Bireysel Emeklilik Sistemi nedir? Bireysel emeklilik Sistemine katılarak %25 devlet desteğinden faydalanabilirsiniz. AXA Bireyse Emeklilik planları hakkında detaylı bilgi almak için 0312 360 41 41 no'lu telefondan RENPAR Sigorta'ya ulaşabilirsiniz.

1. BİREYSEL
EMEKLİLİK
SİSTEMİ (BES)
RENPAR SİGORTA

2. Bireysel Emeklilik Sistemi
Nedir?
• Çalışma hayatınız boyunca yaptığınız düzenli
tasarrufların yatırıma yönlendirmesini sağlar.
• Şu anda sahip olduğunuz yaşam standartlarınınız
emeklilik dönemimizde de devam etmesi
amaçlayan bir sistemdir.
• BES, DEVLET KATKISI ile desteklenen bir sistemdir.

3. %25 DEVLET KATKISI

4. NEDEN BES?
• RAHAT BİR EMEKLİLİK
• Emekliliğe hak kazandığınızda, birikimlerinizi maaş
olarak veya toplu olarak alabilirsiniz.

5. NEDEN BES?
EŞİNİZ, ÇOCUKLARINIZ İÇİN BES!
Hiçbir sosyal güvenlik kurumuna dâhil olmayanlar için
de bireysel emeklilik sistemi, emeklilik dönemlerinde
sahip olacakları tek gelir kaynağı olabilir.

6. NEDEN BES?
ŞEFFAFLIK
• Bireysel Emeklilik hesaplarınız TAKASBANK (İMKB
Takas ve Saklama Bankası A.Ş.) nezdinde tutulur.
• Bu hesaplardan günlük olarak fon paylarınızı
izleyebilirsiniz.

7. NEDEN BES?
GÜVEN
• Sistem tüm unsurları ile denetim altındadır.
• Şirketinizin faaliyetleri;
o TC BAŞBAKANLIK HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI
• Fonların ve Portföy Yöneticilerinin faaliyetleri
o TC BAŞBAKANLIK SERMAYE PİYASASI KURULU
Tarafından denetlenir.
• Şirketinizin yılsonunu mali tablolarının bağımsız denetim
kuruluşları tarafından denetlenmesi zorunludur. Fonların
hesap ve işlemleri yılda en az bir kere bağımsız denetime
tabiidir.
• Şirketlerin günlük faaliyetleri EMEKLİLİK GÖZETİM
MERKEZİ(EGM) tarafından elektronik ortamda izlenebilir.

8. NEDEN BES?
VERGİ AVANTAJI
• Emeklilik yatırım fonları, kurumlar vergisinden ve gelir
vergisi kesintisinden(stopaj) muaftır.

9. %25 DEVLET KATKISI

10. AXA EMEKLİLİK
PLANLARI
• DESTEK EMEKLİLİK PLANI
• ARTI EMEKLİLİK PLANI
• TAM EMEKLİLİK PLANI

11. DESTEK EMEKLİLİK
PLANI
• Minimum katkı payı tutarı AYLIK 120TL
• Başlangıç katkı payı yoktur.
• İlk yıl giriş aidatı olan 96TL ödeme dönemine göre
taksitle ödenir. (8TL * 12ay olarak bir yıl içinde
ödenebilir.)
• Sözleşme süresi boyunca yapılacak düzenli ve ek
katkı payı ödemeleri için % 2 oranında yönetim
gider kesintisi uygulanır.

12. ARTI EMEKLİLİK PLANI
• Minimum katkı payı tutarı AYLIK 180TL
• Başlangıç katkı payı yoktur.
• İlk yıl giriş aidatı olan 96TL ödeme dönemine göre
taksitle ödenir. (8TL * 12ay olarak bir yıl içinde
ödenebilir.)
• Ertelenmiş giriş aidatı
• 0-3 yıl = Aylık brüt asgari ücret*%75-ilk yıl giriş aidatı
• 3-6 yıl = Aylık brüt asgari ücret*%50-ilk yıl giriş aidatı
• 6-10 yıl = Aylık brüt asgari ücret*%25-ilk yıl giriş aidatı
• Sözleşme süresi boyunca yapılacak düzenli ve ek
katkı payı ödemeleri için % 2 oranında yönetim
gider kesintisi uygulanır.

