Download free for 30 days
Sign in
Upload
Language (EN)
Support
Business
Mobile
Social Media
Marketing
Technology
Art & Photos
Career
Design
Education
Presentations & Public Speaking
Government & Nonprofit
Healthcare
Internet
Law
Leadership & Management
Automotive
Engineering
Software
Recruiting & HR
Retail
Sales
Services
Science
Small Business & Entrepreneurship
Food
Environment
Economy & Finance
Data & Analytics
Investor Relations
Sports
Spiritual
News & Politics
Travel
Self Improvement
Real Estate
Entertainment & Humor
Health & Medicine
Devices & Hardware
Lifestyle
Change Language
Language
English
Español
Português
Français
Deutsche
Cancel
Save
Submit search
EN
Uploaded by
Shahram Honarmayeh
3,434 views
10. آگهی نامه نمونه گزارش نهایی
بخشی از پروژه مطالعات بازار برای یک آگهی نام نمونه در شهر تبریز
Marketing
◦
Read more
1
Save
Share
Embed
Embed presentation
Download
Downloaded 22 times
1
/ 14
2
/ 14
3
/ 14
4
/ 14
5
/ 14
6
/ 14
7
/ 14
8
/ 14
9
/ 14
10
/ 14
11
/ 14
12
/ 14
13
/ 14
14
/ 14
More Related Content
PPT
235221899-خلاصه-کتاب-مدیریت-استراتژیک-فرد-آر-دیوید-Powerpoint.ppt
by
nabitkhan786
PDF
مدیریت استراتژیک و کارت امتیازی متوازن
by
Abolfazl Fatehi
DOCX
Monthly Report Example
by
Beloved Brands Inc.
PDF
Strategic knwoladge management
by
Hossein Nourian, DBA
PDF
09. آگهی نامه نمونه آگهی نامه نمونه - گزارش تحلیلی
by
Shahram Honarmayeh
PDF
استراتژی ایجاد تغییر
by
Sepide Makaremi
PDF
مزیت نوظهور نیروی کار
by
Hossein Nourian, DBA
PPTX
Year Planning and Reporting in Dari.pptx
by
aryobscc
235221899-خلاصه-کتاب-مدیریت-استراتژیک-فرد-آر-دیوید-Powerpoint.ppt
by
nabitkhan786
مدیریت استراتژیک و کارت امتیازی متوازن
by
Abolfazl Fatehi
Monthly Report Example
by
Beloved Brands Inc.
Strategic knwoladge management
by
Hossein Nourian, DBA
09. آگهی نامه نمونه آگهی نامه نمونه - گزارش تحلیلی
by
Shahram Honarmayeh
استراتژی ایجاد تغییر
by
Sepide Makaremi
مزیت نوظهور نیروی کار
by
Hossein Nourian, DBA
Year Planning and Reporting in Dari.pptx
by
aryobscc
Similar to 10. آگهی نامه نمونه گزارش نهایی
PDF
شیوه ارزیابی استراتژی
by
Hossein Nourian, DBA
PPT
اصول بازاریابی به زبان خودمان
by
Shahram Honarmayeh
PPTX
به نام خداوند
by
Lampesht
PPTX
Business plan is a concept for have some Information about the matters that s...
by
johnsonAghababaian
PDF
مدیریت اختراع و نوآوری
by
Sina Bagherinezhad
PDF
Internal assessment
by
Sina Bagherinezhad
PPT
مدیریت دانش و مزیت رقابتی
by
azarkianinejad1358
PDF
چرا استراتژی های ما اثربخش نیست
by
Hossein Nourian, DBA
PDF
Book 1
by
Hassan Keshavarz fazl
PDF
مزیت استراتژیک نوظهور انطباق پذیری سازمانی
by
Hossein Nourian, DBA
DOCX
انتخاب استراتژیک برای کاهش ریسک پذیری کسب و کار
by
Hossein Nourian, DBA
PDF
«مسیر ایجاد یک کسب و کار هوشمند»
by
همکاران سیستم
PDF
performance evaluation
by
mohammad reza azin
PDF
Mental flexibility
by
Hossein Nourian, DBA
PDF
Pdn tech-target market
by
pdnsoftco
PPTX
Estrategic Management and nest for- Salide.pptx
by
suleimanhussaini8784
PDF
Basics of Customer Relationship Management (Part One)
by
Shervin Jahan
PDF
Customer Relationship Management (Part One)
by
Shervin Jahan
PPTX
International marketing
by
Ali reza Ashtiani
PPTX
نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی ها.pptx
by
suleimanhussaini8784
شیوه ارزیابی استراتژی
by
Hossein Nourian, DBA
اصول بازاریابی به زبان خودمان
by
Shahram Honarmayeh
به نام خداوند
by
Lampesht
Business plan is a concept for have some Information about the matters that s...
by
johnsonAghababaian
مدیریت اختراع و نوآوری
by
Sina Bagherinezhad
Internal assessment
by
Sina Bagherinezhad
مدیریت دانش و مزیت رقابتی
by
azarkianinejad1358
چرا استراتژی های ما اثربخش نیست
by
Hossein Nourian, DBA
Book 1
by
Hassan Keshavarz fazl
مزیت استراتژیک نوظهور انطباق پذیری سازمانی
by
Hossein Nourian, DBA
انتخاب استراتژیک برای کاهش ریسک پذیری کسب و کار
by
Hossein Nourian, DBA
«مسیر ایجاد یک کسب و کار هوشمند»
by
همکاران سیستم
performance evaluation
by
mohammad reza azin
Mental flexibility
by
Hossein Nourian, DBA
Pdn tech-target market
by
pdnsoftco
Estrategic Management and nest for- Salide.pptx
by
suleimanhussaini8784
Basics of Customer Relationship Management (Part One)
by
Shervin Jahan
Customer Relationship Management (Part One)
by
Shervin Jahan
International marketing
by
Ali reza Ashtiani
نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی ها.pptx
by
suleimanhussaini8784
More from Shahram Honarmayeh
DOC
CRM concept and trends
by
Shahram Honarmayeh
PDF
هرم نیاز مازلو
by
Shahram Honarmayeh
PPSX
چیستی بازاریابی - تعریف بازاریابی
by
Shahram Honarmayeh
PDF
02. آگهی نامه نمونه - قالب بندی مطالعات و نتایج تحقیق
by
Shahram Honarmayeh
PPT
Balanced scorecard
by
Shahram Honarmayeh
PPTX
Evaluating the Organizational development in ODL by BSC Model
by
Shahram Honarmayeh
PDF
07. آگهی نامه نمونه مصاحبه گروهی همکاران نمونه
by
Shahram Honarmayeh
PDF
04. آگهی نامه نمونه مصاحبه گروهی شماره دو
by
Shahram Honarmayeh
PDF
05. آگهی نامه نمونه مصاحبه گروهی شماره سه
by
Shahram Honarmayeh
PDF
08. آگهی نامه نمونه داده ها
by
Shahram Honarmayeh
PDF
گزارش نهایی مشاور بازاریابی - توسعه سازمانی یک شرکت قطعه ساز صنعتی
by
Shahram Honarmayeh
PDF
06. آگهی نامه نمونه مصاحبه گروهی شماره چهار
by
Shahram Honarmayeh
PDF
01. آگهی نامه نمونه - پرسشنامه
by
Shahram Honarmayeh
PDF
03. آگهی نامه نمونه - مصاحبه گروهی شماره یک
by
Shahram Honarmayeh
PDF
ده درس طلایی موفقیت از آلبرت انیشتین
by
Shahram Honarmayeh
CRM concept and trends
by
Shahram Honarmayeh
هرم نیاز مازلو
by
Shahram Honarmayeh
چیستی بازاریابی - تعریف بازاریابی
by
Shahram Honarmayeh
02. آگهی نامه نمونه - قالب بندی مطالعات و نتایج تحقیق
by
Shahram Honarmayeh
Balanced scorecard
by
Shahram Honarmayeh
Evaluating the Organizational development in ODL by BSC Model
by
Shahram Honarmayeh
07. آگهی نامه نمونه مصاحبه گروهی همکاران نمونه
by
Shahram Honarmayeh
04. آگهی نامه نمونه مصاحبه گروهی شماره دو
by
Shahram Honarmayeh
05. آگهی نامه نمونه مصاحبه گروهی شماره سه
by
Shahram Honarmayeh
08. آگهی نامه نمونه داده ها
by
Shahram Honarmayeh
گزارش نهایی مشاور بازاریابی - توسعه سازمانی یک شرکت قطعه ساز صنعتی
by
Shahram Honarmayeh
06. آگهی نامه نمونه مصاحبه گروهی شماره چهار
by
Shahram Honarmayeh
01. آگهی نامه نمونه - پرسشنامه
by
Shahram Honarmayeh
03. آگهی نامه نمونه - مصاحبه گروهی شماره یک
by
Shahram Honarmayeh
ده درس طلایی موفقیت از آلبرت انیشتین
by
Shahram Honarmayeh
10. آگهی نامه نمونه گزارش نهایی
1.
