“Ключевые моменты подготовки
отчетности по МСФО
с использованием 1С:Управление холдингом”
Ведущий Анна Закалина
Дата проведения 18.01.2017
ООО «Кодерлайн» - компания-франчайзи 1С
О компании
Факты о нас
Ведущий:
Анна Закалина.
Сертификаты:
• Профессионал по
“1C: Управление холдингом 8”.
• Профессионал по “1С:ERP”
• Сертификат по управлению
Проектами, IPMA, уровень D
Сертификат ACCA DIPIFR
(международные стандарты финансовой отчетности).
Ведущий вебинара
1. Привычка структурировать информацию и отказываться от
бесперспективных планов
2. Привычка повышать свой профессиональный уровень и
компетенцию.
3. Привычка придерживаться своих целей и идти своим путем.
Справка. Главный тренд в нашей стране на 2017 год – структурная
рецессия, которая, так или иначе, коснется всех, от министра до
уборщицы. Почти все сферы общества находятся в
затруднительном положении.
(Юрий Соловьев, fintuning.ru)
Полезные привычки лидера
Программа вебинара
1. СPM – система управления бизнесом.
2. Концепция подготовки отчетности по
МСФО с использованием 1С:УХ.
3. Последовательность работы в системе.
Что же это такое CPM – маркетинговая вывеска или дей-
ствующая методология?
CPM английский термин – Corporate Performance Management.
CPM – это комплексный подход к построению системы
управления эффективностью корпорации.
CPM означает совместную работу финансовой, маркетинговой,
производственной, IT ВЕРТИКАЛЕЙ над формированием
стратегии достижения цели и ее исполнением.
•Концепция CPM
Стратегия достижения цели
Основная идея CPM – это организация цикла управления с
обратной связью, подразумевающий движение информации сверху
вниз и снизу вверх на трех уровнях управления.
Два информационных потока, пронизывающие уровни системы.
Сверху вниз. Поток управляющей информации (планирование, целеполагание);
Стратегия руководства транслируется в исполняемые задачи
Снизу вверх. Поток ответной информации (обратная связь, оценка результатов).
Результаты преобразуются в контексте стратегии, для интерпретации достижения
поставленных целей.
Информационные потоки CPM
Три уровня управления системы СPM. На каждом уровне
соответствующая агрегация данных.
Стратегия – ключевые показатели
Процессы – аналитическая информация, прогнозы, модели.
Исполнение – отчетность и бюджеты.
Уровни управления CPM
На пересечении уровней и потоков выделяются шесть блоков CPM.
•Структура системы управления CPM
Функциональные задачи блоков системы CPM
•Цикл CPM
.
Блок 1.1. Моделирование стратегии и коммуникация
Популярной методикой формирования «дерева целей»
является Balanced Scorecard – сбалансированная
система показателей (ССП), где цели соотносятся с
одной из стратегических перспектив: финансы, клиенты,
внутренние процессы, обучение и персонал.
•Balanced Scorecard в 1С УХ
Монитор ключевых показателей в 1C:ERP
На этапе процессно-ориентированного планирования
стратегические цели распределяются между регулярно
повторяющимся процессами (операционная деятельность) и
новыми проектами, требующими инвестиций.
Дальнейшее планирование идет по двум направлениям:
процессное и проектное.
Блок 1.2. Процессно-ориентированное планирование
• Составление сетевой модели процессов
Планирование конкретных шагов по их достижению: документооборот бюджетных
форм, ведение классификаторов аналитики, описание финансовой структуры и
принципов взаимодействия, исторические тренды, анализ отклонений
Организационные функции (процесс согласования бюджетов) и функции
формирования свода бюджетов по отдельным подразделениям, бизнес-
единицам, сегментам
Версионность бюджетов, сценарный анализ.
Блок 1.3. Бюджетирование и бизнес- планирование
Инвестиционные проекты
Управление договорами
В контексте CPM-подхода наиболее интересна управленческая
отчетность. Модель управленческой отчетности должна иметь
одинаковую структуру с моделью бюджета.
Часто практикуется подход, когда сначала составляется отчетность
по национальным стандартам, затем она приводится к отчетности
по МСФО и, наконец, путем введения дополнительных
аналитических разрезов (например, центров ответственности) и
корректировок – к модели управленческой отчетности.
3.2. Консолидация, отчетность и анализ
Концепция подготовки отчетности
в системе
• Процесс подготовки консолидированной
отчетности холдинга по МСФО состоит из 4-х
основных этапов:
1.Закрытие РСБУ.
2.Сверка ВГО (остатков и оборотов), урегулирование
расхождений.
3.Формирование отчетности / пакета МСФО на
индивидуальном уровне.
4.Консолидация данных – сложение, элиминация,
консолидированные поправки, заполнение форм
отчетности
Блок 2.2. Функционально-стоимостной анализ.
• Движение информации направлено от отчетности к
представлению в разрезе процессов.
• Использование результатов состоит в том, чтобы
свести доходы и расходы в разрезе продукта и
клиентского сегмента и определить прибыльность
и убыточность.
1.2. Карты балльных оценок и обратная связь
• Представление фактических результатов в сжатом
виде, для сравнения запланированных целевых
значений ключевых показателей эффективности;
• определение областей, требующих улучшения, и
вектор усилий для координирования работы.
Если у Вас остались вопросы –
обращайтесь!
Контакты:
+7 (495) 374 55 29
Скайп Anna_Zakalina
E-mail azakalina@koderline.ru
Заказать демонстрацию можно по
телефону: +7 (495) 374 55 29
Мы проведем демонстрацию в Вашем
офисе или удаленно.

