SlideShare a Scribd company logo
Кто такой рекрутер и какие у него обязанности? Чем отличается рекрутер будущего от рекрутера настоящего?
Компетенции высоко профессионального рекрутера (1) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Компетенции высоко профессионального рекрутера (2)
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Компетенции высоко профессионального рекрутера (3)
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Компетенции высоко профессионального рекрутера (4)
Дополнительные обязанности рекрутера будущего ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
История вопроса (1) ,[object Object],[object Object],[object Object]
История вопроса (2) ,[object Object],[object Object]
Компании, входящие мировую элиту рекрутинга  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Основные отличия рекрутинга в России ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
0. Рекрутмент

More Related Content

What's hot

Ти срещу мен ( Джени Дауман )
Ти срещу мен ( Джени Дауман )Ти срещу мен ( Джени Дауман )
Ти срещу мен ( Джени Дауман )
tlisheva
 
Як організувати онлайн навчання. Детальна інструкція
Як організувати онлайн навчання. Детальна інструкціяЯк організувати онлайн навчання. Детальна інструкція
Як організувати онлайн навчання. Детальна інструкція
ssuser1345d9
 
показатели оценки деятельности органов исполнительной власти субъектов рф
показатели оценки деятельности органов исполнительной власти субъектов рфпоказатели оценки деятельности органов исполнительной власти субъектов рф
показатели оценки деятельности органов исполнительной власти субъектов рф
Victor Gridnev
 
Pravda Reseach
Pravda ReseachPravda Reseach
Pravda Reseachuadebates
 
валь э. г. кавалерийские обходы генерала каледина
валь э. г. кавалерийские обходы генерала калединаваль э. г. кавалерийские обходы генерала каледина
валь э. г. кавалерийские обходы генерала каледина
Александр Галицин
 
Проект "Возвращение к истокам"
Проект "Возвращение к истокам"Проект "Возвращение к истокам"
Проект "Возвращение к истокам"
lshevtcova
 
Ukrainian Design Week
Ukrainian Design WeekUkrainian Design Week
Ukrainian Design Weekguest9946b7
 
концепция установления правового регулирования общественных отношений формиру...
концепция установления правового регулирования общественных отношений формиру...концепция установления правового регулирования общественных отношений формиру...
концепция установления правового регулирования общественных отношений формиру...
Victor Gridnev
 
как научить ребенка учится
как научить ребенка учитсякак научить ребенка учится
как научить ребенка учится
Алина Ветрова
 
как научиться летать
как научиться летатькак научиться летать
как научиться летатьTurometr
 
синюшкин
синюшкинсинюшкин
Anticrisis national platform of Armenia
Anticrisis national platform of ArmeniaAnticrisis national platform of Armenia
Anticrisis national platform of Armenia
ARMEN MEHRABYAN
 
Программа лояльности
Программа лояльностиПрограмма лояльности
Программа лояльности
vseneshtiak
 
Научные тренды продления жизни. Обзор исследований в области биологии старения
Научные тренды продления жизни. Обзор исследований в области биологии старенияНаучные тренды продления жизни. Обзор исследований в области биологии старения
Научные тренды продления жизни. Обзор исследований в области биологии старения
Ilya Klabukov
 
пушкарева г
пушкарева гпушкарева г
Стратегический план
Стратегический планСтратегический план
Стратегический планDarina14
 

What's hot (19)

Ти срещу мен ( Джени Дауман )
Ти срещу мен ( Джени Дауман )Ти срещу мен ( Джени Дауман )
Ти срещу мен ( Джени Дауман )
 
Як організувати онлайн навчання. Детальна інструкція
Як організувати онлайн навчання. Детальна інструкціяЯк організувати онлайн навчання. Детальна інструкція
Як організувати онлайн навчання. Детальна інструкція
 
показатели оценки деятельности органов исполнительной власти субъектов рф
показатели оценки деятельности органов исполнительной власти субъектов рфпоказатели оценки деятельности органов исполнительной власти субъектов рф
показатели оценки деятельности органов исполнительной власти субъектов рф
 
