SlideShare a Scribd company logo
MOOC – Innovative Digital
Trends
Utrecht 10-4-2018
MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 2
Rob Bartelds – Capgemini Academy
Trainer / Learning & Development Specialist
Passie voor nieuwe dingen
Even voorstellen
MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 3
Iedereen kent natuurlijk Capgemini Academy! Maar mocht je het vergeten zijn:
Capgemini Academy. We transform IT professionals. (And their organizations.)
Ongeveer 400 opleidingen
30% Intern Capgemini (All You Can Train) en 70% Extern over de hele wereld
Zowel op onze locatie als op locatie bij de klant
Van standaard opleidingen tot opleidingen volledig op maat gemaakt
Van competentiescan tot coachingstrajecten op maat gemaakt
Capgemini Academy?
MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 4
1. Aanleiding en doel van onze MOOC
2. Opzet van onze MOOC
3. Inhoudelijke aspect – Hoe een rode lijn bewaken?
4. Tijdens de MOOC
5. Na afloop van? Wat leverde het ons op?
6. Meerdere nieuwe opportunity's
7. Vervolg MOOC’s
8. Intern veel voordelen
9. MOOC als digitale Accelerator
10.Vragen?
Inhoud
MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 5
Van begin November 2017 tot begin December 2017 een
MOOC gehost.
Hoofddoel van de MOOC: Marketing. Laten zien wie wij als
Capgemini (Academy) zijn en wat we kunnen.
Bonusdoelen:
- Kennis opdoen met betrekking van het hosten van een
MOOC.
- Projecten verkopen
MOOC – Innovative Digital Trends
MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 6
1. Selecteren van interessante onderwerpen
1. Met hulp van onze CTO – Frank Wammes, de meest
besproken onderwerpen geselecteerd:
1. Innovatie in het algemeen
2. Cloud
3. RPA – Robotic Process Automation
4. AI – Artificial Intelligence
2. Thoughtleaders / Experts aanhaken
3. Doel bij alle mensen duidelijk krijgen;
Alle mensen zijn:
1. Project manager
2. Inhoudelijke experts + facilitators
3. Didactische experts
4. Marketing afdelingen
Aanpak (1/3)
MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 7
- Project management vanuit Capgemini Academy
- Didactisch / onderwijskundige experts vanuit Capgemini Academy
- Inhoudelijke experts vanuit Capgemini
In de MOOC een antwoord op de volgende vragen:
1) Wat is “het onderwerp”?
2) Wat voor impact heeft “het” op mijn werk?
3) Waarom zou ik “het” moeten doen?
4) Wat doe ik al?
5) Hoe kan ik beginnen? Is er
“low hanging fruit”?
6) Best Practices en ik wil meer!
7) Deze content moet je ook
echt lezen!
Interne opzet van de MOOC
MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 8
4. Een antwoord krijgen op de vragen van de
vorige slide.
5. Content verzamelen en cureren door de
inhoudelijke experts
6. Bedenken van discussievragen
7. Content uploaden in de omgeving
8. Content cureren door de didactische
experts
9. Punten toewijzen aan de onderdelen
10.Pilot starten met een aantal mensen (+-10)
11.Feedback verwerken en aanpassen
12.Marketing, Marketing, Marketing en nog eens …
Aanpak (2/3)
MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 9
11. Go Live!
12. Uitleggen hoe de MOOC werkt (Digi Café)
13. Eerste onderwerp online (Innovation)
14. Faciliteren, Modereren, Enthousiasmeren, Vragen,
doorvragen.
15. Per week een nieuw onderwerp live
16. Na afloop van deze weken
een invite verstuurd voor een
event en een evaluatie
17. Lessons learned verzamelen
18. Follow ups nakomen
Aanpak (3/3)
MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 10
• Verzamelen van content
• Maken van eigen content
• Cureren van content
• Discussievragen voor extra betrokkenheid
• Mits, de facilitator / moderator actief
• Modereren kost tijd!
• Delen van content erg waardevol
Lessons Learned
MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 11
- Marketing: We hebben zeker ons doel gehaald! In totaal 1972 unieke inschrijvingen, waarvan
een kleine 500 actieve deelnemers van ongeveer 400 verschillende entiteiten / bedrijven.
- Positieve imago boost! Wat doen ze een leuke dingen! Het opent ogen!
- Draagt bij aan breder aanbod (nieuwe) leervormen
- Boost om juist op andere manieren leren aan te bieden
- Naamsbekendheid: Dit is ook zeker geslaagd! Een gigantische ‘buzzzz’ is deze weken ontstaan
omtrent:
- Onze organisatie
- Binding door kosteloos aan te bieden
- De MOOC in het algemeen
- De onderwerpen die we in de MOOC behandeld hebben
Resultaten van de MOOC
MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 12
- Intern: Wat is eigenlijk een MOOC en wat komt er bij kijken. Wat vraagt het van ons? Mensen
die er nog geen gevoel bij hebben nu ineens wel!
- Experts connect!
- Dankzij deze experts: Trainingen op het gebied van Digitale Transformatie:
- Virtual Reality Awareness Training in ontwikkeling
- Robotic Process Automation Training ontwikkeld
- Middel om te starten met de Digitale Transformatie:
- Onbewust onbekwaam naar Bewust Onbekwaam
- Andere MOOC’s bij klanten
- Zoals: Een MOOC over Cyber (Security) met als doel:
- Awareness creëren
- Sociaal leren te promoten
Resultaten van de MOOC
MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 13
Hebben jullie vragen?
Of in de toekomst?
Schroom niet om contact op te nemen!
Tot zo ver!
Rob Bartelds
Capgemini Academy
Rob.bartelds@capgemini.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/robbartelds
+31 6 46 09 28 24

