confidential© 2018, iXIT Corporation
※本文中に記載の会社名、製品名、サービス名等は、それぞれ各社の商標または登録商標です。
iXIT(イグジット)株式会社
~ 2020年度新卒採用 ~
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① 会社概要
② ビジネスモデル
③ 福利厚生・社内制度
④ キャリアステップ
⑤ 選考スケジュール&フロー
目次
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① 会社概要
② ビジネスモデル
③ 福利厚生・社内制度
④ キャリアステップ
⑤ 選考スケジュール&フロー
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■会社名 iXIT(イグジット)株式会社
■事務所所在地
〒154-0004
東京都世田谷区太子堂4-1-1
キャロットタワー
■電話番号 03-5779-5080(代表)
■設立 2014年4月
■事業の創業 1999年
■資本金 4.1億円
■従業員 107名 (2017年10月1日時点)
■URL http://www.ixit.co.jp/
■事業概要
コンテンツ&ソリューション事業(コンテンツ配信、システム開発、イ
ンターネット広告等)およびこれに付随関連する事業
■会社沿革
2013年 9月 株式会社セガの100%出資の株式会社セガドリーム
として品川に設立
2013年11月 株式会社インデックス(本店登記世田谷区)の事業を
譲受け、社名を株式会社インデックスに変更
2014年 4月 会社分割により株式会社インデックスを設立
2015年12月 発行済み全株式の譲渡により、親会社が
澤田ホールディング ス株式会社に変更
2016年 7月 社名をiXIT株式会社に変更
■関連会社
◆Index Asia Ltd.
(タイ、東南アジア地域向けにコンテンツのローカライズ・配信)
◆株式会社アクティビティジャパン
(日本人及び訪日外国人向けの着地型商品造成、着地型商品販売)
会社概要
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経営理念
■ Incubate
「世のため、人のため」
インターネットで新たな価値をインキュベートすること。
■ Inquire
「明るく、楽しく」
を徹底的に探究する会社であること。
■ Contribute
お客様とスタッフを大切にし、社会に貢献すること。
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役員紹介
代表取締役社長
中井川 俊一
(ナカイガワ シュンイチ) ≪ 経歴 ≫
1988年 ワールド証券(現SBI証券)入社
1996年 エイチ・アイ・エス入社 スカイマークエアラインズの立ち上げ(現スカイマーク)を経て、
2007年 澤田ホールディングス常務取締役
2007年 エイチ・エス証券専務取締役
2008年 ラオックス取締役
2009年 エイチ・エス証券代表取締役社長
2013年 アスコット代表取締役会長
2014年 外為どっとコム取締役
2016年 アスコット取締役会長
2016年 iXIT(イグジット)代表取締役社長(現任)
2016年 アスコット顧問
≪ 略歴 ≫
青山学院大学 経営学部 卒
映画「ウォール街」の証券マンの姿に影響を受け、ワールド証券(現SBI証券)へ入社。
8年間営業職として経験を積み、多くの経営者と触れ合うにつれ経営に興味を持ち、当時
急成長を遂げていたエイチ・アイ・エス創業者である澤田氏の元、経営を学ぶ。エイチ・
アイ・エス入社後は経営企画部責任者として、スカイマークエアラインズの立ち上げ(現ス
カイマーク)やM&A仲介で実績を積む。その後、免税店・証券・不動産などの会社の取締
役として経営に広く携わる。経営信条は「世のため、人のため」社会に貢献すること。
より人や社会に貢献できるサービスを自ら提供していきたいという思いを持ち、2016年
4月にiXIT代表取締役社長に就任。
就任後、いま話題のサブスクリプションサービス「ファーストパスポート」や「株主優待
ポイント」をリリース。その他、地方自治体や医療分野などまだまだIT化が遅れている
新規分野に対しての事業を積極的に展開中。
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役員紹介
取締役
遠藤 武志
大手映像・通信会社を経て、2001年に(株)インデックスに入社。
動画コンテンツやポイントシステムなど多くの事業を手掛け、インデックスの成長を支
える。2016年に取締役に就任し、事業企画を担当。
取締役
小林 靖弘
リクルートにて人材総合サービス事業部営業担当を5 年、フランチャイズオーナー募集
企画を1年経験、その後は、新規事業として起業ならびにベンチャー企業支援の『アン
