SlideShare a Scribd company logo
Rocher Sandrine                                Actief Leren                              2011 – 2012
1LLO OG5 PP6e lj                               Zelfreflectie                              05-03-2012


1.Teamgericht werken en leiding nemen
2.Probleemoplossend denken en handelen
3.Verwerven en verwerken van informatie
4.Vermogen tot communiceren
5.Vermogen tot kritische reflectie
6.Visie op onderwijs en maatschappij


1.Ik werk met de groep om tot een creatieve en actieve les te ontwerpen. Ik durf mijn ideeën aan de
groep voor te stellen en aanvaard het als deze niet goedgekeurd worden door de groep. Ik steun mijn
ideeën door het belang ervan te verwoorden en aan de groep voor te stellen. Ik overleg met de groep
als er ideeën zijn waar ik niet helemaal achter sta. Ik probeer om niet te vaak de leiding te nemen
maar in onze groep was dat niet een probleem. In de groep was er eigenlijk geen leider nodig,
iedereen kon zelfstandig werken maar we konden ook aan elkaar opdrachten opgeven.

2.Het ontwerpen van de actieve leerdag was niet zo eenvoudig. In de groep hadden we wel goede en
leuke ideeën die iedereen goed vond maar deze werden niet aanvaard door de verschillende
begeleiders. Meerdere malen hadden we ideeën waarvan we dachten dat ze goed voor een 6de
leerjaar zouden zijn maar uiteindelijk moesten we toch een ander concept voor onze les zoeken. Af
en toe waren er ideeën waar niet iedereen achter stond en er werd dan ook uitgelegd waarom we
niet akkoord gingen.

Toch zijn we een leuk verhaal kunnen bedenken rond het thema architectuur en hebben we er
activiteiten rond ontworpen. Iedereen koos welk deel hij wou uitwerken en er werd met de andere
groepsleden overlegd of ze ermee akkoord gingen. Er werd altijd overlegd een conflict te
vermeiden.

Het was ook niet altijd even eenvoudig om tussen de verschillende feedback te kiezen. Bij het
overleven van de voor en na delen van de feedback overwogen maar was het niet eenvoudig om te
kiezen, uiteindelijk zijn het de leerkrachten die ons de punten geven maar het zijn de leerlingen die
ons het meest zullen beoordelen.

Een ander probleem was: stress. We stelden ons veel vragen van hoe de klas ging reageren, de
reactie van de docenten, van de mentor. De stress werd door de goede sfeer in de groep verminderd
maar was er toch nog altijd tot de laatste feedback. Alles bij elkaar genomen was het toch de stress
waard. Iedereen heeft zijn deel heel goed voortgebracht en de kinderen waren zeer enthousiast.

3.Eens dat ons verhaal af was, konden we overgaan naar de volgende fase: het ontwerpen van
actieve activiteiten. Hier ook werd er over de verschillende activiteiten gedebatteerd om tot een
concrete en realiseerbare actieve leerdag te komen.

Eens dat iedereen zijn deel van het verhaal had gekozen zijn we begonnen met het ontwerpen van
onze activiteiten. Hierover kregen we ook feedback van de verschillende begeleiders en van onze
mentor die onze activiteiten heel geschikt vonden voor een 6de leerjaar, wat ons gerust heeft gesteld
voor de les.

4.Aan mijn taal moet nog veel gewerkt worden. Zeker op het niveau van zinsconstructie en
taalvaardigheid. Ik moet ook aandacht schenken aan mijn mondelinge vaardigheden; een rollende 'r'
hebben, meer een Hollandse 'ij' uitspreken en nog veel andere onderdelen van taal moet ik
verbeteren.
Bij het voorlezen probeer ik om zoveel mogelijk intonatie en mimiek te gebruiken om het zo goed
mogelijk voor te brengen. Ik vind het gebruiken van expressie, mimiek en intonatie een belangrijk
deel van vertellen, lezen en voorlezen. Dit zijn de manieren om de aandacht van de kinderen te
vangen en ze in het verhaal te krijgen. Het is ook een manier hun fantasie los te laten en de vrije
gang te geven.