Pravda Reseach
Pravda ReseachPravda Reseach
Pravda Reseach
 
валь э. г. кавалерийские обходы генерала каледина
валь э. г. кавалерийские обходы генерала калединаваль э. г. кавалерийские обходы генерала каледина
валь э. г. кавалерийские обходы генерала каледина
 
Проект "Возвращение к истокам"
Проект "Возвращение к истокам"Проект "Возвращение к истокам"
Проект "Возвращение к истокам"
 
Ukrainian Design Week
Ukrainian Design WeekUkrainian Design Week
Ukrainian Design Week
 
концепция установления правового регулирования общественных отношений формиру...
концепция установления правового регулирования общественных отношений формиру...концепция установления правового регулирования общественных отношений формиру...
концепция установления правового регулирования общественных отношений формиру...
 
как научить ребенка учится
как научить ребенка учитсякак научить ребенка учится
как научить ребенка учится
 
forestfire_course
forestfire_courseforestfire_course
forestfire_course
 
как научиться летать
как научиться летатькак научиться летать
как научиться летать
 
синюшкин
синюшкинсинюшкин
синюшкин
 
Anticrisis national platform of Armenia
Anticrisis national platform of ArmeniaAnticrisis national platform of Armenia
Anticrisis national platform of Armenia
 
выступление
выступлениевыступление
выступление
 
Программа лояльности
Программа лояльностиПрограмма лояльности
Программа лояльности
 
Научные тренды продления жизни. Обзор исследований в области биологии старения
Научные тренды продления жизни. Обзор исследований в области биологии старенияНаучные тренды продления жизни. Обзор исследований в области биологии старения
Научные тренды продления жизни. Обзор исследований в области биологии старения
 
пушкарева г
пушкарева гпушкарева г
пушкарева г
 
Стратегический план
Стратегический планСтратегический план
Стратегический план
 
Slide analyst
Slide analystSlide analyst
Slide analyst
 

Viewers also liked

L'homme et son champ visuel
L'homme et son champ visuelL'homme et son champ visuel
L'homme et son champ visuellyago
 
Comprebem agosto
Comprebem agostoComprebem agosto
Comprebem agosto
Dinomar Miranda
 
ETDRS en pratique
ETDRS en pratiqueETDRS en pratique
ETDRS en pratique
Jean-Francois GIRMENS
 
PresentacióN
PresentacióNPresentacióN
PresentacióNsilnellar
 
Niños Con Problemas Conductuales Y La Solución Pro Life
Niños Con Problemas Conductuales Y La Solución  Pro LifeNiños Con Problemas Conductuales Y La Solución  Pro Life
Niños Con Problemas Conductuales Y La Solución Pro Life
Jose Antonio Rodriguez
 
CV_MD_Francais_2016_04_18
CV_MD_Francais_2016_04_18CV_MD_Francais_2016_04_18
CV_MD_Francais_2016_04_18Mario Dextraze
 
Fòrum Àmbit Docència i Formació - Què ens preocupa a nosaltres?
Fòrum Àmbit Docència i Formació - Què ens preocupa a nosaltres?Fòrum Àmbit Docència i Formació - Què ens preocupa a nosaltres?
Fòrum Àmbit Docència i Formació - Què ens preocupa a nosaltres?
Col·legi Oficial de Metges de Barcelona
 
4.- Subsecretaría de Información
4.- Subsecretaría de Información4.- Subsecretaría de Información
4.- Subsecretaría de Información
Presidencia de la República del Ecuador
 
CV_MD_Francais_2016_04_18
CV_MD_Francais_2016_04_18CV_MD_Francais_2016_04_18
CV_MD_Francais_2016_04_18Mario Dextraze
 
4. despenalización de la pi
4.  despenalización de la pi4.  despenalización de la pi
4. despenalización de la pi
Presidencia de la República del Ecuador
 