Ключевые моменты подготовки отчетности по МСФО с использованием 1С:Управление холдингом

  • 1.
    “Ключевые моменты подготовки отчетностипо МСФО с использованием 1С:Управление холдингом” Ведущий Анна Закалина Дата проведения 18.01.2017
  • 2.
    ООО «Кодерлайн» -компания-франчайзи 1С О компании
  • 3.
  • 4.
    Ведущий: Анна Закалина. Сертификаты: • Профессионалпо “1C: Управление холдингом 8”. • Профессионал по “1С:ERP” • Сертификат по управлению Проектами, IPMA, уровень D Сертификат ACCA DIPIFR (международные стандарты финансовой отчетности). Ведущий вебинара
  • 5.
    1. Привычка структурироватьинформацию и отказываться от бесперспективных планов 2. Привычка повышать свой профессиональный уровень и компетенцию. 3. Привычка придерживаться своих целей и идти своим путем. Справка. Главный тренд в нашей стране на 2017 год – структурная рецессия, которая, так или иначе, коснется всех, от министра до уборщицы. Почти все сферы общества находятся в затруднительном положении. (Юрий Соловьев, fintuning.ru) Полезные привычки лидера
  • 6.
    Программа вебинара 1. СPM– система управления бизнесом. 2. Концепция подготовки отчетности по МСФО с использованием 1С:УХ. 3. Последовательность работы в системе.
  • 7.
    Что же этотакое CPM – маркетинговая вывеска или дей- ствующая методология? CPM английский термин – Corporate Performance Management. CPM – это комплексный подход к построению системы управления эффективностью корпорации. CPM означает совместную работу финансовой, маркетинговой, производственной, IT ВЕРТИКАЛЕЙ над формированием стратегии достижения цели и ее исполнением. •Концепция CPM
  • 8.
  • 9.
    Основная идея CPM– это организация цикла управления с обратной связью, подразумевающий движение информации сверху вниз и снизу вверх на трех уровнях управления. Два информационных потока, пронизывающие уровни системы. Сверху вниз. Поток управляющей информации (планирование, целеполагание); Стратегия руководства транслируется в исполняемые задачи Снизу вверх. Поток ответной информации (обратная связь, оценка результатов). Результаты преобразуются в контексте стратегии, для интерпретации достижения поставленных целей. Информационные потоки CPM
  • 10.
    Три уровня управлениясистемы СPM. На каждом уровне соответствующая агрегация данных. Стратегия – ключевые показатели Процессы – аналитическая информация, прогнозы, модели. Исполнение – отчетность и бюджеты. Уровни управления CPM
  • 11.
    На пересечении уровнейи потоков выделяются шесть блоков CPM. •Структура системы управления CPM
  • 12.
  • 13.
  • 14.
    . Блок 1.1. Моделированиестратегии и коммуникация Популярной методикой формирования «дерева целей» является Balanced Scorecard – сбалансированная система показателей (ССП), где цели соотносятся с одной из стратегических перспектив: финансы, клиенты, внутренние процессы, обучение и персонал.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
    На этапе процессно-ориентированногопланирования стратегические цели распределяются между регулярно повторяющимся процессами (операционная деятельность) и новыми проектами, требующими инвестиций. Дальнейшее планирование идет по двум направлениям: процессное и проектное. Блок 1.2. Процессно-ориентированное планирование
  • 18.
    • Составление сетевоймодели процессов
  • 19.
    Планирование конкретных шаговпо их достижению: документооборот бюджетных форм, ведение классификаторов аналитики, описание финансовой структуры и принципов взаимодействия, исторические тренды, анализ отклонений Организационные функции (процесс согласования бюджетов) и функции формирования свода бюджетов по отдельным подразделениям, бизнес- единицам, сегментам Версионность бюджетов, сценарный анализ. Блок 1.3. Бюджетирование и бизнес- планирование
  • 20.
  • 21.
  • 22.
    В контексте CPM-подходанаиболее интересна управленческая отчетность. Модель управленческой отчетности должна иметь одинаковую структуру с моделью бюджета. Часто практикуется подход, когда сначала составляется отчетность по национальным стандартам, затем она приводится к отчетности по МСФО и, наконец, путем введения дополнительных аналитических разрезов (например, центров ответственности) и корректировок – к модели управленческой отчетности. 3.2. Консолидация, отчетность и анализ
  • 23.
    Концепция подготовки отчетности всистеме • Процесс подготовки консолидированной отчетности холдинга по МСФО состоит из 4-х основных этапов: 1.Закрытие РСБУ. 2.Сверка ВГО (остатков и оборотов), урегулирование расхождений. 3.Формирование отчетности / пакета МСФО на индивидуальном уровне. 4.Консолидация данных – сложение, элиминация, консолидированные поправки, заполнение форм отчетности
  • 24.
    Блок 2.2. Функционально-стоимостнойанализ. • Движение информации направлено от отчетности к представлению в разрезе процессов. • Использование результатов состоит в том, чтобы свести доходы и расходы в разрезе продукта и клиентского сегмента и определить прибыльность и убыточность.
  • 25.
    1.2. Карты балльныхоценок и обратная связь • Представление фактических результатов в сжатом виде, для сравнения запланированных целевых значений ключевых показателей эффективности; • определение областей, требующих улучшения, и вектор усилий для координирования работы.
  • 26.
    Если у Васостались вопросы – обращайтесь! Контакты: +7 (495) 374 55 29 Скайп Anna_Zakalina E-mail azakalina@koderline.ru
  • 27.
    Заказать демонстрацию можнопо телефону: +7 (495) 374 55 29 Мы проведем демонстрацию в Вашем офисе или удаленно.