5.In deze groepswerk had ik meer kritisch met mezelf moeten zijn en meer werk moeten vragen aan
de groep. Ik had het gevoel dat de rest van de groep veel meer deed dan ik. De leden van de groep
zeiden van niet maar dit was toch mijn gevoel en ik vond ook dat mijn deel van de les veel korter
was dan dat van de anderen. Het enige voordeel van mijn korte les was dat we al over tijd waren en
dat we uiteindelijk de einde van onze les hebben moeten inkorten zodat de leerlingen nog de laatste
opdracht konden maken. Toch vind ik dat ik hieraan moet werken om niet bang te zijn om werk te
vragen om de anderen wat meer vrijheid te geven. Dit is mijn eigen indruk, ik ken de mening van de
groep hierover niet.

6.Ik hield met altijd aan de mening van de leerkracht en aan die van mijn groepsgenoten. Ik
respecteerde ook altijd dat ze een ander kijk hebben over mijn ideeën en opvattingen. Ook aanvaard
ik de ideeën van anderen en als ik de niet geschikt vind zeg ik dit ook maar altijd op een beleefde en
respectvolle manier.

Ook met kinderen moet dit gebeuren een leerling die aan fout maakt moet verbeterd worden en niet
afgesnauwd. Al zij het kinderen moet hun mening aanvaard worden en moet ze gerespecteerd
worden, als men dit niet doet worden de kinderen minder nieuwsgierig en gaan ze zich in hun
wereldje opsluiten.

Uit het module heb ik geleerd dat actief leren niet alleen actief is in de zin van bewegen, maar wel
actief bezig zijn met het hoofd en de handen en uit ervaringen zelf leren en ontdekken. Dit is ook
nog een werkpunt om opdrachten en activiteiten 'actief te maken om de kinderen te kunnen pakken
en hun op een ander manier te laten leren.

More Related Content

What's hot

Zelfreflectie svea van_malder_og_1_al
Zelfreflectie svea van_malder_og_1_alZelfreflectie svea van_malder_og_1_al
Zelfreflectie svea van_malder_og_1_alsveavanmalder
 
190117 breed evalueren VLP
190117 breed evalueren VLP190117 breed evalueren VLP
190117 breed evalueren VLP
Saskia Vandeputte
 
Keuzesessie GOVA (1)
Keuzesessie GOVA (1)Keuzesessie GOVA (1)
Keuzesessie GOVA (1)
VUBrussel
 
Het leerproces inrichten voor zelfstandig leren
Het leerproces inrichten voor zelfstandig lerenHet leerproces inrichten voor zelfstandig leren
Het leerproces inrichten voor zelfstandig leren
Stichting VO-content
 
Zelfreflectie florent sandron og6
Zelfreflectie florent sandron og6Zelfreflectie florent sandron og6
Zelfreflectie florent sandron og6
florent.sandron
 
1 lko zelfreflectie woensdag 22_2_sarahdewael
1 lko zelfreflectie woensdag 22_2_sarahdewael1 lko zelfreflectie woensdag 22_2_sarahdewael
1 lko zelfreflectie woensdag 22_2_sarahdewaelsarah_de_wael
 
Interactie in de rekenwiskundeles
Interactie in de rekenwiskundelesInteractie in de rekenwiskundeles
Interactie in de rekenwiskundelesLionel Kole
 
de hjggv?-cyclus
de hjggv?-cyclusde hjggv?-cyclus
de hjggv?-cyclus
Herman Post
 

What's hot (9)

Zelfreflectie svea van_malder_og_1_al
Zelfreflectie svea van_malder_og_1_alZelfreflectie svea van_malder_og_1_al
Zelfreflectie svea van_malder_og_1_al
 
190117 breed evalueren VLP
190117 breed evalueren VLP190117 breed evalueren VLP
190117 breed evalueren VLP
 
Keuzesessie GOVA (1)
Keuzesessie GOVA (1)Keuzesessie GOVA (1)
Keuzesessie GOVA (1)
 
Het leerproces inrichten voor zelfstandig leren
Het leerproces inrichten voor zelfstandig lerenHet leerproces inrichten voor zelfstandig leren
Het leerproces inrichten voor zelfstandig leren
 
Zelfreflectie florent sandron og6
Zelfreflectie florent sandron og6Zelfreflectie florent sandron og6
Zelfreflectie florent sandron og6
 