トレ』誌を立ち上げベンチャー企業の実態を把握する。その後、ベンチャー企業のエム
ティーアイ、アクセルマークと2回の上場体験をする。その経験を活かし、現在は経営
者の顧問コーチを数十社担当しながら、経営相談、上場支援、営業マネジメント、新規
事業企画、ビジネスコーチングを中心に顧問活動を行う。
他、ザッバラスやenish等の株式公開に大きな役割を果たした杉山全功(元enish 代表取締役社長)や
松本浩介(元enish 取締役執行役員管理本部長)が経営に参画。
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澤田ホールディングスについて
海外旅行会社で最大手エイチ・アイ・エスの前身であるインターナショナル
ツアーズを1980年に創業。その後96年にスカイマークエアラインズ(現ス
カイマーク)を設立し、ホテル、バスなど広く観光事業を手掛ける。2010
年からはハウステンボス再建を担い、わずか半年で黒字化を成し遂げる。
一方、澤田ホールディングス会長として、証券や保険、銀行など金融業にも
手を広げている。
次に狙うのはITやロボットといった世の中の役に立つ事業。
今、話題の「変なホテル」「変なカフェ」を展開中。
代表取締役 会長
澤田 秀雄
■設立 昭和33年(1958年)1月21日
■資本金 122億23百万円
■従業員 5,755名(グループ全体)
■売上高 552億円(2016年3月度)
■事業概要 グループ会社の管理業務、投資業務澤田氏
(株)エイチ・アイ・エス
H.I.S.ホテルホール
ディングス(株)
関連グループ会社
澤田ホールディングス(株)
iXITをはじめとするグ
ループ会社
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社名のiXIT(イグジット)とは・・・
「 i 」は人、愛、Innovation、Imajinationを意味しており
「 i 」に我々が得意としているITを掛けあわせる事
「×IT」により、人としての愛を持ち、革新的な切り口と
想像力を提供しクライアント様と一緒に「Exit(ゴール)」
を目指す事が可能な企業というメッセージを込め
i × IT =
という社名と致しました。
社名の由来
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① 会社概要
② ビジネスモデル
③ 福利厚生・社内制度
④ キャリアステップ
⑤ 選考スケジュール&フロー
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事業内容
~多様な領域でサービスを展開~
これまでテレビ局をはじめとする大手クライアントとの開発運用サービスや占いコンテンツなどの自社サービスが事業の中心でしたが、
今後はさらに幅広い業界の企業との共同事業に注力してく方針です。BtoC、法人クライアントとの共同事業のBtoCを中心に、
さまざまな分野で人の暮らしを豊かにしていく魅力的なビジネスを生み出していきます。
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事業内容 例1)ファーストパスポート
≪ 定額制サービス
(サブスクリプション型サービス)≫
課題:飲食店を中心としたサービス業界の悩み
1.IT化が遅れている
2.アルバイトが採用できない
3.顧客データがたまらない
これらを解消する為に開発されたシステムがファーストパスポートです。
サブスクリプションとは、利用した期間に応じて料金を支払う方式で、
従来の買い切りと異なり利用権を購入することが違いとなります。
解決:1.IT化が遅れている
⇒手頃な値段で自社のアプリを持てる!
2.アルバイトが採用できない
⇒店頭での会計業務が不要となり、アルバイトの業務負担が軽減。
3.顧客データがたまらない
⇒アプリケーション内のデータを活用して、お客様の好みや
来店ペースなど事前に予測可能。
新商品の開発や出展の際のマーケティング情報に活用できる。
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事業内容 例1)リリース後のメディアでの反応
IT media
Twitter リツイート数
Facebook シェア数
【6000件以上】
Yahoo! – トピックス –
話題カテゴリーにて
【1位】
NEWS PICKS
Picks数
【400件以上】
■Webニュース
■テレビ朝日「グッド!モーニング」2017年11月2日放送
■フジテレビ「みんなのニュース」2017年10月27日放送
■AbemaTV2017年11月22日放送
■テレビ報道
6 0 社 以 上 の 媒 体 に 取 り 上 げ ら れ る な ど 、
フ ァ ー ス ト パ ス ポ ー ト の 世 間 的 な 影 響 は 非 常 に 大 き い !
