SlideShare a Scribd company logo
Who are we?
Wij zijn een start-up uit Utrecht met de missie om de resultaten van organisaties te verbeteren door
betrokkenheid, welzijn en geluk op de werkvloer te vergroten.
Via ons 15-second-survey brengen we in kaart hoe de mensen in een organisatie zich voelen. Teams en
afdelingen ontvangen wekelijks een rapportage die speciaal ontworpen is voor het gebruik in team
meetings. Daarbij is een online portal beschikbaar voor verdere analyse van de verzamelde gegevens. Zo
biedt ons platform dé manier om een positieve werkbeleving te stimuleren én wordt de organisatie
voorzien van waardevolle sturingsinformatie.
In onderstaande Offline Demo vindt u een overzichtelijke beschrijving van het Pulse Survey Platform.
Voor de ontwikkeling van ons product werken wij op dit moment samen met o.a.:
ALGEMENE BESCHRIJVING / 2DAYSMOOD
Offline Demo
2DAYSMOOD PULSE PLATFORM
Teams
Team Reports
15-second survey
Leadership
Pulse Settings
Online reporting
2daysmood
Pulse Platform
2DAYSMOOD PULSE PLATFORM / 15-SECOND-SURVEY
Teams
Team Reports
15-second-survey
Leadership
Pulse Settings
Online reporting
2daysmood
Pulse Platform
15-SECOND-SURVEY / STAP 1 / HOE VOEL JE JE VANDAAG?
Hoe voel je je vandaag?
• Aandacht vestigen op hoe mensen zich voelen op het werk zorgt voor waardevolle
gesprekken over de oorzaken van de werkbeleving.
• Via user feedback en experimenten, hebben we een antwoordmodule ontwikkeld die
snel en makkelijk te gebruiken is.
• Het 2daysmood Pulse Platform® biedt gestructureerde en vergelijkbare resultaten
doordat we gebruik maken van Russel’s Circumplex Model for Emotional Classification.
15-SECOND-SURVEY / STAP 1 / HOE VOEL JE JE VANDAAG?
15-SECOND-SURVEY / STAP 2 / PULSE FEATURES
Van inzicht in medewerker betrokkenheid tot positieve peer-to-peer feedback. 2daysmood
Pulse Features zorgt ervoor dat je altijd waardevolle informatie genereert over de
onderwerpen die in focus zijn. Het Administrator Panel biedt een selectie van interessante
features die op elk moment ingezet kunnen worden. Daarnaast worden continue nieuwe
features ontwikkeld en aangeboden via het Administrator Panel. Op de volgende pagina vindt u
een aantal van onze meest populaire Pulse Features.
Pulse Features
15-SECOND-SURVEY / STAP 2 / PULSE FEATURES
Pulse Features
Pulse Feature Omschrijving Doel
Mood Analyzer
Aandacht vestigen op hoe mensen zich voelen zorgt voor
waardevolle gesprekken over de kern van de werkbeleving.
Verbeter de werkbeleving.
Vergroot het bewustzijn van geluk op de
werkvloer.
Medewerker betrokkenheid
Geen noodzaak meer om jaarlijkse lange enquêtes te
verspreiden over medewerker betrokkenheid. Met deze Pulse
Feature heeft u doorlopend grip op de betrokkenheid binnen de
organisatie.
Vergroot de medewerker betrokkenheid.
Focus
Ontdek in hoeverre de kernwaarden en de missie van het bedrijf
worden herkent op de werkvloer.
Vergroot de kennis van en het draagvlak
voor de kernwaarden en de missie van uw
bedrijf.
Feedback
Positieve peer-to-peer feedback verbetert de relatie tussen
medewerkers en vergroot het gevoel van waardering.
Verbeter onderlinge relaties tussen