1 lko zelfreflectie woensdag 22_2_sarahdewael
1 lko zelfreflectie woensdag 22_2_sarahdewael1 lko zelfreflectie woensdag 22_2_sarahdewael
1 lko zelfreflectie woensdag 22_2_sarahdewael
 
Interactie in de rekenwiskundeles
Interactie in de rekenwiskundelesInteractie in de rekenwiskundeles
Interactie in de rekenwiskundeles
 
de hjggv?-cyclus
de hjggv?-cyclusde hjggv?-cyclus
de hjggv?-cyclus
 
Reflectie dag 6
Reflectie dag 6Reflectie dag 6
Reflectie dag 6
 

Viewers also liked

1 llo al_og5_pp6elj_actief_verhaal_rocher_sandrine
1 llo al_og5_pp6elj_actief_verhaal_rocher_sandrine1 llo al_og5_pp6elj_actief_verhaal_rocher_sandrine
1 llo al_og5_pp6elj_actief_verhaal_rocher_sandrine
Sandrine Rocher
 
1 llo al_og5_pp6elj_leerreflectie_rocher_sandrine
1 llo al_og5_pp6elj_leerreflectie_rocher_sandrine1 llo al_og5_pp6elj_leerreflectie_rocher_sandrine
1 llo al_og5_pp6elj_leerreflectie_rocher_sandrine
Sandrine Rocher
 
1 llo al_og5_pp6elj_opdracht1_rocher_sandrine
1 llo al_og5_pp6elj_opdracht1_rocher_sandrine1 llo al_og5_pp6elj_opdracht1_rocher_sandrine
1 llo al_og5_pp6elj_opdracht1_rocher_sandrine
Sandrine Rocher
 
Lesvoorbereiding
LesvoorbereidingLesvoorbereiding
Lesvoorbereiding
florent.sandron
 
Lesvoorbereidingsformulier sarah nisa_nona_samantha_1_lko_og2
Lesvoorbereidingsformulier sarah nisa_nona_samantha_1_lko_og2Lesvoorbereidingsformulier sarah nisa_nona_samantha_1_lko_og2
Lesvoorbereidingsformulier sarah nisa_nona_samantha_1_lko_og2sarah_de_wael
 
1 llo al_og5_pp6elj_opdracht2_rocher_sandrine
1 llo al_og5_pp6elj_opdracht2_rocher_sandrine1 llo al_og5_pp6elj_opdracht2_rocher_sandrine
1 llo al_og5_pp6elj_opdracht2_rocher_sandrine
Sandrine Rocher
 
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldaba
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika AldabaLightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldaba
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldaba
ux singapore
 
SEO: Getting Personal
SEO: Getting PersonalSEO: Getting Personal
SEO: Getting Personal
Kirsty Hulse
 
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job? Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
Stanford GSB Corporate Governance Research Initiative
 

Viewers also liked (9)

1 llo al_og5_pp6elj_actief_verhaal_rocher_sandrine
1 llo al_og5_pp6elj_actief_verhaal_rocher_sandrine1 llo al_og5_pp6elj_actief_verhaal_rocher_sandrine
1 llo al_og5_pp6elj_actief_verhaal_rocher_sandrine
 
1 llo al_og5_pp6elj_leerreflectie_rocher_sandrine
1 llo al_og5_pp6elj_leerreflectie_rocher_sandrine1 llo al_og5_pp6elj_leerreflectie_rocher_sandrine
1 llo al_og5_pp6elj_leerreflectie_rocher_sandrine
 
1 llo al_og5_pp6elj_opdracht1_rocher_sandrine
1 llo al_og5_pp6elj_opdracht1_rocher_sandrine1 llo al_og5_pp6elj_opdracht1_rocher_sandrine
1 llo al_og5_pp6elj_opdracht1_rocher_sandrine
 
Lesvoorbereiding
LesvoorbereidingLesvoorbereiding
Lesvoorbereiding
 
Lesvoorbereidingsformulier sarah nisa_nona_samantha_1_lko_og2
Lesvoorbereidingsformulier sarah nisa_nona_samantha_1_lko_og2Lesvoorbereidingsformulier sarah nisa_nona_samantha_1_lko_og2
Lesvoorbereidingsformulier sarah nisa_nona_samantha_1_lko_og2
 