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事業内容 例2)オンデマンド事業アプリ
≪ FODアプリ ≫
課題: テレビ局が抱える問題
1.インターネットの普及によるテレビの視聴率の低下
2.CMなどの広告外収入の確保
3.顧客データがたまらない
これらを解消する為に開発されたアプリがFOD(フジテレビオンデマンド)です。
◆ユーザー側目線◆
・年代別の国内ドラマ/海外ドラマ/映画/アニメなど、1,000作品以上の
動画作品が見放題。
・番組を見逃した際の放送配信サービスが利用可。
・お気に入り登録した作品の新着情報をプッシュ通知する機能を搭載。
・移動中なども気軽にどこでも好きな番組が見れる。
◆テレビ局側目線◆
解決:1.インターネットの普及によるテレビの視聴率の低下
⇒インターネットからの視聴で視聴者を確保。
インターネットとの共存の可能にした。
2.CMなどの広告外収入の確保
⇒有料会員から安定的な収益を確保!
3.顧客データがたまらない
⇒視聴者の年代や性別などから、視聴者の興味関心を調査。
新しい番組制作に反映可能。
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事業内容 例3)妊活サポート&生理・排卵管理アプリ
共同事業
杉山LC・電通・iXIT
AndroidアプリiPhoneアプリ
スマートフォンWebサイト
Webサイト
インフラ
CMS/ミドルウェア
Webシステム
サーバ・DB
不妊治療の専門医、杉山力一医師監修
妊活/生理・排卵管理アプリ『eggsLAB』
多数メディアでも
取り上げていただいております!
負妊治療の名医「杉山力一医師」監修のもと、
専門知識に裏付けられた情報を提供。
杉山ロジックによる精度の高い生理日予測に
加え、業界初となる『卵子在庫予測機能』を
実現しました。
eggsLABは、これからの女性の
未来を見据えたライフスタイルを
ご提案します
杉山ロジックによる
精度の高い
排卵日・生理日予測
業界初!
『卵子在庫』予測機能
搭載
杉山医師監修
女性の身体や悩みに
応える、本格コラム
開発のみならず、コラムやSNSでのコンスタントな情報発信により、
リリース以降、会員数・アクティブ利用者数を順調に伸ばしております。
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取引実績 多彩なサービスを幅広いクライアントへ提供
順不同・敬称略
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① 会社概要
② ビジネスモデル
③ 福利厚生・社内制度
④ キャリアステップ
⑤ 選考スケジュール&フロー
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人事制度 特徴的な制度のご紹介
■評価/昇給
期初に上司と面談を実施し、目標設定を行います。半期の終わりに半年間を振り返りながら、目標に対しての達成度をチェックします。
その内容に応じて、昇給、社内資格であるグレードが決まり、賞与へも反映されます。 賞与は業績連動ですが総原資の固定部分があり、
加えて予算達成時には大きく賞与原資を設けるといった仕組みです。これは従業員の皆さんが「自身で報酬を獲得する」という価値観を
共有していくための仕組みです。 また、メンバークラスの社員は「チャレンジ項目」が設定され、自身のスキルアップへの取り組みや多
職種の業務理解についても加点されるシステムです。
■資格取得制度
会社が推奨する公的資格のリスト内の資格取得を奨励するものです。合格の際に資格の難易度に応じた祝金が支給され、自己研鑽が活発
に行われています。
(例:応用情報技術者試験 70,000円、ネットワークスペシャリスト試験 90,000円、データベーススペシャリスト試験100,000円)
■時差出勤制度
繁忙期に前日22時以降まで残業があった場合、次の日の出勤を1時間遅らせることができる制度です。通常定時は9:30~18:00ですが
10:30~19:00にずらすことが可能となります。とくにエンジニア職の方がご自分のペースに合わせてパフォーマンスを発揮できる様、
制定されました。現在、出勤時間を8:30に前倒しを導入希望する社員の声が多いので状況を見ながら対応していく予定です。
■住宅手当
単身の方で三軒茶屋駅より徒歩圏内に住んだ場合、月々25,000円の手当が支給されます。通勤時間が短く、且つ満員電車に乗ることなく
会社に通勤でき、心身の健康に役立ちます。また、有名大学が傍にある土地柄、比較的安価な物件も多数あり。経済的にも負担が軽くプ
ライベートも充実可能です。
■ラウンジスペース
広々としたスペースにラウンジを用意してます。ミーティングで使用することもあれば、ランチやコーヒーを飲みながら”ホっ”と一息を
つくのに最適です。定期的に社内イベントも開催し、社員のコミュニケーションの場として浸透しています。
最近は部署の垣根を超えたオープンミーティングや勉強会でも多く使用されています。
私たちが属するこのモバイル、インターネット業界は他産業と比して歴史が短い一方、マーケット、ビジネスモデル共に拡大が益々
加速しています。 特に既存に囚われない発想と推進力が必要です。 そんな業界に身をおく私たちには「付加価値を創造する」こ
と・創出する苦しみも楽しんで乗り越えていけること・チャレンジを評価することを大切にしています。
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人事制度 福利厚生のご紹介
■入社したその日から有給休暇付与
4月入社の場合、10日間が4月1日に付与。ゴールデンウイークやお盆休みにも有給取得ができます。
■夏季・冬季休暇を奨励するリフレッシュ休暇
夏季:5日間、冬季:3日間の合計8日間取得可能。前後のお休みと併せて長期休暇取得もしやすい環境です。
■企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■産休・育児休業・時短制度(子供が小学校就学時まで取得可能)
2016年度の育休明け復職率は100%でした。女性が長く働ける環境を整備しています。
■家庭用常備薬補助金(補助金付きで家庭用常備薬を年2回斡旋)
■インフルエンザ予防接種(本人負担なし/年1回)
■健康組合直営保養所(日本、ハワイ)、その他提携保養所利用可能
■スポーツクラブ補助金
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人事制度 数字で見るiXIT
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① 会社概要
② ビジネスモデル
③ 福利厚生・社内制度
④ キャリアステップ
⑤ 選考スケジュール&フロー
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キャリアステップ
それぞれの職種にてご入社後、着実にキャリアを重ね、成長していく為のキャリアステップを用意しています。ご入社後、5年間で
職種に応じた幅広い業務を経験し、20代後半にはマネジメントを担える存在(会社のコア人材)として活躍を期待しています。
また、この他に生活のステージによってはプライベートを優先にした「ビジネスサポート職」(定型業務)の適応も可能です。
プロジェクトマネージャー
(技術営業/PM)
アーキテクト
/CTO
ビジネス(企画営業)
PG3
PG5
PG4
PG6
PG2
PG1
PG7
スペシャリスト
(SE/PG/アプリ/インフラ)
5年目
3-4年目
1-2年目
5年目
3-4年目
1-2年目
サポート
PG4以上は
管理職扱い
(リーダー・マネージャー)
(チームリーダー)
(マネージャー)
(部長)
(部長・執行役員)
(役員)
エンジニア職
Webコンサルタント
(企画営業職)
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① 会社概要
② ビジネスモデル
③ 福利厚生・社内制度
④ キャリアステップ
⑤ 選考スケジュール&フロー
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エントリー
会社説明会
座談会
ES記入
書類選考
(履歴書
提出)
Web
適性試験
一次面接
※地方の方
Skype
面接対応可
最終面接 内々定
選考フロー あなたらしさを発揮してください!
*個別案内
人事面談
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エントリー、お待ちしております!
≪問合せ先≫
iXIT(イグジット)株式会社
人事総務部 新卒採用担当
〒154-0004
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー13F
TEL:03-5779-5720 FAX:03-5779-5061
E-mail:ixit-recruit-2020@ixit.co.jp

イグジット新卒採用会社案内 2020年度

  • 1.
    confidential© 2018, iXITCorporation ※本文中に記載の会社名、製品名、サービス名等は、それぞれ各社の商標または登録商標です。 iXIT(イグジット)株式会社 ~ 2020年度新卒採用 ~
  • 2.
    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 2 ① 会社概要 ② ビジネスモデル ③ 福利厚生・社内制度 ④ キャリアステップ ⑤ 選考スケジュール&フロー 目次
  • 3.
