Газета факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ январьMaxim Kudryavtsev
Газета факультета «менеджмента и психологии»
"Синергия" КФ МГЭИ
№2/2014
ЧТО ТАКОЕ МЕНЕДЖМЕНТ? КТО ТАКОЙ МЕНЕДЖЕР?
МЕНЕДЖМЕНТ ТЕХНОЛОГИИ
ГЛАВНЫЕ КАЧЕСТВА МЕНЕДЖЕРА
РАССЛАБЬСЯ
ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ
ИННОВАЦИИ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ. НБИК
ВЫДАЮЩИЕСЯ МЕНЕДЖЕРЫ В ОБЛАСТИ ИННОВАЦИЙ
АДДИТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (3D ПРИНТЕРЫ)
ПОЧЕМУ НАСТОЯЩИХ МЕНЕДЖЕРОВ ТАК МАЛО
ПРАВИЛА МЕНЕДЖЕРА
ВЕЛИКИЕ ИДЕИ - ВЕЛИКИЕ ЛЮДИ
СКОЛКОВО - STARTUP VILLAGE
ТЕСТ. ЛИДЕР ЛИ ВЫ?
КРЫЛАТЫЕ ФРАЗЫ ИЗВЕСТНЫХ ЛЮДЕЙ - РУКОВОДИТЕЛЕЙ
КЛУБ МЕНЕДЖЕРОВ «СИНЕРГИЯ»
Командообразование топ-менеджеров, или Фантазии невозможно согласоватьSTRADIS
Почему стратегическая сессия не работает для командообразования топов. Когда мы действительно обучаем топ-менеджеров. Источник: http://www.top-personal.ru/magazine.html?406
Мотивация всегда осуществляется при помощи индивидуального подхода. Инструменты мотивации подбираются к конкретному человеку с учетом его потребностей и ситуации, в которой он живет и трудится сейчас.
"Обучение руководителей: актуальность, мотивация, стратегия и методы", главный редактор журнала "Компетенции" Алексей Широкопояс
"Как подобрать площадку для конференции", компания Event Production
"Работа с вузами как источник привлечения персонала. Некоторые аспекты организации", Виктория Хавкина, руководитель кадровой службы компании «Трионис»
Немножко вспомним основные подходы к мотивации, основные теории мотивации, которые, на мой взгляд, являются существенными в работе директора персонала и существенны в работе управления людьми и очень важны для создания мотивирующего руководства компанией.
Tesco - Крупнейший ритейлер в Великобритании.
В исследовании представлена история компании, структура, торговые форматы, основные потребители, конкуренты, поставщики, логистика. Отдельно рассмотрены маркетинговые мероприятия и программа привлечения и удержания.
Газета факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ январьMaxim Kudryavtsev
Газета факультета «менеджмента и психологии»
"Синергия" КФ МГЭИ
№2/2014
ЧТО ТАКОЕ МЕНЕДЖМЕНТ? КТО ТАКОЙ МЕНЕДЖЕР?
МЕНЕДЖМЕНТ ТЕХНОЛОГИИ
ГЛАВНЫЕ КАЧЕСТВА МЕНЕДЖЕРА
РАССЛАБЬСЯ
ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ
ИННОВАЦИИ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ. НБИК
ВЫДАЮЩИЕСЯ МЕНЕДЖЕРЫ В ОБЛАСТИ ИННОВАЦИЙ
АДДИТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (3D ПРИНТЕРЫ)
ПОЧЕМУ НАСТОЯЩИХ МЕНЕДЖЕРОВ ТАК МАЛО
ПРАВИЛА МЕНЕДЖЕРА
ВЕЛИКИЕ ИДЕИ - ВЕЛИКИЕ ЛЮДИ
СКОЛКОВО - STARTUP VILLAGE
ТЕСТ. ЛИДЕР ЛИ ВЫ?
КРЫЛАТЫЕ ФРАЗЫ ИЗВЕСТНЫХ ЛЮДЕЙ - РУКОВОДИТЕЛЕЙ
КЛУБ МЕНЕДЖЕРОВ «СИНЕРГИЯ»
Командообразование топ-менеджеров, или Фантазии невозможно согласоватьSTRADIS
Почему стратегическая сессия не работает для командообразования топов. Когда мы действительно обучаем топ-менеджеров. Источник: http://www.top-personal.ru/magazine.html?406
Мотивация всегда осуществляется при помощи индивидуального подхода. Инструменты мотивации подбираются к конкретному человеку с учетом его потребностей и ситуации, в которой он живет и трудится сейчас.
"Обучение руководителей: актуальность, мотивация, стратегия и методы", главный редактор журнала "Компетенции" Алексей Широкопояс
"Как подобрать площадку для конференции", компания Event Production
"Работа с вузами как источник привлечения персонала. Некоторые аспекты организации", Виктория Хавкина, руководитель кадровой службы компании «Трионис»
Немножко вспомним основные подходы к мотивации, основные теории мотивации, которые, на мой взгляд, являются существенными в работе директора персонала и существенны в работе управления людьми и очень важны для создания мотивирующего руководства компанией.
Tesco - Крупнейший ритейлер в Великобритании.
В исследовании представлена история компании, структура, торговые форматы, основные потребители, конкуренты, поставщики, логистика. Отдельно рассмотрены маркетинговые мероприятия и программа привлечения и удержания.
4. Кто такой менеджер?
Менеджер (от англ. manage «управлять») –
руководитель, управляющий, управленец
Менеджер – руководитель или управляющий,
отвечающий за определенное направление
деятельности организации
Менеджер – человек, который постоянно улучшает
деятельность системы, за которую он отвечает
Менеджер – координирует деятельность
сотрудников, руководит производством и
обращением товаров
Менеджер – это мыслитель и деятель, а хороший
менеджер – это еще и прирожденный лидер
5. Стоит ли быть менеджером?
Большая
востребованность на
рынке труда
Возможность
карьерного роста
Командировки
Интересные
знакомства и общение
с разными людьми
Интенсивный режим
работы
Монотонность,
отсутствие
разнообразия
Ответственность за
принятие решений
Результаты компании
отражаются на з/п
Плюсы Минусы
6. И немного про менеджмент
Менеджмент – это функция по координации
усилий людей для достижения целей и задач, с
учетом рационального и эффективного
использования ресурсов
Менеджмент = управление
8. Виды менеджеров
Менеджер по
продажам
Менеджер по
маркетингу
Менеджер по
логистике
Менеджер по
работе с
персоналом
Офис-
менеджер
Менеджер
проектов
Менеджер по
развитию
Менеджер по
работе с
клиентами
Финансовый
менеджер
Менеджер по
закупкам
Бренд-
менеджер
Менеджер по
транспорту
9. Виды менеджеров
В зависимости от сферы деятельности
компании:
Производство
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
HoReCaDi (Hotels, Restaurants, Catering, Disco)
Государственный сектор
Общественный сектор
10. Ключевые навыки
Коммуникабельность
Стрессоустойчивость
Умение быстро ориентироваться в
изменяющейся ситуации
Лидерские качества, амбициозность
Расти самому и способствовать росту компании
Знание иностранного языка
Ответственность
Творческий подход
11. Стандартные обязанности
Подбирать необходимых специалистов
Общаться с людьми и понимать их
Планировать коммерческую деятельность
Контролировать качество товаров/услуг и их
конкурентоспособнность
Эффективно использовать все ресурсы
Анализ потребительского спроса
Прогнозы продаж, сбыта
Переговоры с деловыми партнерами