Download free for 30 days
Sign in
Upload
Language (EN)
Support
Business
Mobile
Social Media
Marketing
Technology
Art & Photos
Career
Design
Education
Presentations & Public Speaking
Government & Nonprofit
Healthcare
Internet
Law
Leadership & Management
Automotive
Engineering
Software
Recruiting & HR
Retail
Sales
Services
Science
Small Business & Entrepreneurship
Food
Environment
Economy & Finance
Data & Analytics
Investor Relations
Sports
Spiritual
News & Politics
Travel
Self Improvement
Real Estate
Entertainment & Humor
Health & Medicine
Devices & Hardware
Lifestyle
Change Language
Language
English
Español
Português
Français
Deutsche
Cancel
Save
Submit search
EN
Uploaded by
mhakim2109
24 views
عالم الأعمال - مقرر التعرف موارد بشرية 2 .pdf
التعرف على عالم الأعمال 2
Education
◦
Read more
0
Save
Share
Embed
Embed presentation
Download
Download to read offline
1
/ 172
2
/ 172
3
/ 172
4
/ 172
5
/ 172
6
/ 172
7
/ 172
8
/ 172
9
/ 172
10
/ 172
11
/ 172
12
/ 172
13
/ 172
14
/ 172
15
/ 172
16
/ 172
17
/ 172
18
/ 172
19
/ 172
20
/ 172
21
/ 172
22
/ 172
23
/ 172
24
/ 172
25
/ 172
26
/ 172
27
/ 172
28
/ 172
29
/ 172
30
/ 172
31
/ 172
32
/ 172
33
/ 172
34
/ 172
35
/ 172
36
/ 172
37
/ 172
38
/ 172
39
/ 172
40
/ 172
41
/ 172
42
/ 172
43
/ 172
44
/ 172
45
/ 172
46
/ 172
47
/ 172
48
/ 172
49
/ 172
50
/ 172
51
/ 172
52
/ 172
53
/ 172
54
/ 172
55
/ 172
56
/ 172
57
/ 172
58
/ 172
59
/ 172
60
/ 172
61
/ 172
62
/ 172
63
/ 172
64
/ 172
65
/ 172
66
/ 172
67
/ 172
68
/ 172
69
/ 172
70
/ 172
71
/ 172
72
/ 172
73
/ 172
74
/ 172
75
/ 172
76
/ 172
77
/ 172
78
/ 172
79
/ 172
80
/ 172
81
/ 172
82
/ 172
83
/ 172
84
/ 172
85
/ 172
86
/ 172
87
/ 172
88
/ 172
89
/ 172
90
/ 172
91
/ 172
92
/ 172
93
/ 172
94
/ 172
95
/ 172
96
/ 172
97
/ 172
98
/ 172
99
/ 172
100
/ 172
101
/ 172
102
/ 172
103
/ 172
104
/ 172
105
/ 172
106
/ 172
107
/ 172
108
/ 172
109
/ 172
110
/ 172
111
/ 172
112
/ 172
113
/ 172
114
/ 172
115
/ 172
116
/ 172
117
/ 172
118
/ 172
119
/ 172
120
/ 172
121
/ 172
122
/ 172
123
/ 172
124
/ 172
125
/ 172
126
/ 172
127
/ 172
128
/ 172
129
/ 172
130
/ 172
131
/ 172
132
/ 172
133
/ 172
134
/ 172
135
/ 172
136
/ 172
137
/ 172
138
/ 172
139
/ 172
140
/ 172
141
/ 172
142
/ 172
143
/ 172
144
/ 172
145
/ 172
146
/ 172
147
/ 172
148
/ 172
149
/ 172
150
/ 172
151
/ 172
152
/ 172
153
/ 172
154
/ 172
155
/ 172
156
/ 172
157
/ 172
158
/ 172
159
/ 172
160
/ 172
161
/ 172
162
/ 172
163
/ 172
164
/ 172
165
/ 172
166
/ 172
167
/ 172
168
/ 172
169
/ 172
170
/ 172
171
/ 172
172
/ 172
More Related Content
PDF
- دبلوم الموارد البشرية -التعرف على عالم الأعمال1.pdf
by
hnanayad4
PDF
الخطة الزمنية لمقرر التعرف على عالم الأعمال - 1.pdf
by
mhakim2109
PPTX
العرض التقديمي للبرنامج التدريب . pptx
by
abdohab1982
PDF
1520332772_ESBM COURSE 1 WINTER 2017-2018.pdf
by
OMARGHADDAF2
PDF
التفكير الريادي و الاستثماري
by
رؤية للحقائب التدريبية
PPTX
الفصل الثاني 11 صغيرة.pptx
by
monaarab2
PDF
مقرر التعرف على عالم الأعمال - 2 - 5% (1).pdf
by
mhakim2109
PDF
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح
by
Mohammad Al Sabeeh
- دبلوم الموارد البشرية -التعرف على عالم الأعمال1.pdf
by
hnanayad4
الخطة الزمنية لمقرر التعرف على عالم الأعمال - 1.pdf
by
mhakim2109
العرض التقديمي للبرنامج التدريب . pptx
by
abdohab1982
1520332772_ESBM COURSE 1 WINTER 2017-2018.pdf
by
OMARGHADDAF2
التفكير الريادي و الاستثماري
by
رؤية للحقائب التدريبية
الفصل الثاني 11 صغيرة.pptx
by
monaarab2
مقرر التعرف على عالم الأعمال - 2 - 5% (1).pdf
by
mhakim2109
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح
by
Mohammad Al Sabeeh
Similar to عالم الأعمال - مقرر التعرف موارد بشرية 2 .pdf
PDF
TOT in Innovation and entrepreneurship
by
Loay Qabajeh
PPTX
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
by
Ayman Alkhaldi
PDF
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
by
mazin mohammedosman
PDF
اساسيات ريادة الاعمال
by
رؤية للحقائب التدريبية
PDF
حقيبة تدريبية دورة الابتكار وريادة الأعمال في المملكة.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PDF
Smart Vision profile
by
Smart Vision
PDF
حقيبة تدريبية دورة إدارة المشاريع الريادية.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PPTX
ريادة الاعمال الفصل الاول.pptx
by
SakherAlNajdawi1
PDF
ريادة الاعمال ومهارات النجاح
by
رؤية للحقائب التدريبية
PPTX
جامعة ريادة ةالاعمال
by
ALI ALBDAIRI
PPT
Preseمهمntation1.ppt
by
SaberAbdelAziz1
PDF
حقيبة تدريبية التخطيط الاستراتيجي للأعمال.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PPTX
hkjhkjhkjhkjhkjhkjhkjhkjhkjhkgiutiuyyiol
by
daivedsho92744
PDF
القيادة والإشراف الفعال
by
رؤية للحقائب التدريبية
PDF
PTS Training With PICTI Part2
by
Loay Qabajeh
PPTX
Sales Presentation in Arabic hands on tr
by
rasha2ibrahim1
PDF
ريادة الاعمال
by
رؤية للحقائب التدريبية
PDF
إدارة المال في العمل الريادي
by
MarwaBadr11
PDF
إدارة المال في العمل الريادي
by
رؤية للحقائب التدريبية
PPTX
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكار
by
Abdulrahman AlMutawa
TOT in Innovation and entrepreneurship
by
Loay Qabajeh
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
by
Ayman Alkhaldi
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
by
mazin mohammedosman
اساسيات ريادة الاعمال
by
رؤية للحقائب التدريبية
حقيبة تدريبية دورة الابتكار وريادة الأعمال في المملكة.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
Smart Vision profile
by
Smart Vision
حقيبة تدريبية دورة إدارة المشاريع الريادية.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
ريادة الاعمال الفصل الاول.pptx
by
SakherAlNajdawi1
ريادة الاعمال ومهارات النجاح
by
رؤية للحقائب التدريبية
جامعة ريادة ةالاعمال
by
ALI ALBDAIRI
Preseمهمntation1.ppt
by
SaberAbdelAziz1
حقيبة تدريبية التخطيط الاستراتيجي للأعمال.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
hkjhkjhkjhkjhkjhkjhkjhkjhkjhkgiutiuyyiol
by
daivedsho92744
القيادة والإشراف الفعال
by
رؤية للحقائب التدريبية
PTS Training With PICTI Part2
by
Loay Qabajeh
Sales Presentation in Arabic hands on tr
by
rasha2ibrahim1
ريادة الاعمال
by
رؤية للحقائب التدريبية
إدارة المال في العمل الريادي
by
MarwaBadr11
إدارة المال في العمل الريادي
by
رؤية للحقائب التدريبية
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكار
by
Abdulrahman AlMutawa
More from mhakim2109
PDF
الخطة الزمنية لمبادئ إدارة الأعمال في الموارد.pdf
by
mhakim2109
PDF
الخطة الزمنية لمقرر إدارة الخدمة المدنية.pdf
by
mhakim2109
PDF
الخطة الزمنية لمقرر التعرف على عالم الأعمال - 2.pdf
by
mhakim2109
PDF
الخطة الزمنية لمقرر موضوعات مختارة في الموارد البشرية.pdf
by
mhakim2109
PDF
الخطة الزمنية لمقرر تطبيقات الحاسب في الموارد البشرية.pdf
by
mhakim2109
PDF
مقررالخطة الزمنية للكتابة الفنية في الموارد.pdf
by
mhakim2109
PDF
الخطة الزمنية لمقرر مهارات التعلم موارد.pdf
by
mhakim2109
PDF
الخطة الزمنية لمقرر مصطلحات انجليزية في الموارد البشرية.pdf
by
mhakim2109
PDF
الخطة الزمنية لمقرر الرياضيات موارد بشرية.pdf
by
mhakim2109
PDF
الخطة الزمنية تطبيقات الحاسب المتقدمة.pdf
by
mhakim2109
PDF
الخطة الزمنية تطبيقات الحاسب المتقدمة.pdf
by
mhakim2109
PDF
الخطة الزمنية انجليزي 3 موارد بشرية مقرر.pdf
by
mhakim2109
PDF
الخطة الزمنية انجليزي موارد بشرية 1 (1).pdf
by
mhakim2109
PDF
الخطة الزمنية انجليزي موارد بشرية 2 .pdf
by
mhakim2109
PDF
الخطة الزمنية انجليزي مقرر موارد 2 (1).pdf
by
mhakim2109
PDF
الخطة الزمنية انجليزي موارد بشرية 2 .pdf
by
mhakim2109
PDF
حقيبة تطبيقات الحاسب المتقدمة الموارد البشرية.pdf
by
mhakim2109
PDF
TouchStone-1-Student-Book human resources.pdf
by
mhakim2109
PDF
TouchStone-3-Student-Book human resources.pdf
by
mhakim2109
PDF
Touchstone 2 second edition human resources..pdf
by
mhakim2109
الخطة الزمنية لمبادئ إدارة الأعمال في الموارد.pdf
by
mhakim2109
الخطة الزمنية لمقرر إدارة الخدمة المدنية.pdf
by
mhakim2109
الخطة الزمنية لمقرر التعرف على عالم الأعمال - 2.pdf
by
mhakim2109
الخطة الزمنية لمقرر موضوعات مختارة في الموارد البشرية.pdf
by
mhakim2109
الخطة الزمنية لمقرر تطبيقات الحاسب في الموارد البشرية.pdf
by
mhakim2109
مقررالخطة الزمنية للكتابة الفنية في الموارد.pdf
by
mhakim2109
الخطة الزمنية لمقرر مهارات التعلم موارد.pdf
by
mhakim2109
الخطة الزمنية لمقرر مصطلحات انجليزية في الموارد البشرية.pdf
by
mhakim2109
الخطة الزمنية لمقرر الرياضيات موارد بشرية.pdf
by
mhakim2109
الخطة الزمنية تطبيقات الحاسب المتقدمة.pdf
by
mhakim2109
الخطة الزمنية تطبيقات الحاسب المتقدمة.pdf
by
mhakim2109
الخطة الزمنية انجليزي 3 موارد بشرية مقرر.pdf
by
mhakim2109
الخطة الزمنية انجليزي موارد بشرية 1 (1).pdf
by
mhakim2109
الخطة الزمنية انجليزي موارد بشرية 2 .pdf
by
mhakim2109
الخطة الزمنية انجليزي مقرر موارد 2 (1).pdf
by
mhakim2109
الخطة الزمنية انجليزي موارد بشرية 2 .pdf
by
mhakim2109
حقيبة تطبيقات الحاسب المتقدمة الموارد البشرية.pdf
by
mhakim2109
TouchStone-1-Student-Book human resources.pdf
by
mhakim2109
TouchStone-3-Student-Book human resources.pdf
by
mhakim2109
Touchstone 2 second edition human resources..pdf
by
mhakim2109
Recently uploaded
PPTX
bBUORYScvvAfQKfJ76hP8u_Pi_VfBV7_Ogh84eVfq4l86LsKXI.pptx
by
swdalsydry
PPTX
722802146-هيكلة-واختصاصاصات-وزارة-التربية-الوطنية-وحدة-أخلاقيات-المهنة.pptx
by
HichamHich3
PDF
مقدمة_في_اللوجستيات_وسلاسل_الامداد الشهادة التمهيدية
by
turki909
PPTX
عرض تقديمي أزرق أزرق نماذج وعناصر متناظرة تكنولوجيا في التعليم تقنية (1).pptx
by
ffatt113377
PPTX
432244935-الفصل-الثالث-أنواع-مناهج-البحث-1 (1).pptx
by
lololenlena1990
PPTX
تحليل السبب الجذري Root Cause Analysis (RCA).pptx
by
Dr. Mohammad Algharibeh
PDF
تحليل السبب الجذري Root Cause Analysis (RCA).pdf
by
Dr. Mohammad Algharibeh
PPTX
التوطين البنكي على مستوى مخلتف البنوك وتعريفه .pptx
by
AttouBenali
PPTX
amn-almalwmat-Informationد-Security.pptx
by
ahmad92alahmad92
PPTX
مشكلة الإسكان في مصر 01 وحل المشكلات.pptx
by
AbdelrahmanMohmed2
PPTX
محاضرة_الجينات_المتكاملة_جامعة_الجفرة.pptx
by
hakim hassan
PDF
الأسرار المعرفية لسورة التين- العلاقة الجيوبوليتيكية بين سورة التين والتحرير ...
by
islamicjerusalem
bBUORYScvvAfQKfJ76hP8u_Pi_VfBV7_Ogh84eVfq4l86LsKXI.pptx
by
swdalsydry
722802146-هيكلة-واختصاصاصات-وزارة-التربية-الوطنية-وحدة-أخلاقيات-المهنة.pptx
by
HichamHich3
مقدمة_في_اللوجستيات_وسلاسل_الامداد الشهادة التمهيدية
by
turki909
عرض تقديمي أزرق أزرق نماذج وعناصر متناظرة تكنولوجيا في التعليم تقنية (1).pptx
by
ffatt113377
432244935-الفصل-الثالث-أنواع-مناهج-البحث-1 (1).pptx
by
lololenlena1990
تحليل السبب الجذري Root Cause Analysis (RCA).pptx
by
Dr. Mohammad Algharibeh
تحليل السبب الجذري Root Cause Analysis (RCA).pdf
by
Dr. Mohammad Algharibeh
التوطين البنكي على مستوى مخلتف البنوك وتعريفه .pptx
by
AttouBenali
amn-almalwmat-Informationد-Security.pptx
by
ahmad92alahmad92
مشكلة الإسكان في مصر 01 وحل المشكلات.pptx
by
AbdelrahmanMohmed2
محاضرة_الجينات_المتكاملة_جامعة_الجفرة.pptx
by
hakim hassan
الأسرار المعرفية لسورة التين- العلاقة الجيوبوليتيكية بين سورة التين والتحرير ...
by
islamicjerusalem
عالم الأعمال - مقرر التعرف موارد بشرية 2 .pdf
1.
مادةرمقر األعمالعالم على التعرف – 2 البشريةدراملوا
دبلوم السعوديةالعربيةاملمكلة للتدريب العاليرفال معهد للتدريب العامة املؤسسة اشرافتحت واملنهي التقني
2.
- 1 -
3.
- 1 - :المقدمة عل
الذي هلل الحمد معلماثِعُبمنعلى والسالموالصالة،يعلم لمما اإلنسانمعل ،بالقلم م وداعيا،اروبشيوهادياللناس لاألو وقدوتنا ومعلمنا ناِنبي ،والهداية العلم نور إلى والغواية الجهل ظلمات من الناس فأخرج ،ارمني اجاروس بإذنه هللا إلى :بعد أما ،أجمعينوصحبه آلةوعلى هللا عبد بن محمد واملنهي التقني للتدريب العامة املؤسسة تسعى تقنيا بةاملدر الوطنية الكوادر لتأهيل وفنيا ومهنيا شغل على والقادرة ، االهتمام هذا ويأتي ،الوطني لالقتصاد داعمة خاصة ريادية مشاريع فتح أو ،السعودي العمل قسو في املتوفرة الوظائف نتيجة وطن إيجاد نحو مجملها في تصب التي الوطن هذا قادة لدن من السديدة للتوجهات متكامل هللا على ذاتيا يعتمد لتصل ،يالتنمو التقدم عجلة دفع في ام ُد ُ ق ارراالستم أجل من واإليمان بالعلم املسلح شبابه قوة وعلى موارده على ثم املتقدمةلالدو مصاف إلى تعالى هللا نبعو . وفق التدريبية امجرالب بناء في املتقدمة الدولية التجارب مع تتفق إيجابية خطوة للمناهج العامة اإلدارة خطت وقد حديثة علمية أساليب ؛ اسةرد وإعداد اهنرال الوضع تقييم مشروع في الخطوة هذه لتتمث وقد ،املتطلبات تلك لتلبي مقررات لبناء العاملية للممارسات أفضل إعدادمشروع بعده ومن،التخصصيةاملجاالتبحسب األعماللريادة متنوعة األعمالريادةاترقدتنمية أجلمن للمشروع والتنفيذ املدربينوتأهيل،تدريبية حقائبوتصميم ل لمتدربي ن . التدريبية الحقيبة هذه لوتتناو "األعمال ريادة ات"أساسي موضوعات حيوية الالزمة اتراملها اكتساب كيفية لتتناو التخصصلهذا ؛ .نامجرالبهذا من تخرجهم بعد العملية حياتهمفي لهم افداراتهارمها نلتكو إن عز هللا من تأمل التدريبيةالحقيبة هذه يديك بين تضعوهيللمناهج العامةاإلدارة بشكل تسهم أنوجل مباشر في الضراتراملها تأصيل بأسلوب الالزمةورية مبسط تدعم التي واألشكال بالتطبيقات وباالستعانة ،التعقيد منيخلو .اتراملها هذه اكتسابعملية هللا نسأل تعالى إن،ويرضاهيحبه ملا منها واملستفيدينإعدادهاعلى القائمين يوفق أن سميع ه .الدعاء مجيب للمناهج العامة اإلدارة
4.
- 2 - /عزيزي ـة
/ المتدربـ تي ريادة وتطبيق لفهم الالزمة اترواملها باملعرفة تزودك ،محطة عشر بستة األعمال ريادة في التدريبية رحلتك تمر بدءا ،شخصيتك في الريادي السلوك وتعزيز األعمال حتى وابتكارية ريادية مشروعات إلى وتحويلها الفكرة توليد من :احلرم أربعخاللمن الريادياملشروع إطالق ● واالستعداد التهيئة . ● والتخطيط التصميم . ● التطبيق . ● التقييم . :التاليالنحوعلى محطة عشر ستة األعمالريادةأساسياتمقرر لسيتناو
5.
- 3 -
6.
- 4 - البرنامج
خطة :التدريبي
7.
- 5 - الفهرسة األعمال
ريادةأساسيات مقرر:مقدمة 1 :األولى الوحدة األعمال ريادةمفهوم وتطورها 7 التدريبيةبالوحدة التعريفيةاملقدمة 8 :األعمالريادة عن مقدمة 9 :األعمالريادة أنواع 12 ري عناصر :األعمال ادة 16 :األعمالريادة نحو التوجه 17 :السعودية العربيةاململكةفي األعمالريادة ونموتطور 18 :واملشروعاتاألعمالريادةبين التمايز 20 :الذاتي التقييم 25 :الثانية الوحدة األعمال لريادةالبيئي النظام 26 التدريبيةبالوحدة التعريفيةاملقدمة 27 واملجتمعادرلألف األعمالريادة أهمية 28 األعمالريادة منظومة 30 السعودية العربية اململكة في األعمال لريادة الداعمة الجهات قائمة 34 األعمالريادة تحديات 42 األعمال لريادة النجاح عوامل 44 :الذاتي التقييم 53 :الثالثة الوحدة الريادية الشخصية 56 التدريبيةبالوحدة التعريفيةاملقدمة 57 الريادية العقلية 59 األعمالرواد سمات 60 األعمالائدرل الرئيسةاتراملها 64 األعمالائدر أخالقيات 65 :الذاتي التقييم 71 )(منشآتاترالسيالقطع سبيرونجاح قصة :ريادية قصة 72 :الرابعة الوحدة واالبتكار اإلبداع 73 التدريبيةبالوحدة التعريفيةاملقدمة 74 اإلبداع مفهوم 75 املبدعين سمات 76 العملية احلرم اإلبداعية 80 االبتكار تعريف 82 االبتكار أنواع 84 :الذاتي التقييم 91 :الخامسة الوحدة الرياديةاألفكار 94 التدريبيةبالوحدة التعريفيةاملقدمة 95 الريادية األفكار مصادر 96 الرياديةاألفكارتطوير قطر 98 فرصةإلى الفكرة تحويل خطوات 100 الريادية األفكار وتسجيلحماية 105 :الذاتي التقييم 111
8.
- 6 - :السادسة
الوحدة األعمال نموذجتصميم 112 التدريبيةبالوحدة التعريفيةاملقدمة 113 األعمال نموذج مفهوم 114 األعمال نموذج فوائد 115 ل مكونات األعمال نموذج وحة 117 األعمال نموذج إنشاء خطوات 119 األعمال نموذج نجاح قياس 123 :للمشروع الثاني الواجب 128 التق :الذاتي ييم 129 :السابعة الوحدة الريادية املشروعات عرض مهارات 132 الناجحالتقديميالعرضشروط 134 التقديمي العرض وكتابةتصميم 135 العرض تقديم احلرم 138 الناجحالتقديمي العرض أساليب 140 التقديميالعرض عمل عند تجنبها يجب أخطاء 143 :الذاتي التقييم 152 :الثامنة الوحدة األعمال لنموذج وعرضتقرير وتقديم إعداد 155 التدريبيةبالوحدة التعريفيةاملقدمة 156 املشروعتنفيذ تعليمات 158 طريقة املشروعتقييم 159 :الذاتي التقييم 160 :املصطلحات 161 :اجعرامل 163
9.
:مقدمة األعمال ريادة أساسيات
مقرر
10.
- 2 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :العام
الهدف املتدرب تزويد إلى املقرر يهدف / بدءا األعمال ريادة أساسيات وتطبيق لفهم الالزمة اترواملها باملعرفة املتدربة توليد من .مكتملأعمالنموذج في عرضها على والقدرة وابتكاريةرياديةمشروعات إلىوتحويلهاالفكرة :التدريبي بالمقرر التعريف ريامفهوماملقررهذايستعرض اململكةفياألعمالريادةمنظومةومكوناتاألعماللريادةالبيئيللنظاموشرحا،األعمالدة في واالبتكار ،اإلبداعية العملية احلروم ،األعمال رواد وسمات ،الريادية الشخصية بناء يتضمن كما ،السعودية العربية فرص إلى اإلبداعية األفكار تحويل وخطوات ،الريادية املشروعات وتصميم إعداد كيفية املقرر يستعرض كما .تجارية عرضتقديمةوكيفي،الشائعةالعامليةالنماذجوفقللمشروعيالتجاراألعمالنموذج الفاعلةقوالطرباألساليبتقديمي .األعماللنموذج العروض لتقديم : المهارات على التدريب إلتمام المتوقع الوقت :المهارات ( الوحدات )والعملية النظرية التدريب ساعات وتطورهااألعمال ريادةمفهوم :األولىالوحدة . 2 األعمال لريادة البيئي النظام :الثانية الوحدة . 2 الرياديةالشخصية :الثالثة الوحدة . 2 واالبتكار اإلبداع:ابعةرالالوحدة . 4 الريادية األفكار :الخامسة الوحدة . 4 الوحدة األعمال نموذج تصميم :السادسة . 6 الرياديةللمشروعات العرضاترمها :السابعة الوحدة . 4 تقرير وتقديمإعداد :الثامنةالوحدة وعرض (تطبيقاألعماللنموذج )عملي . 8 المجموع 32 ساعة
11.
- 3 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :التدريبي
للمقرر التفصيلية األهداف املتدرب نيكو أن / املتدربة - :أنعلى وبكفاءةارقاد 1 ) .األعمالريادةمفهوم يعرف 2 ) .السعوديةالعربية اململكة في األعمالريادةمنظومة يعرف 3 ) .األعماللرواد املميزة السمات يشرح 4 ) .اإلبداعيةالعملية احلرم يعدد 5 ) .الريادية املشروعات في االبتكار أنواع يشرح 6 ) فرصإلى اإلبداعية األفكارتحويل خطواتيعرف .تجارية 7 ) .للمشروع يالتجار األعمال نموذج يصمم 8 ) يتق .الريادية للمشروعات العرض اترمها ن
12.
- 4 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :المقرر
أهداف تحقق مؤشرات منك ومطلوب ،التعريفية الوحدة ونهاية بداية في موجودة وهذه :للمقرر العامة األهداف تحقق اترمؤش - تي/يعزيز ـة/املتدرب – األولى،مرتينلهااالستجابةتحقيق : والثانية،لاألوي اسرالداألسبوعفي : بعد األخيري اسرالداألسبوعانقضاء :ةَّمهم إرشادات ● في الحادث التغيير مقدار رصد إلى )املقرر أهداف تحقق (استمارة التالي املقياس يهدف ـة / املتدرب تي/يعزيز .)األعمالريادة(أساسيات التدريبي باملقرر املتعلقة واالتجاهاتاترواملهااملعارفاكتسابك ● في البدء قبل مدى تحديد ثم ،جيدة اءةرق األهداف اءةروق التالية االستمارة على باالطالع قم التدريبي املقرر اسةرد هدف كل نحو استجابتك وفقا (االستجابة خانة في وذلك )واالتجاهات اترواملها املعارف اكتساب تحقق ـ(درجةل ( عالمة بوضع )القبلية √ وفقاالستجابتكاملناسباملكانفي ) .للهدف ● ( التدريبي للمقرر الزمني البرنامج انقضاء بعد 32 مرة األهداف اءةرق ثم ،االستمارة إلى بالعودة قم )تدريبية ساعة هدفكلأماماستجابتكوتسجيل،ىأخر وفقا خانةفيوذلك)واالتجاهاتاترواملهااملعارفاكتسابتحقق(درجةــــل ( بوضع وذلك )البعدية (االستجابة √ وفقاالستجابتكاملناسباملكان في ) .للهدف ● معارفكفيالحادث)التغيير(مقداراحتسابيمكن)البعدية(االستجابةومقدار)القبلية(االستجابةمقدارخاللمن م األخير الجزء خالل وذلك )األعمال ريادة أساسيات في األعمال (ريادة التدريبي املقرر نحو واتجاهاتك اتكرومها ن .االستمارة ● ألن والبعدية؛القبلية االستجابات تسجيل في واملصداقية املهنيةامزالتاجداملهممن قدرتكتنمية من يعزز ذلك - ـة / ـبكمتدر - أن على عالوة ،لنفسك الذاتي التقييم اءرإج على أداة نستكو ها فاعلة على ممكنة تعديالت أية اءرإلج كما ،التدريبي املقرر أن واعتمادا ،ضعيفة استجابات فيها قتحق التي النقاط تحديد إلى بحاجة نستكو ك التعلم على أو املقرر لهذا التدريب على القائمين األساتذة مع املناقشات أو ،نتراإلنت شبكة على البحث خالل من ستقوم الذاتي مزيد أجلمن دريبالت زمالء فيها حققت التي للنقاط الفهم من .ضعيفة استجابات ● .التدريبيللمقرر الزمنياملعدلمن للتأكد البعديةاالستجابة اءرإجوتاريخالقبليةاالستجابةاءرإجتاريخ ندو ● بشكلاالستمارةتطبيقإلىاملتدربينمنالبعضيلجأقد أنبمعنىمرحلي؛ يقومالتدريبياملقررمنوحدةكلانتهاءمعه االستم إلى بالعودة يتمكن حتى الكلي؛ نامجرالب إلتمام االنتظار ندو بالوحدة الخاصة األهداف تحقق مدى وقياس ارة .لبأو أوالواالستيعابالفهمتحسين من ملزيد الفرصةنفسهمنح من
13.
- 5 - مقرر أساسيات ريادة األعمال عالمة
بوضع وذلك ،اآلن من االستبانة بتعبئة ابدأ :)√( الهدف في الموجودة المهارة اكتساب تحقق درجة الهدف ( كبيرة 100 ) ( متوسطة 50 ) )(صفر ضعيفة القبلية االستجابة االستجابة البعدية القبلية االستجابة االستجابة البعدية القبلية االستجابة البعدية االستجابة 1 . .األعمالريادةمفهوم فِعرُي 2 . في األعمالريادةمنظومة ُ ف ِ صَي .السعودية العربية اململكة 3 . .األعماللرواد املميزة مات ِ الس يشرح 4 . .اإلبداعيةالعملية احلرم ديعد 5 . املشروعات في االبتكار أنواعيشرح .ةالريادي 6 . األفكارتحويل على القدرةيمتلك .تجارية فرصإلىاإلبداعية 7 . يالتجاراألعمال نموذج يصمم .للمشروع 8 . يتقن التقديميالعرض اترمها .للمشروعات :ـة / المتدربـ اسم :القبلية االستجابة تسجيل تاريخ :البعدية االستجابة تسجيل تاريخ :لالستمارة االحتساب كيفية االستجابات عدد القبلي البعدي بين الفارق والبعدي القبلي × )(كبيرة خانة في 10 خانة في × )(متوسطة 5 ×صفر )(ضعيفة خانة في التكرار مجموع
14.
- 6 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :تعالى
قال ﴾ ُور ُ ش ُّ الن ِهأي َ لِإَ و ِهِق أزِر أ نِموا ُ ل ُ كَ واَهِب ِاكَن َم يِف وا ُ ش أام َ فوال ُ ل َ ذ َ ضأر َ أ األ ُم ُ ك َ ل َلَع َجي ِذال َ و ُ﴿ه امللك 15
15.
:األولى الوحدة األعمال ريادة
مفهوم وتطورها
16.
- 8 - مقرر أساسيات ريادة األعمال التدريبية
بالوحدة التعريفية المقدمة :للوحدة العام الهدف املتدربتعريفإلىالوحدةهذهتهدف / املتدربة والتفريقاألعمالريادةمعنىشرحمنيتمكنبحيثاألعمالريادةبمفهوم .الصغيرةاألعمال مشروعات وبين بينها :للوحدة التفصيلية األهداف املتدرب نيكو أن / املتدربة - :أنعلى وبكفاءةارقاد ● ِعرُي ريادةمفهوم ف .األعمال ● ُي .األعمالريادةأنواع عدد ● .األعمالريادةنحو التوجهىيتبن ● .السعوديةالعربيةاململكة في األعمالريادةتطور يشرح ● ِيفر .الصغيرةواملشروعاتاألعمال ريادةبين ق :الوحدة مواضيع ● .األعمالريادةتعريف ● .األعمالريادةأنواع ● .األعمالريادةعناصر ● .األعمالريادةنحو التوجه ● .السعوديةالعربيةاململكة فياألعمالريادةونموتطور ● .الصغيرةواملشروعاتاألعمالريادةبين التمايز :الوحدة على للتدريب المتوقع الوقت ● 2 ساعات . :المساعدة الوسائل ● دائرية طاولة . ● حاسب جهاز . ● عرض جهاز . ● نترباإلنت اتصال .
17.
- 9 - مقرر أساسيات ريادة األعمال . عن
مقدمة :األعمال ريادة أن داملؤك من من أو املدرب من أو اإلعالم وسائل أو االجتماعي التواصل وسائل في سمعت قد ك وعائلتك أصدقائك املصطلح؟هذا يعنيفماذا"األعمال"ريادةمصطلح نوض سوف السؤالهذا عن ولإلجابة :األعمالريادةلتعريف جانبينح - هو :لاألو ( كلمة ترجمة Entrepreneurship ترجمات عدة إلىاإلدارةأدبيات في ترجمتها تم األصل فرنسيةكلمة فهي) ،والعصامية،واملبادأة،املبادرة:مثل ولكنوالريادة؛ (الجديدةاأللفيةمنلاألوالعقدفي 2000 م - 2010 استقرت)م ووسائل اترواملؤتم اساترالد اإلعالم ع العربية ( ترجمة لى Entrepreneurship ومصطلح )األعمال (ريادة إلى ) ( Entrepreneur .)أعمالائدر( إلى) - بتعريفاتاألعمالريادةكتبزخرتإذ،املصطلحلهذاالعربيةالتعريفاتفهواألعمالريادةلتعريفالثانيالجانبأما :اآلتيالتعريف منها نستخلص ومتنوعة عديدة ● :هياألعمالريادة ي(الشميمر ".باملخاطرةويتصف،باإلبداع يتسم ،مضافة اقتصاديةقيمةذيمشروع "إنشاء يكرواملبي 2020 ص : 24 ) فإنالتعريفهذاومن واألعمالاملشروعاتمنغيرهاعنتميزهاأساسيةخصائصثالثتتضمناألعمالريادة :هي .املميزةاملاديةالعوائدتحقق مشروعات تقدم فهي:املضافة االقتصاديةالقيمة ● جديداشيئا تقدم فهي:اإلبداع .املشروعيميز ● ااملخاطرةولكنها،املخاطرةمن نوعا تتضمن فهي:املخاطرة .ملدروسة
18.
- 10 - مقرر أساسيات ريادة األعمال (
رقم الشكل 1 - 1 األعمال ريادة خصائص ) األعمال ريادة ملشروعات عديدة أمثلة وهناك ؛ دوت وأمازون ،ويوتيوب ،قوقل :املثال سبيل على نذكر أن يمكن فعامليا هنقر :املثال سبيل على ومنها الريادية باملشروعات السعودي قالسو يزخر ومحليا ،وتويتر ،ونتفلكس ،وأوبر ،كوم ( تابس وبي ،والبيك ،اجروح ،لومرسو ،وكريم ،ستيشن Pay Tabs بطريق دتتفر املشروعات فهذه ) بتقديم إبداعية ة وتحم،قللسو اقتصاديةقيمةوأضافت،وخدماتها منتجاتها .النجاح تحقيق أجل من عديدةمخاطر لت
19.
- 11 - مقرر أساسيات ريادة األعمال (
تطبيقي نشاط 1 – 1 :) ملشروعات أمثلةواذكروازمالئكمنمجموعة نكو :اآلتيةاملجاالتفي سعودية ةريادي المجال مثال املالية الخدمات . توصيل الطلبات . املطاعم . والسياحية السفر خدمات . وعلومه آنرالق . والتدريبالتعليممنصات . إلكترونية ألعاب . إلكترونية متاجر . صحية خدمات . سحابية خدمات .
20.
- 12 - مقرر أساسيات ريادة األعمال أ :األعمال
ريادة نواع انعكاسا وتطبيقاتها األعمال ريادة ومجاالت أنواع دتتعد عالم في املختلفة وتطبيقاته املفهوم بهذا ايدزاملت لالهتمام أبرزومناألعمال؛ريادةوأشكالأنواعمن جديدانوعا حينكل لناتضيفاألعماللريادة املعرفةفروعوأخذت،األعمال :األعماللريادةاألنواع ( وريادة،االجتماعيةاألعمالوريادة،ةاملؤسسياألعمالريادة الرقميةاألعمال ) الشكلفيتظهروهي نوض وسوف اآلتي .تباعا حها ( رقم الشكل 2 - 1 األعمال ريادة أنواع )
21.
