SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Comunitat Oberta
d’Innovació
Meritxell Cucala
24 novembre de 2017
2
Projecte Open Pau
Integrar la innovació en el dia a a dia de l’organització
Impulsar la capacitat innovadora
de l’Hospital de Sant Pau
(professionals de la DI)
Objectiu estratègic
1. Identificar un repte innovador
2. Impulsar la qualitat del servei al pacient i família
3. Millorar l’eficiència en la gestió de processos interns
4. Detectar talent innovador
5. Implicar professionals en un projecte d’ innovació oberta
Objectius específics
3
Projecte Open Pau
Què necessitem per ser més innovadors?
•Visió: crear un punt de trobada on professionals de la Direcció Infermera puguin impulsar
la generació de valor econòmic, social i cultural per a l’organització i els seus usuaris.
•Creació: una comunitat oberta d’innovació, a través d’una xarxa interna (plataforma web) per
a tots els professionals de la Direcció Infermera 1000 aproximadament: (infermers, tècnics,
sanitaris, auxiliars, comandaments, etc.) .
4
1. Captació
d’idees
2. Selecció d’ idees
REPTE
Projectes
3. Desenvolupament
d’idees i implantació
4. Avaluació i
premis
Fins el 31 d’ agost Octubre Inici Novembre Febrer
Projecte Open Pau
Fases del projecte
5
Projecte Open Pau
Repte: Com millorar l’experiència de l’usuari/família a l’HSCSP?
6
Projecte Open Pau
Pla de comunicació i llançament del repte
 Sessions informatives en totes les àrees
de l’hospital, en torns de matí, tarda i nit.
7
Projecte Open Pau
Comunitat
d’innovació
de Sant Pau
 Xarxa Interna per a professionals d’infermeria de l’Hospital de Sant Pau per:
 Compartir idees de millora enfocades als pacients
 Comentar, votar i fer-se seguidor de les idees aportades pels demés
 Fer un millor Hospital de Sant Pau mitjançant la innovació
8
Projecte Open Pau
Registre idea
9
Projecte Open Pau
Resultats: algunes dades generals
6setmanes de duració de la fase de creativitat
250membres a la comunitat
72idees compartides a la plataforma
306comentaris a les idees
340vots que els membres han atorgat a idees d’altres membres
28idees considerades Quick Wins per part de l’equip d’innovació
43idees avaluades
10
Projecte Open Pau
Resultats: tipologies d’idees rebudes
Gràfica nº 1: classificació idees per tipologia
Classificació d'idees per tipologia
11
15
1012
13
11
Procès
Espais
Equipament
Material
Tecnologies de la
comunicació
Altres
11
Projecte Open Pau
Creació comitè avaluador multidisciplinari. Criteris d’avaluació
Criteri Sistema de valoració
Valor
ponderat
Descripció
Valor per a usuari 1 molt baix; 5 molt alt 35%
Valor del pacient i familiars en
termes de millora assistencial,
informació, estalvi de temps,
etc...
Complexitat de
desenvolupament
1 gens viable; 5 molt
viable
25%
Cost econòmic de
desenvolupament de la idea
per la seva implementació.
Temps. Risc
Transferència
(potencial sistèmic)
1 gens potencial; 5 molt
potencial
20%
Potencial de transfèrencia i
explotació econòmica
Valor professional 1 molt baix; 5 molt alt 10%
Valor per als professionals de
la salut
Popularitat de les
idees
1 gens suport; 5 molt
suport
10%
Recolzament de la comunitat
d'innovació oberta a la idea
12
Projecte Open Pau
Reconeixement
Participació
• Valorem la
participació activa
dels professionals
a la comunitat
d’Innovació, en forma
d’idees, comentaris,
vots…
Qualitat de les idees
• Les idees capturades
recauen en un dels tres
grups següents:
• Quick Wins
• Idees amb patent
• Idees prototipables
13
Projecte Open Pau
Algunes idees
14
Projecte Open Pau
Èxit de la primera edició, es decideix fer una segona
15
Projecte Open Pau
Amb la voluntat de generar més contingut de valor i
profitós per a l’organització
16
Projecte Open Pau
Què ha passat?
17
Projecte Open Pau
Canvi metodologia avaluació
18
Projecte Open Pau
Finalització avaluació
19
Projecte Open Pau
Factors d’Èxit del projecte
• La posada en marxa d’aquests tipus de projectes a
organitzacions poc orientades a la cultura de la innovació va
crear expectatives positives enfront la capacitat de generar
habilitats creatives.
• La clau del bon desenvolupament del projecte ha estat el pla de
comunicació.
• Realitzar una acurada descripció del repte i els objectius clarifica
el que es demana.
• La participació ha estat molt significativa pel nombre de
professionals, la variabilitat de les àrees i torns dels participants.
(molt poca de comanaments intermitjos).
• S’ha identificat, promogut el talent innovador de l’organització.
20
Projecte Open Pau
Factors de Fracàs del projecte
• La finalització de la implementació de les quick wins es demora en
el temps quant depèn d’altres direccions, del pressupost i objectius
d’aquestes.
• Desmotivació d’alguns professionals al llarg del desenvolupament
del projecte. La fase de prototipatge és una nova etapa on la
responsabilitat és del propietari de la idea.
• Es generen moltes idees patentades o existents en el mercat.
• Donar una resposta negativa de l’organització per a la no
continuïtat del recolzament a la idea no s’entén.
Moltes Gràcies
mcucala@santpau.cat
@meritxellcucala

