Il documento discute l'importanza dell'ambiente di lavoro e del design degli uffici per la soddisfazione dei lavoratori e la produttività. Sottolinea come gli spazi di lavoro debbano essere stimolanti e progettati in base a diverse modalità di lavoro, come socializzazione, lavoro di squadra e lavoro individuale. Martex si propone di adattarsi a queste esigenze attraverso la progettazione di spazi dedicati ai knowledge workers.

1. 1234
MARTEX’s CONCEPT ANd REsEARCh Of wORkPlACEs ANd workmodels
OFFICE

2. martexoffice
introducing:
© “The man is the engine of every our emotion”.
© “l’uomo è il motore di ogni nostra azione”.
OFFICE

3. martex presents A recent publication by the Commission for Architecture and the
1234 workmodels
In una recente pubblicazione del Commission for Architecture and the Built
Built environment (CABe, 2005), a Uk governing body, highlights Environment (CABE, 2005), ente governativo inglese, si sottolinea il risultato
the office for the result of research into worker satisfaction. According to this
research, the work environment contributes 25% to satisfaction,
di alcune ricerche sulla soddisfazione dei lavoratori: lo spazio di lavoro è
responsabile, secondo questi dati, per il 25% della soddisfazione, per il 5%
the present and the future 5% to worker performance and about 11% to work team perfor- della performance del lavoratore e per circa l’11% della performance del
enjoy the viewing mance. An analysis published by economy di Talent-manager (an
online recruiting company) and by GIdP-HrdA (the association for
gruppo di lavoro. In una analisi pubblicata da Economy di Talent-Manager
(società di recruiting online) e di Gidp-hrda (l’associazione dei direttori delle
l’ufficio del presente e del futuro Human resource directors of large companies) indicates that the risorse umane di grandi aziende) emerge che il primo strumento con il quale
buona visione work environment is the first tool a company uses to support its
employees.
l’azienda favorisce i suoi dipendenti è la cura degli ambienti di lavoro.
The way offices are designed and created is changing according to Il modo di progettare e realizzare gli uffici sta così cambiando in relazione
the type of progress made in the way we work and view our work, al tipo di evoluzione che è avvenuta nel modo di lavorare e di intendere il
the use of new IT technologies, the analysis of production proces- lavoro; all’utilizzo di nuove tecnologie informatiche, ad un’analisi dei processi
ses and a rise in the number of so-called knowledge workers These produttivi e all’aumento dei così detti knowledge workers, ossia i dipendenti
employees use their mind more than their body, and more informa- che utilizzano più la mente che il corpo, più l’informazione che la materia,
tion than raw materials to produce quality. per produrre valore.
Besides its aesthetic value, the office layout certainly influences la progettazione degli uffici, oltre ad una valenza estetica, ha certamente un
the production of intellectual work and an individual’s ability to be impatto sulla produttività del lavoro intellettuale e sulla capacità dell’individuo
innovative. di essere innovatore.
It is a fact that the design and facilities of an office, such as air qua- E’ provato che il design e le dotazioni dell’ufficio -qualità dell’aria, corretta
lity, correct light diffusion, the use of sensory and tactile materials, distribuzione della luce, utilizzo di materiali sensoriali e tattili-, possono avere
can influence comfort and therefore productivity at work. Colour un’influenza sul confort e quindi sulla produttività del lavoro. A questi valori
choices, which affect the performance of each individual, can be si aggiungono le scelte cromatiche che intervengono sul rendimento di
added to these qualities, since it has been shown that the colours ciascun individuo poiché è dimostrato, che, a seconda del colore utilizzato,
around us can influence our state of mind. muta lo stato d’animo.
To create an ideal work environment, a company should offer its Per poter creare un ambiente di lavoro ideale, un’ azienda dovrebbe offrire
employees work areas with stimulating, interactive and exciting ai propri dipendenti luoghi dove esistano spazi stimolanti, interattivi, ludici
spaces that encourage socialization. we think of the office as a capaci di favorire la socializzazione. Pensiamo all’ufficio come una piccola
small community, in which organized relations and opportunities for comunità, in cui coesistono relazioni organizzate e occasioni di incontri
casual and informal encounters coexist. In these contexts, working casuali ed informali. In questi contesti non si interrompe l’attività lavorativa e
activities and thought development are not interrupted but moved to di elaborazione del pensiero, ma lo si sposta su piani relazionali diversi, ma
different, totally effective, relational levels. assolutamente efficaci.
working activities can be divided into four main categories: sociali- le fasi dell’attività lavorativa si possono suddividere in quattro situazioni prin-
zation, teamwork, individual concentration and work, and dialogue cipali: socializzazione, lavoro in team, concentrazione e lavoro individuale,
and learning. confronto ed apprendimento.
mArTex wIsHes To TrAnslATe THese CUrrenT CHAnGes In MARTEX hA vOluTO TRAduRRE IN MANIERA CONCRETA I CAM-
ConTemPorAry soCIeTy In A ConCreTe wAy, enABlInG ITs BIAMENTI IN ATTO NEllA sOCIETà CONTEMPORANEA dANdO lA
CollABorATors (deAlers, ArCHITeCTs, sPeCIfIers, fACI- POssIBIlITà AI PROPRI INTERlOCuTORI (dEAlERs, ARChITETTI, sPE-
lITy mAnAGers, PUrCHAsInG dePArTmenTs eTC.) To Use CIfIERs, fACIlITy MANAGERs, uffICI ACquIsTI ECC…) dI uTIlIzzARE
sPACes dedICATed To knowledGe workers In THe BesT Al MEGlIO GlI sPAzI dEdICATI AI kNOwlEdGE wORkERs.
PossIBle wAy.
02 03