- 13 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :المؤسسية
األعمال ريادة داخل من أعمال ريادة نتكو أن هي ةاملؤسسي األعمال ريادة الكيانات وهي ،القائمة داخل جديدة مشروعات إيجاد عملية القائمة الشركات ؛ ربحية تحسين بهدف الفكرأصحابناملوظفويعملالشركاتتلكوفيي؛ التنافسمركزهاوتدعيمالشركة .الجديدةاألفكار تطوير على القادرونالريادي "ستيشن"باليالشهيرسونيجهاز،املؤسسيةاألعمالريادةعلىالشهيرةاألمثلةومن ( PlayStation فكرة كان فقد ) شركة على الفكرة عرض صغير ملوظف تطويرية (نينتيندو Nintendo فيماالفكرةصاحبليصبح،قبلتهاسونيشركةلكن،فرفضتها) ( اإللكترونيللترفيه سوني لشركة تنفيذيا رئيسابعد SCE .) ( ستاربكس مقاهي في العاملين أحد أن :أيضا األمثلة ومن Starbucks اعتاد الشهيرة ) ك على بذلك العليااإلدارة فعلمتالقهوة؛كوب على الطلب لصاحب لاألواالسمتابة ذلك ومن فروعها؛ جميع في العمالء من للتقرب طريقة تهاوتبن الفكرة واستحسنت فإن الحين حوالي "لاألو "االسم طريقة استخدام يتم ه ( 4 ) سنويا مرة مليار ( في 30,000 ) ألف ثالثين فرع مستو على ى .العالم :االجتماعية األعمال ريادة االجتماعية األهداف زتعز التي الريادية املشروعات إنشاء هي االجتماعية األعمال ريادة والبيئية ؛ فإن ،الربح استهداف وعدم يةربالخي عادة يتسم االجتماعي العمل كان فإذا ريادة بأنتختلف االجتماعيةاألعمال .األرباحتحقيق عن تتخلى الها ذلك ومن ،العربية لالدو في خاصة ومتعددة كثيرة األعمال ريادة أمثلة عد ُ وت ( املشروعات و،الصحيةكالعياداتللمجتمعالخدمية وشركات،اإلرشاديةواملواقع،التوعويةالتطبيقات املنتجة األسر ومشروعات ،الشباب توظيف ) وكثير ربحية ملشروعات ىاألخر األمثلة من .االجتماعيةاألعمالريادةفيهاتتجلى لكن الحالي عصرنافي االجتماعيةاألعمالريادةادروأشهرومن ( يونس محمد ) واملدير ،املؤسس امينرج لبنك ؛ عام للسالم نوبل جائزة على حاز حيث 2006 تمويل الريادي ملشروعه م يقدم اركبي بنكا أسس حتى مشروعاتهم إلنشاء بسيطة بمبالغ اءرالفق لويم فكان ،اءرالفق التمو خدماته .الدولةىمستو على يلية والتطورالتعلممناملجتمعلتمكيناترومبادامجربمنتقدمهبما)(مسكيةرالخيسلمانبنمحمدمؤسسةفإنومحليا مثال فهي ،االجتماعية والعلوم والثقافية األدبية واملجاالت األعمال مجاالت في موالتقد متميز ومبدع األعمال ريادة على االجتماع .ية
22.
- 14 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :الرقمية
األعمال ريادة لالقو يمكن أو ،الريادية املشروعات إلنشاء واالتصاالت املعلومات تقنية توظيف تعني ةالرقمي األعمال ريادة : إنشاء هي واملساحاتاملواقعفياالستثمارإلىالحاجةندونتراإلنتعبراملنتجاتأوالخدماتبيعأو،نتراإلنتعلىالتجاريةاألعمال وتشمل ،املادية :مثل عديدة أنشطة ةالرقمي األعمال ( على املؤثرين وحسابات ،االصطناعي والذكاء ،اإللكترونية التجارة و ،الجوال وتطبيقات ،االجتماعيالتواصل وسائل إ اإللكتروني التسويق وشركات ،ي اضراالفتوالعالم ،األشياء نترنت ) . التيالرقميةاألعمالريادةأمثلةومن :هيممارستهااألعمالائدرليمكن ( ،نتراإلنتعبرالتدريبأووالتدريس،الحرالعمل الفيديو وتصميم ،ىاملحتو وصناعة ،اإللكترونية واملتاجر YouTuber الرقمي التسويق وخدمة ، ) أو خدمات أي أو .ااضيرافتتقديمها يمكن ىأخرمنتجات .
23.
- 15 - مقرر أساسيات ريادة األعمال (
تطبيقي نشاط 1 – 2 :) زممنمجموعة نكو اإلخالل من وابحثوا الئك مختصرةنبذة مجموعة كل تقدم ثم .األعمالريادةألنواع أمثلةعن نترنت .عنها أ األ ريادة نواع عمال مثال املؤسسيةاألعمالريادة . االجتماعيةاألعمالريادة . الرقميةاألعمالريادة .
24.
- 16 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :األعمال
ريادة عناصر على تعرفنا أن بعد أن نعرف أن املهم من ،وأنواعها األعمال ريادة مفهوم يتطلب الواقع أرض على األعمال ريادة تطبيق :اآلتيالشكلفيتظهركماوهياألعمالريادةعناصراملكوناتهذهسمى ُ ت.أساسيةمكوناتأربعبينالتفاعل ( ،األعمالائدر واملوارد،والفرصة،واملنظمة ) . رقم الشكل ( 3 - 1 األعمال ريادة عناصر ) 1 . :األعمالائدر ائدر وخبرة ومعرفة اترمها على كبير حد إلى ريادي مشروع أي نجاح يعتمد إذ األعمال؛ ريادة في واألهم لاألو العنصرهو تلبي التي املبتكرة لالحلو وتطوير قالسو في الفرص تحديد على القدرة لديه نتكو أن يجب حيث األعمال؛ احتياجات استعدادعلى نيكو أنيجب كما ،العمالء .بنجاح العملفريقوقيادة،بكفاءة املواردوإدارة ،املحسوبةاملخاطرلتحمل 2 . املنظ :مة القانوني الشكل كذلك وهي ،ىاألخر العناصر جميع عليه تقوم الذي األساس فهي ،يتجار كيان ألي يالفقر العمود هي وامل األنشطة يجمع الذي أن كما ،والتمويل املوارد على لالحصو األعمال ائدرل يحقق والذي ،والعاملين صادر في تساهم ها .األفكار تنفيذعلى للمساعدة العمل فريقتوظيف وتمكين ،العمالء وجلب ينراملشت تنمية 3 . :الفرصة أوقالسوفي)(الفجوةاألعمالريادةعالمفيوتسمىاألعمالائدرعنهيبحثماهي اءرإجخاللفمناملشبعة؛غيرالحاجة أو سلعة بواسطة تلبيتها ثم الحاجة اكتشاف األعمال ائدرل يمكن املستهلكين باتجاهات ايةرد على والبقاء قالسو أبحاث .جديدة خدمة 4 . :املوارد مشروع ألي تتوفر التي اإلمكانات هي وا ،واملالية ،البشرية املوارد اإلمكانات هذه وتشمل ،ريادي ضرورية وهي .ملعلوماتية .الرياديةاملشروعاتلنجاح أعمال ائدر بوصفك اروأخي وطامح تمك إذا املجال هذا في للريادة الفرص هذه واكتشاف الصفات هذه امتالك من نت بشكل املوارد واستخدام فاعل .األعمال عالم في نجاحك فرصتزيد فسوف ،
25.
- 17 - مقرر أساسيات ريادة األعمال ريادة
نحو التوجه :األعمال هذه وساهمت القدم؛ منذ الذاتية اتروالقد النفس على االعتماد على دليال والصنائع املهن وإتقان التجارة حركة كانت ناملؤ ونقل السلع تبادل حركة رُّ تطو في الظاهرة وقد القديمة اإلنسانية العصور منذ آخر إلى بلد من اترالحضا لنا مت حي أمثلة املتعاقبة القديمة الكيانات وبناء الفرص واغتنام والتصنيع املهن وتطور الحر والعمل واالبتكار اعراالخت في ة واملشروعات التجارية رخصة له أصبح الذي الحر بالعمل العصر هذا في ي ِ م ُ س مما اإلبداعية؛ خاصة افيةرباحت اولتهزمل .واقتدار وتمكن ،املجاالتشتى في اترواالبتكااعاتراالختوتقديمالرياديةاألعمالتطور في اإلسالمياثرالتأسهماإلسالميةالحضارةوفي بل الجديدةواملنتجاتواألجهزةاملواد ونقل،األفكار وتبادل ،الحضارةوتالقيالتجارةفي والترحالالرزق طلب على والحث وم آخر؛ إلى بلد من واملعرفة ازمرك املكرمة مكة من جعل مما قريش تجار بها يقوم كان التي والصيف الشتاء رحلة ذلكن .العربية الجزيرة في هاما تجاريا حث وقد الشريفة النبوية السنة وزخرت .يده كسب من اإلنسان وعمل الرزق كسب وفضيلة العمل على اإلسالم عل تحث التي واألحاديث واألمثلة بالتوجيهات عنه هللا ي رض كرب معدي بن ِ قدامِملا عن جاء ما ذلك ومن،وفضله العمل ى عملمنيأكلكانداودهللانبيوإن،يدهعملمنيأكلأنمناخيراطعامأحدأكل«ما:قالوسلمعليههللاصلىالنبيعن نبي وكان.»انجار السالم عليه زكريا «كان:وسلمعليه هللا صلىوقال .»يده ثم للغنم اعياروالسالمالصالة عليه محمدا نا .عنها هللا ي رضخديجةتجارة في ارتاج أم أنحاء جميع في األعمال ريادة نحو التوجه على كبيرة مساهمة األسواق وفتح ملةوالع ساهمت فقد الحديث العصر في ا عديد فرص وخلق جديدة أسواق نشأة إلى االنفتاح هذا أدى وقد .العالم الصغيرة للشركات ة ؛ ىاملستو على للمنافسة سهكما.الدولي روادساعدمما،الحدودعبرواملوردينالعمالءإلىلالوصوإمكانيةوالتوصيلوالنقلاالتصالسرعةلت .عاملي نطاق علىعملياتهمتوسيع علىاألعمال ،املعلوماتإلىلالوصوسهولةوزيادةالجديدةالتقنياتظهورومع عملبدءأصبح .ى مضوقتأيمنسهولةأكثريتجار واتجه ،األعمال رواد عدد في كبيرة زيادة العالم لحو الناشئة األسواق فشهدت ،االتجاه هذا من األعمال رواد واستفاد املخاطرلتحمل واالستعداداملالياالستقالل في بالرغبة مدفوعة ،الخاصةالتجاريةأعمالهمإنشاءنحو الشباب وتحقيق .الطموح فأوجدت البشرية ملواردها املعرفي والتقدم االقتصادي النمو دفع في األعمال ريادة أهمية الحكومات أدركت وقد في الواقع نالسيليكو وادي ويعتبر .الناشئة الشركات وتمكين إلنشاء املتنوعة والحوافز والتشريعات والدعم التسهيالت بكا انسيسكورف سان خليج منطقة وريادة االبتكار ونمو التكنولوجي لالزدهار اادفرم أصبح الذي الناجح املثال ،ليفورنيا مثل،العالمفيالشركاتأنجحفيهنشأتالناشئةللشركاتالداعمةالبيئةوتوفيراملواردوفرةوبفضل.العالمفياألعمال (أبل Apple (وقوقل) Google (بوكوفيس) Facebook تيسالوسيارة) ( Tesla (ونتفليكس،) Netflix اترعشمن وغيرها) .الشركات
26.
- 18 - مقرر أساسيات ريادة األعمال مشراألعمالريادةمستقبلويعتبر وتوافر،االتصالوسهولة،األسواقوفتح،املتسارعالتقنيةنموفمع.بالفرصومليئاقا جيل
ظهور إلى االزدهار هذا سيؤدي ،التمويل إلى لالوصو املتحمسين األعمال رواد من جديد املبتكرة أفكارهم لتقديم اإلبداعيةوحلولهم ؛ .العالمستواجه التيالتحدياتملعالجةواالستثمارية الفرصالغتنام - (رقم البخاري أخرجه 2072 .) - (رقم مسلم أخرجه 2379 .) :السعودية العربية المملكة في األعمال ريادة ونمو تطور األعمال؛ بريادة اركبي اهتماما السعودية العربية اململكة أولت العاملي للتوجه مواكبة الثقافة هذه تعزيز من وجعلت اململكة لرؤيةاملستهدفاتأحد 2030 يتمثكما. لرؤيةالرئيسةاألهدافأحدل 2030 الصغيرةالشركاتمساهمةزيادةفي في واملتوسطة من االقتصاد 20 إلى ٪ 35 أن الرؤية وتدرك .٪ فرص وخلق ،االقتصادي للنمو رئيس محرك األعمال ريادة وأن .البطالة ومواجهة ،العمل واإلرشاد التمويل إلى لالوصوتوفير خاللمن األعمال لرواد داعمة بيئة خلق يتطلب ذلك .التطويروخدماتالتدريب امجروب أطلفقدلذلك وتحقيقا إنشاء،املثالسبيلعلى منها .األعمالريادةلتعزيز امجروالباتراملبادمن اركبي عددا الحكومةقت عام في )(منشآت واملتوسطة الصغيرة للمنشآت العامة الهيئة 2016 والتدريبي والفني املالي الدعم لتقديم وذلك ، ،ذلك إلى باإلضافة .واملتوسطة الصغيرة للمؤسسات يواالستشار لدعم التمويلية الصناديق دور اململكة عززت مثل واملتوسطة الصغيرة املشروعات : ( والشركة ،االجتماعية التنمية وبنك ،السعودي الصناعية التنمية قصندو ومتوسطة الصغيرة الشركات وبنك ،ءيالجر املال أسرل السعودية ) و األعمال؛ لرواد املتنوعة التمويل اترخيا توفر التي باإلضافة امجرالب وإنشاء ،اململكة أنحاء جميع في والخاصة الجامعية والحاضنات املسرعات إنشاء تم فقد ذلك إلى الصغيرة الشركات قروض لضمان ""كفالة وبرنامج ،الوطني األعمال ريادة ومعهد ،بادر حاضنات مثل الداعمة باإلضافة هذا .املعلومات تقنية لتنمية الوطني نامجروالب ،واملتوسطة ،السعودية في ىالكبر الشركات تقدمها التي امجرللب ذلك على عالوة الريادية؛ رحلتهم احلرم مختلف في األعمال لرواد الدعم توفر التي الربحية وغير الخاصة واملؤسسات إنشاء تعيق التي العقبات تقليل خالل من األعمال لرواد مواتية بيئة خلق على السعودية العربية اململكة تعمل األعمال واإلعفاءات الحوافز تقديم وكذلك ،وتشغيلها التجارية األعمال بدء لتسهيل اءاتراإلج تبسيط تم ذلك ومن .وتشغيلها .األعماللرواد والتدريبيياالستشار الدعموتقديم،الناشئةالصغيرةللمنشآت السعود العربية اململكة في األعمال لريادة الجديد العصر يتميز اروأخي البيئية واملشروعات االبتكار على متنامي بتركيز ية .األوسطقالشرفي الناشئةللشركات الواعدة األسواقأكثر من السعوديةقالسويجعل مما ،املستدامة
27.
- 19 - مقرر أساسيات ريادة األعمال (
تطبيقي نشاط 1 – 3 :) أنش أت عامفي)(منشآتواملتوسطةالصغيرةللمنشآتالعامةالهيئةالسعوديةالعربيةاململكة 2016 خدماتعدةلتقدم منشآتموقعبزيارةقم.األعمالوروادالصغيرةللمنشآتموجهة monshaat.gov.sa واختر 3 ثممنشآتتقدمهاخدمات .املدربمع نقاش حلقةفي املجموعاتعبر ناقشها المجموعة األولى المجموعة الثانية المجموعة الثالثة الرابعة المجموعة المجموعة الخامسة
28.
- 20 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :والمشروعات
األعمال ريادة بين التمايز مشروعا يبدأمن فهناك،الصغيرة واملنشآتاألعمالريادةبين الخلطيكثر وهو،أعمالائدرنفسهويعتبر،صغيرةملنشأة إن،كذلك ليس ( اكرردبيتر اهري ما فبحسب .صغيرمشروع صاحباألمرحقيقةفيهو ما Peter Drucker فإن) املفهومين البعضبعضهمعنمختلفان ؛ .الصغيرةاملنشآتعنمختلفةتجعلهاصفاتبأربعتتميزالعلميبمفهومهااألعمالفريادة. ( اآلتي الشكليبن وكما 1 - 4 فإن) :يلي فيما تتلخص الصفاتهذه ( رقم الشكل 1 - 4 ) عناصر األعمال ريادة تحقيق مقدار :الرؤية دخل تحقيق إلى تهدف الصغيرة فاملشروعات يمث لصاحبه ومرض مستمر مالي أم .رزقه مصدر ل فتهدف األعمال ريادة ا أن يعني وهذا .الكبير اءرالث بناء إلى البسيطة األحالم مداها يتجاوز ودائمة مستمرة ثروة إنشاء إلى أن يتوقع األعمال ائدر .الثروةعالم إلىاملحدوداملاليالدخلمن مشروعه به يقفز :الثروة بناء سرعة إن وقت وفق ثروتها تبني الصغيرة املشروعات حاله على وهو ،طويلة مدة عادة يبقى الصغير فاملشروع ،طويل زمني مشروعا ارصغي ح في ،العادية الظروف في يتطور ال وقد ، أن ين يبنيها التي الريادية الثروة تحقق األعمال ريادة مشروعات زمنخاللاألعمالائدر .سنواتعشر إلىسنوات خمسعادة تتجاوز الالعمليةحياتهفي ي قياس :المخاطرة إن إذ ،املخاطرة عن وتبتعد والرتابة األمان تحقيق إلى تسعى الصغيرة املشروعات بتقليد تقوم ها كثير املشروعات من أم .ىاألخر الصغيرة املخاطرة وبغير .املجازفة وليست املدروسة املخاطرة ولكنها ،العالية باملخاطرة فتتميز األعمال ريادة ا فإن مشروعا نوتكو،تزول الريادية ارصغي . :واإلبداع االبتكار األف تلك وتحويل واإلبداع باالبتكار تتصف األعمال ريادة أن يمكن مما بكثير أكثر وهي ،مربحة وخدمات منتجات إلى كار أم.الثروةتحققالتياملستديمةالتنافسيةامليزةاألعماللريادةيحققواإلبداعاالبتكارهذا.الصغيرةاملنشآتبهتتصف ا إنبل،ابتكارأوإبداعأيتتطلبفالالصغيرةاملنشآت معاآلخرينتقليدعلىتعتمدها الاالختالفمنبسيطيء ش يرتقي .واإلبداعاالبتكار ىمستو إلى
29.
- 21 - مقرر أساسيات ريادة األعمال (
تطبيقي نشاط 1 – 4 :) .أعمالريادةأوصغيرةمنشأة إلىالتجارية الكيانات هذهبتصنيف وقوموازمالئكمنمجموعة نكو التجاري الكيان صغيرة منشأة أعمال ريادة غذائية تموينات . توصيل الجوال تطبيقعبر الطلبات . الجواالت وصيانة بيع محل . اترالسياصيانةورشة . مالبس مغسلة . اإلعلى متجر بعد عن املالبس وتفصيل لتصميم نترنت .
30.
- 22 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الوحدة
وأنشطة تمارين :اآلتية للعبارات الصحيح الجواباختر :لاألوالسؤال 1 . على ينصب الذي النشاط هي مضافة اقتصادية فعالية ويقدممبدععملإنشاء . 1 . األعمال إدارة . 2 . األعمالرجل . 3 . األعمال ريادة . 4 . األعمال تنظيم . 2 . .الريادي العمل أشكال من 1 . املدارس بأحد مدرسا نتكو أن . 2 . كهربائية أجهزة بيع محل صاحب نتكو أن . 3 . البنوك بأحد موظفا نتكو أن . 4 . بإحدى موظفا نتكو أن الخاصة الشركات . 3 . :بأنها املخاطر حيث من الريادية املشروعات تتسم 1 . عشوائيبشكل مرتفعة مخاطر . 2 . منخفضة مخاطر . 3 . مدروسة ولكنهامرتفعة مخاطر . 4 . املخاطر عديمة . 4 . :بأنها االجتماعية األعمال ريادة أهداف تتصف 1 . فقط اقتصادية أهداف . 2 . االقتصادية األهداف بين تجمع معا واالجتماعية . 3 . فقطاجتماعية أهداف . 4 . محددة غيرأهداف . 5 . :باآلتي الصغيرة املنشآت عن األعمال ريادة تختلف 1 . املخاطرة . 2 . الثروة بناء ومقدارسرعة . 3 . واإلبداع االبتكار . 4 . سبق ما جميع .
31.
- 23 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الوحدة
وأنشطة تمارين 6 . :األعمال ريادة عناصر من ليس العنصر هذا 1 . األعمال ائدر . 2 . املنظمة . 3 . املخاطرة . املوارد . :اآلتية العبارات أمامخطأأوبصح أجب:الثانيالسؤال 1 . .باملخاطرة ويتصف،بالجودة يتسم ،مضافة اقتصادية قيمة ذيمشروع إنشاء هي األعمال ريادة )..........( 2 . .القائمة املنظمات خارج من أعمال ريادة نتكو أن هياملؤسسية األعمال ريادة )..........( 3 . .واملوارد،والفرصة،واملنظمة،األعمال ائدر هي األعمال ريادة عناصر)..........( 4 . أن الصغيرة واملنشآت األعمال ريادة بين الفروق أحد )..........( .ابتكار أو إبداع أي تتطلب ال الصغيرة املنشآت 5 . لرؤية املستهدفات أحد األعمال ريادة ثقافة تعزيز )..........( اململكة 2030 . :الثالث السؤال أنش أت األعمال ريادة ثقافة إلنماء عديدة امجرب السعودية العربية اململكة ، رواد وتمكين ودعم .عنه ارتقري واكتبواحدابرنامجااختر ،األعمال الرابعالسؤال هذهمعتتفقهل»األعمالريادةنفسهاهيالصغيرة«املنشآت: .الكافيةباملبرراتأيكرعزز،العبارة؟ :الخامسالسؤال ووض،األعمال ريادةمفهوم مارست محلية أوعاملية جهةاختر .بذلك قيامها خطوات ح
32.
- 24 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الوحدة
وأنشطة تمارين السادس السؤال أن تعتقد مشروعات خمسد ِعد : املشروعات؟هذه ما ،االجتماعيةاألعماللريادة مناسبة أمثلةها كذلك؟ جعلها الذي وما - - - - -
33.
- 25 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :الذاتي
التقييم مناختر،الوحدة هذه فيتعلمته ما على بناء نفسك قيم 1 - 5 في اإلتقانىمستو ( 5 ،نقطة أعلى 1 .)نقطة أدنى العناصر اإلتقان مستوى التعلم إعادة ا األعمال ريادةمفهوم شرح . األعمال ريادةأنواعأعدد . األعمال ريادةنحو التوجهأتبنى . السعوديةالعربيةاململكة في األعمالريادةتطور أشرح . ُ قأفر الصغيرة واملشروعاتاألعمالريادةبين .
34.
:الثانية الوحدة األعمال لريادة
البيئي النظام
35.
- 27 - مقرر أساسيات ريادة األعمال التدريبية
بالوحدة التعريفية المقدمة :للوحدة العام الهدف املتدربتعريف إلىالوحدةهذه تهدف / املتدربة البيئي بالنظام )األعمال (بيئة العربية اململكة في األعمال لريادة .الرياديةاملشروعاتإلنشاءالنجاحوعواملوالتحدياتاألعماللرواد املمكنةاملنظومةومكوناتالسعودية :للوحدة التفصيلية األهداف املتدرب نيكو أن / املتدربة :أنعلى وبكفاءةارقاد ● .األعمالريادةأهمية يعلل ● الدوريشرح اإليجابي .الوطني االقتصادعلى األعمال لريادة ● اآلثار يستنبط اإليجابية .واملجتمع الفردعلى األعمال لريادة ● .األعمالريادةمنظومة في الفاعلة الجهاتيعدد ● .األعمالائدريواجهها أن يمكن التي املحتملة التحدياتيشرح ● لريادة النجاح عوامل يعدد .األعمال :الوحدة مواضيع ● .الوطنيلالقتصاد األعمالريادةأهمية ● .واملجتمعادرلألف األعمالريادةأهمية ● .األعمالريادةمنظومة ● .األعمالريادةتحديات ● .األعمال لريادة النجاح عوامل :الوحدة على للتدريب المتوقع الوقت ● 2 ساعات :المساعدة الوسائل ● .دائرية طاولة ● .حاسب جهاز ● .عرض جهاز ● .نترباإلنت اتصال
36.
- 28 - مقرر أساسيات ريادة األعمال ُ ت ارعنصاألعمالريادةعد حاسما مهمبدورقامتفقدالعالم؛لحوومستدامةمزدهرةمجتمعاتبناءفيومهما تشكيلفي والتغيير
االقتصادي والنمو التكنولوجي االبتكار قادة هم األعمال رواد وكان ،اإلنسانية الحضارة طوال التاريخ مسار ويتمث.االجتماعي .االقتصاديالنموفيواملساهمة،االبتكاروتعزيز،العملفرصتوفيرفياألعماللريادةاالجتماعياألثرل األ ريادة نمك ُ ت كما فرواد ،ذلك على عالوة .للمجتمع قيمة لخلق إمكاناتهم واستثمار اتهمرمها تطوير من ادراألف عمال مثل املجتمعية القضايا تعالج التي واالجتماعية يةرالخي اتراملباد من العديد ملجتمعاتهم نيقدمو نالناجحو األعمال : الفقر ، والتعليم ، الصحية والرعاية .. . فإنوإجماال :يلي فيماتتمثل أن يمكن واملجتمعادرلألف األعمال ريادةأهمية 1 . عمل فرص إيجاد من نيتمكنو الذين املستقبل قادة وصناعة األعمال نجاح فرص وزيادة املبادرة روح غرس .والركود البطالة ملواجهة 2 . يمك بما الشباب لدى واالبتكاراإلبداعاترمها تنمية طف إحداثنحو لالتحو من ن من املعرفي االقتصاد بناء في رة .املعرفة مجتمع بتنمية العالقة ذات املتجددة األفكار خالل 3 . اترمها يكسبهم ما ،جديدة منتجات تطوير من الشباب تمكين تمك وابتكارية إبداعية نجاح نسبة زيادة من نهم .الريادية مشروعاتهم 4 . تجاري أعمال مشروعات أفكار امتالك من الخريجين تمكين بناء نحو التوجه تخدم التي الحديثة التقنية ذات ة .قالسوفي جديدةعمل فرص إيجاد في واملساهمةاملعرفةمجتمع 5 . النفس على واالعتماد االستقاللية تعزيز ؛ الشعور الخاص العمل طبيعة تعزز إذ باملسؤولية ،املجتمع ادرأف لدى أنيدرك لنفسه األعمالائدريعمل فعندما امل وحده ه املسوهو عمله لنتائج اقبروامل تابع ؤو .النتائج عن ل 6 . عدد على األموال ارتكاز من لبالتحو وذلك :الثروة تركز هيكل تغيير محدود عدد أكبر امتالك إلى التجار من من األعمال ائدرل املالي بالدخل ترتقي األعمال فريادة االجتماعي؛ ارراالستق يحقق بما للثروة املجتمع ادرأف بسرعة .التجار مصاف في لتجعله 7 . املجتمع تطوير ؛ ألنوالتغيرالتطور علىيساعدهمامجتمعفي أعمالريادةفوجود األنظمةاستبدال علىيساعده ه .املجتمعادرألف واإلنتاجيةالعملجودةيعزز مما ،وجهدهومالهوقتهمن توفر جديدة ىبأخر القديمةوالتقنيات والمجتمع لألفراد األعمال ريادة أهمية
37.
- 29 - مقرر أساسيات ريادة األعمال (
تطبيقي نشاط 2 – 1 :) إلنشاءتدفعك التياألسبابما أعمالائدربوصفك ،واملجتمعادرلألف األعمالريادةأهميةعلى تعرفت أنبعد .املتدربينزمالئكمعوناقشهاأسباب ثالثة اذكرالخاص؟ مشروعك الخاص مشروعي إلنشاء تدفعني أسباب
38.
- 30 - مقرر أساسيات ريادة األعمال األعمال
ريادة منظومة عدد هناك عليها نطلق أن يمكن ،املجتمعات في ودعمها األعمال ريادة نمو في تسهم التي واملتكاملة املتداخلة العوامل من تعيق أو تعين األعمال ائدرب محيطة وجهات ومنظمات ادروأف عناصر من املنظومة هذه نتتكو .األعمال ريادة منظومة الهذهتصنيفويمكن.األعمالريادةنحوالفردتوجه املكعوامل الشكلفيتظهرعواملستةإلىاألعمالريادةملنظومةونة ( رقم 2 - 2 .تباعانستعرضها وسوف) ( رقم الشكل 2 - 2 األعمال ريادة منظومة ) :الحكومية لسياسات إن تتضموماالحكوميةالسياسات التيالرئيسةاملصادرأحدهيوقوانينتنظيماتمننه تهيء البيئة لريادةاملستدامة نهج اتباع على الحكومات فتشجيع األعمال؛ منسق املعنية الجهات جميع بمشاركة الحرة األعمال مباشرة لتعزيز شامل ُي ارأم عد ارمؤث تواجه سياسات ووضع ،الحر للعمل لللدخو حوافز وضع ذلك ومن .األعمال ريادة منظومة تهيئة في و القانونية العقبات و متكافئ نحو على االقتصاد في املشاركة ندو لتحو التي التنظيمية فاعل السياسية اترارالق ومن . والتنسيقنالتعاووتشجيع،األعمالريادةمنظومةومتابعةلتنظيمعليامرجعياتأوهيئاتبإنشاءلالدوتقومأنةاملهم و ،األعمال لرواد الداعمة الوطنية الجهات بين ما والتكامل إمكانات وتوفير ،املعنية العاملية املجتمعات بين التواصل املمارسات أفضل تبادلها وإمكانات تواصلها ؛ املنشآت هيئة بإنشاء السعودية العربية اململكة قامت فقد الصدد هذا وفي عام واملتوسطة الصغيرة 2016 و الحر العمل ثقافة نشر ومشاريع امجرب ودعم وتنفيذ إعداد على لتعمل م ريادة روح عام واالبتكار والتطوير البحث تنمية هيئة وإنشاء .واالبتكار واملبادرة األعمال 2021 م البحث قطاع وتشجيع لدعم اءاتراإلجوتبسيطبتسهيلاململكةقامتكما.العلميةالبحوثاكزروماملؤسساتنشاطاتوتنسيق،واالبتكاروالتطوير وتق .الجديدة األعمال وتسجيل إلنشاء مناطق مختلف في األعمال ومسرعات حاضنات إلنشاء التمويلية الحوافز ديم .اململكة
39.
- 31 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :المالية
المؤسسات الدعمامجربخاللهامنتوفر،صحيةاستثماريةبيئةإيجادخاللمنالناشئةاملشروعاتدعمإلىاملاليةاملؤسساتتهدف مثلاملادية : ( البنكيةالتسهيالت تقديم فيواالستثمار،املالأسرفيواملشاركة،الحكوميوالتمويل،الصغيرةللمشروعات الجديدةاإلبداعيةاألفكارتطوير ) املانحةالحكوميةالصناديقفيالتوسعاألعمالريادةلنموالداعمةالعواملأبرزولعل أمد وذات فائدة ندو القروض تلك نتكو بحيث ،األعمال لرواد للقروض طويل دفع تسهيالت وفق لتسديدها ميسرة اءاتروإج نظامية عددااململكةأنشأتفقدالصددهذاوفي.متوازنة مثلاألعماللرواداملقرضةالصناديقمن : ( قصندو الزراعيةالتنميةقوصندو،االجتماعية التنميةوبنك،السعوديالصناعيةالتنمية ) . منفياملهمةاملاليةاملؤسساتومن ءيالجراملالأسرشركاتاألعمالريادةظومة ؛ بمبدأاملشروعبتمويلتقومشركاتوهي في حصصها بيع عند أكبر مستقبلية عوائد املشاركة من وتتوقع ،بأموالها تخاطر فهي وبذلك ،اضراإلق وليس املشاركة ُوي .الشركة أن كله ذلك إلى ضاف على يقتصر ال ءيالجر املال أسر شركات دور يمتد بل فحسب اإلنشاء مرحلة تمويل أيضا والنمو التوسع تمويل وكذا ،التجديد مرحلة إلى ؛ بإنشاء السعودية العربية اململكة قامت فقد ،الصدد هذا وفي صناديق تمويل في املشاركة وكذلك ،والنامية الناشئة بالشركات لالستثمار ءيالجر املال أسرل السعودية الشركة املشروعتمويلفيهامبدورالخاصةالصناديقهذهتقومإذ.باململكةءيالجراملالأسرلالخاصةاملؤسسات االبتكاريةات .الواعدة اإل انتشار وبفضل قربا أكثر للتمويل لالوصو أصبح فقد نترنت بين بالتقريب نتراإلنت منصات وقامت األعمال لرواد املالية التقنيات وأصبحت .واملستثمرين املشروعات FinTech على وقدرة مرونة أكثر لحلو مجموعة األعمال لرواد تقدم ا احتياجات وفق التكيف األعمال ورواد ملستثمرين ؛ الجماعي التمويل منصات املثال سبيل على ذلك ومن ( Crowdfunding عددمناملالأسرمنصغيرةمبالغجمعهو) كبير مشروعلتمويلادراألفمن أصبحوقد .جديديتجار إلالوصوسهولةمنواستفادته،نترباإلنتالرتباطهاالنتشارواسعالجماعيالتمويل ويسهم.الناسمن واسعةشبكاتلى الدائرةخارجمنهماألموالجمعيمكنالذين،املستثمرينمجموعةتوسيعخاللمناملبادرةروحزيادةفيالجماعيالتمويل ءيالجر املال أسر وأصحاب واألقارب للمالكين التقليدية ؛ العربية اململكة في الجماعي التمويل منصات أمثلة ومن :السعودية ( املاليةمضاربة وشركة،املحدودةالعربية إمكانوشركة ،املالية منافع شركة ) .الشركات من وغيرها .
40.
- 32 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :المجتمعية
الثقافة دورا املجتمعية الثقافة تؤدي امهم وحاسما العوامل من املجتمع في الريادية الثقافة تعزيز يعد إذ األعمال؛ ريادة نمو في اتجاتنميالتياألساسية إنحيث،األعمالريادةاترومبادالحرالعملنحوادراألفهات املهنيةوتقدرتشجعالتيالثقافة .املجتمع في جذرية اتروابتكا اترتغي حدوث على تساعد االستقاللية على واالعتماد ،باملخاطرة لوالقبو بالعمل اززواالعت فإن ،املقابل وفي التقليد مفاهيم تدعم التي الثقافات أكثر وبوضوح .األعمال ريادة سلوكيات تشجع ال والنمطية والرتابة بقيمة اززواالعت ،األعمال ريادة مبادئ تعلم عبر املجتمع وتحفيز األعمال ريادة ممارسة تشجيع الريادية الثقافة تتطلب وفي .واملبتكرين املخترعين وتمكين ،اإلبداعية األفكار ودعم ،الحر العمل وتشجيع ،املهنة فإن ،الصدد هذا اململكة رؤية 2030 مستهدفاتها أحد من األعمال ريادة ثقافة تعزيز جعلت ؛ والجامعات الحكومية الجهات أطلقت ذلك على وبناء لدعم والتأهيلية التدريبية اترواملباد امجرالب اترعش والتدريبية التعليمية واملؤسسات والجمعيات الخاصة والقطاعات ا ريادة وإنماء ذلك ومن .ألعمال ( ،العمل وورش ،الريادية واملسابقات ،التدريبية امجروالب ،اترواملحاض ،اتراملؤتم "نهاكاثو تسمى التياألعماللتطوير القصيرة والتجمعات،واملعارضوالفعاليات Hackathon " .) :الداعمة الجهات إن والخاالعامالقطاعمؤسساتتبذلهاأنيمكنالتيالدعمصور ريادةإنماءفيتساهمعديدةأشكاالتأخذأنيمكنص وال ،اإلرشادي والدعم ،التنظيمي والدعم ،املالي والدعم ،والتدريبي التأهيلي بالدعم الدعم هذا تصنيف تم وقد.األعمال وم ماسة حاجة املنشأة بها تنشأ التي احلرامل من مرحلة لكل إن إذ ،اآلخر النوع عن أهمية نوع كل يقل أنواع من ختلفة امجروب .واإلبداع االبتكار مثل األعمال ريادة سمات تطوير في تسهم مهنية رعاية امجرب تطوير الدعم أوجه فمن .الدعم على األعمال رواد تساعد التي االستشارية والعيادات ،بنجاح أعمالهم إلنشاء الصغيرة املشروعات ألصحاب إرشادية أو ومن .والعقبات التعثر تخطي اإلدارية اترواالستشا ،األعمال خطة كتابة في األعمال ائدر مساعدة ،كذلك الدعم جه .الصغيرةللمشروعات والتسويقيةواملالية فهذه ،األعمال ومسرعات حاضنات وجود األعمال ريادة وممارسات مفهوم وتوسيع لتنمية الدعم جهات أهم ومن املشروعات احتياجات توفير إلى تهدف املؤسسات ويتمث .األولى أيامها في واملتوسطة الصغيرة لحاضنات الرئيس الدور ل يصل أن إلى التأسيسية احلهرم في املشروع استضافة طريق عن ،الشباب مشروعات أمام املصاعب تذليل في األعمال الاملعلوماتبتوفيراألعمالحاضناتوتقوم.الحاضنةمظلةمنوالخروجالنضجمرحلةإلىاملشروع اساترداءرإلجالزمة سقفتحتوالقانونيةواملحاسبيةاملاليةاملجاالتفياملتخصصةاترواالستشا،قالسواساترودىالجدو هذاوفي.واحد علىمنهااألعماللروادمختلفةخدماتتقدموالتياململكةفياملتنوعةاألعمالومسرعاتحاضناتانتشرتفقدالصدد املثال سبيل : ( شركة من ”“واعد األعمال حاضنة ،األعمال ريادة مجمع أعمال وحاضنة ،التقنية لحاضنات بادر برنامج امكورأ ) .
