Juni Juli Agu Sept Okt Nov Des Pelatihan A 3 0 2 0 3 0 1 Pelatihan B 0 4 2 2 4 2 3 Pelatihan C 2 1 0 3 1 2 2 Jumlah 5 5 4 5 8 4 6
- 21. Lead Measure Mendapatkan followup in house training dari semua peserta public training 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 1 2 3 4 Pelatihan A Pelatihan B Pelatihan C Target 100%
- 22. Disiplin 3 • BuatScoreboard yang menggugah Disiplin 4 Buat aliran akuntabilitas Disiplin 2 Bertindak pada Lead Measure Disiplin 1 Fokus Pada WIG
- 23.
- 24.
- 25.
- 26. Disiplin 3 • BuatScoreboard yang menggugah Disiplin 4 Buat aliran akuntabilitas Disiplin 2 Bertindak pada Lead Measure Disiplin 1 Fokus Pada WIG
- 27. My contact Ervan AbuN HP: 0818 0997 2298 ervanabu@gmail.com @ervanabu www.ervanabu.com