4. 1234
martex
work
models socialize
1
socialize
team working 2
produce individually concept
team
working
knowledge sharing knowledge 4
sharing
3
produce
individually
04 05

5. n1 socialize
In a pedagogical-educational context, socialize is a
continuously used password, as it is considered one
of the main goals of a school. In fact, an individual
socializes from birth and as a child the family is its
first great opportunity. As an individual grows and
enters the world of work, this principle activity
naturally becomes the main occupation of the
worker, in terms of time spent at work.
linked to the concept of socialization are interac-
tion and exchanging information, also about our
private life, leading to a deeper knowledge of other
people and sharing values.
In ambito pedagogico-formativo socializzare è parola
d’ordine cui si ricorre di continuo, considerandola tra le yellow
finalità prioritarie della scuola. In effetti fin da bambino socialize
l’individuo socializza da quando nasce e la famiglia è la
sua prima grande occasione. Crescendo ed entrando nel
mondo del lavoro questa attività primaria trova il suo
naturale sbocco in quello che diventa la maggiore
occupazione, in termini temporali del lavoratore e cioè il soCIAlIZe is also connected with
lavoro stesso. yellow, the colour of the sun, of joy,
sono associati al concetto di socializzazione l’attività di happiness and energy. Using this
interazione, scambio di informazioni anche sulla vita colour induces cheerful and enjoya-
privata e quindi conoscenza più profonda tra le persone ble sentiments, as well as moments
con conseguente condivisioni di valori. of diversion and entertainment.
Associato a sOCIAlIzE c’è il giallo, il
colore del sole, della gioia,della felicità
e dell’energia. l’utilizzo di questo colore
evoca sentimenti piacevoli ed allegri,
momenti di svago e divertimento.
06 07