Softproof in der Druckvorstufe
Softproof in der DruckvorstufeSoftproof in der Druckvorstufe
Softproof in der Druckvorstufe
SIGNUMcom
 
Figaronron - Journée à Trèves 02 (30-11-2008)
Figaronron - Journée à Trèves 02 (30-11-2008)Figaronron - Journée à Trèves 02 (30-11-2008)
Figaronron - Journée à Trèves 02 (30-11-2008)Figaronron Figaronron
 
Luisa caicedo
Luisa caicedoLuisa caicedo
Luisa caicedo
ferchital
 
Mr. Jack
Mr. JackMr. Jack
Mr. Jacksivalsk
 
Figaronron - Réveillon nouvel an 2010 - 02 (31-12-2010)
Figaronron - Réveillon nouvel an 2010 - 02 (31-12-2010)Figaronron - Réveillon nouvel an 2010 - 02 (31-12-2010)
Figaronron - Réveillon nouvel an 2010 - 02 (31-12-2010)Figaronron Figaronron
 
Journal eco sittelle numéro 11 - automne 2016
Journal eco sittelle numéro 11 - automne 2016Journal eco sittelle numéro 11 - automne 2016
Journal eco sittelle numéro 11 - automne 2016
ASSOJAVOUHEY
 
Presentación
PresentaciónPresentación
El virus
El virusEl virus

Viewers also liked (20)

L'homme et son champ visuel
L'homme et son champ visuelL'homme et son champ visuel
L'homme et son champ visuel
 
Comprebem agosto
Comprebem agostoComprebem agosto
Comprebem agosto
 
ETDRS en pratique
ETDRS en pratiqueETDRS en pratique
ETDRS en pratique
 
PresentacióN
PresentacióNPresentacióN
PresentacióN
 
Niños Con Problemas Conductuales Y La Solución Pro Life
Niños Con Problemas Conductuales Y La Solución  Pro LifeNiños Con Problemas Conductuales Y La Solución  Pro Life
Niños Con Problemas Conductuales Y La Solución Pro Life
 
CV_MD_Francais_2016_04_18
CV_MD_Francais_2016_04_18CV_MD_Francais_2016_04_18
CV_MD_Francais_2016_04_18
 
Fòrum Àmbit Docència i Formació - Què ens preocupa a nosaltres?
Fòrum Àmbit Docència i Formació - Què ens preocupa a nosaltres?Fòrum Àmbit Docència i Formació - Què ens preocupa a nosaltres?
Fòrum Àmbit Docència i Formació - Què ens preocupa a nosaltres?
 
4.- Subsecretaría de Información
4.- Subsecretaría de Información4.- Subsecretaría de Información
4.- Subsecretaría de Información
 
Binder7
Binder7Binder7
Binder7
 
CV_MD_Francais_2016_04_18
CV_MD_Francais_2016_04_18CV_MD_Francais_2016_04_18
CV_MD_Francais_2016_04_18
 
4. despenalización de la pi
4.  despenalización de la pi4.  despenalización de la pi
4. despenalización de la pi
 
Softproof in der Druckvorstufe
Softproof in der DruckvorstufeSoftproof in der Druckvorstufe
Softproof in der Druckvorstufe
 
Figaronron - Journée à Trèves 02 (30-11-2008)
Figaronron - Journée à Trèves 02 (30-11-2008)Figaronron - Journée à Trèves 02 (30-11-2008)
Figaronron - Journée à Trèves 02 (30-11-2008)
 
Luisa caicedo
Luisa caicedoLuisa caicedo
Luisa caicedo
 
Mr. Jack
Mr. JackMr. Jack
Mr. Jack
 
Figaronron - Réveillon nouvel an 2010 - 02 (31-12-2010)
Figaronron - Réveillon nouvel an 2010 - 02 (31-12-2010)Figaronron - Réveillon nouvel an 2010 - 02 (31-12-2010)
Figaronron - Réveillon nouvel an 2010 - 02 (31-12-2010)
 