    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 3 ① 会社概要 ② ビジネスモデル ③ 福利厚生・社内制度 ④ キャリアステップ ⑤ 選考スケジュール&フロー
  • 4.
    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 4 ■会社名 iXIT(イグジット)株式会社 ■事務所所在地 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー ■電話番号 03-5779-5080(代表) ■設立 2014年4月 ■事業の創業 1999年 ■資本金 4.1億円 ■従業員 107名 (2017年10月1日時点) ■URL http://www.ixit.co.jp/ ■事業概要 コンテンツ&ソリューション事業(コンテンツ配信、システム開発、イ ンターネット広告等)およびこれに付随関連する事業 ■会社沿革 2013年 9月 株式会社セガの100%出資の株式会社セガドリーム として品川に設立 2013年11月 株式会社インデックス(本店登記世田谷区)の事業を 譲受け、社名を株式会社インデックスに変更 2014年 4月 会社分割により株式会社インデックスを設立 2015年12月 発行済み全株式の譲渡により、親会社が 澤田ホールディング ス株式会社に変更 2016年 7月 社名をiXIT株式会社に変更 ■関連会社 ◆Index Asia Ltd. (タイ、東南アジア地域向けにコンテンツのローカライズ・配信) ◆株式会社アクティビティジャパン (日本人及び訪日外国人向けの着地型商品造成、着地型商品販売) 会社概要
  • 5.
    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 5 経営理念 ■ Incubate 「世のため、人のため」 インターネットで新たな価値をインキュベートすること。 ■ Inquire 「明るく、楽しく」 を徹底的に探究する会社であること。 ■ Contribute お客様とスタッフを大切にし、社会に貢献すること。
  • 6.
    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 6 CONFIDENTIAL 役員紹介 代表取締役社長 中井川 俊一 (ナカイガワ シュンイチ) ≪ 経歴 ≫ 1988年 ワールド証券(現SBI証券)入社 1996年 エイチ・アイ・エス入社 スカイマークエアラインズの立ち上げ(現スカイマーク)を経て、 2007年 澤田ホールディングス常務取締役 2007年 エイチ・エス証券専務取締役 2008年 ラオックス取締役 2009年 エイチ・エス証券代表取締役社長 2013年 アスコット代表取締役会長 2014年 外為どっとコム取締役 2016年 アスコット取締役会長 2016年 iXIT(イグジット)代表取締役社長(現任) 2016年 アスコット顧問 ≪ 略歴 ≫ 青山学院大学 経営学部 卒 映画「ウォール街」の証券マンの姿に影響を受け、ワールド証券(現SBI証券)へ入社。 8年間営業職として経験を積み、多くの経営者と触れ合うにつれ経営に興味を持ち、当時 急成長を遂げていたエイチ・アイ・エス創業者である澤田氏の元、経営を学ぶ。エイチ・ アイ・エス入社後は経営企画部責任者として、スカイマークエアラインズの立ち上げ(現ス カイマーク)やM&A仲介で実績を積む。その後、免税店・証券・不動産などの会社の取締 役として経営に広く携わる。経営信条は「世のため、人のため」社会に貢献すること。 より人や社会に貢献できるサービスを自ら提供していきたいという思いを持ち、2016年 4月にiXIT代表取締役社長に就任。 就任後、いま話題のサブスクリプションサービス「ファーストパスポート」や「株主優待 ポイント」をリリース。その他、地方自治体や医療分野などまだまだIT化が遅れている 新規分野に対しての事業を積極的に展開中。
  • 7.
    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 7 CONFIDENTIAL 役員紹介 取締役 遠藤 武志 大手映像・通信会社を経て、2001年に(株)インデックスに入社。 動画コンテンツやポイントシステムなど多くの事業を手掛け、インデックスの成長を支 える。2016年に取締役に就任し、事業企画を担当。 取締役 小林 靖弘 リクルートにて人材総合サービス事業部営業担当を5 年、フランチャイズオーナー募集 企画を1年経験、その後は、新規事業として起業ならびにベンチャー企業支援の『アン トレ』誌を立ち上げベンチャー企業の実態を把握する。その後、ベンチャー企業のエム ティーアイ、アクセルマークと2回の上場体験をする。その経験を活かし、現在は経営 者の顧問コーチを数十社担当しながら、経営相談、上場支援、営業マネジメント、新規 事業企画、ビジネスコーチングを中心に顧問活動を行う。 他、ザッバラスやenish等の株式公開に大きな役割を果たした杉山全功(元enish 代表取締役社長)や 松本浩介(元enish 取締役執行役員管理本部長)が経営に参画。
  • 8.