More Related Content

Similar to Projecte Open pau. Comunitat oberta d'innovació

Presentació momentum 15 febrer Barcelona
Presentació momentum 15 febrer BarcelonaPresentació momentum 15 febrer Barcelona
Presentació momentum 15 febrer BarcelonaMOMENTUM Barcelona
 
Innovacio Oberta portada a la practica (UOC)
Innovacio Oberta portada a la practica (UOC)Innovacio Oberta portada a la practica (UOC)
Innovacio Oberta portada a la practica (UOC)Induct SEA
 
Taller Com Desenvolupar Un Pla Internacional DèXit Febrer 2012
Taller Com Desenvolupar Un Pla Internacional DèXit  Febrer 2012Taller Com Desenvolupar Un Pla Internacional DèXit  Febrer 2012
Taller Com Desenvolupar Un Pla Internacional DèXit Febrer 2012Elena Orteu
 
Presentacio fepe v5
Presentacio fepe v5Presentacio fepe v5
Presentacio fepe v5Fepe_
 
idea NEGOCI i més MOLT BÓ Roger Cabezas.ppt
idea NEGOCI i més MOLT BÓ Roger Cabezas.pptidea NEGOCI i més MOLT BÓ Roger Cabezas.ppt
idea NEGOCI i més MOLT BÓ Roger Cabezas.pptrmart292
 
Taller Projectes d'Innovació Docent
Taller Projectes d'Innovació DocentTaller Projectes d'Innovació Docent
Taller Projectes d'Innovació DocentJoan Simon
 
Presentació tarracolab 16.04.13
Presentació tarracolab 16.04.13Presentació tarracolab 16.04.13
Presentació tarracolab 16.04.13Ignasi Clos
 
La gestió cultural i la importància del projecte
La gestió cultural i la importància del projecteLa gestió cultural i la importància del projecte
La gestió cultural i la importància del projecteMargalida Castells
 
Impact creative europe
Impact creative europeImpact creative europe
Impact creative europeJuan Pedregosa
 
WEBINAR FEM XARXA: Aliances entre empreses pirinenques: d’una opció a un requ...
WEBINAR FEM XARXA: Aliances entre empreses pirinenques: d’una opció a un requ...WEBINAR FEM XARXA: Aliances entre empreses pirinenques: d’una opció a un requ...
WEBINAR FEM XARXA: Aliances entre empreses pirinenques: d’una opció a un requ...SOMPirineu
 