41.
- 33 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :البشري
المال رأس فإناألعمالروادمنجيلوإليجاد.حضارتهاوبناءلالدونموأركانأحدهويالبشراملالأسرتنمية مرحلةمن يبدأذلك دورااألسرة تؤدي حيث،الشخصيةفي املبكرةوالنشأةالطفولة جوهريا فهي،األطفاللدىاألعماليادةرسمات تنمية في األب تشجع التي العناصر أوائلمن سمات دعمفي ياألسراإلرشاد دورأهميةيؤكد ما الرياديةالسلوكياتممارسة على ناء عالم للدخو البسيطة املنتجات بعض بيع على أبناءها تشجع أن لألسرة يمكن املثال سبيل فعلى ،وتنميتها األعمال ريادة الخاصالعمل تمارس التياألسرة ظل في الطفل يعتاد وبالتالي،الحرالعمل املرتبطةاتروالعبااملصطلحاتمنكثير على البيئة هذه في األطفال فإن ،ثم ومن ،منهي كمسار باالستثمار نينشأو في بهم خاصة أعمال إلنشاء ودافعية تطلع ولديهم .املستقبل محوراوالتدريبالتعليميعتبركما اأساسي التعليملهذااملتطلبومن.يالبشراملالأسرتنميةفي قائمانيكوأنوالتدريب فضال الحديث التعليم تناسب تعد لم والحفظ التلقين على القائم للتعليم التقليدية فاألساليب ،واالبتكار اإلبداع على أنعن عائقها كبير األعمال ريادةثقافة بناء أمام ؛ تعليما تتطلب األعمال فريادة قائما واالبت والتأمل األفكار توليد على ،كار .الرتيب املنطقي والتدرج ،النمطية من املتحررلإلبداع العنان وإطالق فإن وإجماال هناك نيكو أن املهم فمن .البيئي النظام لنمو حاسم أمر واملهارة املعرفة يذو من البشرية املوارد توافر عالوة .التقنيات واستيعاب والتوظيف املشروعات إنشاء في الخبرة يذو من أشخاص هناك نيكو أن املهم من ،ذلك على .لألجيال الناجحةالتجارب لنقل متسلسلة مشروعات أصحاب أعمالرواد :الواعدة السوق إن .املشروعات بدء من األولى احلرللم املفتاح هو املبتكرة والخدمات للسلع املحتملين العمالء من واسعة شريحة وجود ا في يتوفر أن بمكان األهمية من بل .الجديدةللمنتجات الدفععمليات في واملرونةائيةرالشبالقوة نيتمتعو عمالء قلسو اإل شبكة أسهمت وقد الف اإللكترونية اءرالش وأساليب نترنت اعلة فسهلت األعمال؛ رواد أمام ىكبر أسواق فتح في ارف .ىكبر عاملية أسواق على واالنفتاح الحدود تخطي فرصة الصغيرة للمنشآت أحد في صغيرة مدينة في واحد أعمال ئد فطاملا.للعالمخاللهمنيبيعسياحيمكتبامتالكاآلنيمكنهالعالمأصقاع وكفاءةعاليةبجودةالخدمةيقدماملكتب بل ،صغيرة أو كبيرة شركة نتكو أن املستهلك يهم فال اإللكترونية التجارة فتحت تنافس أن ىصغر لشركات املجال ا ونشر املعلومات تبادل في كبير تأثير االجتماعي اإلعالم لوسائل وأصبح ،مختلفة مجاالت في ىالكبر الشركات لشبكات .وبيعهالها والتسويقوترويجها ونشرهااألفكارتطوير في العاملي والتواصلافيةرواالحتاملهنية
42.
- 34 - مقرر أساسيات ريادة األعمال السعودية
العربية المملكة في األعمال لريادة الداعمة الجهات قائمة األعمال لريادة والتنظيمية التشريعية الجهات : ً أوال املنظالجهات وهي واملشرمة :إلىوتنقسمواملتوسطةالصغيرة وللمنشآتاألعمالروادألعمال عة ● الحكومية الجهات . ● الهيئات . :الحكومية الجهات هذه عن مختصرةمعلومات يلي وفيما الحكومية الجهة الوصف التجارةوزارة وتوفير،اململكة في يالتجارالقطاع واستدامةتنمية على التجارةوزارةتعمل خارطة عادلة بيئة في السعودي التجارةلقطاع رياديموقع لتحقيق ومتكاملةشاملة طريق والسياساتواللوائحاألنظمةتطبيق على افرواإلشوتطويرسن خاللمن ،زةومحف :اإللكترونيموقعها زيارةيمكن ،التجارةوزارةعن املعلومات من ملزيد .التجارية ww.mci.gov.sa https://w والتنمية البشرية املوارد االجتماعية املسؤوليةوتعزيز،السعودية في واملؤسساتواملجتمعالفردتمكين على الوزارةتعمل وتمكين،والتشريعاتالسياساتتطوير خاللمنالعملقبسو واالرتقاء،املجتمعية .للمستفيدين مميزة تجربة تقديم من الوزارةمنسوبي مل :اإللكترونيموقعها زيارةيمكن الوزارة عناملعلوماتمن زيد https://www.hrsd.gov.sa/ التقنيللتدريب العامةاملؤسسة واملنهي للذكور واملنهيالتقنيالتدريب امجرب واملنهيالتقني للتدريب العامةاملؤسسةتقدم والنوعيالكمي العملقسو لطلب اوفقواإلناث :اإللكترونيموقعهازيارةيمكن املعلوماتمن ملزيد https://tvtc.gov.sa/ar/Pages/default.aspx للتأمينات العامة املؤسسة االجتماعية االجتماعيةالتأمينات نظام تنفيذ على االجتماعيةللتأمينات العامة املؤسسة تقوم العربيةباململكة يوالعسكراملدني التقاعد ونظاميالتنفيذيةولوائحهوفروعه بشكل تطبق والتي.الشأن بهذا الصادرة التنظيماتاألنظمةألحكام اوفقالسعودية جميع على اميزإل العمال جميع وعلىاملدنيين السعوديين واملوظفين العسكريين العناية النظام يوفر كما ،باململكة الخاص القطاع في منشآت في العاملين السعوديين فرعخاللمن .املنهي العجز أو العملإصاباتحاالتفي الالزمة والتعويضاتالطبية على اميةزإلبصورة يطبق والذياملهنيةاألخطار العملقسو في العاملين جميع .السعوديينوغير السعوديين من السعودي موقعها زيارةيمكن ،االجتماعيةللتأمينات العامة املؤسسة عناملعلوماتمن ملزيد :اإللكتروني https://www.gosi.gov.sa
43.
- 35 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :الهيئات
هذه عن مختصرةمعلومات يلي وفيما الهيئة الوصف منشآت في واملتوسطةالصغيرةاملشاريعودعمتطوير على واملتوسطةالصغيرةاملنشآتهيئة تعمل .السعودية العربية اململكة :اإللكتروني املوقعزيارةيمكن املعلوماتمن ملزيد https://monshaat.gov.sa / السعودية املواصفات الريادةلتحقيق الهيئة تهدف وتقويم التقييس مجاالت في العلمية واملرجعية اإلقليمية املستهلكحمايةلتعزيز والخدماتاملنتجات وبجودةبمواصفات واالرتقاءاملطابقة .السعودي الوطني لالقتصاد والتنافسية :اإللكتروني املوقعزيارةيمكن املعلوماتمن ملزيد https://saso.gov.sa / للملك السعودية الهيئة ية الفكرية العربية اململكة في الفكرية امللكية قطاع تطوير على الفكرية للملكية السعودية الهيئة تعمل .املجالهذا في الناشئةللشركات واإلرشادالدعموتوفيرالسعودية :اإللكتروني املوقعزيارةيمكن املعلومات من ملزيد https://saip.gov.sa / والضريبة الزكاةهيئة والجمارك العربيةاململكةفي الجمركيةوالرسومائبروالضالزكاةجمععلى رئيسبشكل الهيئةتعمل فإن،ذلكومع.السعودية لتعزيز والخاصةالحكوميةالجهاتمن العديد معنتتعاو الهيئة .والعامليةاملحليةالشركات ودعماتراالستثما وتشجيعاململكةفي األعمالبيئة :اإللكتروني املوقعزيارةيمكن املعلوماتمن ملزيد https://zatca.gov.sa/ املحليىاملحتوهيئة الحكوميةياترواملشت من ،الوطنياالقتصادىمستو على مكوناته بكل املحليىاملحتو تنمية إلىالهيئةتهدف الفرصوإطالق ،واللوائح السياسات ومتابعة صياغة خالل ،الشفافية وتعزيز ،املحلية .والخاص العام القطاعين مع اكةربالش الوطنية ائيةرالش القوة من واالستفادة :اإللكترونياملوقعزيارةيمكن املعلومات من ملزيد https://lcgpa.gov.sa املاليةقالسوهيئة االالوعيىمستو رفعإلىاملاليةقالسوهيئة تسعى ادرأفوكافةاملستثمرينلدى يستثمار .املجتمع :اإللكتروني املوقعزيارةيمكن املعلوماتمن ملزيد https://cma.org.sa
44.
- 36 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الهيئة الوصف ومكافحة
الرقابةهيئة )اهةز(ن الفساد اإلحصاءاتوإعداد البيانات وجمع الفساد ومكافحة اهةزالنحماية على بالعمل الهيئة تعني املشمولة األجهزة في العام القطاعين جهود تنسيق على تعمل كما ،الهيئة باختصاصات .اقبةروامل التخطيط في والخاص :اإللكتروني املوقعزيارةيمكن املعلوماتمن ملزيد https://www.my.gov.sa/ للمنافسة العامة الهيئة العادلةاملنافسةتعزيز بهدف التنفيذية والئحتهاملنافسةنظام تطبيق على الهيئةشرف ُ ت السلعفي والتنوعالوفرة وضماناملشروعةغير االحتكارية املمارساتومكافحةوتشجيعها الهيئة مهام وتتجلى .االبتكاروتشجيع ،التنافسية واألسعار العالية الجودة ذاتوالخدمات ل العامة :هي،رئيسةوظائفثالث في لمنافسة ( ،النظام وإنفاذ ،العادلة املنافسة حماية األسواق اقبةروم ) . :اإللكتروني املوقعزيارةيمكن املعلوماتمن ملزيد https://gac.gov.sa/
45.
- 37 - مقرر أساسيات ريادة األعمال التمويلية
الجهات قائمة :ًثانيا الوطنيالتنمية قصندواململكةفي التمويلية الجهاتتتبع إلى يهدف والذي والبنوكالصناديقأداءىمستو رفع في االقتصاديةواالحتياجاتالتنميةأولويات يخدم ملا ومواكبةإنشائهامن املنشودةللغايات محققة نلتكو التنموية اململكة رؤيةاتزومرتكأهدافضوء 2030 اإلاملوقعزيارةيمكن املعلومات من ملزيد قللصندو لكتروني https://ndf.gov.sa/ar/Pages/default.aspx :األعمال لريادة التمويلية الجهات أهم ومن التمويلية الجهة الوصف االجتماعيةالتنمية بنك نحوواألسرادرلألفاملالياالستقاللوتعزيزاالجتماعيةالتنميةأدواتتمكينعلىالبنكيعمل يحيو مجتمع نتج ُوم ؛ هادفة ادخارية امجروب مالية وغير مالية خدمات تقديم خالل من وف اعلة مؤهلة بشرية بكوادر مدعومة ؛ ،اكاترالش وبناء ،االجتماعية التنمية في للمساهمة .املجتمع ائحرش جميع لدى الحر العمل ثقافة وتعزيز املالي الوعي ونشر ملزيد اإللاملوقعزيارةيمكن املعلوماتمن :كتروني https://www.sdb.gov.sa/ الصغيرة املنشآت بنك واملتوسطة أساسيا لممو البنك يعتبر في واملتوسطة الصغيرة للمنشآت التمويل ، في دورها وتعزيز .مبتكرة تمويلية منتجات تقديم خالل من اململكة اقتصاد :اإللكتروني املوقعزيارةيمكن املعلوماتمن ملزيد https://smebank.gov.sa/ الرياد املشاريع تمويل يمكن ذلك إلى باإلضافة ي :خالل من ة التمويلية الجهة الوصف التجارية البنوك البنوك تدعم وفقاواملتوسطةالصغيرةاملنشآت تمويل التجارية تحت اءاتروإج ألنظمة .)(ساماياملركزالسعوديالبنك من افرإش ملزيد زيارةيمكن املعلومات من .البنوك مواقع مالية تقنية شركات الصغيرةللمنشآت بالدين الجماعيوالتمويلادرلألف االدخاريةلالحلوتقدم شركات وهي و .)(ساماياملركزالسعوديالبنكمن افرإش تحت املتوسطة ملزيد :اإللكتروني املوقعزيارةيمكن املعلوماتمن Fintechs.aspx - SandBox/Pages/Permitted - sa/ - https://www.sama.gov.sa/ar
46.
- 38 - مقرر أساسيات ريادة األعمال التمويلية
الجهة الوصف التمويل شركات متخصصة مالية شركات وهي ؛ ،ىأخرجهاتإلى االئتمانياتأوالقروضتقديم إلىتهدف اآل العقودبعض اءرش طريق عن وذلك خالل من أو ،محددة فائدة نسبة مقابل للتجار جلة الشركاتمن النوعهذا ويقوم،والشركاتللمستهلكين مباشر بشكل صغيرةقروض منح نسب فرضخاللمن األرباح بتحقيق ةاألصليالقيمةعلى الفائدةسعرمن محددة .للقروض ملزيد .البنوكمواقعزيارةيمكن املعلوماتمن ءيالجراالستثمار صناديق ـرةـيالصغـآتـشواملنـئةـشالناـركاتـشالـلـيتمو ـتدامةـسواـزـيتحف إلىـدفـهت .استثماريةشركة ـطـسواملتو .لالكتتاب األولي ـرحطالـلبق ـام إلى ـيسسالتأـلـبق ـاـم ـةـلمرحـنـم ة ملزيد اإل املوقعزيارةيمكن املعلومات من :لكتروني https://svc.com.sa/ar/ األعمال لريادة الداعمة الجهات :ًثالثا الجهات عمل تكمل التي الجهات وهي في ومتخصصة متنوعة خدمات لتقديم التمويلية والجهات والتنظيمية التشريعية مجاال ت :في تتمثل مختلفة ● واإلرشادالتوجيه . ● املشروعات احتضان . ● والتدريبالتأهيل . ● اللوجستيةالخدمات . ● الرياديةاملشروعاتبمستقبلالتنبؤ . :املجاالت جميع في األعمال ريادة تدعم التي الجهات أهمومن التمويلية الجهة الوصف تنمية قصندو)(هدف البشرية املوارد غير والقطاع الخاص القطاع في وتوظيفها الوطنية العاملة ىالقو تأهيل قالصندو يدعم .الربحي ملزيد :اإللكتروني املوقعزيارةيمكن املعلومات من https://www.hrdf.org.sa/home
47.
- 39 - مقرر أساسيات ريادة األعمال التمويلية
الجهة الوصف املستقبل عمل العربية اململكة ملواطنين الحر العمل اقتصاد تنشيط على املستقبل عمل شركة تعمل .السعودية مل زيد :اإللكترونياملوقع زيارةيمكناملعلومات من https://futurework.com.sa/ اتحاد السعودية الغرف وتطوير حماية السعودي الغرف اتحاد يوفر محليا باململكة األعمالقطاع .ودوليا ملزيد اإل املوقعزيارةيمكن املعلوماتمن :لكتروني https://fsc.org.sa/ السعودي يدرالبمؤسسة ""سبل حزمة تقديم على ""سبل السعودي يدرالب مؤسسة تعمل مبتكرة یدیةرالب الخدمات من التجارة وتطبيقات ،اإللكترونية الحكومة امجرب وتمكين ،التقليدية غير واللوجستية فضال ،والخاص العام القطاعين مع اكاترالش خالل من اإللكترونية تعامالت تطوير عن .اإللكترونيةالحكومة ملزيد :اإللكتروني املوقعزيارةيمكن املعلومات من https://splonline.com.sa/ar/ :والتدريبية التعليمية الجهات :ومنهاالرياديةاتراملهاتنمية على األعمالروادوتأهيلتدريب تدعم التيالجهاتوهي الجهة الوصف منشآت أكاديمية في عمل وورشتدريبية دورات األكاديميةتقدم كما ،والشركاتادرلألف األعمالريادةمجال األكاديميةتقوم كما .األعمالريادةمجال في للمبتدئين والتوجيهاالستشارةخدماتتقدم مخصصة تدريبية امجرب بتقديم وذلك ،واملتوسطة الصغيرة واملؤسسات الناشئة للشركات األعريادةمجال في ومعرفتهماتهمرمها وتعزيزتطوير بهدف .مال :األكاديمية موقع على املقدمة والخدمات املعلومات من املزيد على االطالعيمكن https://academy.monshaat.gov.sa / الوطني ريادةمعهد مخصصة تدريبية ودوراتتدريبية امجرب املعهديقدم الصغيرةاملشاريعوإدارةاألعماللريادة ريادةمجالفي العملقسو للدخو والشاباتالشبابلتأهيل امجرب يقدم كما .واملتوسطة .األعمال
48.
- 40 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الجهة الوصف لألعمال
دلني مركز خدماتاملركز يقدم تدريبية امجروب وإرشادية األعمالريادةمجال في للمبتدئين ؛ ذلكفي بما امجرب املركزيوفر كما .والتكنولوجيااألعمالوإدارةوالتمويلالتسويقفي تدريبية امجرب .ىاألخرالتعليميةوالفرصالرياديةاملسابقات في للتسجيل :املركز موقع على املقدمة والخدمات املعلومات من املزيد على االطالعيمكن https://www.dulani.gov.sa / العامة اإلدارةمعهد عمل وورشتدريبية امجرب املعهد يقدم اإلدارةمجال في واملديريناألعمالرواداترمها لتطوير العالقطاعفي للموظفين والتأهيل للتدريب امجرب املعهديوفر كما .والقيادة .والخاص ام :املعهد موقع على املقدمة والخدمات املعلومات من املزيد على االطالعيمكن https://www.ipa.edu.sa/ar
49.
- 41 - مقرر أساسيات ريادة األعمال نشاط (
تطبيقي 2 – 2 :) اإلفي ابحث،السعوديةالعربية اململكةفي األعمال ريادةمنظومة على تعرفت أن بعد العناصر لهذه أمثلة عن نترنت .املدربمع نقاش حلقةفي املجموعاتعبر ناقشها ثم األعمال ريادةمنظومة من املختارة المنظومة عناصر األول المثال الثاني المثال الثالث المثال الحكومية الصناديق . ءيالجراملال أسرشركات . وتأهيلتدريب اكزروممؤسسات . متخصصة جمعيات . جماعي تمويل منصات . حرعمل منصات . أعمال ومسرعات حاضنات .
50.
- 42 - مقرر أساسيات ريادة األعمال األعمال
ريادة تحديات أن من الرغم على اركثي تتيح األعمال ريادة أن إال والفرص ايازامل من عند املحتملة بالتحديات اإلحاطة تستدعي الضرورة املجالهذا في لالدخو ؛ ( رقماآلتيبالشكل التحدياتهذه تظهر 3 - 2 .تباعا نستعرضهاوسوف) ( رقم الشكل 3 - 2 األعمال ريادة تحديات ) :الدخل استقرار عدم ب مشروع إنشاء دخل على لالحصو يضمن ال كاف ؛ بحدود إال تكسب ال الصغيرة املشروعات فبعض في خاصة ضئيلة املشروعحياةمناألولىاحلرامل ؛ فإنلذا هكماضمانهيمكنالاريتهرواستمالدخلارراستق و بالعمليتحققفيماالحال .الوظيفي :المخاطرة مرتفعةالصغيرللمشروعالفشلنسبةإن اجد التساؤالتمنمجموعةأنفسهمعلىاألعمالرواديطرحأناملهممنلذا؛ :ومنها،معهالتعامل نويحسنوحدوثهمع نويتكيفو اإلخفاق نيتوقعو تجعلهم التي مشروعي؟ فشلإذا التوقعات أسوأما الفشل؟ حدوث احتمالية مدى ما والفشل؟الخسارة مواجهة خطةما
51.
- 43 - مقرر أساسيات ريادة األعمال ساعات :الطويلة
العمل إن عمل ساعات تتطلب املشروع بداية جادة وطويلة ؛ جل األعمال ائدري سيمض حيث ،املشروع بتفصيالت امنهمك وقته ساعات قضاء من بد فال ،وانتعاشه املشروع تأسيس يتم وحتى ،محدود غير املشروع أجل من الوقت قضاء نوسيكو بقية ثمرتها األعمالائدريجنيكي املشروعلعمر األولىالسنوات في بذله يتم الذيالعملفي الكبير والجهدالطويلةالعمل االستثمعمر .ار :االجتماعية االرتباطات عن االنشغال إن أن املتوقع من ه الثانية بالدرجة ستأتي واألسرية االجتماعية املستثمر حياة ؛ بوصفه للمشروع الكبير افهرالنص ارنظ حيث ،اومستثمر اومالك امؤسس هأن - الغالب في - امل العمرية احلرامل في الصغيرة املشروعات إطالق يتم بكرة ، الوقت وفي ُ يتطلباالنشغالهذا.الصغيرةأسرتهالسنواتتلكفياألعمالائدريبنيأنيتوقعنفسه تخطيط ا مناسب ا وإدارة لألوليات .املشروعومتطلباتالواجبة األسرية االرتباطات بين نالتوازإحداثاألعمالائدريستطيع بحيث :العمل ضغط من المعاناة إن امتالك مشروع صغير ُي ُعد مكسبا اركبي جانب ومن ،جانب من فإن آخر عمل ه شاق ومنهك ؛ ألن يستثمر األعمال ائدر جزءا اركبي دخل عن لالتناز بمقابل املشروع هذا في ماله من ثابت نومضمو ؛ فإن لذا قاسيا نسيكو الفشل في والعمل ضغطا سيولد ذلك ظل وقلقا اركبي إدارة في نفسه على املالك اعتماد ي النفس الضغط من يزيد وما ،املستثمر لدى املشروع ؛ .املشروعبداية في خاصةالعملضغوطمواجهة في ذكيةبطريقة األعمالائدريتعايش أنبدفال لذا :الكاملة المسؤولية إن األ ريادة ثقافة من ارقاد الفرد نيكو أن عمال وإن ،باالستقاللية ويتمتع ،نفسه يدير أن على اركثي األعمال رواد من أن نيجدو فسهم مرغم ين اترارق اتخاذ على مرتبطة وأمور بقضايا فيها متخصصين ليسوا ، ال عندما صعوبة األمر ويزيد املتحمل من يزيد مما األعمال مرشدي إلىاألعمالائدريلجأ س ؤو .املتخذةاترارللق الكاملة لية اإلحباط : إن مشروعتأسيس ائدر اروصبكبيرةتضحيةيتطلب طويال ؛ فإنالنجاحولتحقيق الكثيروتجاوزاقتحاماألعمالائدرعلى فإن الصعوبات هذه ملواجهةو ،والصعوبات العوائق من ُي والقلق باإلحباط الشعور ُّعد شعورا متوقعا خا أن صة النتائج عاجال تأتي الاملبهرة ؛ فإنلذا .اإلحباطومواجهةللتحصن لوالتفاؤبالصبر يتمتع أن األعمال ائدرعلى
52.
- 44 - مقرر أساسيات ريادة األعمال األعمال
لريادة النجاح عوامل العواملأهماضرالستعاألوانآنفقد،األعمالائدريواجههاأنيمكنالتيالتحدياتعلىتعرفتأنبعد توفرهااملطلوب ه أساسيين نوعين إلى تصنيفها يمكن العوامل هذه .النجاح لتحقيق :هما ( ،األعمال ائدرب املتعلقة الشخصية العوامل باملنشأة املتعلقة والعوامل ) و ( رقماآلتيبالشكل العوامل هذه تظهر 4 - 2 .تباعا نستعرضها وسوف) ( رقم الشكل 4 - 2 ريادة نجاح عوامل ) األعمال
53.
- 45 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :األعمال
برائد المتعلقة الشخصية العوامل مرتبط الناجح الريادي املشروع فلو ،األعمال ائدرب وثيقا ارتباطا تتبعنا نجاحا حققت التي املشروعات ائعار أن سنجد ، سيليوفيما.املشروعاتلتلكالقائدأواملؤسسللشخصيعودالفضل نس املتعالنجاحعواملتعرض ائدربشخصيةلقة :األعمال 1 . والتأهيل المعرفة األعمال ائدر اولهزسي الذي للنشاط املناسبة املعرفة بناء املهم من ؛ الالزمة املعرفة بتحصيل بداية املستثمر ينصح حيث األعمالبإدارةاملتعلقةاملعارفذلكفيبمااملشروعاتإلنشاء ، يمكالذيالتدريبمنذلكاكتسابويمكن األعمالائدرن ومس ومهام وحاجات طبيعة فهم من ؤو .النجاحيحققعمليا فهماالريادية املشروعات ليات أن كما ا من ه جميع ومن ،لذلك الالزمة املعلومات كل وجمع ،فيه االستثمار سيتم الذي والقطاع قالسو معرفة ملهم املتاحة املصادر :مثل من أو .واإلحصائيات ،التقارير ،الكتب ،الورديات ،كاملجالت املختلفة الرقمية املكتبية املصادر له من وكل،التجاريةوالهيئات،العمالءمع التواصلخالل .فيه االستثماريمكن الذي بالقطاع عالقة 2 . المشروع مجال في الخبرة املشروعات لنجاح الرئيسة املفاتيح أحد الخبرة تعتبر ؛ كثير األعمال ائدر يختصر خاللها فمن ا اءاترواإلج الخطوات من املعلومات من وغيرها املستهدفة والفئة املناسب املنتج وتحديد قالسو باحتياجات واملعرفة السليمة اترارالق التخاذ ُ تالالتيوالتجارب "املهنة"سروتسمى،الخبرةخاللمنإالعرف ؛ تأسيسقبلالخبرةمناألدنىالحداكتساباملهممنلذا خصواملشروع أنصا الصغيرة املنشآت فيأكبروسريع عملي بشكل الخبرة اكتساب فرصة ؛ املنشأةصاحبالرتباطوذلك .املنشأة بأنشطة املباشر اكتسابهاكذلكيمكنكما،فيهاالستثماراألعمالائدريريدالذياملجالفياملتخصصينمعبالعملالخبرةاكتسابويمكن واإلرشادالعمليالتدريبمن .األعمالروادتأهيل في املتخصص 3 . العالقات شبكة بناء على القدرة تبادل في األعمال رواد تساعد إذ املشروعات؛ في للنجاح الضرورية اتراملها من العالقات شبكة بناء على القدرة تعتبر استكشا أو وخلق ،أعمالهم تطوير في يساهم ما ،محتملين شركاء عن والبحث واملعلومات األفكار التجارية الفرص ف استثمارفرصعلىوالعثور،جددعمالءمعالعالقاتوبناء،الجديدة أشخاصمعأومستثمرينمععالقاتبناءخاللمن املستثمرين مع الربط في نيساعدو . سمعة وبناء ،للمشروع والتسويق الترويج في العالقات شبكة تساعد كما جيدة فإن اروأخي .للمنشأة العالق ومواكبا ،اطالع على األعمال ائدر يجعل املتخصصين مع ات اترواملتغي للتطورات اررباستم .العملقسو في تحدث التي فيالعامةاترواملحاضالعملوورش،املتخصصةوالفعالياتاتراملؤتمحضورالعالقاتشبكةلبناءاملهمةاملصادرومن أن كما .املجال نفس وف نتراإلنت مجال في واملؤثرين املتخصصين مع جديدة عالقات لبناء ومنصة طريقة من أكثر رت مثل ،املشروع (: وغيرها املحادثات ومجموعات ،إينولينكد ،بوك فيس ) .
54.
- 46 - مقرر أساسيات ريادة األعمال 4 . بالعمل
والجدية االلتزام األعمال ائدرل السلوكي الجانب العمل في والجدية امزااللت يعكس ؛ ا في الجدية خالل فمن اإليجابي األداء يتحقق لعمل طاقتهم نيبذلو فالذين،األهدافإلىلوالوصوللتطور الرئيسةاألساسياتمن والجدية.املنظمةداخلالوظيفيةللمهام إليها نسيصلو بالتأكيد أحالمهم تحقيق في ىالقصو ؛ فاملتدرب / املتدربة - ناجحا نفسه يجعل أن يمكنه على استهرد في و جديته أساس ورائد ،بها يعمل التي الشركة في العالية املكانة إلى لالوصو يستطيع العمل في بالجد واملوظف ،اجتهاده .النجاحطريق في اريةرواالستمالتميزإلى والجديةامزااللت يقودهاألعمال 5 . العمل فريق قيادة ت على وللسيطرة الريادي املشروع عمل اررالستم األمان امصم القيادة تعتبر تساعد التي هي فالقيادة األمور؛ فاصيل والقيادة .املنشأة في واألقسام املجموعات بين الوصل حلقة لتشك التي وهي ،مهام من إليهم أوكل ما إنجاز على العاملين ُ ت التي هي الناجحة حف عز ُ وت املجموعة لجهود دافعة كقوة وتعمل ،املمكنة النجاح مستويات ى أقص لتحقيق العاملين ز ز .ادراألفبين نالتعاوأسس اسوي ليعملوا الرؤية بهذه ايةرد على عمله فريق يجعل وأن ،رؤية صاحب َ نيكو أن للقائد وينبغي أن كما ،تحقيقها على يجني أن يمكنه حينها ،الطريق في والصعوبات العقبات يتجاوزوا أن إلى جهدهم ىبقصار ليقوموا الجميع َزِف َحُي أن عليه .إليهيصبو الذيالهدفإلى لوالوصوالجهود تضافر ثمار
55.
- 47 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :بالمنشأة
المتعلقة العوامل املشروعات نجاح احتمالية في أكبر نسبة لتحقيق اعاتهارم يجب نفسها باملنشأة تتعلق أساسية مقومات عدة هناك تشغيل أثناء تحقيقه يمكن اآلخر وبعضها ،املشروع إنشاء قبل وتجهيزه له اإلعداد يجب ما العوامل هذه ومن ،الريادية املشروع وتنفيذ املتعل العوامل هذهنلخص أن ويمكن :يليفيما باملنشأة قة 1 . :للمشروع األولية اسةرالد اءرإج على املشروع فكرة صاحب بها يتعرف التي الطريقة هي للمشروع األولية اسةرالد مشروع إلى فكرته تحويل ىجدو مدى املالي والعائد تنفيذه وآليات املشروع عناصر اسةرد خالل من وذلك ،يتجار ال تحليل جانب إلى ،منه املتوقع وتنبع .املشروع بها يتأثر أن يمكن التي ىاألخر والعوامل ،والعمالء واملنافسين قسو خاللهامن يكتشف أن املمكن فمن ،األعمال ائدرأمام املشروع حقيقة تضع كونها للمشروع األولية اسةرالد أهمية وعناصرالفكرةلحومهمة معلومات نقص أ بأكمله للمشروع الخسارةغيابها يعني ىخر . أن يمكن الذي ياالستثمار العائد كذلك ،للمشروع املطلوب املالي االستثمار يتضح األولية اسةرالد خالل ومن أنكما.املشروعيحققه بينالتفاعلوتحقيق،املشروعإدارةأسلوبوتحدداملشروعلتنفيذبرنامجا أوخطةتضعها .والتسويق والتمويل التشغيل عناصر 2 . إن :الجيد التخطيط يتم خالله فمن ،وتستمر تنجح كي الجيد للتخطيط بحاجة الريادية املشاريع كل تحديد شأةِناملداخلوقسمفردكلمنواملتوقعاملطلوبيحددكما.األهدافهذهلتحقيقبهاالقيامالالزمواملهاماألهداف ؛ داخلفردلكلبلقسملكليحددفالتخطيط مااملنظمة األعمالهيما،منه؟اإلدارةتتوقعماذا،منه؟مطلوبهو ينجزها؟ أن عليه يجب التي هو الجيدوالتخطيط وسيلة فضال،الحقيقية اتزاإلنجا وقياسللمقارنة أنعن من التأكدفي األعمالائدريساعد ه .باالستثمار مرتبطة اترارقأي اتخاذ قبل،وضعها التيالفروضصحة 3 . الع فريق كفاءات استقطاب املشروع نجاح متطلبات من :املاهر مل مالئمة حوافز لها ويقدم ،متدربة ؛ األمر وهذا مهم ألن تمث العمل فريقيمتلكهاالتي األشخاص كفاءة املحرالقوةل للمشروع كة ، .نجاحه مدى تحدد التي وهي 4 . إن:التمويلمصادرإلىلالوصو تحيفلكي،لإلنسانوالهواءاملاءكأهميةللمشروعاملالأهمية ي أفكار ،ا واقعانوتكو فإنحقيقيا ُ تاملاليةاإلمكانات ُعد أنمنالرغموعلى.التنفيذحيزإلىالفكرةتصلحتىضرورية األعمالائدرانيةزمي إال األساسية بمتطلباته تفي الصغير مشروعه بدء عند أن اتهرقد من أكبر نتكو قد الغالب في املشروع تكاليف املادية ؛ لتمويل عديدة مصادر وهناك .لها تمويلية مصادر عن للبحث املشروعات هذه أصحاب يلجأ لذلك فيه يعمل الذي والقطاع املشروع نوع باختالف تختلف املشروعات ؛ تمويل مصادر عن البحث األعمال ائدر فعلى املناسبة املشروع الشروطحيثمن ، االستحقاقوفترة ، واملرونة ، .املشروعإدارةعلى السيطرة على التمويل وأثر 5 . في العمل لسير الالزمة اإلدارية اترالقد تطوير الصغيرة املنشأة لنجاح املهمة األسباب من :املنشأة وظائف إدارة أن عليه تبريت ،وتحديثها كفاءتها ورفع اإلدارة فتطوير ،املنشأة ا في لإلدارة صحيحا منهجا تعتمد املنشأة في إلدارة :ومنهاالجوانبمن عددا تشمل اترالقدوهذه.أهدافهاتحقيق ● :وتشمل األربع اإلدارة وظائف باستخدام وتشغيلها املنشأة توجيه ( التخطيط ، والتنظيم ، والتوجيه ، والرقابة ) . ُي الجيد فالتخطيط ُعد ا جوانب جميع في النجاح أسس من أن كما .لعمل تنظيم إيجادإلىيحتاج العمل واضح وتوزيع عادل واضحة اتمرجعي وجود مع ،واملسؤوليات للسلطات أن كما ،املنشأة في للمرؤوسين وحاسمة نحو املرؤوسين لجميع قيادي توجيه ندو من الصغيرة املنشأة في يتحقق ال بنجاح العمل اولةزم في ارراالستم األ تحقيق املرجوة هداف ، أن إلى إضافة أمر التنفيذية والخطط للعمل املستمر والتقييم املتابعة درجة على
56.
- 48 - مقرر أساسيات ريادة األعمال املالية
الرقابة وتشمل ،األهمية من كبيرة : ( على والرقابة ،املخزون على والرقابة ،جيدة بسجالت االحتفاظ اإلنتاج ) أن على التأكيد ينبغي كما . املذك األساسية اإلدارة وظائف الصغيرة املنشآت في تطبيقها يمكن ورة .املحدودة وإمكاناتهااملنشأةهذه ظروف مع تتالءم بسيطة بطريقة ● والحرصالتسويقيةوالفرصقالسومعرفةفييساعدمما،ودعمهاالصغيرةاملنشأةفيالتسويقوظيفةتعزيز أن كما .املنتج جودة تحسين على االجتماعي التواصل وسائل من واالستفادة الحديثة التسويقية التوجهات .بالعمالء واالتصال التسويق ألساليب واسعة آفاقا فتحت إن مشروع وكل ،واسع التسويق عالم إلى يحتاج ىاألخراملجاالتمعكاملبشكلتتسق أوتناسبالقدلهمناسبةتسويقيةوخطةطريقة ؛ الشتتبعهفما ركات عمسيختلف،ىالكبرالتجارية .الخدميةاملشروعاتالصغيرةواملشروعات،الناشئةالشركاتتطبقهأنيجبا فإنهنا ومن .نجاحه في املهمةالعوامل أحدنستكو للمشروع التسويقية اتيجيةراالستاختيار ● من والخارجة الداخلة األموال إلدارة واملحاسبة التمويل وظيفة تمكين املشروع ؛ املالية الخطط وضع عبر هذا في املشكالت على التغلب تضمن صحيحة بطريقة واملحاسبية املالية الجوانب مع والتعامل ،املالئمة .بكفاءة واستخدامهااملتاحةاملوارد تخصيص طريق عنالتكاليفترشيد في وتساهم،الحقل ● فياألساسيةالنجاحمتطلباتومن املشروع والتمويلللمحاسبةالبسيطةاملفاهيماستيعابهو ؛ ألن التفسير ُي القوائم لهذه املالئم ُعد ارمؤش يمكن التي املشكالت على التعرف أو ،االستثمار صحة من للتأكد عليه يعتمد املشروعلها يتعرض أن ؛ ذلكأمثلة ومن : ( املبيعات انخفاض نالديووارتفاع،األرباحوتدني، ) . ● ومتطلبات املنشأة احتياجات مع يتالءم بما املشروع في التقنية توظيف املهم فمن :الحديثة التقنية توظيف النشاط ؛ ذلكومن،الحاسوبيةامجرالبعلىواالعتماد،املشروعداخلاإلداريةاألعمالجميعأتمتةيمكنفمثال املوارد أنظمة استخدام على ذلك ويساعد .وتجويده العمل تنظيم يضمن بما نواملخاز واملحاسبة البشرية فعالية أكثر ويجعلها ونموه املشروع تطور مع التقنية توظيف ؛ الفرصة أتيحت فقد نتراإلنت وبوجود املتنوعة التطبيقات باستخدام للتوسع الصغيرة للمشاريع ؛ :التطبيقات أمثلة ومن ( الس الحوسبة ،حابية اإللكتروني والتسويق ،الصناعي والذكاء ،السحابي والتخزين ) منخفضة أو مجانية نتكو أن يمكن مما وغيرها أن كما .التكلفة دعم عن فضال ،حدوثها ممكن أزمات أي ملواجهة احتياطية نسخا يوفر نترباإلنت االرتباط لالجت الحاجةندووامللفاتالوثائقفي التشاركية خاصية وجهاماع .لوجه
57.