    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 8 CONFIDENTIAL 澤田ホールディングスについて 海外旅行会社で最大手エイチ・アイ・エスの前身であるインターナショナル ツアーズを1980年に創業。その後96年にスカイマークエアラインズ(現ス カイマーク)を設立し、ホテル、バスなど広く観光事業を手掛ける。2010 年からはハウステンボス再建を担い、わずか半年で黒字化を成し遂げる。 一方、澤田ホールディングス会長として、証券や保険、銀行など金融業にも 手を広げている。 次に狙うのはITやロボットといった世の中の役に立つ事業。 今、話題の「変なホテル」「変なカフェ」を展開中。 代表取締役 会長 澤田 秀雄 ■設立 昭和33年(1958年)1月21日 ■資本金 122億23百万円 ■従業員 5,755名(グループ全体) ■売上高 552億円(2016年3月度) ■事業概要 グループ会社の管理業務、投資業務澤田氏 (株)エイチ・アイ・エス H.I.S.ホテルホール ディングス(株) 関連グループ会社 澤田ホールディングス(株) iXITをはじめとするグ ループ会社
  • 9.
    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 9 社名のiXIT(イグジット)とは・・・ 「 i 」は人、愛、Innovation、Imajinationを意味しており 「 i 」に我々が得意としているITを掛けあわせる事 「×IT」により、人としての愛を持ち、革新的な切り口と 想像力を提供しクライアント様と一緒に「Exit(ゴール)」 を目指す事が可能な企業というメッセージを込め i × IT = という社名と致しました。 社名の由来
  • 10.
    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 10 ① 会社概要 ② ビジネスモデル ③ 福利厚生・社内制度 ④ キャリアステップ ⑤ 選考スケジュール&フロー
  • 11.
    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 11 CONFIDENTIAL 事業内容 ~多様な領域でサービスを展開~ これまでテレビ局をはじめとする大手クライアントとの開発運用サービスや占いコンテンツなどの自社サービスが事業の中心でしたが、 今後はさらに幅広い業界の企業との共同事業に注力してく方針です。BtoC、法人クライアントとの共同事業のBtoCを中心に、 さまざまな分野で人の暮らしを豊かにしていく魅力的なビジネスを生み出していきます。
  • 12.
    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 12 CONFIDENTIAL 事業内容 例1)ファーストパスポート ≪ 定額制サービス (サブスクリプション型サービス)≫ 課題:飲食店を中心としたサービス業界の悩み 1.IT化が遅れている 2.アルバイトが採用できない 3.顧客データがたまらない これらを解消する為に開発されたシステムがファーストパスポートです。 サブスクリプションとは、利用した期間に応じて料金を支払う方式で、 従来の買い切りと異なり利用権を購入することが違いとなります。 解決:1.IT化が遅れている ⇒手頃な値段で自社のアプリを持てる! 2.アルバイトが採用できない ⇒店頭での会計業務が不要となり、アルバイトの業務負担が軽減。 3.顧客データがたまらない ⇒アプリケーション内のデータを活用して、お客様の好みや 来店ペースなど事前に予測可能。 新商品の開発や出展の際のマーケティング情報に活用できる。
  • 13.
    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 13 CONFIDENTIAL 事業内容 例1)リリース後のメディアでの反応 IT media Twitter リツイート数 Facebook シェア数 【6000件以上】 Yahoo! – トピックス – 話題カテゴリーにて 【1位】 NEWS PICKS Picks数 【400件以上】 ■Webニュース ■テレビ朝日「グッド!モーニング」2017年11月2日放送 ■フジテレビ「みんなのニュース」2017年10月27日放送 ■AbemaTV2017年11月22日放送 ■テレビ報道 6 0 社 以 上 の 媒 体 に 取 り 上 げ ら れ る な ど 、 フ ァ ー ス ト パ ス ポ ー ト の 世 間 的 な 影 響 は 非 常 に 大 き い !