1 llo al_og5_pp6elj_opdracht2_rocher_sandrine
1 llo al_og5_pp6elj_opdracht2_rocher_sandrine1 llo al_og5_pp6elj_opdracht2_rocher_sandrine
1 llo al_og5_pp6elj_opdracht2_rocher_sandrine
 
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldaba
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika AldabaLightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldaba
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldaba
 
SEO: Getting Personal
SEO: Getting PersonalSEO: Getting Personal
SEO: Getting Personal
 
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job? Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
 

Similar to 1 llo al_og5_pp6elj_zelfreflectie_rocher_sandrine

Power Pointpresentatie 2 Competenties
Power Pointpresentatie 2 CompetentiesPower Pointpresentatie 2 Competenties
Power Pointpresentatie 2 Competenties
guest8f9b4f
 
1 llolko 1112_al_leerreflectie_de_baetzelier_maaike_og52elj
1 llolko 1112_al_leerreflectie_de_baetzelier_maaike_og52elj1 llolko 1112_al_leerreflectie_de_baetzelier_maaike_og52elj
1 llolko 1112_al_leerreflectie_de_baetzelier_maaike_og52eljMaaikee
 
Leerreflectie kirsten vancampenhout_al_1112
Leerreflectie kirsten vancampenhout_al_1112Leerreflectie kirsten vancampenhout_al_1112
Leerreflectie kirsten vancampenhout_al_1112KirstenVanCampenhout
 
1 llo leerreflectie_monaounis_og5
1 llo leerreflectie_monaounis_og51 llo leerreflectie_monaounis_og5
1 llo leerreflectie_monaounis_og5MonaOunis
 
Leerreflectie voorlopig
Leerreflectie voorlopigLeerreflectie voorlopig
Leerreflectie voorlopigliesmalfliet
 
voorlopige leerreflectie
voorlopige leerreflectievoorlopige leerreflectie
voorlopige leerreflectieliesmalfliet
 
Pop pap eva
Pop pap evaPop pap eva
Pop pap evaevaaa17
 
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
Angelique Brekelmans
 
DWS gids 2016 - definitieve versie
DWS gids 2016 - definitieve versieDWS gids 2016 - definitieve versie
DWS gids 2016 - definitieve versieJaap Verouden
 
De sleutelrol van de schoolleider
De sleutelrol van de schoolleiderDe sleutelrol van de schoolleider
De sleutelrol van de schoolleiderjeanettevanloo
 
Catalogus Fail Faster - de Nederlandse School
Catalogus Fail Faster - de Nederlandse School Catalogus Fail Faster - de Nederlandse School
Catalogus Fail Faster - de Nederlandse School
Mariangela De Lorenzo
 
Leervoorkeuren en denkgewoonten
Leervoorkeuren en denkgewoontenLeervoorkeuren en denkgewoonten
Leervoorkeuren en denkgewoontenanitakluit
 
Leerreflectie svea van_malder_og_1_al
Leerreflectie svea van_malder_og_1_alLeerreflectie svea van_malder_og_1_al
Leerreflectie svea van_malder_og_1_alsveavanmalder
 
Artikel van 12 tot 18 Samen leren differentieren
Artikel van 12 tot 18 Samen leren differentierenArtikel van 12 tot 18 Samen leren differentieren
Artikel van 12 tot 18 Samen leren differentierenMeike Berben
 
Reflectie donderdag 23februari
Reflectie donderdag 23februariReflectie donderdag 23februari
Reflectie donderdag 23februariYente.Depaepe
 

Similar to 1 llo al_og5_pp6elj_zelfreflectie_rocher_sandrine (20)

Power Pointpresentatie 2 Competenties
Power Pointpresentatie 2 CompetentiesPower Pointpresentatie 2 Competenties
Power Pointpresentatie 2 Competenties
 
1 llolko 1112_al_leerreflectie_de_baetzelier_maaike_og52elj
1 llolko 1112_al_leerreflectie_de_baetzelier_maaike_og52elj1 llolko 1112_al_leerreflectie_de_baetzelier_maaike_og52elj
1 llolko 1112_al_leerreflectie_de_baetzelier_maaike_og52elj
 
