10. 8 รายงานประจำ�ปี 2559
วิถีแอล.พี.เอ็น. ประกอบด้วยคุณค่า2 เสาหลัก คือ “การพัฒนาอย่าง
ต่อเนื่อง”(ContinuousDevelopment) และ “การยอมรับนับถือ
ผู้มีส่วนได้เสีย” (Respect for Stakeholders) โดยมีองค์ประกอบ
ค่านิยม 7 ประการ คือ “C-L-A-S-S-I-C” ซึ่งเป็นแนวทาง
บูรณาการในการดำ�เนินธุรกิจที่ทุกองคาพยพของบริษัทยึดถือและ
CONT
INUOUS DEVELOP
MENT
DE
V E L O P M E
N
T
LPN
WAY
S
US TA I N A BL
E
C
L
A
SS
I
CCOSTWITHQUALITY
LATERAL THINKING
ALL
IANCE
COLLABO
RATION
INTEGRITY
M
INDED
S
ERVICE
SPEEDWITHQUALITY
DYNAMIC
LEADERSHIP
COST
LPNTEAM
ONE
LPN
CORPORATE
GOVERNANCE
CUSTOMERCENTRIC
RESP
ECT TO STAKEHOLD
ERS
C-L-A-S-S-I-C
สมรรถนะหลักองคกร
(Core Competency)
CORPORATE
VALUES
คานิยมองคกร
LPN WAY :
วิถีองค์กรขับเคลื่อนสู่ความยั่งยืน
นำ�ไปปฏิบัติ ซึ่งพัฒนาไปเป็นค่านิยมองค์กร (Corporate Values)
และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เกิดเป็นวิถีแอล.พี.เอ็น. (LPN Way) โดย
มีวัตถุประสงค์เพื่อให้การดำ�เนินงานในทุกภาคส่วนบรรลุเป้าหมาย
ทั้งเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ และขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ “การพัฒนา
และเติบโตอย่างยั่งยืน” (Sustainable Development)
11. 9บริษัท แอล.พี.เอ็น.ดีเวลลอปเมนท์ จำ�กัด (มหาชน)
การตระหนักถึงความสำ�คัญของการใช้ทรัพยากรด้วยความระมัดระวังและรอบคอบและบริหารโครงการ
อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นลดต้นทุนทั้งต้นทุนตรงและต้นทุนแปร รวมทั้งค่าใช้จ่ายส่วนเกิน
ในทุกส่วนงานอย่างต่อเนื่อง โดยคำ�นึงถึงคุณภาพของโครงการเป็นเป้าหมายสำ�คัญ
C – Cost with Quality
บริหารต้นทุนพร้อมคุณภาพ
การปฏิบัติต่อมิตรแท้ทางธุรกิจที่ทำ�งานร่วมกันมายาวนาน ด้วยความไว้วางใจและเป็นธรรม
ร่วมมือเกื้อหนุนกันและกัน และพัฒนาการทำ�งานอย่างต่อเนื่องเสมือนหนึ่งเป็นองค์กรเดียวกัน
เพื่อบรรลุความสำ�เร็จร่วมกัน
A – Alliance
ปิยมิตร
การมุ่งมั่นพัฒนากระบวนการทำ�งานและการแก้ไขปัญหา ด้วยการคิดเร็ว ทำ�เร็ว ใส่ใจในรายละเอียด
เพื่อให้งานมีคุณภาพและเสร็จก่อนกำ�หนดหรือเร็วกว่าเดิมจนล้ำ�หน้าผู้อื่นตลอดเวลา
S – Speed with Quality
รวดเร็ว
การดูแลเอาใจใส่ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มตลอดเวลา ด้วยการคิดในมุมมองของเขาและแสดงออกอย่าง
กระตือรือร้น ให้บริการอย่างครบวงจรด้วยความเต็มใจและเกินความคาดหมายเพื่อเพิ่มคุณค่าการ
บริการและความประทับใจ
S – Service Minded
ใจบริการ
การปฏิบัติตนต่อองค์กรและทำ�ธุรกิจกับผู้เกี่ยวข้องด้วยความซื่อสัตย์ รับผิดชอบ โปร่งใส ไม่เอาเปรียบ
และมีศีลธรรม
I – Integrity
จริยธรรม
การรวมพลังเป็นหนึ่งเดียวกัน โดยการร่วมมือร่วมใจทำ�งาน ร่วมกันรับผิดชอบและช่วยเหลือซึ่งกัน
และกันในงานหรือกิจกรรมของบริษัท ด้วยจิตอาสาและจิตสำ�นึกการแบ่งปันและเอื้ออาทร เพื่อมุ่งสู่
เป้าหมายเดียวกัน
C- Collaboration
ความร่วมมือร่วมใจ
การคิดใหม่ที่ยืดหยุ่นและแตกต่างจากเดิม โดยไม่กังวลถึงอุปสรรค เพื่อปรับปรุง เปลี่ยนแปลง พัฒนา
และสร้างสรรค์อย่างต่อเนื่อง เพื่อนำ�ไปปฏิบัติและวัดผลได้จริง โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มคุณค่าให้กับ
ผลิตภัณฑ์ การบริการ และความก้าวหน้าขององค์กร
L - Lateral Thinking
คิดนอกกรอบ
C
L
A
S
S
I
C