Tes kepribadian 10 pertanyaan ini memberikan gambaran tentang bagaimana orang lain melihat diri kita berdasarkan jawaban yang dipilih. Tergantung skor total yang didapat, orang lain dapat melihat kita sebagai seseorang yang menarik namun suka berpetualang, pemimpin alami yang pandai mengambil keputusan, atau seseorang yang perasa dan berhati-hati.
Betapa besar pengaruh teman dalam kehidupan seseorang. Teman bisa mengangkat kehormatan dan kemulian. Tapi teman dapat pula menjadi sebab kehancuran dan kehinaan
Salah satu jenis jerawat yang banyak membuat luka serius, Jerawat Batu. Apa itu Jerawat batu? Apa yang membedakannya dengan jerawat biasa? #apaitujerawat #bagaimanajerawatbisa muncul #jerawatbatu http://awethidupsehat.com/blog/jerawat-batu-cystic-acne/
Presentasi dari Bedah Buku Permission Marketing karangan Seth Godin.
Marketing selama ini identik dengan iklan, padahal orang tidak ingin melihat iklan. Karena iklan selama ini mengganggu.
Bagaimana dengan marketing yang harus pakai permisi? Ini bedah buku Permission Marketing Bab 1.
Ucapan Terima Kasih adalah cara yang efektif untuk meningkatkan loyalitas staff. Tapi tidak banyak yang tahu bagaimana Terima Kasih itu bisa memberikan efek yang besar. Berikut ini adalah tiga hal penting dalam memberikan ucapan terima kasih
Bisnis kecil yang berdiri sekarang, 96% nya tidak akan bertahan sebelum mencapai usia 10 tahun. Langkah-langkah berikut akan membuat bisnismu berada di 4% yang bertahan. Selamat belajar
96% bisnis baru akan berakhir bangkrut. bagaimana agar menjadi 4% yang tetap bertahan? kenapa bisnis kecil lebih banyak yang gagal? ini alasannya. maka berhati-hatilah kawan.
Betapa besar pengaruh teman dalam kehidupan seseorang. Teman bisa mengangkat kehormatan dan kemulian. Tapi teman dapat pula menjadi sebab kehancuran dan kehinaan
Salah satu jenis jerawat yang banyak membuat luka serius, Jerawat Batu. Apa itu Jerawat batu? Apa yang membedakannya dengan jerawat biasa? #apaitujerawat #bagaimanajerawatbisa muncul #jerawatbatu http://awethidupsehat.com/blog/jerawat-batu-cystic-acne/
Presentasi dari Bedah Buku Permission Marketing karangan Seth Godin.
Marketing selama ini identik dengan iklan, padahal orang tidak ingin melihat iklan. Karena iklan selama ini mengganggu.
Bagaimana dengan marketing yang harus pakai permisi? Ini bedah buku Permission Marketing Bab 1.
Ucapan Terima Kasih adalah cara yang efektif untuk meningkatkan loyalitas staff. Tapi tidak banyak yang tahu bagaimana Terima Kasih itu bisa memberikan efek yang besar. Berikut ini adalah tiga hal penting dalam memberikan ucapan terima kasih
Bisnis kecil yang berdiri sekarang, 96% nya tidak akan bertahan sebelum mencapai usia 10 tahun. Langkah-langkah berikut akan membuat bisnismu berada di 4% yang bertahan. Selamat belajar
96% bisnis baru akan berakhir bangkrut. bagaimana agar menjadi 4% yang tetap bertahan? kenapa bisnis kecil lebih banyak yang gagal? ini alasannya. maka berhati-hatilah kawan.
dari buku "The 22 Immutable Laws of Marketing" Meskipun klasik, tapi sangat bermanfaat bagi yang ingin belajar tentang Marketing. Bagian ke-satu dari 11 bagian
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdfNur afiyah
Pembelajaran landasan pendidikan yang membahas tentang profesionalisasi pendidikan. Semoga dengan adanya materi ini dapat memudahkan kita untuk memahami dengan baik serta menambah pengetahuan kita tentang profesionalisasi pendidikan.