Goldeninterstar
GoldeninterstarGoldeninterstar
Goldeninterstar
 
Journal eco sittelle numéro 11 - automne 2016
Journal eco sittelle numéro 11 - automne 2016Journal eco sittelle numéro 11 - automne 2016
Journal eco sittelle numéro 11 - automne 2016
 
Presentación
PresentaciónPresentación
Presentación
 
El virus
El virusEl virus
El virus
 

More from Katie Danilova

Montessori Meeting 28.01 Moscow
Montessori Meeting 28.01 MoscowMontessori Meeting 28.01 Moscow
Montessori Meeting 28.01 Moscow
Katie Danilova
 
Montessori Meeting 28.01 Moscow
Montessori Meeting 28.01 MoscowMontessori Meeting 28.01 Moscow
Montessori Meeting 28.01 MoscowKatie Danilova
 
2. Технологии рекрутмента 03
2. Технологии рекрутмента 032. Технологии рекрутмента 03
2. Технологии рекрутмента 03
Katie Danilova
 
3. Установление критериев и Методы отбора 03
3. Установление критериев и Методы отбора 033. Установление критериев и Методы отбора 03
3. Установление критериев и Методы отбора 03
Katie Danilova
 
Kandidati Iz Interneta
Kandidati Iz InternetaKandidati Iz Interneta
Kandidati Iz InternetaKatie Danilova
 
статья брать только лучших как 03
статья брать только лучших как 03статья брать только лучших как 03
статья брать только лучших как 03Katie Danilova
 
4. Критерии принятия решения при отборе, привлечение персонала 03
4. Критерии принятия решения при отборе, привлечение персонала 034. Критерии принятия решения при отборе, привлечение персонала 03
4. Критерии принятия решения при отборе, привлечение персонала 03
Katie Danilova
 
1. введение 03
1. введение 031. введение 03
1. введение 03
Katie Danilova
 
12. Принятие решений 03
12. Принятие решений 0312. Принятие решений 03
12. Принятие решений 03
Katie Danilova
 
9. Организационные коммуникации 03 (ОРИГ ОП)
9. Организационные коммуникации 03 (ОРИГ ОП)9. Организационные коммуникации 03 (ОРИГ ОП)
9. Организационные коммуникации 03 (ОРИГ ОП)
Katie Danilova
 
11. Управление знаниями 03
11. Управление знаниями 0311. Управление знаниями 03
11. Управление знаниями 03
Katie Danilova
 
10. Создание эффективной команды 03
10. Создание эффективной команды 0310. Создание эффективной команды 03
10. Создание эффективной команды 03
Katie Danilova
 
особенности управления персоналом в период экономической нестабильности
особенности управления персоналом в период экономической нестабильностиособенности управления персоналом в период экономической нестабильности
особенности управления персоналом в период экономической нестабильностиKatie Danilova
 
11. Общие вопросы оценки в зарубеж практике 03
11. Общие вопросы оценки в зарубеж практике 0311. Общие вопросы оценки в зарубеж практике 03
11. Общие вопросы оценки в зарубеж практике 03
Katie Danilova
 
9. прием персонала в Великобритании 03
9. прием персонала в Великобритании 039. прием персонала в Великобритании 03
9. прием персонала в Великобритании 03
Katie Danilova
 
10. Гос найм во Франции 03
10. Гос найм во Франции 0310. Гос найм во Франции 03
10. Гос найм во Франции 03
Katie Danilova
 
2. роль и место в обществе 03
2. роль и место в обществе 032. роль и место в обществе 03
2. роль и место в обществе 03
Katie Danilova
 
8. Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент 03
8. Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент 038. Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент 03
8. Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент 03
Katie Danilova
 
7. Системы компенсации и стимулирования 03
7. Системы компенсации и стимулирования 037. Системы компенсации и стимулирования 03
7. Системы компенсации и стимулирования 03
Katie Danilova
 