medewerkers en binnen teams.
Vergroot het gevoel van waardering.
Drive
Ontdek wat de intrinsieke motivatie van medewerkers is via de
Drive Pulse Feature. Kernwoorden zijn Autonomie, Persoonlijke
ontwikkeling en Zingeving.
Vestig aandacht op en vergroot de intrinsieke
motivatie.
15-SECOND-SURVEY / STAP 2 / PULSE FEATURES
15-SECOND-SURVEY / STEP 3 / THANK YOU
Het 15-second-survey eindigt altijd met een bedankje aan de gebruiker. Om de beleving van het
survey verrassender en waardevoller te maken hebben we ruimte gecreëerd voor leuke en
interessante content. In het Administrator Panel is een grote hoeveelheid aan standaard
content beschikbaar, zoals een selectie inspirerende quotes en cartoons (uit het assortiment
van Andertoons®).
Het is tevens mogelijk om eigen content toe te voegen, zoals inspirerende feedback van een
klant, een video bericht van de CEO of de foto’s van het laatste bedrijfsevent.
Thank you
15-SECOND-SURVEY / STEP 3 / THANK YOU
2DAYSMOOD PULSE PLATFORM / TEAM REPORTS
Teams
Team Reports
15-second-survey
Leadership
Pulse settings
Online reporting
2daysmood
Pulse Platform
2DAYSMOOD PULSE PLATFORM / TEAM REPORTS
Aandacht vestigen op hoe mensen zich voelen zorgt voor waardevolle gesprekken over de
oorzaken van de werkbeleving. Elk persoon is anders en zo zijn ook de oorzaken van hun
emoties verschillend, maar op het werk zijn teams goed in staat om die oorzaken te
identificeren die impact hebben op het werkbeleving van het hele team.
Om teams te helpen om op effectieve en efficiënte wijze deze oorzaken te identificeren hebben
we een one-pager ontwikkeld die perfect past in elke team meeting of huddle.
Team Reports
2DAYSMOOD PULSE PLATFORM / TEAM REPORTS
2DAYSMOOD PULSE PLATFORM / ONLINE REPORTING
Teams
Team Reports
15-survey-second-survey
Leadership
Pulse settings
Online reporting
2daysmood
Pulse Platform
2DAYSMOOD PULSE PLATFORM / ONLINE REPORTING
Het 2daysmood Pulse Platform biedt een online portal voor een select aantal gebruikers. Hier
kunnen via standaard rapportages de resultaten van het Pulse Survey uit de hele organisatie
verder worden geanalyseerd. Daarbij is het ook mogelijk om eigen rapporten en inzichten te
creëren om basis te bieden aan juist die gesprekken die nu belangrijk zijn.
De identiteit van individuele gebruikers blijft hierbij afschermd.
Online Reporting
2DAYSMOOD PULSE PLATFORM / ONLINE REPORTING
2DAYSMOOD PULSE PLATFORM / PULSE SETTINGS
Teams
Team Reports
15-second-survey
Leadership
Pulse settings
Reporting
2daysmood
Pulse Platform
2DAYSMOOD PULSE PLATFORM / PULSE SETTINGS
Pulse Settings
Via Pulse Settings kun je het 15-second-survey te allen tijde richten op datgene wat
nú de aandacht moet hebben binnen de organisatie. Benieuwd hoe een Pulse
Feature schedule voor uw organisatie eruit kan zien? Ons team is altijd beschikbaar
om, samen met u, de ideale mix van Pulse Features in te plannen voor het
optimale resultaat voor uw korte- en lange termijn doelstellingen.
2DAYSMOOD PULSE PLATFORM / ONLINE REPORTING
2DAYSMOOD PULSE PLATFORM
Teams
Team Reports
Pulse survey
Leadership
Pulse settings
Reporting
2daysmood
Pulse Platform
Thank you