هنرمایه شهرام توسط
شده تهیه–http://shahram.honarmayeh.com-shahon@gmail.com صفحه1 شهریور1831 http://shahram.honarmayeh.com shahon@gmail.com این تهیه منبعگزارش،،ها داده تحلیلی گزارش ازفایل: 1. NOMOUNEH-ANALYZING-REPORT.PDF فولدر داخل درNOMOUNEH-RAW-DATAا شده ارائهست. ]گزارشنهایی–نامه آگهی پروژهنمونه–تبریز1831[
2.
نهایی گزارش–نامه آگهی
پروژهنمونه–تبریز7831 هنرمایه شهرام توسط شده تهیه–http://shahram.honarmayeh.com-shahon@gmail.com صفحه2 مطالب فهرست گفتار پیش: ،مشاور تلخیصی گزارش ،مقدمهنیاز تعریفبازار،تعریفنمونه،سازمانی رسالت تعریف 6-8 یک بخش-:مردم خدمات آنها برای و آنها توسط که میشود اطالق مردمی به،(سازمان .میشود ارائه سازمان ،مخاطبین ،مشتریان ،کارمندان ،سهامداران ،گذاران سرمایه ،خدمات و کاال کنندگان تهیه )سازمانها سایر و رقبا11-1 دو بخش-:ها راه درون ارتباطات روش و انها وظائف تعریف و پرسنل سازماندهی ،استراتژی تدوین سازمانی برون و سازمانی،(آموزشآگهی ،گذاری قیمت های سیاست و قیمت ،ترویج )توزیع ،نامه11-11 سه بخش-:ها داده و توزیع ، تولید ،)فرآوری و آوری گرد ،درگاه (تعریف ها داده مدیریت ،داده تعریف اطالعات نگهداری11
3.
نهایی گزارش–نامه آگهی
پروژهنمونه–تبریز7831 هنرمایه شهرام توسط شده تهیه–http://shahram.honarmayeh.com-shahon@gmail.com صفحه8 مقدمه اندازه هر با و جهان از نقطه هر در سازمانی هر رشد به رو روندای.است اولیه عامل چند به سازمان آن دادن اهمیت نشانگر به و داده نشان خوبی به را ها سازمان نگرش سوی و سمت و حرکت سیر ،ارتباطات و دانش عصر نام به حاضر عصر نامگذاری .چیست ها سازمان موفقیت رمز که برد پی میتوان سادگی آور فن و مدیریتی دانش پرورش با ،موفق های سازمانمناسب تعریف تبیین و اطالعاتی منابع مناسب مدیریت ،شده روز به یهای خرده و فروشان عمده ،کنندگان توزیع ،کنندگان عرضه ،کارمندان ،مشتریان با خود ارتباطات نگهداری و کانال ایجاد برای .اند آمده نائل خود های پیشرفت به فروشان (بازاریاب بازاریابی جدید تعریف به توجه بایعنی یبازار مدیریت فرآیندآوری فن و دانش ،علوم بهینه ترکیب روش به ایده خلق و ارتباطات نگهداری و ایجاد با روزیافته سازمانجهتمشخص زمانی دوره در بیشتر فایده کسببرایبه ،)سازمان سهامداران روی به توجه با پیشرفته های سازمان مدیران گیری بهره دلیل میتوان وضوحابزار عنوان به دانش این از را جهانی جدید کردهای .برد پی خود های استراتژی و اهداف وگسترش تعریف برای جامع و برتر مدیریت و اطالعات مدیریت ،دانش مدیریت بکارگیری و تعریف کیفیت و نوع ،بازاریابی مدیر یک دیدگاه از ،تر ساده بیان به موفقیت میزان ،سازمان یک ارتباطات.میکند تعریف را سازمان آن منابع آموزش و خدمات توسعه و تحقیق ،تولید توسعه و تحقیق مباحث در را خود سازمان ،دانش مدیریت اصول بکارگیری با .میکند روز به انسانی اجرائی پشتیبانی سیستم مباحث در را خود سازمان ،اطالعاتی مدیریت اصول بکارگیری با(ESS)پشتیبانی سیستم ،تصمیمگیری (DSS)مدیریتی اطالعات سیستم ،(MIS)محوری دانش سیستم ،(KWS)اداری اتوماسیون سیستم ،(OAS)سیستم و معامالتی فرایند(TPS).میکند روز به مدیریت و روز به است مشتری نگهداری و جذب که را خود رسالت ترین اصلی ،سازمان ،ارتباطات مدیریت اصول بکارگیری با میکن.د :میگوید که یونیلور شرکت اسبق مدیران از یکی حرف به میکنم رجوع بنیادین مطالب این به دادن پایان برای .میکرد برابر دو را خود سود ،میداند چه که میدانست فقط شرکت اگر
4.
