1. 卒業生から皆さんへ
2012年1月28日
GMBA 2007期
伊藤羊一

2. ■ 伊藤羊一(44)
■ プラス㈱勤務
■ 2005/4 受講開始
2007/4 大学院
2011/3 卒業
■ 妻1、娘2
1

3. グロービスとの
出会い
2

4. グロービスを意識した瞬間
？ ？ 転職して１年半、
？
？
初めての部門長に。
？
思考停止。
友人
『グロービス行けば？』
3

5. オープンキャンパスに行ってみた
転職の際、
何を判断材料
にします？
田久保講師
！
１ ２ ３
4

6. クリティカルシンキング （2005.4期)
分かるし、やっていそうだが
出来ていない頭の使い方を
「大リーグ養成ギプス」をはめ
訓練するクラス
「とてつもない成長」を実感も、
講師曰く、
『論理思考の入り口に入りかけています』
⇒受講継続！
5

7. 感想1．本で勉強するより、学びは
格段に大きかった
！ ！
6

8. 感想２. 「スキルの全体像、ゴール」が、
見えてきた
目指すべき
! スキル
7

9. 感想３. このネットワークは、
自分の力になる、と確信した
8

10. どういうスタンス
で臨んだか？
9

11. 頭がちぎれるまで、考え続けた
最初は、
仕事していない
時間を全て
予習に。
10

12. ひたすら挙手＆発言し続けた
量が質を
生みます
11

13. 学んだことを、使い続けた
3C 4P
構造化
5F
分解
12

14. どう変わった？
13

15. 目に見える変化
before
before after
after
部長 執行役員本部長
＆子会社取締役
部下3人 350人
年収X円 +学費は確保
14

16. 内側の成長イメージ
before
before after
after
知識 1 25
思考力 1 25
(想像力 5 25)
志 10 100
総合 1 100
15

17. ３段階くらいで弾けます
【成長曲線】 成長 3
スパイラル
初悟り
2
初受講
1
在校期間
16

18. 仕事での活用例：グループ事業統合
売上 ＋20%
コスト ▲10%
ノーミス
スタート前 プロジェクト 統合
■シナリオ： ■基本戦略： ■組織：
ＳＲＯ、定量分析 戦略、ＦＩＮ ＨＲＭ、ＯＢＨ
■ｼｽﾃﾑ・物流:
■取締役会：
■プロマネ： オペ戦
ＥＮＬ、プレゼン
ＳＴＩ、ファシリ ■カタログ：
マーケティング 17

19. ■ハードな状況で
■スピーディに
■卓越した成果を
継続的に出すには、
MBAスキルは
不可欠。
18

20. 私からの
メッセージ
19

21. 極めてリターンの高い投資です
× ◎
授業料 使える能力 ∞
遊ぶヒマない
使える人脈 ∞
ついてけるか不安
努力すれば
マジで成長する？ 誰でもできる
暖かい
家族から白い眼
20

22. 9.1％
19
80
90
100
110
120
130
56 140
19
5 9
19
62
19
6 5
19
68
19
71
4.2％
19
74
19
77
19
80
19
83
19
86
19
89
経済成長率
19
92
19
平均0.9％
95
19
98
20
01
20
04
人口
20
07
20
10
0
2
4
6
8
-6
-4
-2
10
12
14
日本は、このままでは衰退します
21

23. ひとりでも多くの
志を同じくする
仲間が欲しい！
22

24. 必要なのは、
『やるっきゃない！』
という気合と
『できるまでやる！』
という根性のみ
23

25. チャレンジを！
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