More Related Content

Viewers also liked

Memahami hadits dhaif & maudhu
Memahami hadits dhaif & maudhuMemahami hadits dhaif & maudhu
Memahami hadits dhaif & maudhu
Mabsus Abu Fatih
 
2013 LAHPERD presentation by Andrew Lewis via Skype
2013 LAHPERD presentation by Andrew Lewis via Skype2013 LAHPERD presentation by Andrew Lewis via Skype
2013 LAHPERD presentation by Andrew Lewis via Skype
Venessa Livingston-Cormier
 
Presentación empresa y marcas Emaser
Presentación empresa y marcas EmaserPresentación empresa y marcas Emaser
Presentación empresa y marcas Emaser
Emaser
 
Courses of study_2011-12
Courses of study_2011-12Courses of study_2011-12
Courses of study_2011-12
cosmosincognita
 
Tema 5
Tema 5Tema 5
Tema 5amorsj
 
Cano cristales
Cano cristalesCano cristales
Cano cristales
d tampouris
 
ИРАНСКИЕ ЯЗЫКИ КАВКАЗА:ИСТОРИЯ ИЗУЧЕНИЯ ТАЛЫШСКОГО ЯЗЫКА А. А. Умняшкин
ИРАНСКИЕ ЯЗЫКИ КАВКАЗА:ИСТОРИЯ ИЗУЧЕНИЯ ТАЛЫШСКОГО ЯЗЫКА А. А. УмняшкинИРАНСКИЕ ЯЗЫКИ КАВКАЗА:ИСТОРИЯ ИЗУЧЕНИЯ ТАЛЫШСКОГО ЯЗЫКА А. А. Умняшкин
ИРАНСКИЕ ЯЗЫКИ КАВКАЗА:ИСТОРИЯ ИЗУЧЕНИЯ ТАЛЫШСКОГО ЯЗЫКА А. А. УмняшкинRamil Husseinon
 
สถานที่อุปกรณ์ในพิธีกรรม
สถานที่อุปกรณ์ในพิธีกรรมสถานที่อุปกรณ์ในพิธีกรรม
สถานที่อุปกรณ์ในพิธีกรรม
The Vatican
 
Use of Genetic analysis to study the nature of the Smyd1b gene in Cardiac and...
Use of Genetic analysis to study the nature of the Smyd1b gene in Cardiac and...Use of Genetic analysis to study the nature of the Smyd1b gene in Cardiac and...
Use of Genetic analysis to study the nature of the Smyd1b gene in Cardiac and...
Prajwal Keranahalli
 
Οικονομίας & Διοίκησης-Ωρολόγια Προγράμματα 2014-15 (ΕΠΑΛ)
Οικονομίας & Διοίκησης-Ωρολόγια Προγράμματα 2014-15 (ΕΠΑΛ)Οικονομίας & Διοίκησης-Ωρολόγια Προγράμματα 2014-15 (ΕΠΑΛ)
Οικονομίας & Διοίκησης-Ωρολόγια Προγράμματα 2014-15 (ΕΠΑΛ)
d tampouris
 

Viewers also liked (13)

Memahami hadits dhaif & maudhu
Memahami hadits dhaif & maudhuMemahami hadits dhaif & maudhu
Memahami hadits dhaif & maudhu
 
Untitled.fr11
Untitled.fr11Untitled.fr11
Untitled.fr11
 
2013 LAHPERD presentation by Andrew Lewis via Skype
2013 LAHPERD presentation by Andrew Lewis via Skype2013 LAHPERD presentation by Andrew Lewis via Skype
2013 LAHPERD presentation by Andrew Lewis via Skype
 
Presentación empresa y marcas Emaser
Presentación empresa y marcas EmaserPresentación empresa y marcas Emaser
Presentación empresa y marcas Emaser
 
Courses of study_2011-12
Courses of study_2011-12Courses of study_2011-12
Courses of study_2011-12
 
Tema 5
Tema 5Tema 5
Tema 5
 
Digital Victory Intro
Digital Victory IntroDigital Victory Intro
Digital Victory Intro
 
Cano cristales
Cano cristalesCano cristales
Cano cristales
 
ИРАНСКИЕ ЯЗЫКИ КАВКАЗА:ИСТОРИЯ ИЗУЧЕНИЯ ТАЛЫШСКОГО ЯЗЫКА А. А. Умняшкин
ИРАНСКИЕ ЯЗЫКИ КАВКАЗА:ИСТОРИЯ ИЗУЧЕНИЯ ТАЛЫШСКОГО ЯЗЫКА А. А. УмняшкинИРАНСКИЕ ЯЗЫКИ КАВКАЗА:ИСТОРИЯ ИЗУЧЕНИЯ ТАЛЫШСКОГО ЯЗЫКА А. А. Умняшкин
ИРАНСКИЕ ЯЗЫКИ КАВКАЗА:ИСТОРИЯ ИЗУЧЕНИЯ ТАЛЫШСКОГО ЯЗЫКА А. А. Умняшкин
 