Leerreflectie kirsten vancampenhout_al_1112
Leerreflectie kirsten vancampenhout_al_1112Leerreflectie kirsten vancampenhout_al_1112
Leerreflectie kirsten vancampenhout_al_1112
 
1 llo leerreflectie_monaounis_og5
1 llo leerreflectie_monaounis_og51 llo leerreflectie_monaounis_og5
1 llo leerreflectie_monaounis_og5
 
Leerreflectie voorlopig
Leerreflectie voorlopigLeerreflectie voorlopig
Leerreflectie voorlopig
 
voorlopige leerreflectie
voorlopige leerreflectievoorlopige leerreflectie
voorlopige leerreflectie
 
Leerreflectie
LeerreflectieLeerreflectie
Leerreflectie
 
Leerreflectie
LeerreflectieLeerreflectie
Leerreflectie
 
Pop pap eva
Pop pap evaPop pap eva
Pop pap eva
 
Magazine onderwijs vanuit het hart 2013juni interview Astrid
Magazine onderwijs vanuit het hart  2013juni interview AstridMagazine onderwijs vanuit het hart  2013juni interview Astrid
Magazine onderwijs vanuit het hart 2013juni interview Astrid
 
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
 
DWS gids 2016 - definitieve versie
DWS gids 2016 - definitieve versieDWS gids 2016 - definitieve versie
DWS gids 2016 - definitieve versie
 
Portfolio
PortfolioPortfolio
Portfolio
 
De sleutelrol van de schoolleider
De sleutelrol van de schoolleiderDe sleutelrol van de schoolleider
De sleutelrol van de schoolleider
 
Catalogus Fail Faster - de Nederlandse School
Catalogus Fail Faster - de Nederlandse School Catalogus Fail Faster - de Nederlandse School
Catalogus Fail Faster - de Nederlandse School
 
Leervoorkeuren en denkgewoonten
Leervoorkeuren en denkgewoontenLeervoorkeuren en denkgewoonten
Leervoorkeuren en denkgewoonten
 
A opmaak basisreader
A opmaak basisreaderA opmaak basisreader
A opmaak basisreader
 
Leerreflectie svea van_malder_og_1_al
Leerreflectie svea van_malder_og_1_alLeerreflectie svea van_malder_og_1_al
Leerreflectie svea van_malder_og_1_al
 
Artikel van 12 tot 18 Samen leren differentieren
Artikel van 12 tot 18 Samen leren differentierenArtikel van 12 tot 18 Samen leren differentieren
Artikel van 12 tot 18 Samen leren differentieren
 
Reflectie donderdag 23februari
Reflectie donderdag 23februariReflectie donderdag 23februari
Reflectie donderdag 23februari
 

