Successfully reported this slideshow.

10 tips voor een topoverleg

1

Share

Loading in …3
×
1 of 18
1 of 18

10 tips voor een topoverleg

1

Share

Download to read offline

Breng je vergaderingen naar de 21ste eeuw. De wereld om ons verandert in hoog tempo, maar onze overleggen zijn nog altijd hetzelfde. Zittend om een tafel, lang & saai.

Zorg voor betere overleggen met deze 10 tips!

Hiermee breng je de gewenste cultuur van het team in je overleggen en worden niet alleen overleggen effectiever, maar ontstaat er verbinding, betrokkenheid en resultaat.

Vragen? surf naar www.hetnieuwewerkoverleg.nl of mail Ruben: ruben@hetnieuwewerkoverleg.nl

Breng je vergaderingen naar de 21ste eeuw. De wereld om ons verandert in hoog tempo, maar onze overleggen zijn nog altijd hetzelfde. Zittend om een tafel, lang & saai.

Zorg voor betere overleggen met deze 10 tips!

Hiermee breng je de gewenste cultuur van het team in je overleggen en worden niet alleen overleggen effectiever, maar ontstaat er verbinding, betrokkenheid en resultaat.

Vragen? surf naar www.hetnieuwewerkoverleg.nl of mail Ruben: ruben@hetnieuwewerkoverleg.nl

More Related Content

Related Books

Free with a 14 day trial from Scribd

See all

Related Audiobooks

Free with a 14 day trial from Scribd

See all

10 tips voor een topoverleg

  1. 1. www.hetnieuwewerkoverleg.nl       Henk  van  der  Steen  (henk@hetnieuwewerkoverleg.nl)   Ruben  van  der  Laan  (ruben@hetnieuwewerkoverleg.nl)   Het  Nieuwe  Werkoverleg   10  >ps  voor  een  topoverleg  
  2. 2. No  maBer  what  >me  it  is,  wake  me,  even  if   it’s  in  the  middle  of  a  Cabinet  mee>ng.                  Ronald  Reagan    
  3. 3. Breng  je  overleggen   naar  de  21ste  eeuw     De  uitdaging  
  4. 4.   20ste  eeuw            21ste  eeuw   Hiërarchie                  Verbinding  &  betrokkenheid                           Top  down                  Bo@om  up       Deuren  dicht:  Kennis  is  macht      Open  deuren:  kennis  delen           BureaucraEsche  processen        Flexibel  &  lean       How  overleggen  we  efficiënt?      Hoe  overleggen  we  effecEef?     De  uitdaging  
  5. 5. Is  spiegel  en   broedplaats  van  je   cultuur   Het  werkoverleg  
  6. 6. Transparant   Resultaatgericht   KlanJocus   Excellence   Samenwerken   Compe>>ef   Humor   Flexibiliteit   Komt  de  gewenste   cultuur  van  je  team   terug  in  je  overleggen?     De  vraag   En  vice-­‐versa?  
  7. 7. 10  >ps   Om  de  gewenste  cultuur     in  jouw  overleggen     voor  elkaar  te  krijgen      
  8. 8. Start  met  de  rondvraag   (of  met  het  bouwen  van  de  agenda,   of  met  een  ‘koffieautomaatrondje’)        Tip  1  
  9. 9. Weg  met  de  tafel        Tip  2  
  10. 10. Stop  met  informeren,   Start  de  dialoog       (Praat  als  voorzi@er     max.  10%  van  de  Ejd)      Tip  3  
  11. 11. Maak  de  vergadering   visueel   (Gebruik  borden,  muren,  ramen.     Notulen  op  een  flip?)        Tip  4  
  12. 12. Splits  regelmaEg  op   in  subgroepjes        Tip  5  
  13. 13. Pauzeer   (ook  handig  als  leespauze)      Tip  6  
  14. 14. Maak  het  overleg   facultaEef        Tip  7  
  15. 15. Geef  de  deelnemers    een  rol     (Denk  aan  de  posiEvo,  de  criEcaster,   de  wilde  ideeën-­‐spuier)      Tip  8  
  16. 16. Virtueel  vergaderen  is  echt   anders            Tip  9   1.  Techniek  op  orde  (testen)   2.  Begin  en  eindig  strak  op  Ejd  (plan  te  ruim)   3.  Anders  leiden/voorzi@en   4.  Maximaal  8  deelnemers   5.  Kies  bewust  waar  je  inbelt    (gebruik  mute-­‐knop)    
  17. 17. Experimenteer  in  &     Evalueer  elke  bijeenkomst     (En  hou  dat  vol  voor  een  blijvende   verandering)    Tip  10  
  18. 18. Henk  van  der  Steen  (henk@hetnieuwewerkoverleg.nl)   Ruben  van  der  Laan  (ruben@hetnieuwewerkoverleg.nl)   www.hetnieuwewerkoverleg.nl       Volg  onze  (gra>s)  workshops  en  webinars   Leer  anders  vergaderen  met  onze  online  training   Richt  een  Vergaderbrigade  op       nog  steeds  vragen?  mail  ons!    

×