This document discusses goals and processes for managing a supply chain at Sasmos. It aims for customer satisfaction through cost, schedule and quality commitments. It takes a two-dimensional approach to project management, applying different levels of formality for small and large projects. Key areas covered include purchasing, operations, distribution, integration, organization, planning, scheduling, resources, quality, risk management and tracking. The document also discusses trends toward strategic sourcing, alliances and partnerships to improve performance and reduce costs.
Este documento describe diferentes métodos de resolución de disputas como la negociación, mediación, conciliación y arbitraje. También discute conceptos clave como posiciones e intereses, y estilos de negociación como competitivo y basado en principios. Finalmente, ofrece consejos para negociadores efectivos como enfocarse en intereses comunes, generar alternativas de beneficio mutuo y establecer confianza a través de la comunicación.
Este documento discute la formación de pacificadores en un mundo globalizado bajo la influencia de la política exterior de EE. UU. Define conceptos como peacekeeping, peacemaking y reconciliación social. Explica que los países en desarrollo suelen enviar tropas no entrenadas a misiones de paz de la ONU, mientras que países como EE. UU., el Reino Unido y Francia proporcionan apoyo pero no tropas. Finalmente, enfatiza que la pacificación transformadora requiere habilidades de comunicación, resolución de conflictos y comprensión cultural para
This document discusses goals and processes for managing a supply chain at Sasmos. It aims for customer satisfaction through cost, schedule and quality commitments. It takes a two-dimensional approach to project management, applying different levels of formality for small and large projects. Key areas covered include purchasing, operations, distribution, integration, organization, planning, scheduling, resources, quality, risk management and tracking. The document also discusses trends toward strategic sourcing, alliances and partnerships to improve performance and reduce costs.
Este documento describe diferentes métodos de resolución de disputas como la negociación, mediación, conciliación y arbitraje. También discute conceptos clave como posiciones e intereses, y estilos de negociación como competitivo y basado en principios. Finalmente, ofrece consejos para negociadores efectivos como enfocarse en intereses comunes, generar alternativas de beneficio mutuo y establecer confianza a través de la comunicación.
Este documento discute la formación de pacificadores en un mundo globalizado bajo la influencia de la política exterior de EE. UU. Define conceptos como peacekeeping, peacemaking y reconciliación social. Explica que los países en desarrollo suelen enviar tropas no entrenadas a misiones de paz de la ONU, mientras que países como EE. UU., el Reino Unido y Francia proporcionan apoyo pero no tropas. Finalmente, enfatiza que la pacificación transformadora requiere habilidades de comunicación, resolución de conflictos y comprensión cultural para
Les vues croisées de 65 dirigeants français et européens sur la transformation digitale de leur organisation. Les analyses et bonnes pratiques du Boston Consulting Group et d'IBM complètent ce panorama réalisé en 2016
Digital transformation study led by IBM, Boston Consulting Group and the think tank EBG, addressing 65 global companies in Europe on their views, challenges and status on digital industrialization of their organization