- 49 - مقرر أساسيات ريادة األعمال (
تطبيقي نشاط 2 – 3 :) اإلمناختر كي الشركةهذه وفرتهاالتيالنجاحعوامل هيما زمالئكمع ناقش ثم ،ناجحة ناشئة سعودية شركة نترنت ناجحة؟ نتكو الشركة األول العامل الثاني العامل الثالث العامل الرابع العامل
58.
- 50 - مقرر أساسيات ريادة األعمال تمارين الوحدة
وأنشطة :اآلتية للعبارات الصحيح الجواباختر :لاألوالسؤال 1 . خاللمن والصغيرةاملتوسطة الشبابمشروعات أمام املصاعبتذليل إلىاألعمالحاضناتتهدف :في املشروعاتتلك استضافة 1 . واإلنتاج النضج مرحلة . 2 . حتى وترعاها التأسيسية احلهارم مرحلة النضج . 3 . اررواالستق النجاح مرحلة . 4 . قوالتفوالتميزمرحلة . 2 . السعوديةفي الرياديةللمشروعات الالزم املاليالتمويل توفر التيالحكوميةالجهاتمن : 1 . لالستثمار العامة الهيئة . 2 . االجتماعيةالتنمية بنك . 3 . التجارةوزارة واالستثمار . 4 . األعمال ريادةجمعية . 3 . التجاريةالبنوكتعتبر إ حد ى اململكةفي الريادية للمشروعات الالزمالتمويل توفر التي ...................جهات .السعودية العربية 1 . الخاص القطاع . 2 . الحكومي القطاع . 3 . حكوميةشبه . 4 . يةرالخي . 4 . املشروع بتمويل يقوم أسلوب عن عبارةهو .املخاطرة ويقبل اضراإلقوليس املشاركة بمبدأ 1 . التقليدي املال أسر . 2 . ءيالجراملال أسر . 3 . ىالبشر املالأسر . 4 . التنظيمياملال أسر .
59.
- 51 - مقرر أساسيات ريادة األعمال تمارين الوحدة
وأنشطة 5 . :تعمل أنعليك فيجبفشلهاحتمالية وتقليلالريادي مشروعك نجاح في ترغب كنت إذا 1 . عملهم طريقة في اآلخرين تقليد . 2 . مخططةغير بطريقة تعمل أن . 3 . بمشروعك خاصةجيدةأعماللخطةاوفق . مماثل آخرمشروع لخطةاوفق . :اآلتية العبارات أمامخطأأوبصح أجب:الثانيالسؤال 1 . ،للمشروع األوليةاسةرالداءرإج )..........( هو .األعمالائدربشخصية املتعلقة النجاح عوامل أحد 2 . ادراألف هي:األعمالريادةمنظومة )..........( ، واملنظمات ، األعمال ائدرب املحيطة والجهات ، تعيق أوتعين والتي توج .األعمالريادةنحو الفرده 3 . ريادةمنظومة عناصر من الدخلارراستقوعدماملخاطرة)..........( .األعمال 4 . أعمالمشروعاتأفكارامتالكمن الخريجينتمكين:األعماللريادةالنجاحعواملمن)..........( ذاتتجارية .الحديثة التقنية .األعمالريادةسلوكيات تشجع التي هيوالنمطية والرتابةالتقليدمفاهيم تدعم التيالثقافات)..........( :الثالث السؤال األع حاضنات تقدمها التيالخدماتوماالحاضنات؟ما.األعمالريادةمنظومةعناصر أحدهيمال األعمال؟لرواد :الرابعالسؤال لعدد اإللكترونية املواقعبزيارة قم ( 3 ) جهات محلية التيالدعمأوجهوما،األعماللرواد داعمة األعمال؟لرواد تقدمها
60.
- 52 - مقرر أساسيات ريادة األعمال تمارين الوحدة
وأنشطة :الخامسالسؤال .املحليةالبيئةمن أمثلةضربمع األعمالريادةمنظومة عناصر دعد :السادس السؤال خمسااذكر .واقعيةبأمثلة ذلكامعزز األعمال لريادة املحتملةالتحديات من
61.
- 53 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :الذاتي
التقييم مناختر،الوحدة هذه فيتعلمته ما على بناء نفسك قيم 1 - 5 في اإلتقانىمستو ( 5 ،نقطة أعلى 1 .)نقطة أدنى العناصر اإلتقان مستوى التعلم إعادة ريادةأهميةأعلل األعمال . االقتصاد على األعمال لريادة اإليجابي الدور أشرح الوطني . الفرد على األعمال لريادة اإليجابية اآلثار أستنبط واملجتمع . األعمال ريادةمنظومة في الفاعلة الجهاتأعدد . يواجهها أن يمكن التي املحتملة التحديات أشرح األعمالائدر .
62.
- 54 - مقرر أساسيات ريادة األعمال )(أرامكس
:ريادية قصة - ( هناك تصريحاته إحدى في "غندور "فادي ليقو 4 إتش ودي ،)(فيدكس وهي ،العاملية يدرالب صناعة في عمالقة شركات ) !الخامسةهي )امكسر(أ أن أعتقد..)أس بيو(يو ،)تي إنو(تي،)إل شركة تأسيس ةصِق ( العربي العالم في األعمال ريادة مرجعيات أهم من تعتبر )امكسرأ ؛ هاألن ت املعاني من الكثير ضم اتروالخب ، لدُ و:غندور"فادي..دوليصيتذاتتجاريةعالمةوأصبحت،للعامليةوصلتأردنيةعربيةشركةبالفعلوكونها منوراثة)نسز(البيةَاعَن ِ صبجينات أ يتعلمأنعلىفساعدتهاألوسطقالشرفيوالتجارةبالصناعةاشتهرتفعائلته،هله اقيار تعليما نموذج بشدة نظره لفت استهرد أثناء ...السياسية العلوم اسةرلد واشنطن جورج بجامعة ليلتحق بالخارج ُي أ َدَوب لألردن عاد حتى ..القيادية وأساليبه صفاته بكل ،)فيديكس يسرإكسب الر(فيد مؤسس )سميث (فريد فك بشكل ر وفي،األردنفي وتوزيعهيدرالبلنقل شركة وعُشر َم في جدي ...)(فيديكسبنموذج أسوة العربي العالم الثمانينفترةكانت ي بال)إلإتشدي(شركةهيوباكستاناألوسطقالشرفييدرالبفيالعاملةالوحيدةالشركةوكانت،ات تقريبا منافس لشركة منافسة ،األوسط قالشر منطقة في اعهارذ نيكو بأن وأقنعهم ،)(فيديكس مع التواصل في فبدأ .. ( العام في )إل إتش (دي 1981 بتأسيس الذكية تحركاته :"فادي فبدأ ..محدود مال أسرب ،ـودجللو امكسرأ شركة جاءت) بريد شركات مع يتواصل أ َدَب ثم ،العربية العواصم ثم ،عمان في للعمليات مركز جانب إلى معه اكةرللش ةيِ َ املَع ىأخر بمنطق )(فيديكس هو يشرحه الذكاء شديد : ( بسيطا كان هدفنا ارومباش جدا ؛ قلنا لقد .كبيرة بسرعة نجح لذا اعرذلهاوالتي،األصلاألملانيةإلإتش(ديتنافسلكماعرذإيجادعليكميتوجبملاذا:األميركيةللشركات يرِب َ ك قالسوفي ؟أيضا والعاملياألمريكي ملن علينا االعتماد يمكنكم أنكم حين في قالشر ونعرف ،املنطقة في مقرها شركتنا أعلى؟ وجودة أقل بتكاليف افستها بضائع من شئتم ما وشحن توصيل ويمكننا ،اعكمرذ نونكو مستقلة شبكة سنؤسس ..جيدا أفريقيا وشمال األوسط .)
63.
- 55 - مقرر أساسيات ريادة األعمال وأصبحت،تماماةَر أ كِالفونجحت ( وأصبحت،قويةشركةالثمانينياتفيسريعا)امكسرأ يدرالب(شركةبأنهاإقليمياعرف ُ ت .الحدهذا
َدأنِعتقف لم الشركةوتقويةالتوسعفي "غندور "فاديمنهجية ولكن!)العامليةيدرالبلشركات بشكل الفنيةاترالخبعلى لللحصو الوقت طوال يسعى كان شركائه خصوصا،العالمفي يدرالبصناعةأباطرةمن ،كامل رليطو ،األمريكيين ..دعائمها يويقو شركته ؛ من املتحدة الواليات في للتعلم شركته من كاملة أطقم نقل في بالفعل فبدأ ...العاملية الشركات ، بريد شركات على باالستحواذ التوسع مرحلة ا َدَب ثم مع نوالتعاو ،ةي ِوالسعود وتركيا مصر في صغيرة ن وتأسيس،توزيعها شبكات تقوية في دوليةشركات .املنطقةفي يدرالبفي العاملة ىالكبرالشركات لينافس شحنها ظام قالشر في املتميز أدائها َدأعَب ،)امكسرأ (في ةَيرِب َ ك حصة اءرش ،األمريكية )إيربورن ( شركة قررت ،التسعينات نهاية وفي غندور َرر َق َ ف ..األوسط ـداـس(نا قـوـس ـيف ـامـع اكتتاب في )امكسر(أ أسهم طرح شركة لأو )امكسر(أ ت َ ان َ وك ،العاملي )ك ( بحوالي سنويا وتنمو األمريكية قالسو في تدرج عربية 200 !دوالر نمليو ) و تعر ،الوقت بمرور ،عنيفة ألزمة امكسرأ ضت إل إتش (دي شركة اءرش وهي ) لشركة لها الرئيس املنافس ( إل إتش (دي واتخاذ ..)امكسر(أ على تستحوذ التي )إيربورن ) ،القدامى شركائها مع نالتعاو بعدم عدائية ةَ و أ ط ُ خ و و ،)امكسر(أ منهم كان ( عام في ذلك 2004 ،كتلك خطيرة أزمة مع ..) أن باعتبار ،بالذعر "غندور صابُي أن الطبيعي من كان أن إال ،منافسه قبضة في وقعت تشاركه التي الشركة ولعمله ه ه طوال )امكسر(أ دعائم تطوير على الدائم نظاما صمم قد كان ،الفترة ذه برمجيا متكامال ( ملجموعة أ امكسر .. ) ارقاد أ ..)(إيربورنمعاكتهرشمحليحلن لذا؛ وفقاخدماتهاتقدمبدأتبل،أنملةقيد)امكسر(أعملاجعريتلم لنظامها بشكل وتوسعت ،الجديد البرمجي ش شركة من للتتحو ،العالم لحو أكبر ُ وأ ،عاملية شحن شركة إلى إقليمي حن درجت ( سنة 2005 ..املالي دبي قسو في ) و ( من أكثر على )امكسر(أ تتوزع ..اليوم 50 ( من أكثر بها ويعمل ،العالم لحو دولة ) 13 ) ع تزيد سنوية أرباحا وتحقق،موظفألف لى ( 700 دوالرنمليو ) .سنويا ـه / للمتدرب سؤال اكتب ( 5 ) نقاط تو القصة؟ هذهمن استنتجته ما ضح
64.
:الثالثة الوحدة الريادية الشخصية
65.
- 57 - مقرر أساسيات ريادة األعمال التدريبية
بالوحدة التعريفية المقدمة :للوحدة العام الهدف املتدرب إكساب إلى الوحدة هذه تهدف / املتدربة - األساسية السمات و اتراملها األعمال ائدرلالنجاح تحقق التيالرئيسة .املهنية لألخالقيات اعاتهرم مع :للوحدة التفصيلية األهداف املتدرب نيكو أن / املتدربة - :أنعلى وبكفاءةارقاد ● .الرياديةالعقلية مكونات يتبنى ● .األعمالائدربهايتميز التياألساسية السمات يوضح ● .لديه األعمال ائدرسمات توفر مدىيكتشف ● .األعمال ائدرل النجاح تحقق التي العوامل يشرح ● .األعمالائدرل الرئيسةاتراملهايعدد ● .األعمال ائدرل املهنية األخالقيات يطبق :الوحدة مواضيع ● .الرياديةالعقلية ● .األعمالائدرسمات ● .األعمالائدرل الرئيسةاتراملها ● .األعمال ائدرأخالقيات :الوحدة على للتدريب المتوقع الوقت ● 2 ساعات :المساعدة الوسائل ● .دائرية طاولة ● .حاسب جهاز ● .عرض جهاز ● .نترباإلنت اتصال
66.
- 58 - مقرر أساسيات ريادة األعمال إضاءة احةرلل
وقتانفسك وأعطالعملفي اجتهد أناألعماللرجالويمكن،الوقتمنالكثيراألعمالريادةتستهلك ،العادييناملوظفينمنأكثرطويلةلساعاتيعملوا واملرح االجتماعية والحياة بالعائلة تضحي ال ولكن .. العمل في تجتهد كنت لو حتى . قد ،له وقتك كل تكرس كنت وإذا .األسريةوعالقاتكعملك فقدتقد نستكووبالتاليعملك؛ في اإلخفاقإلىذلكيؤدي
67.
- 59 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الريادية
العقلية واملخاطرة واالبتكار باإلبداع تتميز التي التفكير طريقة هي الريادية العقلية ؛ إلى وتحويلها الفرص تحديد على القدرة وهي للعمالء قيمةتخلق مشاريع ، اإليجابيالتفكيرعلى تعتمد التياتراملهامنمجموعة توفرعلىاألعمالريادةعقلية وتقوم نواملر ، مدفوعاألعمالريادةبعقلية يتمتع الذيفالشخص أنكما .للمستقبل رؤيةولديهاألعماللريادةبشغف امتالك وأن ،املخاطرة من الخوف عدم يعني ريادية عقلية جزء الفشل وأن ،الرحلة من إلى ستقودهم تعليمية تجارب اإلخفاق وأاملستقبل في النجاح .والنموالتعلمأجل من املخاطرةيالضرور من نه أيضااألعمالريادةعقليةيتنطو أناألعمالروادفيدرك.والتكيفالتعلمفيالرغبةعلى ،اررباستميتغيراألعمالمشهد والتطوراتاالتجاهات أحدثمواكبة وعليهم ؛ الذيناآلخرينمن للتعلم نومستعدوالجديدةاألفكار على نمنفتحو فهم .مجالهم في املعرفة أوالخبرةلديهم فإنالرياديةالعقلية تبني عند :هيفوائدعدة ستجني األعمال ائدرك ك ● التحديات على التغلب تتعلم سوف ؛ .عليها والتغلب التحديات تحديد إلى تسعى األعمال فريادة ● قالصندو خارج ستفكر ؛ لالحلو عن التخلي هي التحدي على للتغلب طريقة أفضل نتكو األحيان بعض ففي التقليدية ، حل يمكنك ،إبداعك بتطوير قمت فإذا .قبلمن بها تفكر لم قبطر املشكالت ● فرقاتحدث أناتكرملها يمكن أعمالائدرك فأنت ،اآلخرينوإلهامالتأثيرتستطيع .ومجتمعك لفريقك ● شعور لديك نسيكو فإن،األعمالريادة روحلديك نتكو فعندما .بالذات ىأقو وأحالمكوأهدافكأفكاركتمتلك ك يعز مما امكراحت ز .بفريقك االرتقاء على وقدرتك لذاتك ● حاسما نتكو وأن ،التحديات على التغلب من هذه التفكير طريقة نكتمك نتائجك عن املسؤولية وتتحمل ، ؛ حيث ال بطريقة أفكارك بشأن مستمرة اءاترإج واتخاذ ،أخطائك من والتعلم ،اتكرمها لتحسين مستمرة حاجة توجد االعقليةهيهذه.الخوفتعرف شخصأليويمكن،لريادية .الخاصةالعقليةهذهيطورأنبالعملالقيامفييرغب فإناروأخي سواءشخصأيبهاويتحلىيتبناهاأنيمكنبل،اءرواملدالتجاركبارعلىمقتصرةليستاألعمالريادةعقلية قمة في أو ،املهنية حياته منتصف في أو ،األعمال عالم في مبتدئا كان هذه تطوير للجميع ويمكن .الوظيفية املناصب .بيةروالتواملعرفةوالتأهيل بالتدريب العقلية
68.
- 60 - مقرر أساسيات ريادة األعمال األعمال
رواد سمات ارتاجنوتكواألعمالعالم فيلالدخوفيترغبكنتإذا اوريادي أنتعرفأنبدالالنجاحلنفسكوتحقق، سمات؛هناك النجاحلتحقيقاألعمالائدرفيتتوافرأنيجبصفاتأي ؛ العقليةبناءخاللهامن يمكنالتيهياإليجابيةالسماتهذه الريادية ، الريادية العقلية األعمال ائدر لدى تنبني املستمرة وممارستها األعمال ائدر لدى اتراملها هذه تطوير خالل فمن تمك التي النجا من نه ( رقم الشكل في تظهر التي األساسية السبع السمات في إيجازها يمكن السمات هذه .املنشود ح 1 - 3 ) :يليفيما نستعرضها وسوف ( رقم الشكل 1 - 3 األعمال رائد سمات )
69.
- 61 - مقرر أساسيات ريادة األعمال 1 . :بالنفس
الثقة تمك بأنفسهم ثقة األعمال رواد يمتلك األعمال ورائد .أهدافهم بتحقيق امزااللت من نهم قوية شخصية صاحب وحازمة ، وإن بأ يثق يجعله يحمله الذي لالتفاؤ .إليه يتطلع الذي النجاح يحقق سوف نه 2 . :الجديدةاألفكار عن البحث ارروالتك التقليد يحب وال ،الجديدة واألفكار التغيير يحب األعمال ائدر ، مستمرة بصورة يبحث نفسه الوقت وفي األشياءلتحسينمبتكرةقطرعن ؛ مطلعاتجدهلذا اومستعدوالوسائلالتقنياتأحدثعلى اإلبداعيةاألفكارلتبني .الجديدة 3 . :والشغف الحماس لإلنجاز تدفعه كبيرة إيجابية طاقة لديه األعمال ائدر ، و طموح لديه ونشاط عال كبير ، والكسل لالخمو يحب ال عمل بال والبقاء ، شغف ولديه ي الرياض أو الفنان مثل بدال بالعملية يستمتع مشروعه إلى ينظر فهو .النتيجة من بدوامهوايةبوصفهيالتجار منهيهربمزعجعملأيمثلليسفعمله،حدى أقصإلىبعملهيستمتعاوأحيان،كامل .اليوم بنهاية 4 . :الفشل ى يخشال األعمالائدرتواجهالتيالكبيرةالعوائقأحدهوالفشلمنالخوف ؛ لوتفاؤبإيجابيةاألمورإلىينظرفهولذا ، و يقبل نجاح إلىتؤدي التي املحسوبةاملخاطرة ك .بير 5 . :النقد يتقبل اآلخرأيروالاالنتقادويعتبر،ومشورتهمنصائحهممنواالستفادة،اآلخريناءرآلتقبلكبيرةمرونةلديهاألعمالائدر طريقا .والتطوير للتحسين 6 . :واإلصرار املثابرة من االنسحاب يرفض وهو .املطلوب الهدف إلى يصل حتى ومثابرة ارربإص يعمل األعمال ائدر الصعبة املواقف ، .النتائجيستعجل وال،العوائق ويتجاوز،التحديعلىويصبر 7 . :اإلقناع علىالقدرة باقتدار نظره ووجهة بفكرته اآلخرين إقناع على القدرة لديه األعمال ائدر ، اآلخرين جعل ويستطيع نيستحسنو الفكرة .ويقبلونها
70.
- 62 - مقرر أساسيات ريادة األعمال (
تطبيقي نشاط 3 – 1 :) هو اآلتي النشاط اختبار لديك األعمال ريادة سمات توافر مدى تقييم على يساعدك سوف بسيط ؛ فمن عدد خالل من وصدق شفافية بكل األسئلة عن أجب لذا سؤال؛ كل على تستحقها التي الدرجة وتحديد عنها باإلجابة ستقوم األسئلة ، أن واعلم لك مؤشر ولكنها األعمال ريادة مشروع في فشلك أو نجاحك تحدد نهائية نتيجة ليست ستذكرها التي اإلجابة .وتحسينتطوير إلى منها يحتاج وما،مميزة اترومها اتروقدسمات من لديك ما لتحديد واآلن الثالثة األعمدة من أي في عالمة وضع طريق عن فردي بشكل اآلتية األسئلة عن أجب تحدد التي لالجدو يسار على لديك العنصر توافر مدى ، :سواء ✔ .لدي يوجد أي:نعم ✔ ارمتواف نيكو أناملمكن من أي:محتمل أن أو،لدي .متأكدا لست أنني أو أحيانا يتوفر ه ✔ يت ال:ال و .لدي يوجد ال أو افر والمهارات والقدرات السمات نعم 2 محتمل 1 ال 0 الصناديق الحكومية دائماأهتم ناجحا نأكوبأن . دائما .األشياء عمل طريقة في أجدد فرصةأي أستغل إ .أمامي تظهر يجابية مسؤوال نأكو أنأحب .ما عمل عن .وأتعلمها الجديدة املعلومات عن أبحث .فيه أفكرما تحقيق على أصر أشياء ابتكار فيأفكر .جديدة .مابعمل أقومعندمابسرعة بالتعب أشعر ال ائيربآ أتمسك ، منها األصوبلي ظهر إذا لها االنتصار في تأتعن الولكن . .مذاكرتي ساعات ي بنفس أحددأن أفضل
71.
- 63 - مقرر أساسيات ريادة األعمال والمهارات
والقدرات السمات نعم 2 محتمل 1 ال 0 دائماأفضل .بمفردي أعمل أن .الرياضياتمادة في كبيرة متعة أجد بامللل أشعر .بسرعة .العمل فيأستمر لكي التشجيع إلى أحتاج .ي بنفس اتيرارقأتخذ أنأحب .للفشل أتعرض أن يمكن .كبيرة ألخطار نيتعرضو األعمالروادأنأعتقد .الفشلإلىأدت التي األخطاء أكررأاللأحاوأفشلعندما .اآلخرينملقابلة االجتماعية املناسبات بحضور أستمتع أفض أشخاصإلى التعرفل جدد .والتواصلالجواالت أرقاموتبادل ُ أحب .واألصدقاءاملعارف منالكثير لدي نيكو أن من طويلةساعات العمل أحب .أهدافإنجاز أجل اإلاستخدام أحب .املعلوماتعلى لللحصو نترنت .جدد أشخاص إلى للتعرف مهمتان وسيلتان والجوال نتراإلنتأن أعتقد عمل أيفي البدءقبل ُأفضل دائما .التنفيذ خطوات أحددأن عمود لكل المجموع لألعمدة الكلي المجموع
72.
- 64 - مقرر أساسيات ريادة األعمال األعمال
لرائد الرئيسة المهارات أن األعمال ريادة في ناملتخصصو ىير ولكن ،الفرد لدى شخصية سمات وجود مجرد على يعتمد ال األعمال رواد نجاح ه بشكلاإلداريةللوظائفبأدائهيرتبط فاعل؛ يجبأيضاولكن،لنجاحهمهمةاألعمالائدربهايتمتعالتيالسماتفوجود يسلكه الذيالسلوكنوعهووماعمله األعمالائدرفيهايمارس التيالطريقةمع تتكامل أن ؛ فإن لذا عم السؤال يبرز ه ائدر فنجاح األعمال؟ ائدر كفاءة من ترفع التي األساسية اتراملها هي ا عمله على يعتمد األعمال تصنيفها تم اتراملها هذه .العمل تطوير لصالح يستثمرها التي السلوكية اتراملها من ملجموعة وامتالكه ،املنظمة داخل :هيأساسية اترمها ثالث إلى 1 . :فنية مهارات جزء في العمل بإتقان الفنية اتراملها هذه وتتعلق معينة بوظيفة أو ،العمل من معين ؛ فعلى فعندما املثال سبيل اإلعالنأساسياتعنأساسيةفنيةاترمهالديهنتكوأنفالبداإلعالنمجالفياألعمالائدرمشروعنيكو ؛ مثل : وتصميمه اإلعالنصناعة كيفية ، عرض في الفني والحس ،ه .املستهلكينعلى املؤثرة اتروالعباالكلمات وصياغة 2 . :إنسانية مهارات على القدرة وهي ادركأف اآلخرين مع العمل إنجاز والتعاملاآلخرينمع نالتعاواترمها ذلكويتضمن.وكمجموعات على قدرة لديه تتوفر أن األعمال ائدر من ويتطلب .للمنظمة العام الهدف لتحقيق بينهم فيما والتعايش معهم وا بينهم اررواالستم معهم والتواصل العمل إلنجاز وقيادتهم اآلخرينتحفيز .بهم الرتقاء 3 . :اكيةرإد مهارات الخال التفكير على األعمال ائدر قدرة على اتراملها هذه وتعتمد ،إبداعية اترمها أحيانا عليها ويطلق اكروإد ق املختلفةاملواقف .. وبناء رؤيةتخيلعلىالقدرةاملهارةهذهوتتضمن.شامالتصوراوتصورهاملوقفاستيعابعليه للمنشأ شاملة تخصصات من فيها بما الناشئة ة وأقسام مهام ذات محددة ، األقسام تلك متطلبات في والتفكير البعضوبعضهااألقسام تلك بينوالتنسيق العمل وآليات ، املشكالتتشخيص علىاألعمالائدرقدرةتشمل كما ومعرفةوتحليلها آثرها ،وأسبابها املناسبةلالحلووتحديد ، واست وتوظيفثمار ابتكارفياكمةراملتاتروالخباملعرفة أفكار .املنشأةفي ىأخرمهام مع تتعارض أن ندوإبداعية
73.
- 65 - مقرر أساسيات ريادة األعمال األعمال
رائد أخالقيات شيئامرةيتراشتهل عيبافيهووجدت، غشأنسبقهلأوالبائع؟بهيخبركلم البائعينأحدأواملتاجرأصحابأحدك اإلخالل من نت؟رنت قد ،نعم ولكن ،ذلك يحدث هريرة أبي فعن ،املسلم للتاجر ابحةرال للتجارة مناف ه - عنه تعالى هللا ي رض - ِهللا َلسوَر (أن : ال َ لَب ُهُعِأصاب أ ت َ نال َ ف،فيها ُه َدَي َل َ خأفأدعام َ ط ِةَرأبُصى َ علر َم َموسلعليه َُّللاىلَص أص َقال؟ ِ عامالط َ ب ِ صاحياهذاما:َفقال ُهأتَاب .)ي ِنِم َ فليسش َ غ ن َم ، ُ اسالن ُاهرَي أي َ ك ِ عامالط َ قأ و َ ف ُهَت أ لَع َجال َ أف :َقال، ِهللا َلسوَريا ُماءالس ابتغاءهللا؛رضابهايتنووأنتالتجارةمجالتدخلأعمالائدربوصفكوأنت .وتجارتكمالكإنماءفيوبركتهفضلهلطلب مشروعبعمل تبدأ فأنت وسيلةالتجارةتتخذ وأن،لنفسكالخير به وتبتغي،صغيرإنتاجي وتتمثل ،وخدمتهم الناس لنفع احتياجاتهمتوفير في باملشاركة لآلخرين الخير ابتغاء التجارة في ؛ عدد اعاةرم األعمال ائدر فعلى ،هنا ومن السلوكيات من :منها اءروالش بالبيع اإلسالمية 1 . والق باألنظمة االلتزام :وانين تحقيقا الدولةتضعهاالتيباألنظمةامزبااللتاألعمال ائدريقومأناملهممن وحفظا الجميعملصالح الناسقلحقو واهتماما للمجتمع اعاةروم العامة واملمتلكات بالبيئة ، باملنافسين أو بالناس ارراإلض بعدم ممارساته في ويسعى امتثاال .»اررض والضرر«ال :وسلم عليه هللاصلىهللا لرسوللقو 2 . :الحالل الكسب عم ويبتعد ،هللا أوقفه حيث ويقف ،امرالح ويحرم ،الحالل يحل املسلم التاجر الربح كثرة يخدعه فال .عنه نهاه ا حر ما تكبرلي هللا م ،عليه ؛ سحت هي واملجتمع اإلنسان تضر التي الخدمات أو واملنتجات هللا حرم فيما فالتجارة طيبا رزقه نيكو أن يحرص وأن .عنها ورسوله هللا نهى بعيدا .والخداع والغش الناس وتضليل امرالح شبهات عن .مماطلةبال الدين وأداءمعه يعمل من أجر ودفع ،تأخير ندوالزكاةأداءاملالنقاء ومن 3 . :وإخالص بدقة العمل أداء بي وقد .بإتقان ألدائه جهده ىقصار ويبذل ،بإخالص عمله يؤدي أن على املسلم التاجر يحرص ذلك لالرسو ن ص ـهلبقو «إن :الحديث في وسلم عليه هللا لى أو سلعة يبيع فعندما .»يتقنه أن عمال عمل إذا العبد من يحب هللا مستوفيا األداء نيكو أن على الحرص كل فيحرص ،لآلخرين خدمة يقدم ومقاييس الفنية الشروط ـميعجل السالمة ، منتجات يقدمأن يحرص ذلكومن ورديئةوليست،عالية جودةذات .العطب سريعة 4 . :األمانة أمينا نيكو أن التاجر على يجب في الحلف ويتجنب ،وفعله بقوله والجمهور العمالء ثقة يكسب وأن ،معاملته في صادقا كان ولو البيع حقبغير السلعة مدح في املبالغة ويتجنب . ، بأمانة قصوره يذكر كما املنتج محاسن ويذكر ، أ ،العميل عن املعلومة يخفي وال والخدمات بالسلع جهله يستغل و ، اآلخرين معاملة في القويم الطريق اتباع وعليه .لنفسه يحب ما لهم ويحب ،لهم والنصح 5 . :الخلق حسن نيكو أن إن واملعاملةالحسنفبالخلق.الخلقحسنهيخاصبوجهاألعمالائدربهايتصفأنينبغيالتيالصفاتأهممن ي أن التاجر يستطيع الحسنة لديه العاملين يكسب كما الزبائن كسب ؛ واأللقاب النابية الكلمات منه تصدر فال لآلخرين املنقصة ، و .العميل لخدمة واالستعداد ،املحترموالحوار ،البشوش واالستقبال باالبتسامة محياه ي يكتس 6 . :العام السلوك بآداب االلتزام
74.
- 66 - مقرر أساسيات ريادة األعمال املس
األعمال ائدر يحرص ؤو ال السلوك آداب اعاةرم على ل والزبائن والعمالء معه واملتعاملين عمله فريق مع عام ؛ مصنعا كان سواء فيه يعمل الذي املكان نظافة على والحرص البيئة تلويث عدم ذلك ومن مكانا أو خدمة لتقديم ألن ؛نللزبو معينة اإليمان مظاهر من ومظهر ،الحضارة عنوان النظافة . وضع السلوك آلداب الوعي نشر ومن ارعبا ت نظيفااملكاناتركأو،التدخينممنوع أو،النفاياترمي(ممنوعكتابةمثل ،املحلداخلتوجيهية وغيرها،) .العامالسلوكوآدابالعامةوالصحةبالبيئة االهتمامبضرورة الوعيفي تسهم التياترالعبامن 7 . :االجتماعية املسؤولية يحقق ُع ارمؤخ رف مصطلح األعمال عالم في ( االجتماعية املسؤولية ) و ُي عر بأن ف درجة ه اال هتمام والبيئة بالناس حولها من واملجتمع ؛ املجتمع تجاه ي األساس دوره يعرف وأن املسؤولية يتحمل أن األعمال ائدر على املهم من لذا وأن ،معه املصلحة وأصحاب واملستثمرين واملوظفين والناس مساهمات له نيكو كما ،املحلي ملجتمعه ملموسة امزوالت املجال هذا في العاملية املمارسات أفضل على التعرف خالل من والبشر البيئة تضر التي املمارسات يتجنب االستدامة وتحقيق ملشروعه التسويق خالل من عمله على ذلك أثر األعمال ائدر وسيجد ،والقوانين األنظمة ع اررواالستق .البعيد املدى لى مسلم رواه - :الرقم مسلم صحيح 102 والدارقطني ماجه ابن رواه ،حسن حديث :الرقم ،عائشة عن ،الجامع صحيح في ،األلباني حققه 1880 حسن ، .
75.
- 67 - مقرر أساسيات ريادة األعمال نشاط (
تطبيقي 3 – 2 :) بعض ارتكبها نظامية مخالفة إلى يشير صحفي خبر عن نتراإلنت في ابحث ،الخاص القطاع منشآت إحدى أو املستثمرين بها مرتبط نظام وأياملخالفةهيما زمالئكمع وناقش ؟
76.
- 68 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الوحدة
وأنشطة تمارين :اآلتية للعبارات الصحيح الجواباختر :لاألوالسؤال 1 . :األعمالائدرفي تتوافر أن يجب التيالسماتبين من 1 . الفشل من الخوف . 2 . أن الفشل ى يخش ال ه . 3 . بالنفس الثقة عدم . 4 . اإلقناععلى القدرة عدم . 2 . :يلي مامنها األعمالائدرفي توافرها الواجبالصفاتتتعدد 1 . اررواإلص املثابرة . 2 . النقد يتقبل . 3 . الحماس . 4 . سبقما كل . 3 . ائدرنتكو أنتستطيع حتى أعمال :على القدرةلديك نتكو أنفيجبناجح 1 . اآلخرين تقليد . 2 . األفكار عن البحث الجديدة . 3 . األعمال اررتك نفسها . 4 . تقليدية بطريقةالتفكير . 4 . :إليهاتتجهسوف التالية األعمال فأي عمل عن وتبحث املخاطرة تحمل تقبل ال شخص كنت إذا 1 . كامل بشكل الحر العمل . 2 . الجزئي الحر العمل . 3 . الوظيفة خالل من الحرغير العمل . 4 . صغيرمشروع إقامة .
77.
- 69 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الوحدة
وأنشطة تمارين 5 . ليس العناصر هذهأحد :األعمالائدرسمات من 1 . اإلقناع . 2 . الحماس . 3 . .االهتماماتتعدد 1 . بالثقة التمتع . :اآلتية العبارات أمامخطأأوبصح أجب:الثانيالسؤال 1 . .للعمالء قيمةتخلق مشاريع إلىوتحويلهاالفرصتحديد على القدرةهي الرياديةالعقلية)..........( 2 . الرئيسةاتراملها)..........( .والفنية،واإلنسانية،اكيةراإلد اتراملها هياألعمال ائدرل 3 . بدال بالعملية يستمتع ي الرياضأو الفنانمثلشغف لديه األعمالائدر)..........( .النتيجة من 4 . ادركأف اآلخرين مع العمل إنجاز على القدرة هي اكيةراإلد اتراملها )..........( ذلك ويتضمن .وكمجموعات اترمها .معهموالتعاملاآلخرينمع نالتعاو .املكان نظافة على والحرص البيئة تلويث عدم العام السلوك آداب من )..........( :الثالث السؤال خمساحدد.األعمال ائدرلنجاح مهمة أنها ىتر التيالصفاتدعد .زمالئكمع وراجعها،منها :الرابع السؤال أحد بمقابلة قم ائدر يمتلكها أن يجب التي الصفات أهم عن واسأله ،الناجحين األعمال رجال .األعمال :الخامس السؤال عن باإلجابة وقم ،وصفاته األعمال ائدر اترمها تقيس التي اتراالختبا عن نتراإلنت في ابحث .أحدها
78.
- 70 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الوحدة
وأنشطة تمارين :السادس السؤال م ،العمل بأخالقيات األعمال ائدريتحلى أنيجب ملاذا من األعمال ائدرسيجنيها التياإليجابيات ا ذلك؟
79.
- 71 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :الذاتي
التقييم قي مناختر،الوحدة هذه فيتعلمته ما على بناء نفسك م 1 - 5 في اإلتقانىمستو ( 5 ،نقطة أعلى 1 .)نقطة أدنى العناصر اإلتقان مستوى التعلم إعادة .الرياديةالعقلية مكونات أتبنى أوضح ائدربهيتميز التياألساسية السمات .األعمال .لديه األعمال ائدرسمات توفر مدىأكتشف .األعمال ائدرل النجاح تحقق التي العوامل أشرح األعمال ائدرل الرئيسة اتراملهاأعدد األعمال ائدرل املهنية األخالقيات أطبق
80.