Co-creació d'Espais Expositius per a Infants - CoCreable + ACVIC
Co-creació d'Espais Expositius per a Infants - CoCreable + ACVICCo-creació d'Espais Expositius per a Infants - CoCreable + ACVIC
Co-creació d'Espais Expositius per a Infants - CoCreable + ACVICCoCreable
 

Similar to Projecte Open pau. Comunitat oberta d'innovació (20)

Presentació momentum 15 febrer Barcelona
Presentació momentum 15 febrer BarcelonaPresentació momentum 15 febrer Barcelona
Presentació momentum 15 febrer Barcelona
 
Innovacio oberta portada a la pràctica
Innovacio oberta portada a la pràcticaInnovacio oberta portada a la pràctica
Innovacio oberta portada a la pràctica
 
Com millorar el PIDCES
Com millorar el PIDCESCom millorar el PIDCES
Com millorar el PIDCES
 
Innovacio Oberta portada a la practica (UOC)
Innovacio Oberta portada a la practica (UOC)Innovacio Oberta portada a la practica (UOC)
Innovacio Oberta portada a la practica (UOC)
 
Taller Com Desenvolupar Un Pla Internacional DèXit Febrer 2012
Taller Com Desenvolupar Un Pla Internacional DèXit  Febrer 2012Taller Com Desenvolupar Un Pla Internacional DèXit  Febrer 2012
Taller Com Desenvolupar Un Pla Internacional DèXit Febrer 2012
 
La comunicació al centre educatiu
La comunicació al centre educatiuLa comunicació al centre educatiu
La comunicació al centre educatiu
 
Edepro
EdeproEdepro
Edepro
 
Curs 2.3. Divulgació Open Data
Curs 2.3. Divulgació Open DataCurs 2.3. Divulgació Open Data
Curs 2.3. Divulgació Open Data
 
Programa Compartim
Programa CompartimPrograma Compartim
Programa Compartim
 
Presentacio fepe v5
Presentacio fepe v5Presentacio fepe v5
Presentacio fepe v5
 
idea NEGOCI i més MOLT BÓ Roger Cabezas.ppt
idea NEGOCI i més MOLT BÓ Roger Cabezas.pptidea NEGOCI i més MOLT BÓ Roger Cabezas.ppt
idea NEGOCI i més MOLT BÓ Roger Cabezas.ppt
 
Curs 2.3. Divulgació de Open Data
Curs 2.3. Divulgació de Open DataCurs 2.3. Divulgació de Open Data
Curs 2.3. Divulgació de Open Data
 
Taller Projectes d'Innovació Docent
Taller Projectes d'Innovació DocentTaller Projectes d'Innovació Docent
Taller Projectes d'Innovació Docent
 
Avui parlem amb jesus martinez
Avui parlem amb jesus martinezAvui parlem amb jesus martinez
Avui parlem amb jesus martinez
 
Presentació tarracolab 16.04.13
Presentació tarracolab 16.04.13Presentació tarracolab 16.04.13
Presentació tarracolab 16.04.13
 
Programa Compartim
Programa CompartimPrograma Compartim
Programa Compartim
 
La gestió cultural i la importància del projecte
La gestió cultural i la importància del projecteLa gestió cultural i la importància del projecte
La gestió cultural i la importància del projecte
 
Impact creative europe
Impact creative europeImpact creative europe
Impact creative europe
 
WEBINAR FEM XARXA: Aliances entre empreses pirinenques: d’una opció a un requ...
WEBINAR FEM XARXA: Aliances entre empreses pirinenques: d’una opció a un requ...WEBINAR FEM XARXA: Aliances entre empreses pirinenques: d’una opció a un requ...
WEBINAR FEM XARXA: Aliances entre empreses pirinenques: d’una opció a un requ...
 
