FIRMY RODZINNE – NOWE DROGI ROZWOJU
  ZAKOŃCZENIE PROJEKTU SZKOLENIOWO-
         DORADCZEGO FIRMY RODZINNE


                      7-8-9 WRZEŚNIA 2011
        ZAWIERCIE, HOTEL VILLA VERDE
ZARZĄDZANIE W CHAOSIE

   Dzisiejsze przedsiębiorstwa muszą wyrabiad w sobie
umiejętności i opracowywad procesy szybkiego wykrywania
     i przewidywania turbulencji w swoim otoczeniu
       oraz rozpoznawania niebezpieczeostw i szans
                  niesionych przez chaos.
Później firma musi zareagowad mądrze, trafnie i stanowczo
          Musi więc potrafid budowad i realizowad
              elastyczne i skuteczne strategie.




                                                 Por. P.Kotler, Chaos
ISTOTA STRATEGII

                Istota skutecznej strategii polega na tym,
że tworzy ona unikalnośd firmy i pozwala zarówno pracownikom firmy,
         jak i aktorom otoczenia w sposób wyraźny odróżnid
                 daną firmę od wszystkich konkurentów.

          Można powiedzied, że istotą skutecznej strategii
             jest wyraźne określenie tożsamości firmy
   bez względu na to, w jakim sektorze, branży, czy na jakim rynku
                      działa przedsiębiorstwo




                                                                por. A.Kaleta
SYSTEM PRZEDSIĘBIORCZEGO DZIAŁANIA

    Wiarygodnośd                                   Wypłacalnośd

                                  Stabilnośd

Oczekiwania              Spełnienie        Przychody               Wydatki



   Zarządzanie                                            Zarządzanie
   wartościami                                              wartością
   (zarządzanie oczekiwaniami)                         (zarządzanie finansami)




              Kreowanie długookresowej przyszłości -
                 najważniejesze zadanie zarządcze
ZINTEGROWANA STRATEGIA ROZWOJU FR


  Indywidualna strategia właściciela,
  Firmowa strategia,
  Rodzinna strategia
                                         Model
Siła dobrze wypracowanych wizji




       Twórcze napięcie wewnętrzne



Liczy się nie to, czym wizja jest
   lecz to, co może sprawid!
TWOJE ZADANIA ZARZĄDCZE

1.   Zarządzad w chaosie
2.   Budowad unikalnośd firmy
3.   Tworzyd długookresową wartośd
4.   Równoważyd priorytety (I.F.R.)
5.   Konsekwentnie realizowad wizje
KONTAKT
                    dr Adrianna Lewandowska
             Manager & Advisory; Business Discovery
W sieci:         STRATEGIE DLA FIRM RODZINNYCH
WWW.BD7.PL                            Ul.Fredry 7/1
AL@BD7.PL                          61-809 POZNAN
                                   0 618 53 20 10

2011 09 konf_zam_al

  • 1.
    FIRMY RODZINNE –NOWE DROGI ROZWOJU ZAKOŃCZENIE PROJEKTU SZKOLENIOWO- DORADCZEGO FIRMY RODZINNE 7-8-9 WRZEŚNIA 2011 ZAWIERCIE, HOTEL VILLA VERDE
  • 3.
    ZARZĄDZANIE W CHAOSIE Dzisiejsze przedsiębiorstwa muszą wyrabiad w sobie umiejętności i opracowywad procesy szybkiego wykrywania i przewidywania turbulencji w swoim otoczeniu oraz rozpoznawania niebezpieczeostw i szans niesionych przez chaos. Później firma musi zareagowad mądrze, trafnie i stanowczo Musi więc potrafid budowad i realizowad elastyczne i skuteczne strategie. Por. P.Kotler, Chaos
  • 5.
    ISTOTA STRATEGII Istota skutecznej strategii polega na tym, że tworzy ona unikalnośd firmy i pozwala zarówno pracownikom firmy, jak i aktorom otoczenia w sposób wyraźny odróżnid daną firmę od wszystkich konkurentów. Można powiedzied, że istotą skutecznej strategii jest wyraźne określenie tożsamości firmy bez względu na to, w jakim sektorze, branży, czy na jakim rynku działa przedsiębiorstwo por. A.Kaleta
  • 7.
    SYSTEM PRZEDSIĘBIORCZEGO DZIAŁANIA Wiarygodnośd Wypłacalnośd Stabilnośd Oczekiwania Spełnienie Przychody Wydatki Zarządzanie Zarządzanie wartościami wartością (zarządzanie oczekiwaniami) (zarządzanie finansami) Kreowanie długookresowej przyszłości - najważniejesze zadanie zarządcze
  • 9.
    ZINTEGROWANA STRATEGIA ROZWOJUFR  Indywidualna strategia właściciela,  Firmowa strategia,  Rodzinna strategia Model
  • 11.
    Siła dobrze wypracowanychwizji Twórcze napięcie wewnętrzne Liczy się nie to, czym wizja jest lecz to, co może sprawid!
  • 12.
    TWOJE ZADANIA ZARZĄDCZE 1. Zarządzad w chaosie 2. Budowad unikalnośd firmy 3. Tworzyd długookresową wartośd 4. Równoważyd priorytety (I.F.R.) 5. Konsekwentnie realizowad wizje
  • 13.
    KONTAKT dr Adrianna Lewandowska Manager & Advisory; Business Discovery W sieci: STRATEGIE DLA FIRM RODZINNYCH WWW.BD7.PL Ul.Fredry 7/1 AL@BD7.PL 61-809 POZNAN 0 618 53 20 10