зуп 3.0
- 1.
- 2. Новые возможности: • поддержкаработы в режиме тонкого клиента и веб- клиента; • новые возможности управления интерфейсом программы и отдельных форм; • перенос основной "вычислительной" нагрузки на сервер и экономное использование ресурсов клиента.
- 3. Переключение между разделамиучета осуществляется с помощью закладок с названиями разделов и наглядными пиктограммами, что упрощает навигацию. Повышение удобства работы:
- 5. При проверке правильностизаполнения документа программа выделяет тот реквизит, в котором допущена ошибка, и сообщает, в чем именно эта ошибка заключается. Повышение удобства работы:
- 7. Устранено дублирование "кадровых"и "расчетных" документов. Например, реализован один документ «Командировка«, с которым предполагается работа сотрудника как кадровой, так и расчетной службы. Развитие функциональности учета заработной платы:
- 9. Вид занятости сотрудника(основное место работы, совместительство) теперь задается не в справочнике сотрудников, а в кадровых документах. Поэтому его смена теперь оформляется в программе не созданием нового сотрудника и вводом документов приема и увольнения, а вводом документов кадрового перевода (текущего сотрудника), в котором указывается новый вид занятости. Развитие функциональности учета заработной платы:
- 11. Объединена функциональность основныхи дополнительных начислений, все используемые начисления хранятся теперь в одном списке. Развитие функциональности учета заработной платы:
- 13. Реализован простой ипонятный для пользователя способ настройки вытесняющих и ведущих начислений. При настройке расчетной базы имеется возможность указать базовый период произвольной длительности. Развитие функциональности учета заработной платы:
- 15. Усовершенствован механизм регистрацииправа на стандартные налоговые вычеты по НДФЛ. Теперь они назначаются, изменяются и прекращаются специализированными документами. Развитие функциональности учета заработной платы:
- 17. Расчет страховых взносовтеперь производится одновременно с расчетом зарплаты, в одном документе. Развитие функциональности учета заработной платы:
- 19. Расширен перечень поддерживаемыхмест выплаты зарплаты – помимо выплаты через кассу и перечисления на карточку реализована выдача через раздатчика и перечислением на указанный работником счет. Поддерживается выплата через разные кассы. Усовершенствованы механизмы работы с лицевыми банковскими счетами сотрудников. Место выплаты настраивается вплоть до конкретного сотрудника. Развитие функциональности учета заработной платы:
- 21. Развитие функциональности учета заработнойплаты: В расчетных документах (начисление по больничному, отпуск и т. п.) реализована возможность указать порядок выплаты(с авансом, с зарплатой или отдельно), что оказывает влияние на учет НДФЛ и заполнение ведомостей.
- 23. Развитие функциональности учета заработнойплаты: Усовершенствовано рабочее место по подготовке данных персонифицированного учета в ПФР.