- 72 - مقرر أساسيات ريادة األعمال نجاح
قصة :ريادية قصة )(منشآت السيارات لقطع سبيرو الباركود امسح فضلك من ـه / للمتدرب سؤال فيوالنموللتوسع التطبيق للمالكي تقدمها التي النصائحأبرزهيوماسبيرو؟ شركة قصةمن املستفادةالدروسما املشروع؟
81.
الوحدة :الرابعة واالبتكار اإلبداع
82.
- 74 - مقرر أساسيات ريادة األعمال التدريبية
بالوحدة التعريفية المقدمة :للوحدة العام الهدف املتدرب تعريف إلىالوحدة هذه تهدف / املتدربة - .اإلبداعيةالعملية احلرم وتطبيق ،واالبتكار باإلبداع :للوحدة التفصيلية األهداف املتدرب نيكو أن / املتدربة ارقاد :أن على وبكفاءة ● .واالبتكار اإلبداعمفهوم يشرح ● يمي .واالبتكار اعرواالخت اإلبداعبينز ● .املبدعين سمات يشرح ● .اإلبداعيةالعملية احلرم يطبق ● .االبتكارأنواع يشرح :الوحدة مواضيع ● .اإلبداعتعريف ● .املبدعين سمات ● .اإلبداعيةالعملية احلرم ● .االبتكارتعريف ● أنواع .االبتكار :الوحدة على للتدريب المتوقع الوقت ● 4 ساعات . :المساعدة الوسائل ● .دائرية طاولة ● .حاسب جهاز ● .عرض جهاز ● .نترباإلنت اتصال
83.
- 75 - مقرر أساسيات ريادة األعمال اإلبداع
مفهوم في تقدمنا وكلما .وصقلها تنميتها أمر لهم وترك البشر في اإلبداع على القدرة هللا أودع فقد ،الناس كل عند اإلبداع يوجد .واالبتكاراإلبداعتنمية على والقدرة واملعرفة العلم من مزيدا سنكتسب أننايعنى فهذاالعمر ُّعدُوي إن حيث ،األعمال ائدر بها يتمتع التي السمات أهم من اإلبداع التفكير على األعمال ائدر قدرة تعزز السمة هذه .األعماللريادة الالزمةاتراملها من وغيرها،األفق وسعة،املشكالتوتحليل،املبدع مختل قوبطر بعمق والتفكر التدبر كيفية على نتدرب أن يجب مبدعين ننكو ولكي نستطيع حتى يوم؛ كل نتعلمه فيما فة .اإلبداعيةباألفكار للخروج بينها والربطاألشياءاكتشاف على وقدرةمهارة أصحابننكو أن "عملية هو واإلبداع .أحد يسبقه لم الذي ،ئ املنش هو :واملبدع ،سابق مثال غير على اخترعته يء الش أبدعت :لغة اإلبداع إنتاج إلى تؤدي ذهنيةفكرية ."وفريدةجديدةنتكو التي،والنظريةالعملية قالطرأو،األفكارأو،لالحلو امادي نيكو قداملنتج وهذا)إبداعي (منتج منها يتولد اإلبداعية والعملية مثل،ملموسا : اعاراختأو،الصناعيةالسلع اتقني منتجا أو افني ، ا املنتجات :مثل ،ملموس غير املنتج نيكو أوقد ابتكار أو ،واملعرفة العلم مجاالت شتى في والنظرية ،ألدبية .مميزة خدمات استحداثأو،جديدةأفكار توليد أو،اترمها تنمية أو،مجال أيفي جديدةقوطرأساليب تمي التي الخصائصمن بعدد اإلبداعويتسم :يلي ما منها والتي ،زه 1 . مت احلربم تمر ثم صغيرة تبدأ اإلبداعيةالفكرة .وتنضجتكبر حتىعددة 2 . .اإلبداععلى القدرة يرفع الذكاء توافر ولكن،فقط األذكياء على اإلبداعيقتصر ال 3 . .ومتنوعةمختلفة بدرجات ولكنمنا فرد كل داخلموجود اإلبداع 4 . أن(أيفقطموروثاليس اإلبداع الشخداخلاإلبداعتنميةيمكنبل،)فقطبالفطرةمبدعا يولدالالشخص ص املحفالبيئةووجود ،والتجريبالتدريب خاللمن .املبدعين لألشخاص زة 5 . أن(بمعنى،الفعليللتطبيققابلةنتكوحتىواملستقبلاملجتمعتخدمأنيجباإلبداعيةالفكرة نتكوأنيجباله .)املجتمع مصلحة مع متعارضة اإلبداعية الفكرة 6 . إنتاج على يقتصر ال اإلبداع .املجاالت جميع فييتم أن يمكن بل ،فقطالتكنولوجيا مجال في اعاتراالخت
84.
- 76 - مقرر أساسيات ريادة األعمال المبدعين
سمات أنالحظحسنومن،سلوكهفيتأثيرهايظهرالتي،اترالقدأو،السماتمنمجموعةيملكالذيهواملبدع السماتهذه النشء لدى تحفيزها يمكن مهارة فاإلبداع ،وتطويرها تنميتها يمكن مختلفة وأساليب بوسائل ، مثل ، ،االستطالع حب الخيال وتجريب ،األلغاز وحل ،والتأمل ؛ فإن اإلبداعية لالستجابة العملي ناملكو هذا ضوء وعلى بمجموعة يتحلى املبدع السمات من ، ( رقمالشكلفي تظهر السماتهذه 1 - 4 :يلي فيما نعددها أن ويمكن ) ( رقم الشكل 1 - 4 سمات ) المبدعين
85.
- 77 - مقرر أساسيات ريادة األعمال 1 . :الطالقة مختلفةقوبطرمحددةزمنيةفترةفياألفكارمنكبيرعددإنتاجعلىالقدرةوهي ، األفكارارةزغفيالطالقةنتكوأنويمكن عدد
إنتاج أي كبير املختلفة املعاني ذات الجمل من عدد أكبر بناء على الفرد قدرة أي يةرالتعبي الطالقة أو .األفكار من ، عدد أكبر إنتاج أو ،املعاكس املعنى إيجاد أو ،العالقات إكمال على القدرة أي ابطيةرالت الطالقة أو ادفاتراملت من ممكن .املتضادات أو :مثل بأنواعها الطالقة تنمية على تساعد أنيمكن التيواألنشطةالتدريباتمنكثير وهناك ● .................ـل ادفةرامل الكلمات اذكر ؟......... ● دقائق؟خمس خالل ق ،ك ،ع بحرف تبدأ التي الكلمات من ممكن عددأكبراكتب ● ؟......................لكلمة ىاألخر املعاني اذكر ● ما؟ لقصة العناوين من ممكن عددأكبركتابة ● .مثال الشايلكوب املمكنة االستخداماتكل اذكر 2 . :املرونة على القدرة هي املرونة ىأخر بدائل في التفكير على الفرد قدرة وهي .املستجدة املشكالت أو ،املواقف مع السريع التكيف مظهرأوفئةإلىتنتميمتنوعةاستجاباتإعطاءيستطيعاملبدعفالشخصوالتصلب؛،الجمودعكسبذلكوهي.متعددة بعينه ، ذلكمثال : الشالكوبىأخراستعماالتاحراقتعنالسؤالتملو ،املاءلشرباستخدامهيمكنالجوابنفيكو،ي .الشربمفهوم إلى تنتمي االستعماالتفهذه .وغيره الحساء وشرب ،العصير وشرب للمرونة آخر مثال : في أو ،اتيجيةراالست في اترتغي أو ،االستعمال طريقة في اترالتغي ببعض يقوم بحيث الفرد إجابة هي االزمرةيغيربحيث،املهمةتفسير ستعمال ؛ و ىأخراضرأغفيالشايكوباستخدامعلىذلكمثال .. إناءاستخدامهمثل حوضاأو ،للزهور :التفكيرفي املرونةتنمية على تساعد التيالتدريباتومن .للزرع ● الرصاص؟لقلم املختلفة االستخداماتما ● مستطيل أمامك ، متس اءزأجأربعةإلىلتقسيمه املختلفةالبدائل هيفما اوية؟ 3 . :للمشكالت الحساسية للتعرف مرهف إحساس لديه املبدع على اآلخر الشخص اهري ال ما األشياء في ىوير .الواحد املوقف في املشكالت ؛ حيث .وشموليةبعمق ويفكر،ومبتكرةمتعددة زوايامن األشياء إلى املبدعينظر اإلبداعية األفكار لتوليد للمشكالتالحساسية تعزيز ويمكن له من بمنظار النظر أو ،مختلفة زوايا من النظرخالل من باملوضوع عالقة ؛ ياملشتر أو ،البائع أو ،الصغير أو ،الكبير أو ،والخادمة ،األب أو ،األم أو ،الطفل بمنظار النظر فمثال ، أفكاتوليد على يساعد ما ،تفكيره وكيفية ،ورغباته،طرف كل احتياجاتعن البحثمحاولة ثم ومن .جديدة ر .
86.
- 78 - مقرر أساسيات ريادة األعمال 4 . :األصالة أن
وتعني ،قلد ُم غير مبتكر يء ش إنتاج األصالة تعني من وينفر ،اآلخرين أفكار يكرر ال ،أصيل يء بش يأتي املبدع الشخص بأن الطالقةعنتختلف واألصالة.مألوفةوغير متجددة فأفكاره ،للمشكالت التقليديةحلولهم األفكار كمية إلىتشير ال ها .وجدتها ،ونوعيتها ،األفكار قيمة على تركز بل ،الطالقة فيكما اإلبداعية في التفكير خالل من األصالة تنمية ويمكن التبعات ذلك على تبةراملت والتوقعات األفكار وتوليد ،ما لحدث املستقبلية الحدث ؛ ذلك مثال : بعد البيت في الحياة عليه نستكو الذي الوضع عن السؤال ( 100 ) أن اآلخرين من الطلب أو ،سنة املسفيبهنيحلموالذيالبيتيرسموا أنتؤكدالسمةوهذه.تقبل موجودايكنلمجديديء شابتكارأوإنشاءهواإلبداع اصناعيكان سواء ،قبلمن اتجاري أو، وتصورافكرةكان أو،جديدةطريقة أوعملية كان أو ، ارمبتك . 5 . :االتجاه مواصلة إن أي االتجاه؛ مواصلة لف التركيز على القدرة لديه املبدع الشخص اترت من الرغم على ،املحدد اهتمامه مجال في طويلة نتيجة تحدث التي أو ،الخارجية املواقف بسبب تحدث التي واملعوقات املشتتات قادر واملبدع .الهدف نمضمو في للتغير املغرية باملشتتات انتباهه صرف وعدم ارهروإص مثابرته تعكس طويلة مدة متواصل بشكل هدفه في التركيز على أحيانا أو .ىأخرأحياناللعمل املحبطة أن رتذك اروأخي وصقلهاتنميتها أمر لهم وترك ،البشرفي اإلبداععلى القدرة هللا أودعفقد،الناسكل عند يوجد اإلبداع ، ربطيوجدالكما يأتقدحينفي،اشيئالكبيرالذكاءصاحبيبدعالفقد،والذكاءاإلبداعبينمؤكدعلمي الذكاءصاحبي اإلبداعاتمنبالكثير العادي .
87.
- 79 - مقرر أساسيات ريادة األعمال (
تطبيقي نشاط 4 – 1 :) على الفردقدرةومدىاألفكاراختالفكيفية ىلتر لك آخرزميلمع إجاباتكناقش ثم املفتوحةاألسئلةهذه عن أجب .توليدها السؤال االول جوابك الثاني جوابك الثالث جوابك "تخي:الجملةأكمل ل "........ الذي اليوم هيبها أهتمالتياألشياء :.............. :هيدعمها أرغبالتياالجتماعية القضية هو به استمتع الذي العمل : ..............
88.
- 80 - مقرر أساسيات ريادة األعمال اإلبداعية
العملية مراحل إ ن يحدث ثم ،ما يء ش لعمل داخلية رغبة عن وتعبر إشباعها الفرد يريد داخلية بحاجة تبدأ اإلبداعي التفكير عملية املحيطةالبيئيةاتراملتغيوبينالفردرغبةبينالتفاعل ، إبداعاتلناتخرجلإلبداعاعيةرالالبيئيةالظروفتوفرظلوفى اإلبعملية تمر الصدد هذا وفى ،ادراألف ( رقمالشكل في تظهر خطوات بسبع داع 2 - 4 :وهي ،) ( رقم الشكل 2 - 4 اإلبداع خطوات ) 1 . :اإلعداد ذلك ومن ،واالبتكار اإلبداع أساسيات على التدريب الخطوة هذه وتتضمن ،اإلبداعي للتفكير الذهن وتحفيز إعداد وهو الذهنية اترالقد وتمارين ،املجال في اءةرالق ، مثل : األلغاز حل ، وإص األجهزة الح ، اولةزوم ،القصة أو الشعر وكتابة العمل ورش وحضور ،اآلخرين مع املجال في العامة القضايا مناقشة التفكير على القدرة تنمية أساليب ومن .الرياضة .واملشكالتللقضايا اإلبداعية لالحلوطرح في املتخصصة 2 . :التحري وأج مكوناتها وفهم ،)(الفرصة املشكلة اسةرد وهو كافة وتحليل بتجميع العقل يقوم املرحلة هذه وفي .التفصيلية ائهاز بغرض األمور من ذلك غير إلى ،وتسجيلها األدلة وجمع واملناقشات الحوار وإدارة املالحظات وأخذ واملعلومات البيانات ليتمكن جوانبها جميع من الفرصة أو املشكلة اسةرد ويتم ،املتاحة الفرصة أو املشكلة تحديد إلى التوصل من الفرد .الفرصةهذه استغالل أواملشكلةهذه لحلمناسبة نتكو التي البدائل 3 . :التحويل يتطلبوهذا،املعلوماتفيواالختالفالتشابهأوجهعلىالتعرفبهدفجمعهاتمالتيالبياناتتحليليتماملرحلةهذهوفي عن البحث على الذهنية القدرة البعض ببعضها وربطها ،املتشابهات ، بدال األكبر الصورة إلى النظر يتم املرحلة هذه وفي املسبقة األحكام ورفض .للمشهد جديدة اتجاهات عن للبحث املعلومات تنظيم وإعادة ،للتفاصيل بالنظر اقراإلغ من .الظاهرة للنتائج فاملستمرالتفكيرفيالعقلارراستماملرحلةهذهوتعكس بشكلمشغولينننكوأنندوالباطنالعقلخاللمناملشكلةي نقومالتياملشكلةأوالفكرةمعالتعايشفترةإطالةويفضل،العقللتنشيطاالسترخاءإلىنحتاجوهنااملشكلةمعمباشر .فيهابالتركيز
89.
- 81 - مقرر أساسيات ريادة األعمال 4 . االختبار : اإللهام
خالل من استطاع قد الفرد نيكو املرحلة هذه وفي له بالنسبة واضحة وأصبحت للفكرة التوصل ؛ دور ويتمثل يحوأناملرحلةهذهفيالفرد شكلإلىالفكرةهذهل متكامل االختبارموضعالنهائيشكلهافيالفكرةيضعأنويجب،ونهائي :مثل واالختبار للتحقق أدوات عدة استخدام ويمكن .ونفعها الفكرة فائدة من التأكد مع ( ،التجربة واختبار ،واملحاكاة مبدئي نموذج وبناء ،أولية تجربة اءروإج،قالسو ) أنمن للتحقق وذلك، .مناسبة نتكو أنيمكن الفرصة أنهنا ونؤكد وإن،جديدةفقطليست الفكرة نتكو أن ينبغي ه .والتنفيذللتحقيق قابلةنتكو أنأيضا ينبغي ما أسل بأحد الفكرة صحة من التحقق ويتم :هما وبين :لاألو .ذاتهاملبدع الشخص عقل في داخلي أسلوب :الثاني يفض وهنا،واآلخريناملبدعالشخصبين خارجيأسلوب .والتجربة أيرالوأهل الخبرة أهل إلى اللجوءل 5 . التطبيق : واقع إلى الفكرة تحويل الخطوة بهذه ويقصد ؛ ُي ما وهو واملخترع األعمال ائدر بين قالفر وجد ؛ فمن الفكرة نتكو أن املهم للتطبيق قابلة لها التوصل تمالتي ، وأن .الواقعأرضعلى تطبيقها لكيفية متكاملة خطةهناك
90.
- 82 - مقرر أساسيات ريادة األعمال االبتكار
تعريف وذلك املستمر والتغير والتطور التجديد نجد األماكن من غيرها أو قالسو في أو البيت أو بالكلية سواء اليومية حياتنا في نتيجة يالبشر الفكرإلمكانات ، العالمىمستو علىثانية كل في تتم التي واالبتكاراعاترواالخت . ،يقف اليالبشرواإلبداع يفك وهو اإلنسان هللا خلق أن فمنذ يواجهها التي والصعوبات لحاجاته إبداعية حلوال ويضع ر ، أم الحاجة قيل وكما االبتكارهو وما اعراالختهو فما .اعراالخت ؟ .الصناعي لإلنتاج وقابلة قائمة مشكلة لحلجديدة فكرةهو :اعراالخت آخر وبمعنى : مخترعا نتكو أن إليهأحديسبقك لم جديداشيئا تقدم أنهو: ؛ الكبير فالعالم ( نأديسو ) يسبقه لم مخترع اإلسال اعاتراالخت ومن .اعاتراالخت من كثير ذلك على وتأسس الكهرباء اعراخت في أحد وتقنيات ،اإلسطرالب اعراخت مية :الحديثةاعاتراالختأمثلةومن .الهواءارةرحومقياس،ارالكامي ( ،الذكيةوالهواتف،البالزماوشاشات،طياربالاترالطائ الشمسية بالطاقة تعمل التي اتروالسيا .) أم االبتكارا : فهو خدمأو سلعة إلى اعراخت أوطريقة أو فكرة تحويل عملية .للعميل قيمة ئ تنش ة وأكثر وأيسر أفضل وبطريقة آخر يء ش أي أو أسلوب أو تصميم أو عمل أو ،فكرة تطوير على املقدرة هو إذن فاالبتكار استخداما :اتراالبتكا على األمثلة ومن .ىوجدو ( التحاليل وأجهزة ،الهواتف في التصوير اتروكامي ،الكمبيوتر أجهزة الخدما وتطبيقات ،الطبية ي اضراالفتالواقع وألعاب،الدرونز اتروطائ،والروبوت ،املصرفيةت ) . أن واالبتكار اعراالخت بين قوالفر أو يء الش ذلك تحويل فهو االبتكار أما ،إليه سبقُي لم جديد يء بش اإلتيان هو اعراالخت هوفاالبتكاركبير؛اقتصاديتأثيرلهاجديدةمنتجاتأوعملياتإلىالفكرةتلك طريقةإيجادوهو،اعرلالختيتجارتطبيق .للناس ومفيدة متاحة املختلفة استخداماته أواعراالختوجعل ،اعراالختالستخدامات جديدة ارابتكا نيكو والتعديالت التحسينات بعض إضافة عند ولكن للتطبيق قابلة املجردة اعاتراالخت كل فليس أمثلة ومن . ذلك : ( ( نفو اآلي هواتف IPhone بالكهرباء تعمل التياتروالسيا ،الشمسية بالخاليا تعمل التي واملصابيح ،) ) ليست فهي .اترابتكافأصبحتأفضلبطريقة وتحسينهاتطويرها تم اعاتراختولكنهاالعدممن موجودة أشياء
91.
- 83 - مقرر أساسيات ريادة األعمال (
تطبيقي نشاط 4 – 2 :) فيزمالئكمع ناقشها ثم ،مخترعهاومنمخترعات خمساكتب .مجموعات االختراع المخترع
92.
- 84 - مقرر أساسيات ريادة األعمال االبتكار
أنواع داعم اجتماعي مناخ على يعتمد فهو ،لللدو االقتصادي للنمو أهمية األكثر املحرك الحاضر يومنا في االبتكار لِشكُي والفكرية االقتصادية الحرية من ثقافة ضمن للمبادرة ، عليها ينبني التي والقاعدة األعمال ريادة محرك هو واالبتكار .املعرفي االقتصاد عديدة وأنواع بأشكال االبتكار ويظهر ؛ صورة في أو ،واملميزة الجديدةوالعلمية التقنية كالسلع مادية صورة في نيكو فقد أي في يتحقق أن يمكن االبتكار أن عن فضال .اإلدارة أو اإلنتاج في الجديدة األساليب صورة في أيضا ويظهر ،الخدمات األعما وريادة،االجتماعيةاألعمالكريادة األعمال ريادةمجاالت منمجال .املؤسسية ل ( رقمالشكل في تظهر لالبتكار شهيرة أنواعخمسةنستعرض سوف يلي وفيما 3 - 4 :يلي كما ) ( رقم الشكل 3 - 4 االبتكار أنواع ) 1 . :املنتجاتابتكار االبتكار أنواع بين من شيوعا األكثر هو االستهالكية املنتجات وخاصة املنتجات ابتكار يعتبر ؛ تطوير هو املنتج ابتكار قالسو على مباشر بشكل تؤثر جديدة خدمة أو منتج وإطالق ، أيضا يشمل كما املنتجات من نةمحس اترإصدا تطوير :املنتجات ابتكار أمثلة ومن .قالسو في الحالية ( الكهربائية واملصابيح ،انرالطي وتقنيات ،الصناعية واألقمار الصواريخ و ،الطاقة توفر التي السيارة في الهوائية والوسائد ،األمان وأحزمة ،الشخصية والحواسيب الشمسية األلواح ) وآالف .اليومية حياتنافي نشاهدها التي اتراالبتكا وحجمها املحمولة الهواتف شكل تغير فقد )(الجوال املحمولة الهواتف أجهزة املنتجات البتكار الشائعة األمثلة ومن العقمرعلىوتكلفتها أيضااملحمولةالهواتفمنالغرضوتغيربل،ود بديالنتكوأنإلىهاتفيةمكاملاتاءرإجمنلينتقل مثل ،ىاألخر اإللكترونية لألجهزة (: واملسجل ،والساعة ،األلعاب وأجهزة ،الفيديو اتروكامي ،اترالكامي ) تطورت والتي .الذكيةالهواتف فيأكبربشكل
93.
- 85 - مقرر أساسيات ريادة األعمال 2 . :الخدماتابتكار ابتكار للشركة
اداتروإي للعمالء قيمة لخلقالعمالء خدمةبها يتم التي الطريقةتغييرهو الخدمات ، اءرإجإلى يسعىوهو قد ،جديدة خدمة ابتكار خالل فمن .املنظمةونمو اريةراستم على والحفاظ الطلب تعزيز أجل من الخدمة في اترالتغيي اءروالش اإلقبال بسبب اداتهارإي من الشركة تزيد الخدمة ابتكار أمثلة ومن .العمالء من : ( ،لمرسو مثل التوصيل شركات السفر وتطبيقات ،إحسان ومنصة ،ونسك ،أبشر وخدمات ،املتطورة املصرفية والخدمات ،ونعناع ،ستيشن وهنجر ،قوقل ائطرخ مثل املعلومات وخدمات ،وكريم أوبرمثل الركاب نقل وخدمات ،وبوكينق املسافر مثل والسياحة ودروب الضخمة والترفيهية التعليمية والخدمات ،بوكس ) . بيإنبيإيرمنصةالخدمةابتكارفيالناجحةاألمثلةومن Airbnb الخدمةابتكارعلىي أساسبشكلتعتمدالتي ؛ فاالبتكار إقامتهموأماكنبيوتهمفيعاديينمضيفينلدىواإلقامةبالسفرلألشخاصسمحاإلبداعي ، قادرلعقارمالككلفأصبح ا ادرأمامتىلإلقامةفندقايجعلهأن ، أحدثوبذلك Airbnb وتحد،الضيافةصناعةفيقويةمنافسة لتطويرللفنادقكبير .خدماتهم 3 . :العملياتابتكار يجوهر بشكل مطورة أو جديدة توصيل أو إنتاج طريقة تنفيذ يعني العمليات ابتكار ، العمليات وتشمل أيضا املبتكرة لتحسين العمليات ابتكار أمثلة ومن .خدمة أو سلعة وصيانة وتوزيع إلنشاء املستخدمة والتكنولوجيا اترواملها افقرامل :اإلنتاجأوالتصنيععمليات ( العمليةتجعلالتيالجديدةقوالطر،وتطويرهاإلنتاجتصميمفيللمساعدةالكمبيوترامجرب كفاءةأكثربشكلتعمل ،التتبعأنظمةأو،الباركود:مثلالتسليمأنظمةفيللمساعدةالبرمجيةلالحلووكذلك،فعاليةأو الشحن امجرب أو ) . العمليات البتكار الناجحة األمثلة ومن : (السوبر الكبيرة التموينات اكزروم بالتجزئة البيع ملتاجر اآللي اءرالش إعادة طلب املعلىكان،السابقففي.)ماركت يدويايمرأنوظف واحدااملنتجاتجميععبر اآلخرتلو ؛ .طلبهايجبالتيالكميةملعرفة اركبي ارهد يسبب مما مباشرة النظام يستطيع الحديثة البرمجيات وجود مع ولكن ،املخزون جرد في الخطأ وربما للوقت إع عندها يجب التيوالنقطةاملعروضوعدداملخزون مناملتبقيمعرفة .آليبشكل للمورد الطلبوإرسالاءرالشادة
94.
- 86 - مقرر أساسيات ريادة األعمال 4 . :األعمال
نماذجابتكار ارتغييليحدثأعمالهاطريقةبتعديلاملنشأةفيهاتقومالتيالعمليةيصفاألعمالنموذجابتكار جوهريا تقديمكيفيةفي تحسينخاللمنجديدةاداترإيمصادرتحقيقهواألعمالنموذجابتكارمني األساسوالهدف.لعمالئهاللقيمةالشركة للعمالء املنتجات تسليم وكيفية املنتج قيمة ، فسيحل ،وتحويلها أعمالها نماذج ابتكار على قادرة املنشأة تكن لم فإن القاالجدد نالقادمومحلها .العمالء احتياجات تلبية على درون نتفليكس شركةالناجح األعمال نموذج ابتكار أمثلة ومن Netflix استفادت،التقليديالفيديوتأجير قسو ضمورفبعد تنافسية ميزة الكتسابالجديدة الرقميةالتكنولوجيا من الشركة ؛ أعمالنموذج لفتحو Netflix اكاتراشت على بالكامل من األشخاص اإل خالل من العالم أنحاء جميع بث مزود أكبر نتفليكس تعتبر واليوم .نترنت حين في ،الترفيهي ىللمحتو أن منأكثرقبل كانت ها ( 25 ) عاما عام في تأسيسها عند 1998 تأجير شركة مجرد DVD .يدرالبطريق عن أمريكا في 5 . :االجتماعياالبتكار لالحلوتطويرهواالجتماعياالبتكار بهدف،التنظيماتأواملنتجات أوالعملياتأواملفاهيمتغييرتتضمنالتيالجديدة واملجتمعات ادراألف ورفاهية معيشة تحسين ؛ وكفاءة فعالية أكثر اجتماعية ملشكلة جديد حل االجتماعي فاالبتكار القائمةلبالحلومقارنةواستدامة .. يستلزمبل،فحسبللمجتمعالخيرفعلعلىيقتصرالاالجتماعياالبتكارتبنيولكن أيضا .مربحة اقتصادية بطريقة التجارية األعمالممارسة االجتماعي لالبتكار الشهيرة األمثلة ومن ( امينرج بنك ) أسسه الذي البروفيسور ( يونس محمد ) مثاال ذلك بعد نليكو ال اترلعش ونموذجا أن البداية وكانت .الصغر متناهية املشاريع اضربإق تقوم التي العالم في بنوك ى مض يونس محمد البنوك رجال دعا ما وهو ،ضمانات نبدو اءرالفق اضرإلق نظام بوضع التجارية البنوك أو ياملركز البنك إقناع ليحاو أن اعمينز ،أفكاره ومن منه للسخرية ارلإلق أهال ليسوا اءرالفق ض ؛ لكن أن على صمم ه ،اضرباالقت جديرون اءرالفق إنشاء ذلك بعد واستطاع ( امينرج بنك ) عام في 1979 الصغر متناهية القروض بنظام اءرالفق اضرإلق ،بنغالديش في دخال عليهم تدر بسيطة بأعمال القيام على تساعدهم التي معقوال يوليو لوبحلو .والعوز الفقر من يقيهم 2007 أق ، رض امينرج ( 6.38 ) علىأمريكي دوالرمليار ( 7.4 ) بينمااضراإلققيمةاوحرتتمقترضنمليو ( 12 ) إلى ( 15 ) اردوال للشخص ـلىع ـزيدي ال ـدلعوبم ،الواحد ( 200 ) دوالر ا إن حتى ، ولضمان ؛لـوسالت عن ـفقالتو ـلىع ملساعدتهم املتسولين ـرضقي ه نظام البنك يستخدم السداد الذاتي باالقتصادي النهوض في البعض بعضهم جهود لدعم »التضامن «مجموعات ، ـدقو لبحصو االجتماعي ـاديــيالر االبتكار ـذاـه ـوجـت ( ـسـنيو ـمدـحم ) لعام ـالمـسلل نوبل ـائزةـج على 2006 ذلك إلى باإلضافة .م يونس محمد منح فقد ( 50 ) في جامعات من فخرية دكتوراه درجة ( 20 ) و ،بلدا ( 113 ) من عاملية جائزة ( 26 ) دولة من الشرف أوسمةذلك في بما ،مختلفة ( 10 ) .لدو
95.
- 87 - مقرر أساسيات ريادة األعمال نشاط (
تطبيقي 4 – 3 :) .الحياةمعيشة لتسهيل اإلنسان ابتكرهاالتياملفيدةاتراالبتكامئات إليهنذهب مكان كل في ىنر زمنمجموعة نكو نوع لكل اترابتكا ثالث بكتابة وقم،مالئك اتراالبتكاأنواع من ، .املجموعات باقي مع ذلكوناقش االبتكار نوع االول االبتكار الثاني االبتكار الثالث االبتكار املنتجات ابتكار . الخدمات ابتكار . العمليات ابتكار . األعمال نموذج ابتكار . االبتكار االجتماعي .
96.
- 88 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الوحدة
وأنشطة تمارين :اآلتية للعبارات الصحيح الجواباختر :لاألوالسؤال 1 . .االبتكاريةالعملية احلرم من مرحلة آخر هي ....................مرحلةتعتبر 1 . الفكرة صحة من التحقق . 2 . والتحفيز اإلعداد . 3 . الفكرة مع التعايش . 4 . الفكرة تطوير . 2 . تعني تفكيراتجاهاتإلىبالتفكيرلوالتحوواالنتقالالتكيفوسرعةمتعددةىأخربدائلفيالتفكيرعلىالقدرة .الجديدة األحداث معوالتكيف االستيعابسرعة مع ومتنوعة متعددة 1 . الطالقة . 2 . املرونة . 3 . األصالة . 4 . للمشاكل الحساسية . 3 . أن تعني املعوقات من الرغم على اهتمامه مجال في طويلة اترلفت التركيز على عالية قدرة لديه املبدع الشخص .تحدث التي 1 . االتجاهمواصلة . 2 . للمشكالت الحساسية . 3 . الطالقة . 4 . األصالة . 4 . اإلالصيرفة خدماتتعتبر نوعا لكترونية :مجال في االبتكارأنواع من 1 . املنتجات . 2 . األعمال نموذج . 3 . العمليات . 4 . الخدمات .
97.
- 89 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الوحدة
وأنشطة تمارين 5 . تغي جديدةتكنولوجيا أوجديدة بطريقة يأتي الذي االبتكارهو .................... ابتكار بما اإلنتاج أوالعمل طريقةر .املنتجات تحسين أو أقلمواد استخدام أو،أعلى إنتاجية يحقق 1 . العمليات . 2 . األعمال نموذج . 3 . املنتجات . 1 . الخدمات . السؤال :اآلتية العبارات أمامخطأأوبصح أجب:الثاني 1 . .فقط األذكياء على اإلبداعيقتصر )..........( 2 . .معرفته يسبق ولمجديداشيئا متضمنا اعراالختنيكو أن بد ال )..........( 3 . أن املبدع الشخص سمات من )..........( الطري عن مختلفة نظر وجهة من لألمور ينظر ما دائما ه التي العادية قة .اآلخرونبها يفكر 4 . هو :االبتكار )..........( فكرة .الصناعيلإلنتاج وقابلة قائمة مشكلة لحلجديدة أنواالبتكاراعراالختبينقالفر )..........( ذلكتحويلفهواالبتكارأما،إليهسبقُيلمجديديء بشاإلتيانهواعراالخت إل الفكرة تلكأو يء الش عمليات ى منتجات أو .اقتصاديتأثير لها جديدة :الثالث السؤال ؟ناملسلموبها أسهمالتياعاتراالخت من خمساعدد :الرابعالسؤال نوع؟ لكل حديثة واقعية أمثلة واضرب ،االبتكار أنواع اذكر
98.
- 90 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الوحدة
وأنشطة تمارين :الخامسالسؤال اإلشبكة إلى ارجع أهممن خمسة عن وابحث ،نترنت .العامهذا ظهرت التياتراالبتكا
99.
- 91 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :الذاتي
التقييم قي مناختر،الوحدة هذه فيتعلمته ما على بناء نفسك م 1 - 5 في اإلتقانىمستو ( 5 ،نقطة أعلى 1 .)نقطة أدنى العناصر اإلتقان مستوى التعلم إعادة واالبتكار اإلبداعمفهوم أشرح . اإلبداع بين قأفر واالبتكار اعرواالخت . املبدعين سمات أشرح . اإلبداعيةالعملية احلرم أطبق . االبتكارأنواع أشرح .
100.
- 92 - مقرر أساسيات ريادة األعمال !الماليين
أصحاب من جعلتهما :ريادية قصة ( ـب تدريبية دورة 5 دوالرات ) بين ( وقت في بينهما يفصل ال ،طفولة صديقا )جرينفيلد ي(جير و )كوين ( ىسو الوالدة 4 ،الحي نفس في ولدا ..فقط أيام ) ( العام في 1951 معرفة أيضا بل ،قتذو حب فقط ليس ،)كريم (اآليس ب ُح على أيضا اجتمعا ،التشابهات هذه قفو .) أنحتى،وبيعهصناعتهبطريقة كا ينزاملميوكعادة.كريم اآليسلبيعسيارة على الثانويةاملدرسةفيعمل )(كوين ينتظر ن صناعة فن بتدريس ليقوم ،نيويورك ارعزم إحدى إلى وارتحل استهرد يكمل لن هأن فقرر ،ذريعا اسيارد إخفاقا )(كوين كريم اآليس تصنيع في العادية مهنته جانب إلى يجيده الذي الفخار أ م التحق ،الثانوية استهرد أنهى أن فبعد ،)ي(جير ا ا نفس في واستمر ،طبية بكلية .مختبر كفني التخرجبعد بعمل التحق ثم ،املدرسةياركافتي في كريم اآليسيبيع ،لهواية ويقررا،صغيرةشقةليتقاسما ىأخر مرة)(كوين صديقهإلىعادثم ارأخي أنبعد يتجار بمشروعالصداقةهذهيزيناأن .جيدةوظيفةعلىمنهما ل ُ ك حصل التجاري؟املشروع فكرة كانت ماذا املاكيناتكلفةارتفاعأنإال،بز ُ الخأنواعمننوعصناعةـيفارــكفبل،نهائياكريماآليسمشروعفياريفكلمهماأنالغريب ت ا إتمام منعت املطلوبة في شرعا طاملا هأن على واتفقا !طفولتهما حبيب ،كريم اآليس بيع إلى ارأخي االثنان َ ذ َ ال َ ف ..ملشروع ل ُ ك التحق ..كان ما وهو ،الصناعة هذه بخصوص أكثر مايتعل أن يالضرور فمن ،يالتجار املشروع )يو(جير )(كوين من ( تكلفتها صغيرة تدريبية بدورة 5 ص افرالحت ،اتردوال ) محل لأو افتتاح استطاعا ثم كريم اآليس ناعة لهما صغير عام ( 1978 ) .)يزرجيأند(بيناسمعليهوأطلقا . أنت طبعااآلن املثلجاتشركاتأعظممنكواحدةاالسمهذاتعرف واأللبان !العالم في والتطوير والتغيير اإلنتاج في الهائلة الصديقين اعةرب ومع ،الصغير املحل بهذا . تم . عمل في السريع التوسع لتوزيع مجانية حفالت وعقد ،األمريكية والجامعات الشباب تجمعات واستهداف ،املتحدة الواليات لحو مختلفة محال
101.