  • 14.
    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 14 CONFIDENTIAL 事業内容 例2)オンデマンド事業アプリ ≪ FODアプリ ≫ 課題: テレビ局が抱える問題 1.インターネットの普及によるテレビの視聴率の低下 2.CMなどの広告外収入の確保 3.顧客データがたまらない これらを解消する為に開発されたアプリがFOD(フジテレビオンデマンド)です。 ◆ユーザー側目線◆ ・年代別の国内ドラマ/海外ドラマ/映画/アニメなど、1,000作品以上の 動画作品が見放題。 ・番組を見逃した際の放送配信サービスが利用可。 ・お気に入り登録した作品の新着情報をプッシュ通知する機能を搭載。 ・移動中なども気軽にどこでも好きな番組が見れる。 ◆テレビ局側目線◆ 解決:1.インターネットの普及によるテレビの視聴率の低下 ⇒インターネットからの視聴で視聴者を確保。 インターネットとの共存の可能にした。 2.CMなどの広告外収入の確保 ⇒有料会員から安定的な収益を確保! 3.顧客データがたまらない ⇒視聴者の年代や性別などから、視聴者の興味関心を調査。 新しい番組制作に反映可能。
  • 15.
    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 15 事業内容 例3)妊活サポート&生理・排卵管理アプリ 共同事業 杉山LC・電通・iXIT AndroidアプリiPhoneアプリ スマートフォンWebサイト Webサイト インフラ CMS/ミドルウェア Webシステム サーバ・DB 不妊治療の専門医、杉山力一医師監修 妊活/生理・排卵管理アプリ『eggsLAB』 多数メディアでも 取り上げていただいております! 負妊治療の名医「杉山力一医師」監修のもと、 専門知識に裏付けられた情報を提供。 杉山ロジックによる精度の高い生理日予測に 加え、業界初となる『卵子在庫予測機能』を 実現しました。 eggsLABは、これからの女性の 未来を見据えたライフスタイルを ご提案します 杉山ロジックによる 精度の高い 排卵日・生理日予測 業界初! 『卵子在庫』予測機能 搭載 杉山医師監修 女性の身体や悩みに 応える、本格コラム 開発のみならず、コラムやSNSでのコンスタントな情報発信により、 リリース以降、会員数・アクティブ利用者数を順調に伸ばしております。
  • 16.
    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 16 取引実績 多彩なサービスを幅広いクライアントへ提供 順不同・敬称略
  • 17.
    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 17 ① 会社概要 ② ビジネスモデル ③ 福利厚生・社内制度 ④ キャリアステップ ⑤ 選考スケジュール&フロー
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    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 18 CONFIDENTIAL 人事制度 特徴的な制度のご紹介 ■評価/昇給 期初に上司と面談を実施し、目標設定を行います。半期の終わりに半年間を振り返りながら、目標に対しての達成度をチェックします。 その内容に応じて、昇給、社内資格であるグレードが決まり、賞与へも反映されます。 賞与は業績連動ですが総原資の固定部分があり、 加えて予算達成時には大きく賞与原資を設けるといった仕組みです。これは従業員の皆さんが「自身で報酬を獲得する」という価値観を 共有していくための仕組みです。 また、メンバークラスの社員は「チャレンジ項目」が設定され、自身のスキルアップへの取り組みや多 職種の業務理解についても加点されるシステムです。 ■資格取得制度 会社が推奨する公的資格のリスト内の資格取得を奨励するものです。合格の際に資格の難易度に応じた祝金が支給され、自己研鑽が活発 に行われています。 (例:応用情報技術者試験 70,000円、ネットワークスペシャリスト試験 90,000円、データベーススペシャリスト試験100,000円) ■時差出勤制度 繁忙期に前日22時以降まで残業があった場合、次の日の出勤を1時間遅らせることができる制度です。通常定時は9:30~18:00ですが 10:30~19:00にずらすことが可能となります。とくにエンジニア職の方がご自分のペースに合わせてパフォーマンスを発揮できる様、 制定されました。現在、出勤時間を8:30に前倒しを導入希望する社員の声が多いので状況を見ながら対応していく予定です。 ■住宅手当 単身の方で三軒茶屋駅より徒歩圏内に住んだ場合、月々25,000円の手当が支給されます。通勤時間が短く、且つ満員電車に乗ることなく 会社に通勤でき、心身の健康に役立ちます。また、有名大学が傍にある土地柄、比較的安価な物件も多数あり。経済的にも負担が軽くプ ライベートも充実可能です。 ■ラウンジスペース 広々としたスペースにラウンジを用意してます。ミーティングで使用することもあれば、ランチやコーヒーを飲みながら”ホっ”と一息を つくのに最適です。定期的に社内イベントも開催し、社員のコミュニケーションの場として浸透しています。 最近は部署の垣根を超えたオープンミーティングや勉強会でも多く使用されています。 私たちが属するこのモバイル、インターネット業界は他産業と比して歴史が短い一方、マーケット、ビジネスモデル共に拡大が益々 加速しています。 特に既存に囚われない発想と推進力が必要です。 そんな業界に身をおく私たちには「付加価値を創造する」こ と・創出する苦しみも楽しんで乗り越えていけること・チャレンジを評価することを大切にしています。
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    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 19 CONFIDENTIAL 人事制度 福利厚生のご紹介 ■入社したその日から有給休暇付与 4月入社の場合、10日間が4月1日に付与。ゴールデンウイークやお盆休みにも有給取得ができます。 ■夏季・冬季休暇を奨励するリフレッシュ休暇 夏季:5日間、冬季:3日間の合計8日間取得可能。前後のお休みと併せて長期休暇取得もしやすい環境です。 ■企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ■産休・育児休業・時短制度(子供が小学校就学時まで取得可能) 2016年度の育休明け復職率は100%でした。女性が長く働ける環境を整備しています。 ■家庭用常備薬補助金(補助金付きで家庭用常備薬を年2回斡旋) ■インフルエンザ予防接種(本人負担なし/年1回) ■健康組合直営保養所(日本、ハワイ)、その他提携保養所利用可能 ■スポーツクラブ補助金
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    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 20 CONFIDENTIAL 人事制度 数字で見るiXIT
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    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 21 ① 会社概要 ② ビジネスモデル ③ 福利厚生・社内制度 ④ キャリアステップ ⑤ 選考スケジュール&フロー
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    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 22 CONFIDENTIAL キャリアステップ それぞれの職種にてご入社後、着実にキャリアを重ね、成長していく為のキャリアステップを用意しています。ご入社後、5年間で 職種に応じた幅広い業務を経験し、20代後半にはマネジメントを担える存在(会社のコア人材)として活躍を期待しています。 また、この他に生活のステージによってはプライベートを優先にした「ビジネスサポート職」(定型業務)の適応も可能です。 プロジェクトマネージャー (技術営業/PM) アーキテクト /CTO ビジネス(企画営業) PG3 PG5 PG4 PG6 PG2 PG1 PG7 スペシャリスト (SE/PG/アプリ/インフラ) 5年目 3-4年目 1-2年目 5年目 3-4年目 1-2年目 サポート PG4以上は 管理職扱い (リーダー・マネージャー) (チームリーダー) (マネージャー) (部長) (部長・執行役員) (役員) エンジニア職 Webコンサルタント (企画営業職)
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    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 23 ① 会社概要 ② ビジネスモデル ③ 福利厚生・社内制度 ④ キャリアステップ ⑤ 選考スケジュール&フロー
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    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 24 エントリー 会社説明会 座談会 ES記入 書類選考 (履歴書 提出) Web 適性試験 一次面接 ※地方の方 Skype 面接対応可 最終面接 内々定 選考フロー あなたらしさを発揮してください! *個別案内 人事面談
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    CONFIDENTIAL © 2018, iXITCorporation 25 エントリー、お待ちしております! ≪問合せ先≫ iXIT(イグジット)株式会社 人事総務部 新卒採用担当 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー13F TEL:03-5779-5720 FAX:03-5779-5061 E-mail:ixit-recruit-2020@ixit.co.jp