More Related Content

Similar to MOOC Capgemini Academy: Rob Bartelds

20210318 Contentstrategie - NCOI - deel 1
20210318 Contentstrategie - NCOI - deel 120210318 Contentstrategie - NCOI - deel 1
20210318 Contentstrategie - NCOI - deel 1
I Like Media
 
Social Media in de Bouw
Social Media in de BouwSocial Media in de Bouw
Social Media in de Bouw
Both Social
 
Infosessie Bryo CreativeXchange 2.0 20170209
Infosessie Bryo CreativeXchange 2.0 20170209Infosessie Bryo CreativeXchange 2.0 20170209
Infosessie Bryo CreativeXchange 2.0 20170209
Joeri STOOP
 
Rise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingenRise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingen
Ricardo Risamasu
 
(Workshop) technology enhanced learning academie
(Workshop) technology enhanced learning academie(Workshop) technology enhanced learning academie
(Workshop) technology enhanced learning academie
Stefaan De Cock
 
Rondleiding Qsuite | Een rondleiding door de filosofie achter de Qsuite en de...
Rondleiding Qsuite | Een rondleiding door de filosofie achter de Qsuite en de...Rondleiding Qsuite | Een rondleiding door de filosofie achter de Qsuite en de...
Rondleiding Qsuite | Een rondleiding door de filosofie achter de Qsuite en de...
Evelien Verkade
 
Infovergadering 360graden video 6102016
Infovergadering 360graden video 6102016Infovergadering 360graden video 6102016
Infovergadering 360graden video 6102016
Bruno Koninckx
 
Learning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juniLearning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juni
DanielleDeBoer4
 
Innovatie management v3.0 (inno4business - ubs) - 2018.03
Innovatie management v3.0 (inno4business - ubs) - 2018.03Innovatie management v3.0 (inno4business - ubs) - 2018.03
Innovatie management v3.0 (inno4business - ubs) - 2018.03
Alexander Boelen
 
It Talenten 2013
It Talenten 2013It Talenten 2013
It Talenten 2013
rskuik
 
Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015
Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015
Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015
Karin Rigterink
 
Nyenrode masterclass klantgericht management 2013
Nyenrode masterclass klantgericht management 2013Nyenrode masterclass klantgericht management 2013
Nyenrode masterclass klantgericht management 2013
onnovanderveen
 
Handleiding Improvement Academy | Wat is de filosofie, wat is de opbouw, wat ...
Handleiding Improvement Academy | Wat is de filosofie, wat is de opbouw, wat ...Handleiding Improvement Academy | Wat is de filosofie, wat is de opbouw, wat ...
Handleiding Improvement Academy | Wat is de filosofie, wat is de opbouw, wat ...
Evelien Verkade
 
MOOC de wat en hoe
MOOC de wat en hoeMOOC de wat en hoe
MOOC de wat en hoe
Inge de Waard
 
IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.
IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.
IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.Ikinnoveer
 
WeMobius algemeen
WeMobius algemeenWeMobius algemeen
WeMobius algemeen
Maurits von Heijden
 
Presentatie Hilversum Media Campus @ Fontys Studiedag
Presentatie Hilversum Media Campus @ Fontys StudiedagPresentatie Hilversum Media Campus @ Fontys Studiedag
Presentatie Hilversum Media Campus @ Fontys Studiedag
Hilversum Media Campus
 
Koffiesessie Mazars van Menno Both en Jan Jaap Bats 27 november 2012
Koffiesessie Mazars van Menno Both en Jan Jaap Bats 27 november 2012Koffiesessie Mazars van Menno Both en Jan Jaap Bats 27 november 2012
Koffiesessie Mazars van Menno Both en Jan Jaap Bats 27 november 2012
Both Social
 
Bedenk het klaslokaal van de toekomst en win
Bedenk het klaslokaal van de toekomst en winBedenk het klaslokaal van de toekomst en win
Bedenk het klaslokaal van de toekomst en win
Ricoh Nederland
 