- 93 - مقرر أساسيات ريادة األعمال ارمبه
النجاح كان ..كريم اآليس مبهر .الحدود ى أقص إلى أن لدرجة ( مرور بعد ه 10 وفي االنطالق لحظة من فقط سنوات ) (العام 1987 وص،) (حواليإلىالصديقانيديرهاالتيالشركةمبيعاتحجمل 32 أفضللقباملشروعوحاز،دوالرنمليو) مشروع ( سنة )ريجان(رونالد األسبقاألمريكي الرئيس قبلمن تكريمهما وتم،املتحدةالوالياتفيصغير 1988 .) املتحدة الواليات في املحال ـددـع ـلـصو ،الثمانينيات أواخر وفي ( حوالي إلى 18 فرعا ) ،املتسارع ونموه ،املشروع شهرة ومع . ـلع ـاهوإدارت الشركة يتركا أن الصديقان قرر ى التناوب في وبدأ ،والفنية ـةـياإلدار النواحي في وخبرة مهارة أكثر اءرــبخ أيدي فالشركةبمبيعاتدفعممامميزوننعامليومديرونللشركةالتنفيذيالرئيسمنصبعلى لحافةالتسعيناتمنتصفي ( ـلا 200 (العاموفي.سنويا دوالرنمليو) 1999 الصديقانأسسها التيالشركة اءربش العمالقة )يونيفيلر (شركةقامت ،) ( بمبلغ كريم لآليس املحبان 326 بشكل الشركة وانتقلت دوالر نمليو ) باسم محتفظة التز وما ،)(يونيفلر إدارة إلى كامل مؤسسيها ( .)يزرجيأندبين :ـه / للمتدرب سؤال الذي وما ،القصة من استفدته الذي ما تطبيق يمكن ه من مشروعك؟ على الدروسهذه إضاءة حولكمن بك يؤمن بنفسك آمن الناس إقناع يمكنك ال ،كبيرة مخاطرة على يتنطو املشاريع ريادة - نفسك حتى أو - لم ما املخاطر تلك باقتحام تكن .ناجحة منتجات أولحلوإلىالفكرة تلك تحويل على وقدرتك،وفكرتك،بنفسك تؤمن
102.
:الخامسة الوحدة الريادية األفكار
103.
- 95 - مقرر أساسيات ريادة األعمال التدريبية
بالوحدة التعريفية المقدمة :للوحدة العام الهدف املتدربإكسابإلىالوحدةهذهتهدف / املتدربة األفكارمصادرمعرفةمنبدايةتجاريةفرصإلىاألفكارتحويلفياملهارة .وتسجيلهاحمايتهاقطر إلىلالوصووحتىتوليدها بكيفية ارومرو :للوحدة التفصيلية األهداف املتدرب نيكو أن / املتدربة :أنعلى وبكفاءةارقاد ● يشرح .الرياديةاألفكار مصادر ● .الريادية األفكار تطوير قطر يعدد ● .مشروع إلى الفكرةتحويل خطواتيعدد ● .مشروع إلى لتتحو أنيمكن التياألفكاريقيم ● .بينهاويميز الفكرية امللكية أنواع يشرح :الوحدة مواضيع ● .الرياديةاألفكار مصادر ● .الريادية األفكار تطوير قطر ● خطوات .فرصةإلى الفكرة تحويل ● .الرياديةاألفكار وتسجيل حماية :الوحدة على للتدريب المتوقع الوقت ● 4 ساعات . :المساعدة الوسائل ● .دائرية طاولة ● .حاسب جهاز ● .عرض جهاز ● .نترباإلنت اتصال
104.
- 96 - مقرر أساسيات ريادة األعمال النجاح
مقومات أحد هو الصحيحة املعلومة عن البحث اررالق اتخاذ على تعين التي املدخالت أهم من وهو ،للمشروع الصحيح ، وإن ،فقط املناسبة الفكرة على يقتصر ال والبحث املفص املعلومات جمع يشمل ما األسئلة عن تجيب التي لة بوضوحاألساسية ؛ ومالديك؟املميزيء الشهووما،لفكرتكاملناسبقالسوتعرفأنعليكيجبذلكومن إمكانيةمدى الفكرة؟بهذه قالسوللدخو عقباتأمامك سيوجد وهلالفكرة؟تطبيق في الصحيحة اترارالق التخاذ املوثوقة مصادرها من وتوافرها عنها اإلجابة املهم من املعلومات من وغيرها األسئلة هذه املشرو قيام أثناء وحتى فرصة إلى الفكرة تحويل من بداية املشروع احلرم جميع بجمع تقوم أن املفيد ومن .وتشغيله ع اشخصي املعلومات فجمع فيه؟ ستعمل الذي املجال إلى بذاتك والتعرف بنفسك املعلومات واكتساب التعلم لك يتيح املجال في الالزمة املعرفة ، التعرف لك وسيتيح على ومن .منهم وتسمع ،تقابلهم من لدى النجاح مفاتيح وربما املصاعب امل مصادر :يأتي مااملفيدة علومات 1 . :التجارية الغرف املعلومات من ثروة لديها التي املصادر من التجارية الغرف تعتبر ، تهتم التي واللجان األقسام بعض فيها وجدت وربما بفكرتك مباشرة ، واإلحصا الخاصة الدورية اترالنش لديها ويتوافر كما ئي عم واسأل ،ات التي األدوات لديها كان إذا ا .مشروعكتأسيس على تساعدك 2 . :التجارية املعارض فك جيدا ر بمئات االتصال من سيمكنك الذي األمر .فكرتك أو بمشروعك العالقة ذات التجارية املعارض حضور في تريد بما بالفعل نيقومو الذين األشخاصوكذلك،التفكيرفي يشبهونك الذيناألشخاص أ .بنجاح به تقوم ن 3 . :التجارية املجالت على احصل وكذلك بصناعتك الخاصة املجلة على لالحصو لحاو .الصناعة بتلك خاصة تجارية مجلة صناعة لكل األ من العديد النت على معروضة كانت إن خاصة منها السابقة عداد ، ارقاد نتكو أن وينبغي التوجهات مالحظة على .ذلكوغير ،املستقبليةوالتكاليف ،لتجنبها األخطاء ومعرفة ،الصناعية 4 . املجر مع الشخصية املقابالت :بين املستقبليبمشروعكاملرتبطيناألشخاصمعالتحدثيضاهييء شبالفعلهناكليس ؛ املطبقةاملعلومةنيملكوفهؤالء مجرب «اسأل قيل وكما ،واملجربة ا طبيب تسأل وال ا املستخدم العمالء هما صنفين تستهدف أن لوحاو » ين ،للمنتج واملنافس ي املحتمل ن ي .ن 5 . :نواملرشدو الخبراء األعمال مجال في املهنية الجمعيات من واستفد ،والجامعات الكليات في األعمال إدارة في اءرالخب من تستفد أن لحاو التيالتطبيقات عن البحثعلى واحرص ي وجد ( ناملرشدو فيها Mentors .مشروعكمجال في ) الريادية األفكار مصادر
105.
- 97 - مقرر أساسيات ريادة األعمال 6 . :الداعمة
الجهات الصغيرة واملنشآت األعمال رواد لدعم دولة كل في ومتخصصة داعمة جهات هناك ؛ ف معهم التواصل على احرص .يقدمونها التي والتسهيالت،واملعلوماتية االستشارية خدماتهممن واالستفادة 7 . :الرقمية املكتبات املكتبا كثير جمعلك تتيح رقميةمكتبات نتراإلنتشبكة في وستجد،للمعلومات أساسمصدر هيوالعامةاملتخصصةت املشاريع إنشاء لحو املعلومات من ، وتحليل شروح ففيها ،ملشتركيها املكتبات تعرضها التي املعلومات قواعد من واستفد ومستقبلهاوحاضرهاوتوجهاتها،لألسواقكبير ، و برهناك املشروعقطاعفيالبحثعمليةمنتجعلمعلوماتقواعدامج ارأم سهال اروميس . 8 . :اإلنترنتعبراقعواملواملصادر ارمصدنتراالنتتعد ثريا الحاليالعصرفيخاصة،األعمالائدرلاملفيدةاملعلوماتمنللكثير ؛ االطالعاألعمالائدرليمكن اإل والتطبيقات ،واملدونات ،املواقع على ،عام بشكل األعمال بعالم الصلة ذات التقنية الوسائل من وغيرها ،لكترونية .الخصوصوجهعلى األعمالائدرفيهيعمل الذيوالقطاع اإل ،املصغرة ىالجدو اساترود ،األعمال لخطط جاهزة نماذجفيها وتجد ،مشابهة مشاريع فيه ستجد فسيح مجال نترنت معلومات لك ستوفر التيالضخمة املعلومات من وغيرهاواألجهزةواألدوات،والتشغيليةالتنفيذية والخطط .ضخمة 9 . :االجتماعيالتواصلوسائل التواصل مواقع تعتبر ىالكبر الشركات تستخدمها التي التسويق ومنافذ األفكار تبادل وسائل أهم إحدى االجتماعي وخدماتهم منتجاتهم لتسويق الجديدة األفكار وأصحاب والشباب ؛ و املنصات هذه أمثلة من : Facebook و ، X و Snapchat و Instagram و WhatsApp و YouTube مثل منهي جانب له نيكو ما كذلك ومنها ، : LinkedIn من تدخل وقد ، مثل املدونات ضمنها WordPress و Blogger .
106.
- 98 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الريادية
األفكار تطوير طرق أن إال ،األعمال ائدر مشروع إلنشاء عليها لالحصو ومصادر وأهميتها األفكار عن تحدثنا سؤاال واحدا األولى األسئلة من دائماالتي االثنينأم،الدؤوبالبحثمنتأتيأنهاأم،اإللهامخاللمنتأتيهل األفكار؟نستجلبكيف:وهوأال،تبرزما ا؟مع إن فإنذلكولعملاألفكار؛منممكنعددأكبرجمعهيجيدةفكرةعلىلللحصوطريقةأفضل قالطرمعرفةاملهممنه عوالتدرباألفكارتطويرعلىاملساعدة ليها ، ثالثنستعرضسوفاألفكاروتطويرإلنشاءعديدةقطرهناكعاموبشكل قطر ( رقمالشكلفي تظهر منها أساسية 1 - 5 :يلي كما ) ( رقم الشكل 1 - 5 األفكار تطوير طرق ) 1 . :التركيز جماعات التركيزجماعاتبطريقةاألفكارتطوير ؛ صغيرةمجموعةمعماموضوعبمناقشةاألشخاصأحديقومبأنتتمعمليةهي مفتوحةبطريقةالنقاشيتمحيث،املتنوعةاالجتماعيةالخلفيةيذومننيكونو،شخصاعشراثنيإلىثمانيةمنمكونة ادراألف على محددة أسئلة طرح نودو ،شروط أو قيود نبدو ، ا مدير يقوم الطريقة هذه وفي مع املناقشة بتركيز الجتماع بعضهم وتشجيع بتحفيز املجموعة أعضاء يقوم ثم ،مباشر غير أو ،مباشر بشكل املشكلة أو ،املوضوع على املجموعة بعضا فكرةعلىتحصلأنالشركاتإحدىاستطاعت:املثالسبيلفعلى،قالسوحاجةلتلبيةجديدمنتجفكرةلتطوير؛ نسائية ألحذية جديد منتج متنوعة اتروخب خلفيات من سيدة عشرة اثنتي من مكونة تركيز بمجموعة باالستعانة ، ؛ بل أسلوب إلىأيضااملجموعةتوصلت أن إلىاالجتماع نتائج أدت ناجح .ذاتهللمنتج واإلعالنية التسويقية الحملة لعملية
107.
- 99 - مقرر أساسيات ريادة األعمال 2 . :الذهني
العصف ( الذهنيالعصف Brainstorming أشهرهو ) ،ومعالجتها املشكالت وحل وتطويرها األفكار توليد في املستخدمة األساليب أفكارإيجادخاللهمنيمكنحيث لوحلو يأتيالتي،املتنوعةاملشاركةخاللمنقصيرزمنوفيالنظرتحتاملشكلةلحو .العملية في ناملشاركوبها م ،ادراألف من مجموعة لقاء خالل من الذهني العصف يتم هذا في األعضاء يطلق ،والخلفيات االختصاصات تنوعي عدد أكبر بطرح العنان لعقولهم االجتماع موضوع لحو ،واملقترحات األفكار من منتج أو وضع ندو املناقشة تحت معين الوجهة محددة غير أو التنفيذ صعبة األفكار تلك كانت ومهما ،األفكار لهذه شروط أو قيود ، أن كما ا جلسة لعصف عضو لكل الفرصة تتاحبحيث ،األعضاءبين واملساواة،باملرح غَصب ُ ت أنيجب الذهني طرح في الحريةهذه .ائهربآ املشاركة كم إلى التوصل على املجموعة تساعد األفكار كبير نتكو عندما خاصة ،جيدة فكرة منها تخرج أن بد ال التي ،األفكار من للمجموعة الذهنيالعصف عملية منتجعلى مركزة محدد مشكلة أو، .محددة 3 . :االصطناعي الذكاء االصطناعي الذكاء ( Artificial Intelligence سلوك هو ) تحاكي تجعلها ،الحاسوبية امجرالب بها تتسم معينة وخصائص عملهاوأنماطالبشريةالذهنيةاترالقد ، التطويرإلىيهدفاملعلوماتتقنيةلحقومنحقلفهو بحيث،اآلليةحاسبات املتمثيالبشرالكائنإمكانات لها نتكو .والتفكير والبصر السمع فيلة املجاالت شتى في االبتكارية لوالحلو اإلبداعية األفكار لتوليد االصطناعي الذكاء تطبيقات على اإلقبال ادز وقد ، أن كما محتو وتلخيص نصوص وإنشاء ىمحتو توليد على القدرة لديها صور إنتاج أو ،بنفسها برمجية أكواد أو مقاالت وكتابة ى الحاسب وعلوم واإلعالم واالقتصاد الصحة في القطاعات مختلف في احاترواقت لحلو وتقديم خوارزميات وحل .والتعليم العامة واملعلومات تي بي جي شات تطبيق ويعتبر ChatGPT « آي إيه أوبن شركة من Open AI وتطبيق » Bard أشهر من ،جوجل شركة من .اإلبداعيةاألفكار لتوليد استخدامها األعمال ائدرل يمكن التي املجانية االصطناعيبالذكاء املرتبطة التطبيقات
108.
- 100 - مقرر أساسيات ريادة األعمال فرصة
إلى الفكرة تحويل خطوات فرصة إلى الفكرة لتحويل األعمال ائدر تقود عديدة قطر هناك ؛ تحويل خطوات في تتدرج التي الطريقة ،قالطر تلك ومن بشكل استخدامها ويتم ىأخر إلى مرحلة من األفكار األعمال رواد بين شائع ، تظهر خطوات أربع في اختصارها ويمكن ( رقمبالشكل 2 - 5 :يلي فيما الخطوات هذهنستعرضوسوف ) ( رقم الشكل 2 - 5 فرصة إلى الفكرة تحويل خطوات ) 1 . تول :الفكرة يد لنجاحه واألساس البداية نقطة هو الصغير املشروع فكرة إلى لالوصو ؛ في تأخذ أن يجب معينة فكرة إلى تصل فعندما أن الحسبان مشروع إلى تحويلها وإمكانية للتطبيق قابلة الفكرة هذه هي الجيدة واألفكار .حقيقي واقعي تلك األفكار احرفي املقلدة أو املنقولة وليست ،بذاته وطورها ،نفسه األعمال ائدر من والنابعة البيئة مع املتناسبة اآلخرين من ، كما أن أنبمعنى،قيمةذاتيجعلهامماقائمةملشكلةحالالفكرةتقدمأناملهممن لجمهورمضافةقيمةتقدمالفكرة .محدد العدي طرح وبعد بشكل األفكار من د األفكار نتكو األحيان بعض وفي ،منها أخذه يمكن ما وتحديد األفكار تقييم يتم ،حر وسطتهملأنعادةى ونخش،تحديدهايصعبدفينةالجيدةاألفكارنتكوالغالبفيولكن،للغايةوواضحةبارزةالجيدة إن .منها أهمية األقل األفكار من اترالعش التقيي عملية ثم األفكار اتربعش يبدأ الذي ي االنكماش التفكير إلى تحتاج م الجيدةالقلة إلى تصل حتىيقلصها ، :إلى األفكارتصنيف ويمكن ● أفكار .مباشرة للتطبيق وقابلة مقبولة ● أفكار أن إال ،مفيدة مزيد إلى تحتاج أو،مباشرة للتطبيق قابلةغير ها .البحثمن ● أفكار .عمليةغير ولكن جيدة ● أفكار .مقبولةغير
109.
- 101 - مقرر أساسيات ريادة األعمال (
تطبيقي نشاط 5 – 1 :) وأبدفرصةإلىاألفكارأحدتحويلفينترغبوزمالئكمنمجموعةنكو أوا أفكاربطرحلالجدوهذاعبر نقدهاندوعديدة إلى نتصلو عندما ثم ( 10 ) أفكار في املوضحة املعايير هذه وفق بتصنيفها قوموا ،ىاألخر األفكار بين من تقليصها تم .لالجدو الفكرة مقبولة للتطبيق وقابلة وتحتاج مفيدة إلى مزيد من البحث جيدة عملية غير ولكن مقبولة غير
110.
- 102 - مقرر أساسيات ريادة األعمال 2 . :الفكرة
صياغة الفكرة بصياغة يقصد ؛ بشكل عنها والتعبير الفكرة شرح على القدرة واضح ويتطلب .مكوناتها ويصف ،معاملها يحدد لها تعريف وضع ويمكن ،تنضج حتى اآلخرين مشاركة الفكرة عن التعبير ؛ الفكرة عن التعبير على تعين التي األفكار ومن ،التفكير اترمها باستخدام تصنيفها ثم ،منها والغرض لها تعريف وضع عن التعبير على املعينة التمارين أحد يأتي وفيما األفكار : ( تطبيقي نشاط 5 – 2 :) وفرصةإلىاألفكارأحدتحويلفينترغبوزمالئكمنمجموعةنكو ا بد أوا أفكاربطرحلالجدوهذاعبر نقدهاندوعديدة إلى نتصلو عندما ثم ( 10 ) قوموا ،ىاألخر األفكار بين من تقليصها تم أفكار املوض املعايير هذه وفق بتصنيفها في حة .لالجدو الفكرة التعبير متنقل جوال شاحن .كهرباء مصدر إلى الحاجةندوالجوالبطارية شحن خاللهمن يتم جهاز كهربائية سيارة .ينزالبنعن وتستغني،الكهربائية بالبطارية تعمل سيارة كيفيةفي للمساعدة أعاله األمثلة وعب،إليهاتوصلتم التياألفكارأضف اآلن ،الفكرة عنالتعبير :عنهار ارأفكااألعمال ائدريعرض املرحلة هذه وفي :اآلتيةالعامةاملعاييروفقملشروعاته مختلفة ● .واقعيةنتكو أن ● .للقياس قابلةنتكو أن ● .محددة نتكو أن تنفيذهاادراملالفكرةنتكوأالفيجب املتاحةاإلمكاناتحدودفيالتحقيقممكنةواقعيةفكرةنتكوأنيجببل،خيالية أفكار وضع من فائدة فال ،املحدد والوقت املتوافرة اتروالقد أن أو ،واقعيتها لعدم تحقيقها يستحيل األماني من ضرب ها والخيال ، ومعرفةتقويمهايتمحتىواملتابعةللقياسقابلةنتكوأنويجب تفسيرهناككانإذاما تقدمعدمأو افرانحأو .املطلوب املسار عن
111.
- 103 - مقرر أساسيات ريادة األعمال (
تطبيقي نشاط 5 – 3 :) املجموعة مع قم نفسها أنمن تأكد ثم ،لها توصلتم التياألفكاربعرض زمالئكمن بوضع األوليةللمعايير مستوفية ها (صح عالمة √ ) المشروع أفكار واقعي قابل للقياس محدد 3 . :الفكرة تقييم مشروعا فكرةكل نتكو أن بالضرورة ليس ناجحا أنبمعنى جيدة؛استثمارية فرصة نتكو أن أو، فكرةكل ليست ه إلى ترد وتحمست ،بها تعلقت مهما فالفكرة .ناجح أعمال ريادة ملشروع استثمارية فرصة تصبح لكي تتطور أن املمكن من ذهنك الفشل إلى الحماس هذا يؤدي ال حتى ،للتقييم تخضعها أن بد ال لها ؛ معايير وفق للتقييمالفكرة تخضع أن من بد اللذا األعماللريادةالسعوديةالجمعيةتتبناهاالتياملعاييرووفقاملناسبةللفكرةالسليماالختيارعلىتساعدمحددة . إن ائدر :الخمسةاملعايير هذه خالل من الفكرة تقييم يمكنهاألعمال ● املاليقدرتكمدى :املالي املعيار .مشروع إلىالفكرة لتحويل ة ● .للمشروع البشريةالكفاءات توافر :يالبشر املعيار ● طلب ووجودالفكرة جاذبية:التسويقي املعيار .للمنتجات قالسو في كاف ● .باملشروع القيامفي ورغبتكحماسكمدى :ي الشخص املعيار ● .املشروع مجال في ومعرفتك اتكرخب:املعرفياملعيار
112.
- 104 - مقرر أساسيات ريادة األعمال تطب
نشاط ( يقي 5 – 3 :) أفكار عرض على يساعدك التمرينهذا فيهاتفكر ملشروعات عدة . ( صح عالمة ضع √ املشروعفكرةتستوفي عندما ) املعيار ، .صح عالماتأكثرعلى سيحصل الذيهو املناسبواملشروع المشروع أفكار شخصي معرفي مالي تسويقي بشري 4 . :الفكرةاختيار أشخاصواستشارةبزيارةقمثم،املطروحةاألفكاربينمناملناسبالخيارتحديديتماألخيرةاملرحلةهذهوفي أويديرون تنوير فاالستشارة ات؛رالخيا من األنواع هذه مثل نيملكو املولى من نالعو وطلب االستخارة وقبلها للمسيرة ي أساس :األثر في وردفكما،القدير ( استشارمنندم وما ،استخار من خاب ما ) . لجدو وإعداد األفكار تيبربت األعمال ائدر يقوم أن املهم من املرحلة هذه وفي واألمور اءاترواإلج باألهداف محدد زمني املشروع احلرم من مرحلة لكل إنجازها الواجب ، للدخو عقبات أمامك سيوجد وهل الفكرة؟ تطبيق إمكانية مدى وما العقبات؟تلك وما،الفكرةبهذه قالسو
113.
- 105 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الريادية
األفكار وتسجيل حماية فإنوتسجيلهااألفكارلحماية يقودناه عمالحديث العقلأنتجهاالتيامللموسةغيراإلبداعاتأي"الفكرية"امللكيةيسمىا وأنواعا ،التجارية والعالمات اعراالخت اءاتروب والنشر التأليف قحقو تشمل املمتلكات من مجموعة وهي ؛يالبشر ىأخر الفامللكيةقحقومنأنواعأربعةيليفيماوسنستعرض.الفكريةقالحقومن هيكرية : ( ،التجاريةوالعالمة،اعراالختاءةرب التجارية اررواألسالنشرقوحقو ) . ( رقم الشكل 3 - 5 الفكرية الملكية حقوق ) 1 . ( االختراع براءة Patent ) ابتكار ألي والتطوير البحث مرحلة بداية في اسر يبقيه أن األعمال ائدرل يمكن ولكن ، ازجاه املنتج نيكو عندما فإن ،قالسو في لطرحه تمك وربما ،للتقليد عرضة نسيكو ه ن االبتكار صاحب من أعلى بكفاءة ىأخر مرة بإنتاجه املنافسين أحد ؛ ما إيجاد تم لذلك .اعراالختاءةرب يسمى ل مؤقتة حماية هي :اعراالخت اءةرب مجتمعية فائدة لها ومميزة مقبولة جديدة فكرة التطبيقوإمكانية ، إذنندواعراالختاستخداممنشخصأيملنعالقانونيةالقوةاملخترعتمنحوهي رخصةأو .املخترعمن ا للملكية السعودية الهيئة مع التواصل فيمكنك السعودية العربية اململكة في اعراالخت تسجيل من تتمكن ولكي لفكرية عددويوجد.العربيةالخليجللدونالتعاوملجلساعراالختاءاتربمكتبعبرالتسجيليمكنككما.اإللكترونياملوقععبر استيفا يجب التياملعايير من ؤ :يلي ما منها .دوريبشكل تطويرها يتم والتي،اعراالخت اءةرب على لللحصو ها ● متضمنا اعراالخت نيكو أنبد ال شيئا جديدا .معرفته يسبق ولم ، ● معلومةليسالفكرةتطويرنيكوأنبمعنىمبتكرة؛خطواتتتضمنأنللفكرةبدال شخصألي معرفةلهعادي تعديال النقلة التطوير عمليات نتكو أنبدفال،نفسه املجال في اعادي .موجود ملنتج ● منتج إلى التحويل ممكن اعراالختنيكو أن بد ال .صناعيأويتجار ● .مقبولةغير أو محظورة مجاالت في اعراالخت نيكو أال أجهزة أبل النقالة تمتلك عشرات االختراعات .
114.
- 106 - مقرر أساسيات ريادة األعمال تحولتالتيالحديثةاعاتراالختأمثلةومن اترابتكاإلى : ( املكتسبةاملناعةنقصعقار " اإليدز " وبعض،البالزماوشاشات، نفو
اآلي وهواتف ،الدرونز اتروطائ ،الشمسية والخاليا ،اترالسيا مكونات من وكثير ،النقالة الهواتف اءزأج iPhone" )" . 2 . ( التجارية العالمة Trademark ) للداللة أعمال منظمة أو فرد يستخدمه مؤشر أو مميزة عالمة هي التجارية العالمة أن على من تصدر العالمة هذه عليها تظهر التي للمستهلك املقدمة الخدمات أو السلع تكو ما عادة التجارية العالمة .ىاألخر املنتجات عن تميزها ،وحيد مصدر أو ،كلمة ن اسما ارشعا أو ،عبارة أو ، ازرم أو ، تصميما أو ، العناصر هذه بعض أو صورة أو ، مجتمعة ، املسجالتجاريةالعالمةملالكويمكن شرعيةغيربطريقةالتجاريةعالمتهيستخدممنمقاضاةلة ، وإن نالقانو التجارالعالماتمنتهكيبمقاضاةيسمحالعالمبلدانمعظمفي املسجغيرية املقاضاةإمكانيةنتكوالحالةهذهفيولكن،لة املسجغير التجارية العالمة فيهااستخدمتالتي افيةرالجغ باملنطقة محصورة .فيهااستخدامها توقعُي أو،لة 3 . (النشر قحقو Copyright ) حق هي النشر قحقو وفقا ئ نش ُ أ قانوني يالحصر الحق األصلي العمل صاحب يمنح الذي البلد نلقانو محدودة لفترة وتوزيعه الستخدامه ، الحق ذلك ويشمل ( ،املسموعة والتسجيالت ،الكتب تأليف الحاسوبية امجروالب ،واألفالم ،املرئي والفيديو ) أصيال ىاملحتو نيكو أن ويشترط . ارومبتك صاحب من ،الحق مقلدا وليس أو تقليد عدم لالدو أغلب في نالقانو ويضمن .النشر بوقت ذلك يحدد أن على ، .بذلك ي األساس العمل صاحب يوافق لمما آخرين قبل منالعمل نسخ 4 . :التجاريةاألسرار بأن التجارية ارراألس تعريف يمكن ها معلومات قي تجاريا مة التوصل تم وقد العام املجال في متوفرة غير بجهود إليها سريته على للحفاظ سديدة ، في االبتكاريصبح أن إلى تهدف التي اعراالختاءاترب عكس وعلى جيدا ومعروف العامة لمتناو سريته في يالتجار بالسر الخاصة القيمة تكمن ، ؛ فإن وبالتالي ارراألس بأنالفكريةللملكيةاملختلفةاألشكالعنتتميزالتجارية وعدم،ارراألسعنالعلنيالكشفإلىحاجةاله وج وقت ود للحماية محدد ، مثاال كوال كوكا وصفة وتعتبر ارس بوصفها نقر من ألكثر حمايتها تم والتي ، تجاريا . التجارية ارراألس على الحفاظ الصعب ومن ؛ فإن الهندسة أو اررالتك من وليس السرقة من إال تحمى ال التجارية ارراألس أن بمعنى .العكسية "يالتجار "السر نفسه ي أجرت شركة كل أن حالة في شركة من أكثر قبل من ستخدمُي أن مكن وأنباستقاللية االكتشاف سرهم على نيحافظو جميعهم الشركات الكبرى تدفع أموال طائلة لحماية عالماتها . الكتب لها حقوق النشر خلطة كوكا كوال السرية محمية منذ أكثر من قرن
115.
- 107 - مقرر أساسيات ريادة األعمال (
تطبيقي نشاط 5 – 4 :) بذكر قم ( 3 ) نوع لكل أمثلة .زمالئكمعوناقشهاالفكريةامللكية قحقوأنواع من الملكية حقوق نوع األول المثال المثال الثاني الثالث المثال التجارية ارراألس . اعراالختاءةرب . النشر قحقو . التجارية العالمة .
116.
- 108 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الوحدة
وأنشطة تمارين :اآلتية للعبارات الصحيح الجواباختر :لاألوالسؤال 1 . إلى الفكرة تحويل خطوات من خطوة ثاني هي....................خطوةتعتبر .فرصة 1 . الفكرة صياغة . 2 . والتحفيز اإلعداد . 3 . الفكرة مع التعايش . 4 . الفكرة تقييم . 2 . عقد هي املخترعخالله من يتمكن والدولة املخترعبين من اإلفصاحمقابل معينة زمنيةلفترة اعراالختتملك .للجميع عنه 1 . اعراالختاءةرب . 2 . التجارية العالمة . 3 . الفكرية امللكية . 4 . االبتكار . 3 . لكي :يليبما القيامفعليكإليهاتتوصل التياتراالبتكا من املاليةحقوقكعلى الحفاظيمكنك 1 . أحدإخبارعدم بها . 2 . تطبيقها وعدم بها االحتفاظ . 3 . الفكريةامللكية قحقوعلى لالحصو . 4 . التجارية الغرفةفي تسجيلها . 4 . :النشرقحقوأنواعمن ليس التالي 1 . الكتب . 2 . التجارية العالمة . 3 . األفالم . 4 . املسموعة التسجيالت . 5 . إن :هو منها واحداعدا مااملعايير هذه خاللمن الفكرة تقييم يمكنه األعمالائدر 1 . املالي . 2 . التوافقي . 3 . املعرفي . 4 . يالبشر .
117.
- 109 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الوحدة
وأنشطة تمارين :اآلتية العبارات أمامخطأأوبصح أجب:الثانيالسؤال 1 . أو ،كلمة نتكو ما عادة التجارية العالمة )..........( اسما ارشعا أو ،عبارة أو ، ازرم أو ، تصميما أو ، أو صورة أو ، .مجتمعة العناصر هذهبعض 2 . .للمنتجات قالسو في كاف طلب ووجود الفكرة جاذبية:يعني الفكرةتقييم في املعرفياملعيار )..........( 3 . الامجرالب بها تتسم معينة وخصائص سلوك هو االصطناعي الذكاء )..........( اترالقدتحاكي تجعلها ،حاسوبية .البشرية الذهنية 4 . .الفكرة تمويل ،الفكرة تسويق ،الفكرة صياغة ،الفكرة توليد :هيفرصةإلى الفكرة تحويل خطوات )..........( الذين باألشخاص االتصال من سيمكنك فكرتك أو بمشروعك العالقة ذات التجارية املعارض حضور )..........( يشبهونك .التفكير في :الثالث السؤال مثاال واضرب،الرياديةاألفكارمصادر د ِدَع امحلي .مصدر لكل املحيطة بيئتك من :الرابع السؤال مشروعا اختر اتجاري أن تعتقد تجعلك ،له اتزممي خمس اذكر ثم ،تبدأه أن تريد ينجح سوف ه ، ثم ات؟زاملمي هذه على موافقتهم مدى زمالئكمع ناقش :الخامس السؤال موقع بزيارة قم ا الفكرية للملكية السعودية لهيئة اإل على نترنت التي الخدمات عن ارتقري واكتب .واملبتكرين املخترعينلخدمةتقدمها
118.
- 110 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :للمشروع
األول الواجب طريقة على اآلن تعرفت لقد فرصة إلى الفكرة تحويل ، الوحدة هذه من التطبيق رحلة وسنبدأ ؛ التياملجموعة خالل فمن :وهيبمشروعكم الخاصةللفكرة فرصة إلى الفكرة تحويل في األربعالخطواتباتباع قم،لها انضممت ● الفكرة صياغة - النشاط التطبيقي 2 - 5 / 3 - 5 ● الفكرة تقييم - النشاط التطبيقي 4 - 5 ● الفكرة اختيار . تقريرفي األنشطةهذهمخرجاتضع ستكملالتيهيواحدةفرصةإلىتوصلتم أنكموتأكد،املدربمعواستعرضهواحد .املقرر هذا في الرحلةباقي معكم
119.
- 111 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :الذاتي
التقييم قي مناختر،الوحدة هذه فيتعلمته ما على بناء نفسك م 1 - 5 في اإلتقاىمستو ن ( 5 ،نقطة أعلى 1 .)نقطة أدنى العناصر اإلتقان مستوى التعلم إعادة .الرياديةاألفكار مصادر أشرح .الريادية األفكار تطوير قطر أعدد .مشروع إلى الفكرةتحويل خطواتأعدد .مشروع إلى لتتحو أنيمكن التياألفكارأقيم .الفكرية امللكية أنواع أشرح
120.
:السادسة الوحدة األعمال نموذج
تصميم
121.
- 113 - مقرر أساسيات ريادة األعمال التدريبية
بالوحدة التعريفية المقدمة :للوحدة العام الهدف املتدرب تمكين إلى الوحدة هذه تهدف / املتدربة - وكيفية يالتجار األعمال نموذج إنشاء خطوات تطبيق على القدرة من قياس .نجاحه :للوحدة التفصيلية األهداف املتدرب نيكو أن / املتدربة - :أنعلى وبكفاءةارقاد ● .األعمالنموذج مفهوم يشرح ● .األعمال نموذج فوائد يعدد ● .األعمال نموذج مكونات يشرح ● .األعمال نموذج إنشاء خطوات يطبق ● .األعمال نموذج نجاح يقيس :الوحدة مواضيع ● نموذج مفهوم .األعمال ● .األعمال نموذج فوائد ● .األعمال نموذج لوحة مكونات ● .األعمال نموذج إنشاء خطوات ● .األعمال نموذج نجاح قياس :الوحدة على للتدريب المتوقع الوقت ● 6 ساعات . :المساعدة الوسائل ● .دائرية طاولة ● .حاسب جهاز ● .عرض جهاز ● .نترباإلنت اتصال
122.
- 114 - مقرر أساسيات ريادة األعمال األعمال
نموذج مفهوم منذ ترددا املصطلحات أكثر من )األعمال (نموذج مصطلح أصبح الجديدة األلفية مطلع وتصريحات وعروض تقارير في اروانتشاواسعةشهرةاملصطلحاكتسبوقد.األعمالمنظمات عريضا املفهومهذانيتبنونواملمارسوناألكاديميووأخذ، ُوي .الصناعاتومختلف املجاالت شتى في األ نموذج عد والتخطيط املشروع لبناء واملبتكرة الحديثة األدوات أهم من عمال بشكل األساسية املشروع عناصر تحديد في األعمال ائدر يساعد فهو ،له املسبق واضح تطوير احلرم أولى وفي ،وبسيط .املشروع بأن األعمال نموذج تعريف ويمكن و القيمة إليجاد الشركة تستخدمها التي "الطريقة :ه التي اإلجابات مجموع فهو ."الربح نقدمها أنيجب التياملنتجاتهيما املستهدف؟جمهوريهم من :مثل وجودهالسبب الجوهريةلألسئلة الشركةتضعها ."بكفاءة؟ بذلك القيام يمكننيكيف نا؟رغي عن نازيمي أن يجب الذي وما لعمالئنا؟ (نموذج مفهوم أصبح ،الجديدة األلفية بداية وفي مرتبطا )األعمال التقنية وشركات ،اإللكترونية باألعمال ؛ أوجدت إذ نماذج في للمؤلفات الرئيسة املحورية النقطة أصبحت حيث ،الجديدة األعمال نماذج من مجموعة اإلنترنت شبكة التجاريةاألعمال ، وتهدف أيضاوركزت،املميزة اإللكترونيةاألعمال نموذجإلىالناجحاالنتقالكيفيةببيان النماذجهذه .التقليديةوعملياتهابأعمالها مقارنة تنافسية قيمةبإنشاء اإللكترونيةاملنظماتهذه قيام كيفية على أي ،املنتج أو ـعنَص ُ امل نموذج :الشهيرة األعمال نماذج أمثلة ومن من بداية الصنع تامة املنتجات بصنع الشركة تقوم أن للمستهلك نهائي بشكل وبيعه تصنيعه حتى الخام املواد ، و م :ذلك على األمثلة ن ( الرجن وشركة ،اترللسيا فورد شركة إلكتريك ) مثل ومحليا : ( شركة أ سابك وحديد ،اليمامة سمنت ) . نموذج الشهيرة األعمال نماذج ومن ( التج االمتياز يار ) فبدال منتج إيجادمن ائدريستعمل جديدةتجارية عالمة أوجديد أمثلة ومن .االستخدام ذلك مقابل امتياز رسم بدفع ويقوم ،األم للشركة التجارية والعالمة يالتجار النموذج األعمال أعمال كنموذج يالتجار االمتياز نموذج تستخدم التي الشركات ، االستفا حق اآلخرين وتمنح وطرقها عالمتها من دة شركةوإمكاناتها ( ماكدونالدز ) وشركة ( هتازبيت ) وشركة ( وايصب ،) ومحليا : ( نورهوماما،السالموسنابل،الشوايةبيت ) .