نهایی گزارش–نامه آگهی
پروژهنمونه–تبریز7831 هنرمایه شهرام توسط شده تهیه–http://shahram.honarmayeh.com-shahon@gmail.com صفحه1 :مشاور تلخیصی گزارش شده تهیه ترتیب به زیر گزارش سه ابتدا ،نهایی گزارش تهیه برایگزارش واست شده نوشته سوم گزارش اساس بر نهایی. 7.شده بندی طبقه و خام های داده(NOMOUNEH-Statistical-Data.xls) ها داده تمامی و شده استفاده تحقیقات اطالعات گردآوری مرحله آمده دست به نتایج از ،گزارش این تهیه برای شده گردآوری فایل این در برداری بهره جهت مختلف های شیت در.اند 2.گزارششده گردآوری های داده(NOMOUNEH-Data-Final.pdf) .است شده ضمیمه و استخراج نیاز مورد های داده ،قبلی فایل از گزارش این تهیه در 8.گزارشها داده تحلیلی(NOMOUNEH-Analyzing-Report.pdf) اطال استخراج و ها داده فرآوری جهت قبلی فایل از مشاور گزارش این تهیه برای.است نموده استفاده جامع عات درست بندی فهرست ضمن که نماید عمل چنان ،نهایی گزارش تهیه در تا داشته سعی مشاور ،شد گفته پیشتر همانطوریکه .نماید ارائه مناسبی عملیاتی های حل راه بتواند ،بحث مورد عناوین ،برگزیده خود مطالب ارائه بندی طبقه برای مشاور که بندی فهرستو ها داده ،(مردم عمومی مدیریت دیدگاه دو از است تلفیقی )قیمت و ترویج ،توزیع ،محصول :بازاریابی (عناصر بازاریابی مدیریت و )ها راه پروژه این کل طول در ،میباشد سازمانش مخاطبین واقعی نیاز شناخت ،بازاریابی مشاور یا مدیر یک وظیفه نخستین آنجائیکه از ت کشف دنبال بهمخاطبین واقعی نیازهای از مناسبی عریفنمونه.بودم برای گنجی نقشه مثابه به که تعریف این کشف براینمونهبه را تحقیقات فرآیند و کرده عمل معکوس مطالعه روش به است آن متاسفانه .شود ایجاد نیاز از مناسبی تعریف به وصول احتمال ،مختلف مراحل در که کردم طراحی ای گونهبه ابتدا در که گونه .نشد میسر سادگی به مخاطبین نیاز از ای کننده قانع و صحیح تعریف به وصول ،میرسید سهل نظر بحث اثنای در ویژه به تحقیق مراحل تمام در بارها و بارها شدم مجبور ،مخاطبین واقعی نیاز کشف برایو بازنگری ،گروهی های ب شروع امر این و دهم انجام بازبینینظر به و کننده قانع تعریفی به خوشبختانه باالخره .انداخت تاخیر به را گزارش نوشتن ه گرانبهای گوهر ،تعریف این که میشوم آور یاد دوباره ،مخاطبین نیاز نوشتن از قبل .کردم پیدا دست مخاطبین نیازهای از واقعی سازماننمونه.است مدیریتی طراحی مسائل تمام حل کلید و حالگیرنده تصمیم مدیراننمونه،است شایستهمختلف طبقات در آن انتشار یا راز یک بصورت آن حفظ به تصمیم خود مدیران به من (پیشنهاد .بگیرند اطالعاتینمونهدارئیهای گنجینه کلید عنوان به تعریف این حفظ ،نمونهبدون میتوانند و بوده مختلف تعاریف ،تعریف این اصل به اشاره. و اسلوگان طراحی ،تبلیغاتی شعارهای تعریف ،سازمان رسالت تعریف جمله از سازمانی ).دهند ارائه بازار به تعریف این پایه بر را . . مخاطبین نیازنمونه.میباشد مازلو نیازمندیهای هرم مختلف سطوح در خود نیازهای ارضای برای جدید فرصتهای کشف ، .میشد تعریف سازمان رسالت باید نیاز شناخت از پس
5.
نهایی گزارش–نامه آگهی
پروژهنمونه–تبریز7831 هنرمایه شهرام توسط شده تهیه–http://shahram.honarmayeh.com-shahon@gmail.com صفحه5 :سازمانی رسالت کلی تعریف ،سازمانی رسالتدهد می قرار تاکید مورد عمال را سازمان نهائی هدف،میشود محسوب منابع تخصیص معیار و مبنا،جو کند می حاکم سازمان بر را ای شده شناختهفعالیت و ها برنامه تدوین راهنمای و.میگیرد قرار افراد و واحدها همه هایزمینه فراهم را سازمانی پذیری انعطافمیآورد،نماید می دهی جهت را حاصله نتایج و فعالیتها. ای مشاوره ی پروژه اصلی هدفنمونههای فعالیت اثربخشی ارتقانمونه،تحقیق این تعریف به بنا یا و خوانندگان حوزه در .بود مخاطبین اثرهای فعالیت بخشینمونهمدیران که معناست بدیننمونهتخصیص ،گیری تصمیم ،تعریف از اعم مدیریتی مراحل تمام در از سود بیشترین ،مخاطبین بیشتر جذب قبال در که نمایند عمل ای گونه به کنترل و اجرا ،سازماندهی ،استراتژی تبیین ،منابع مدت کوتاه در را شده انجام های فعالیت.کنند کسب مدت بلند و مدت میان ، گیرد انجام ساله سه بازاریابی ممیزی یک که شد سعی شناخت مرحله در .میشد حاصل موجود وضعیت از شناختی میبایست ابتدا درسال سازمان ساله یک اطالعات فقط استناد قابل اطالعاتی منابع وجود عدم دلیل به متاسفانه که7831موردقرار بررسی .گرفت مشاورمیکن تالش سازمانی تحقیقاتی پروژه یک دردده قرار بازبینی و بررسی مورد را عنصر چهار تاد. سازمان داخلی محیط 7-سازمان خود سازمان خارجی محیط 2-خدمات و کاال کنندگان عرضه 8-آن مشتریان و حقیقی بازار ارتباطات 4-میا و فردی درون ارتباط فرآیند و اصولقبلی عنصر سه بین فردی ن تالش ممیزی مرحله دراست شدهتهدیدهای و ها فرصت سازمان خارج در و سازمانی ضعف و قوت نقاط ،سازمان داخل در تا تعریف و شناسایی را بازارشودبررسی مورد آل ایده شرایط در و حاضر شرایط در را گانه سه عناصر از یک هر بین ما روابط بعد . قرارگرفتههای واقعیت به توجه با نهایی گزارش و.است شده ارائه دسترسی قابل و مناسب که تحقیقی روشهایمشاوربرد بکار پروژه این در،است هدر .است زمینه این در معمول شده تعریف موجود متدهای از تلفیقی گروهی های بحث و میدانی ،اینترنتی ،ای کتابخانه های روش به ،یافته سازمان کیفی و کمی تحقیق روش دو از پروژه این .است شده گرفته بهره
6.
نهایی گزارش–نامه آگهی
پروژهنمونه–تبریز7831 هنرمایه شهرام توسط شده تهیه–http://shahram.honarmayeh.com-shahon@gmail.com صفحه6 1.نمونهچیست؟ 7.فعالیت تعریفنمونه:المللی بین استانداردهای در آگهینامهنمونهبنـدی طبقـه تبلیغـاتی آگهـی نـوع یک انگلیسـی اصطالح در که است نامه آگهـی یک اصـل در شده(Classified Advertising, Free ads Paper)از که تعریفی .میباشد(Classified AD)در .است زیر قرار به است شده ارائه ویکیپدیا which is particularly common inadvertisingis a form ofClassified advertising , e.g. free ads papers orperiodicals, online and othernewspapers . Classified advertising differs from standard advertising orPennysavers business models in that it allows private individuals (not simply companies or corporate entities) to solicit sales for products and services. 2.تعریفنمونه:مشاور نظر از ،مشاونمونهدیدگاه سه از را7،عمومی .2سهامداران مشترک منافع تالقی نقطه که )(خوانندگان نهایی مخاطبین . نمونهو است8.است کرده تعریف چنین )دهندگان (آگهی مشتریان . نمونهیکرسانی اطالع کانال یک و تبلیغاتی نامه آگهیمخاطبین به بازار روز به های فرصت رایگان ارائه برای .است تبریز منطقه در شده بندی طبقه 8.رسالت تعریفنمونهمشاور نظر از اصلی رسالتنمونهبه تبریز منطقه حیطه در شده بندی طبقه مخاطبین های فرصت کشف نیاز به پاسخگویی ،گونه :که است ای را بازار شده بینی پیش آتی و فعلی موجود های فرصت تمام :)نامه آگهی (خوانندگان مخاطبین برای-طرح قالب در ساده بسیار بصورتی و الوصول سهل شده بندی طبقه های گروه در ،فهم قابل شده ساده متون و-دسترس در زندگی کیفیت ایندکس ارتقای برای مخاطبینuality Life Index)QLI (Q7.دهد قرار آنها موجود های فرصت ،راحت و ساده بسیار بصورت بتوانند که کند ایجاد شرایطی :)دهندگان (آگهی سازان فرصت برای و مخاطبین ،خود نصیب را فایده بیشترین بطوریکه دهند قرار مخاطبین اختیار در را خود دسترس درنمونه.سازند 1 .میشود سنجیده مخاطبین رضایت میزان اساس بر که است شاخصی ،زندگی کیفیت ایندکسبازخورد ،کیفیت شاخص اندازهزمینه در افراد که است رضایتی میزان .آورند می دست به زندگی مختلف هایپنج زندگی کیفیت ایندکسبخشدامنه ،توانائی و (بهداشت زمینه چهار در کلی طور به زندگی عمومی کیفیت :دارد )خانواده ،اقتصادی و اجتماعی دامنه ،روحی و فیزیولوژیکی
7.