Similar to MOOC Capgemini Academy: Rob Bartelds (20)

20210318 Contentstrategie - NCOI - deel 1
20210318 Contentstrategie - NCOI - deel 120210318 Contentstrategie - NCOI - deel 1
20210318 Contentstrategie - NCOI - deel 1
 
Social Media in de Bouw
Social Media in de BouwSocial Media in de Bouw
Social Media in de Bouw
 
Infosessie Bryo CreativeXchange 2.0 20170209
Infosessie Bryo CreativeXchange 2.0 20170209Infosessie Bryo CreativeXchange 2.0 20170209
Infosessie Bryo CreativeXchange 2.0 20170209
 
Rise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingenRise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingen
 
(Workshop) technology enhanced learning academie
(Workshop) technology enhanced learning academie(Workshop) technology enhanced learning academie
(Workshop) technology enhanced learning academie
 
Rondleiding Qsuite | Een rondleiding door de filosofie achter de Qsuite en de...
Rondleiding Qsuite | Een rondleiding door de filosofie achter de Qsuite en de...Rondleiding Qsuite | Een rondleiding door de filosofie achter de Qsuite en de...
Rondleiding Qsuite | Een rondleiding door de filosofie achter de Qsuite en de...
 
Infovergadering 360graden video 6102016
Infovergadering 360graden video 6102016Infovergadering 360graden video 6102016
Infovergadering 360graden video 6102016
 
Learning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juniLearning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juni
 
Innovatie management v3.0 (inno4business - ubs) - 2018.03
Innovatie management v3.0 (inno4business - ubs) - 2018.03Innovatie management v3.0 (inno4business - ubs) - 2018.03
Innovatie management v3.0 (inno4business - ubs) - 2018.03
 
It Talenten 2013
It Talenten 2013It Talenten 2013
It Talenten 2013
 
Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015
Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015
Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015
 
Nyenrode masterclass klantgericht management 2013
Nyenrode masterclass klantgericht management 2013Nyenrode masterclass klantgericht management 2013
Nyenrode masterclass klantgericht management 2013
 
mtenv Academie programma 2016
mtenv Academie programma 2016mtenv Academie programma 2016
mtenv Academie programma 2016
 
Handleiding Improvement Academy | Wat is de filosofie, wat is de opbouw, wat ...
Handleiding Improvement Academy | Wat is de filosofie, wat is de opbouw, wat ...Handleiding Improvement Academy | Wat is de filosofie, wat is de opbouw, wat ...
Handleiding Improvement Academy | Wat is de filosofie, wat is de opbouw, wat ...
 
MOOC de wat en hoe
MOOC de wat en hoeMOOC de wat en hoe
MOOC de wat en hoe
 
IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.
IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.
IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.
 
WeMobius algemeen
WeMobius algemeenWeMobius algemeen
WeMobius algemeen
 
Presentatie Hilversum Media Campus @ Fontys Studiedag
Presentatie Hilversum Media Campus @ Fontys StudiedagPresentatie Hilversum Media Campus @ Fontys Studiedag
Presentatie Hilversum Media Campus @ Fontys Studiedag
 
Koffiesessie Mazars van Menno Both en Jan Jaap Bats 27 november 2012
Koffiesessie Mazars van Menno Both en Jan Jaap Bats 27 november 2012Koffiesessie Mazars van Menno Both en Jan Jaap Bats 27 november 2012
Koffiesessie Mazars van Menno Both en Jan Jaap Bats 27 november 2012
 
Bedenk het klaslokaal van de toekomst en win
Bedenk het klaslokaal van de toekomst en winBedenk het klaslokaal van de toekomst en win
Bedenk het klaslokaal van de toekomst en win
 