13. ARTI EMEKLİLİK PLANI
• Bu planda, aşağıdaki koşullardan birini sağladığınız takdirde
yönetim gideri kesintisi oranını sözleşme sonuna kadar
kademeli olarak ilk olarak %1’e daha sonra da %0’a düşürme
hakkınız bulunmaktadır. Buna göre;
• Sözleşmenin ödenen toplam katkı payı tutarı, teklif formunun
imzalandığı tarihteki aylık brüt asgari ücretin 12 katını aşması
durumunda yönetim gider kesintisi oranı %1’e düşürülür.
•
Takip eden katkı payından itibaren, emeklilik döneminize
kadar yönetim gideri kesintisi oranı %1 olarak uygulanır.
• Sözleşmenin ödenen toplam katkı payı tutarı, teklif formunun
imzalandığı tarihteki aylık brüt asgari ücretin 48 katını aşması
durumunda yönetim gider kesintisi oranı sıfırlanır.
Takip eden katkı payından itibaren, emeklilik döneminize
kadar yönetim gideri kesintisi oranı %0 olarak uygulanır.

14. TAM EMEKLİLİK PLANI
• Minimum katkı payı tutarı AYLIK 240TL
• Başlangıç katkı payı 5000TL
• İlk yıl giriş aidatı YOKTUR.
• Ertelenmiş giriş aidatı
• 0-3 yıl = Aylık brüt asgari ücret*%75-ilk yıl giriş aidatı
• 3-6 yıl = Aylık brüt asgari ücret*%50-ilk yıl giriş aidatı
• 6-10 yıl = Aylık brüt asgari ücret*%25-ilk yıl giriş aidatı
• Sözleşme süresi boyunca yapılacak düzenli ve ek
katkı payı ödemeleri için % 2 oranında yönetim
gider kesintisi uygulanır.
• Başlangıç katkı payından %1 oranında yönetim
gider kesintisi uygulanır.

15. TAM EMEKLİLİK PLANI
• Bu planda, aşağıdaki koşullardan birini sağladığınız takdirde
yönetim gideri kesintisi oranını sözleşme sonuna kadar
kademeli olarak ilk olarak %1’e daha sonra da %0’a düşürme
hakkınız bulunmaktadır. Buna göre;
• Sözleşmenin ödenen toplam katkı payı tutarı, teklif formunun
imzalandığı tarihteki aylık brüt asgari ücretin 12 katını aşması
durumunda yönetim gider kesintisi oranı %1’e düşürülür.
•
Takip eden katkı payından itibaren, emeklilik döneminize
kadar yönetim gideri kesintisi oranı %1 olarak uygulanır.
• Sözleşmenin ödenen toplam katkı payı tutarı, teklif formunun
imzalandığı tarihteki aylık brüt asgari ücretin 48 katını aşması
durumunda yönetim gider kesintisi oranı sıfırlanır.
Takip eden katkı payından itibaren, emeklilik döneminize
kadar yönetim gideri kesintisi oranı %0 olarak uygulanır.

16. Fon İşletim Gideri
Kesintisi
Fon Adı
YILLIK Bileşik
Fon Toplam
Gider Kesintisi (%)
Günlük Fon
Toplam Gider
Kesintisi (yüzbinde)
AXA Para Piyasası Likit
Karma Fonu
1,09 3,00
AXA Gelir Amaçlı Kamu
Borçlanma Araçları
Standart Fonu
1,91 5,25
AXA Gelir Amaçlı Karma
Dış Borçlanma Fonu
1,91 5,25
AXA Büyüme Amaçlı
Esnek Fon
2,28 6,25
AXA Büyüme Amaçlı Hisse
Senedi Fonu
2,28 6,25
AXA Altın Fonu 1,91 5,25
AXA Büyüme Amaçlı
Alternatif Esnek Fonu
2,28 6,25

23. MUHTEMEL BİRİKİM
TABLOSU
İyimser Seneryo
YAŞ SİSTEMDE KALINAN
SÜRE
AYLIK KATKI
PAYI
EMEKLİLİK
FON TUTARI
20 36 200 698.564
25 31 200 452.545
30 26 200 289.135
35 21 200 180.483
40 16 200 108.169
45 11 200 59.993

24. MUHTEMEL BİRİKİM
TABLOSU
Kötümser Seneryo
YAŞ SİSTEMDE KALINAN
SÜRE
AYLIK KATKI
PAYI
EMEKLİLİK
FON TUTARI
20 36 200 183.733
25 31 200 141.775
30 26 200 107.022
35 21 200 78.238
40 16 200 54.396
45 11 200 34.648
Brüt Getiri %6 , Yönetim gideri %2 , Fon Gider kesintisi, %1,92

25. TEŞEKKÜR EDERİZ!
RENPAR SİGORTA
DETAYLI BİLGİ ALMAK VE BİREYSEL EMEKLİLİK PLANINIZI HEMEN
OLUŞTURMAK İÇİN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇEBİLİRSİNİZ.
TEL: 0312 360 41 41
EMAIL: info@renpar.net
Web: www.renpar.net