1 llo al_og5_pp6elj_zelfreflectie_rocher_sandrine

  • 1. Rocher Sandrine Actief Leren 2011 – 2012 1LLO OG5 PP6e lj Zelfreflectie 05-03-2012 1.Teamgericht werken en leiding nemen 2.Probleemoplossend denken en handelen 3.Verwerven en verwerken van informatie 4.Vermogen tot communiceren 5.Vermogen tot kritische reflectie 6.Visie op onderwijs en maatschappij 1.Ik werk met de groep om tot een creatieve en actieve les te ontwerpen. Ik durf mijn ideeën aan de groep voor te stellen en aanvaard het als deze niet goedgekeurd worden door de groep. Ik steun mijn ideeën door het belang ervan te verwoorden en aan de groep voor te stellen. Ik overleg met de groep als er ideeën zijn waar ik niet helemaal achter sta. Ik probeer om niet te vaak de leiding te nemen maar in onze groep was dat niet een probleem. In de groep was er eigenlijk geen leider nodig, iedereen kon zelfstandig werken maar we konden ook aan elkaar opdrachten opgeven. 2.Het ontwerpen van de actieve leerdag was niet zo eenvoudig. In de groep hadden we wel goede en leuke ideeën die iedereen goed vond maar deze werden niet aanvaard door de verschillende begeleiders. Meerdere malen hadden we ideeën waarvan we dachten dat ze goed voor een 6de leerjaar zouden zijn maar uiteindelijk moesten we toch een ander concept voor onze les zoeken. Af en toe waren er ideeën waar niet iedereen achter stond en er werd dan ook uitgelegd waarom we niet akkoord gingen. Toch zijn we een leuk verhaal kunnen bedenken rond het thema architectuur en hebben we er activiteiten rond ontworpen. Iedereen koos welk deel hij wou uitwerken en er werd met de andere groepsleden overlegd of ze ermee akkoord gingen. Er werd altijd overlegd een conflict te vermeiden. Het was ook niet altijd even eenvoudig om tussen de verschillende feedback te kiezen. Bij het overleven van de voor en na delen van de feedback overwogen maar was het niet eenvoudig om te kiezen, uiteindelijk zijn het de leerkrachten die ons de punten geven maar het zijn de leerlingen die ons het meest zullen beoordelen. Een ander probleem was: stress. We stelden ons veel vragen van hoe de klas ging reageren, de reactie van de docenten, van de mentor. De stress werd door de goede sfeer in de groep verminderd maar was er toch nog altijd tot de laatste feedback. Alles bij elkaar genomen was het toch de stress waard. Iedereen heeft zijn deel heel goed voortgebracht en de kinderen waren zeer enthousiast. 3.Eens dat ons verhaal af was, konden we overgaan naar de volgende fase: het ontwerpen van actieve activiteiten. Hier ook werd er over de verschillende activiteiten gedebatteerd om tot een concrete en realiseerbare actieve leerdag te komen. Eens dat iedereen zijn deel van het verhaal had gekozen zijn we begonnen met het ontwerpen van onze activiteiten. Hierover kregen we ook feedback van de verschillende begeleiders en van onze mentor die onze activiteiten heel geschikt vonden voor een 6de leerjaar, wat ons gerust heeft gesteld voor de les. 4.Aan mijn taal moet nog veel gewerkt worden. Zeker op het niveau van zinsconstructie en taalvaardigheid. Ik moet ook aandacht schenken aan mijn mondelinge vaardigheden; een rollende 'r'
  • 2. hebben, meer een Hollandse 'ij' uitspreken en nog veel andere onderdelen van taal moet ik verbeteren. Bij het voorlezen probeer ik om zoveel mogelijk intonatie en mimiek te gebruiken om het zo goed mogelijk voor te brengen. Ik vind het gebruiken van expressie, mimiek en intonatie een belangrijk deel van vertellen, lezen en voorlezen. Dit zijn de manieren om de aandacht van de kinderen te vangen en ze in het verhaal te krijgen. Het is ook een manier hun fantasie los te laten en de vrije gang te geven. 5.In deze groepswerk had ik meer kritisch met mezelf moeten zijn en meer werk moeten vragen aan de groep. Ik had het gevoel dat de rest van de groep veel meer deed dan ik. De leden van de groep zeiden van niet maar dit was toch mijn gevoel en ik vond ook dat mijn deel van de les veel korter was dan dat van de anderen. Het enige voordeel van mijn korte les was dat we al over tijd waren en dat we uiteindelijk de einde van onze les hebben moeten inkorten zodat de leerlingen nog de laatste opdracht konden maken. Toch vind ik dat ik hieraan moet werken om niet bang te zijn om werk te vragen om de anderen wat meer vrijheid te geven. Dit is mijn eigen indruk, ik ken de mening van de groep hierover niet. 6.Ik hield met altijd aan de mening van de leerkracht en aan die van mijn groepsgenoten. Ik respecteerde ook altijd dat ze een ander kijk hebben over mijn ideeën en opvattingen. Ook aanvaard ik de ideeën van anderen en als ik de niet geschikt vind zeg ik dit ook maar altijd op een beleefde en respectvolle manier. Ook met kinderen moet dit gebeuren een leerling die aan fout maakt moet verbeterd worden en niet afgesnauwd. Al zij het kinderen moet hun mening aanvaard worden en moet ze gerespecteerd worden, als men dit niet doet worden de kinderen minder nieuwsgierig en gaan ze zich in hun wereldje opsluiten. Uit het module heb ik geleerd dat actief leren niet alleen actief is in de zin van bewegen, maar wel actief bezig zijn met het hoofd en de handen en uit ervaringen zelf leren en ontdekken. Dit is ook nog een werkpunt om opdrachten en activiteiten 'actief te maken om de kinderen te kunnen pakken en hun op een ander manier te laten leren.