نهایی گزارش–نامه آگهی
پروژهنمونه–تبریز7831 هنرمایه شهرام توسط شده تهیه–http://shahram.honarmayeh.com-shahon@gmail.com صفحه1 یک بخش-مردم سا:زمان عمده مشکالت از یکینمونهمدیران که میگردد پیشنهاد و بوده یافته سازمان سازمانی نگرش نداشتن ،نمونهمنظم برنامه یک حال در .سازند پیاده خود بازار بیشتر تسخیر برای زیر واحدی شده تعیین وظائف اساس بر استاندارد و پویا سازمانی ایجاد جهت تح نتایج به بنا حاضر،شده انجام قیقاتنمونهدرحدود است توانسته فقط3%مجدد سازماندهی در .دهد پوشش را خود هدف بازار است شایستهطراحان مدنظر نیز مناسبی سازمانی برون و سازمانی درون روابط ،جانبه همه های طرح ارائه ضمن تا شود سعی .گیرد قرار عمده مشکل دومیننمونه.میباشد ارتباطاتی و اطالعاتی های تکنولوژی از استفاده عدم ، عمده مشکل سومیننمونهبا کاری محل وسعت انطباق عدم .میباشد روشها و ها سیستم مدیریت از مناسب گیری بهره عدم ، کا روزانه کارهای کیفیت از تنها نه دفتری مناسب چیدمان عدم و کاری حجمبرای را مدیران گیری تصمیم امکان بلکه سته .است داده قرار تاثیر تحت سازمانی مناسب توسعه مدیراننمونهاست شایستهاز اطالعاتی و ارتباطی روز به آوریهای فن از خود سازمان مجدد طراحی هنگام به تا نمایند تالش افزاره نرم ،اداری اتوماسیون افزارهای نرم ،اینترنت :قبیلو کامپیوتری شبکه سیستم و مشتری با ارتباط مدیریت ایVPNبهره .نمایند مناسبی برداری در آموزشی های تراکت نصب ،آموزشی جلسات برگزاری مانند مختلف های روش به تا نمایند تالش سازمان مدیران همچنین فعا حیطه انسانی منابع تمام ،... و سازمانی سرود اجرای و طراحی ،کار محللیتنمونه( سازمانی شعار با رانمونهبرای ای ایده ، و مشتریان همچنین .سازند جاری آنها زندگی و ذهن در مختلف ابعاد از را شعار این و کنند آشنا بیشتر )زندگی های فرصت کشف اینکه باور به را مخاطبیننمونه.برسانند مینماید عمل خود شعار به گذشته از بیشتر روز هر مدیشعار خود ترویجی های طرح در باید راننمونهبرنامه ،استراتژی تبیین ،طراحی از اعم مختلف مراحل در خود امور سرمشق را .سازند منتشر و یافته دست شعار ابعاد از جدیدی فهم به روز هر و داده قرار ریزی حاضر حال درنمونهمیش اداره بسته کامال مدیریت و متمرکز کامال بصورتسازمانی ی بدنه ساختار این که ودنمونهشخصیت ، .است داده سازمان به را ساکنی و کند کامال بازار کل به سازمان انسانی منابع توسط و شده طراحی سازمان استراتژیک مدیران توسط بازار سمت به سازمان کلی نگرش .میشود منتقل مدیراننمونهت و خود نظرات بندی جمع با میتوانندبه را خود نگرش سوی و سمت ،مشخص سازمانی بیانیه یک به آن بدیل .نمایند تعریف بازار سمت سازمان بتوانند تا میشود القا رده و صف انسانی منابع به مجددی فکری سازماندهی یک ،شده تعریف سازمانی نگرش به توجه با .نمایند معرفی هدف بازار به موجود های نگرش به نسبت را خود به،مخاطبین و مشتریان به نسبت و خود اهداف به نسبت گیر تصمیم مدیران درونی حس که گفت میتوان تر ساده زبان و اجرا و سازماندهی ،گذاری هدف ،طراحی از اعم ها فعالیت تمامی و کرده مشخص بازار سمت به را سازمانی نگرش خمیرمایه ا از متاثر نهایی حاصل نتایج و انتظارات همچنین.میباشد گیر تصمیم مدیران حس ین مدیران .میباشد سازمان درون در جامع مدیریت نگرش توسعه ،حاضر حال در سازمانی هر موفقیت ابزارهای از یکینمونهمیتوانند .دهند توسعه را نگرش این ،تفکری و اجرائی فرآیند تمام در ،بازار سمت به خود سازمانی نگرش بیانیه ایجاد از پس
8.
نهایی گزارش–نامه آگهی
پروژهنمونه–تبریز7831 هنرمایه شهرام توسط شده تهیه–http://shahram.honarmayeh.com-shahon@gmail.com صفحه3 :گیرد قرار مدیران مدنظر سازمانی توسعه در ذیل مسائل به توجه ارشد مدیران ،حاضر حال درنمونهمیانی مدیران از اجرائی وبهرهاجرائی پرسنل با مستقیما و نگرفته سطح مدیران از استفاده عدم .میکنند کارمیانی، موجببا استراتژیک سطح مدیران کردن درگیر اجرائی امورشدهوسطح و اجرائی امور انتقال با تصمیم توان و خالقیت ،استراتژیک سطح به دانش و سرعت و آمده پایین گیر تصمیم مدیران گیری سازمانی بدنه انعطافمیشود کند.مدیران بنابراین نمونهسازمان سازماندهی نحوه در مستمری نظارت .باشند داشته اهداف اساس بر خود به مستمر توجهو مخاطبین نیازهای براوردن مشتریان.باشند داشته خود نمونهاصلی کار حقیقت در و دارد کار سرو مخاطبین از طیف دو بانمونهمشتریان از بازار در موجود های فرصت انتقال سود و موفقیت میزان .میباشد مخاطبین به )دهندگان (آگهینمونهای انتقال چگونگی نظام طراحی محل ازبه ها فرصت ن جداگانه صورت به پارامترها این از کدام هر شود سعی انسانی منابع مدیریت و سازمانی طراحی در .میباشد مخاطبین .گردد طراحی حاصله فرآیندهای دهی ارتباط روش سپس شده مطالعه حرفه اخالق مدیریت ،پذیری انعطاف ،پیگیری قابل قوانین وجود ،سادگی ،سرعت که شود دقتطراحی در سازمانی ای .گیرد قرار توجه مورد سازمانی :گفت میتوان خالصه بصورت ها ایده مدیریت بنابراین .دارد ایده به نیاز فایده (خلق .میشود خلق مشتری برای ای فایده آنجا در که است محلی ،سازمان است شایسته).باشد داشته قرار سازمان مدیران توجه مرکز در بازارنمونهسود میزان که اند داده تشکیل عمده گروه دو رانمونه(به .میباشد مستتر گروه دو این بین ارتباطات مدیریت در ).شود مبذول ویژه توجه سازمانی برون چه و سازمانی درون جه ارتباطات مدیریت سازما مدیران ویژه توجه بر مبنی نوین سازمانی مدیریت دانش التزام و تاکید بر عالوهاز و اطالعات مدیریت به نی کار ترین اساسی آنجائیکهنمونهمستقیمی تاثیر ،مستمر صورت به اطالعات مدیریت به مدیران توجه ،است رسانی اطالع سازمانی اهداف به وصول و موفقیت میزان برنمونه.داشت خواهد بار به تو سازمان از فعالیتی نوع هر در سازمانی دانش سطح ارتقای بهتمامی آموزش به توحه دلیل همین به .شود خاصی جه مدیران اصلی های برنامه از یکی باید سازمانی واحدهاینمونه.باشد مدیران ،میشود محسوب سازمان اصلی های دارائی از وفادار مخاطبین و مشتریاننمونهاست شایستهبر مستمری نظارت جدید مخاطبین و مشتریان کیفی و کمی مدیریتبه جدید مخاطبین و مشتریان تبدیل و وفادار مخاطبین و مشتریان و مشخص و مختلف زمانی های بازه در مخاطبین و مشتریان این تعداد محاسبه .باشند داشته وفادار مخاطبین و مشتریان موفقیت میزان معیار میتواندنمونهمشتریا رضایت محاسبه برای نیز ایندکسی میتوان .گردد محاسبهطراحی مخاطبین و ن .میکند یاری ها پروژه پیشرفت روند بر نظارت در را استراتژیک مدیران کار که کرد سریع تجهیزنمونهپیشنهاد اداری اتوماسیون و ارتباطات مدیریت ،اطالعات مدیریت در روز آوری فن های سیستم به .میباشد مشاور موکد
9.
