Il documento descrive un progetto per sostenere e rilanciare le piccole imprese, includendo strategie di passaggio generazionale e innovazione imprenditoriale. Sono stati avviati oltre 514 nuove imprese e 174 assistite in quattro anni, con un obiettivo di sensibilizzazione e formazione per generare opportunità di lavoro alternative. Il progetto prevede seminari, corsi di formazione e incontri di orientamento, con una durata di 18 mesi e il coinvolgimento di diversi partner istituzionali.

1. LOGICHE E STRUMENTI
14 giugno 2011 – Trieste
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2. • come nasce un’idea di impresa,
• come si pianifica un’attività per avere successo,
• come si fa a rilevare e rilanciare una piccola
impresa già esistente,
• come pianificare l’ingresso nell’azienda di
famiglia
• come fare in modo che l’azienda ne tragga beneficio
• chi insegna ai genitori a passare la mano
• chi li aiuta ad inserire in azienda i propri figli
• come sostenere e migliorare la propria impresa
• come potenziarla e renderla più competitiva
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3. Le edizioni precedenti
• In 4 anni di progetto
– Oltre 12.000 beneficiari
–514 nuove imprese avviate
–174 imprese assistite
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4. La vision
• Rilancio dell’economia grazie ad imprenditori in grado
di gestire il cambiamento!
• Affrontare la crisi con alternative al lavoro dipendente
4

5. La logica
SENSIBILIZZAZIONE
COUNSELLING
IMPRENDITORE
CONSULENZA E
ASS TECNICA
FORMAZIONE
5

6. Le azioni
• PASSAGGIO DI TESTIMONE
1 • Dai genitori ai figli
• TRASMISSIONE D’IMPRESA
2 • Quando l’impresa cambia padrone
3 • DA IMPRESA NASCE IMPRESA
• Spin off da impresa, università, ricerca
• DALL’IDEA AL BUSINESS PLAN
4 • Strumenti per mettersi in proprio
• IL FUTURO DELLA TUA IMPRESA
5 • Nuove idee per il cambiamento aziendale
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7. • 18‐64
I destinatari • Residenti o domiciliati in Regione o
interessati a progetti inerenti
società in Regione
1 2 3 4 5
Il Passaggio di La Trasmissione Da Impresa Dall’idea al Il Futuro della
Testimone d’Impresa nasce Impresa Business Plan tua Impresa
Imprenditore  
Interessati al subentro o
a rilevare l’attività o a   
spinnare
Priorità alle donne 
Disoccupati 
Occupati in aziende in

crisi
Manager o coadiuvanti 
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8. Gli strumenti
azione 1 business plan attesi: 40
strumento obiettivo SEMINARI (4 ore)
nr
84
partecipanti
650
Seminari e incontri orientamento e ATT. INDIVIDUALIZZ (*) 1200 90
individuali sensibilizzazione
azione 2 business plan attesi: 70
nr partecipanti
Counselling e coaching coerenza, motivazione, il SEMINARI (4 ore) 142 910
proprio percorso ATT. INDIVIDUALIZZ 2040 200
Affiancamento alla conoscere la propria idea, azione 3 business plan attesi: 40
nr partecipanti
realizzazione del business migliorarla, realizzarla SEMINARI (4 ore) 86 690
plan ATT. INDIVIDUALIZZ 1440 120
Formazione manageriale approfondimento di azione 4 business plan attesi: 200
nr partecipanti
conoscenze e competenze corsi (80 ore) 22 264
ATT. INDIVIDUALIZZ 2204 700
Seminari e laboratori potenziamento e
adattamento delle azione 3
nr partecipanti
competenze SEMINARI (8 ore) 80 550
ATT. INDIVIDUALIZZ 500 600
Prodotti web sviluppo di ulteriori capacità
TOTALE
nr partecipanti
ATT. INDIVIDUALIZZ 7384 1.710
SEMINARI (4 ore) 312 2.250
SEMINARI (8 ore) 80 550
corsi (80 ore) 22 264
4.774
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9. Programmati
• Seminari di orientamento
• Incontri di consulenza‐orientamento
• Seminari tematici (4‐ 8 ore)
• Corsi di formazione (80 ore) per NI (maggio‐giugno)
– PN
– UD
– GO
– TS
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10. Gli indicatori
azione partecipanti BP
Il Passaggio di Testimone 650 + 90 40
1
La Trasmissione d’Impresa 910 + 200 70
2
Da Impresa nasce Impresa 690 +120 40
3
Dall’idea al Business Plan 264 + 700 200
4
Il Futuro della tua Impresa 550 + 600
5
5.000
partecipanti 350 BP
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11. Durata
• Tempi: 18 mesi
• Dal 4 aprile 2011 fino giugno 2012 (primo
tempo) poi secondo tempo
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12. I partner 1. CRES ‐ capofila
2. Università agli Studi di Udine
3. Università agli Studi di Trieste
4. MIB – School of Management
5. Polo Tecnologico di Pordenone (Polo
Imprese PN)
6. Consorzio Friuli Innovazione –
Centro di Ricerca e di Trasferimento
Tecnologico (CFI)
7. Consorzio Friuli Formazione (CFF)
Formazione 8. Consorzio per l’Area di Ricerca
Regionale Scientifica e Tecnologica – Trieste
(AREA Science Park)
Università e 9. IAL Innovazione Apprendimento
ricerca Lavoro FVG srl
10. IRES – Istituto di Ricerche
Economiche e Sociali del FVG
11. ENAIP FVG
12. Azienda Speciale Ricerca e
Formazione CCIAA di Udine
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13. Contatti
www.imprendero.it
SPORTELLI
DEI PARTNER
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