123.
- 115 - مقرر أساسيات ريادة األعمال األعمال
نموذج فوائد باختيار الشركة قيام كيفية يتحدد خالله من إذ للشركات؛ النجاح مفاتيح من األعمال نماذج تطوير أصبح لقد عمالئها خالل من وتبرز .األرباح وتحقيق ،موردها وتكوين ،ستؤديها التي املهام وتحديد ،عروضها وتمييز ،اتهازممي وتحديد ( رقمالتاليالشكل في تظهر التي منها فوائدعدة األعمالنموذج استخدام 6 - 1 :يلي فيما نستعرضها وسوف ) ( رقم الشكل 1 - 6 األعمال نموذج فوائد ) 1 . :الجوهريةالعناصر تحديد الجوهرية العناصر هذه تحديد على ويساعد .املشروع إلنجاح الجوهرية العناصر ستظهر األعمال نموذج كتابة عند أوال منها بالتحقق البداية ثم ومن ،بسرعة ؛ أن اضرافت عند املثال سبيل فعلى شركاء يتطلب املستهدفة للفئة لالوصو فإن،آخرين سيجع ذلك أنأوالشركاءبفكرة يقبل أن البداية من للمشروع الواضحمن ل .ينهار سوف برمته املشروع 2 . :األفكار توليد الحاليةاألعمال مع تتناسب ،مبتكرةأعمال لنماذج جديدة أفكار توليد فرصة األعمال نموذج تصميم يتيح ؛ خالل منإذ ( الذهني العصف Brainstorm ملتغ اإلجابة أثناء في ) لنماذج األفكار تظهر ،ومتى وكيف ملاذاو ماذا ،األعمال نموذج اتري جديدة؟ أعمال
124.
- 116 - مقرر أساسيات ريادة األعمال 3 . :مشتركة
لغة نموذجا نويناقشو ،الشركة في نالعاملو يتحدث أن على األعمال نموذج يساعد مشتركا يمك كما ،تطويره من نهم تص نيستطيعو القيمة ويحقق املشروع يصنع كيف ور ؛ مشترك لغة هناك وألن ومنطقا بصرية وأداة ة فإن ،يحكم هذا نقاشا ئ سينش اصحي ومفيدا افعليالبدءقبلاملشروعفكرةإنضاج على ويساعدهم،الفريقادرأفبين .املنتج بتطوير 4 . :اإلعداد سرعة السريع اإلعدادعلى األعمال نموذج استخدام يساعد ؛ نغضو في ملشروع لفكرة عديدة نماذج كتابة باإلمكان حيث ( 60 ) أنكما .دقيقة يسه ،وتنسيقبتنظيم تتمتع النماذج هذه .العمل لنماذج البصرية املتابعة عملية ل 5 . :املتغيرات ترابط هناك وهل .بعض مع بعضها واملجموعات اتراملتغي ابطرت مدى تلمس يمكن األعمال نموذج خالل من ابطرت بين خلل الفريق يستثمر أن قبل منها بالتحقق مباشرة البدء يتم وبالتالي تحقيقها؟ وكيفية القيمة إضعاف إلى يؤدي ،املجموعات عمل نموذج في واملالوالوقت ،الجهد .مجدغير فإن :لالقو وخالصة بشكل التفكير على األعمال رواد ملساعدة أداة األعمال نموذج وعيا أكثر عناصر يخص ما كل في ويو،اررلالستمقابلمشروعلتأسيسواملطلوبةاملهمةالنجاح القيمةاملنظمةخاللهمنتوجدالذياملنطقياألساسضح .عليها لالحصووطريقةإيصالهاوكيفيةللعمالء
125.
- 117 - مقرر أساسيات ريادة األعمال األعمال
نموذج لوحة مكونات يالتجار األعمال نموذج لوحة هو قالطر هذه أشهر ولعل ،مشاريع إلى وتحويلها األفكار اسةرلد قالطر من كثير هناك BUSINESS MODEL CANVAS اليكساندر ابتكرها ،وأسهلها يالتجار األعمال نموذج لتصميم ،قالطر أحدث من وهو . ( اوسترفيلدر Alexander Osterwelder ( بينور وايف ) Yves Pigneur أهم اسةرد في الطريقة هذه تساعد حيث ،) .املشروعأوالفكرة في تؤثر التي ،اترالتغي فضال ووضوحه ببساطته النموذج هذا يتميز أن عن .للمشروع الكاملة الصورة تعكس ،واحدة صفحة في تطويره يمكن ه ( أحيانا عليها يطلق عناصر تسعة من األعمال نموذج لوحة نويتكو أركان ( رقم الشكل في تظهر )التسعة البناء 2 - 6 ) :يلي فيما نشرحها وسوف ( رقم الشكل 2 - 6 األعمال لنموذج التسعة العناصر ) 1 . ( العمالء شرائح CustomerSegment CS): لها لتقدم ،املنشأة تستهدفها التي املنشآت أو الناس من املختلفة املجموعات تصف ذلك مثال ،املنتج : ( انرالطي خطوط ويز خطوط أو أديل خطوط مثل االقتصادية (wizz لعدد الخدمةتقديم من تمكنت فقد كبير اجد .العمالء من 2 . املقترحة القيم (ValuePropositions VP): العميل يتوقعها التي الفوائدتصف ؛ ُ ت التي والخدماتاملنتجات حزمةفهي قيمةوجد أنأي،العمالءمنمحددة لشريحة لحاجاتهم تلبية أو العمالء مشكالت لحل القيمة تقدم املنشأة ؛ ذلك ومثال : إضافية قيمة مقد الذي الجوال الهاتف .الثابتبالهاتف باملقارنة 3 . (القنوات Channels CH :) تتواصلكيفتصف عمالئها مع املنشأة ؛ وكيف ،عمالئها ائحرش مع املنشآت من منشأة تواصل كيفية تحديد بها ويقصد لهم املباع املنتج أو املقدمة بالخدمة تمتعهم نتيجة ،املقترحة القيم إلكسابهم لهم تصل ؟ ذلك ومثال . : ديل شركة Dell تمك التي تمث جديدة توزيع قنوات ابتكار تقديم من نت بال لت النهائيللمستهلك املباشر بيع ب .وسطاءندو
126.
- 118 - مقرر أساسيات ريادة األعمال 4 . (
العمالء مع العالقات Customer Relationship CR :) تركفهي.العمالءمعاملنشأةتبنيهاالتيالعالقاتأنواعتصف وأشكالأنواعوتحديد،العمالءمعبالعالقاتاالهتمامعلىز ائحرشمع،مامنشأةتنشئهاالتيالعالقات املختلفةعمالئها ، ذلكومثال : شركة ( آبل ) عامففي 2022 التطبيقاتعددبلغم Apps أبل متجر في املدرجة ( 2,200,000 ) املطورين آالف مئات بواسطة تطويرها تم ،تطبيق ، شركة بنتها التي فالعالقة بناء املطورين مع تعمل آبل إن حيث .تربح /اربح مفهوم على متا آبل متجر منصة بمقابل تطبيقاتهم لبيع ،للمطورين حة .اداتراإلي من نسبة على آبل لحصو 5 . ( اإليراداتمصادر RevenueStreams RS :) عمالئها ائحرش من املنشأة تولدها التي املالية املبالغ هي ؛ املثال سبيل فعلى : ربطت ( قوقل ) مع ومحتوياته البحث نتائج املكتوبة اإلعالنات TextAds ح وبالتالي ، اداترإيخاللهامن قوقلققت .ضخمة 6 . الرئيسة املوارد Key Resources (KR): يالتجار األعمال نموذج لنجاح الالزمة لاألصو أهم يصف ؛ فإن املثال سبيل فعلى شركة Apple رك عنصرين على زت وهما ،رئيسة كموارد : يالبشر العنصر ، يالفكر والعنصر ؛ أسندت بينما ،والتصاميم اتراالبتكا لتطوير ضروريان وهما .ىأخر جهاتإلىاملنتجات صناعة 7 . الرئيسة األنشطة ( Key ActivitiesKA :) عمالؤهايحتاجهمنتجأوبخدمةلتخرجبهاالقياممامنشأة علىيجبالتياألنشطةتحدد ؛ املثالسبيل فعلى : فإن شركة سيسكو Sisco تمك مننت ومجالنشاطعلىتركيزهابسببوذلك،التوريدسلسلةفيمبتكرةجديدةأنشطةتقديم رئيس .محدد 8 . ( الرئيسةالشراكات Key Partnership KP :) األعمال نموذج نجاح في نيساهمو الذين والشركاء ،واملوزعين املوردين شبكة هم ؛ فإن املثال سبيل فعلى شركة ( انتل ) .شركائها ملنتجات مكملة منتجات وتقديماملميزة منصتها خاللمن رئيسةاكاترش تطور أناستطاعت 9 . التكاليفهيكل ( Cost Structure CS :) األعمال نموذج تشغيل من الناشئة التكاليف جميع يصف ؛ يوض الذي املخطط وهو تشغيل عن الناتجة التكاليف ح تمث التي ،املصروفات وإدارة م في ل املنتج على لالحصو تكلفة جملها للعميل الخدمة تقديم تكلفة أو ؛ املثال سبيل فعلى : شركة استطاعت ( الطازج مطاعم ) .التكلفة بتخفيض وذلك اررواالستم النجاح من السنينعبر
127.
- 119 - مقرر أساسيات ريادة األعمال األعمال
نموذج إنشاء خطوات إن أن األعمال نموذج اتزممي من صفَ لو مشتركة لغة أصبح ه ،وتغييرها ا ِوتقديره ا ِرهُّ وتصو ةالتجاري األعمال نماذج األعمال رواد بين وشائعة متداولة ، قبل الورق على الناشئة وشركاتهم ملشاريعهم التخطيط في األعمال رواد حاجة وتلبي إطالقها ، التسعة العناصر استيفاء عبر األعمال نموذج إنشاء خطوات نستعرض يلي وفيما ، ق املهم ومن البدء بل املوض الخريطة بهذه االستعانة ( رقم الشكل في حة 3 - 6 واملتضم ) الخانات في مباشرة للكتابة النموذج عناصر جميع نة املوض .حة ( رقم الشكل 3 - 6 األعمال نموذج مخطط ) 1 . :العمالء شرائح وض أوسلعة كان سواء بمشروعك تخدمهم أنتريد الذينالعمالء الخانةهذه في ح خدمة؟ الفئات جميع تستهدف أم تستهدفهم مخصصة فئة هم هل منظمات؟ أو ادرأف هم هل تحدد أن فيجب ، لديك كان وإذا .األولويةحسبتيبهمربت تبدأ أنلحاوالعمالء منمتنوعةمجموعة 2 . :املقترحة القيم امليزةهيآخروبمعنىبسببهاالعمالءإليكسيتوجهالتيالقيموهي ملشروعكالتنافسية ؛ عنمنتجاتكتتميزبماذافتحدد ارسعستقدم سلعتك هل اآلخرين؟ ازممتا تصميما أو املقترحةالقيممن وغيرها،مالئما .. ؟
128.
- 120 - مقرر أساسيات ريادة األعمال 3 . :القنوات واملنشأةالعمالءبينالوصلحلقةهي ، أنفيتكمنوأهميتها مثلمباشرةقنواتوهناك،املنشأةواجهةها : مبيعاتفريق ؛ اشخصي
ويتعامل الوسطاء عبر مباشرة غير وقنوات ،إلكتروني موقع أو العميل مع ؛ مثل : وغيرها التجزئة متاجر ، ويجب بشكل سيعمل القنواتأنواع أيتعرف أن .ملشروعك بالنسبة أفضل 4 . :العمالء مع العالقة معك؟ ويتفاعل ،معك هو يتواصل وكيف ،العميل مع تتواصل كيف بها خاصة قناة العمالء من شريحة فلكل ؛ فهناك طريق عن ىوأخر ،الهاتف طريق عن معها ستتعامل شريحة وهناك ،اآللية الخدمات طريق عن معها ستتعامل شريحة اإللكتروني يدرالب أو املباشرة الخدمة ، ،العمالء من املزيد تكسب كيف ستعرف العميل مع التواصل بكيفية فبمعرفتك تحافوكيف املوجودين؟ العمالء على ظ 5 . :اإليراداتمصادر ومامقابلها؟للدفعمستعدين العمالءنسيكوالتيالقيمةوماالعمالء؟نسيدفعوكيفاملال؟سيأتيأينمنتحددوهنا للمشروع املتوقعة الدخلمصادر هيوما.املناسبالسعرهو ؟ ،للمنشأة ادارإييحقق أن يمكن ما كل هنا اكتب 6 . األن ( الرئيسة شطة key activities :) املنشأة بها ستقوم التي األنشطة هي ؛ اساترود لحلو لتقديم ىأخر أو ،منتج تصنيع على أنشطتها تقوم منشأة فهناك .. مثل : قام أجلها من التي الرئيسة األنشطة على نركز أن املهم فمن .التدريب يقدم مركز أو ،االستشارية الخدمات قطاع .املشروع 7 . ا :الرئيسة ملوارد املنشأةلقيامالالزمةلاألصووهي ؛ تحتاجهامواردفهناك ، مثل : املباني ، التوزيعوشبكات ، املواردهيوهذه،النقلاتروسيا أنحينفي .امللموسةاملادية أيضاهناك التجاريةالعالمات مثل ،الفكرية املوارد ، .املاليةاملواردوأيضا،البشريةواملوارد 8 . :الرئيسةالشراكات ارحج أصبحت النجاح شركاء تكوين اأساسي األعمال نماذج من الكثير في ؛ فقد ،ناملحتملو شركاؤك هم من فحدد لذا تهدفالتي،اكاترالشمنوغيرهاجديدمشروعإلطالقجهاتأوشركاتمعأو،منافسةليستشركاتبيننالتعاونيكو .معينة موارد على لللحصو أو للتحسين أواألخطار تقليل إلى
129.
- 121 - مقرر أساسيات ريادة األعمال 9 . :التكاليفهيكل مد
ىوأخر بالتكلفة املدفوعة الهياكل هناك بالقيمة فوعة ؛ ،التكاليف تقليل على نموذجها يرتكز بالتكلفة فاملدفوعة سعر أدنى وليس ،العميل لدى مقدرة قيمة إيجاد على ترتكز بالقيمة واملدفوعة ،سعر أدنى لتحقيق ، مثل : ( الفنادق املفخمة ، الخاصةوالخدمات،الفارهةاتروالسيا ) . ( رقم الشكل 4 - 6 شركة أعمال نموذج ) سابك
130.
- 122 - مقرر أساسيات ريادة األعمال (
تطبيقي نشاط 6 – 1 :) .بك الخاص األعمال نموذج مخطط إلنشاء الوقت حان ،إنشائه وخطوات األعمال نموذج بتفاصيل مررت أن بعد اآلن مع النموذج شاركوا ثم تموهراخت الذي باملشروع الخاص األعمال نموذج بتعبئة وقوموا زمالئك من مجموعة نكو .ىاألخراملجموعات
131.
- 123 - مقرر أساسيات ريادة األعمال األعمال
نموذج نجاح قياس إن دوما يخضع أن يجب األعمال نموذج أن املتوقع ومن ؛قوالسو للمنافسة مالءمته مدى ملعرفة ،الدائمة اجعةرللم (رقمالشكلفيتظهرالعواملهذه.األعمالنموذجنجاحقياسخاللهامنيمكن،عواملعدةمناألعمالائدريتحقق 5 - 6 ت نستعرضها وسوف ) .باعا ( رقم الشكل 5 - 6 األعمال نموذج نجاح قياس عوامل ) 1 . :الربحية عامال الربحية تعد اأساسي األعمال نموذج لتقييم ؛ ألن ربحا يحقق أن يجب يتجار نشاط كل املدى على البقاء أجل من .الطويل 2 . :)العمر ل(طوالتعمير إن فإن،مؤقتةصرعةأوبدعيمنتجبيععلىيعتمدالذيالعملنموذج مقارنة،الطويلاملدىعلىللنجاحأقلفرصةلديه الزمنخاللوالتحويرللتكيفقابلبنموذج ؛ إنإذ االنحدارإلىثم،الذروةإلىيصلاملوضةأوالصرعةالسلععلىالطلب في ،قصيرة مدة خالل بسرعة واالنحسار أن حين َ دائما الضرورية أو املستمرة املنتجات على الطلب إلى فيها الطلب يميل ثابتا البقاء انسبي . 3 . :البساطة بسيطا األعمال نموذج نيكو عندما فإن يس سوف ذلك حدوث عند والخطأ الضعف مكامن اكتشاف الشركة على هل اباتراالضط ، أن حين في العمليات تلك كانت إن خاصة ،عملياته تتبع يصعب سوف واملركب املعقد األعمال نموذج العمليات من متعطلة بسلسلة ابطةرمت ؛ بسيطا النموذج كان فكلما وخطط ،األخطار ألنظمة الحاجة قلت التصميم في .الصعوباتوقلت،ئالطوار
132.
- 124 - مقرر أساسيات ريادة األعمال 4 . :التنقل
قابلية قابالالنموذجنيكوعندما ،للتنقل فإن ،فيهنشأالذياملوقعغيرآخرموقعفيارهرتكيمكنه و ،يالتجاراالمتيازذلكمثال العالم في مكان من أكثر في ارهرتك يمكن الذي ، أن حين في محالت مثل ،انتقالها يصعب ،تقليدية عمل نماذج هناك والعالقة ،املحدد املوقع على نجاحها يعتمد التي ،)(البقالة التموينات املحليين واملوردين العمالء مع الكبيرة ، شك وبال فإن قابليةأكبرنسيكوىأخرمواقعإلىلالنتقالالقابلالنموذجولكن،ينجحأنللنقلالقابلغيرالعمللنموذجيمكنه .الطويل املدى على والنجاحللنموبكثير 5 . :العائدات تكرر إن ا بيع هو العائدات اررلتك توضيح أفضل لصحف ؛ خالل من املبيعات من اداترإي الصحف إحدى تكسب فعندما فإن،البقاالتأوالقرطاسيةمكتبات ملدةاءرالقمناكراشتعلىالصحفتحصلعندماولكن،واحدةبيعمعاملةنتكوها فإن ،عام هما ،تانزمي املتكررة اداترلإلي .اكراالشت من عليها حصلت التي اداتراإلي ستكرر ها : أوال : أن املبيعات تكاليف اوثاني ،املتكررة اداترلإلي فقط واحدة مرة تدفع : فإن ،اداتراإلي عن أفضل صورة الشركة ستعطي املتكررة اداتراإلي .املستقبل في تحققها أن يمكن التي
133.
- 125 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الوحدة
وأنشطة تمارين :اآلتية للعبارات الصحيح الجواباختر :لاألوالسؤال 1 . ضمن من :يالتجارالعملنماذج فوائد 1 . املشتركة اللغة . 2 . اإلعدادوقتلطو . 3 . اإلعدادصعوبة . 4 . التنظيم عدم . 2 . كأحد " املقترحة بالقيم " يقصد أركان :يلي ما يالتجاراألعمالنموذج في البناء 1 . الثقافية القيم . 2 . للعمالء قيمة تخلق التي والخدمات املنتجات حزمة . 3 . التيالقيمة العمالء يدفعها . 4 . واملبادئ القيم . 3 . كأحد " الرئيسة اكاتربالش " يقصد أركان :يلي ما يالتجاراألعمالنموذج في البناء 1 . فقطاملوردين . 2 . فقطباملشروع العاملين . 3 . فقطاملوزعين . 4 . املشروعنجاح في نيساهمو الذين والشركاء واملوزعين املوردين . 4 . أحدهو أركان في البناء .يالتجارالعمللنجاح الالزمة لاألصوأهم يصف الذي يالتجارالعملنموذج 1 . الرئيسةاملوارد .. 2 . العمالء ائحرش 3 . الرئيسةاكاترالش . 4 . الرئيسةاألنشطة .
134.
- 126 - مقرر أساسيات ريادة األعمال 5 . العمل
نموذج في توافرها على الحرص أعمال ائدرك عليك يجب التي األعمال نموذج نجاح قياس عوامل بين من :هيبمشروعك الخاص 1 . السرعة . 2 . الجودة . 3 . التنقل قابلية . 1 . للتعديل القابلية عدم . :اآلتية العبارات أمامخطأأوبصح أجب:الثانيالسؤال 1 . ."والربح القيمة إليجاد الشركة تستخدمها التي"الطريقةهو األعمال نموذج )..........( 2 . .واملنشأة العمالء بين الوصل حلقةهي القنوات )..........( 3 . قوطر بالتكلفة املتعلقة املعلومات يصف الذي الرئيسة األعمال نموذج مكونات أحد التمويل يعتبر )..........( وهيكالتسعير .اداتراإليل 4 . .بعض مع بعضها واملجموعات اتراملتغي ابطرت مدىتلمس يمكن األعمال نموذج خالل من )..........( أنتعني البساطة )..........( .فيه نشأ الذي املوقعغير آخر موقع في األعمال نموذج اررتك يمكن ه :الثالث السؤال التجا العمل لنماذج الشهيرة األنواع اذكر ؟ير :الرابعالسؤال ؟يالتجارالعمل نموذج فوائدهيما :الخامسالسؤال .عليها وعلق ،واستعرضها ،الشهيرة الشركات ألحداألعمال نموذج عن نتراإلنتفي ابحث
135.
- 127 - مقرر أساسيات ريادة األعمال السادس
السؤال َ مشروعا اختر : ارصغي باستخدام يالتجار األعمال نموذج مخطط له وصمم ،أدناه اآلتي من Business Model Canvas ● نتراإلنت على املستخدمة الكتب بيع قسو . ● الجوالتطبيق عبر اترالسياتنظيف خدمات . ● الجوالتطبيقعبر الناريةاجاترالدتأجير خدمات . ● الدرونز صيانةمحل . ● ( طعام عربة مشروع FoodTruck البحريةاملشويات لبيع ) .
136.
- 128 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :للمشروع
الثاني الواجب .بك الخاص األعمال نموذج مخطط إلنشاء الوقت حان ،إنشائه وخطوات األعمال نموذج بتفاصيل مررت أن بعد اآلن لها توصلتم التي للفرصة باملشروع الخاص األعمال نموذج بتعبئة وقوموا زمالئك من مجموعة نكو باستخدام سابقا .ىاألخراملجموعاتمعالنموذجشاركوا ثم .العناصرجميعاستيفاءمن والتأكدأدناهاملرفقاملخطط
137.
- 129 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :الذاتي
التقييم قي مناختر،الوحدة هذه فيتعلمته ما على بناء نفسك م 1 - 5 في اإلتقانىمستو ( 5 ،نقطة أعلى 1 .)نقطة أدنى العناصر اإلتقان مستوى إعادة التعلم األعمال نموذج مفهوم أشرح . األعمال نموذج فوائد أعدد . األعمال نموذج مكونات أشرح . األعمال نموذج إنشاء خطوات أطبق . األعمال نموذج نجاح أقيس . إضاءة تحد عنها ودافع فكرتك عن ث قلقا كنت إذا ذلك تتجاوز أن فعليك ،مشروعك أو فكرتك بشأن الناس اءرآ بشأن ؛ ألن إقناع من تتمكن لم إن ك اترمها تطوير تريد كنت إذا .املال تكسب أن الصعب فمن ،الناشئة شركتك ويدعموا ،منك يشتروا بأن املستهلكين احقوالنجاحبداخلك األعمالائدر من وتتخلص ،اجريئنتكو أن فعليك، .والخجل الشك
138.
- 130 - مقرر أساسيات ريادة األعمال أخطاربال
قيحل ..بصبر الطيران يتعلم من :ريادية قصة ولد ،نجد في )(رغبة تدعى صغيرة قرية في في ،البسيطة الحياة مظاهر بكل محاطة لعائلة صغير طفل ...الرحمن عبد ( سنة .السعودية العربية اململكة 1932 والنهوض النفط اترطف قبل ) جده لفتكف ..اليتم ـهـجليوا ولد ،االقتصادي الريفي الطابع لها ،البساطة شديدة حياة الرحمن عبد عاش عمره طوال أبيه بمثابة اعتبره الذي عمه ثم ومن ،بيتهربت ابرال في وهو للعمل وانتقل ،اسةرالد عن توقف ثم ،فقط االبتدائي الخامس الفصل حتى ودرس ،املناطق لتلك املميز عة عشر ة عمرهمن - ،الصغيرالفتىعلىجدامرهقاالعملكان.الرياضفيمعروفلتاجرملكيتهتعودمحلفيبائعكمساعد أنه إال .واالنطالق للحرية املتواصلة بالرغبة املحتدم وهو ،تقريبا كله ووقته ،هائال مجهودا منه يستهلك وكان - بمنتهى والذكاء الصبر - ا في استمر للصبر يدعوه داخلي لهاجس واستجابة ،الصفر لنقطة ويعود يخسره أن من خوفا لعمل ...سنين بضع كبائع العملفي ولبثاالنطالق مرحلة تأتي أن قبل،الالزمةاترالخبواكتسابالتعلمعلى اررواإلص ( وبعد 11 تاجر محل لدى كبائع العمل من عاما ) م عروف عبد كان ،الرياض في وقدرة شتى اترخب إلى وصل قد الرحمن ( سنة وذلك..ارصغيمحالأسسبأن ،التجارية مشروعاتهلأوبإطالق فبدأ ،النفسعلىاالعتمادعلى كاملة 1958 وهو،) تقريبا عمره من العشرينات منتصف في . ليةزاملن األدوات بيع على يعمل الرحمن عبد أسسه الذي الصغير املحل كان ،البسيطة مثل : املالعق ، الفخارية واألواني ، للطبخ والقصعات ، ..املطابخ أدوات وكافة و نموا ي قياس زمن في حقق الذي ،اءرالش على هائال وإقباال ،اركبي و من اآلالف مئات ووفود ،سريع بشكل السعودي االقتصاد وتطور الوقت مرور مع ،االنطالقارةرشهيهذهكانتالرياضإلىاألجانب و ليةزاملناألدواتتجارةعالمفيللتوسعمشوارهالرحمنعبدبعدهابدأ شركة إلى الصغير املحل لفتحو ،سريع بشكل ( الرياض بيت ) و ،اململكة في الشهيرة من العديد لتشمل العجلة دارت .ككل واإلقليم والخليج السعودية في اشتهرت التي واملصانع الشركات ي الجريس الرحمن عبد :هو بالكامل اسمه الرحمن عبد ؛ رجال أشهر من واحدا باعتباره ،االسم بهذا سمعت أنت حتما وااالقتصاديةالوجوهأبرزومن،اإلطالقعلى السعودييناألعمال .اململكة في الجتماعية ،السعودية في نتراإلنت مزودي أحد )(أثير و واالتصاالت الكمبيوتر لخدمات مؤسسات تشمل اآلن ي الجريس مجموعة .الكمبيوترقوورالذكيةوالبطاقاتلألثاث،ىكبرمصانعأربعةمجموعتهوتشمل..للتنميةي والجريسللتقنية ي والجريس يمتل التي ثروته حجم وتقدر (منبأكثر وعائلته كها 5 (فور مجلة تقدير وفقدوالراترمليا ) ي .العاملية )س
139.
- 131 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :ـه
/ للمتدرب سؤال ي؟ الجريساألعمال رجلبها تحلى التي الشخصية السماتما ،املقررخاللتعلمته مما
140.
:السابعة الوحدة عرض مهارات الريادية
المشروعات
141.
- 133 - مقرر أساسيات ريادة األعمال التدريبية
بالوحدة التعريفية المقدمة :للوحدة العام الهدف املتدربإكسابإلىالوحدةهذه تهدف / املتدربة - الرياديةللمشروعات العرض اترمها . :للوحدة التفصيلية األهداف املتدرب نيكو أن / املتدربة - :أنعلى وبكفاءةارقاد ● شروط يشرح .الناجح التقديمي العرض ● .ناجح تقديمي عرض ويكتب يصمم ● .العرض تقديم احلرم يشرح ● .الناجح التقديم عرض وسائليصف ● .املشروععرض أخطاء يتجنب ● .املصعد حديث يتقن :الوحدة مواضيع ● .الناجح التقديمي العرض شروط ● .التقديمي العرض وكتابة تصميم ● وأساليب احلرم .العرض تقديم ● .املصعد حديث :الوحدة على للتدريب المتوقع الوقت ● 4 ساعات . :المساعدة الوسائل ● .دائرية طاولة ● .حاسب جهاز ● .عرض جهاز ● .نترباإلنت اتصال
142.
- 134 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الناجح
التقديمي العرض شروط إن عرضإعداد وبناءالعملقسولدخوقبلاألعمالائدريتقنهاأنيجبالتيالضروريةاتراملهامنيعدناجحتقديمي املنهي مستقبله ؛ كان سواء ،ودقيقة واضحة بطريقة أفكارك تقديم من لتتمكن والعرض التقديم ملهارة حاجة في أنت لذا العمالء أو،املشروعمشرفأو،العملفريقأعضاءاملستمع ،مشروعكفيللتوسعاالستثمارنيقدمومنأو،الشركةفي غيرهم أو ، عِتم ُ وتوتؤثرلتقنع تتجاوزها بل ،املعلومةتقديم علىتقتصر الالناجحاملقدمفمهمة ، األهداف هذهولتحقيق :أهمها من والتيشروط عدة استيفاء املهممن 1 . في يساعد مما الجمهور احتياجات وتحديد فهم في يساعد وبالتالي مالئمة بطريقة والعرض املعلومات صياغة .بالعرض والتمتع التفاعل على تشجيعهم 2 . ابتداءالتقديميللعرض الكافياإلعداد وانتهاءىباملحتو .الحضورمع بالتعامل 3 . الخبرة من التعلم : عرضا تقدم مرة كل ففي تقديميا فاعلية استخدمتها التي العناصر أكثر الحظ ، مما ملاذا؟و .املستقبليةعروضك تطوير في يساعدك 4 . اإلبداع : عرض لعمل املالئمة الوسائلاستخدام اإلمكان قدرلحاو وجذمبدع تقديمي اب ؛ هياملحاضرةنتكو قد .األفضلهو الجمهور مع التفاعلياألسلوب نيكو بينما ،املالئم األسلوب 5 . يساعد مما لآلخرين التقديمية العروض حضور مالئم هو وما يميزهم ما على والتعرف الخبرة وكسب التعلم في ك .للجمهور 6 . عنوان اختيار جذ .للعرض اب 7 . .االنتباهيشتت مما اتراملؤث استخدام من اإلكثارعدم 8 . عرض تقديم على هللا بتوفيق واالستعانةبالنفس الثقة .ناجح
143.
- 135 - مقرر أساسيات ريادة األعمال التقديمي
العرض وكتابة تصميم من مجموعة هناك عرض وكتابة تصميم في تساعد التي الخطوات منظمة افيةراحت بطريقة ناجح تقديمي ؛ ويمكن خطواتسبع في تلخيصها ( رقمالشكلفي تظهر 1 - 7 :يلي فيما نستعرضهاوسوف ) ( رقم الشكل 1 - 7 العرض وكتابة تصميم خطوات ) 1 . :التقديمي العرض من الغرض حدد ُ ت ُعد مهمة الخطوة هذه ؛ على اإلجابة خالل من الهدف هذا تحديد يمكنك .املوضوع في والتفرع اإلسهاب لتجنب وذلك نيكو أن املهم فمن املعتاد هو وكما .العرض؟ هذا الجمهور يحضر ملاذا العرض؟ هذا أعمل أنا ملاذا :مثل األسئلة بعض محددا الغرض وقابال من الغرض تحديد وبعد .للقياس .اإلعدادخالل عليهالتركيزاملهم من العرض 2 . جيدا املوضوع ادرس : بتفصيل العرض موضوع اسةرد تبدأ اآلن ،العرض من الغرض تحديد بعد .املستهدف الجمهور على التركيز مع ،أكبر حديثة املعلومات هل ،دقيق؟ ىاملحتو هل :مثل األسئلة من مجموعة على اإلجابة املهم من ذلك ولتحقيق هناك هل ،؟ .وغيره للموضوع؟ منوعة مصادر أن كما ما ،عليهم؟ الجديدة املعلومات هي ما ،يعرفونها؟ التي املعلومات هي ما :هي الجمهور ملعرفة الضرورية األسئلة من .وهكذا ،لهم؟ الواضحة املصطلحات هي . 3 . أعد :للموضوع الرئيسةالعناصر منالكثير اءةرقبعد الحضورتهم والتيله الرئيسةالنقاطتحديداملهممن ،املوضوععن املعلومات ، املعلوماتمن عادة يحتاجهاالالتيواملعلومات،باملوضوعترتبطالالتيواملعلومات،الحضوريعرفهاالتياملعلومات:املوضوعفيتكتبالالتي الحضور ؛ دائما تذكر لذا أن ل االعتبارفي األخذ وأن،العرضمن الهدف تحقق التيلمعلومات يجب للعرض املثالي الوقت يتجاوز أال ( 15 - 20 ) اروأخي.دقيقة فإن وقتإتاحة املهم من .واملناقشة لألسئلة
144.
- 136 - مقرر أساسيات ريادة األعمال 4 . خط :العرض
قالب ط ابطرمت بشكل املعلومات هذه تنظيم املهم فمن ،للعرض املهمة املعلومات جمع بعد ؛ تنظيم يتم وعادة بالشكل العرض :التالي 1 . املقدمة . 2 . العرض محتويات 3 . لاألو الرئيساملوضوع . ● لاألو الفرعياملوضوع . ● الثاني الفرعياملوضوع . 4 . الثاني الرئيساملوضوع . ● لاألو الفرعياملوضوع . ● الثاني الفرعياملوضوع . 5 . الثالث الرئيساملوضوع . 6 . الخاتمة . املقدمة إتقان على التنبيه املهم ومن تشد معلومات أو ،سؤال أو ،بقصة التقديمي العرض ببدء ينصح عادة والخاتمة؛ أن كما .الحضور انتباه فمثال ،العرض أهداف من التحقق على تساعد بطريقة الخاتمة صياغة املهم من تلخيص يمكن .الختام في العرض نقاط أهم 5 . :العرض تصميماختيار غالبا مثالباوربوينتمايكروسوفتبرنامجباستخدامائحرالشعرضيستخدم ؛ أل ن مختلفةعرضأدواتاستخداميتيحه مثل : الفيديو ، والصوت ، وغيرهاوالصورة . . ، .املوضوعلطبيعة األنسب اختياريمكن ىأخر عروض امجرب وهناك
145.
- 137 - مقرر أساسيات ريادة األعمال (
تطبيقي نشاط 7 – 1 :) امجرب ثالثة عن ابحث إ عرض إلعدادلكترونية وتعر،ناجح تقديمي :التاليلالجدوامألثم عليها ف المنتج اسم المزايا
146.
- 138 - مقرر أساسيات ريادة األعمال العرض
تقديم مراحل عرض إلعداد الالزمة الجهود بذل بعد مادة من إعداده تم ما وتقديمالحضور أمام الوقوف لحظةتأتي ،مناسب تقديمي ،التقديمعمليةلتسهيلوذلكرئيسةاحلرمثالثإلىواإللقاءالعرضفترةتقسيمويمكن.واضحةأهدافاوتحقق،مالئمة نالتواز ولتحقيق ،املوضوع عن ومنظمة واضحة بصورة االحتفاظ على املقدم ملساعدةو محتويات على الوقت توزيع في العرض . هياحلرامل هذه : ( والخاتمة ،العرض ومتن ،املقدمة ) .أدناه الشكل في تظهر كما ( رقم الشكل 2 - 7 العرض تقديم مراحل ) .املقدمة :األولى املرحلة :بنجاح تنفيذها ليتم التعليمات منمجموعة املرحلة هذه تتضمن 1 . .بالحضور ورحبابتسم 2 . عر ف .باختصار بنفسك 3 . .وأهدافه العرض موضوععن عامة بمقدمة ابدأ 4 . .املوضوع عناصر اذكر .العرض :الثانية املرحلة :كاآلتي التعليمات من عدد املرحلة هذه تتضمن 1 . .بوضوح النقاط اعرض 2 . .اهينروالب باألدلة العرض ادعم 3 . فعلردودالحظ .معهم وتفاعلالحضور 4 . .وتدرج بهدوء املواضيع بين انتقل الحضورانتباهلشد املفتاح هياملقدمة
147.
- 139 - مقرر أساسيات ريادة األعمال .الخاتمة
:الثالثة املرحلة :كالتالي املرحلة هذه تعليمات 1 . قد بشكل تقديمه تم ما تلخص خاتمةم .وبسيط واضح 2 . .الحضورأشكر 3 . الفرصةاتيح .واملداخالت لألسئلة 4 . .معك التواصل بيانات على أكدالختام في الجسدلغة معالعرض وسالسة األفكار تناسق يحقق الناجح العرض فإنجيدةالخاتمةكانت كلما العرض عيوب على تغطي ها .
148.