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...nasrudienaulia
Dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Talcott Parsons, konsep struktur sosial sangat erat hubungannya dengan kulturalisasi. Struktur sosial merujuk pada pola-pola hubungan sosial yang terorganisir dalam masyarakat, termasuk hierarki, peran, dan institusi yang mengatur interaksi antara individu. Hubungan antara konsep struktur sosial dan kulturalisasi dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Pola Interaksi Sosial: Struktur sosial menentukan pola interaksi sosial antara individu dalam masyarakat. Pola-pola ini dipengaruhi oleh norma-norma budaya yang diinternalisasi oleh anggota masyarakat melalui proses sosialisasi. Dengan demikian, struktur sosial dan kulturalisasi saling memengaruhi dalam membentuk cara individu berinteraksi dan berperilaku.
2. Distribusi Kekuasaan dan Otoritas: Struktur sosial menentukan distribusi kekuasaan dan otoritas dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya yang dianut oleh masyarakat juga memengaruhi bagaimana kekuasaan dan otoritas didistribusikan dalam struktur sosial. Kulturalisasi memainkan peran dalam melegitimasi sistem kekuasaan yang ada melalui nilai-nilai yang dianut oleh masyarakat.
3. Fungsi Sosial: Struktur sosial dan kulturalisasi saling terkait dalam menjalankan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya dan norma-norma yang terinternalisasi membentuk dasar bagi pelaksanaan fungsi-fungsi sosial yang diperlukan untuk menjaga keseimbangan dan stabilitas dalam masyarakat.
Dengan demikian, konsep struktur sosial dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Parsons tidak dapat dipisahkan dari kulturalisasi karena keduanya saling berinteraksi dan saling memengaruhi dalam membentuk pola-pola hubungan sosial, distribusi kekuasaan, dan pelaksanaan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat.
4. Panduannya mudah:
Jawablah dengan jujur sesuai
dengan kondisimu sekarang.dengan kondisimu sekarang.
Ingat kondisi sekarang
bukan kondisimu dulu
5. Kapan kau merasa berada pada
1
Kapan kau merasa berada pada
kondisi terbaik?
a) Di pagi hari
b) Selama siang hingga sore hari
c) Di malam hari
6. Kau terbiasa berjalan dengan....
a) Cukup cepat dengan langkah panjang
b) Cukup cepat dengan langkah kecil
c) Tidak terlalu cepat, kepala tegak, wajah
menatap ke depan
2
menatap ke depan
d) Tidak terlalu cepat, kepala menunduk
e) Sangat lambat
7. Ketika berbicara dengan orangKetika berbicara dengan orang
lain, biasanya kau...
a) Berdiri dengan kedua lengan
terlipat
b) Kedua tangan saling
menggenggam
c) Satu atau kedua tangan di
3 c) Satu atau kedua tangan di
pinggang atau dalam saku
d) Menyentuh atau mendorong orang
yang kau ajak bicara.
e) Tanganmu mengusap telinga, dagu
atau bermain dengan rambut.
3
8. Ketika dalam kondisi santai, kau
duduk dengan keadaan
4
duduk dengan keadaan
a) Kedua lutut tertekuk dan kaki sejajar.
b) Kedua kaki tertekuk (bersila)
c) Kaki lurus keluar atau terbuka
d) Satu kaki tertekuk di bawahmu
9. 5
Saat ada sesuatu yang benar-benar
menyenangkan bagimu, kau
menunjukkannya dengan..
5
a) Tertawa lepas
b) Tertawa, tapi tidak terlalu keras
c) Tertawa dengan tenang
d) Senyum malu-malu
10. 6
Saat menghadiri pertemuan
atau pesta kau biasanya ........
a) Masuk dengan suara yang keras
sehingga semua orang
memandangmu
b) Masuk dengan tenang, dan
segera mencari orang-orang
yang kau kenal.yang kau kenal.
c) Masuk diam-diam agar tidak
ketahuan.