Co-creació d'Espais Expositius per a Infants - CoCreable + ACVIC
Co-creació d'Espais Expositius per a Infants - CoCreable + ACVICCo-creació d'Espais Expositius per a Infants - CoCreable + ACVIC
Co-creació d'Espais Expositius per a Infants - CoCreable + ACVIC
 

More from Societat Gestió Sanitària

Com prioritzar la inversió en tecnologia sanitària?
Com prioritzar la inversió en tecnologia sanitària?Com prioritzar la inversió en tecnologia sanitària?
Com prioritzar la inversió en tecnologia sanitària?Societat Gestió Sanitària
 
El punt de vista del farmacèutic directiu. Reptes de la medicina de precisió ...
El punt de vista del farmacèutic directiu. Reptes de la medicina de precisió ...El punt de vista del farmacèutic directiu. Reptes de la medicina de precisió ...
El punt de vista del farmacèutic directiu. Reptes de la medicina de precisió ...Societat Gestió Sanitària
 
El punt de vista del director mèdic. Reptes de la medicina de precisio per a ...
El punt de vista del director mèdic. Reptes de la medicina de precisio per a ...El punt de vista del director mèdic. Reptes de la medicina de precisio per a ...
El punt de vista del director mèdic. Reptes de la medicina de precisio per a ...Societat Gestió Sanitària
 
El punt de vista de l'oncòleg. Reptes de la medicina de precisió per al profe...
El punt de vista de l'oncòleg. Reptes de la medicina de precisió per al profe...El punt de vista de l'oncòleg. Reptes de la medicina de precisió per al profe...
El punt de vista de l'oncòleg. Reptes de la medicina de precisió per al profe...Societat Gestió Sanitària
 
Nous reptes, nous instruments, noves organitzacions
Nous reptes, nous instruments, noves organitzacionsNous reptes, nous instruments, noves organitzacions
Nous reptes, nous instruments, noves organitzacionsSocietat Gestió Sanitària
 
Com gestionar el futur? Deixant de fer allo que no aporta valor en el present
Com gestionar el futur? Deixant de fer allo que no aporta valor en el presentCom gestionar el futur? Deixant de fer allo que no aporta valor en el present
Com gestionar el futur? Deixant de fer allo que no aporta valor en el presentSocietat Gestió Sanitària
 
Medicina familiar i comunitaria, reptes de futur
Medicina familiar i comunitaria, reptes de futurMedicina familiar i comunitaria, reptes de futur
Medicina familiar i comunitaria, reptes de futurSocietat Gestió Sanitària
 
Els models de gestió i organització per al futur dels professionals de la sal...
Els models de gestió i organització per al futur dels professionals de la sal...Els models de gestió i organització per al futur dels professionals de la sal...
Els models de gestió i organització per al futur dels professionals de la sal...Societat Gestió Sanitària
 
Integrando los servicios sociales y sanitarios. Una vision desde la internati...
Integrando los servicios sociales y sanitarios. Una vision desde la internati...Integrando los servicios sociales y sanitarios. Una vision desde la internati...
Integrando los servicios sociales y sanitarios. Una vision desde la internati...Societat Gestió Sanitària
 
El modelo Buurtzorg Netherland: una propuesta disruptiva para el trabajo enfe...
El modelo Buurtzorg Netherland: una propuesta disruptiva para el trabajo enfe...El modelo Buurtzorg Netherland: una propuesta disruptiva para el trabajo enfe...
El modelo Buurtzorg Netherland: una propuesta disruptiva para el trabajo enfe...Societat Gestió Sanitària
 
El modelo PACE de Estados Unidos. Una trayectoria de 35 años de integración d...
El modelo PACE de Estados Unidos. Una trayectoria de 35 años de integración d...El modelo PACE de Estados Unidos. Una trayectoria de 35 años de integración d...
El modelo PACE de Estados Unidos. Una trayectoria de 35 años de integración d...Societat Gestió Sanitària
 