نهایی گزارش–نامه آگهی
پروژهنمونه–تبریز7831 هنرمایه شهرام توسط شده تهیه–http://shahram.honarmayeh.com-shahon@gmail.com صفحه9 الگوی میشود توصیه جدید طراحی درسازمان بهتر مدیریت جهت ذیل شده ارائه سازمانینمونهقرار مجریان و مشاورین مدنظر .گیرد سازماننمونه.اند داده تشکیل اصلی واحد پنج را7مدیریت .2،.پشتیبانی8،بازاریابی .4تولید .5توزیع . مدیریت واحدوظیفه7،گذاری هدف .2،استراتژیک طراحی .8،سازماندهی .4،گذاری قانون .5،وظائف تقسیم .1و نظارت . 1بودجه تامین .3-و اداری امور مدیریت9-.دارد برعهده را مالی امور تدارکات و پشتیبانی واحدرا سازمانی واحدهای نیاز مورد اطالعات و مستندات ،مواد توزیع و نگهداری ،فرآوری ،تهیه وظیفه .دارد برعهده همچنی واحد این مدیر:داشت خواهد برعهده را زیر وظائف ن 7-،ساالنه ریزی برنامه2-سازماندهی8-،سازمان آموزش اجرایی مدیریت4-نامه آئین (تدوین سازمان اطالعاتی مدیریت سازمان دیگر واحدهای توسط نیاز مورد اطالعات آوری جمع جهت-اطالعات فرآوری-اطالعات بندی طبقه-اطالعات توزیع- نگهدا،)اطالعات ری5-،مدیریتی اطالعات پشتیبانی سیستم مدیریت و ایجاد1-،بازاریابی اطالعات مدیریت1-مدیریت ،تحقیقات3-،واحدها های درخواست لیست دریافت9-،بودجه با درخواستها تطبیق71-،واحدها نیاز مورد موارد توزیع و تهیه تولید واحدآگهی تهیه و تولید مسئولیتمحصوالت و خدمات ،نامهنمونه.دارد برعهده را :داشت خواهد برعهده را زیر وظائف همچنین واحد این مدیر 7-،ساالنه برنامه ارائه2-طبق مخاطبین تقاضای و نیاز اساس بر نامه آگهی کمی و کیفی تهیه در محصول تولید مدیریت برنامه8-،سازماندهی4-پرسنل مستمر و مداوم آموزش،تولید5-ادبیاتی لحاظ از نامه آگهی مناسب تهیه در توسعه و تحقیق ،بندی بسته و اندازه ،کاغذ جنس ،گرافیکی و1-شناساندن و تقاضا ،عالقه ایجاد برنامه اجراینمونهمناسب تولید و طراحی در ،نامه آگهی1-ط ،نامه آگهی تولید و طراحی توسعه های زمینه ایجاد و طرح ارائه،جدید محصول و خدمات راحی3-برنامه ارائه ،تولید های هزینه آوردن پائین جهت محصول شده وری بهره تولید بر نظارت و گذاری قیمت های9-تولید بر عملیاتی مدیریت ،دیگر محصوالت یا خدمات و نامه آگهی71-،کارکنان انگیزشی سطح ارتقای های طرح ارائه و طراحی71-رواب ایجادروان ط آنها به بهینه خدمات ارائه هدف با سازمان واحدهای سایر با منطقی و :بازاریابی واحد :داشت خواهد برعهده را زیر وظائف واحد این مدیر 7-( بازاریابی عناصر مستمر مدیریت4P،)2-،مخاطبین تقاضای و نیاز اساس بر نامه آگهی تهیه از اطمینان8-افزایش به فروش سطح،خریداران و کانال4-،فروش و بازاریابی پرسنل مداوم آموزش5-،مشتری انتظار مورد فایده ایجاد1-ایجاد ،مناسب فروش محیط3-،انگیزشی های برنامه و مسابقه ایجاد9-،اینترنتی بازاریابی71-کانال (ایجاد کانال توسط بازاریابی ،)فعال های77-توس گذاری سرمایه بازیافت،بازاریابی فعالیتهای عه72-،ریزی برنامه78-،فروش بینی پیش74-تبلیغات 75-،بازاریابی واحد موردی و ساالنه های استراتژی تدوین71-خدمات شناساندن و تقاضا ،عالقه ایجاد برنامه و تاکتیکنمونه ،هدف بازار به71-،هدف بازارهای توسعه73-،بازار در یابی جایگاه79-،بازاریابی سازمان مختلف واحدهای کردن عمل روان 21-،رویدادها مدیریت و اجرا ،طراحی27-،بازاریابی واحد مستمر سازماندهی22-،نمایشگاهها در شرکت28-افزودن پیشنهاد ،جدید خدمات و محصوالت24-،بازاریابی موردی طرحهای و ساالنه طرح ارائه25-انگیزشی های فعالیت خلقکارکنان برای ،بازاریابی21-مشتریان به )(خوانندگان مخاطبین تبدیل طریق از بازار گسترش ،مخاطبین برای انگیزشی های فعالیت خلق ،)دهندگان (آگهی21-،موردی و ساالنه گذاری قیمت های بسته ارائه23-،فروش میزان در شرکت اهداف به وصول کنترل 29-،سود میزان ارتقای81-مداوم رساندن ظهور بهنمونه،هدف بازار سطح در87-،مشتری با ارتباط مدیریت82-مدیریت ،بالعکس و سازمان خارج به سازمان داخل از یافته جهت ارتباطات88-،استراتژیک ارتباطات مدیریت84-،تبلیغات مدیریت 85-،عمر چرخه و بازار تطبیقی مدیریت81-ش برای محصول مدیریتخدمات و ها آگهی سازی خصینمونه،81-مدیریت ،بازاریابی های فعالیت عملیاتی83-،فروش مدیریت89-،پیشبردی و ترویجی فعالیتهای مدیریت41-های کانال مدیریت
10.