6. n2 team working
our entire society is based on groups of individuals
who interact, influence each other and, more or less
aware, share interests, goals and behavioural
characteristics and standards.
Collaboration technologies are now used by a
growing number of companies to improve their
performance.
According to research, 96% of managers and
employees, over 2,000, questioned acknowledge
that collaboration tools can play a strategic role in
the success of a company, allowing different work
teams to meet and share knowledge and
experiences, adding a sense of “ shared purpose”
to the work carried out.
Green
team
Tutta la nostra società è basata sui gruppi, ossia insieme working
di individui che interagiscono fra di loro influenzandosi
reciprocamente e che condividono, più o meno
consapevolmente, interessi, scopi, caratteristiche e norme
comportamentali. TeAm workInG is connected with
sempre più imprese stanno adottando le tecnologie di green, the colour of nature, which
“Collaboration” per migliorare le proprie performance. represents growth and harmony, and
secondo alcune ricerche il 96% dei manager e degli oltre has a great power of restoration. It is
2mila dipendenti interpellati riconoscono che gli strumenti the most relaxing colour for human
di collaboration possano avere un ruolo strategico per eyes and therefore improves how we
il successo dell’azienda, permettendo ai diversi team di see things.
lavoro di incontrarsi, condividere conoscenze ed Associato a TEAM wORkING c’è il verde,
il colore della natura che simboleggia cre-
esperienze, associando un senso di “finalità comune” al scita, armonia e che ha un grande potere
lavoro svolto. di risanamento. E’ il colore più riposante
per l’occhio umano e quindi migliora la
visione delle cose.
08 09

7. n3 produce individually
Concentration is an extraordinary moment in which
the mind uses most of its abilities to carry out a
specific task, whether it involves reflection, analysis
or in-depth study. when the mind is concentrated,
other stimuli are ignored depending on the intensity
of this concentration. mental control is an ability
that enables humans to live making the best
possible use of opportunities. To produce individual-
ly, the following are important: organization, tem-
perature, light, and the absence of noise and any
distraction for the eyes
la concentrazione è uno straordinario momento nel quale
la mente usa la maggior parte delle proprie abilità per BlUe
assolvere un compito determinato, sia esso di riflessione produce
che di analisi o studio approfondito. quando la mente è individually
concentrata, gli altri stimoli vengono ignorati in propor-
zione all’intensità della concentrazione stessa. Il controllo
mentale è una abilità che permette all’uomo di vivere
utilizzando le sue possibilità nel modo migliore; nel ProdUCe IndIVIdUAlly is connec-
produrre singolarmente sono importanti l’ordine, la tempe- ted with blue, the colour associated
ratura, la mancanza di rumore, la luce e l’occlusione ottica with coolness and stability. It repre-
distrattiva. sents loyalty, wisdom, constancy,
awareness and intellect. Blue is con-
sidered beneficial to the mind and the
body, and has a calming effect when
used.
Abbinato a PROduCE INdIvIduAlly c’è
il blu, colore associato alla freddezza e alla
stabilità. simboleggia fiducia, saggezza,
costanza, consapevolezza ed intelletto. Il
blu è considerato beneficio per la mente e
per il corpo e, utilizzato, produce un effetto
calmante.
10 11

8. n4 knowledge sharing
Training is a driving force for the professional
development of each worker, and increasingly more
time is dedicated to this activity in all companies.
To encourage growth and innovation and to gain
loyalty and keep the best resources, learning is a
fundamental element that promotes productivity
and competitive advantage.
la formazione è un elemento propulsore per la crescita
professionale di ciascun lavoratore e sempre più tempo,
all’interno di ogni azienda, viene dedicato a questa attività.
Per produrre crescita ed innovazione e fidelizzare e
trattenere le migliori risorse, l’apprendimento è un elemen-
to fondamentale che promuove la produttività e il orAnGe
vantaggio competitivo. knowledge
sharing
knowledGe sHArInG is connected
with orange, the colour that represents
enthusiasm, attraction, encourage-
ment and motivation. It stimulates the
amount of oxygen going to the brain,
stimulating mental activity. It is highly
visible and therefore used to attract
attention.
Associato a kNOwlEdGE shARING c’è
l’arancio il colore che rappresenta entu-
siasmo, attrazione, incoraggiamento e
stimolo. Incrementa l’apporto di ossigeno
al cervello stimolando l’ attività mentale.
ha una alta visibilità, quindi viene usato per
attirare l’attenzione.
12 13

9. martex working space 1234 workmodels
17
2 3
9 10 10
4 5
14 15 16
1
11 12 13 12
2 6 7 8
1 Corporate Image and Control 10 resident workers
2 waiting lounge 11 focus and Concentrate
3 status executive 12 mobile workers
4 meeting: formal/Informal 13 functional Group
5 Interactive meeting 14 manager room
6 Creative work 15 operational meeting
7 work Plan 16 supervisors
8 new Generation office 17 Break area
9 Teamwork
14 15

