Seurakuntavaalit ja niiden jälkeinen luottamushenkilökoulutus, Espoon hiippakuntavaltuuston kokous 9.6.2010. Kouluttaja Tytti Pietilä, Koulutuskeskus Agricola, Kirkkopalvelut.

1. SEURAKUNTAVAALIT JA NIIDEN JÄLKEINEN
LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUS
Espoon hiippakuntavaltuuston kokous
9.6.2010 ESPOO

2. 9.6.2010
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola

3. 9.6.2010
•Verkostoidu Taivaan Isän
kanssa.
•Haemme palvelukseen osa-
aikaisia projektipäälliköitä.
•Asetu nyt seurakuntavaali-
ehdokkaaksi.
•Ensimmäinen kerta.
• www.seurakuntavaalit.fi
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola

4. 9.6.2010
Palvelukseen halutaan...
• Tavallinen kristitty – 18 vuoden ikä, konfirmaatio
ja kirkon jäsenyys riittävät ehdokkuuteen
• Ajatteleva ihminen – kirkossa saa käyttää omia
aivojaan
• Yhdessä toimija – vaikuttaminen on myös
muiden kuulemista
• Mielipiteensä puolustaja – joskus tarvitaan
muutosta
• Rohkea näkijä – mistä seurakunnassa leikataan,
mihin panostetaan?
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola

5. 9.6.2010
Seurakunnan demokraattinen perusta
• Yleinen pappeus
• Kirkon verotus-
oikeus vaatii
julkisen valvonnan
• Evankelis-
luterilaisen kirkon
ja pohjoismaisen
demokratian
perinne
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola

6. 9.6.2010
Seurakunnassa luottamushenkilö:
• Tuo seurakuntalaisten • Puolustaa seura-
näkökulmaa kunnan avoimuutta
päätöksentekoon viestinnässä ja
• Varmistaa seura- päätöksenteossa
kunnan toiminnalle • Päättää työntekijä-
riittävät ja oikein valinnoista ja
suunnatut resurssit toiminnan
• Luo osaltaan kirkon suuntaviivoista
julkisuuskuvaa • Antaa osaamisensa
seurakunnan käyttöön
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola

7. 9.6.2010
Vaaleissa huomio erityisesti
nuoriin
• On kyse aktiivisesta ja asiantuntevasta ikäryhmästä
seurakunnassa
• On kyse kirkon tulevaisuudesta
• Teemme historiaa, kun 16-vuotiaat saavat äänestää
• YK:n lapsen oikeuksien sopimus, hallitusohjelma ja
kirkolliskokous edellyttävät nuorten osallisuutta
o kasvatamme osallisiksi, emme osattomiksi
• Seurakuntavaalien onnistuminen vaikuttaa nuorten
osallisuuden toteutumiseen yhteiskunnassa
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola

8. 9.6.2010
Yhteistyötä:
• Päättävien elinten tulee edustaa kaikkia
seurakuntalaisia – tuntea heidän toiveensa ja
tarpeensa arjessa ja juhlassa.
• Päättäjiksi tarvitaan
nuoria ja vanhoja
uusia ja kokeneita luottamushenkilöitä
• Jatkuvuudesta on huolehdittava
• Hyödynnetään mentorointi, perehdytys ja
kummiluottamushenkilötoiminta
• Ohjataan uudet päättäjät sisälle tehtäviinsä
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola

9. 9.6.2010
Järjestelyt auttavat:
•Käytännön järjestelyt tukevat paitsi
nuorten, myös työikäisten
osallistumista
• ennakkoäänestyspaikat ja –ajat
• vaalitiedotus
• vaalikoneen käyttöönotto
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola

10. 9.6.2010
Tärkeää muistaa:
• Vaaleja seurataan suurella mielenkiinnolla.
• Media tarvitsee tulokset nopeasti ja laajasti.
• Etenkin alle 18-vuotiaiden
äänestyskäyttäytyminen kiinnostaa mediassa.
Nuorten kuuleminen ei saa olla pelkkä päätös
paperilla
Me teemme siitä totta seurakuntavaaleissa
• Luottamushenkilöitä on tuettava tehtävissään.
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola

11. 9.6.2010
Tärkeät päivämäärät:
• Ehdolle voi asettua, kun
täyttää 18 vuotta viimeistään
14.11.2010
• Ehdokasasettelu päättyy
15.9.2010
• Äänestää saa, kun täyttää 16
vuotta viimeistään 14.11.2010
• Ennakkoäänestys 1.–
5.11.2010.
• Seurakuntavaalit järjestetään
14.11. / 14.–15.11.2010 (yksi-
tai kaksipäiväisenä)
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola

12. 9.6.2010
Ensimmäinen kerta
• Seurakuntavaaleissa 2010
saavat 16-vuotiaat
äänestää ensimmäistä
kertaa.
• Lisäksi moni muu
ensikertalainen äänestää,
jos löytää sopivan
ehdokkaan.
• Oletko sinä se ehdokas? Pistä
tikku ristiin!
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola

13. 9.6.2010
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola

14. 9.6.2010
Luottamushenkilökoulutuksen periaatteita
• Perustiedot kirkon
tehtävästä maailmassa,
seurakunnan toiminnasta,
taloudesta ja hallinnosta
• Pääpaino on omassa
seurakunnassa
• Koulutukselle keskeistä
myös pitkäjänteisyys ja
jatkuvuus
Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola

15. 9.6.2010
Luottamushenkilökoulutuksen
seurakuntataso
• Parhaimmillaan koulutus • Toteutus esimerkiksi
on samalla seurakuntatyön kokousten yhteydessä tai
arvioimista ja kehittämistä viikonloppuseminaareina
• Tavoitteena luottamus- • Luottamushenkilöille
henkilöiden ja opaskirjoja
työntekijöiden yhteisen • LH ja heidän kouluttajilleen
toimintanäkemyksen yhteiset nettisivut
vahvistaminen. www.kkagricola.fi
Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola

16. 9.6.2010
Luottamushenkilökoulutuksen toinen taso
• Seurakuntayhtymän tai
rovastikunnan seurakunnat
yhdessä tai
naapuriseurakuntien
kesken
• Kirkkopalveluista saa
suunnittelu- ja
koulutusapua tai
taloudellista tukea
Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola
toteuttamiseen

17. 9.6.2010
Luottamushenkilöiden
perehdyttäjäkoulutus
• Kirkkoherroille, muille
teologeille,
talousvastaaville, 28.10.2010 Espoo
hallintopäälliköille ja Leppävaaran
kokeneille LH
• Sisältönä oman
kirkon
seurakunnan rippikoulusali,
luottamushenkilöiden Veräjäkallionkatu 2
valmentaminen,
käytettävissä olevat
materiaalit ja toteutus-
menetelmät, yhteistyö,
uusia ideoita
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola

18. 9.6.2010
Hiippakunnalliset neuvottelupäivät
• Toteutuu kaikissa hiippakunnissa joka tai joka toinen vuosi
• Espoon hiippakunnassa 12.3.2011 Espoo
• Kirkkopalvelut ja hiippakunta sekä paikallisseurakunta
suunnittelevat ja toteuttavat yhdessä
• Teemoina ajankohtaisia kysymyksiä kirkosta ja
hiippakunnasta, esim. rakennemuutokset, kirkon jäsenyys
ja nuori aikuinen kirkossa
• Runsaasti osallistujia; toinen toisiltaan oppiminen ja eri
seurakuntien käytännöistä kuuleminen
Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola

19. 9.6.2010
Luottamushenkilöstartti
• Valtakunnallinen tilaisuus • Kirkon keskeisiä suuria
• Kirkkopalvelut yhdessä teemoja, nimekkäitä
Kirkkohallituksen, alustajia, hengellistä ja
hiippakunnan ja kulttuuriohjelmaa,
seurakuntayhtymän kanssa valinnaisia kanavia
• Toteutunut tähän • Seuraava pidetään
mennessä joka neljäs 14.5.2011 Sibeliustalossa
vuosi valtuustokauden Lahdessa Kirkkopäivien
alkaessa aikaan
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola

20. 9.6.2010
Luottamushenkilöiden mentorointi
• Mentor = vertaisohjaaja, rinnalla kulkija, hiljaisen tiedon
välittäjä
• Alkanut Turun Arkkihiippakunnassa yhteistyössä
Kirkkopalvelujen kanssa
• Etsitty ja koulutettu n. 15 kokenutta luottamushenkilöä,
jotka ovat lupautuneet kysyttäessä olemaan uusien
luottamushenkilöiden tukena
• Mentorointisuhde on vapaaehtoinen luottamustehtävä,
josta ei makseta palkkiota
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola