Wanted에서 주최한 HR Open Class의 Recruiting #2 편에서 강의한 내용

1. 채용,
조금 더 잘하기 위한 몇 가지 제안

2. 00 만나서 반갑습니다
https://www.linkedin.com/in/nasoohyun/
sna@riotgames.com

3. CONTENTS

5. 01 채용의 딜레마들

6. 01 채용의 딜레마들

7. 01 채용의 딜레마들

8. 01 채용의 딜레마들

9. 01 채용의 딜레마들

10. 01 채용의 딜레마들

11. 01 채용의 딜레마들

12. 01 채용의 딜레마들

13. Credit: Codingsans.com
State-of-Software-Development-in-2017-Startup-Edition.pdf
02 변화하는 채용 트렌드 – 마켓의 Dynamics

14. Credit: Codingsans.com
State-of-Software-Development-in-2017-Startup-Edition.pdf
02 변화하는 채용 트렌드 – 마켓의 Dynamics

15. 02 변화하는 채용 트렌드 – 마켓의 Dynamics
Credit: https://stackoverflow.blog/2017/03/09/developer-hiring-trends-2017/

16. 02 변화하는 채용 트렌드 – 플랫폼의 변화

17. 02 변화하는 채용 트렌드 – 플랫폼의 변화

18. 02 변화하는 채용 트렌드 – 역할의 변화

19. 02 변화하는 채용 트렌드 – 역할의 변화

20. 02 변화하는 채용 트렌드 – 역할의 변화
Needed

21. 02 변화하는 채용 트렌드 – 역할의 변화

22. 02 변화하는 채용 트렌드 – 역할의 변화

23. 02 변화하는 채용 트렌드 – 역할의 변화

24. 02 변화하는 채용 트렌드

25. “Hiring people into their dream job can genuinely change their
lives for the better. It’s an incredible feeling and ultimately why
you will continue to pursue a career in recruitment.”
Joe Burridge

26. Hiring Manager들의 흔한 불만.jpg

27. 03 채용을 잘한다는 것은 무엇인가

28. Sourcing & Coordinating & Recruiting
03 채용을 잘한다는 것은 무엇인가
Onboarding & Retention

29. 03 채용을 잘한다는 것은 무엇인가

30. 03 채용을 잘한다는 것은 무엇인가

31. 03 채용을 잘한다는 것은 무엇인가

32. 03 채용을 잘한다는 것은 무엇인가
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33. 03 채용을 잘한다는 것은 무엇인가
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35. 04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례

36. 04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례04
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37. 04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례

38. 04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례
04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례

39. 04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례04
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40. 04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례

41. 04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례
04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례

42. 04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례04
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43. 이어지는 고민
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44. 05 소싱, 어떻게 할 것 인가?
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45. 05 소싱, 어떻게 할 것 인가?

46. 05 소싱, 어떻게 할 것 인가?
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47. 05 소싱, 어떻게 할 것 인가?
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48. 05 소싱, 어떻게 할 것 인가?
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49. What Programmers Want

50. What Programmers Want

51. Credit: Codingsans.com
State-of-Software-Development-in-2017-Startup-Edition.pdf

52. What Programmers Want

53. 어떻게 알릴까?

54. 어떻게 알릴까?

55. 어떻게 알릴까?

56. 어떻게 알릴까?

57. 어떻게 알릴까?
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58. 04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례

59. Key message는 어떻게 만들까?
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60. Spread the Message

61. Spread the Message

62. 05 소싱, 어떻게 할 것인가

63. 06 꼭 해야 할 다섯 가지 일

64. 06 꼭 해야 할 다섯 가지 일

65. 06 꼭 해야 할 다섯 가지 일

66. 06 꼭 해야 할 다섯 가지 일
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누가 물어도 답변할 수 있어야 합니다

67. 06 꼭 해야 할 다섯 가지 일

68. 06 꼭 해야 할 다섯 가지 일

69. 06 꼭 해야 할 다섯 가지 일
 Incentive, Profit Sharing(PS), Productivity Incentive (PI)
 Stock Option(S/O), Restricted Stock Unit(RSU)
 원천징수영수증과 수당처리

70. 리크루팅 여정에 행운이 따르기를 바랍니다!