10. 1 corporate image
and control
The reception area is a company’s “business la reception è il biglietto da visita dell’azienda, è
card”. It conveys the image the company l’immagine che vuole dare di sè, è l’espressione
wishes to promote, expressing its philosophy della propria filosofia e il modo per comunicare il
and communicating its style. It is the focal proprio stile. E’ il nucleo centrale che gestisce i
point that operates the company’s information sistemi di informazione e videocontrollo dell’azien-
and video-control systems: climate, temperatu- da: clima, temperatura , qualità dell’aria, musica,
re, air quality, music and lighting control are all gestione e livelli delle fonti luminose, sono funzioni e
functions run by office automation software. scenari gestiti attraverso i software della burotica.
The reception area is an operational worksta- la reception è una postazione operativa con
tion offering a host of customized aesthetic molteplici possibilità di personalizzazione estetica
and functional solutions: special attention has e funzionale: particolare attenzione è stata posta
been given to creating solutions suitable for nel realizzare soluzioni adeguate per i portatori di
the disabled. handicap.
concept
PROduCTs PROdOTTI
socialize 25 Reception/Reception welcome
team working 5 Couches/ divanetti Inattesa
produce individually 40
knowledge sharing 30
16 17

11. 2 waiting lounge
reception chairs play an important role in the le sedute di attesa rivestono un ruolo importante
impression a company wishes to convey to per la sensazione che l’azienda vuole trasmettere ai
its visitors. Comfort, ergonomic seats, solu- propri ospiti. Confort, ergonomia di seduta, possi-
tions for relaxing or active waiting can only bilità di relax o di attesa attiva possono esprimersi
be provided with a seating system designed solo se si dispone di un sistema di sedute pensato
to provide these qualities. The layout of the per rispondere a questi valori. quindi, in base alla
waiting lounge can become a time interval in configurabilità che si darà all’attesa, essa potrà di-
which to relax, chat with other people or work ventare un intervallo di tempo in cui rilassarsi, in cui
individually for brief periods. colloquiare con altre persone o consentirà di isolarsi
per brevi momenti di lavoro.
concept
PROduCTs PROdOTTI
socialize 60 Couches/ divanetti Inattesa
team working 5
produce individually 20
knowledge sharing 15
18 19

12. 3 status executive
It conveys a modern image of an executive Esprime un’immagine moderna di un ufficio direzio-
office located in a versatile, functional envi- nale collocato in un ambiente funzionale e flessibile,
ronment, useful for individual work and for utile sia al lavoro individuale, che al confronto e al
dialogue and meetings with customers, sup- colloquio con clienti, fornitori e collaboratori.
pliers and collaborators. questo ufficio direzionale è segno della cultura
This executive office transmits company cul- aziendale e dello stile personale; trasmette status,
ture and personal style, expressing status but ma anche apertura mentale e disponibilità verso i
also open-mindedness and an awareness of dipendenti e clienti.
employees and customers.
concept
PROduCTs PROdOTTI
socialize 1 desks/scrivanie ola
team working 10 hanging cabinets/ Glass
produce individually 65
knowledge sharing 24 Elementi appesi
20 21

13. 4 meeting:
formal/informal
A meeting table of this dimension is useful for Il tavolo meeting così dimensionato è utile ad un
a smaller team. This layout also provides par- team ristretto; anche in questa configurazione i
ticipants with a practical operational surface partecipanti dispongono di una superficie operati-
and all the functional resources required for va utile e di tutte le risorse funzionali per l’utilizzo di
using technology or IT tools. strumenti tecnologici o informatici.
Tables are equipped for housing electrical Tavoli con predisposizione all’alloggio di tecnologia
connections and interaction technology. per l’elettrificazione ed interazione.
concept
PROduCTs PROdOTTI
socialize 10 Meeting table/ ola
team working 43 Tavolo riunione
produce individually 4
knowledge sharing 43 shelving system/libreria kyo
22 23