MOOC Capgemini Academy: Rob Bartelds

  • 1. MOOC – Innovative Digital Trends Utrecht 10-4-2018
  • 2. MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 2 Rob Bartelds – Capgemini Academy Trainer / Learning & Development Specialist Passie voor nieuwe dingen Even voorstellen
  • 3. MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 3 Iedereen kent natuurlijk Capgemini Academy! Maar mocht je het vergeten zijn: Capgemini Academy. We transform IT professionals. (And their organizations.) Ongeveer 400 opleidingen 30% Intern Capgemini (All You Can Train) en 70% Extern over de hele wereld Zowel op onze locatie als op locatie bij de klant Van standaard opleidingen tot opleidingen volledig op maat gemaakt Van competentiescan tot coachingstrajecten op maat gemaakt Capgemini Academy?
  • 4. MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 4 1. Aanleiding en doel van onze MOOC 2. Opzet van onze MOOC 3. Inhoudelijke aspect – Hoe een rode lijn bewaken? 4. Tijdens de MOOC 5. Na afloop van? Wat leverde het ons op? 6. Meerdere nieuwe opportunity's 7. Vervolg MOOC’s 8. Intern veel voordelen 9. MOOC als digitale Accelerator 10.Vragen? Inhoud
  • 5. MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 5 Van begin November 2017 tot begin December 2017 een MOOC gehost. Hoofddoel van de MOOC: Marketing. Laten zien wie wij als Capgemini (Academy) zijn en wat we kunnen. Bonusdoelen: - Kennis opdoen met betrekking van het hosten van een MOOC. - Projecten verkopen MOOC – Innovative Digital Trends
  • 6. MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 6 1. Selecteren van interessante onderwerpen 1. Met hulp van onze CTO – Frank Wammes, de meest besproken onderwerpen geselecteerd: 1. Innovatie in het algemeen 2. Cloud 3. RPA – Robotic Process Automation 4. AI – Artificial Intelligence 2. Thoughtleaders / Experts aanhaken 3. Doel bij alle mensen duidelijk krijgen; Alle mensen zijn: 1. Project manager 2. Inhoudelijke experts + facilitators 3. Didactische experts 4. Marketing afdelingen Aanpak (1/3)
  • 7. MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 7 - Project management vanuit Capgemini Academy - Didactisch / onderwijskundige experts vanuit Capgemini Academy - Inhoudelijke experts vanuit Capgemini In de MOOC een antwoord op de volgende vragen: 1) Wat is “het onderwerp”? 2) Wat voor impact heeft “het” op mijn werk? 3) Waarom zou ik “het” moeten doen? 4) Wat doe ik al? 5) Hoe kan ik beginnen? Is er “low hanging fruit”? 6) Best Practices en ik wil meer! 7) Deze content moet je ook echt lezen! Interne opzet van de MOOC
  • 8. MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 8 4. Een antwoord krijgen op de vragen van de vorige slide. 5. Content verzamelen en cureren door de inhoudelijke experts 6. Bedenken van discussievragen 7. Content uploaden in de omgeving 8. Content cureren door de didactische experts 9. Punten toewijzen aan de onderdelen 10.Pilot starten met een aantal mensen (+-10) 11.Feedback verwerken en aanpassen 12.Marketing, Marketing, Marketing en nog eens … Aanpak (2/3)
  • 9. MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 9 11. Go Live! 12. Uitleggen hoe de MOOC werkt (Digi Café) 13. Eerste onderwerp online (Innovation) 14. Faciliteren, Modereren, Enthousiasmeren, Vragen, doorvragen. 15. Per week een nieuw onderwerp live 16. Na afloop van deze weken een invite verstuurd voor een event en een evaluatie 17. Lessons learned verzamelen 18. Follow ups nakomen Aanpak (3/3)
  • 10. MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 10 • Verzamelen van content • Maken van eigen content • Cureren van content • Discussievragen voor extra betrokkenheid • Mits, de facilitator / moderator actief • Modereren kost tijd! • Delen van content erg waardevol Lessons Learned
  • 11. MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 11 - Marketing: We hebben zeker ons doel gehaald! In totaal 1972 unieke inschrijvingen, waarvan een kleine 500 actieve deelnemers van ongeveer 400 verschillende entiteiten / bedrijven. - Positieve imago boost! Wat doen ze een leuke dingen! Het opent ogen! - Draagt bij aan breder aanbod (nieuwe) leervormen - Boost om juist op andere manieren leren aan te bieden - Naamsbekendheid: Dit is ook zeker geslaagd! Een gigantische ‘buzzzz’ is deze weken ontstaan omtrent: - Onze organisatie - Binding door kosteloos aan te bieden - De MOOC in het algemeen - De onderwerpen die we in de MOOC behandeld hebben Resultaten van de MOOC
  • 12. MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 12 - Intern: Wat is eigenlijk een MOOC en wat komt er bij kijken. Wat vraagt het van ons? Mensen die er nog geen gevoel bij hebben nu ineens wel! - Experts connect! - Dankzij deze experts: Trainingen op het gebied van Digitale Transformatie: - Virtual Reality Awareness Training in ontwikkeling - Robotic Process Automation Training ontwikkeld - Middel om te starten met de Digitale Transformatie: - Onbewust onbekwaam naar Bewust Onbekwaam - Andere MOOC’s bij klanten - Zoals: Een MOOC over Cyber (Security) met als doel: - Awareness creëren - Sociaal leren te promoten Resultaten van de MOOC
  • 13. MOOC – Innovative Digital Trends © 2018 Capgemini. All rights reserved. 13 Hebben jullie vragen? Of in de toekomst? Schroom niet om contact op te nemen! Tot zo ver! Rob Bartelds Capgemini Academy Rob.bartelds@capgemini.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/robbartelds +31 6 46 09 28 24