2. Historie
IT-Talenten is door AutomatiseringGids ontwikkeld om IT-werkgevers en
afstuderende IT-ers met elkaar in contact te brengen. Reeds 5 seizoenen
hebben bekende IT-werkgevers middels IT-Talenten hun naam in deze
doelgroep verstevigd en menig talent aan zich gebonden.
Door een steeds krapper wordende arbeidsmarkt waarin veel bedrijven om
dezelfde talenten in competitie zijn is het zeer lastig om de constante stroom
van nieuw talent te kunnen waarborgen. Aan de andere kant is het voor nieuw
talent gezien het aanbod moeilijk om een juiste keus te maken.
Het stageproject IT-Talenten brengt deze werelden bij elkaar in een uniek
project waarbij het talent een mooie start van zijn carrière beleefd in ruil voor
publiciteit van zijn werkgever.
24-7-2012 2
3. Concept
Het stageproject IT-Talenten bestaat uit twee delen:
Gedurende de wervingsperiode (september / december) ondersteunt
Automatisering Gids u als partner bij het vinden van het juiste talent. Dit
betekent zichtbaarheid in AutomatiseringGids print en via
www.automatiseringgids.nl.
Gedurende de blogfase is het juist de student die het verhaal van uw
organisatie verteld middels het bijhouden van de blog. AutomatiseringGids
zorgt voor voldoende aandacht rondom de blogs middels AutomatiseringGids
print en www.automatiseringgids.nl.
24-7-2012 3
4. Doelstelling
Met het stageproject IT-Talent bereiken we:
- Creëren van een marketingtool voor onze partners om effectief IT-studenten
te bereiken
- Creëren van een positief imago onder studenten voor werken in de IT
- Ondersteuning van de naamsbekendheid en het imago van onze partners
als onderdeel van de MVO-strategie
- Exclusieve stagemogelijkheden aanbieden aan studenten
- Een uniek kanaal waarmee uw organisatie innovatie, maatschappelijke
betrokkenheid en kennis kan etaleren
- Benutten van het merk, bereik en netwerk van AutomatiseringGids
24-7-2012 4
5. Wervingsfas
In de periode september / december krijgt u als partner advertentieruimte in
AutomatiseringGids om het juiste talent aan te trekken voor dit project. Mocht u
reeds beschikken over de juiste kandidaat dan kan de beschikbare ruimte
anders worden ingevuld.
Daarnaast zullen er op www.automatiseringgids.nl gedurende deze periode
banners te zien zijn om studenten te informeren over IT-Talenten en de
stageopdracht van uw organisatie.
Waar mogelijk zullen wij ons netwerk inzetten om ook via andere mediakanalen
zoveel mogelijk aandacht aan IT-Talenten te kunnen besteden.
24-7-2012 5
7. Blogfase
In de periode februari – juni maakt de student via de blog verslag van zijn
werkzaamheden binnen uw organisatie. De bedoeling van de blog is het
enthousiasmeren van zijn directe omgeving over werken binnen uw
organisatie. Hierdoor krijgen zijn collega-studenten een beter beeld van wat het
inhoudt om voor uw organisatie te werken.
In Automatisering Gids zullen wij de blogs van uw talent onder de aandacht
brengen om zoveel mogelijk traffic te kunnen verzorgen. Dit zullen we middels
banners op www.automatiseringgids.nl ondersteunen.
Daarnaast zal de student en uw organisatie ruimschoots redactionele aandacht
krijgen.
24-7-2012 7
8. Blogfase
Om de continuïteit in het bloggen te kunnen garanderen dagen we de
studenten uit om zo veel en zo leuk mogelijk te schrijven.
De student die uiteindelijk de meeste views op zijn blog heeft en de meest
creatieve input heeft geleverd wordt het IT-Talent 2012 / 2013. Hieraan is
uiteraard een prijs gekoppeld, voorgaande jaren was dit een notebook of Ipad.
Het gebruik van social media, nieuwtjes is hierbij uiteraard belangrijk. Denk
daarnaast ook aan het inzetten van de student op carrièrebeurzen of andere
evenementen als ambassadeur van uw organisatie.
24-7-2012 8
9. Stageopdr
Voor de stageopdracht is het van belang een opdracht te formuleren die
aansluit op de studie van het talent (HBO / WO). Daarnaast vragen we u een
uniek component in de stageopdracht te verwerken om het extra aantrekkelijk
te maken voor het talent.
Denk hierbij aan het kunnen behalen van certificaten tijdens de stageperiode of
het bezoeken van de verschillende vestigingen van uw organisatie. Dit geeft
extra aanleiding om te bloggen waar u zelf weer van profiteert. Wij adviseren u
ook om de student in te zetten als aanvullend platform voor nieuwe
productlanceringen, nieuwsfeiten enzovoorts.
Geef de student de middelen om zoveel mogelijk over uw organisatie te
schrijven als verlengstuk van uw marketing.
24-7-2012 9
10. Gedurende het stageproject zullen de studenten ondersteund worden in hun
persoonlijke groei middels een hiervoor opgezet programma. In een aantal
sessies gaan ze aan de slag met groeps- en individuele verbeterpunten.
Een beter mens is immers ook een betere medewerker.
Dit wordt verzorgt door Bolster, een bedrijf met jarenlange ervaring op dit vlak
en binnen dit project.
24-7-2012 10
11. Dit jaar wordt het zesde seizoen IT-Talenten voor AutomatiseringGids en een
aantal deelnemers. Hiermee hebben we ruime ervaring om u tijdens dit project
van de nodige ondersteuning te voorzien.
Naast persoonlijke ondersteuning ontvangt ook wekelijkse updates van de
status, geplaatste uitingen en zijn er een aantal momenten waarop alle
partners bij elkaar komen.
24-7-2012 11
12. Concreet
Als partner krijgt u:
Wervingsperiode
- Hele pagina advertentie full colour AutomatiseringGids
- 2 advertorials in nieuwsbrief AutomatiseringGids
- Logovermelding op alle uitingen print / online vanuit AutomatiseringGids
Blogfase
- Halve pagina redactie AutomatiseringGids
- Halve pagina advertentie full colour AutomatiseringGids
- 2 advertorials in nieuwsbrief AutomatiseringGids
- Logovermelding op alle uitingen print / online vanuit AutomatiseringGids
24-7-2012 12
13. Concreet
Automatisering Gids ondersteund door:
Wervingsperiode
- Banners www.automatiseringgids.nl, www.it-infra.nl en www.informatie.nl
- www.it-talenten.nl up to date maken en promoten
- Inzet netwerk AutomatiseringGids
Blogfase
- Bannerposities www.automatiseringgids.nl
- 2 halve pagina’s advertentie Automatisering Gids
- 2 advertorials in nieuwsbrief Automatisering Gids
- 12 IM advertenties in Automatisering Gids
24-7-2012 13
14. Concreet
Het tarief voor deelname aan IT-Talenten 2011 / 2012 bedraagt € 7.500.
In dit bedrag is opgenomen:
- Media-inzet wervingsperiode
- Media-inzet blogfase
- Media-inzet vanuit AutomatiseringGids
- Personal Development programma
- Redactionele aandacht in AutomatiseringGids
- Projectmanagement
- Doorplaatsen www.eerstewerkgever.nl en www.monsterboard.nl
- Zichtbaarheid op Hogescholen
24-7-2012 14
18. Deelnemen?
Neem voor de mogelijkheden tot deelname contact op met:
Roel Kuik
Accountmanager IT-Talenten
T. 070 378 04 21
M. 06 515 815 77
E. r.kuik@sdu.nl
24-7-2012 18