La experiencia catalana en integración de servicios sociales y sanitarios
La experiencia catalana en integración de servicios sociales y sanitariosLa experiencia catalana en integración de servicios sociales y sanitarios
La experiencia catalana en integración de servicios sociales y sanitariosSocietat Gestió Sanitària
 
La voz de los pacientes en los proyectos de integracion de servicios del nhs ...
La voz de los pacientes en los proyectos de integracion de servicios del nhs ...La voz de los pacientes en los proyectos de integracion de servicios del nhs ...
La voz de los pacientes en los proyectos de integracion de servicios del nhs ...Societat Gestió Sanitària
 
La apuesta de las enfermeras por una atención más valiosa de las personas frá...
La apuesta de las enfermeras por una atención más valiosa de las personas frá...La apuesta de las enfermeras por una atención más valiosa de las personas frá...
La apuesta de las enfermeras por una atención más valiosa de las personas frá...Societat Gestió Sanitària
 
Repensant rols professionals. Què podem aprendre d'altres sistemes?
Repensant rols professionals. Què podem aprendre d'altres sistemes? Repensant rols professionals. Què podem aprendre d'altres sistemes?
Repensant rols professionals. Què podem aprendre d'altres sistemes? Societat Gestió Sanitària
 

More from Societat Gestió Sanitària (20)

Com prioritzar la inversió en tecnologia sanitària?
Com prioritzar la inversió en tecnologia sanitària?Com prioritzar la inversió en tecnologia sanitària?
Com prioritzar la inversió en tecnologia sanitària?
 
El punt de vista del farmacèutic directiu. Reptes de la medicina de precisió ...
El punt de vista del farmacèutic directiu. Reptes de la medicina de precisió ...El punt de vista del farmacèutic directiu. Reptes de la medicina de precisió ...
El punt de vista del farmacèutic directiu. Reptes de la medicina de precisió ...
 
El punt de vista del director mèdic. Reptes de la medicina de precisio per a ...
El punt de vista del director mèdic. Reptes de la medicina de precisio per a ...El punt de vista del director mèdic. Reptes de la medicina de precisio per a ...
El punt de vista del director mèdic. Reptes de la medicina de precisio per a ...
 
El punt de vista de l'oncòleg. Reptes de la medicina de precisió per al profe...
El punt de vista de l'oncòleg. Reptes de la medicina de precisió per al profe...El punt de vista de l'oncòleg. Reptes de la medicina de precisió per al profe...
El punt de vista de l'oncòleg. Reptes de la medicina de precisió per al profe...
 
Nous reptes de la Medicina de Precisió
Nous reptes de la Medicina de PrecisióNous reptes de la Medicina de Precisió
Nous reptes de la Medicina de Precisió
 
Nous reptes, nous instruments, noves organitzacions
Nous reptes, nous instruments, noves organitzacionsNous reptes, nous instruments, noves organitzacions
Nous reptes, nous instruments, noves organitzacions
 
Com gestionar el futur? Deixant de fer allo que no aporta valor en el present
Com gestionar el futur? Deixant de fer allo que no aporta valor en el presentCom gestionar el futur? Deixant de fer allo que no aporta valor en el present
Com gestionar el futur? Deixant de fer allo que no aporta valor en el present
 
Nous reptes, nous lideratges professionals
Nous reptes, nous lideratges professionals Nous reptes, nous lideratges professionals
Nous reptes, nous lideratges professionals
 
Medicina familiar i comunitaria, reptes de futur
Medicina familiar i comunitaria, reptes de futurMedicina familiar i comunitaria, reptes de futur
Medicina familiar i comunitaria, reptes de futur
 
Els models de gestió i organització per al futur dels professionals de la sal...
Els models de gestió i organització per al futur dels professionals de la sal...Els models de gestió i organització per al futur dels professionals de la sal...
Els models de gestió i organització per al futur dels professionals de la sal...
 