14. 5 interactive meeting
This is where you can meet to share and ex- Ci si riunisce per trasmettere e condividere informa-
change in-company and external information zioni dall’esterno all’interno e viceversa (videoconfe-
(videoconferences with branches and custo- renza con le filiali,clienti) e condividere file in remoto
mers) via remote file sharing without having to senza la necessità di spostamenti lunghi e costosi.
make expensive long distance trips. forme e dimensioni dei tavoli sono studiate per
Table shapes and dimensions have been organizzare eventi di formazione (learning and
designed to organize training events (learning training).
and training).
concept
PROduCTs PROdOTTI
socialize 10 Meeting table/ ola
team working 45 Tavolo riunione
produce individually 0
knowledge sharing 45 Tecnology/Tecnologia fidelity
24 25

15. 6 creative work
The creative department requires worksta- Il reparto creativo richiede postazioni con spazi
tions with enough space to ensure that ma- sufficientemente grandi per poter avere sempre a
terials in use are always to hand (photos, portata di mano il materiale in uso (foto, campio-
sample collections, catalogues, magazines, nari, cataloghi, riviste, materiali, ecc.): in questo
materials, etc). This highly versatile system senso, l’estrema versatilità del sistema permette di
lets you work in extensive spaces and, if lavorare in ampi spazi ed all’occorrenza trasformare
required, turn your workstation into a meeting la propria postazione in un tavolo meeting dove
table where you can bring together your team. riunire il proprio team.
concept
PROduCTs PROdOTTI
socialize 5 desks/scrivanie Anyware
team working 35 Cabinets/Contenitori Galaxy
produce individually 35
knowledge sharing 25
26 27

16. 7 work plan
Addressing and controlling at a managerial questa funzione direttiva, di indirizzo e controllo
level requires an environment that encourages deve poter contare su un ambiente capace di favo-
concentration but which can also be transfor- rire la concentrazione, ma allo stesso tempo essere
med to accommodate people for meetings in grado di trasformarsi per accogliere le persone,
and exchanging ideas. permettendo scambi di vedute e colloqui.
concept
PROduCTs PROdOTTI
socialize 0 desks/scrivanie Anyware
team working 15 Cabinets/Contenitori Galaxy
produce individually 75
knowledge sharing 10
28 29

17. 8 new generation
office
with stylistic methods of design those who Attraverso gli stilemi del design chi “abita” questo
“live” in this place convey to others their own luogo esprime agli altri la propria capacità di circon-
ability to surround themselves with objects darsi di oggetti non solo funzionali, ma carichi di
that are not only functional but also full of valore e significato. Gli elementi di arredo diventano
value and meaning. furnishing elements il media per la comunicazione non verbale.
become a means of expressing non-verbal
communication.
concept
PROduCTs PROdOTTI
socialize 1 desks/scrivanie Zed
team working 10 Cabinets/Contenitori Zed
produce individually 70
knowledge sharing 19
30 31

18. 9 teamwork
These workstations encourage concentration Postazioni che permettono di favorire la concen-
when carrying out tasks and, if required, mee- trazione nello svolgimento delle proprie mansioni
ting in a nimble way to share information. The e, all’occorrenza, riunirsi in maniera agile per poter
central socket is ideal for hosting individual condividere le informazioni. la spina centrale con-
and team workstations, as well as equipment sente di accogliere postazioni di lavoro -individuali
and accessories including screens, partitions e team work-, oltre ad attrezzature ed accessori
and lamps. come screen, schermi e lampade.
A highly accessible plinth, a compartment that l’accessibilità dello zoccolo e del vano elettrificabile
can be fitted with electrical connections at ad altezza scrivania, oltre alla salita cavi verticale,
desk height, and a vertical cable riser provi- permettono una agile e veloce distribuzione dei
de nimble and quick distribution of electrical cavi corrente e dati a tutte le postazioni di lavoro.
cables and data to all workstations. with an I componenti del team, grazie all’ergonomia del
ergonomic table, their own laptops and a cen- tavolo ed utilizzando il loro laptop ed un monitor
tral monitor, team members can interactively centrale, possono condividere le informazioni in
share information. maniera interattiva.
concept
PROduCTs PROdOTTI
socialize 5 spine/spina more
team working 30 Tecnology/Tecnologia fidelity
produce individually 30
knowledge sharing 35
32 33

