Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
www.hetnieuwewerkoverleg.nl	
  	
  
	
  
Henk	
  van	
  der	
  Steen	
  (henk@hetnieuwewerkoverleg.nl)	
  
Ruben	
  van	
 ...
No	
  maBer	
  what	
  >me	
  it	
  is,	
  wake	
  me,	
  even	
  if	
  
it’s	
  in	
  the	
  middle	
  of	
  a	
  Cabinet...
Breng	
  je	
  overleggen	
  
naar	
  de	
  21ste	
  eeuw	
  	
  
De	
  uitdaging	
  
 
20ste	
  eeuw 	
   	
   	
   	
   	
   	
  21ste	
  eeuw	
  
Hiërarchie	
   	
   	
   	
   	
   	
   	
   	
   	
  Verbi...
Is	
  spiegel	
  en	
  
broedplaats	
  van	
  je	
  
cultuur	
  
Het	
  werkoverleg	
  
Transparant	
  
Resultaatgericht	
  
KlanJocus	
  
Excellence	
  
Samenwerken	
  
Compe>>ef	
  
Humor	
  
Flexibiliteit	
 ...
10	
  >ps	
  
Om	
  de	
  gewenste	
  cultuur	
  	
  
in	
  jouw	
  overleggen	
  	
  
voor	
  elkaar	
  te	
  krijgen	
  ...
Start	
  met	
  de	
  rondvraag	
  
(of	
  met	
  het	
  bouwen	
  van	
  de	
  agenda,	
  
of	
  met	
  een	
  ‘koffieautom...
Weg	
  met	
  de	
  tafel	
  
	
  	
  
	
  Tip	
  2	
  
Stop	
  met	
  informeren,	
  
Start	
  de	
  dialoog	
  	
  
	
  
(Praat	
  als	
  voorzi@er	
  	
  
max.	
  10%	
  van	
...
Maak	
  de	
  vergadering	
  
visueel	
  
(Gebruik	
  borden,	
  muren,	
  ramen.	
  	
  
Notulen	
  op	
  een	
  flip?)	
 ...
Splits	
  regelmaEg	
  op	
  
in	
  subgroepjes	
  
	
  	
  
	
  Tip	
  5	
  
Pauzeer	
  
(ook	
  handig	
  als	
  leespauze)	
  	
  
	
  Tip	
  6	
  
Maak	
  het	
  overleg	
  
facultaEef	
  
	
  	
  
	
  Tip	
  7	
  
Geef	
  de	
  deelnemers	
  
	
  een	
  rol	
  	
  
(Denk	
  aan	
  de	
  posiEvo,	
  de	
  criEcaster,	
  
de	
  wilde	
 ...
Virtueel	
  vergaderen	
  is	
  echt	
  
anders	
  	
  
	
  
	
  	
  
	
  Tip	
  9	
  
1.  Techniek	
  op	
  orde	
  (test...
Experimenteer	
  in	
  &	
  	
  
Evalueer	
  elke	
  bijeenkomst	
  
	
  
(En	
  hou	
  dat	
  vol	
  voor	
  een	
  blijv...
Henk	
  van	
  der	
  Steen	
  (henk@hetnieuwewerkoverleg.nl)	
  
Ruben	
  van	
  der	
  Laan	
  (ruben@hetnieuwewerkoverl...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

10 tips voor een topoverleg

6,704 views

Published on

Breng je vergaderingen naar de 21ste eeuw. De wereld om ons verandert in hoog tempo, maar onze overleggen zijn nog altijd hetzelfde. Zittend om een tafel, lang & saai.

Zorg voor betere overleggen met deze 10 tips!

Hiermee breng je de gewenste cultuur van het team in je overleggen en worden niet alleen overleggen effectiever, maar ontstaat er verbinding, betrokkenheid en resultaat.

Vragen? surf naar www.hetnieuwewerkoverleg.nl of mail Ruben: ruben@hetnieuwewerkoverleg.nl

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

10 tips voor een topoverleg

  1. 1. www.hetnieuwewerkoverleg.nl       Henk  van  der  Steen  (henk@hetnieuwewerkoverleg.nl)   Ruben  van  der  Laan  (ruben@hetnieuwewerkoverleg.nl)   Het  Nieuwe  Werkoverleg   10  >ps  voor  een  topoverleg  
  2. 2. No  maBer  what  >me  it  is,  wake  me,  even  if   it’s  in  the  middle  of  a  Cabinet  mee>ng.                  Ronald  Reagan    
  3. 3. Breng  je  overleggen   naar  de  21ste  eeuw     De  uitdaging  
  4. 4.   20ste  eeuw            21ste  eeuw   Hiërarchie                  Verbinding  &  betrokkenheid                           Top  down                  Bo@om  up       Deuren  dicht:  Kennis  is  macht      Open  deuren:  kennis  delen           BureaucraEsche  processen        Flexibel  &  lean       How  overleggen  we  efficiënt?      Hoe  overleggen  we  effecEef?     De  uitdaging  
  5. 5. Is  spiegel  en   broedplaats  van  je   cultuur   Het  werkoverleg  
  6. 6. Transparant   Resultaatgericht   KlanJocus   Excellence   Samenwerken   Compe>>ef   Humor   Flexibiliteit   Komt  de  gewenste   cultuur  van  je  team   terug  in  je  overleggen?     De  vraag   En  vice-­‐versa?  
  7. 7. 10  >ps   Om  de  gewenste  cultuur     in  jouw  overleggen     voor  elkaar  te  krijgen      
  8. 8. Start  met  de  rondvraag   (of  met  het  bouwen  van  de  agenda,   of  met  een  ‘koffieautomaatrondje’)        Tip  1  
  9. 9. Weg  met  de  tafel        Tip  2  
  10. 10. Stop  met  informeren,   Start  de  dialoog       (Praat  als  voorzi@er     max.  10%  van  de  Ejd)      Tip  3  
  11. 11. Maak  de  vergadering   visueel   (Gebruik  borden,  muren,  ramen.     Notulen  op  een  flip?)        Tip  4  
  12. 12. Splits  regelmaEg  op   in  subgroepjes        Tip  5  
  13. 13. Pauzeer   (ook  handig  als  leespauze)      Tip  6  
  14. 14. Maak  het  overleg   facultaEef        Tip  7  
  15. 15. Geef  de  deelnemers    een  rol     (Denk  aan  de  posiEvo,  de  criEcaster,   de  wilde  ideeën-­‐spuier)      Tip  8  
  16. 16. Virtueel  vergaderen  is  echt   anders            Tip  9   1.  Techniek  op  orde  (testen)   2.  Begin  en  eindig  strak  op  Ejd  (plan  te  ruim)   3.  Anders  leiden/voorzi@en   4.  Maximaal  8  deelnemers   5.  Kies  bewust  waar  je  inbelt    (gebruik  mute-­‐knop)    
  17. 17. Experimenteer  in  &     Evalueer  elke  bijeenkomst     (En  hou  dat  vol  voor  een  blijvende   verandering)    Tip  10  
  18. 18. Henk  van  der  Steen  (henk@hetnieuwewerkoverleg.nl)   Ruben  van  der  Laan  (ruben@hetnieuwewerkoverleg.nl)   www.hetnieuwewerkoverleg.nl       Volg  onze  (gra>s)  workshops  en  webinars   Leer  anders  vergaderen  met  onze  online  training   Richt  een  Vergaderbrigade  op       nog  steeds  vragen?  mail  ons!    

×