Humanización y gestión
Humanización y gestiónHumanización y gestión
Humanización y gestión
 
Humanitzacio i càncer
Humanitzacio i càncerHumanitzacio i càncer
Humanitzacio i càncer
 
Integrando los servicios sociales y sanitarios. Una vision desde la internati...
Integrando los servicios sociales y sanitarios. Una vision desde la internati...Integrando los servicios sociales y sanitarios. Una vision desde la internati...
Integrando los servicios sociales y sanitarios. Una vision desde la internati...
 
El modelo Buurtzorg Netherland: una propuesta disruptiva para el trabajo enfe...
El modelo Buurtzorg Netherland: una propuesta disruptiva para el trabajo enfe...El modelo Buurtzorg Netherland: una propuesta disruptiva para el trabajo enfe...
El modelo Buurtzorg Netherland: una propuesta disruptiva para el trabajo enfe...
 
El modelo PACE de Estados Unidos. Una trayectoria de 35 años de integración d...
El modelo PACE de Estados Unidos. Una trayectoria de 35 años de integración d...El modelo PACE de Estados Unidos. Una trayectoria de 35 años de integración d...
El modelo PACE de Estados Unidos. Una trayectoria de 35 años de integración d...
 
La experiencia catalana en integración de servicios sociales y sanitarios
La experiencia catalana en integración de servicios sociales y sanitariosLa experiencia catalana en integración de servicios sociales y sanitarios
La experiencia catalana en integración de servicios sociales y sanitarios
 
La voz de los pacientes en los proyectos de integracion de servicios del nhs ...
La voz de los pacientes en los proyectos de integracion de servicios del nhs ...La voz de los pacientes en los proyectos de integracion de servicios del nhs ...
La voz de los pacientes en los proyectos de integracion de servicios del nhs ...
 
La apuesta de las enfermeras por una atención más valiosa de las personas frá...
La apuesta de las enfermeras por una atención más valiosa de las personas frá...La apuesta de las enfermeras por una atención más valiosa de las personas frá...
La apuesta de las enfermeras por una atención más valiosa de las personas frá...
 
Repensant rols professionals per Enric Mateo
Repensant rols professionals per Enric MateoRepensant rols professionals per Enric Mateo
Repensant rols professionals per Enric Mateo
 
Repensant rols professionals. Què podem aprendre d'altres sistemes?
Repensant rols professionals. Què podem aprendre d'altres sistemes? Repensant rols professionals. Què podem aprendre d'altres sistemes?
Repensant rols professionals. Què podem aprendre d'altres sistemes?
 