19. 10 resident workers
some activities require periods of concen- Alcune attività richiedono sia momenti di concen-
tration and the opportunity to communicate trazione che la possibilità di comunicare con i
with colleagues to exchange information. A colleghi per lo scambio di informazioni; per rispon-
workstation must be extremely versatile and dere a queste esigenze la postazione deve essere
adaptable to meet these requirements. altamente versatile e flessibile.
mobile cabinets allow personal paper docu- I contenitori nomadi permettono, all’occorrenza, di
ments to be used, if required, while providing usufruire della documentazione cartacea personale,
privacy, as they separate individual work svolgendo –nel contempo-, anche una funzione di
areas. privacy delimitando la propria area di lavoro.
concept
PROduCTs PROdOTTI
socialize 5 desks/scrivanie Anyware
team working 10 Cabinet/Contenitore more
produce individually 75
knowledge sharing 10
34 35

20. 11 focus
and concentrate
for individual work, sharing an open-space Al lavoro individuale, condiviso in un ambiente open
environment, it is essential to guarantee space, bisogna garantire un isolamento acustico
sound and visual privacy for maximum con- e visivo, per ottenere la massima concentrazione
centration. All this can be achieved using possibile. Tutto ciò si ottiene utilizzando le paretine
partitions that host suspended cabinets and divisorie che accolgono contenitori sospesi e
shelves while offering a well-organized ca- mensole, oltre a favorire una razionale cablaggio.
bling system.
concept
PROduCTs PROdOTTI
socialize 5 desks/scrivanie Anyware
team working 5 Partition/Paretine Te12 +Te04
produce individually 80
knowledge sharing 10
36 37

21. 12 mobile workers
for mobile workers, these workstations must sono postazioni che richiedono la massima flessi-
be highly versatile. These users, operating in bilità perchè vengono utilizzate da personale non
sales and marketing areas, are managers who stanziale; il profilo di questi utenti coincide con le
need desks with a simple, efficient and instant funzioni dell’area vendite e commerciale e sono
cabling system. The operational area must be manager che necessitano di scrivanie con un sem-
organized in a functional way and, if required, plice, efficiente ed immediato sistema di cablaggio.
include mobile cabinets in which their docu- l’area operativa deve essere organizzata in modo
ments can be filed. funzionale potendo disporre, all’occorrenza, di con-
tenitori nomadi dove archiviare i propri documenti.
concept
PROduCTs PROdOTTI
socialize 15 desks/scrivanie Anyware
team working 5
produce individually 65
knowledge sharing 15
38 39

22. 13 functional group
This workstation encourages a quick chan- Postazione che favorisce un rapido alternarsi tra
geover from individual work to teamwork and lavoro individuale e lavoro di gruppo. questa confi-
vice versa. This layout provides an intermedia- gurazione permette un livello di privacy intermedio
te level of privacy, allowing visual access to consentendo un accesso visuale alle altre postazio-
other workstations for immediate contact. ni per un immediato contatto.
concept
PROduCTs PROdOTTI
socialize 5 desks/scrivanie Anyware
team working 20 Cabinets/Contenitori Galaxy
produce individually 60
knowledge sharing 15
40 41

23. 14 manager room
A wall panel is a decorative and functional la boiserie è un elemento decorativo e funzionale
element at its best in top-level executive envi- che trova la sua massima espressione negli am-
ronments. with its refined finishes and highly bienti direzionali alto di gamma. Grazie a finiture
prestigious materials, this wall panel instantly ricercate e fortemente materiche, la boiserie comu-
conveys the status of those who live and work nica immediatamente lo status di chi vive e lavora
in these offices. In addition to its aesthetic in questi uffici. All’aspetto estetico si aggiungono i
appeal, technological qualities are included valori tecnologici che vedono la boiserie accogliere i
that allow the wall panel to host next gene- più evoluti sistemi di comunicazione e burotica.
ration communication and office automation
systems.
concept
PROduCTs PROdOTTI
socialize 1 desks/scrivanie kyo
team working 15 Tecnology/Tecnologia fidelity
produce individually 49
knowledge sharing 35
42 43