6. Внутренние источники кандидатов и концепция сотрудников-бумерангов 03
6. Внутренние источники кандидатов и концепция сотрудников-бумерангов 036. Внутренние источники кандидатов и концепция сотрудников-бумерангов 03
6. Внутренние источники кандидатов и концепция сотрудников-бумерангов 03
Katie Danilova
 

More from Katie Danilova (20)

Montessori Meeting 28.01 Moscow
Montessori Meeting 28.01 MoscowMontessori Meeting 28.01 Moscow
Montessori Meeting 28.01 Moscow
 
Montessori Meeting 28.01 Moscow
Montessori Meeting 28.01 MoscowMontessori Meeting 28.01 Moscow
Montessori Meeting 28.01 Moscow
 
2. Технологии рекрутмента 03
2. Технологии рекрутмента 032. Технологии рекрутмента 03
2. Технологии рекрутмента 03
 
3. Установление критериев и Методы отбора 03
3. Установление критериев и Методы отбора 033. Установление критериев и Методы отбора 03
3. Установление критериев и Методы отбора 03
 
Kandidati Iz Interneta
Kandidati Iz InternetaKandidati Iz Interneta
Kandidati Iz Interneta
 
статья брать только лучших как 03
статья брать только лучших как 03статья брать только лучших как 03
статья брать только лучших как 03
 
4. Критерии принятия решения при отборе, привлечение персонала 03
4. Критерии принятия решения при отборе, привлечение персонала 034. Критерии принятия решения при отборе, привлечение персонала 03
4. Критерии принятия решения при отборе, привлечение персонала 03
 
1. введение 03
1. введение 031. введение 03
1. введение 03
 
12. Принятие решений 03
12. Принятие решений 0312. Принятие решений 03
12. Принятие решений 03
 
9. Организационные коммуникации 03 (ОРИГ ОП)
9. Организационные коммуникации 03 (ОРИГ ОП)9. Организационные коммуникации 03 (ОРИГ ОП)
9. Организационные коммуникации 03 (ОРИГ ОП)
 
11. Управление знаниями 03
11. Управление знаниями 0311. Управление знаниями 03
11. Управление знаниями 03
 
10. Создание эффективной команды 03
10. Создание эффективной команды 0310. Создание эффективной команды 03
10. Создание эффективной команды 03
 
особенности управления персоналом в период экономической нестабильности
особенности управления персоналом в период экономической нестабильностиособенности управления персоналом в период экономической нестабильности
особенности управления персоналом в период экономической нестабильности
 
11. Общие вопросы оценки в зарубеж практике 03
11. Общие вопросы оценки в зарубеж практике 0311. Общие вопросы оценки в зарубеж практике 03
11. Общие вопросы оценки в зарубеж практике 03
 
9. прием персонала в Великобритании 03
9. прием персонала в Великобритании 039. прием персонала в Великобритании 03
9. прием персонала в Великобритании 03
 
10. Гос найм во Франции 03
10. Гос найм во Франции 0310. Гос найм во Франции 03
10. Гос найм во Франции 03
 
2. роль и место в обществе 03
2. роль и место в обществе 032. роль и место в обществе 03
2. роль и место в обществе 03
 
8. Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент 03
8. Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент 038. Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент 03
8. Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент 03
 
7. Системы компенсации и стимулирования 03
7. Системы компенсации и стимулирования 037. Системы компенсации и стимулирования 03
7. Системы компенсации и стимулирования 03
 
6. Внутренние источники кандидатов и концепция сотрудников-бумерангов 03
6. Внутренние источники кандидатов и концепция сотрудников-бумерангов 036. Внутренние источники кандидатов и концепция сотрудников-бумерангов 03
6. Внутренние источники кандидатов и концепция сотрудников-бумерангов 03
 

0. Рекрутмент

  • 1. Кто такой рекрутер и какие у него обязанности? Чем отличается рекрутер будущего от рекрутера настоящего?
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.