نهایی گزارش–نامه آگهی
پروژهنمونه–تبریز7831 هنرمایه شهرام توسط شده تهیه–http://shahram.honarmayeh.com-shahon@gmail.com صفحه11 ،فروش های نمایندگی و فروش47-،شرکت نام مدیریت42-،بازاریابی سازمان مختلف واحدهای بین هماهنگی مدیریت48- ،بازاریابی واحد های فعالیت ساالنه بندی بودجه44-،بازاریابی واحد خدمات سطح ارتقای در توسعه و تحقیق45-سطح ارتقاء ،فروشندگان41-آنها به بهینه خدمات ارائه هدف با سازمان واحدهای سایر با منطقی و روان روابط ایجاد توزیع واحدهای نامه آگهی توزیع مسئولیتنمونهجغرافیای منطقه کل در رانمونه.داشت خواهد برعهده :داشت خواهد برعهده را زیر وظائف همچنین واحد این مدیر 7-،ساالنه توزیع برنامه و طرح ارائه8-توزیع واحد سازماندهی4-،آن توسعه و نامه آگهی مناسب توزیع در توسعه و تحقیق 5-،توزیع پرسنل مداوم آموزش1-،نامه آگهی توزیع آوری فن توسعه1-،مخاطبین نسبت به نامه آگهی قراردادن دسترس در 3-،ساالنه مالی طرح ارائه9-کارکنان انگیزشی های فعالیت اجرای و تدوین :مدیران به سازمان انسانی منابع توسط و شده طراحی سازمان استراتژیک مدیران توسط بازار سمت به سازمان کلی نگرشکل .میشود منتقل بازار مدیراننمونهرا خود نگرش سوی و سمت ،مشخص سازمانی بیانیه یک به آن تبدیل و خود نظرات بندی جمع با میتوانند .نمایند تعریف بازار سمت به بتوا تا میشود القا رده و صف انسانی منابع به مجددی فکری سازماندهی یک ،شده تعریف سازمانی نگرش به توجه بانند .نمایند معرفی هدف بازار به موجود های نگرش به نسبت را خود سازمان ،مخاطبین و مشتریان به نسبت و خود اهداف به نسبت گیر تصمیم مدیران درونی حس که گفت میتوان تر ساده زبان به گ هدف ،طراحی از اعم ها فعالیت تمامی و کرده مشخص بازار سمت به را سازمانی نگرش خمیرمایهو سازماندهی ،ذاری .میباشد گیر تصمیم مدیران حس این از متاثر نهایی حاصل نتایج و انتظارات همچنین و اجرا مدیران .میباشد سازمان درون در جامع مدیریت نگرش توسعه ،حاضر حال در سازمانی هر موفقیت ابزارهای از یکینمونه به خود سازمانی نگرش بیانیه ایجاد از پس میتوانند.دهند توسعه را نگرش این ،تفکری و اجرائی فرآیند تمام در ،بازار سمت :مخاطبین زنان نرخ تا است الزم بنیادین بازنگری یک ،است شده برآورد سه به یک نسبت مرد به زن مخاطبین تعداد نرخ اینکه به توجه با زن مخاطبین تعداد افزایش .باشد برخوردار مساوی مقدار از مردان بهبازار اندازه افزایش باعث881،111.شد خواهد نیز نفره رسالت که جائی از دیگر جانب ازنمونهرا نقش بیشترین خانه های خانم و است شده تعریف زندگی کیفیت ایندکس سطح ارتقای نامه آگهی کردن وارد فلذا دارند برعهده خانه زندگی کیفیت باالبردن درنمونهر نیاز یک عنوان بهیک ،خانوادگی زندگی در وزمره .بود خواهد سازمانی های فعالیت اثربخشی ارتقای های روش مفیدترین از بازار حیطه زنان قشر بر تاثیر چگونگی مورد در جدید تحقیقاتی میشود توصیهنمونه.گردد اجرا .میباشد مشتریان به مخاطبین تبدیل ،مدیران تالشهای از دیگر یکینمونهنی برایخود بتواند میبایست خود رسالت و اهداف به ل تمام کردن درگیر مگر بود نخواهد میسر امر این و کند نزدیک مخاطبین به تبریز روز بازار صد در صد های فرصت ارائه به را مخاطبیننمونهطریق از خود عرضه قابل های فرصت رسانی اطالع و خلق جهتنمونه. عمده های ضعف از یکینمونه( نوجوان مخاطبین جذب در موفقیت عدم ،71تا21،مخاطبین از قشر این خاصیت .میباشد )سال زنان مخاطبین سطح ارتقای به حتی که خوبی بسیار روشهای از یکی و آنهاست زیاد بودن پویانمونهبرای تالش ،میکند کمک نو مخاطبین تعداد افزایش با .میباشد نوجوان مخاطبین نرخ افزایشبازار اندازه ،جواننمونهافزایش ای مالحظه قابل مقدار به نیز .کرد خواهد پیدا حاضر مخاطبین چهارم سه حدود درنمونهمناسب های برنامه ارائه ،میباشند خود فردی و کاری دانش سطح افزایش به عالقمند ، اثربخشی عمده ابزارهای از یکی نیز مخاطبین نیاز این به پاسخگویی برایهای فعالیتنمونه.بود خواهد
11.
نهایی گزارش–نامه آگهی
پروژهنمونه–تبریز7831 هنرمایه شهرام توسط شده تهیه–http://shahram.honarmayeh.com-shahon@gmail.com صفحه11 های فعالیت اثربخشی برای دیگر قوی بسیار ابزار یکنمونهاینترنتی خبری های گروه ایجاد روی بر کار ،(Newsgroups) نفود اثربخشی میزان افزایش بر عالوه ،خبری های گروه ایجاد با .میباشدنمونهمابین رایگان مشارکت امکان وجود ،بازار در مخکاری پیشرفت برای مدیریتی گیری تصمیم پشتیبانی مناسب ابزار ،اطبیننمونه.آورد خواهد ارمغان به را .شود استفاده مخاطبین مختلف اقشار با کار جهت مستمر بصورت تحلیلی گزارش از تا میشود توصیه :راهها اهداف-کوتا و ساله سه ،دو مدت میان ،ساله پنج بلندمدت اهداف طراحیو ابزار از یکی ،اتفاقی های پروژه و یکساله مدت ه .میشود محسوب کاری موفقیت و بقا التزام مدیران تا میکند توصیه مشاور .میکنند عمل سازمان موفقیت راه نقشه مانند شده نوشته اهدافنمونهو کرده تبیین را خود اهداف شده طراحی هدف با را خود فاصله ها فعالیت تمامی در.باشند داشته خود حال زمان وضعیت از دقیقی ارزیابی و سنجیده ایده یک موفق تحقق فرآیند-بزرگ چه و کوچک چه-:است زیر ترتیب به ،اختصار بصورت ،پروژه یک قالب در 7.اهداف تبیین 2.استراتژیک ریزی برنامه و طراحی 8.سازماندهی 4.اجرا 5.کنترل :ریزی برنامه نوع بر مروری و مطالعه بابا و کرده طراحی آینده سال های فعالیت تمامی برای کامل ای برنامه میتوان پیشین سالهای فعالیت .داد پوشش را مشخصی زمانی های دوره در سازمان های فعالیت تهدیدهای و ها کاستی ،هوشمندانه دیدگاه یک ارائه زم و فعالیت نوع شاخص سه اساس بر باید ساالنه ریزی برنامه و طراحیروزهای در آموزشی خدمات :مثال (برای وقوع ان تعیین اهداف اساس بر سازمانی ترویجی و پیشبردی های فعالیت تاثیرات و )سال کل دوشنبه روزهای یا و مهر ماه ی دوشنبه .گیرد صورت شده .گیرد قرار مشتریان اختیار در و شده آماده چاپ زمان و رزرو زمان آخرین برای ساالنه تقویم نق.گیرد قرار مشتریان اختیار در و شده تهیه ساالنه توزیع مناطق شه سازمان کردن نزدیک برای مشاور توصیه بهتریننمونه:است زیر ترتیب به ،مشتریان و مخاطبین با مدیران اختیار در ها زمینه اکثر در ای پایه و جامع اطالعات ،اخیر تحقیقات نتایجنمونهب میتوان که داده قراربرنامه آن اساس ر .کرد ارائه مخاطبین به شده تبیین اهداف اساس بر جامعی سال برای مخاطبین راهنمای دفترچه یک تا میشود پیشنهاد7831اهدافی و اخیر تحقیقات نتایج دفترچه داخل در .گردد طراحی کهنمونهو شده توزیع مناسبی صورت به کرده طراحی خود ساالنه های فعالیت برای.گیرد قرار مخاطبین اختیار در مشتریان و مخاطبین ریزی برنامه امکان ایجاد ،دفترچه این توزیع نتایجنمونهکانال طریق از را کارهایشان توسعه براینمونه .صد در صد بازاریابی تحقق سوی به است گامی حرکت این و کرده ممکن :ارتباطات تحقیقات طول در،سازمان ارتباطات نوع که شده متوجه مشاورنمونهمناسب نرخ علیرغم متاسفانه و بوده طرفه یک مخاطبین با مخاطبین وفاداری میزاننمونه،نمونه.بگیرد نتیجه مخاطبین با دوطرفه ارتباطات ایجاد برای تالشهایش از است نتوانسته مخ که است معنی این به طرفه دو ارتباطات ایجادبرنامه به مخاطبین و کرد داخل سازمانی های فعالیت توسعه در نیز را اطبین تالشهای و داده پاسخ ترویجی هاینمونه.کنند حمایت فعالیتهایش توسعه برای را مدیراننمونهسا با مخاطبین تماس نقاط مطالعه و پیشبردی های برنامه طراحی ،اهداف تبیین در را ناکامی این دلیل بایدزمان .کنند جستجو
12.