11. Saat kau bekerja atau berkonsentrasi tinggi
kemudian ada yang mengganggu, biasaya kau
7
kemudian ada yang mengganggu, biasaya kau
akan....
a) Senang dengan gangguan yang ada
b) Merasa sangat marah
c) Ada di antara dua hal yang ekstrim di atas
12. Mana di antara warna-warna
8
Mana di antara warna-warna
ini yang paling kau sukai?
a) Merah atau jingga
b) Hitam
c) Kuning atau biru muda
d) Hijaud) Hijau
e) Biru tua atau ungu
f) Putih
g) Coklat atau abu-abu
13. Ketika di atas tempat tidur, tepat
sebelum terpejam, posisi tidurmu
adalah..
a) Lurus dengan punggung di bawah
(Terlentang)
b) Lurus dengan perut di bawah (Tengkurap)
9 b) Lurus dengan perut di bawah (Tengkurap)
c) Miring dengan badan sedikit menekuk
(melungker)
d) Kepala berada di atas salah satu lengan
e) Kepala tertutup selimut
9
14. 10
Biasanya mimpimu berisi tentang kau....
a) Jatuh
b) Berkelahi atau berjuang
c) Mencari sesuatu atau seseorang
10
c) Mencari sesuatu atau seseorang
d) Terbang atau mengambang
e) Jarang bermimpi saat tidur
f) Selalu mendapat mimpi yang
menyenangkan
19. Orang lain melihatmu sebagai seseorang yang
“harus diperhatikan.” Kau dianggap sebagai orang
yang penting, egois dan suka mendominasi. Orang
lain mengagumimu, mereka berharap bisa menjadi
seperti dirimu, tapi mereka juga tidak selaluseperti dirimu, tapi mereka juga tidak selalu
mempercayaimu, malas saat terlibat terlalu dalam
bersamamu.
20. Orang lain melihatmu sebagai orang yang menarik, mudah
berubah, seakan memiliki kepribadian yang meledak-ledak;
seorang pemimpin yang alami, yang selalu mengambil
keputusan dengan cepat, meskipun tidak selalu tepat.
Mereka melihatmu sebagai orang yang luas dan sukaMereka melihatmu sebagai orang yang luas dan suka
petualangan, seseorang yang akan mencoba apapun
meskipun hanya sekali; seseorang yang mengambil tiap
kesempatan dan menikmati petualangan. Mereka senang
berada di perusahaanmu karena rasa senang yang kau
pancarkan.
21. Orang lain memandangmu sebagai orang yang segar,Orang lain memandangmu sebagai orang yang segar,
hidup, mempesona, menyenangkan, dan selalu menarik;
seseorang yang selalu menjadi pusat perhatian, tapi
menyeimbangkan diri sehingga tidak terlalu besar kepala.
Mereka juga melihatmu sebagai orang yang ramah, penuh
pertimbangan dan pengertian; seseorang yang akan
menyemangati dan membantu mereka.
22. Orang lain melihatmu sebagai orang yang perasa,
waspada, berhati-hati dan suka hal yang praktis. Mereka
melihatmu sebagai orang yang pandai, berbakat, tapi
sederhana. Bukan seseorang yang mudah berteman, tapi
sangat setia dengan teman yang ada dan kau juga
mengharapkan kesetiaan dari temanmu. Orang yang
mengenalmu tahu bahwa butuh banyak hal untukmengenalmu tahu bahwa butuh banyak hal untuk
menggoyahkan kepercayaanmu pada teman, tapi begitu
juga, kau butuh waktu yang panjang untuk berbaikan bila
kepercayaanmu dikhianati.
23. Kau dipandang sebagai orang yang terlalu suka dengan
detil. Mereka melihatmu sebagai orang yang mudahdetil. Mereka melihatmu sebagai orang yang mudah
khawatir, terlalu berhati-hati dan sangat lambat. Akan
menjadi sangat aneh bila kau melakukan sesuatu yang
berlebihan di sebuah kesempatan, kau akan menguji setiap
sudut tentang sesuatu yang kemudian biasanya tidak kau
setujui. Mereka pikir hal ini disebabkan karena sifat aslimu
yang terlalu berhati-hati.
24. Orang melihatmu sebagai orang yang pemalu, gugup, dan
mudah bingung, seseorang yang butuh diawasi, kau ingin
orang lain yang mengatasi bukan dirimu. Mereka
melihatmu sebagai orang yang gampang khawatir yang
selalu melihat ada masalah meski sebenarnya tidak ada.selalu melihat ada masalah meski sebenarnya tidak ada.
Beberapa orang berpikir bahwa kau adalah orang yang
membosankan. Hanya mereka yang mengenalmu dengan
baik yang tahu bahwa kau tidak membosankan.