Projecte Open pau. Comunitat oberta d'innovació

  • 2. 2 Projecte Open Pau Integrar la innovació en el dia a a dia de l’organització Impulsar la capacitat innovadora de l’Hospital de Sant Pau (professionals de la DI) Objectiu estratègic 1. Identificar un repte innovador 2. Impulsar la qualitat del servei al pacient i família 3. Millorar l’eficiència en la gestió de processos interns 4. Detectar talent innovador 5. Implicar professionals en un projecte d’ innovació oberta Objectius específics
  • 3. 3 Projecte Open Pau Què necessitem per ser més innovadors? •Visió: crear un punt de trobada on professionals de la Direcció Infermera puguin impulsar la generació de valor econòmic, social i cultural per a l’organització i els seus usuaris. •Creació: una comunitat oberta d’innovació, a través d’una xarxa interna (plataforma web) per a tots els professionals de la Direcció Infermera 1000 aproximadament: (infermers, tècnics, sanitaris, auxiliars, comandaments, etc.) .
  • 4. 4 1. Captació d’idees 2. Selecció d’ idees REPTE Projectes 3. Desenvolupament d’idees i implantació 4. Avaluació i premis Fins el 31 d’ agost Octubre Inici Novembre Febrer Projecte Open Pau Fases del projecte
  • 5. 5 Projecte Open Pau Repte: Com millorar l’experiència de l’usuari/família a l’HSCSP?
  • 6. 6 Projecte Open Pau Pla de comunicació i llançament del repte  Sessions informatives en totes les àrees de l’hospital, en torns de matí, tarda i nit.
  • 7. 7 Projecte Open Pau Comunitat d’innovació de Sant Pau  Xarxa Interna per a professionals d’infermeria de l’Hospital de Sant Pau per:  Compartir idees de millora enfocades als pacients  Comentar, votar i fer-se seguidor de les idees aportades pels demés  Fer un millor Hospital de Sant Pau mitjançant la innovació
  • 9. 9 Projecte Open Pau Resultats: algunes dades generals 6setmanes de duració de la fase de creativitat 250membres a la comunitat 72idees compartides a la plataforma 306comentaris a les idees 340vots que els membres han atorgat a idees d’altres membres 28idees considerades Quick Wins per part de l’equip d’innovació 43idees avaluades
  • 10. 10 Projecte Open Pau Resultats: tipologies d’idees rebudes Gràfica nº 1: classificació idees per tipologia Classificació d'idees per tipologia 11 15 1012 13 11 Procès Espais Equipament Material Tecnologies de la comunicació Altres
  • 11. 11 Projecte Open Pau Creació comitè avaluador multidisciplinari. Criteris d’avaluació Criteri Sistema de valoració Valor ponderat Descripció Valor per a usuari 1 molt baix; 5 molt alt 35% Valor del pacient i familiars en termes de millora assistencial, informació, estalvi de temps, etc... Complexitat de desenvolupament 1 gens viable; 5 molt viable 25% Cost econòmic de desenvolupament de la idea per la seva implementació. Temps. Risc Transferència (potencial sistèmic) 1 gens potencial; 5 molt potencial 20% Potencial de transfèrencia i explotació econòmica Valor professional 1 molt baix; 5 molt alt 10% Valor per als professionals de la salut Popularitat de les idees 1 gens suport; 5 molt suport 10% Recolzament de la comunitat d'innovació oberta a la idea
  • 12. 12 Projecte Open Pau Reconeixement Participació • Valorem la participació activa dels professionals a la comunitat d’Innovació, en forma d’idees, comentaris, vots… Qualitat de les idees • Les idees capturades recauen en un dels tres grups següents: • Quick Wins • Idees amb patent • Idees prototipables
  • 14. 14 Projecte Open Pau Èxit de la primera edició, es decideix fer una segona
  • 15. 15 Projecte Open Pau Amb la voluntat de generar més contingut de valor i profitós per a l’organització
  • 17. 17 Projecte Open Pau Canvi metodologia avaluació
  • 19. 19 Projecte Open Pau Factors d’Èxit del projecte • La posada en marxa d’aquests tipus de projectes a organitzacions poc orientades a la cultura de la innovació va crear expectatives positives enfront la capacitat de generar habilitats creatives. • La clau del bon desenvolupament del projecte ha estat el pla de comunicació. • Realitzar una acurada descripció del repte i els objectius clarifica el que es demana. • La participació ha estat molt significativa pel nombre de professionals, la variabilitat de les àrees i torns dels participants. (molt poca de comanaments intermitjos). • S’ha identificat, promogut el talent innovador de l’organització.
  • 20. 20 Projecte Open Pau Factors de Fracàs del projecte • La finalització de la implementació de les quick wins es demora en el temps quant depèn d’altres direccions, del pressupost i objectius d’aquestes. • Desmotivació d’alguns professionals al llarg del desenvolupament del projecte. La fase de prototipatge és una nova etapa on la responsabilitat és del propietari de la idea. • Es generen moltes idees patentades o existents en el mercat. • Donar una resposta negativa de l’organització per a la no continuïtat del recolzament a la idea no s’entén.