نهایی گزارش–نامه آگهی
پروژهنمونه–تبریز7831 هنرمایه شهرام توسط شده تهیه–http://shahram.honarmayeh.com-shahon@gmail.com صفحه12 برای ای ویژه تالش همچنین و گرفته مدنظر را خود طرح پایایی و بازگشت ،ارتباطی ترویج برنامه گونه هر طراحی در مدیران .باشند داشته خود طرح مفید عمر طول افزایش طراحی ،شده ارائه گزارشهای اساس بر مجددا و شده بازنگری مخاطبین و مشتریان با تماس نقاط.گردد عمده ضعف نکات از یکی ،میشود یادآور مجددانمونهموجب ضعف این و بوده مشتری با ارتباط مدیریت سیستم از استفاده عدم ، از استفاده عدم که میشود یادآور تاکید برای .باشد داشته خود های فعالیت از ای سرمایه بازگشت نتواند سازمان تا میشود م این به روز های تکنولوژیتالش گونه هر نتایج که عناستنمونهجدید های برنامه اجرای برای و شده نابود عمده بصورت .کرد شروع گذشته های فعالیت نتایج از گرفتن بهره بدون و اولیه نقطه از بایستی استراتژیک طراحی: انگلیسی واژه از برگرفته و بوده اهداف به دستیابی روش و راهکار ارائه معنی بهStrategic Planning.میباشد پایه بر استراتژیک طراحی.میشود روز به جدید های ایده مدیریت با مستمر صورت به و شده طراحی سازمانی اهداف ی مشتری با ارتباط مدیریت افزاری نرم سیستم جمله از ،ارتباطی تکنولوژیک سیستم وجود(CRM)ها ایده بهینه مدیریت برای .است الزامی در.گیرد قرار توجه مورد آنها بر طرح گذاری تاثیر و زیر فعالیتی های زمینه تمام است شایسته ،استراتژیک طراحی :مردماولیه مواد کنندگان تهیه و دهندگان خدمات ،دهندگان آگهی ،مخاطبین ،انسانی منابع ،مدیران ،سازمان :راهها،استراتژیک طراحی ،ارتباطات ،ریزی برنامه ، ،اهدافهای برنامه ،رسیدن ظهور وبه تجاری نام (مدیریت ترویج و آموزش )اینترنتی و (مستقیم توزیع و نامه آگهی ،محصول ،قیمت ،)پیام و پیشبردی :ها دادهاطالعات مدیریت سیستم و اولیه مواد ،ابزار ،سرمایه ی جایگاه ،سازمان اهداف ،سازمان رسالت قبیل از مواردی استراتژیک طراحی درابینمونهسرمایه بازگشت روش ،مخاطبین نزد .گیرد قرار مدنظر طرح اجرای مدت و زمان ،طرح مفید عمر ،طرح در شده هزینه :آموزش مستمر آموزش،.میباشد سازمان جلوی به رو توسعه روند حفظ ابزارهای از یکی دنیای اینکه به توجه با ،شد اشاره گزارش این پیشگفتار در همانطوریکه،کرده پیدا را محور ارتباط و محور دانش نگرشی کنونی ،سازمان مدیران سطوح در بازار های فرصت و فعالیتها از بیشتر مندی بهره برای مدون و یافته سازمان آموزشی های برنامه وجود .است الزامی مشتریان و کارمندان ن مرحله از و بوده استانداردی و مدون فرآیند یک ،آموزش فرآیند.میابد خاتمه ارزیابی به نهایتا و شده شروع آموزشی یازسنجی .میگردد طراحی سازمان اهداف و رسالت به توجه با وظائف شرح و سازمانی چارت به نسبت سازمانی داخل آموزش پرسنل آموزش برای میشود پیشنهادنمونهاخ برای و شده استفاده آموزش امر در متخصص مشاور یا موسسه یک ازبهتر نتیجه ذ .گیرد قرار مستمر بازبینی و نظارت تحت آموزشی های فعالیت سازماندهی مشاور یک توسط نفوذ و فعالیتها گسترش برای دیگری روش سازمانی خدمات از آنها بیشتر مندی بهره برای نیز مخاطبین و مشتریان آموزش .میباشد بازار در بیشتر ته آموزشی نظام بیشتر استقرار برایالزامی سازمان داخل در کتابخانه قالب در مرتبط آموزشی منابع و اطالعاتی های بانک یه .میباشد نفوذ فردی میان ارتباطات ایجاد همچنینتاثیر و.میبخشد تسریع و بهبود را آموزشی اهداف :ترویج طراحی هدف مشتریان نیاز اساس بر خدماتی یا کاال اینکه از پس ،نوین بازاریابی درکه است این نوبت حال ،شد ساخته و .سازند مشخص کنند تهیه را نظر مورد محصول آنجا از میتوانند که را مراکزی و ساخته مطلع محصول این وجود از را مشتری
13.