สถานที่อุปกรณ์ในพิธีกรรม
สถานที่อุปกรณ์ในพิธีกรรมสถานที่อุปกรณ์ในพิธีกรรม
สถานที่อุปกรณ์ในพิธีกรรม
 
Use of Genetic analysis to study the nature of the Smyd1b gene in Cardiac and...
Use of Genetic analysis to study the nature of the Smyd1b gene in Cardiac and...Use of Genetic analysis to study the nature of the Smyd1b gene in Cardiac and...
Use of Genetic analysis to study the nature of the Smyd1b gene in Cardiac and...
 
Top 10
Top 10Top 10
Top 10
 
Οικονομίας & Διοίκησης-Ωρολόγια Προγράμματα 2014-15 (ΕΠΑΛ)
Οικονομίας & Διοίκησης-Ωρολόγια Προγράμματα 2014-15 (ΕΠΑΛ)Οικονομίας & Διοίκησης-Ωρολόγια Προγράμματα 2014-15 (ΕΠΑΛ)
Οικονομίας & Διοίκησης-Ωρολόγια Προγράμματα 2014-15 (ΕΠΑΛ)
 

Similar to 2daysmood pulse survey platform brochure

Brochure 2DAYSMOOD Employee Happiness
Brochure 2DAYSMOOD Employee HappinessBrochure 2DAYSMOOD Employee Happiness
Brochure 2DAYSMOOD Employee Happiness
2DAYSMOOD
 
2daysmood - 15 second pulse survey
2daysmood - 15 second pulse survey2daysmood - 15 second pulse survey
2daysmood - 15 second pulse survey
Wouter Dirkse
 
De mmo brochure - 050614
De mmo   brochure - 050614De mmo   brochure - 050614
De mmo brochure - 050614CCzorgadviseurs
 
Handleiding Qsuite | Wat is maatschappelijk resultaat en hoe verantwoord ik d...
Handleiding Qsuite | Wat is maatschappelijk resultaat en hoe verantwoord ik d...Handleiding Qsuite | Wat is maatschappelijk resultaat en hoe verantwoord ik d...
Handleiding Qsuite | Wat is maatschappelijk resultaat en hoe verantwoord ik d...
Evelien Verkade
 
Simagine Digital Fitness Scan
Simagine Digital Fitness ScanSimagine Digital Fitness Scan
Simagine Digital Fitness Scan
Erik Stroek
 
Presentatie regiescan nieuw (nov 2010)
Presentatie regiescan nieuw (nov 2010)Presentatie regiescan nieuw (nov 2010)
Presentatie regiescan nieuw (nov 2010)F-MEX
 
Procosol Implementation Method Presentatie Hnw
Procosol Implementation Method Presentatie HnwProcosol Implementation Method Presentatie Hnw
Procosol Implementation Method Presentatie Hnwrenevanhaveren
 
Ambitiancy presentatie
Ambitiancy  presentatieAmbitiancy  presentatie
Ambitiancy presentatie
Arno Schilders
 
Management Challenge - Spelboek INK-najaarssymposium
Management Challenge - Spelboek INK-najaarssymposiumManagement Challenge - Spelboek INK-najaarssymposium
Management Challenge - Spelboek INK-najaarssymposium
INK Utrecht
 
Cooling Down Magazine BPM Congres 2013
Cooling Down Magazine BPM Congres 2013Cooling Down Magazine BPM Congres 2013
Cooling Down Magazine BPM Congres 2013
BPMcongres
 
Cooling Down Magazine BPM Congres 2013
Cooling Down Magazine BPM Congres 2013Cooling Down Magazine BPM Congres 2013
Cooling Down Magazine BPM Congres 2013
BPMcongres
 
Ensize HR Analyses
Ensize HR AnalysesEnsize HR Analyses
Ensize HR Analyses
Being Authentic
 
Yohn-Cheung_scriptie_pages_def
Yohn-Cheung_scriptie_pages_defYohn-Cheung_scriptie_pages_def
Yohn-Cheung_scriptie_pages_defYohn Cheung
 