24. 15 operational meeting
An operational area must include a space for Nell’area operativa si deve poter disporre di un
coming together and organizing brief mee- luogo dove incontrarsi e organizzare brevi riunioni.
tings. Risponde a questi bisogni un tavolo di dimensioni
The ideal solution is a table with modular modulari, completamente predisposto all’elettrifi-
dimensions, entirely equipped for electrical cazione e all’alloggiamento della tecnologia; scher-
connection and housing technology; a central mo centrale con selettore di priorità per i vari laptop
screen with a priority selector switch for the dei partecipanti alla riunione e videoconferenza.
various laptops of those taking part in mee-
tings and videoconferences.
concept
PROduCTs PROdOTTI
socialize 10 desks/scrivanie Anyware
team working 40 libreria/libreria Zed
produce individually 5
knowledge sharing 45 Tecnology/Tecnologia fidelity
44 45

25. 16 supervisors
There is a need for control and coordination. Il ruolo prevede una funzione di controllo e coordi-
To do this correctly, workers must be in touch namento; per svolgere correttamente tale attività
with their team while being able to carry out a il personale deve essere a contatto con il proprio
direct individual task that involves privacy and team, ma allo stesso tempo deve poter svolgere
concentration. even with the provision of fully una attività individuale e diretta che prevede privacy
cabled workstations, printed-paper supports e concentrazione. Pur disponendo di postazioni
are still extremely important and must guaran- completamente cablate, i supporti cartacei rivesto-
tee suitable filing space. no ancora grande importanza e si devono, quindi,
garantire adeguati volumi di archiviazione.
concept
PROduCTs PROdOTTI
socialize 5 spine/spina Anyware
team working 15
produce individually 60
knowledge sharing 20
46 47

26. 17 break area
This is where people socialize and where E’ il luogo dove avviene la socializzazione e dove
positions and roles can go beyond the rigid le funzioni e i ruoli possono uscire dai rigidi sche-
groupings in which they are normally impri- matismi nei quali sono abitualmente ingabbiati.
soned. A break area must be comfortable, un’area break deve rispondere a criteri di confort,
encourage communication and be accom- deve essere capace di favorire la comunicazione
modating so that everyone feels at ease. In e accogliere le persone perché ognuno si senta a
this informal context, topics of a professional proprio agio. In questo contesto informale i temi di
nature “shift” along non-traditional paths and carattere professionale “transitano” su percorsi non
decisions are often made with greater partici- tradizionali e frequentemente le decisioni assunte
pation and sharing. sono più partecipate e condivise.
concept
PROduCTs PROdOTTI
socialize 80 Partition/Paretine Te
team working 10 Couches/divanetti fifty-fifty
produce individually 0
knowledge sharing 10 high tables/Tavolini alti Han
48 49

27. martex = 1234 workmodels
man, communication and relationships
l’uomo, la comunicazione e le relazioni
As in an imaginary metropolitan network, the rela-
tionships travel within the office world, determine
and regulate the communication between men,
occupy their mind, affect the actions and thought.
martex has the task to perceive the changes and
to interpret the new relationship models translating
them into solutions that at the centre have always
man.
Come in un immaginario intreccio metropolitano, le rela-
zioni viaggiano all’interno del mondo ufficio, stabiliscono
e regolano la comunicazione tra gli uomini, occupano le
loro menti, ne condizionano l’agire ed il pensiero. A noi di
Martex il compito di percepire i mutamenti e interpretare
i nuovi modelli di relazione, traducendoli in soluzioni che
al centro abbiano sempre l’uomo.
50 51

28. credits
©
CREdITs
Consilia
Marika vanetti
Arch. Edis Pivetta
stampa
Ed. 9511604
via dei soldi, 11 33070 Brugnera (PN) ITAly · Tel. +39 0434 609211 · fax +39 0434 623973 · vendite@martex.it