- 140 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الناجح
التقديمي العرض أساليب عرض إعدادعلى األعمالائدرتساعد التي والوسائلاألساليبمن العديدهناك ناجح تقديمي ح على نركز أنيمكن والتي :يلي كما أهمها 1 . املتأني اإلعداد وقتإلىتحتاج،تناسبهمبطريقةوتجهيزها،للجمهوراملالئمةاملادةإعداد كاف أل؛ ن بقضايااملهتمينيجذبالذيىاملحتو .االجتماعيةبالقضايا املهتمينيجذب الذيىاملحتوعنيختلف ،املثالسبيل على ،البيئة 2 . )(بروفة العرض علىالتدرب التقديميالعرضعلى التدرب ارربتك ينصح ؛ ألن اركثي يساعد ه :اآلتي تحقيق في ● غير املعلومات من التخلص .الضرورية ● الوقت ضبط الالزم .التقديمي للعرض ● .عليها والتغلب السلبية الجوانب اكتشاف ● .والخوف التوتر على التغلب ● .الثقة تعزيز ● .العرض في والتقنيات األدوات استخدام إتقان .العرض جودة من للتحقق تعرفهم الذين األشخاص منمجموعة أمام التقديميالعرض بأداء وينصح 3 . املناسبالزي ارتداء حيث إ ن األلوان اختيار اللبس معايير أهم ولعل .العرض ومناسبة العرض طبيعة باختالف يختلف املناسب يالز .لك مريحة الحال بطبيعة نتكو وأن،تكلف أومبالغةبال النساءأوللرجال سواء املجتمعمع املتناسبة 4 . الجمهور شد وسائل استخدام خالفمن تشدأنيمكنصورةأوسؤالأو،إحصاءأو،قصةأو،بنكتةالبدءل استخدامذلكعلىومثال.لتقوبماواهتمامهمتركيزهموتكسبالجمهورانتباه الفكرة تقديم في الوسائل أسرع من الصور ؛ مثال م ِاملقد تحدث فمهما عن الصهذه منأكبرتأثيره نيكو فلنبالبالستيك التلوث اررأض .ورة 5 . للعرض واضح هدف تحديد .العرضاحلربم وربطهالهدفتتبع على واملقدمالحضور يساعد الهدففتحديد 6 . إطار وضع واضح للعرض إطار فوضع محدد بسيطا العرض كان فكلما .التشتت ندو ليحو للعرض واإلحصا ،مالئمة واملعلومات ، ئي مفهومة ات الجمهورإقناع السهلمن يصبح .وانسجامه
149.
- 141 - مقرر أساسيات ريادة األعمال 7 . بالجمهور
االتصال في التنويع أمثلةباختيارإمابالتنويعوذلكالعرضمعالتفاعلعلىوتشجيعهالجمهورجذباإلمكانقدرلحاو قصصأو أسئلةأو واملرئية السمعية الوسائل اترمؤث أو ، .تركيزهم الجمهور فيفقدتبالغ ال ولكن 8 . الجسم وحركة ،الصوت نبرة في التنويع .الحضور علىاملطلوبالتأثير وتحقيق ،االنتباه لشد 9 . اإللكتروني البريد وخاصة بك الخاصة االتصال معلومات إضافة ؛ التواصل في يرغب ملن الفرصة يتيح مما .االستفسار من للمزيد 10 . وقت تخصيص .والنقاش لألسئلة
150.
- 142 - مقرر أساسيات ريادة األعمال (
تطبيقي نشاط 7 – 2 :) تقديم احلرم على تعرفت أن بعد اآلن عرض بإعداد فرديبشكل قم،التقديمي العرضوأساليبالعرض يتجاوز ال ( 5 ) تعليمات اعاةرم مع الخاتمة ثم العرض متن ثم باملقدمة تبدأ بحيث ،لالجدو في التالية املوضوعات من باالختيار دقائق من مكونة صغيرة ملجموعة بتقديمه قم إعداده وبعد .العرض أساليب ( 4 ) زمن ادرأف .مالئك العامة الموضوعات المقرر موضوعات المقرر موضوعات اململكةرؤية 2030 االبتكار؟أنواع األعمالريادةعناصر . للمملكة االقتصاديالهيكل . فرصةإلى الفكرة تحويل خطوات . األعمالريادةمنظومة . واألسرة للفرد االدخارأهمية . األعمال؟ريادةماهي نجاح قياس األعمال نموذج .
151.
- 143 - مقرر أساسيات ريادة األعمال التقديمي
العرض عمل عند تجنبها يجب أخطاء :منها والتي ،الناجح التقديمي العرض إعداد عند تجنبها يجب التياألخطاء من العديد هناك 1 . املعروضةاملعلوماتكثرة منالناتجالتقديمي العرض لطو ؛ ارمختص ائحرالشىمحتو نيكو أنيفضل ازومرك . 2 . .بالحضور الترحيبأو،بنفسكالتعريف أو ،للعرض الرئيسالعنوانتقديمونسيان،العرضاستئناف 3 . للعرض الكافي االستعداد عدم ؛ أن سابقا ذكرنا فكما طويال نيكو أال التقديم نجاح معايير من ؛ فإن لذا اإلعداد .التقديم في السالسةعنفضال،بالوقت امزااللت من نيمك الكافي 4 . أن كما ،الحضور مع يالبصر التواصل من املقدم يحرم العرض ائحرش من اءةرالق بامللل شعورهم إلى يؤدي ه ، محتو نيكو أن املهم من الخطأ هذا ولتجنب قليال العرض ائحرش ى وواضحا تفهم على الحضور يساعد بحيث بكروت االستعانة يمكنه وللمساعدة ،األمثلة وتقديم والتوضيح الشرح مهمة املقدم يتولى بينما ،الرئيسة النقاط .امللخصات 5 . التشتتذلكمن ينتج الحال وبطبيعةاءةرالق على الحضور قدرةندوليحو والذيالخطمقياس صغر .وامللل 6 . .للعرض الكافي االستيعاب على الحضور قدرة وعدم االنتباه تشتيت إلى تؤدي ،العرض في والسرعة االستعجال الوقت وقياس املرغوبة السرعة درجة تحقيق في يساعد مما الكافي التدريب خالل من الخطأ هذا تجنب ويمكن .الالزم 7 . املص وخاصة ،للجمهور مفهومة غير مصطلحات استخدام العلمية طلحات ؛ قدر الكلمات تبسيط املهم من لذا .اإلمكان 8 . رؤيتها أو اءتهارق يصعب التي الكثيرة باملعلومات الشريحة ازدحام ؛ لحاو ،مهما النصوص ىمحتو كان إن ولذا أسلوب استخدام ( 7 x 7 ) الشريحةكل في أسطر سبعة عن تزيد الأي و ( 7 ) كلمات .سطركل في 9 . َتج ُن ااالتصالب العرضمعوتفاعلهمفعلهمردودومعرفةالحضورفهمفرصةفقدُي،بالحضوريلبصر ؛ ولتجنب االتصالضمانعلىتساعدالتياألسئلةأوالتدريباتمنمجموعةوإعداد،العرضعلىالتدربيجبذلكحدوث .معهم املستمر يالبصر 10 . من واثقا املقدم نيكو أن املهم من .التدريب وعدم االرتجال لكن ،التقديم عند نفسه من تأتي أن يجب الثقة هذه .للجمهور تقديمه قبلبالعرض إلقاء على الجيد التدريب
152.
- 144 - مقرر أساسيات ريادة األعمال (
تطبيقي نشاط 7 – 3 :) اليوتيوب منصة على ابحث YouTube و التقديمي العرض ألخطاء فيديو عن دو ثم شاهده مع وناقشها األخطاء هذه ن .زمالئك
153.
- 145 - مقرر أساسيات ريادة األعمال المصعد
حديث ۳۰ - إلى ٦٠ ث املصعد بحديث سمي ؛ ألن صادف لو ه وأن شخصا قابلت مهما مثال املصعد في وكان التالي الدور إلى لالنتقال الوقت لك معا فإن (هولديكما ۳۰ (إلى) ٦٠ اتكرومهابنفسكالتعريفأولديكمالعرضالوقتهذااستغاللفيهاتستطيعثانية) خدماتك وعرض .. ما املصعد؟ حديثهو شخصإلىتقديمهايتم،نفسكعنومثيرةقصيرةنبذةهو بطريقةاملهنيةحياتكفيمساعدتهعلىلالحصوأجلمن،ما بأشخاصتجمعكالتياللقاءعملياتإلى املصطلحهذاويعود،ىأخرأو ثوانعبرفالحديث،املصاعدفيمصادفةمهمين خالل مهمين أشخاص مع معدودة والقيمة الفائدة من الكثير طياته في ويحمل ارمثي نيكو قد آخر إلى طابق من االنتقال أو العمل بطاقات بتبادل وينتهي هنا يبدأ فقد ،فحسب املصعد عند يتوقف ال قد الحديث هذا املنهي ملستقبلك املنتظرة إال الزمنيقصره رغماللقاء هذا أنبمعنى ،شخصية مقابلة لعقد التخطيط أن مهنية نتائج إلىلالوصوفي يساعدك قده .مذهلة املصعد حديث فياألساسية النقطة . ● كحد دقيقتينحتىثانية ثالثين من قيستغر ،الدقيقتينحاجزالزمنيةمدته في يتجاوز السريعا حديثانيكو أن ى أقص ، و اآلخرللشخص ومقنعاى ينس ال ارمؤث نيكو أن . ● يعب أن فتحسبيلها من الجملةهذه الفريدةتسويقك جملة "عليه يطلق الذياألمروهو ،مصداقيتك عن حقار أف وقنواتمستقبلية اق القريباملستقبل و الحالي الوقت فياألعمال منللكثير .
154.
- 146 - مقرر أساسيات ريادة األعمال املصعد؟
بحديث الخاص خطابكتجهز كيف أوال : على بناء جملة من أكثر ببناء تقوم وقد تسوقها أو تقدمها سوف التي اتراملها او الخدمات أو املنتجات هي ما حدد .املتنوعة خدمات ثانيا : اتب خطابك لتكوين التالية الخطوات ع : ● مثالكالما أقلهاعن البحثلوحاوالتحية )(مرحبا . ● أنتمن ؟ ا بد أ دائما وبنفسك بالتعريف ولنالكاملاسمكمعرفةالناسيهمالالغالبفعلىلاألواسمكيكفي أن الحقا تستطيع فسوف انتباههم بشد املصعد خطاب نفع إن ولكن يتذكروه؛ الوقت من املزيد على تحصل بنفسكأكثر وتعريفهم باسمك للتفصيل ، تفيدك لن كلمات بزيادة الوقت تضيع فال تستطع لم وإن . ● مشهوراأوتجاريةعالمةاسمكنيكوقد مثالجذبعاملنيكوفقداالسمذكريمكنكوهنا ؛ اسمياستخدمأنا ( يبدومحمد ) سقدالشخصهذابأنظنييغلبعندما عنيمع ، بأنأعلمكنتحالوفي يسمعلمالشخصهذا .)(محمد لاألوباسمي فأكتفيعني ● مثالحالفيمباشرةمايء بشربطهفيمكنكاسمكالشخصيتذكرأنأردتحالفي غريبااالسمكان ، هناكأو و غيره أومشابه اسم ا بعضاملتلقي اهتمام جذب فييساعد التكنيك هذالربما يء لش . ● .. دكتور / طيار / (مهندس منصبك لذكر تحتاج ال إ غالبا البداية في )لخ ؛ ألن بطريقة التالية الجملة نستكو ها أفضل . ● ه ما أو تقدم ماذا اذكر االسم بعد ي فمثال الشخص ذلك تهم التي مهارتك أو خدمتك مبرمج أنا ومدرب نومدو وكاتبأعمالورائد ، عني؟ بالذات هذا الشخصألخبر أختارفماذا ثالثا مفهومة نلتكو جملوأقصربأفضل صياغتهاتستطيع لكي التسويقية جملتكاكتب: . ابعار : ومهارة بعفوية إلقائها من وتتمكن منك ًاجزء تصبح حىت يةرالتجا خطاابتك كتابةأو ،ايديرال خطابك إعداد على تدرب املناسبة الفرص وتدرك لطرحها :املصعد لحديثمثال النجاحتحقيقفيفرصهايادةزمنلتتمكنالناشئةالشركاتوتمويلوإرشادتثقيففي)تطويريةاءاتر(إثمؤسسةتساعد ـب تقدر عائدات إلى لالوصو من األولى أيامنا في بمساعدتها قمنا والتي الناشئة الشركات إحدى تمكنت ،الواقع في ( ۸۰ ) ريال نمليو ، الع لالكتتاب أسهمها وطرح العبارة هذه على األولى الفعل ردة أن الواضح من السعودية األسهم قسو في ام ."البورصةإلىأوصلتموهاالتي الشركة هيما ،ائعر"أو "بذلك؟ القياممن تمكنتمكيف ،"مذهل:هي
155.
- 147 - مقرر أساسيات ريادة األعمال (
تطبيقي نشاط 7 – 4 :) ـة / املتدرب تي/يعزيز - بك الخاص املصعد حديث بكتابة قم ولتسهيل ذلك وضعنا أ استرشادية سئلة على تساعد مصعد حديثإعداد عليه والتدريب :التاليلالجدووفق الخطوات االسترشادية األسئلة حديثك هدفك حدد املنظمة؟ أوالشركة هذهملاذا بالتحديد؟ هذا العمل صاحب ملاذا شغلها؟ في أرغب التيالوظيفة نوع ما الوظيفة لتلك سأقدمه الذي ما أفضلها؟ملاذاو املنظمة؟ ولتلك أنت؟من من أ نت؟ ما التي والنتائجي؟ اسرالدمؤهلكهو التي الكلية أوالجامعة هيما عليها؟ حصلت تخرجت فيها ؟ -- املهنية االهتماماتهي ما الشركة منها ستستفيدوكيف لديك؟ األساسية الوظيفة؟ أو املنظمة أو حملتك التسويقية . جيداتعرفهم الذين األشخاصاءربآ استعن ، الف على واحصل .املختلفة نصائحهم من ائدة ثم ،بهم الخاصة التسويقية الجملعلى اطلع بنفسك جملتك ضع . بسؤال شارك كل ،الحديث ملواصلة مواتية فرصةعن أبحث األسئلة معالتفاعل خالل من سيتم ذلك عنها اإلجابةيمكن ال التي األسئلة وهي ،املفتوحة ." ال" أو" نعم " ـب مثل توفرها الواجبالتوظيفاترمهاما ": الجدد؟ الخريجين لدى املمارسة تتط،ىأخرمهارةكأياملصعدحديث ممارسةلب أن املطلوب ومهنية تلقائية تبدو حتى جيدة من يصبح حتى املصعد حديث على أكثر تتدرب األساسية رسائلك إرسال عليك السهل ردودواستقبال عليها .
156.
- 148 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الوحدة
وأنشطة تمارين :اآلتية للعبارات الصحيح الجواباختر :لاألوالسؤال 1 . العروض نجاح عوامل ضمنمن :يلي ما املرئية 1 . .معه التعامل تجيد وأن تقدمه ملا املناسب العرض برنامج اختيار 2 . .املعقدة العرض امجرب أحدثاختيار 3 . .امجرالبأحدثاختيار 4 . .معها التعامل ويصعب مناسبةغير امجرب اختيار 2 . :يلي ماناجح عرض لتقديم بها العمل يجب التيالنصائح ضمن من 1 . ملخاوفك السماح .العرض أثناء عليكبالتأثير 2 . .جديدة وألفاظ لغة استخدام 3 . .العرض على الجيد والتدريبالتحضير 4 . .ثقافتك تظهر أجنبيةلغة استخدام 3 . :يلي ما التقديمي العرضتحضير عند الشائعة األخطاء ضمن من 1 . .للكلمات مناسب خطاستخدام 2 . جداصغيرخطاستخدام . 3 . املوجودة األلوان تناسق .يحةربالش 4 . مناسب الشريحة في الكلماتعدد نيكو أن ا . 4 . :يلي فيماتتمثل والتيالعارضشخصية علىالعرض نجاح يعتمد 1 . .فقط الجسدولغة املظهر 2 . .فقط املناسبة التحدث لفة اختيار 3 . .التحدث ولغة الصوت ونبرة الجسدولغة املظهر 4 . .فقط املناسبة الصوتنبرة 5 . األخطاء ضمن من :يلي ما التقديمي العرض طريقةفي الشائعة 1 . .العرض أثناء القليلةالحركة
157.
- 149 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الوحدة
وأنشطة تمارين 2 . .العرض أثناء الكثيرة الحركة 3 . .ائحرالشمن احرفياءةرالق عدم 1 . .العرض ىمحتو عن الحضورانتباهتصرف حركاتفعل عدم :اآلتية العبارات أمامخطأأوبصح أجب:الثانيالسؤال 1 . تحديد )..........( أولهي التقديمي العرض من الغرض ى .التقديمي العرض وكتابة تصميم خطوات 2 . هياحلرم بثالث التقديمي العرض يمر )..........( : ( والخاتمة ،العرض ومتن ،املقدمة ) . 3 . .للعرض الكافياالستيعابعلى الحضور وقدرةاالنتباهجذبإلىتؤدي ،العرضفي والسرعةاالستعجال)..........( 4 . ...( الشريحة كل في أسطر سبعة عن تزيد الأي سبعة في سبعة أسلوب استخدام )....... ( و 7 ) كلمات .سطر كل في 5 . .العميقةمعرفتك على يدل رؤيتهاأو اءتهارقيصعب التي الكثيرةباملعلومات الشريحةازدحام )..........( 6 . نيكو أناملصعد حديثفي األساسية النقطة )..........( ،الدقيقتينحاجزالزمنيةمدته في يتجاوز السريعا حديثا :الثالث السؤال اياها؟زم وحدداملرئية العروضلتقديم امجرب ثالثة اذكر :الرابعالسؤال التقديمي؟ العرض عمل عند تجنبها يجب أخطاءخمسة عدد :الخامسالسؤال الناجح؟التقديميالعرضشروط ما
158.
- 150 - مقرر أساسيات ريادة األعمال الوحدة
وأنشطة تمارين :السادس السؤال عن يوتيوب منصة في ابحث إ حد ى ،الناصحة والكلمات املفيدة املقاطع تقديم في املتخصصة املنصات .عنها وتحدث
159.
- 151 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :للمشروع
الثالث الواجب عرض بإعداد قم يتجاوز ال أولي ( 5 ) الذي األعمال نموذج عن دقائق كمجموعة رتموهطو ، تعليمات اعاةرم من وتأكد .املدرباستشارة بعد ملجموعتكم بتقديمه قم إعداده وبعد،العرضأساليب
160.
- 152 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :الذاتي
التقييم قي مناختر،الوحدة هذه فيتعلمته ما على بناء نفسك م 1 - 5 في اإلتقانىمستو ( 5 ،نقطة أعلى 1 .)نقطة أدنى العناصر مستوى اإلتقان التعلم إعادة الناجحالتقديميالعرضشروط أشرح . عرضا وأكتبأصمم تقديميا ناجحا . العرض تقديم احلرم أشرح . الناجح التقديم عرض وسائلأصف . بي الخاص املصعد حديث أكتب .
161.
- 153 - مقرر أساسيات ريادة األعمال إضاءة مستعدا
كن املالية للتحديات .. التي املشاكل أكبر أحد ،العمل خطة تصميم مرحلة في .املالي ارراالستق هي تهرمسي بداية في أعمال ائدر كل يواجهها مسبقا التكاليف تقدير لحاو مقر مثل وتشغيله املشروع إلطالق الالزمة التكاليف كل حساب إلى تحتاج سوف ، .ذلكوغير والتسويق ،واملستلزمات ،واإليجار ،العمل التكتقديرنيكوأنينبغي مدروسااليف واضربه،رقد ُ املاملبلغخذ،ذلكبعد.االعتباربعينيء شكلتأخذوأن،بعناية جادأنا،أربعةفي األفضلومن.املشروعإدارةمجاالتكافةفي،تتوقعهالمتكاليفالوقتمرورمعلكستظهر!هذافي امستعد نتكو أن .البداية منذ لذلك بدءتكاليف تقدير أثناء الشخصية ومصاريفك احتياجاتك تنس ال ،العمل ؛ بما ،تحتاجه الذي املبلغ بالحسبان خذ .ذلكإلى وما ،والعالج ،والغاز ،والغذاء ،اإليجارذلك في . املشروعانيةزميتحديدفيابدأ،التكاليفتقديرمنانتهائكبمجرد ؛ مالأسرعلىلالحصوإلىتحتاجقد،البدايةفي خارجيةجهةمن مثل ،النفقات لتغطية : قرض .اكاترش في لالدخوأو،صغير شائع أمر هو ناجحة غير عمل فكرة إطالق األعمال رواد من الكثير عاشه واقع وهو ،لألسف ؛ نصف من فأكثر .عمرها من األولى الخمس السنوات خالل تفشل الناشئة الشركات مثل .”االحتماالت “ألسوأ خطة تضع أن الجيد من : قد .اإلفالس من املشروع أو الشركة ابراقت أو ،اتكرمدخ نفاذ .العاديحياتكنمط عن والتخلي،التقشف إلى تضطر وقد،وظيفةعلى لالحصوإلىتحتاج ذهنيالهاواستعد،بالحسباناالحتماالتكلخذ وماديا تتمكنأنقبلالوقتبعضستحتاج،أعمالائدرباعتبارك. دخلتحقيق من .عنه التخلي قبل مرةألف ففكر ،دخل مصدر أو وظيفة لك كانت إن ،ثابت
162.
- 154 - مقرر أساسيات ريادة األعمال متجر
قصة :ريادية قصة " بنانا " )منشآت نجاح (قصص القصةعلى لالطالع الباركودامسح فضلك من :ـة / للمتدرب سؤال بناء يمكنك هل ،للقصة سماعك خالل من ال بنانا؟ ملتجر يالتجارنموذج
163.
:الثامنة الوحدة األعمال لنموذج
وعرض تقرير وتقديم إعداد
164.
- 156 - مقرر أساسيات ريادة األعمال التدريبية
بالوحدة التعريفية المقدمة :للوحدة العام الهدف املتدرب تزويد إلىالوحدةهذه تهدف / املتدربة - .للمشروع املرئيوالعرضاملكتوب التقرير تقديم بتعليمات :للوحدة التفصيلية األهداف املتدرب نيكو أن / املتدربة - :أنعلى وبكفاءةارقاد ● .املشروع تنفيذ تعليمات يطبق ● .املشروع في درجاتهيقيم :الوحدة مواضيع ● .املشروع تنفيذ تعليمات ● .املشروع تقييم طريقة :الوحدة على للتدريب المتوقع الوقت ● ( 8 ) ساع .ات :المساعدة الوسائل ● .دائرية طاولة ● .حاسب جهاز ● .عرض جهاز ● .نترباإلنت اتصال
165.
- 157 - مقرر أساسيات ريادة األعمال إضاءة تعل املشاكلرصدم .. فيموجودةفجوةأومشكلةنيعالجونالناجحواألعمالرواد حالإمانويقدمو،املجتمعأوقالسو أصليا نيقدموأو، حلوال .منافسيهم
من أفضل أنها على إليها نظرُي ال املشكالت من فكثير ،املشاكل لتلك لالحلو إيجاد عن أهمية يقل ال اتروالثغ املشاكل رصد أصال مشاكل ؛ أننيدركو الالناس ألن ممكنة بدائل هناك أفضل . ال يدفع لن التعبير كيفية تتعلم أن املهم من لذلك ،األصل من املشكلة يروا لم إن تقدمه الذي الحل مقابل لك ناس .ناملحتملو العمالء يفهمهبشكل وعرضهااملشكلةعن بدال ستحلها التي املشكلة في رفك ،خدمات أو منتجات من ستبيعه ما على فكرتك تبني أن من ؛ األسهل من نسيكو قاعدة بناء موالية عمالء ، إذ ،ملشكلة حال عملك يقدم عندما إ ن قسو في فجوة يمأل أن ينبغي مشروعك مجال أو .معين
166.
- 158 - مقرر أساسيات ريادة األعمال المشروع
تنفيذ تعليمات املتدربيقدم / املتدربة - :االتيالنحو على وذلك األعمال نموذج لوحة باستخدام الرياديةللفكرة األعمال نموذج عرض كتابة :أوال التقرير ● املتدرب يقوم / املتدربة - من ذلك نويكو ،طورها التي بفكرته الخاص األعمال نموذج تصميم عن تقرير بكتابة من نتتكو مجموعة خالل 4 - 5 :يلي ما التقريريشمل أنعلى .متدربين 1 . العنوان صفحة . 2 . املحتويات فهرس . 3 . مقدمة . 4 . املشروعفكرةبحسب التسعة األعمال نموذج مكونات . 5 . خ .باملكونات معبئة األعمال نموذج لوحة ريطة 6 . الخاتمة . 7 . اجعرامل . ● معلوماتيقدمأنويجب،سليمةعربيةبلغةومكتوبمنسقاالتقريرنيكوأنيجب مننمكوكلعنوافية أركان .التسعة البناء 1 . من اوحرتت التقريرصفحات عدد 7 - 10 .صفحات 2 . اجعراملجميعإلىاإلشارةيجب .املستخدمة 3 . .ووردنامجربب مكتوبا إلكترونية بنسخة تقديمه يتم التقديمي العرض :ثانيا ● واحداتقديمياعرضامجموعةكلتقدم ، إلىالعرضتقسيمويمكن أقسام متدربة/متدربمنأكثريشتركبحيث - .العرض تقديم في ● العرض لشروط العرض استيفاء من التأكد يجب .الناجح التقديمي ● ( عن العرض مدة تزيد ال 10 ) .التقريرفي املوجودةالتفاصيلكل تقديم يالضرورمن فليس.دقائق ● التقديميعرضك لجعلإبداعية بطريقة رفك ماتعا وحيويا . ● .التقديميالعرض من بهم الخاص الجزء تقديم في األعضاء جميعيشارك أنيجب ● إل بنسخة العرض تقديم يتم .بوربوينت مايكروسوفت نامجربب مكتوبا كترونية
167.
- 159 - مقرر أساسيات ريادة األعمال المشروع
تقييم طريقة جزإلىاملشروعينقسم أ لاألوالجزء:ين : األعمالنموذجتقريرهو ، الثانيوالجزء : األعماللنموذجالبوربوينتعرضهو ، :يلي كما الدرجاتتقسيم وسيتم االجزاء الدرجة األعمال نموذج تقرير 30 درجة البوربوينتعرض 20 درجة المجموع 50 درجة :اآلتيةاملعايير وفق املخرجاتهذه تقييم سيتم كما :املكتوبالتقرير تقييممعايير :أوال البند الدرجة حتىالعنوان صفحة من بداية التعليمات في املوضحة التقريرهيكلعناصر استيفاء اجعرامل . 6 درجات التسعةاألعمال نموذج مكونات جميع تضمين . 6 درجات منها نمكو لكل الوافي الشرح . 6 درجات الصحيحة العربية اللغويةالصياغة . 6 درجات التقرير إنجازفي الفريق نتعاو . 6 درجات المجموع 30 درجة :البوربوينتعرض تقييممعايير :ثانيا البند الدرجة الناجحالتقديميالعرضشروط استيفاء . 5 درجات للعرض الجذاب التصميم . 3 درجات األعمال نموذج ومكونات عناصر استيفاء . 6 درجات وتشويقهمالحضور انتباهجذب . 3 درجات املحدد بالوقت االنتهاء . 3 درجات المجموع 20 درجة
168.
- 160 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :الذاتي
التقييم قي مناختر،الوحدة هذه فيتعلمته ما على بناء نفسك م 1 - 5 في اإلتقانىمستو ( 5 ،نقطة أعلى 1 .)نقطة أدنى العناصر اإلتقان مستوى التعلم إعادة املشروعتنفيذ تعليمات أطبق . املشروعفي درجاتي أقيم .
169.
- 161 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :المصطلحات ● :األعمال
ريادة منظومة نحو الفرد توجه تعيق أو تعين والتي األعمال ائدرب املحيطة والجهات واملنظمات ادراألف هي .األعمالريادة ● ءيالجر املال أسر شركات : تخاطر فهي وبذلك ،اضراإلق وليس املشاركة بمبدأ املشروع بتمويل تقوم شركات هي .الشركة في حصصها بيع عندأكبرمستقبلية عوائداملشاركة من وتتوقع ،بأموالها ● :الجماعيالتمويل عددمناملالأسرمنصغيرةمبالغلجمعنتراالنتعلىمنصاتهي مشروعلتمويلادراألفمنكبير .جديديتجار ● :األعمالحاضنات طريقعناألولىأيامهافيواملتوسطةالصغيرةاملشروعاتاحتياجاتتوفيرإلىتهدفمؤسساتهي .النضجمرحلة إلىاملشروع يصل أن إلىالتأسيسية احلهرم في املشروعاستضافة ● اإلبداع أو،األفكار أو ،لالحلو إنتاجإلى تؤدي ذهنية فكرية "عمليةهو : جديدة نتكو التي،والنظريةالعملية قالطر ."وفريدة ● الطالقة : هي عدد إنتاج على القدرة .مختلفة قوبطرمحددة زمنيةفترةفي األفكار منكبير ● يةرالتعبي الطالقة : هي عددأكبربناء على الفرد قدرة .املختلفة املعاني ذات الجملمن ● :ابطيةرالتالطالقة هي إكماعلىالقدرة عددأكبرإنتاجأو،املعاكساملعنىإيجادأو،العالقاتل ادفاتراملتمنممكن .املتضادات أو ● :املرونة هي املستجدة املشكالت أو ،املواقف مع السريع التكيف على القدرة ، بدائل في التفكير على الفرد قدرة وهي .متعددة ىأخر ● :األصالة هي .قلد ُمغير مبتكر يء ش إنتاج ● ال العرض تقديمي بتصميم منظم أسلوب هو : ،العلمية واملواد ،املتنوعة والبيانات املعلومات وعرض لتقديم ،جيد .وجذابة مميزة بطريقة ،العمل وخطط ● اإل التعلم منصات :هي لكتروني امجرالب لتقديم نتراإلنت شبكة على املصادر متعددة متكاملة تفاعلية تعليمية بيئات وف وقت أي في ،التعليمية .امنزمتوغير امنزمت بشكل مكان أي ي ● :والتقديم العرض امجرب هي ،ائحرش قالب في التقديمي العرض ىمحتو وعرض إعداد في تساعد رقمية أدوات .وغيره ،وفيديو ،وصوت ،وكتابة ،افيكروج ● :الرياديةالعقلية هي واملخاطرةواالبتكارباإلبداعتتميزالتيالتفكيرطريقة ؛ علالقدرةوهي وتحويلهاالفرصتحديدى .للعمالء قيمةتخلق مشاريع إلى ● :اعراالخت I, فكرة .الصناعيلإلنتاج وقابلة قائمة مشكلة لحلجديدة ● :االبتكار هو .للعميل قيمة ئ تنش خدمة أو سلعة إلى اعراخت أوطريقة أو فكرة تحويل عملية ● :املنتج ابتكار هو جديدة خدمةأو منتج وإطالق تطوير .قالسوعلىمباشر بشكل تؤثر ● :الخدمات ابتكار هو قيمة لخلقالعمالء خدمةبها يتم التيالطريقةتغيير .للشركة اداتروإي للعمالء ● :العمليات ابتكار هو .يجوهربشكل مطورة أو جديدةتوصيل أو إنتاجطريقة تنفيذ ● :األعمال نموذج ابتكار هو بتعد املنشأة فيها تقوم التي العملية ارتغيي ليحدث أعمالها طريقة يل جوهريا كيفية في .لعمالئها للقيمة الشركة تقديم
170.
- 162 - مقرر أساسيات ريادة األعمال ● :االجتماعي
االبتكار هو ،التنظيمات أو املنتجاتأو العمليات أو املفاهيمتغيير تتضمن التي الجديدة لالحلو تطوير .واملجتمعاتادراألفورفاهيةمعيشة تحسين بهدف ● :االصطناعي الذكاء هو سلوك الذهنية اترالقد تحاكي تجعلها ،الحاسوبية امجرالب بها تتسم معينة وخصائص .عملها وأنماط البشرية ● :اعراالخت اءةرب هي ومميزة مقبولة جديدة لفكرة مؤقتة حماية ، التطبيق وإمكانية مجتمعية فائدة لها ، تمنح وهي شخص أيملنع القانونية القوةاملخترع إذنندواعراالختاستخدام من .املخترعمن رخصةأو ● :التجارية العالمة هي أن على اللةللد أعمال منظمة أو فرد يستخدمه مؤشر أو مميزة عالمة الخدمات أو السلع مصدر من تصدر العالمةهذه عليها تظهر التي للمستهلك املقدمة .ىاألخراملنتجات عن تميزها ،وحيد ● :النشرقحقو هي وفقائ نش ُ أ قانونيحق الستخدامهيالحصرالحقاألصليالعملصاحب يمنح الذيالبلدنلقانو .محدودة لفترة وتوزيعه ● :التجاريةارراألس هي معل تجاريا قيمةومات للحفاظ سديدة بجهود إليهاالتوصل تموقد العام املجال في متوفرةغير سريته على ا . ● :األعمال نموذج هو ."والربح القيمة إليجاد الشركة تستخدمها التي "الطريقة ● :العمالء ائحرش .املنشأة تستهدفها التي املنشآت أوالناس من املختلفة املجموعاتتصف ● االقيم :ملقترحة العميليتوقعهاالتيالفوائدتصف ؛ محددةلشريحةقيمةتوجدالتيوالخدماتاملنتجاتحزمةفهي .العمالء من ● :القنوات عمالئها مع املنشأة تتواصل كيف تصف ، ُوي ائحرش مع املنشآت من منشأة تواصل كيفية تحديد بها قصد .املقترحة القيم إلكسابهملهم تصلوكيف ،عمالئها ● :العمالء مع العالقات .العمالء مع املنشأة تبنيها التي العالقات أنواعتصف ● :اداتراإليمصادر هي .عمالئها ائحرشمن املنشأة تولدها التي املالية املبالغ ● ا :الرئيسةملوارد .يالتجاراألعمالنموذج لنجاح الالزمةلاألصوأهمتصف ● :التكاليف هيكل الناش التكاليف جميع يصف األعمال نموذج تشغيل من ئة ؛ يوض الذي املخطط وهو التكاليف ح .املصروفاتوإدارةتشغيل عن الناتجة
171.
- 163 - مقرر أساسيات ريادة األعمال :المراجع :العربية
املراجع • ( محمد ،الباز 2019 .تشكيل :القاهرة .العمل نموذجلتحضير الشامل الدليل .) • (دافيز،اهامرج 2019 :القاهرة .والتقديم العرض فن .) .والتدريبللنشر العربية املجموعة • ( حسام محمد ،خضر 2020 .داوين دار:القاهرة .األعمالائدر.) • ( علي ،الزعبي 2021 .الجامعيالكتابدار:العين.والعشرينالحادينالقر صناعةاألعمالريادة) • ( محمود ،عثمان رشيد؛ حكمت ،سلطان 2021 دار :عمان .اتيجيراست منظور ـادةيالر ) للنشر ناألكاديميو والتوزيع . • ( أحمد،يالشميمر 2023 .للنشر العبيكان :الرياض.والتطبيقات األساسيات :االبتكار.) • ( وفاء،يكراملبي أحمد؛ ،يالشميمر 2020 ط ،األعمال ريادة.) 2 ..للنشر العبيكان :الرياض، • ( خالد ،عبدالرزاق 2018 .اإلسالم قبل املكرمة مكة في يالتجار النشاط ) كلية بغداد؛ .اآلداب مداد مجلة عدد .اآلداب 15 ص . 343 - 372 • (بشير ،العالق 2022 .العلميةياليازور دار:عمان .)تطبيقي (مدخل الفعالوالتقديمالعرضأساسيات .) • ( وفاء ،يكراملبي 2023 ط .األعمالريادةمبادئ .) 3 .العبيكان :الرياض، • ( الفكرية للملكية العاملية املنظمة 2020 ط .الفكرية للملكية الوطنية اتيجياتراالست وضع منهجية .) 2 . .ويبو :جنيف • ( علوية ،منقل 2021 .الوطنية فهد امللك مكتبة ،األعمالعالم في النجاح مفتاح املصعد حديث .) • بالل ،النسور ؛ ( عبدالحميد،اربةرالخ 2021 .املسيرةدار:عمان.األعمالريادة.) • ( ياسمين ،يوسف 2021 هو .) .سالم دار:القاهرة .الشخصية وعالمتي املتكاملة يتي :االجنبية املراجع • Raphael Amit,andChristoph Zott (2020). Business Model InnovationStrategy: Transformational Concepts andTools for Entrepreneurial Leaders. New York:JohnWiley &Sons. • Steve, Mariotti. andCaroline, Glackin. (2019). Entrepreneurship: Starting andOperating a Small Business. New York: PearsonEducation. • Tim Stobierski: TYPES OFCORPORATESOCIAL RESPONSIBILITY TO BE AWARE OF. (2021)Harvard Business Review. (https://online.hbs.edu/blog/post/types-of-corporate-social-responsibility ) • Urs Fueglistaller, andChristophMuller. (2012). Innovation and Entrepreneurship.In Entrepreneurship.pp 131–171
Download