Instructie Qsuite | Hoe maak ik een verslag van een multi-disciplinair overleg?
Instructie Qsuite | Hoe maak ik een verslag van een multi-disciplinair overleg?Instructie Qsuite | Hoe maak ik een verslag van een multi-disciplinair overleg?
Instructie Qsuite | Hoe maak ik een verslag van een multi-disciplinair overleg?
Evelien Verkade
 
SBCM_nieuwsbrief_mei2009
SBCM_nieuwsbrief_mei2009SBCM_nieuwsbrief_mei2009
SBCM_nieuwsbrief_mei2009Anja Senger
 
Flyer Meesters van Schier Teamscan
Flyer Meesters van Schier TeamscanFlyer Meesters van Schier Teamscan
Flyer Meesters van Schier TeamscanRolf Scheerder
 
Effectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights DiscoveryEffectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights DiscoveryRoland Driesen
 
Product Management
Product ManagementProduct Management
Product Management
EuropeanPricingPlatform
 
Get Inspired flyer
Get Inspired flyerGet Inspired flyer
Get Inspired flyerJan Boersma
 

Similar to 2daysmood pulse survey platform brochure (20)

Brochure 2DAYSMOOD Employee Happiness
Brochure 2DAYSMOOD Employee HappinessBrochure 2DAYSMOOD Employee Happiness
Brochure 2DAYSMOOD Employee Happiness
 
2daysmood - 15 second pulse survey
2daysmood - 15 second pulse survey2daysmood - 15 second pulse survey
2daysmood - 15 second pulse survey
 
De mmo brochure - 050614
De mmo   brochure - 050614De mmo   brochure - 050614
De mmo brochure - 050614
 
Handleiding Qsuite | Wat is maatschappelijk resultaat en hoe verantwoord ik d...
Handleiding Qsuite | Wat is maatschappelijk resultaat en hoe verantwoord ik d...Handleiding Qsuite | Wat is maatschappelijk resultaat en hoe verantwoord ik d...
Handleiding Qsuite | Wat is maatschappelijk resultaat en hoe verantwoord ik d...
 
Simagine Digital Fitness Scan
Simagine Digital Fitness ScanSimagine Digital Fitness Scan
Simagine Digital Fitness Scan
 
Presentatie regiescan nieuw (nov 2010)
Presentatie regiescan nieuw (nov 2010)Presentatie regiescan nieuw (nov 2010)
Presentatie regiescan nieuw (nov 2010)
 
Procosol Implementation Method Presentatie Hnw
Procosol Implementation Method Presentatie HnwProcosol Implementation Method Presentatie Hnw
Procosol Implementation Method Presentatie Hnw
 
Ambitiancy presentatie
Ambitiancy  presentatieAmbitiancy  presentatie
Ambitiancy presentatie
 
Management Challenge - Spelboek INK-najaarssymposium
Management Challenge - Spelboek INK-najaarssymposiumManagement Challenge - Spelboek INK-najaarssymposium
Management Challenge - Spelboek INK-najaarssymposium
 
Cooling Down Magazine BPM Congres 2013
Cooling Down Magazine BPM Congres 2013Cooling Down Magazine BPM Congres 2013
Cooling Down Magazine BPM Congres 2013
 
Cooling Down Magazine BPM Congres 2013
Cooling Down Magazine BPM Congres 2013Cooling Down Magazine BPM Congres 2013
Cooling Down Magazine BPM Congres 2013
 
Ensize HR Analyses
Ensize HR AnalysesEnsize HR Analyses
Ensize HR Analyses
 
Yohn-Cheung_scriptie_pages_def
Yohn-Cheung_scriptie_pages_defYohn-Cheung_scriptie_pages_def
Yohn-Cheung_scriptie_pages_def
 
Instructie Qsuite | Hoe maak ik een verslag van een multi-disciplinair overleg?
Instructie Qsuite | Hoe maak ik een verslag van een multi-disciplinair overleg?Instructie Qsuite | Hoe maak ik een verslag van een multi-disciplinair overleg?
Instructie Qsuite | Hoe maak ik een verslag van een multi-disciplinair overleg?
 