نهایی گزارش–نامه آگهی
پروژهنمونه–تبریز7831 هنرمایه شهرام توسط شده تهیه–http://shahram.honarmayeh.com-shahon@gmail.com صفحه18 ای نمونه . . . و مسابقات برگزاری ،ها کمپین ،رویدادها برگزاری ،پیشبردی تبلیغات ،سازمانی اهداف پیشبرد ،رسانی اطالعاز .میباشند ترویجی های فعالیت ترویجی های فعالیتنمونه:گیرد انجام شده مطرح که شعاری و خود رسالتی محور حول است شایسته نمونهزندگی های فرصت کشف برای ای ایده ، .است شده مطرح ترویجی های فعالیت برای زیادی های ایده ،قبلی گزارشات متن در فعالیت برای مشاور توصیهترویجی هاینمونه:است زیر قرار به آنجاییکه ازنمونه،دارد عهده بر را تبریز شهر بازار کل از ای عمده بخش تبلیغات و رسانی اطالع رسالت که سازمانی بعنوان بازار در مستمر حضوری و رسانده ظهور به مخاطبینش نزد در را خود ،شده تعریف شعار و رسالت متناسب است شایستهبهانه به .باشد داشته مختلف های طرح و ها ،است استاندارد غیر غالبا و محدود تبریز شهر رسانی اطالع های فرصت آنجائیکه ازنمونهروش به خال این از راحتی به میتواند مدیریت یافته سازمان نظام ایجاد نیز اینجا در بنابراین .ببرد بهره نوین و جدید های ایده از گیری بهرهتاکید مکررا ها ایده بهینه .میشود رساندن تجسم به ،نشده بیان مستقیما پیشین گزارشهای در که روشهایی از یکی،انگلیسی واژه مترادفVisualization .میباشدنمونهبه مخاطبینش اذهان در را خود شعار تجسم ،خود رساندن ظهور به بر عالوه تا نماید استفاده فرصتی هر از باید صو.سازد نهادینه مستمر رت :گذاری قیمت های سیاست و قیمت :میپردازد فایده یک خرید برای مشتری که است مبلغی قیمت .میکند مشخص را فایده یک ارزش اصلی عامل چهار مشتری دیدگاه از است قرار مشتری که ای هزینه و آمده بوجود ارزش و انسانی نیروی ارزش ،خدمات ارزش ،کاال ارزشعامل چهار با بپردازد .خدمت یا محصول به دستیابی برای روانی هزینه و انرژی هزینه ،زمانی هزینه ،مالی هزینه ،میکند مقایسه اصلی شده کسب ارزش = فایده-شده مصرف هزینه مدیراننمونهقرا که مخاطبینی برای هم و مشتریان برای هم مناسبی فایده بتوانند که کنند توجه بایستیرا نامه آگهی است ر .دارند عرضه هزینه عنصر چهار با قیاس در ارزش عنصر چهار به توجه با ،کنند دریافت رایگان :گذاری قیمت برای مشاور پیشنهادات مدیراننمونهبه نسبت را خود خدمات ساالنه قیمت ،پیشبردی های برنامه ارائه ضمن ،خود یکساله بازاریابی طرح در بایستی م صنوف.کند طراحی مختلف زمانهای و ختلف سه برای میتواند مثال .دهد پوشش را خود تولید ظرفیت برای تقاضا میتواند که است مناسبی روش قیمتی های بسته طراحی )هفتگی قرارداد (بسته .نماید دریافت را مورد دو هزینه هفته در چاپ مورد که معضالتی از یکینمونه،است کرده گریبانگیر رابرای مشتریان کردن عادتدریافتعادت این .است قاعده بی تخفیفات عرضه قدرت به نسبت کننده تقاضا قدرت افزایش موجبنمونه.میکند وارد سازمان به را زمانی و مالی گزاف های هزینه و شده خدمات ساالنه راهنمای دفترچه ارائهنمونهمدیران که است راههایی از یکینمونهق راقوانین بیشتری قدرت با تا میسازد ادر .کنند اجرا را خود شده وضع :نامه آگهی شرکت محصول ،نامه آکهینمونهمدیران و بودهنمونه.بنمایند را الزم تالش آن کمی و کیفی توسعه در ،است شایسته روش خالقانه و کارآ تولید مدیریت برای توسعه و تحقیق سیستم از استفاده.میباشد نامه آگهی ارتقای برای مناسبی .میشود توصیه ،ساالنه پالن متریال تهیه ،اولیه مواد تهیه برای
14.
نهایی گزارش–نامه آگهی
پروژهنمونه–تبریز7831 هنرمایه شهرام توسط شده تهیه–http://shahram.honarmayeh.com-shahon@gmail.com صفحه11 طراحان میشود توصیه بنابراین ،دارد هنری های خالقیت به مستقیمی ارتباط نامه آگهی صفحات طراحی آنجائیکه از باهم افکار بارش و خالقانه دوستانه جلسات همواره نامه آگهی.باشند داشته ای حرفه طراحان با سال در ای جلسه چند و .گیرد قرار بررسی مورد همواره دیدگاه چهار از باید نامه آگهی چرخه فرآیند 7.بازاریابی 2.تولید 8.محتوا 4.توزیع ،توجه این .شود توجه است آنها زندگی های فرصت کشف همان که مخاطبین نیاز به است کافی فقط ،محتوا تهیه در گروه.کرد خواهد ترغیب است مخاطبین انتظار مورد که بازارهایی با کار جهت را بازاریابی .است شده عرضه ها داده تحلیلی گزارش در نامه آگهی تولید برای جالبی موارد :توزیع مخاطبین عنوان به بازاریابی تحقیقات مرحله در که است مخاطبینی برای محصول دادن دسترس در معنی به توزیعهدف .اند شده شناخته مدیران برای مناسبی راه نقشه ،حاضر تحقیقات گزارشات نتایجنمونه.میدهد قرار مخاطبینشان نوع انتخاب در مخاطبین جمعیت ،اهداف این براساس و شده تبیین سازمان میانی اهداف و اصلی هدف ،گزارشات نتایج براساس ابتدا .میشوند انتخاب و شناسایی هدف پساستراتژی ،منتخبین گروه همان اساس بر سپس و شده تولید محصول ،انها نیازهای اساس بر و هدف گروه انتخاب از .میشود طراحی و تبیین توزیع توزیعنمونه.میباشد پذیر امکان دوصورت به 7.مستقیم توزیع 2.اینترنتی توزیع متاسفانهنمونهنداشتن خاطر به را خود مخاطبین نصف کنون تا.است داده دست از پویا سایت وب .نماید تالش خود توزیع اثربخشی افزایش برای ،جدید های شیوه یافتن در همواره ،است شایسته کننده توزیع مدیر نامه آگهی دریافت در مخاطبین سازی شخصی ،کنندگان توزیع برخورد و لباس نوع ،توزیع نقاط ،نامه آگهی توزیع بسته جداگانه باید همگی.نماید روز به و کنترل را خود همواره و گرفته قرار بررسی و بحث مورد :اطالعات های فعالیت و گیری تصمیم فعالیتهای پشتیبانی برای اطالعات این مدیریت روش و اطالعات از سازمان یک مندی بهره میزان .میدهد نشان را سازمان یک موفقیت میزان ،اجرایی ،سازمانی های طراحی دربازیافت بر نگرش ،میگیرد قرار مدنظر ها هزینه و سرمایه بازیافت برای که را اصلی راههای از یکی طراح .میباشد اطالعات مدیریت محل از سرمایه فعالیت نوعنمونهمدیران .است روبرو اطالعات از ای گسترده حجم با روزانه که است ای گونه بهنمونهدر اطالعات روی بر اگر جریان.اند نپیموده را گزافی راه بنگرند هنگفت سرمایه یک دیده به خود کار پیشبرد برای ،مشاور تاکیدهای از یکینمونهاطالعات مدیریت سیستم اجرای ،2.میباشد مدیراننمونهتو ،فرآوری مراحل تا گرفته گردآوری مرحله از اطالعات مدیریت در ای ویژه ریزی برنامه و توجه است شایسته،زیع .باشند داشته اجرائی مدیران و گیر تصمیم مدیران نیاز مورد گزارشات نوع همچنین و نگهداری 2 خاص منظور برای که موجودی (اطالعات ثانویه اطالعات براساس آمدی پیش و حال ،گذشته اطالعات تهیه های روش :اطالعات مدیریت سیستم ( اطالعات و اخبار سیستم و ).باشند شده تهیه دیگریExternal Intelligenceاجرائی عملیات و کنترل ،طراحی پشتیبانی در آن باشد.کاربرد می ) مدیریتی درست های گیری تصمیم به کردن کمک برای مشخص زمانی قالب در دست یک اطالعات تهیه بااجرایی و.باشد می
Download