Securex Starters Day:
Securex nodigt potentiële starters en recent gestarte zelfstandigen uit voor een boeiende Starters Dag.
Je komt er onder andere te weten aan welke formaliteiten je moet voldoen om te kunnen starten - hoe de sociale bijdragen worden berekend - hoe je je sociaal statuut kan optimaliseren, hoe het Securex Ondernemingsloket elke starter op het juiste spoor zet.
Workshops, Starter Coaching, Networking ==> www.securex.be/startersday
3. Wie is Securex?
De betrouwbare partner
in het beheer van ‘menselijk kapitaal’!
Voor
particulieren, starters, zelfstandigen, kmo’s en grote ondernemingen
4. Onze visie – onze missie
PEOPLE ARE THE HEART OF A WINNING STRATEGY.
GREAT BUSINESSES TAKE CARE OF THEM.
We provide innovative and reliable solutions to optimize people management.
We constantly develop and bundle the expertise within our Group to offer the best
services to our customers.
We commit ourselves to contribute to the business performance of our customers
as a privileged partner.
Securex is your best partner for all your ‘human capital’ management issues.
We are experts in specific domains – all with the same values.
Client-centric approach – products & services for individuals, starters,
self-employed, small, midsize and large companies.
5. Onze waarden, onze sterkte!
SAMEN STERK
Samen creëren we toegevoegde waarde en
attractieve diensten voor onze klanten
KLANTGERICHT
De realiteit bij onze klanten is de basis van onze
activiteiten
VERANTWOORDELIJKHEID
Ieder van ons neemt de volle verantwoordelijkheid en
wint het wederzijds respect
VERTROUWEN Wederzijds respect is de basis van onze relaties
KWALITEIT Een 100% tevreden klant is onze kwaliteitsnorm
6. Securex in Europa
> 1.600 medewerkers en specialisten in België,
Frankrijk en Luxemburg
> 29 contactpunten voor klanten:
- 26 in België
- 2 in Frankrijk
- 1 in Luxemburg
> Onze klanten:
- Meer dan 150.000 particulieren en bedrijven
- Meer dan 110.000 zelfstandigen
- Meer dan 6.500 boekhouders, makelaars
en accountants
> 225 miljoen euro omzet in 2010
7. Ons dienstenaanbod & type klanten
EEN VERTROUWENSPARTNER VOOR EEN GEÏNTEGREERD AANBOD
AANGEPAST AAN DE NODEN VAN DE KLANTEN
8. HR Services
> Loondiensten
> Beheertool « HRonline »
> Juridisch advies en sociale audits, juridische bescherming
> Verplichtingen & wettelijke bijdragen
> Outsourcing van medewerkers
> Audit & optimalisatie van de loonadministratie
> …
HR SERVICES
9. Health & Safety
> Instrumenten om de afwezigheid op het werk te
verminderen en het welzijn op het werk te verhogen
> Begeleiding binnen het wettelijke kader, de wettelijke
verplichtingen
> …
HEALTH & SAFETY
10. HR Insurance
> Alle oplossingen inzake verzekeringen van het ‘menselijk
kapitaal’
> Groepsverzekeringen
> Verplichte verzekering tegen arbeidsongevallen
> Oplossingen voor aanvullend pensioen – pensioensparen,
individuele levensverzekering
> Begeleiding binnen het wettelijk kader, wettelijke
verplichtingen
> …
HR INSURANCE
11. HR Consulting
> Advies rond payroll en personeelsadministratie:
HR- en juridische audits, loonoptimalisatie,…
> Gezondheid, veiligheid en welzijn: absenteïsme,
stress, preventie,…
> Optimaal beheren en behouden van medewerkers:
rekruteren, selecteren, assessments
& development centers, coaching, outplacement
> …
HR CONSULTING
12. Social Admin
> Begeleiding en advies inzake sociale wetgeving
& administratie
> Optimalisatie van het sociaal statuut
> Securex-erkend ondernemingsloket
> Sociaal Verzekeringsfonds
> Aanvullende verzekeringen
> Ziekenfonds
> …
SOCIAL ADMIN
13. HR Research
> Diverse metingen en onderzoeken op vlak van ‘menselijk
kapitaal’ binnen ondernemingen
> Kwalitatief hoogstaande en wetenschappelijk gevalideerde
meetmodellen
> Meten van tevredenheid, vitaliteit, stress, motivatie,
retentie,… op het werk
> Analyse, advies, begeleiding en actieplannen
> …
HR RESEARCH
14. Samenvatting
SECUREX IS EEN UNIEK MERK, EEN GEÏNTEGREERDE PARTNER,
MET EXPERTISE IN VERSCHILLENDE DOMEINEN!
Van particulieren tot grote ondernemingen
Tijdige aansluiting bij een Sociaal Verzekeringsfonds en volledige inschrijving bij de Kruispuntbank voor Ondernemingen.AansluitingstermijnElke natuurlijke persoon die een zelfstandige activiteit uitoefent in België voor welke hij zich moet aansluiten bij een Sociaal Verzekeringsfonds voor zelfstandigen, moet zich ten laatste aansluiten de dag van de start van de zelfstandige activiteit, en dit vanaf 1 april 2010.Bij een tijdige aansluiting (ten laatste op de dag van de start van de zelfstandige activiteit) krijgt men voor de bijdragen van de eerste 2 kwartalen telkens uitstel van betaling. De verschuldigde bijdrage dient pas te worden betaald voor het einde van het volgende kwartaal.We raden onze klanten aan om de aansluiting bij het Sociaal Verzekeringsfonds in orde te brengen vóór de start van zijn zelfstandige activiteit. Men kan ten vroegste aansluiten 6 maanden voor de start van zijn activiteit.Voorbeeld 1:Startdatum en aansluitingsdatum op 15/04/2010Vervaldagbericht wordt verstuurd op 02/05/2010De bijdragen voor het tweede trimester moeten betaald zijn tegen 30/09/2010 (1 kwartaal uitstel van betaling)De bijdragen voor het derde trimester moeten betaald zijn tegen 31/12/2010 (1kwartaal uitstel van betaling)De bijdragen voor het vierde trimester moeten betaald worden tegen 31/12 (gewone regel)SanctieIn geval van laattijdige aansluiting riskeert de zelfstandige een administratieve geldboete tussen de 500 en 2000 euro.De Sociale Verzekeringsfondsen voor zelfstandigen zullen belast worden met de inning van deze boetes.De zelfstandige kan deze boete betwisten voor de bevoegde Arbeidsrechtbank. Hij kan dit doen binnen de 2 maanden nadat hij op de hoogte werd gesteld van de boete. Verplichtingen van het OndernemingsloketDe ondernemingsloketten moeten volgende info meegeven aan de klanten:1. Elke natuurlijke persoon die een zelfstandige activiteit uitoefent in België voor welke hij zich moet aansluiten bij een Sociaal Verzekeringsfonds voor zelfstandigen, moet zich ten laatste aansluiten de dag van de start van de zelfstandige activiteit, en dit vanaf 1 april 2010.2. Ingeval van laattijdige aansluiting, riskeert hij een administratieve geldboete3. De rechtspersonen zijn hoofdelijk aansprakelijk voor de betaling van deze administratieve boete voor hun werkende vennoten en mandatarissen.4. Zelfstandigen die zijn aangesloten bij een Sociaal Verzekeringsfonds maar die een activiteit uitoefenen die niet is opgenomen in de KBO zullen beboet worden met dezelfde administratieve geldboete.5. Ook de zelfstandigen die niet al hun belastbare inkomsten aangegeven hebben via hun fiscale aangifte kunnen beboet worden.