SBCM_nieuwsbrief_mei2009
SBCM_nieuwsbrief_mei2009SBCM_nieuwsbrief_mei2009
SBCM_nieuwsbrief_mei2009
 
Flyer Meesters van Schier Teamscan
Flyer Meesters van Schier TeamscanFlyer Meesters van Schier Teamscan
Flyer Meesters van Schier Teamscan
 
Effectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights DiscoveryEffectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights Discovery
 
Product Management
Product ManagementProduct Management
Product Management
 
Get Inspired flyer
Get Inspired flyerGet Inspired flyer
Get Inspired flyer
 
B1 Vincent Plataan
B1   Vincent PlataanB1   Vincent Plataan
B1 Vincent Plataan
 

2daysmood pulse survey platform brochure

  • 1.
  • 2. Who are we? Wij zijn een start-up uit Utrecht met de missie om de resultaten van organisaties te verbeteren door betrokkenheid, welzijn en geluk op de werkvloer te vergroten. Via ons 15-second-survey brengen we in kaart hoe de mensen in een organisatie zich voelen. Teams en afdelingen ontvangen wekelijks een rapportage die speciaal ontworpen is voor het gebruik in team meetings. Daarbij is een online portal beschikbaar voor verdere analyse van de verzamelde gegevens. Zo biedt ons platform dé manier om een positieve werkbeleving te stimuleren én wordt de organisatie voorzien van waardevolle sturingsinformatie. In onderstaande Offline Demo vindt u een overzichtelijke beschrijving van het Pulse Survey Platform. Voor de ontwikkeling van ons product werken wij op dit moment samen met o.a.: ALGEMENE BESCHRIJVING / 2DAYSMOOD
  • 4. 2DAYSMOOD PULSE PLATFORM Teams Team Reports 15-second survey Leadership Pulse Settings Online reporting 2daysmood Pulse Platform
  • 5. 2DAYSMOOD PULSE PLATFORM / 15-SECOND-SURVEY Teams Team Reports 15-second-survey Leadership Pulse Settings Online reporting 2daysmood Pulse Platform
  • 6. 15-SECOND-SURVEY / STAP 1 / HOE VOEL JE JE VANDAAG? Hoe voel je je vandaag? • Aandacht vestigen op hoe mensen zich voelen op het werk zorgt voor waardevolle gesprekken over de oorzaken van de werkbeleving. • Via user feedback en experimenten, hebben we een antwoordmodule ontwikkeld die snel en makkelijk te gebruiken is. • Het 2daysmood Pulse Platform® biedt gestructureerde en vergelijkbare resultaten doordat we gebruik maken van Russel’s Circumplex Model for Emotional Classification.
  • 7. 15-SECOND-SURVEY / STAP 1 / HOE VOEL JE JE VANDAAG?
  • 8. 15-SECOND-SURVEY / STAP 2 / PULSE FEATURES Van inzicht in medewerker betrokkenheid tot positieve peer-to-peer feedback. 2daysmood Pulse Features zorgt ervoor dat je altijd waardevolle informatie genereert over de onderwerpen die in focus zijn. Het Administrator Panel biedt een selectie van interessante features die op elk moment ingezet kunnen worden. Daarnaast worden continue nieuwe features ontwikkeld en aangeboden via het Administrator Panel. Op de volgende pagina vindt u een aantal van onze meest populaire Pulse Features. Pulse Features
  • 9. 15-SECOND-SURVEY / STAP 2 / PULSE FEATURES Pulse Features Pulse Feature Omschrijving Doel Mood Analyzer Aandacht vestigen op hoe mensen zich voelen zorgt voor waardevolle gesprekken over de kern van de werkbeleving. Verbeter de werkbeleving. Vergroot het bewustzijn van geluk op de werkvloer. Medewerker betrokkenheid Geen noodzaak meer om jaarlijkse lange enquêtes te verspreiden over medewerker betrokkenheid. Met deze Pulse Feature heeft u doorlopend grip op de betrokkenheid binnen de organisatie. Vergroot de medewerker betrokkenheid. Focus Ontdek in hoeverre de kernwaarden en de missie van het bedrijf worden herkent op de werkvloer. Vergroot de kennis van en het draagvlak voor de kernwaarden en de missie van uw bedrijf. Feedback Positieve peer-to-peer feedback verbetert de relatie tussen medewerkers en vergroot het gevoel van waardering. Verbeter onderlinge relaties tussen medewerkers en binnen teams. Vergroot het gevoel van waardering. Drive Ontdek wat de intrinsieke motivatie van medewerkers is via de Drive Pulse Feature. Kernwoorden zijn Autonomie, Persoonlijke ontwikkeling en Zingeving. Vestig aandacht op en vergroot de intrinsieke motivatie.
  • 10. 15-SECOND-SURVEY / STAP 2 / PULSE FEATURES
  • 11. 15-SECOND-SURVEY / STEP 3 / THANK YOU Het 15-second-survey eindigt altijd met een bedankje aan de gebruiker. Om de beleving van het survey verrassender en waardevoller te maken hebben we ruimte gecreëerd voor leuke en interessante content. In het Administrator Panel is een grote hoeveelheid aan standaard content beschikbaar, zoals een selectie inspirerende quotes en cartoons (uit het assortiment van Andertoons®). Het is tevens mogelijk om eigen content toe te voegen, zoals inspirerende feedback van een klant, een video bericht van de CEO of de foto’s van het laatste bedrijfsevent. Thank you
  • 12. 15-SECOND-SURVEY / STEP 3 / THANK YOU
  • 13. 2DAYSMOOD PULSE PLATFORM / TEAM REPORTS Teams Team Reports 15-second-survey Leadership Pulse settings Online reporting 2daysmood Pulse Platform
  • 14. 2DAYSMOOD PULSE PLATFORM / TEAM REPORTS Aandacht vestigen op hoe mensen zich voelen zorgt voor waardevolle gesprekken over de oorzaken van de werkbeleving. Elk persoon is anders en zo zijn ook de oorzaken van hun emoties verschillend, maar op het werk zijn teams goed in staat om die oorzaken te identificeren die impact hebben op het werkbeleving van het hele team. Om teams te helpen om op effectieve en efficiënte wijze deze oorzaken te identificeren hebben we een one-pager ontwikkeld die perfect past in elke team meeting of huddle. Team Reports
  • 15. 2DAYSMOOD PULSE PLATFORM / TEAM REPORTS
  • 16. 2DAYSMOOD PULSE PLATFORM / ONLINE REPORTING Teams Team Reports 15-survey-second-survey Leadership Pulse settings Online reporting 2daysmood Pulse Platform
  • 17. 2DAYSMOOD PULSE PLATFORM / ONLINE REPORTING Het 2daysmood Pulse Platform biedt een online portal voor een select aantal gebruikers. Hier kunnen via standaard rapportages de resultaten van het Pulse Survey uit de hele organisatie verder worden geanalyseerd. Daarbij is het ook mogelijk om eigen rapporten en inzichten te creëren om basis te bieden aan juist die gesprekken die nu belangrijk zijn. De identiteit van individuele gebruikers blijft hierbij afschermd. Online Reporting
  • 18. 2DAYSMOOD PULSE PLATFORM / ONLINE REPORTING
  • 19. 2DAYSMOOD PULSE PLATFORM / PULSE SETTINGS Teams Team Reports 15-second-survey Leadership Pulse settings Reporting 2daysmood Pulse Platform
  • 20. 2DAYSMOOD PULSE PLATFORM / PULSE SETTINGS Pulse Settings Via Pulse Settings kun je het 15-second-survey te allen tijde richten op datgene wat nú de aandacht moet hebben binnen de organisatie. Benieuwd hoe een Pulse Feature schedule voor uw organisatie eruit kan zien? Ons team is altijd beschikbaar om, samen met u, de ideale mix van Pulse Features in te plannen voor het optimale resultaat voor uw korte- en lange termijn doelstellingen.
  • 21. 2DAYSMOOD PULSE PLATFORM / ONLINE REPORTING
  • 22. 2DAYSMOOD PULSE PLATFORM Teams Team Reports Pulse survey Leadership Pulse settings Reporting 2daysmood Pulse Platform